2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲（全文）

下面是小编为大家整理的2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲（全文）,供大家参考。

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　XX 镇 2022 年干部作风建设专项整治 工作方案 为认真贯彻落实习近平总书记关于“坚持发扬钉钉子精神加强作风建设”的重要指示要求，以“永远在路上”的执着锲而不舍推进作风建设。现就 2022 年我镇干部作风建设工作提出如下实施方案：

　一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于加强作风建设部署和省委、市委、县委有关要求，紧紧围绕县委确定的目标任务、工作重点，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，突出“持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠‘四风’树新风”主题，发扬钉钉子精神，驰而不息加强作风建设，激发广大干部职工干事创业积极性、创造性，提升党组织凝聚力、战斗力，为扎实推进乡村振兴战略、建设富美和谐 XX 作出更大贡献。

　二、主要目标 （一）干部思想境界明显提升。全镇上下要旗帜鲜明讲政治，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深入整治贯彻中央和省、市、县委决策部署表态多、调门高、行动少、落实差等行为；坚决杜绝“出工不出力”、只重“显绩”不重“隐绩”、精致利己主义、既要“躺平”又要“躺赢”等不良现象；着力解决工作主动意识不强、工作办法不

　多、渠道不宽，等靠要思想严重，落实效果不好的问题；创新发展理念，实现思想解放、工作再抓实，推动 XX 发展进入新境界。

　（二）干部干事状态明显提升。扭转干部服务态度、办事效率，提高贯彻落实上级决策部署的执行力；提高广大干部担当作为、干事创业的动力，提升服务基层、服务企业、服务群众的本领；整治干部精神面貌萎靡、意志消沉、心态浮躁，工作落实不力，懒政怠政等突出问题。促进各项工作提质提效，完成年度全面争先创优任务。

　三、组织领导 为强力推动我镇干部作风建设，提高工作执行力，成立以党委书记石正任组长，党委副书记、镇长林森任第一副组长，党委副书记陈宇峰、党委委员徐华、张道华、王海、徐友良、熊定红（常务）、李航等任副组长，镇纪委、党建办、党政办工作人员为成员的 XX 镇作风建设领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在镇纪委办，由镇纪委专职纪检干事徐安龙任办公室主任，负责作风建设的日常工作、督查、通报等。

　四、主要措施 以强有力的举措彻底转变作风，做到精准施策、标本兼治，推动全镇干部作风明显好转。

　（一）加强宣传引导。全镇各单位要大力宣传作风建设活动的重要性和必要性，组织学习作风建设的相关规定和制度。通过例会、广播、宣传栏、微信群等方式及时宣传作风建设活动中好

　的做法、好的成效和好的经验，树立一批先进典型，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造全镇聚焦作风建设的浓厚氛围，把加强作风建设不断引向深入。

　（二）健全相关制度。明确各村（社区）、部门单位一把手为作风建设的第一责任人，对本单位干部作风建设负总责。各单位一把手必须带头执行干部作风建设相关规定，把干部作风建设作为关心干部、促进工作的重要抓手，对其主管单位人员违反作风建设相关规定的行为负责。

　1.完善财务监督监管制度。在公务接待、用车管理、津补贴发放、会议培训、差旅费用、招投标和政府采购等方面健全申请、审批、监管、内审制度。

　2.修订和完善党政机关管理制度。重点在定岗定责、考勤、考评等方面制定具体的实施细则和处置措施。

　3.规范公开办事制度。对所有办事项目的政策精神、办事程序、收费标准等进行公开，并建立规范的公开制度，接受社会监督。

　4.建立促进干部担当作为的激励制度。根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委实施意见精神，结合本单位实际，建立相应的激励措施，做到奖罚分明。

　（三）加强执纪力度。全镇所有工作人员要自觉遵守中央八项规定、六条禁令和省委“约法三章”、省纪委监委“十严禁”

　等条文规定，牢固树立正己在先意识，把纪律挺在前面。镇纪委将充分运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能为极少数。对存在问题的工作人员严格按照相关规定进行约谈或问责，绝不姑息。

　1.督查的方式：按照上级“严格监督约束，确保作风过硬”的要求，由镇纪委组织党政办、组织办工作人员，每月开展一次以上的作风督查，紧盯节假日等重要节点，开展纠“四风”专项督查，督查均采取不打招呼、不提前通知的方式，实行明察暗访。

