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市直机关单位党风廉政责任制工作总结

作者: | 发布时间:2023-05-02 20:12:02 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的市直机关单位党风廉政责任制工作总结,供大家参考。

市直机关单位党风廉政责任制工作总结

2022年,在省委、市委的正确领导下,**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神,围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,把党风廉政建设各项工作落到实处,为推动提供了坚强纪律保障。

一、提高认识强化“硬约束”,压实全面从严治党主体责任

坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务,强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限,压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》,把党风廉政建设与业务工作一体推进落实。全年召开*次党委(党组)会议进行专题研究,及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况,半年组织一次专项督促检查,年底进行检查考核,切实做到与宣传思想文化工作同安排、同检查、同落实。二是严格落实工作职责。“一把手”带头履行第一责任人职责,坚持管好班子、带好队伍,管好自己、当好廉洁从政的表率,带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项末位表态制;
班子其他成员认真履行“一岗双责”,对分管部门、科室反腐倡廉工作及时安排部署,对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动;
坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把党风廉政建设与日常工作相结合,在研究工作的同时开展交心谈心,对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼。三是理清责任清单。认真贯彻中央和省委、市委有关文件精神,结合部门实际,制订了《**领导班子集体责任清单》,从领导班子、第一责任人及班子成员三个层面进一步厘清了主体责任清单,压实工作任务,确保每项工作都有人管、有人负责,全年*项班子成员的派单制任务全面完成,实现责任“全覆盖”、廉政“无缝隙”。

二、深化学习提高“内动力”,筑牢拒腐防变的思想防线

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固拓展党史学习教育成果,坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈。一是领导干部带头学。印发《中心组学习选题计划》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,将全面从严治党作为学习重点,组织开展专题学习,全年开展*次集中学习。二是干部职工积极学。把党风廉政建设作为在职干部理论学习的重要内容,组织干部职工深入学习新《党章》及《条例》《准则》等党内法规,深入学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的重要会议精神,通过个人自学、集中学习、专题交流等方式,进一步深化对党风廉政建设重要性的认识,增强贯彻落实的责任感、自觉性,做知规懂纪的“明白人”。三是典型教育深入学。组织干部职工认真学习中央、省、市公布的腐败案例,特别是结合纪委通报的本地区典型案例,用身边的腐败增强教育的实效性。发挥正面典型激励作用,引导干部职工牢记初心使命,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

三、紧盯顽疾开好“处方药”,形成贯彻落实中央八项规定精神常态

坚持以上率下,率先垂范,从领导干部做起,既抓思想引导又抓行为规范,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入。一是深入开展专项整治。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,扎实开展对违规发放津贴补贴或福利、违规配备使用公务用车,领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等问题清理整治,工作覆盖到全体干部职工,未发现违规现象。二是认真落实中央“八项规定”精神。严格落实财政预算,公务接待费同比下降*%,公务用车运行维护费同比下降*%,“三公”经费支出严格控制在预算范围内并保持下降。班子成员自觉接受党组织教育和监督,不搞小圈子、小团伙;
人事、财务、物资采购和工程招投标严格按制度、按程序办理;
严格执行重大事项报告、外出报备等制度。三是加强廉政提醒。春节、五一、中秋、国庆等节假日期间,向全体干部职工发送廉政提醒短信,同时由办公室抽调人员到各科室进行检查提醒。

四、加强监督筑牢“防腐墙”,夯实党风廉政建设和反腐败的工作根基

坚持问题导向,以严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”为重点,以实践运用“四种形态”为抓手,加强监督管理。一是全面深入监督。针对干部职工8小时以外监管措施不多、失之于宽的管理短板,采取“线上”谈工作,“线下”谈生活的方式方法,加强与党员领导干部家属特别是与其配偶的联系沟通,教育引导和鼓励家属多关心、多过问党员领导干部的思想、工作和生活情况,当好廉洁自律的宣传员、监督员和“廉内助”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为加强教育管理的常态化工作。特别是针对处于特殊岗位的工作人员,做到早打“预防针”。二是严格落实各项制度规定。始终坚持把纪律和规矩挺在前,压实党内监督主体责任,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。严格执行民主集中制,全年共召开*次会议对*项涉及“三重一大”工作进行了集体研究。强化权力运行制约和监督,进一步健全廉政风险排查和防控管理机制,加强对重点部门科室及重点岗位人员的防控、管理。三是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。严肃开展批评与自我批评,实践运用“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早处理,防止小问题演变成大过错。

一年来,**单位党风廉政建设责任制各项任务顺利推进,促进了各项工作的全面健康发展,但仍存在一些问题和不足,如党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索、制度建设还需进一步完善、工作方法的创新还需进一步加强。今后,我们将按照上级安排部署,强化日常管理,强化制度约束,强化问题整改,切实解决工作中的问题;
严格落实好各项规章制度,落实好从严治党责任,按照责任清单的内容,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;
加强对党员干部的教育、管理和监督,努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质工作队伍。

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