2022年度开展政治监督工作实施方案

下面是小编为大家整理的2022年度开展政治监督工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

开展政治监督工作实施方案5篇

【篇一】开展政治监督工作实施方案

税务局敖减税降费监督工作实施方案

为深入贯彻党中央、国务院关于实施更大规模减税降费的重大决策部署，全面加强全旗税务系统减税降费工作，切实落实好减税降费工作监督责任，按照《国家税务总局赤峰市税务局纪检组关于进一步加强减税降费监督工作的通知》（赤税党纪发〔2019〕2号）文件要求，结合本局实际，制定本方案。

一、监督对象

全旗税务系统各职能部门、派出机构、中心及各税务所，重点对各业务部门、税务所以及办税服务厅进行监督。

二、监督内容

要紧盯各部门落实国家减税降费政策情况，做到政策宣传应知尽知、政策执行应有尽有、政策红利应享尽享。

（一）减税降费的落实情况

一是将减税降费政策落到实处。坚持一把手负总责，确保税收工作落到实处。根据减税降费各成员单位职责分工，下发任务清单，规定各项工作完成相应的时间节点，制定应急工作预案，实时进行监控，督促税务人员进入“全员战备”状态，有条不紊的推动工作顺利开展。二是加强对第三方平台涉税服务收费的监督管理。坚决防止借为实施减税降费提供咨询等各种服务之名乱收费抵减减税降费效果，保障纳税人和缴费人应享尽享减税降费红利。三是做好疑点数据核实退税工作。对应享受未享受、不应享受而享受的疑点数据进行分析筛选，对发现应退税的纳税人积极联系办理退税。

（二）减税降费政策的实际成效

督促各部门持续监测减税降费实际成效，跟踪了解企业对政策的实际感受，开展调研分析，对发现的问题及时采取措施，督促制定整改方案、跟踪督办，确保整改到位，同时，定期形成调研分析报告，确保减税降费政策取得实效。

三、监督方式

（一）强化日常监督。将监督减税降费政策落实情况作为日常监督的重要内容，认真梳理减税降费政策举措，深入排查政策落实过程中的问题，准确把握监督的关键和重点。采取实地调研、座谈访谈、明查暗访、跟进督办等方式，督促各部门切实把监督减税降费政策落实作为一项重要政治任务抓紧抓实。

（二）联合调研督导。纪检部门会同减税办、机关党委等组成联合调研督导组，分阶段、有针对性组织开展调研督导，通过明查暗访、座谈访谈等方式对落实减税降费政策情况进行督导。

（三）开展成效评估。选取部分制造业、交通运输业、建筑业企业，特别是民营企业、小微企业等减税降费主要惠及群体作为调研对象，动态掌握企业对减税降费的实际感受。对企业反映集中的突出问题，进行审计、评估，为精准监督提供支撑。

（四）严肃执纪问责。针对日常监督、调研督导以及明查暗访中发现落实减税降费政策过程中搞政策截留、拖延敷衍甚至变通执行、数据造假的，或对问题整改纠正不力甚至搞权钱交易、吃拿卡要等侵害企业、群众利益的，一律严查快处、严肃问责。对查处的典型案例及时通报曝光，形成警示震慑。

四、工作要求

纪检部门要进一步提高政治站位，把落实减税降费政策举措作为今年监督工作重点，坚持上下联动、同向发力，加强协作配合、形成合力，确保减税降费取得实打实、硬碰硬的成效。进一步拓展深化“1+3”监督格局优势，纪检组负责统筹协调、指导推进、总结报告，按月梳理抄送涉及减税降费的信访举报。减税办抓好对所减税降费落实情况的日常监督、跟踪督办、情况收集等，分阶段分析研判政策落实情况并提出意见建议。纪检组对职能部门减税降费政策部署、推进、落实情况开展“嵌入式”监督，协调相关职能部门做好落实减税降费政策审计、统计、评估等工作，参与开展联合调研督导，定期汇总分析监督落实减税降费政策工作情况。

【篇二】开展政治监督工作实施方案

为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规，进一步规范医疗机构、疾病预防控制机构、学校和幼儿园传染病防治工作，切实保障人民群众的身体健康和省运会的顺利进行，根据湖南省卫生厅《传染病防治重点监督检查计划》的要求，我所依法加大了全区传染病防治工作的监督检查力度，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、领导重视，措施得力