　2.督查的重点：

　（1）违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，有令不行、有禁不止，敷衍塞责、推诿扯皮的情形。

　（2）破坏团结、我行我素、搬弄是非、挑拨离间的情形。

　（3）工作中守摊子、混日子，工作不担当，工作慵懒散的情形。

　（4）搞山头主义、拉帮结派、搞小圈子的情形。

　（5）解决群众实际困难推诿拖拉、吃拿卡要、态度生硬，不履职尽职的情形。

　（6）管理不严，对存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，当“老好人”的情形。

　（7）违反镇党委“五个严禁”的情形。

　3.督查的处理：对违反中央八项规定、六条禁令和省委“约法三章”、省纪委监委“十严禁”等条文规定，及上述七项督查重点的单位和个人，根据问题性质和情节轻重进行认真查处，做到发现一起查处一起，严格追责问责，并全镇进行通报。一年内受两次以上通报批评的单位，镇纪委启动问责程序、严格执纪问责单位主要负责人。发生违纪违规问题被上级部门查处的，严格按照有关程序处理。

　五、强化考核结果运用 按中央“干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准”的要求，做到两方面结合：一是与干部的职务晋升相结合。将干部作风建设情况作为干部提拔任用的重要依据。对违反干部作风建设相关规定、群众反映问题突出，且造成严重影响，经查属实的，不予提拔任用。二是与干部评先评优相结合。在干部年度考核中，将机关、各村（社区）和部门单位干部作风和工作业绩情况作为干部年度考核的重要依据。对违反作风建设相关规定，经查属实的，取消村（社区）、部门单位和机关个人评先评优资格。各单位要将作风建设纳入重要议事日程，主要负责人要亲自抓，要做到精心组织，狠抓落实，确保干部作风建设明显扭转，为我镇各项工作争先创优营造良好环境。

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　关于作风建设突出问题专项整治讲话提纲

　同志们：

　 今天开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

　 一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条

　 作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

　 一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进

　行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

　 二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在 8 月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。X、X 为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

　 三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等

　专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

　 二、把握整治重点，集中解决一批突出问题

　 市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

　 一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。(1)严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;(2)严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;(3)严禁超标准超范围接待;(4)严禁到隐蔽场所公款吃喝;(5)严禁不吃公款吃老板;(6)严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支;(7)严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支;(8)严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

　 二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。(1)不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;(2)不准

　接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付;(3)不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车;(4)不准向上级或者有关单位送钱送物;(5)不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰;(6)不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(7)不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务;(8)不准利用地方特殊资源谋取私利。

　 三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。(1)不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位(个人)车辆;(2)不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用;(3)不得公车私用，擅自改变去向、延长时间;(4)不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;(5)领导干部不得擅自驾驶公车;(6)执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用;(7)不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车;(8)不得酒后驾车。

　 刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面 24 个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类

　作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

　 三、强化工作举措，确保专项整治取得实效

　 我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

　 一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

　二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于 9 月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

　 三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

　四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

　 五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查;对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任;对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。

　同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点;只有更好，没有最好;只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　2022-2022 暑假实习报告

　 炎炎七月，一个偶然的机会给了我一份实习工作。从 7 月 12 号开头，我与另外十二位志同道合的同学来到了佛山市观达投资管理有限公司，开启了我们为期三个星期的实习生涯。虽然只是短短的三周，但是通过总经理、副总经理及技术总监的系统培训，使得我们对原来生疏的外汇有了一个较完整的熟悉。同时也了解到了自己专业将来对口的行业的相关学问通过外汇开户投资，黄金基金投资管理等工作，结合所学投资学，金融市场学等专业理论，使我更加系统的把握了所学的专业学问，加强了对金融领域工作岗位的认知和认同，培育了对所学专业的爱好和热忱，激发了学习专业理论学问的乐观性。这是一次考验我的机会。对我来说是一个新的开头，为我以后走向工作岗位和社会奠定了初步的基础。

