卫生院办公室个人工作总结 医院办公室述职报告

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医院办公室述职报告

篇一：医院办公室主任述职报告

医院办公室主任述职报告

尊重的列位领导、列位同事：

20××年4月份，我参加了医院第一次中层干部竞聘，通过竞聘上岗，被聘用为医院办公室主任。两年来，在办公室主任那个职位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕孤负医院领导和同事的信任，但在列位领导、同事的关切与帮忙下，在分管领导的率领及办公室全部成员的一起尽力下，本人时刻以“三个代表”重要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设，同时自己在此职位上也取得进一步提高。现就本人两年来的工作情形从三个方面述职如下，请列位同仁评议

一、增强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。

作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央维持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，踊跃参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素养，坚决对党的信念，用正确的理论指导自己的

行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人踊跃参加教育活动的每时期活动安排，认真记录学习笔记，深刻试探撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，踊跃履行自己的职责，配合领导完成各时期的工作。

俗语说：“肚里有知识，手中方式多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处置、和谐问题的能力。业余时刻认真学习专业知识和相关治理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具有必然的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政治理》、《公函写作》等理论知识和医疗等政策、法规和条例等，慢慢提升自己的综合素养。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，尽力丰硕自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获集体三等奖。撰写论文2篇，已发表2篇。

二、求真务实，不断开辟工作新局面。

办公室是一个综合和谐部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现标准、

有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“效劳好领导、效劳好部门、效劳好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的效劳质量，更顺畅的运转机制，更昂贵的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功体会和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以踊跃、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。专门是XX年，在深化医院治理年活动中、党员先进性教育活动中、“中意杯”优质效劳竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、和谐和效劳职能，取得了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)、履行工作职责，深化效劳职能。医院办公室的重要作用，专门是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的进程来表现的。办文、办会、办事是办公室最大体、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要大体功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各类文件有160多个，完成各类工作打算、工作总结、五年计划和各类会议材料、领导发言等30余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各时期通报会、中层干部家眷代表联欢会等各类会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作打算安排，落实安排总值班和节假日的排班，对上级机关

下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并转达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各类信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。依照《医院治理年评判指南》和院办公会要求，咱们组织从头修订了医院工作人员职责和工作制度，通过几个月的认真细致工作，结合我院实际情形，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通事后正式成册印刷。XX年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工记录的程序，便于文书档案的电脑统一治理。完成XX年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。

(二)、标准工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的要紧职能、工作程序、工作标准不是太熟悉，要履行好办公室效劳职能，必需依托

良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来咱们注重工作机制的成立和完善。第一是明确分工责任到人。依照医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各职位的工作职责，成立了既有明确分工，又有紧密协作的工作机制，并组织全部人员认真学习，在工作实践中增强考核，从制度上保证了办公室工作尽管庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步

完善了公章利用、纸张利用、复印机利用、请假等各类常规治理，充分表现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。然后成立事务记录制度。对办公室完成的各类事务性工作实行记录制度，如车辆出

车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为本钱核算工作积存必然的参考数据。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神

增强队伍自身建设。深化效劳职能，创新工作机制，最终靠的是素养过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素养上，抓了三个方面工作：一抓人员的和谐磨合与内部团结。办公室4个人，性格、能力各有不同，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，咱们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断增强和谐意识，增进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时刻组织学习与办公室工作相关的书籍，通过量学、多看、多试探、多积存，并及时向院领导请教，摸清领导用意、思路。在院领导的帮忙指导下，不断提高写作能力。三抓和谐办事能力。

为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作那么、进行传帮带，小至如何接听、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。咱们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。咱们以为，只有通过试探以后的工作才是令人欣赏的，因此咱们鼓舞学习，提倡钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向络学，尽力提高自身业务水平和综合素养，保证了办公室工作有序的进行。

营造团结协作气氛。在增强自身建设的基础上，咱们与其他部门增强沟通，紧密配合，相互支持，保证我院整体工作不显现纰漏。办公室有一条工作原那么，属于办公室的工作要完

成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发觉了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作显现真空。两年来，办公室与各科室维持了良好的关系，科室之间的沟通也超级顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院治理年活动的深化、“中意杯”优质效劳活动、党员先进性教育工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室全部成员踊跃参与，加班加点没有怨言，愉快同意任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，

受到了领导的确信和信任。

办公室工作最大的规律确实是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、老实敬业是办公室工作人员的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持天天从零开始，以踊跃热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。20××年、20××年本人年度考核为优秀。