为确保传染病防治监督工作有序开展，结合我区实际制定了工作方案，健全了制度，成立了监督检查工作领导小组，明确监督重点、监督要求，实行一把手总负责的目标管理责任制，保证监督检查工作落实到位。

二、工作扎实，成绩显著

1、开展了对XX区疾病预防控制中心履行法律法规情况的监督检查。

一是制定了突发公共卫生事件应急预案，领导、队伍、装备、培训与演练情况得到落实；
二是疫情管理符合法律法规要求，流行病学调查工作、传染病控制措施得到落实；
三是全区疫情报告系统健全，村、乡、区、市四级网络信息畅通，对传染病疫情信息、疫情报告进行了分析、调查并核实；
四是对区属医疗机构开展传染病疫情报告进行了检查和业务指导，；
五是生物制品从进货到使用符合法规有关要求；
六是用于传染病控制、防病救灾的消毒药及消毒器械储备充足，管理规范；
七是对各医疗机构消毒效果监测317家次。

2、针对医疗机构传染病防治工作进行了以下几方面的卫生监督。一是对乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心监督检查37家次，大部分单位传染病防治工作的各项措施已落实到位，乡级以上医院疫情报告基本规范，有专（兼）职疫情报告人员，传染病报告卡填写项目也基本齐全。但个体诊所、村卫生室存在门诊日志登记项目登记不全，无传染病疫情报告卡的现象。二是落实了各医疗机构消毒隔离制度；
三是对全区医疗机构消毒药品、器械、一次性医疗用品进货索证、储存、使用情况进行查验。

3、依照《医疗废物管理条例》对各医疗单位医疗废物处理情况进行了监督检查，共计检查317家。我区医疗废物集中处置工作今年已启动，区疾病控制中心、社区卫生服务中心(站)及门诊部等30家单位医疗废物已进行集中处置。由于某种原因个体诊所、村卫生室的医疗废物暂未集中处置。个别诊所、村卫生室存在未建立健全医疗废物管理制度、医疗废物登记不全、未对医疗废物进行分类收集的现象。

4、对学校、托幼机构传染病防治情况进行了监督。对88家学校、托幼机构从业人员、幼儿体检情况进行检查。督促体检420人次，落实儿童预防接种补漏种600人次，查验入学、入托儿童《预防接种证》1100人次，指导健全传染病防治工作预案18家，提出卫生监督意见208条；
大部分学校有专职或兼职教师负责传染病的防治和疫情报告工作，建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺课报告制度并落实到位，有个别学校传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度不健全，有的虽然建立了晨检制度、传染病报告制度和因病缺勤追查登记等制度，但没有得到有效落实，使疫情报告不及时，不能及时采取必要的控制措施。有些学校患传染病学生的隔离、转诊和治疗情况登记不全，给流调工作造成了一定因难。

5、开展“手足口病”防治工作专项督查。共出动卫生监督员480余人次，车75台次。一是对医疗机构、幼儿园、学校等人口密集单位加大宣传力度，提高各单位对“手足口病”防治工作知晓率，二是监督各医疗机构按防控知识要点落实对“手足口病”发现、报告、控制等防治措施，三是监督区疾控中心按《传染病防治法》要求和防控要点对该病进行控制处理，四是5月我局与区教育局联合下文按照要求对各幼儿园、学校严格执行消毒隔离措施防控“手足口病”。

6、在加强日常监督工作的同时，培训工作一直是我们工作的另一个重点，今年又是省运年，我们加强了对各医疗机构、托幼机构及学校相关负责人法律法规的培训工作，共计培训320人次，上岗前卫生知识培训近1000人次。

7、开展全区麻疹疫苗强化免疫工作监督，出动卫生监督员80余人次，历时一个多月，完成全区1.7万余人次的麻疹疫苗接种工作。

三、下一步工作重点

1．加强对《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和消毒管理相关知识宣传贯彻，提高广大人民群众的法律意识，达到自觉依法防治传染病的目的。

2．加快传染病执法体系建设，探索建立长效管理机制，确保传染病防治工作顺利开展，使传染病防治执法工作进一步制度化，规范化。

【篇三】开展政治监督工作实施方案

关于加强科级领导干部监督工作的实施方案

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中共###委农村工作办公室

关于加强领导班子成员和干部监督工作的

实 施 方 案

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于进一步从严管理干部的相关要求和全县党务工作会议精神，切实加强和改进领导班子及干部作风建设，不断强化领导班子成员和干部监督管理，根据中共###委组织部《关于加强科级领导干部监督工作的实施意见》文件要求，结合我办实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大和甘肃省第十二次党代会精神，以创建学习型党组织和创先争优活动为契机，紧紧围绕#####发展战略部署，以加强和改进领导班子及干部作风建设为重点，着力解决个别干部对上级的决策部署、重点工作等任务执行过程中责任意识淡薄、工作落实不力、服务意识不强、工作作风不实、效率不高、组织纪律性差等问题，切实强化监督职能，推进政风转变，为实现我县农村事业发展的新跨越而努力奋斗。