　 佛山市观达投资管理有限公司是一家专注于外汇投资，贵金属等投资服务领域，服务于中国大陆及全球华人社区，肩负推动外汇投资行业进展的深切使命，持续保持领先地位的外汇投资，贵金属等投资服务机构和专业门户网站。其中总经理卞东楼老师曾于瑞士深造金融管理学，其后出任瑞士信贷银行外汇部技术总监一职，主管外汇部。回国后曾任职于银行及多间大型国际投资询问公司，主管外汇、股票、基金等金融讲座的培训以及市场策略分析。

　 初到公司，我们接受的是一系列的培训，包括公司的基本营业状况，外汇市场运营状况，股票基金和黄金市场的基本状况。对市场的分析：基本分析和技术分析以及如何拓展市场等等。

　 第一周的培训课过后，我们就开头进行模拟实操。其实外汇和股票有许多相同之处，但同时也存在许多异同之处。外汇买卖的是货币，两种货币汇率一天里会消失很大的波动，投资者赚取的是通常都是这些波动。而股票赚取的是发行公司股票的增值，每天的增幅不大。同时股票种类特别多，令人眼花缭乱，很难选取好股。但是在国际市场上买卖的货币并不多，重要的货币更少。这些重要的货币每天都会波动一百个点上下，赚取资金的空间很大，当然风险也不小。但是，我以前也玩过股票，感觉很难把握。

　而外汇玩了不久就感觉上手了，玩得很顺。在实习的两个星期里，我利用一万美金的保证金赚取了差不多两千美金。根据现在人民币的汇率 6.7768，那也即赚了一万多 RMB 了。假如这是真实账户，确是不错的收益，外汇也的确是不错的投资途径。

　 我操作的是模拟仓，听老员工说，模拟仓和真仓感觉完全不同，当炒真仓时，手都要抖起来了，所以现在我说的只是我模拟仓的一些想法。我炒模拟仓的目标是：冒最大的风险，赚最大的利润是我在本次竞赛中采纳的态度。但是，真实账号绝不能这样做。我积累了几点战略上的交易策略，感觉还不错，供应给大家看看︰

　 A)风险市场上买卖要有了足够的耐性待机会到来，忍者无敌，孤独

　 是金，机会是等来的。市场绝大多数的时间是给你看的，不是叫你参加的。

　 B)恪守铁的纪律是风险市场上获利取胜的法宝。不要自以为是，自作聪慧。

　 C）博而专，专而博。应了解每一种类的货币，但同时也要有一样自己比较熟识的货币种类，不能朝三暮四。

　 D)迟疑不决的时候切记不要入市，入市或者交易肯定要充分预备、自信、坚决！

　 E)发觉错误准时平仓。人不是神，难免会犯错。知错就改就行啦

　 F)不行轻信他人的意见，即便他是专家也不轻信，要信任自己！

　 G)全部的交易都要严格设定止损。对消失亏损的头寸准时止损出局

　 以上只是我个人的一些想法和总结，每个人都有自己的一套方法，别人的意见只是建议，自己应当取其精华，去其糟粕。

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　2 2 020- -1 2021 年 作风建设问题专项整治讲话提纲

　同志们：

　今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

　一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条 作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

　一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平

　总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

　二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在 8 月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委 X 书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。X 书记、X 书记为什么这么说？是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

　三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

　二、把握整治重点，集中解决一批突出问题 市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

　一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八。

　个严禁”。（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；（3）严禁超标准超范围接待；（4）严禁到隐蔽场所公款吃喝；（5）严禁不吃公款吃老板；（6）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；（7）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食

　堂正常开支；（8）严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

　二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八。

　个不准”。（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；（3）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；（4）不准向上级或者有关单位送钱送物；（5）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；（6）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；（8）不准利用地方特殊资源谋取私利。

　三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八。

　个不得”。（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长时间；（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；（5）领导干部不得擅自驾驶

　公车；（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；（8）不得酒后驾车。

　刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面 24 个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

　三、强化工作举措，确保专项整治取得实效 我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

　。

　一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得

　更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

　二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于 9 月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

　三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微

　腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

　四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

　五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，

　并督促责任人在民主生活会上作深刻检查；对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。

　同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　2022-2022 课改工作总结

　 2022-2022 课改工作总结课堂教学是素养训练的主渠道，任何一种训练改革，最主要的还是课堂教学改革。假如课堂教学没有变化，那么其它改革也难以取得显著效果。在课改中，我们提出“真心实意搞课改，扎扎实实抓课堂”的口号，并以“四导”为抓手，推动新课程课堂教学改革。