回忆两年来的工作，若是说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这要紧与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关切帮忙分不开，与办公室全部人员的团结协作分不开。但自己深知离列位领导的要求和同事们的期望还有专门大的差距，要紧表此刻：一是政治理论学习虽有必然的进步，但尚未深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机遇，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够斗胆。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑道德是我的目标”，在那个地址再次感激医院给我一个施展的平台，恳请列位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心同意领导和同事们的批评和帮忙，尽力学习，

勤奋工作，以优良的工作业绩为医院的进展建设增添一份微薄之力。

篇二：最新医院办公室主任述职报告

个人述职报告

本人自XX年担任医院办公室主任职务以来，在院领导的正确领导下，在各职能兄弟科室和全院临床、辅助科室的支持下，我认真履行办公室主任职责，恪尽职守，能较好地完成了上级下达的各项工作任务，率领全科人员扎扎实实地开展工作，同时自己在此职位上工作能力也取得不断提高。现就XX年度工作情形总结汇报如下：

一、思想政治立场坚决。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，踊跃践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民效劳，坚持四项大体原那么，坚决拥护党的大体线路、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度，在反对“三股势力”及非法宗教组织等斗争中，旗帜鲜明、立场坚决，始终和党委维持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，保全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与治理水平。熟悉、把握了国家相关的卫

生工作政策和法律法规，踊跃学习相应的治理知识，运用于实际工作，常常深切临床一线科室，把握第一手资料，踊跃为医院进展出谋献策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，坚持了两条，这确实是大事要报告，小事不推诿。关于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么义不容辞，绝不推诿。在工作中，勇于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监督和为科室提供中意优质的效劳，

也一样能够为医院进展做奉献。

三、科室建设与进展。院办室作为医院沟通上下、和谐左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是超级特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、和谐才能完成。与兄弟科室的合作中，咱们摆正位置，甘为人梯，从而博得了兄弟科室对咱们工作的支持与合作，制造了宽松、和谐的工作环境。五年来，咱们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监监工作。对医院制定的各项制度，踊跃配合协助主管部门进行监督检查，进行催促，检查落实完成情形，保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公函处置和医疗

统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的信息。做好医院档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。三是做好医院人事的治理。通过我院二级甲等综合医院的创建工作，使得我院人事治理加倍标准化、合理化、科学化，为我院人事科的进展垫定了坚实的基础。四是与相关科室同志们紧密合作，一起做好医院宣传工作。在宣传材料的写作发布等方面，尽力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。五是充分发挥效劳职能，尽力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，踊跃搜集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处置好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工效劳，专门是在保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

四、专业技术能力与水平。有创新精神和必然的组织和谐能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积存了丰硕的实践体会。在XX年9月至XX年11月我院二级甲等综合医院创建期间，全程参与了品级医院的创建及学术会等重大活动的筹备工作，积存了丰硕的办事、办会、办文体会。

五、职业道德。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业行贿方面的纪律规定，廉

洁自律，增强自身医德医风修养，坚决抗击行业不正之风。在所参与的经济活动中，多次谢绝了给类宴请和各类行贿，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、职工中意度

落实医院“以人为本”的治理理念，对职工实行人性化治理，常常与科室成员互换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改良自身工作。几年来，科室成员关系融洽，彼此配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题：

（一）、在处置重大问题时，不够斗胆果断。

（二）、工作方式简单，对科室人员生活关切不够。

（三）、办公室内部治理制度不够健全。部份规章制度流于形式，缺乏检查落实。

（四）、在信息反馈上，有价值的信息太少，为领导提供的数量也不多。

八、尔后后的目标和工作打算

以上问题或不足，对我来讲都是不称职的，有的乃至是失职的，借此机遇，向列位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我尔后尽力克服和主攻的方向。若

是我能继续担任本项职务，在尔后的工作中，我将注意发挥好五个作用：

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;踊跃学习医院治理的新方式和新理论，为领导决策提供信息。

二是在把握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;踊跃常入临床和医技科室，把握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的效劳。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好和谐作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。关于办公室如此的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

五是要争取在近期内实现固定资产的微机化治理，为全院的后勤物资实现微机化治理进行探讨。

述职人：伽师县人民医院办公室主任——朱菊芳 XX 年12月

篇三：最新医院办公室主任述职报告

医院办公室副主任述职报告

本人是XX年7月担任医院办公室副主任职务，并兼职在络信息中心工作。几年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，率领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情形总结汇报如下：

一、思想政治立场坚决。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，踊跃践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民效劳，坚持四项大体原那么，坚决拥护党的大体线路、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度，在反对xx组织等斗争中，旗帜鲜明、立场坚决，始终和党委维持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，保全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与治理水平

熟悉、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，踊跃学习相应的治理知识，运用于实际工作，常常深切临床一线科室，把握第一手资料，踊跃为医院进展出谋献策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，坚持了两条，这确实是大事要报告，小事不推诿。关于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么

义不容辞，绝不推诿。在工作中，勇于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监督和提供效劳，也一样能够为医院进展做奉献，对物资供给、后勤维修、库存保管、专家食堂治理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供中意优质的效劳。

三、科室建设与进展

院办室作为医院沟通上下、和谐左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是超级特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、和谐才能完成。与兄弟科室的合作中，咱们摆正位置，甘为人梯，从而博得了兄弟科室对咱们工作的支持与合作，制造了宽松、和谐的工（转载自第一范文，请保留此标记。）作环境。三年来，咱们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监监工作。对医院制定的各项制度，踊跃配合协助主管部门进行监督检查，进行催促，检查落实完成情形，保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公函处置和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。三是做好后勤物资账目的治理。从头整理了医院后勤

低值易耗办公用品帐目，理清了十几年呆账，并将所有物品从头盘库，录入运算机，目前，物品入出存单据打印，已全数实现了的微机化治理，解决了治理上人手少、易犯错、难统计的问题。

并对医院固定资产进行了完全清查，深切各个科室进行逐项对账，协助科室成立了固定资产分帐本，为医院理清了家底，为领导决策提供了准确靠得住的信息。四是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，对专

家食堂进行了统一装修，并配套了相应的室内设施，完善了接待程序，标准了治理制度，改善了专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，五是在领导的支持下帮忙下，已经着手开始了《医院院志》的撰写与修订工作，目前大部份的文字录入工作已大体完成，在医院文化建设和增强医院治理方面作出了有利的奉献。六是与相关科室同志们紧密合作，一起做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，尽力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。七是充分发挥效劳职能，尽力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，踊跃搜集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处置好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院

职工效劳，专门是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

四、专业技术能力与水平

有创新精神和必然的组织和谐能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积存了丰硕的实践体会。曾参与了医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹备工作，而且参与组织了多期大型学术活动，积存了丰硕的办事、办会、办文体会。

在完本钱职工作的基础上，还协助络中心完成络技术保护工作。参与医院his的考察、筹建和二期工程的系列升级工作，保证了医院his系统的正常投入运行，顺利圆满地完成了任务目标。在几年时刻内，保障了络7*24小时正常运行，为医院正常运行提供了有力的保障。目前，我院his 为市卫生系统功能完善、运行稳固的样板工程。另外，针对医院科室工作需要，踊跃参与技术开发工作，开发编写了相关应用程序，知足医院工作需要，并配合领导工作，陆续完成了院内电子图书馆、院内外站的创建与保护、效劳器远程容灾和机房搬迁等项目建设，取得了必然的成绩。

为了能够适应医院快速进展的节拍，我在业余时刻学习经济治理专业的本科课程，时刻注意新技术、新知识的学

习，多次参加了省市的医院信息化治理培训等学习班，并撰写发表了3篇论文，参与完成科研两项。

五、职业道德

有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业行贿方面的纪律规定，廉洁自律，增强自身医德医风修养，坚决抗击行业不正之风。在所参与的经济活动中，多次谢绝了厂商宴请和各类商业行贿，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、职工中意度

落实医院“以人为本”的治理理念，对职工实行人性化治理，常常与科室成员互换意见，认真听取对工作（转载自第一范文，请保留此标记。）的建议和意见，不断改良自身工作。几年来，科室成员关系融洽，彼此配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题：

一、在处置重大问题时，不够斗胆果断。

二、工作方式简单，对科室人员生活关切不够。

三、办公室内部治理制度不够健全。部份规章制度流于形式，缺乏检查落实。

四、宣传、信息工作开展的不够，在对外宣传上，稿件总量不足，稿件分量不重;在信息反馈上，有价值的信息太少，为领导提供的数量也不多。

八、任职后的目标和工作打算

以上问题或不足，对我来讲都是不称职的，有的乃至是失职的，借此机遇，向列位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我尔后尽力克服和主攻的方向。若是我能继续担任本项职务，在尔后的工作中，我将注意发挥好五个作用：

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;踊跃学习医院治理的新方式和新理论，为领导决策提供信息。

二是在把握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;踊跃常入临床和医技科室，把握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的效劳。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好和谐作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。关于办公室如此的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

五是要争取在近期内实现固定资产的微机化治理，为全院的后勤物资实现微机化治理进行探讨。

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