二、监督内容

一是要突出对重点对象的监督。重点抓好干部特别是单位领导班子成员及党政“一把手”的监督。二是要突出对重点内容的监督。要重点围绕重大决策、重要人事安排和调动以及大额资金的使用进行监督。三是要突出对关键时期的监督。重点盯紧换届选举、领导干部婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、逢年过节、生病住院等“关键”时期进行监督。四要突出“八小时之外”的监督。重点对干部的“社交圈”、“生活圈”和“娱乐圈”进行有效监督。

三、监督形式

（一）加强学习，引导干部自我监督。一是建立教育引导机制。坚持把干部监督与干部教育培训有机结合起来，围绕丰富学习内容、创新学习方式、增强和深化学习效果，定期组织领导干部开展党纪党规和法律法规等方面知识的学习，正面引导领导干部规范从政行为，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，不断增强领导干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。二是实行廉政承诺制度。每年年初，单位党支部要组织全体干部职工根据《廉政准则》、廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关要求，结合各自岗位实际，就履行中央和省、市、县廉洁自律规定进行公开承诺，并定期通过民主生活会和单位干部职工大会对践诺情况向党组织报告，以承诺的方式强化干部的自率意识，增强自我监督的能力。三是实行领导干部监督管理报告和考核制度。每一位干部特别是领导干部要结合年终考核，向单位全体干部如实报告一年来工作、生活等情况以及坚持民主集中制、廉洁自律和执行党风廉政建设责任制等情况，要重点报告八小时以外的表现情况，并将八小时以外监督管理纳入党风廉政建设责任制考核范围。通过总结一年功过得失，强化干部自我监督意识，促进干部个人自省自警。

（二）严格有力，大力开展上级监督。一是坚持重大事项报告制度。全体领导干部要定期向纪检、组织、人社等部门和单位党组织如实报告本人工资以外的大笔收入情况、婚姻变化情况、配偶、子女从业情况、社会活动以及因私外出情况等重大事项。不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，要限期整改。二是坚持诫勉谈话和函询制度。按照省、市、县委关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的相关要求，对党风廉政建设或年度综合考核排名靠后以及对群众反映和举报的，及时对进行诫勉谈话，并建立档案，作为今后评优树模、推荐提拔的重要依据。三是坚持巡察制度。单位党支部要结合作风建设年活动，采取定期不定期、明察和暗访相结合的方式，对领导干部贯彻落实县委、县政府和农办重大工作部署情况、廉洁自律情况进行巡察，及时发现和纠正干部队伍中存在的一些倾向性、苗头性问题，杜绝和预防党员领导干部“带病”工作。

（三）健全机制，不断强化内部监督。一是全面实行“三重一大”集体讨论决策。按照民主集中制原则，科学制定议事规则，进一步规范领导干部用权行为，合理确定领导班子成员分工，全面推行“一把手”三个不直接分管制度，即不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管物资采购，凡重大决策、干部推荐使用、大额资金安排使用，必须经过领导班子集体研究决定。二是实行定期开展民主生活会制度。单位党支部要按照“全员参与、主题明确、剖析深刻、整改有力”的要求，坚持每半年至少召开一次领导班子和党员干部民主生活会，组织党员领导干部认真开展批评和自我批评，查摆问题、寻找不足，并制定整改措施及时进行整改。并邀请纪检、组织等部门参加领导班子和党组织民主生活会，指导和了解民主生活会运行情况，不断提高民主生活会的质量。三是实行重要事项和干部基本情况公开制度。要通过情况通报、意见征求、信息发布等方式，及时向单位干部职工公开重大工作、重要事项以及一些主体行政事务的办理内容、办理程序、办理结果，引导单位干部职工主动了解和参与本单位事务，建立广泛的内部监督体系。

（四）拓展渠道，广泛开展社会监督。一是实行干部监督员制度。结合在职党员双重管理活动，把党员领导干部八小时以外的监督管理纳入所在社区党组织管理的范围，定期与街道社区党组织联系。同时，聘请一批公道正派、责任心强、群众基础好、服务意识优的“两代表一委员”、离退休老干部、村干部和居民代表为干部监督员，拓宽干部监督信息源。二是实行定期与领导干部家属沟通制度。通过定期召开领导干部家属座谈会、发放征求意见表、入户走访等方式，定期了解掌握领导干部八小时以外的情况。三是实行拟提拔干部“三圈”考察和公示制度。坚持拟提拔干部在向县委推荐前广泛征求单位其他工作人员和社会各界意见，县委研究讨论前，按照“两公示、两测评”相关要求，配合做好重点考察对象的公示等工作。四是实行群众信访核查制度。积极配合纪检和组织等部门对领导干部发生的苗头性问题，由单位党支部发出“提醒通知书”，提醒其注意。

四、方法步骤

本次活动从5月份开始，到年底基本结束，分自查自纠、集中整改、总结验收三个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：自查自纠。（2012年5月）

按照领导干部监督工作的要求，对照《目标责任书》，制定本单位的具体实施方案，认真查找单位和个人在工作落实中工作作风和履职方面存在的突出问题，深入剖析，形成自查自纠报告。

第二阶段：集中整改。（2012年6月—11月）

主要任务是针对查找出的问题，集中进行整改，公开承诺，接受上级部门和社会监督，开展研讨交流，确保整改取得实效。

第三阶段：总结验收。（2012年11月—12月）

主要对加强领导干部监督工作进行全面总结，开展组织考核和群众评议，进一步巩固建设成果，总结好的经验和做法，以良好的干部作风促进三农工作的顺利开展。

五、保障措施

要深刻认识到加强领导班子成员及干部监督工作的重要性，思想上高度重视，工作上落实责任，严于律己，秉公守法，确保工作取得实效。

1、加强领导，明确责任。单位党政“一把手”对领导班子成员负有监管职责，班子成员对分管范围的工作人员负有监管职责。对不履行监管职责，致使本单位干部职工出了问题的，要追究有关领导的责任，班子成员出了问题，要追究主要领导的责任，形成分工负责、密切协作、齐抓共管的工作格局。

2、健全机制，规范管理。结合作风建设年活动，对领导干部的活动和行为作出规范，建立一整套超前、管用、有约束力的干部监督制度，确保干部监督工作有规可依、有据可查。着力培育各级领导干部的监督意识，要采取正面教育、事前监督、引导鼓励等措施，促使领导干部的家属及亲属在工作、生活、廉政等方面对领导干部进行积极的提示、批评和监督，确保干部监督工作取得实效。

3、加大考核，增强实效。要把干部监督工作纳入班子成员和干部年度考核，对在干部监督方面出了问题的，领导班子成员和干部不得评定为“优秀”等次，并取消年内评优树模的资格，也不得向上推荐为先进个人和提拔对象。同时，将不廉洁举报和调查情况纳入领导干部廉政档案，确保干部监督各项任务得到有效落实。

主题词：党的建设 干部监督 实施方案

中共###委农村工作办公室　　 2012年5月24日印

（共印5份）

【篇四】开展政治监督工作实施方案

一、整体评价。
一是政治素养良好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，有意识与习近平同志为总书记的党中央高度一致的多岗位工作经验，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，控制全局和统一协调能力强，思想解放，重视改革创新，工作规划具有目的性和前瞻性。二是发展思路清晰。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥町工作期间，寻求发展，抓住发展，镇园经济稳步发展，城市建设不断提高，民生保障不断完善，市委、市政府提出的各项工作都很好地完成了。任市政府副市长期间，市委市政府可以坚决贯彻市委市政府以招商引资为一号工程进行决策配置，年新合同亿元以上的项目由137人组成，特别是实现了百亿元以上的
项目合同。成为市委常务委员会后，可以迅速进入工作状态，及时抓住班级，带领团队，完成市委中心的工作任务。
第三，工作风格是真实的。事业心理责任感强，勤奋敬业，抓住工作重点，处理问题坚决下决心，做。
风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。

二、问题和不足。
一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你可以坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终与以习近平同志为中心的党中央保持高度一致，实现党中央提倡的坚决应对、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但是，有时觉得自己的管理事务很少，轮不到，不够，对周围存在的错误发言和负面情绪积极批评是正面的还不够。例如，宗教领域的意识形态工作关注度还不够。

，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。

二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能
够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极
少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。
三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决 XX 房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。
四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019 年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部
的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。

三、几点要求
一要更加 坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自
觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。
二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”
警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。
三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对 XX 房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、
月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。

四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。

四、听取意见和建议
现在听听你对市委和我个人的意见建议。


............ 你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。

政治监督谈话
为深入贯彻落实《中共X省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(X发〔2020〕24号、《中共XX市委印发关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案通知》(XXX〔2021〕1号和《XX县关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督工作的预通知》等文件要求，深入开展政治谈话，加强对“一把手”和领导班子监督，下面，根据会议安排，我结合要求汇报的“十个方面”内容，作个简要汇报：
一、履行政治责任基本情况
一是恪守对党忠诚，做到“两个维护”。作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部
署上作表率。能自觉学xxxx新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的__精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进全乡意识形态工作。在XX工作以来，能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。
二是站稳人民立场，认真履行职责。我于2018年4月份到XX任职，到XX后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡2019年各村村集体经营性收入是X万元/村，2020年达到XX万元/村，村村突破XX万元，其中X个村突破XX万元。在村级后备培养上，从2018年下半年开始，由我主持支部工作的XX村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5名年轻人调
整纳入村干部队伍，4名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡5个行政村有4个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。

三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为XX乡经济社会发展贡献力量。
四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。

总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题; 个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。

二、存在问题
一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。
二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。
三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。

三、下步努力方向
一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以xxx为核心的党中央保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政战斗力。

二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向党中央看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。
三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。

政治监督谈话 谈话内容：
谈话人：***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于
深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线;拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道;鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。明白了吗? 谈话对象：
我明白，出现问题我会及时向组织汇报。

谈话人：你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和要求? 谈话对象：1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。

谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存在什么风险?是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防
控措施? 谈话对象：1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不清、为一私利而己滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款?结合当前形势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现象。工程管理职务可能存在的风险有1、利用管理职位的权力对外来施工单位人员吃拿卡要;2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私利;3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：1、前期预防防线。主要从思想道德、制度建设层面做好防范;2、中期监控防线。主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题;3、后期处置防线。对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。畅通
投诉渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。
谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。

谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;在工作领域中肯下苦功，坚决抵制社会的不良风气。
谈话人：你在工作生活中是否存在困难或诉求，需要组织帮助? 谈话对象：没有。
谈话人：你在遵纪守法与廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况呢? 谈话对象：没有。
谈话人：我们一定要警钟常鸣，自警自醒，切实增强拒腐防变的意识。做好廉洁自律，切实履行好职责。
谈话人：你是否有其他人违规违纪问题或相关诉求需向组织反映 ? 谈话对象：没有。

谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况? 谈话对象：没有。
谈话人：《南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见》贯彻中办文件精神，明确提出了“坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追究责任”的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。

谈话人：还有其他补充吗? 谈话对象：没有。
谈话人：*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位人员进行一次专题的廉洁教育、提醒;二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。

今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改;若无异议，请签名确认。

(以下内容空白

(说明：经谈话双方审阅无误后由谈话对象每页签名确认。

【篇五】开展政治监督工作实施方案

一是坚持在政治监督上破题。
全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查，对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核，对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励，对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈，进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。

2020年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条，利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。

二是坚持在日常监督上用劲。
组织召开县委反腐败协调小组会议，进一步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治，为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容，联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面，畅通信访举报渠道，提升群众监督意识，组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布2周年暨信访举报宣传周活动，制作宣传展板*面，发放宣传资料*万余份，悬挂横幅*条，面对面受理信访举报*件，现场接访收集问题线索*件，接受干部群众现场咨询*人次，取得了良好社会效应。同时，监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督，增强监督针对性和实效性，各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求，规范化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监督检查，有效发挥了基层纪检组
织监督职能，为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐，最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置，督促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，占*%；
第二种形态*人次，占*%；
第三种形态*人次，占*%；
第四种形态*人次，占*%，抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察，今年*月初，抽组*个巡察组，对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察，收集各类问题线索*条，边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督，全力推进“挖伞破网”工作，组成*个专案核查组，及时介入公安机关侦办案件，精准推进“打伞破网”工作。至目前，共受理涉黑涉恶问题线索*件，属我委办理*件，完成初核*件，立案*件，审查调*人，给予党政纪处分*人，组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合，全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监督情况，实现优势互补，形成监督合力。

三是坚持在“一把手”监督上聚焦。
严明政治纪律和政治规矩，紧盯领导班子成员特别是“一把手”，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施

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