　 ㈠导理念----扎实做好老师的培训工作

　 实施新课程，老师是关键，为了转变观念，我校开展了一系列的培训活动。通过校领导和骨干老师的辅导报告，引导老师学习、领悟新课程的理念;通过争论、学习胜利的案例，引导老师学习新课程教学的设计;通过分阶段的培训与指导，引导老师把握实施新课程的科学方法、评价理念;通过推举一些训练理论书籍、课程改革信息，引导老师撰写课改论文、案例和体会。此外，学校还抓住兄弟学校请专家指导的机会，让试验老师参加到该项活动中去，与专家对话，接受训练专家的思想传播，猎取大量信息，使老师们在实践中更好地琢磨、体现、完善新的理念。

　 ㈡导方法---抓好课堂教学的前期工作

　 课改一开头，老师们就遇到了很多难题，如，数学没有学具，音乐、美术没有教案，体育不规定内容……为了尽快解决这些问题，一方面，学校依据实际状况，自制学具，自主选择教学内容;另一方面，我校充分发挥各学科组的作用，加强集体备课。在备课中要求老师们考虑以下因素：(1)收集与教材内容相关的音像资料、图书资料、网上信息以及生活中的小学问;(2)采纳“马蹄型”、“品字型”等教学形式，增加沟通机会;(3)多创设一些让同学参加活动的情境，发散他们的思维，进展他们的共性。在集体备课时，由执教老师作中心发言-----说教材，说教法学法，说体现新课程的理念，学科组其他老师仔细倾听，并在各自钻研教材的基础上，提出改进意见，对于消失的问题大家争相探讨。

　 ㈢导策略-----进行课堂教学沟通活动

　 我们扎实开展课堂教学沟通活动，组织好示范课、讨论课、公开课。我们还开展了跨学科听课，加强学科与学科之间的沟通与融合，听课

　后老师都能抓住课堂的亮点谈自己的收获与体会，真正做到了一课一得。我们组织骨干老师深化课堂听课，发觉“提问式”、“注入式”的课堂教学较多，针对消失的问题，我校领导、老师一起把脉、商讨，打算老老师靠骨干老师带，走“仿---悟----创”之路。一学期来，在广泛的沟通中，老师们转变了以往的教学方式，新课程理念在课堂中有所体现。

　 ㈣导评价----着力课堂教学评价的尝试

　 新课程带来了新的课堂教学评价。在实施中老师常常提出这样的问题：怎样的课改课是好课?怎样的课堂教学才是有效的课堂教学?学校以怎样的标准来评价一堂好课?例如一班级的语文课识字 2，老师在教完生字后，让同学用自己喜爱的方式来表演课文内容。同学有的表演动作，有的表情朗读，有的干脆走下来，三五个聚在一起指手划脚，老师呢?穿流于同学中间，忙得不亦乐乎。正值师生激情投入，兴致昂扬的时候，下课铃响了……抄生字没来得及在课中落实。用以往的课堂教学评价来看这堂课，教学内容没完成，课堂结构不严谨，同学行为太随便，充其量只能是一般课。用新的课改理念来衡量以上教学，我们觉得这堂课虽有不足，但课堂上同学主动参加，欢乐体验，共性得到进展，精神得到满意，老师成为同学合作学习的伙伴，这堂课仍值得确定。我们通过以上课堂教学评价的尝试，让老师们大胆地制造性地进行课堂教学，有效地激励和促进同学的进展。

　 “四导”解放了老师们的思维和手脚，曾经拿着教材茫然的老师豁然开朗了;曾经拘泥于课堂或习惯于课堂上滔滔不绝的老师少了。迈着课改的步伐走过来的老师最有发言权了，他们深有体会地说：“课改带来了前所未有的充实;课改，让我们再次端详自己;教学方式的转变是对将来老师最大的挑战。”2022-2022 课改工作总结

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　作风建设整治工作问题线索情况汇总范表

　填报单位：

　填报人：

　 时间：

　 序号

　问题线索根本情况

　问题类型

　办理进度

　办理结果

　备注

　注：“问题线索根本情况〞要写明时间、人物、情节等主要内容。该范表格经相关负责人签字、加盖公章后交县专项整治办

2022-2022年作风建设问题专项整治讲话提纲

　作风建设突出问题整治讲话提纲 1 同志们：

　今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

　一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条 作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

　一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

　二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在 8 月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委 X 书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头

　明显。X 书记、X 书记为什么这么说？是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

　三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

　二、把握整治重点，集中解决一批突出问题 市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

　一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；（3）严禁超标准超范围接待；（4）严禁到隐蔽场所公款吃喝；（5）严禁不吃公款吃老板；（6）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；（7）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；（8）严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

　二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特

　产、有价证券、股权、其他金融产品等；（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；（3）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；（4）不准向上级或者有关单位送钱送物；（5）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；（6）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；（8）不准利用地方特殊资源谋取私利。

　三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长时间；（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；（5）领导干部不得擅自驾驶公车；（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；（8）不得酒后驾车。

　刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面 24 个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

　三、强化工作举措，确保专项整治取得实效 我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

　一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。

　作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

　二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于 9 月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

　三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

　四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关

　键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

　五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查；对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。

　同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。

　作风建设突出问题整治讲话提纲 2

　同志们：

　今天召开的这次动员会是一次十分重要的会议，其目的和任务是：贯彻落实县委、县政府、县纪委关于全局从严治党要求，进一步加强干部作风建设，激励全局干部“谋发展、比实干、争先进”。刚才，凌进同志组织学习了县委、县纪委有关全面从严治党的会议精神，万闯同志宣讲了《全局干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，请同志们务必认清形势，高度重视，认真对待。下面，我想强调三点意见。

　一、认清开始，把握大局，在“学”字上下功夫

　近年来，党中央高度重视干部作风建设，习近平总书记对干部作风建设发表了一系列重要讲话，各级纪委紧盯干部作风建设，查处了一大批干部作风问题案件，制定了一系列关于加强干部作风建设的规定及文件。为此，同志们一定要看清开始，头脑清醒。我们唯有“学”字当先，深入学习“2 准则 3 条例”，才能增强“政治、大局、核心、看齐四种意识”，才能践行“忠诚、干净、担当三项品质”。通过学透悟透，把握大局，明确方向，着力解决各项工作落实中干部作风方面存在的突出问题，从而推动党风政风进一步好转和工作效能进一步提升。开展干部作风集中整治，关键要做到三个结合，。

　一是“学教”结合。要组织专题学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、 《中国共产党党内监督条例》等党纪党规及省、市上、县有关加强党纪教育，引导全局干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。二是“虚实”结合。要针对突出问题，展开调研，召开务虚座谈会，掌握成因根源，提出对策建议，做到对症下药，精准施策，切实加以整改，确保每个岗位都能交上一份“作风建设”的优秀答卷。三是“帮带”结合。要坚持领导带头，以上率下，一级做给一级看。同时要结合互帮互助，强化同志间的坦诚交流，开展相互批评和提醒，做到有则改之，无则加免，确保查找问题见人见事见细节，确保全局干部职工全覆盖。

　二、正视问题，努力整改，在“严”字上下功夫

　本次干部作风集中整治的重点是四个方面：一是不作为。主要表现是：精神空虚，不浮于事，不履行工作职责，交办的工作不完成，该做的工作不做，该服务群众的不服务，逃避困难，临危退缩。二是乱作为。主要表现是：胆大妄为，我行我素，不依法依规办事，不按法定程序行政，该请示的不请示，该汇报的不汇报，执法不公，假公济私。三是慢作为。

　主要表现是：不思时取，工作散慢，交办的工作不按时完成，本职工作消极拖拉，该主动服务的不主动，怕担责任，不敢担当，工作缺乏激情。四是不会作为。主要表现是胆小怕事，不学无术，该负情贩工作不敢负责，交办的工作不能按要求完成，岗位工作常出错，本职工作马虎了事，畏着畏脚，瞻前顾后。以上干部作风不实的画像，我们每个人都要对照检查，列出自己的问题清单。只有正视问题，反映问题，分析问题，才能精准施策，努力整改。要把“严”的要求贯穿整个集中整治的全赛程，真正做到“三个严起来”。一要在“学习”上严起来。利用班子例会、组织生活会、干部职工大会等...

推荐访问: