强基固本行动”对照检查材料（12篇）

强基固本行动”对照检查材料（12篇）强基固本行动”对照检查材料　　强基固本合格管理提升的本人了解【体会心得篇】　　“强基固本合格，管理提升”活动的进行还提升了铁路线的名气，让大家对铁路线有一个新的了下面是小编为大家整理的强基固本行动”对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：强基固本行动”对照检查材料

　　强基固本合格管理提升的本人了解【体会心得篇】

　　“强基固本合格，管理提升”活动的进行还提升了铁路线的名气，让大家对铁路线有一个新的了解。下列是梳理的强基固本合格管理提升的本人了解范例，热烈欢迎阅读文章参照。

　　强基固本合格管理提升的本人了解(体会心得范例1)2019年1月3日举办的我国中铁总公司工作报告上，经理陆东福作了《强基达标提质增效奋力开创铁路改革发展新局面》的汇报。明确了2019年“强基固本合格、管理提升”的工作中主题风格，为2019年铁路线发展趋势指明了方向。

　　回放2019年铁路局可谓是成绩显著、收获满满。在过去的一年里铁路线经营总里程数提升12.4万千米，铁路提升2.2万千米，班列投运总数大大的提高。可以说铁路局在路线基本建设、货运运输、自主创新服务项目等层面蓬勃发展，获得了非常好的考试成绩。应对凹凸有致的考试成绩，铁路局沒有骄傲自满，只是坚持不懈双眼朝里改整。“强基固本合格、管理提升”尽管仅有短短八个字，但可谓是精准定位精确、直中重要。

　　针对道路运输单位而言，安全性便是工作工程项目。在2019年铁路线安全性不断平稳的局势下，铁路局坚持不懈将压实安全性基石做为头等大事，“将防患于未然、预防融合，搭建‘三位一体’安全性保障机制”和“全方位提升工程施工质量安全性”放到八个层面重点工作的前俩位，展现了其精确的精准定位和高宽比的使命感。

　　在健全公路网基本建设的另外，确保工程施工质量;在提升运送确保工作能力的另外，全方位打造出中国高铁知名品牌;推动供给侧结构的另外，全方位提高铁路线服务水平。使我们在愈来愈方便快捷、温暖的在旅途多了一份安全性确保，多了一份安心。那样时刻、随处为游客考虑到的的铁路局怎会不获得愈来愈多地适用?

　　虽然：“完美的开端是取得成功的一半”。但也存有：“说起来非常容易，做起來难的难题”。打好架构的“鸿图”早已铺平，怎样在图上恰如其分的填写颜色，让其变成一副极致的“著作”，还得下决心一番时间。“强基固本合格、管理提升”总体目标能不能进行，最后还得当如今执行能力上，贯彻落实在每一个关键点卡控之中。强基固本合格管理提升的本人了解(体会心得范例2)“坚持不懈强基固本合格、全方位管理提升、基本建设首善之局”是今年初铁路局“全国两会”明确的全局性2019年工作中主线任务，为能够更好地贯彻执行铁路局、铁路局党组布署规定，局公司办公室(党委办公室)决策从2020年2月15日起，在全局性协同办公系统进行“强基固本合格、管理提升、建首善之局”主题风格讨论主题活动，鼓励全局性协同办公系统机关人员紧紧围绕主线任务，不断推进“强、提、树”全方位提高工程项目，在全局性各类重点工作中再次发挥好示范引领和参谋长小助手功效。2月22日中午，铁路局举办了局机关“强基固本合格、管理提升、基本建设首善之局作表率”动员大会，大会上刘振芳厅长、崔佩哲镇长作了中心思想发言，鼓励领导干部重点围绕全路工作中主题风格和全局性工作中主线任务，进一步统一思想，提高思想认识，在大局意识下思索、在大局意识下行動，

　　标准化、高品质、效率高推动工作落实，为基本建设中国高铁首善之局发挥好铁路局行政机关的推动和推动功效。

　　铁路局动员大会的举办，为下一步全局性协同办公系统的工作中奏响了号角声，指明了方向，而当今广泛开展的协同办公系统“强基固本合格、管理提升、建首善之局”主题风格讨论主题活动，则为全局性“两办”人给予了鼓足干劲鼓足干劲的有效途径和宽阔演出舞台。品牌形象地讲，搞好督导检查是防止现行政策执行“最后一公里”发生“断头路”的合理着力点，监督工作人员在铁路局、铁路局党组的中心工作中，要积极融进，履行职责，发挥好监督、示范性、推动和服务项目功效，保证全局性各类关键每日任务深入开展，顺利开展。下边我融合平时具体工作中，有几个方面感受与大伙儿共享。

　　一、坚持不懈强基固本合格是进行督导检查的必需前提条件刘厅长在全局性动员大会上提到，要“统一思想、务实求真、转变作风”，明确提出了搞好强基固本合格工作中的三要素，即从思想意识、工作要求和风格推动层面完成强基固本合格。实际到督查督办工作中，便是要在思想方面十分重视督查督办的必要性。假如把全局性工作中的贯彻执行比成一项综合型、系统化工程项目，那麼督查督办便是围绕在其中的重要一环。抓监督便是真抓实干，再美丽的宏伟蓝图、再好的方案，如不贯彻落实，就只有是镜中花水中月、雾里看花。主要工作业绩是切切实实干出去的，并不是只靠运动耍嘴皮子就可以进行的。务实求真层面，便是要严苛规范，实实在在依照督查工作中实施细则，提升对关键督查事宜贯彻落实进展的盯控和考评，保证各项任务能真真正正切实落实。转变作风层面，便是要充分运用领导干部示范引领功效，加强责任与担当，履行职责，真真正正与当场员工知己、暖心、深交，积极主动靠前服务项目，勤奋超前的服务项目，下基层不做表面文章，不摆花拳绣腿，扑下身子为当场员工处理具体难题。二、全方位管理提升是搞好督导检查的合理着力点从协同办公系统的工作中具体看，务必进一步提高办文、办会、做事的品质和水准，在办文上保证标准、高品质、高效率，在办大会上保证认真细致、细腻、井然有序，在做事上保证灵敏、细致、周全，以高些的规范和品质搞好各项任务。2019年至今，大家重点围绕铁路线安全性环境整治层面的关键督查事宜，与企法处及相关工作部门一道，充分利用法律法规武器装备，不断跟踪，紧抓案子调查取证、起诉进展和开庭审理結果，最后各自得到京沪线铁路接触网损伤9万余元、丰台区车辆段城池应用生产车间房子被撞48万余元的被告是民事诉讼赔付，完成了铁路局依规消费者维权的重大成果。三、基本建设首善之局是督导检查自主创新提升的长远目标大家对比“强、提、树”全方位提高工程项目的“树正气”，关键探讨怎样完成“三提升、一构建”，即：提升农村基层公众形象、提升行政机关认同度、提升领导干部满意率，构建內部家的气氛，根据完成协同办公系统工作中的首善规范，从而完成基本建设首善之局的较大总体目标。考量首善之局规范，便是领域内规定更严、规范最大、贯彻落实更快、考试成绩最佳。这就必须我们在督查督办工作上，要勇于查真实情况、坦白说、办好事，保证铁路局、铁路局党组颁布的政策方针对策能真真正正切实落实、顺利开展，既能在上情下达的学贯监督阶段中保证“首善”，更应在下情提交的公路桥梁桥梁功效充分发挥上保证“首善”，根据扎扎实实的督查督办推动各类工作方面水准。谋定而动，实至势成。应对明确的本年度工作规划，大家只有塑造坚定的信

　　念、坚持不懈严苛的规定、凭依扎扎实实的风格，才可以一步一个脚印，集张顺为完胜，完成工作中质的飞跃，为基本建设中国高铁首善之局贡献力量，做出“两办”人应该有的奉献。

篇二：强基固本行动”对照检查材料

　　【强基固本、服务民生心得体会】强基

　　固本与固本强基

　　一、继续加强思想建设、提高自身素质随着市场经济的进一步发展，劳动需求日益扩大，用工矛盾日益突出，彰显了劳动保障监察的重要性。为此我始终保持了在工作中学习、在学习中提高的原则，特别是近期，认真学习了我局在广大干部职工中全面开展了思想建设暨作风纪律整顿活动，进一步解放思想，转变观念，增强责任感，切实把思想统一到区委、区政府的决策部署和局党委的要求上来，把力量凝聚到局党委确定的工作目标和任务上来。在工作中时时刻刻以党员的标准来要求自己。工作纪律得到明显加强，工作作风得到明显改进，形象明显提升，工作有明显成效，把劳动监察大队打造成政治强、业务精、作风硬、纪律严、服务优、锐意进取、开拓创新、高效廉洁的工作团队。不断创新工作思路，充分发挥劳动监察的职能，以维护劳动者的合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律法规为重点，积极工作、履行职能，在维权、法律法规宣传、劳动合同签订、企业年检等方面做了大量的工作，也赢得了用人单位和劳动者的好评。二、继续加强业务学习、提升工作水平活动伊始，我认真学习了******号关于《思想建设暨作风纪

　　律整顿活动实施方案》等相关文件，通过学习，我感触很深，在平时工作中，自己忽视学习、不思进取、不重提高、学不致用、重业务轻思想等方面的问题。通过学习使自己养成勤奋好学的良好习惯，学以致用，学用相长，用科学的理论武装头脑，提高政策理论水平，树立科学发展观，熟练掌握业务知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力。

　　工作之余也对《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险征缴条例》等法律法规进行了系统的学习。通过学习既熟悉了相关的法律法规，也使自己的执法水平得到了很大的提高。

　　三、继续增强责任意识、狠抓征缴扩面1、全力做好日常征缴工作，对有缴费能力的单位和个人，采取电话催缴等方式，督促用人单位及时缴纳社会保险费。2、加大劳动监察执法力度，对应参保单位，以种种理由为借口拒不参保的单位，该下处罚的下处罚。督促企业依法为职工参加各项社会保险。3、为社会保险征缴工作保驾护航，面对今年时间紧，任务重，我们的压力越来越大，征缴空间越来越小，可用资源越来越少，困难越来越大，对这种情况，我们要从思想上高度重视，不强调客观原因，尽快盯上、靠上做工作，尽最大限度做工作。从行动上克服各种困难、阻力的影响，不要怕这怕那，畏手畏脚，下狠心去抓，不要怕对自己将来工作上的麻烦，站在工作的角度

　　考虑问题，坚定毫不动摇的信念，增强责任意识、狠抓扩面征缴工作，把当前工作重点放在参保率偏低的企业及困难企业上，并逐步延伸到农村和个人。坚决完成争先进位的目标。

　　4、全力迎接市局考核，严格按照******监察工作考核项目，抓紧时间整理好自己的文件和各种档案，对案件没有结案的转进时间结案。结案的把档案整理好以备检查。

篇三：强基固本行动”对照检查材料

　　班子对照检查材料后半篇文章

　　做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点，逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节：锁定督办问题，推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈，我们要求除可能影响案查处的内容外，都要“原汁原味”“原原本本”，特别是对党委（党组）一把手的反馈，更要“带刺有辣味”，以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度，我们结合本省实际，规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握：一种是按干部管理权限，指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索；另一种是按问题性质，指职级不高，但性质严重、影响恶劣的，如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上，巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书，移交过程逐一建立台账，巡视结束后，巡视组及时“交账”，巡视办跟踪了解，定期“对账”，被巡视地方整改完毕，进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设

　　置“三道关”：巡视组加强跟踪了解和督办，盯着台账抓落实，把好“

　　精准强化问责。对党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任缺失或不力的，真问责、真处理，以此倒逼“两个责任”落实，促进深层次问题整改到位、

　　重大典型案查处到位。二、巡视之后：跟进解决问题，杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识，一方面，把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时，重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位；在工作重心上，重

　　点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面，把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器，打消一些人的侥幸观望

　　心理，实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式：一是常规回访，普遍覆盖杀“回

　　马枪”。多路分兵，把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开，

　　“遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访，进一步传导压力、落实责任。二是专项回访，单独突击杀“回马枪”。精

　　挑细选“特种兵”出击，对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访，出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”，奔着一两事去，打“游击战”，以出其不意的做法，达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问

　　题。坚持精炼内容、简化程序，直奔主题，始终聚焦问题和问题线索，做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”：即查“两个责任”落实，看是不是直面问

　　题、举一反三；查整改方案，看是不是措施得力、责任到人；查问题整改，看是不是分类处置、有着落；查移交问题线索，看是不是严格依规依纪处理；查整改效果，看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”：即关注巡视后出现的新问题。实施过程

　　中，对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单，逐项核查，逐一验收，对能够解决而没有立行立改的问题、

　　规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，督促再整改；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的

　　地方、单位，做到有责必问、问责必严，倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前，根据任务、对象特点，量身定制工作方案，特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”，对照制作问题“明细表”，确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”，从“里”治、从“根”抓，

　　追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况，纳入省委对各市、省直部门考核体系，巡视办、巡视组负责打分，促进整改落地。

　　心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监

　　督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实

　　发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果

　　运用，做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现

　　的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。让这最关键一环

　　成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为

　　整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做

　　到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位

　　的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质

　　量过关。二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送

篇四：强基固本行动”对照检查材料

　　强基固本工作总结

　　实施固本强基工程构建和谐效益XX

　　——小学固本强基示范点创建工作汇报材料

　　XX小学现有79个教学班，学生4067人，在职在编教师213人。其中中共党员80人，学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设__》，结合我校实际情况，学校党总支积极组织全体党员教师，以邓小平理论和“__”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求，坚持思想、组织、作风、制度一起抓，着眼创新和发展，全面提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步增强学校核心竞争力，稳步推进固本强基工程，努力构建和谐、效益。

　　一、完善班子建设

　　群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证，校长兼党总支书记非常清楚地意识到，而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说：“领导，领导，就是领先一步，导人一程”。为此，我们要求全体班子成员：政治立场坚定，精诚合作，顾全大局，率先垂范，对学校工作贯

　　彻到位，落实有力，力求做到有突破，有创新，有实绩。时值大二次创业的关键时期，特别要精心维护和促进领导班子团结，加强班子成员间的思想交流和工作情况交流，班子成员之间坦诚相待，相互支持，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围，工作不相互拆台，班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范，做好领头雁，以点带面，加速学校健康全面发展。

　　在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上，校长要求全体党员教师，尤其是学校__要做到：大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中，群众对党员及班子的满意率达95％以上。

　　二、抓好思想教育

　　为了贯彻落实“__”重要思想和党的十六大精神，党总支进行了全面部署，加强党员教师的政治学习，使党员教师思想稳定，保持着良好的精神状态，更好地教书育人，为学校的发展提供了思想保证。我们提倡广大党员教师弘扬“三种精神”：协作精神、奉献精神、实干精神；强化“四种意识”：大局意识、责任意识、创新意识、效率意识。

　　1.制定学习计划，坚持学习制度。开学初，我们制定了党员全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展学习活动。严格坚持学习制度，尽管工作繁忙，但政治思想学习始终坚持不放松。

　　2.采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效率，促进了工作。

　　3.有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全校党员教师认真学习邓小平理论、“__”重要思想、党的十六大会议精神。结合学校工作实际，分别组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、

　　《公民道德建设实施纲要》等内容，组织观看了反腐倡廉的影视片。

　　4.多种形式组织教育活动，增强教育的实效性，促进党员教师思想境界的提升。今年“七.一”期间，学校以“铭记誓言，永葆先进性”为主题，组织开展党日活动，全体党员在党总支书记的带领下，重温入党誓词，让每位党员受到了一次深刻的教育。启动党员佩戴党徽上岗工作制。让每一位党员同志时刻铭记自己的身份，充分发挥先

　　锋模范作用，做好老师的榜样，做到每一位党员就是一面旗帜。为了更好地推进固本强基工程，学校创建了小学党总支专题网站——“党徽记心间”，专门开设政治理论学习、思想交流、党章党史、组织建设、教育活动、热点论坛等栏目，为广大党员教师深入开展政治教育学习活动提供了一个非常好的平台。

　　通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强教育的有效性，把教育真正落到了实处，收到了良好的效果，使党员教师思想得到升华，共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现。

　　近年来，学校发展迅速、各类活动多、工作负担重。联体办学、省级学校复评、全国现代教育技术学校中期检查、全国少年儿童版画研讨会、省绿色学校评估、建校二十周年庆典、艺术、体育、信息技术节等等工作，使整个学校上下忙得不亦乐乎。学校党员教师，充分认识到自己的地位和身份，在工作中发挥先锋模范作用，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力，在学校工作中吃苦在前，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献，默默的散发着自己的光和热。

　　年过半百的老共产党员同志，在担任总务主任期间，全身心投入到学校工作中，对于他来说，没有节假日的概念，没有白天和夜晚之分。学校规模大、开支大，为了节约开支，他精打细算，用最少的钱

　　办最好的事而且始终坚持在一线带课，并主持市级重点课题的研究，校本教材的开发，还经常应遥到外地讲学。

　　即将退休的老共产党员同志，在体育老师的岗位上兢兢业业工作了三十年，但她还是坚持认真带领学校田径队风雨无阻开展训练，训练中她是队员们的严师，训练后是同学们的挚友，关心学习，关心身体，关心生活，总是嘘寒问暖的，自己掏钱买水买食品，在她的带领下，学校田径队在市区运动会上均获得了优异的成绩。阮老师还积极做好年轻教师的榜样，今年参加区教职工篮球队，在学校组队人员紧张的情况下，毅然担当了绝对主力队员。

　　共产党员同志，是元老级教师。去年，丈夫在工作中不甚摔伤致全身瘫痪状态，急需人员照料，在这种情况下，她完全可以请求学校给予休假照顾，而姜老师心里惦记的还是她的那班学生，她整天在医院和班级两边奔跑，孩子们全都感动不已，在今年的毕业考试中，她的学生大获丰收。

　　年轻的共产党员同志，刚从学校毕业参加工作，业务不熟，但她虚心请教，刻苦钻研，经常为了班级，为了孩子，为了一堂课加班至深夜。功夫不负有心人，现在，她们所带班级班风良好，自己也多次承担学校公开课教学任务。

　　这样忘我工作、敬业爱岗的党员教师，学校比比皆是：六年级毕业班的等老师，总是默默无闻的战斗在最苦、最累的一线岗位。中层干部等，总是默默服务在工作的最前沿。

篇五：强基固本行动”对照检查材料

　　2021年个人转变作风服务群众对照检查材料

　　我们机关后勤工作作为全市工作的组成部分，要站在服从大局、服务发展的高度去谋划、去落实。转作风、抓落实是推动全面从严治党向基层延伸的内在要求。党的执政根基在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，基础不牢，则地动山亦摇。坚持严的作风带队伍、实的作风抓工作，坚持带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实，以“工匠精神”推动各项工作落实落地，才能强基固本，创造出经得起历史、人民、实践检验的业绩。转作风、抓落实是推动全市发展的迫切需要。近一段时间，市里先后召开了一系列重要会议，对当前和今后一个时期的工作作出了全面安排部署，并多次强调干事创业、求真务实的工作作风。当前，周霁书记指出“宜昌的发展蓝图已经绘就，天时地利已俱备，剩下的就是抓落实”。在加快省域副中心城市建设上、推动宜昌绿色发展转型跨越上，最关键的就是要把全部心思和精力放在转变作风、狠抓落实上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把每一项工作都抓到位。转作风、抓落实是树立部门形象的必然选择。机关事务工作琐碎、繁杂，摊子大，人员多，主要服务对象比较特殊，抓好机关作风建设就特别显得重要。如果我们全局干部职工都把自己的本职工作做好，做出一些效率，做出一些亮点，做出一些成绩，那么汇集起来就是一个很大的亮点，一个较大的成绩，别人就会说机关事务管理局

　　工作不错、有成绩。反之，如果各科室、各单位都出一点问题，那么汇集起来就是一个很糟糕的结果，别人对我们的服务保障就不会有好的评价。所以，树立好的形象，转变作风、狠抓落实与大家每一个人都息息相关的，大家都应该有勇于当担、尽职履职的义务。

　　二、要本着忠于事业、勇于担当的态度，切实推动转作风、抓落实落地生根近几年，可能大家也感受到，机关事务工作的管理职能在不断增强，承担的工作任务也逐渐增多，同时，也做了一些卓有成效的工作，这于绝大多数干部的默默无闻、任劳任怨、无私奉献。但是我们也应当清醒的认识到，与领导的要求、干部的期盼和机关事务可持续发展的形势相比，我们还存在一些差距和不足。作为机关事务管理干部，我们要本着忠于事业、勇于担当的态度，搞好服务、推进工作，要为机关后勤事业的创新发展尽心，为机关后勤事业的不断变化尽力，为机关后勤事业的美好未来尽责。要提振精神境界。邓小平同志说过，社会是干出来的，不干，半点马克思也没有。我们干事业抓发展，最可怕的就是工作任务不落实，更可怕的就是在一片落实声中落空个人转变作风服务群众对照检查材料个人转变作风服务群众对照检查材料。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。当前，我局干部职工的作风状况还存在一些问题，有的还比较突出如有的宗旨意识淡化，责任意识不强;有的站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时

　　从局部出发，没有把思想和精力完全集中到机关后勤事业发展的大局上，政治敏感性不够强，缺乏雷厉风行的工作作风;有的工作态度漂浮，工作作风不实，执行力不强等，这些都是需要整改的。各科室、各单位、各干部职工要按照上级相关要求，对照“四讲四有”标准，进行深入剖析查找，积极改进。要提升服务效能。机关事务工作不像党务宣传工作那样抽象，也不像经济工作那样短期内不易见成效，而是很琐碎、很具体，其效果也很直观、很直接。我们工作的每一个方面、每一个环节，直接与干部职工的切身利益相关，做得好不好，大家感觉最真切。这是后勤工作的最大特点，也是最需要重视和研究的特点。很多事情，干与不干、干多干少、干好干坏都在方寸之间，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高质量地干也可以低水平地干，关键看你用什么样的态度来对待，这取决于你的思想意识和工作作风。所以我觉得，转作风、抓落实对于做好后勤工作至关重要，应该把这两点作为很重要的弦，始终绷在我们的脑子里，绷得很紧。这两根弦绷得越紧，我们的工作就越有开拓、越容易取得成绩。要提高能力素质。机关后勤事业的发展进步，离不开大家的共同努力，更离不开专业的能力素质保障。对于单位来讲，机关事务工作的出发点和落脚点在于服务好、保障好;对于机关事务工作者来讲，工作既是大家赖以谋生的手段，更是自身价值的体现。

　　抓不抓落实，反映的是工作作风;会不会抓落实，反映的是工作能力。抓落实不能只凭工作热情，还要依靠能力素质和业务素养。在推进工作、抓好落实的过程中，我们可能会遇到一些过去没有遇见过的问题，甚至是一些棘手、困难的复杂问题，这就需要我们不断提升自身的能力素质和业务素养，要有善于发现问题的眼睛，敢于啃硬骨头的决心。大家在平时工作中，要注意总结、发现其中的规律，不能像工地师傅那样简单地抛砖、撂砖，当“二传手”。对各自份内的工作要做到心中有数，各项政策要烂熟于胸。只有能力提高了、素质过硬了，才能更好更快地抓好工作落实，处理问题才不会焦头烂额、一筹莫展。

　　三、要加大上下联动、务实重行的力度，确保转作风、抓落实取得实效要坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、领导干部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是局党组研究决定的事项，班子成员要抓好落实;凡是领导安排的任务，相关科室和责任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困难的，是什么情况，要及时报告。凡是要求局属单位做到的，局机关必须带头做到;凡是要求干部职工做到的，领导干部必须带头做到。我们要严格按照周霁书记的指示要求从坚持问题导向、敢啃硬骨头、带头抓落实三个方面入手，确保各项工作落早落地落实。要创新机制制度。作风问题的反复性、复杂性和综合性，决定了我们既要着力

　　治标、切实解决突出问题，更要立足治本、加快构建长效机制。一个单位风清气正的政治生态环境、奋发有为的干事创业氛围，需要靠科学的制度来推动、来巩固。局党组和各科室、二级单位要进一步修改制定和完善各项工作制度，重点梳理现行工作标准，规范简化各项工作流程，积极探索“标准化+机关事务”，用“标准化会议服务”、“标准化物业管理”、“标准化食堂”等服务标准，规范和引领机关事务工作。要强化督查问责。从市里近期通报的典型案例来看，市委市政府在推进干部作风建设方面是下了决心、动了真格的。特别是群众路线、三严三实、“两学一做”教育实践活动开展以来，政治纪律、政治规矩只能是越来越严，越来越紧。对待每一项工作任务，我们都不能掉以轻心，要在第一时间研究部署、抓落实，对于解决不了的、推动不了的，是什么情况，要及时反馈。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求个人转变作风服务群众对照检查材料办公文秘。对于工作不力、落实不力的，必须严格问责，从严追责。同志们，作风建设是一项长期任务，只有起点，没有终点;作风建设也是一项常态工程，只有更好，没有最好。我们一定要认真领会“转作风抓落实”紧急会议精神实质，满怀对机关后勤事业发展的激情，下功夫把机关作风抓得更好，把工作效能抓得更优，把后勤事业发展抓得更实，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

篇六：强基固本行动”对照检查材料

　　各部门要加强对企业本质安全体系建设活劢的指导在持续深化企业安全生产标准化达标升级的基础上开展企业本质安全创建示范行劢要先行培育一批安全管理特色鲜明安全文化氛围浓厚主体责任落实较好本质安全水平较高的企业总结提為具有可借鉴可复制的经验做法通过交叉学习引领示范以点带面推劢企业本质安全建设整体上台阶

　　安全生产“强基固本”三年行动专题实施方案

　　安全生产“强基固本”三年行动专题实施方案

　　为切实夯实筑牢安全生产根基，提升安全生产整体水平，促进全市安全生产形势持续稳定向好，根据《嘉峪关市安全生产专项整治三年行动计划》，制定本实施方案。

　　一、工作目标利用三年时间着力打基础、促基本，到2022年底，企业本质安全水平和政府安全监管能力明显提升，安全监管体系、生产安全事故隐患治理与风险防控体系、安全宣传教育培训体系进一步完善，逐步实现安全生产治理体系和治理能力现代化，实现全市安全生产整体水平巩固提升。二、重点工作（一）深入推进专业化隐患排查治理体系建设。1.建立健全安全生产专家支撑体系。市安委会和相关部门根据全市、行业领域安全生产实际，分级分类建立非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、金属冶炼、建筑施工、道路交通、铁路、民航、民爆器材、水利、电力、特种设备、人员密集场所等重点行业领域安全隐患排查专家库。组织专家对生产经营单位健全落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，实施安全生产教育培训，保证安全生产投入，主动消除安全隐患，制定实施事故应急救援预案等情况进行常态

　　化排查，重点对可能直接导致事故的工艺、技术、设备等隐患问题开展专业化排查，切实提升安全监管专业化水平。2020年6月底前，要建立各重点行业领域安全隐患排查专家库。

　　2.完善交办督办和考核评估机制。建立实施安全隐患“双重交办、双重督办”制度，对排查发现的隐患问题，同时向企业和监管部门交办，同时督办企业整改和监管部门落实监管责任；建立专业化安全隐患排查考核评估机制，对不能履行安全隐患排查职责的专家，及时进行更换调整；对不能严格履行委托合同约定事项的中介技术服务机构，予以解约并纳入“黑名单”管理，推动专家、中介技术服务机构认真履职尽责，支持帮助企业提升本质安全水平。

　　3.引导社会力量服务安全生产工作。引导有能力信誉好的行业协会、技术机构、科研院所、保险机构等社会力量参与各级政府安全生产治理，为政府监管和企业安全管理提供技术服务。各有关部门要将政府购买服务开展专业化安全隐患排查治理工作经费列入本单位年度经费预算，保障开展专业化安全隐患排查治理工作经费投入，市财政部门要明确保障资金，按照省上要求市级不少于30万元。

　　4.积极推动安全生产责任保险落地实施。在矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高危行业领域强制实施安全生产责任保险制度，切实发挥保险机构参与风险评估和事故预防功能。按照从易到难、从重点到一般的原则，鼓励引导其他行业领域企业投保安全生产责任保险，对安全生产达标企业在保费上给予政策优惠，不断扩大安全生产责任保险覆盖范围。2022年底前，基本形成安全生产责任保险服务全面覆盖、高危行业领域保险产品体系完备、保险机构参与风险评估管控、企业事故预防能力显著提高的工作格局。

　　（二）大力推进科学化企业本质安全体系建设。1.明确建设要求。加强企业安全文化建设，构建“生命至上、安全第一”的安全文化体系，把“生命至上、安全第一”的理念渗透到每个员工的意识和行为中，营造珍惜生命、关注安全的氛围；强化企业员工安全教育培训，丰富教育培训内容、拓展教育培训范围，建立全员覆盖的安全教育培训体系；指导企业完善全员安全生产责任制、安全管理规章制度和安全操作规程，建立科学完备、执行严格的安全生产制度体系；引导企业加大投入淘汰落后工艺和不安全设施设备，推进企业机械化、自动化、信息化、智能化建设，建立先进适用的安全设施设备体系；强化企业安全生产标准化建设、安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设、危险性作用管理工作，建立高效精细的安全管理体系。2.强化示范引领。各部门要加强对企业本质安全体系建设活动的指导，在持续深化企业安全生产标准化达标升级的基础上，开展企业本质安全创建示范行动，要先行培育一批安全管理特色鲜明、安全文化氛围浓厚、主体责任落实较好、本质安全水平较高的企业，总结提炼具有可借鉴、可复制的经验做法，通过交叉学习、引领示范、以点带面，推动企业本质安全建设整体上台阶。3.精准分类推进。危险化学品、矿山企业全面开展本质安全建设，出台危险化学品企业本质安全体系建设指南，推进企业本质安全体系建设，提升企业本质安全水平。2020年6月前，指导危险化学品、矿山企业制定完善企业实施方案并全面实施，2022年底前建成本质安全型企业。冶金、建筑施工、道路交通等行业领域出台本行业领域企业本质安全体系建设实施意见，组织召开现场培训会，全力推动本行业领域企业本质安全体系建设，2022年底前建成本质安全型

　　企业。其他行业领域结合实际，推动实施本行业领域企业本质安全体系建设，力争到2022年底全市各类企业基本建成本质安全体系并持续完善。

　　（三）广泛实施全民安全宣传教育工程。1.提升领导干部安全能力素质。举办十九届四中全会精神专题学习班、提升应急管理和安全生产综合能力专题培训班、“大培训、大学习、大提升”应急安全大课堂培训、送教上门培训、应急网络培训、重点行业领域专业能力提升培训班等，进一步强化各部门党政领导应急管理理念，全面提升综合防范能力和安全生产工作水平；促使应急管理队伍不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把我市应急管理队伍打造成为“应得了急、担得起责、打得赢仗”的应急铁军；突出危化、非煤矿山、地质灾害、林草防火四个重点领域，依托高校和高水平培训机构，培养一批懂专业、会监管的复合型安全监管人才，鼓励其考取注册安全工程师、注册消防工程师等证书，提升专业能力，充分发挥监管职能。2.巩固深化企业安全教育培训。坚持把“农民工培训成合格的产业工人”的理念，督促各类企业建立完善企业教育培训体系机制，制定从业人员教育培训计划，定期组织教育培训，建立教育培训档案。按照法律法规规定，每年对照工作岗位开展培训。重点开展企业负责人安全防灾理念更新培训，管理人员安全防灾能力提升培训，新员工三级安全教育，新工艺、新技术、新设备施工、新岗位安全教育和特种作业人员培训等。注重对外包协作单位员工的入职培训，做到安全技能不掌握不入职、安全考核不合格不上岗。加强高危行业岗位人员培训，开展安全技能提升培训，对取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等人员，按规定给予职业培训补贴。

　　3.将安全知识纳入国民教育内容。秉承“小手拉大手，以学生安全意识的提升带动全社会安全素质的提升”的理念，高度重视校园及周边安全和中小学生的安全教育培训。把安全知识普及纳入国民教育序列，在大中小学不同教育阶段设置相应课程，把安全知识纳入教学内容，编制大中小学公共安全教育指导纲要和适应全日制各级各类教育需要的公共安全教育读本，达到以学生安全带动家长安全，以校园安全促进社会安全的效果。在相关行业和企事业单位招录工作人员考试中增加安全相关内容，把安全知识教育作为新入职员工岗前培训的必备内容，推动社会全员重视安全防灾，走出一条提高全民安全素质、助推安全发展的新路子。

　　4.构建全民安全教育培训全覆盖网络。深入推进各级各类学校安全教育，发挥传统媒体和新媒体作用，扩大宣传阵地，拓宽宣传渠道，持续面向公众宣传普及安全知识常识。加快公共应急频道建设，打造全市安全防灾信息发布、知识常识普及“发声器”，打造社会知晓度和群众满意度高的专题栏目。持续组织开展“安全生产月”“安全生产陇原行”“11.9”消防宣传日等主题活动，引领各部门各单位积极参与宣传，推动安全应急知识进学校、进机关、进企事业单位、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，在全社会形成浓厚舆论氛围。打造集防灾减灾救灾、应急逃生、安全知识等实景体验与培训实操为一体的多功能体验基地，至少打造1个具有本地特色的应急安全教育培训基地。

　　（四）组织开展风险隐患大家防行动。1.深化“人人都是班组长”活动。以“人人都是班组长”活动为载体，强化员工安全管理、安全防范意识和遵章守纪的自觉性，激发各层级各环节各岗位员工参与安全管理的积极性和主动性，变“你管我”为“我管我”和“我也管你”。

　　同时不断加强安全生产业务知识和技术技能的教育培训，提高矿山、尾矿库、危险化学品、建筑施工、交通运输等行业领域重点环节、重点部位的高风险岗位人员的风险隐患排查能力，不断提升其做好安全生产工作的能力和水平，织密安全隐患治理基层网络。

　　2.引导员工当安全生产“啄木鸟”。通过随手拍、举报、相互监督等形式，引导员工特别是企业一线员工当安全生产“啄木鸟”，鼓励、发动员工发现和排除事故隐患，并对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰，推动安全生产“人人有责、人人参与”落地。同时，充分利用“安康杯”“青年安全生产示范岗”等活动开展，将风险隐患大家防融入活动内容，提高员工风险隐患排查自觉性。

　　3.完善安全隐患举报受理处置工作。加大宣传力度，鼓励社会公众举报身边的安全隐患。向全社会公开安全监管、消防、林草防火、自然灾害等的举报、报警电话，完善接报值守制度，规范接报处置流程，及时核查处置举报事项。对经核查属实，给予举报人相应奖励，营造人人关心安全，全力消除身边安全隐患的良好社会氛围。

　　三、时间安排从2020年5月至2022年12月,分四个阶段进行。（一）动员部署(2020年6月15日前)。各有关部门和企业要根据本方案要求，结合实际制定细化实施方案，进一步明确目标任务和措施要求，做好宣传发动和工作部署。

　　（二）组织实施(2020年6月至12月)。各有关部门和企业要按照实施方案有关工作要求和任务安排，全面分析本部门和企业推进落实中存在的问题，进一步健全完善相关措施，加快推动落实。

　　（三）重点推动(2021年)。各有关部门和企业要坚持统筹推进、持续深入、重点突出、务求实效,紧盯专业化隐患排查治理、企业本质安全体系建设等重点目标任务,按照时间进度有序推进各项工作,确保工作取得明显成效。

　　（四）巩固提升(2022年)。总结各有关部门和企业安全生产“强基固本”行动情况，梳理总结一批典型成果,报送市安委会办公室。

　　四、保障措施（一）加强组织领导。各有关部门和企业要紧密结合工作实际,制定具体工作方案,明确工作目标、主要任务和保障措施,抓好组织实施和督促落实,力戒形式主义、官僚主义,务求取得实效。（二）严格指导监督。各有关部门要加强动态检查和过程检查，确保资金保障到位、任务完成到位，取得实实在在成效。同时，坚持指导和监管并重，强化对安全生产“强基固本”行动的指导，及时研究、协调解决工作中出现的问题。（三）注重典型引路。各有关部门要强化分类指导推动,及时总结推广典型经验,以点带面,大力推动安全生产“强基固本”行动开展，进一步夯实安全生产基础性工程，巩固提升全市安全生产整体水平。

篇七：强基固本行动”对照检查材料

　　固本强基，提质增效的心得认识

　　尊敬的各位领导，我是xxx，下面我把我个人对固本强基，提质增效的一些理解，向各位领导做以汇报，不足之处请各位领导批评指正。

　　1、强什么基：增强“三基”工作之基俗话说“基础不牢，地动山摇”，基层建设、基础工作和基本功训练就是我们工作的基础。作为一名xxxx员，我认为抓好基础工作，促进员工技能提升就是我强基的着眼点。目前xxxxxx年度任务目标6.57亿方，对于我们是个挑战。我单位基本情况。与往年相比，今年风险管控点更多，涉及作业、施工的面更为复杂。为了能够更好的管控各方面的施工及生产风险，必须夯实基础动作，确保员工技能满足于工作要求。因此，我们要加强巡检班、集气站班组长和承包商全员参与，做好基础工作，加强基本功训练，开展好风险识别工作，深入了解各种施工工艺，摸清重大风险源，掌握控制措施，把强基落到实处。2、固什么本：固安全生产之本生产任务的完成，目标的实现我认为其前提保障在于安全。抛开安全谈生产是不切实际的，安全是顺利进行生产的前提及保证，而安全生产根本在于加强安全管理，保障生产安全。安全生产时时刻刻都在提，分分秒秒都在抓，层层传达效果递减，级级上报不了了之。目前的现状是：学习很多，不见成效，检查很频，屡错屡犯；安全管理得过且过，反正不出事故，那就相当于生产

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　　安全了。我认为固安全生产之本在于各个部门各个业务口全面参与安全管理之中，而不是仅仅是安全管安全，生产管生产，不是为了检查去安全，而是要为了安全去检查，真正的做到强基固本。

　　3、提什么质：提绿色发展之质我认为安全生产不仅仅是保障生命的安全，财产的安全，还应该包括环境的保护，让生产不仅仅保量，同时也应该保质。2019年，我们进行了绿企创建活动，并取得一定成效，让全体员工至少认识到什么是环境保护。新的一年，我们应该再接再厉，将绿色发展的理念继续推广开来。组织全员参与清洁生产、绿色基层单位创建等相关工作，提高全员创建“绿色企业、绿色基层”的积极性，能够真正践行“清洁、高效、低碳、循环”理念，并自觉落实于生产、生活当中。比如减少无效放空，落实放空必须点火，避免天然气直接排放到大气中，因为有数据表明将天然气直接排放到大气中，其温室效应是同体积二氧化谈的20倍。4、增什么效：增效益提升之效在伟大的雄心壮志，如果没有带来切实收益也是空谈。干的再多，干的再累，也不如干的有效。就我负责的安全这块其实也是有成本的，如何用有效的成本取得更大的效益，或者用更少的成本取得同等的效益就是我们应该思考和落实的。例如，我们在开展班组日常检查，一定要落实重复性违章隐患治理工作。不能光检查，我们还要学会认真梳理，并认真收集有效遏制和减少问题的方法。其次，行动落实要配合完整的措施，优秀的制度以及

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　　合理的奖惩措施，积极主动得要奖，消极怠工的要罚，共同培养所有员工的安全责任感与使命感，让做好风险管控及隐患排查成为一种自觉行为，充分激发所有人的积极性，增加效率，形成良性的循环。

　　以上就是我个人对固本强基，体质增效的一些理解，不足之处请各位领导批评指正。

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篇八：强基固本行动”对照检查材料

　　2021年个人转变作风服务群众对照检查材料

　　我们机关后勤工作作为全市工作的组成部分，要站在服从大局、服务发展的高度去谋划、去落实。转作风、抓落实是推动全面从严治党向基层延伸的内在要求。党的执政根基在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，基础不牢，则地动山亦摇。坚持严的作风带队伍、实的作风抓工作，坚持带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实，以“工匠精神”推动各项工作落实落地，才能强基固本，创造出经得起历史、人民、实践检验的业绩。转作风、抓落实是推动全市发展的迫切需要。近一段时间，市里先后召开了一系列重要会议，对当前和今后一个时期的工作作出了全面安排部署，并多次强调干事创业、求真务实的工作作风。当前，周霁书记指出“宜昌的发展蓝图已经绘就，天时地利已俱备，剩下的就是抓落实”。在加快省域副中心城市建设上、推动宜昌绿色发展转型跨越上，最关键的就是要把全部心思和精力放在转变作风、狠抓落实上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把每一项工作都抓到位。转作风、抓落实是树立部门形象的必然选择。机关事务工作琐碎、繁杂，摊子大，人员多，主要服务对象比较特殊，抓好机关作风建设就特别显得重要。如果我们全局干部职工都把自己的本职工作做好，做出一些效率，做出一些亮点，做出一些成绩，那么汇集起来就是一个很大的亮点，一个较大的成绩，别人就会说机关事务管理局工作不错、有成绩。反之，如果各科室、各单位都出一点问题，那么汇集起来就是一个很糟糕的结果，别人对我们的服务保障就不会有好的评价。所以，树立好的形象，转变作风、狠抓落实与大家每一个人都息息相关的，大家都应该有勇于当担、尽职履职的义务。

　　二、要本着忠于事业、勇于担当的态度，切实推动转作风、抓落实落地生根近几年，可能大家也感受到，机关事务工作的管理职能在不断增强，承担的工作任务也逐渐增多，同时，也做了一些卓有成效的工作，这于绝大多数干部的默默无闻、任劳任怨、无私奉献。但是我们也应当清醒的认识到，与领导的要求、干部的期盼和机关事务可持续发展的形势相比，我们还存在一些差距和不足。作为机关事务管理干部，我们要本着忠于事业、勇于担当的态度，搞好服务、推进工作，要为

　　机关后勤事业的创新发展尽心，为机关后勤事业的不断变化尽力，为机关后勤事业的美好未来尽责。要提振精神境界。邓小平同志说过，社会是干出来的，不干，半点马克思也没有。我们干事业抓发展，最可怕的就是工作任务不落实，更可怕的就是在一片落实声中落空个人转变作风服务群众对照检查材料个人转变作风服务群众对照检查材料。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。当前，我局干部职工的作风状况还存在一些问题，有的还比较突出如有的宗旨意识淡化，责任意识不强;有的站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时从局部出发，没有把思想和精力完全集中到机关后勤事业发展的大局上，政治敏感性不够强，缺乏雷厉风行的工作作风;有的工作态度漂浮，工作作风不实，执行力不强等，这些都是需要整改的。各科室、各单位、各干部职工要按照上级相关要求，对照“四讲四有”标准，进行深入剖析查找，积极改进。要提升服务效能。机关事务工作不像党务宣传工作那样抽象，也不像经济工作那样短期内不易见成效，而是很琐碎、很具体，其效果也很直观、很直接。我们工作的每一个方面、每一个环节，直接与干部职工的切身利益相关，做得好不好，大家感觉最真切。这是后勤工作的最大特点，也是最需要重视和研究的特点。很多事情，干与不干、干多干少、干好干坏都在方寸之间，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高质量地干也可以低水平地干，关键看你用什么样的态度来对待，这取决于你的思想意识和工作作风。所以我觉得，转作风、抓落实对于做好后勤工作至关重要，应该把这两点作为很重要的弦，始终绷在我们的脑子里，绷得很紧。这两根弦绷得越紧，我们的工作就越有开拓、越容易取得成绩。要提高能力素质。机关后勤事业的发展进步，离不开大家的共同努力，更离不开专业的能力素质保障。对于单位来讲，机关事务工作的出发点和落脚点在于服务好、保障好;对于机关事务工作者来讲，工作既是大家赖以谋生的手段，更是自身价值的体现。

　　抓不抓落实，反映的是工作作风;会不会抓落实，反映的是工作能力。抓落实不能只凭工作热情，还要依靠能力素质和业务素养。在推进工作、抓好落实的过程中，我们可能会遇到一些过去没有遇见过的问题，甚至是一些棘手、困难的复杂问题，这就需要我们不断提升自身的能力素质和业务素养，要有善于发现问题的眼

　　睛，敢于啃硬骨头的决心。大家在平时工作中，要注意总结、发现其中的规律，不能像工地师傅那样简单地抛砖、撂砖，当“二传手”。对各自份内的工作要做到心中有数，各项政策要烂熟于胸。只有能力提高了、素质过硬了，才能更好更快地抓好工作落实，处理问题才不会焦头烂额、一筹莫展。

　　三、要加大上下联动、务实重行的力度，确保转作风、抓落实取得实效要坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、领导干部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是局党组研究决定的事项，班子成员要抓好落实;凡是领导安排的任务，相关科室和责任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困难的，是什么情况，要及时报告。凡是要求局属单位做到的，局机关必须带头做到;凡是要求干部职工做到的，领导干部必须带头做到。我们要严格按照周霁书记的指示要求从坚持问题导向、敢啃硬骨头、带头抓落实三个方面入手，确保各项工作落早落地落实。要创新机制制度。作风问题的反复性、复杂性和综合性，决定了我们既要着力治标、切实解决突出问题，更要立足治本、加快构建长效机制。一个单位风清气正的政治生态环境、奋发有为的干事创业氛围，需要靠科学的制度来推动、来巩固。局党组和各科室、二级单位要进一步修改制定和完善各项工作制度，重点梳理现行工作标准，规范简化各项工作流程，积极探索“标准化+机关事务”，用“标准化会议服务”、“标准化物业管理”、“标准化食堂”等服务标准，规范和引领机关事务工作。要强化督查问责。从市里近期通报的典型案例来看，市委市政府在推进干部作风建设方面是下了决心、动了真格的。特别是群众路线、三严三实、“两学一做”教育实践活动开展以来，政治纪律、政治规矩只能是越来越严，越来越紧。对待每一项工作任务，我们都不能掉以轻心，要在第一时间研究部署、抓落实，对于解决不了的、推动不了的，是什么情况，要及时反馈。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求个人转变作风服务群众对照检查材料办公文秘。对于工作不力、落实不力的，必须严格问责，从严追责。同志们，作风建设是一项长期任务，只有起点，没有终点;作风建设也是一项常态工程，只有更好，没有最好。我们一定要认真领会

篇九：强基固本行动”对照检查材料

　　实施固本强基工程构建和谐效益XX

　　——小学固本强基示范点创建工作汇报材料

　　XX小学现有79个教学班,学生4067人,在职在编教师213人。其中中共党员80人,学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设的意见》,结合我校实际情况,学校党总支积极组织全体党员教师,以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求,坚持思想、组织、作风、制度一起抓,着眼创新和发展,全面提高党员队伍的整体素质,充分发挥党员教师的先锋模范作用,进一步增强学校核心竞争力,稳步推进固本强基工程,努力构建和谐、效益。

　　一、完善班子建设

　　群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证,校长兼党总支书记非常清楚地意识到,而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说:“领导,领导,就是领先一步,导人一程”。为此,我们要求全体班子成员:政治立场坚定,精诚合作,顾全大局,率先垂范,对学校工作贯彻到位,落实有力,力求做到有突破,有创新,有实绩。时值大二次创业的关键时期,特别要精心维护和促进领导班子团结,加强班子成员间的思想交流和工作情况交流,班子成员之间坦诚相待,相互支持,不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力,营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围,工作不相互拆台,班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范,做好领头雁,以点带面,加速学校健康全面发展。

　　在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上,校长要求全体党员教师,尤其是学校主要领导要做到:大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中,群众对党员及班子的满意率达95%以上。

　　二、抓好思想教育

　　为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,党总支进行了全面部署,加强党员教师的政治学习,使党员教师思想稳定,保持着良好的精神状态,更好地教书育人,为学校的发展提供了思想保证。我们提倡广大党员教师弘扬“三种精神”:协作精神、奉献精神、实干精神;强化“四种意识”:大局意识、责任意识、创新意识、效率意识。

　　1.制定学习计划,坚持学习制度。开学初,我们制定了党员全年的学习安排计划,在全校范围内有计划、有步骤地开展学习活动。严格坚持学习制度,尽管工作繁忙,但政治思想学习始终坚持不放松。

　　2.采取灵活的学习方法,提高学习效率。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法,提高了学习效率,促进了工作。

　　3.有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织全校党员教师认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神。结合学校工作实际,分别组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等内容,组织观看了反腐倡廉的影视片。

　　4.多种形式组织教育活动,增强教育的实效性,促进党员教师思想境界的提升。今年“七.一”期间,学校以“铭记誓言,永葆先进性”为主题,组织开展党日活动,全体党员在党总支书记的带领下,重温入党誓词,让每位党员受到了一次深刻的教育。启动党员佩戴党徽上岗工作制。让每一位党员同志时刻铭记自己的身份,充分发挥先锋模范作用,做好老师的榜样,做到每一位党员就是一面旗帜。为了更好地推进固本强基工程,学校创建了小学党总支专题网站——“党徽记心间”,专门开设政治理论学习、思想交流、党章党史、组织建设、教育活动、热点论坛等栏目,为广大党员教师深入开展政治教育学习活动提供了一个非常好的平台。

　　通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强教育的有效性,把教育真正落到了实处,收到了良好的效果,使党员教师思想得到升华,共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现。

　　近年来,学校发展迅速、各类活动多、工作负担重。联体办学、省级学校复评、全国现代教育技术学校中期检查、全国少年儿童版画研讨会、省绿色学校评估、建校二十周年庆典、艺术、体育、信息技术节等等工作,使整个学校上下忙得不亦乐乎。学校党员教师,充分认识到自己的地位和身份,在工作中发挥先锋模范作用,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,齐心协力,在学校工作中吃苦在前,勇挑重担,兢兢业业,无私奉献,默默的散发着自己的光和热。

　　年过半百的老共产党员同志,在担任总务主任期间,全身心投入到学校工作中,对于他来说,没有节假日的概念,没有白天和夜晚之分。学校规模大、开支大,为了节约开支,他精打细算,用最少的钱办最好的事而且始终坚持在一线带课,并主持市级重点课题的研究,校本教材的开发,还经常应遥到外地讲学。

　　即将退休的老共产党员同志,在体育老师的岗位上兢兢业业工作了三十年,但她还是坚持认真带领学校田径队风雨无阻开展训练,训练中她是队员们的严师,训练后是同学们的挚友,关心学习,关心身体,关心生活,总是嘘寒问暖的,自己掏钱买水买食品,在她的带领下,学校田径队在市区运动会上均获得了优异的成绩。阮老师还积极做好年轻教师的榜样,今年参加区教职工篮球队,在学校组队人员紧张的情况下,毅然担当了绝对主力队员。

　　共产党员同志,是元老级教师。去年,丈夫在工作中不甚摔伤致全身瘫痪状态,急需人员照料,在这种情况下,她完全可以请求学校给予休假照顾,而姜老师心里惦记的还是她的那班学生,她整天在医院和班级两边奔跑,孩子们全都感动不已,在今年的毕业考试中,她的学生大获丰收。

　　年轻的共产党员同志,刚从学校毕业参加工作,业务不熟,但她虚心请教,刻苦钻研,经常为了班级,为了孩子,为了一堂课加班至深夜。功夫不负有心人,现在,她们所带班级班风良好,自己也多次承担学校公开课教学任务。

　　这样忘我工作、敬业爱岗的党员教师,学校比比皆是:六年级毕业班的等老师,总是默默无闻的战斗在最苦、最累的一线岗位。中层干部等,总是默默服务在工作的最前沿。

　　三、健全组织制度

　　健全的组织制度是全面实施固本强基工程的保障。我们切实做到“两个规则、“三个实施意见”、“四个制度”、“五个坚持”。

　　两个规则是:《小学党总支议事规则》和《小学校务议事规则》。

　　三个实施意见是:《关于小学校务公开实施细则的意见》、《关于小学行风评议实施细则的意见》、《关于小学师德师风建设实施细则的意见》。

　　四个制度是:小学党总支(支部)学习制度、小学党总支(支部)组织、民主生活会制度、小学党风廉政建设制度、小学学校行风建设制度。

　　五个坚持是:坚持每月召开一次总支大会、坚持每季度召开一次民主生活会、坚持每学期上一次党课、坚持每学年研究一次发展党员工作、坚持每学年精心组织一次主题党日活动。学校先后组织党员到遵义、南岭村、莲花山等地参观学习。本学期,三个支部以党小组为单位召开了民主生活会,党员们都敞开心扉,敢于解剖自己,勇于开展批评与自我批评,收到了良好的效果。

　　四、充实党员队伍

　　我们非常重视党组织队伍的建设。做好入党积极分子的教育、培养以及预备党员的教育管理,积极为党组织推荐优秀人才、输送新鲜血液。在做好组织发展工作时,我们严格按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,推行发展党员公示制。近年来,先后选派何飞、刘万胜、凌欢远、桂兆、汪涛等同志参加入党积极分子培训班,吸收谢华、张杏莉、李莉、孙越等同志为中共预备党员。

　　五、加强廉政监督

　　在加强基层党组织工作中,要真正落实好固本强基工程,抓好党风廉政建设是关键。于是,我们建立了由总支书记梅仕华任组长的党风廉政建设责任制领导小组,指导督促检查落实工作,重点搞好党风廉政建设和校务公开工作。廉洁自律的领导班子是搞好学校工作的重要素,也是一个领导班子是否具有坚强战斗力的最直接的反映。

　　1.认真学习,提高认识,增强免疫能力。首先,我们从领导班

　　子思想教育入手,认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,组织观看反腐保廉专题片《权与钱》、《欲海浮沉》等,使大家从活生生的事实中受到教育和启示。从校长开始,全面对照自身进行自查,认真反省,树立讲政治、讲大局、讲团结的意识,提高廉洁自律和反腐保廉的自觉性。其次,我们制定完善管理制度,领导班子成员人人签订学校反腐保廉责任书,由党总支书记亲自抓反腐保廉责任制度的落实。

　　2.完善机制,狠抓落实,推行校务公开。结合学校实际,我们做到了组建一套班子:即校务公开领导小组,由学校党总支书记、校长同志担任组长,工会主席同志担任副组长,副校长等11位同志担任组员;制定两项规则:即《小学党总支议事规则》和《小学校务议事规则》;实施三种方式:即在校务公开形式上实施三种方式:一是会议形式;二是阵地形式:设立校长专线电话和校长信箱、校务公开专栏、校门外设立“家校窗”;三是资讯形式:“公开信”、“告家长书”、家校“e”信息平台方式;坚持四条原则:即对校务公开的内容要坚持做到全面、及时、具体、实效四条原则。我们在校务公开上做到公开形式多样化、公开地点公众化、公开内容通俗化、热点问题专项化。

　　在校务公开内容上,重大问题和热点问题来做文章,重大事项做到全过程公开。一、学校重大事项决策公开。二、学校领导分工、责任目标及中层干部的选拔任用和管理公开。三、教师聘任及职称评审公开。四、学校财务公开。五、基建项目招投标公开。六、大宗物品采购招标公开。包括小宗物品的采购公开购买地点、数量、价格,大宗物品公开招投标项目、结果。七、教职工和学生评先评优公开。八、招生公开。

　　为了增强校务公开的实效性,成立“校务公开监督小组”。确立“校务公开监督小组”例会制度、教代会定期例会制度、校务公开资料定期归档保存制度等,从而使校务公开工作有章可循,避免了随意性和盲目性,保证了校务工作健康发展。学校曾被评为区依法治校先进单位和校务公开先进单位。

　　随着扎实有效的固本强基工作的深入,学校呈现了和谐发展的良

　　好局面,分部与分部、领导班子和基层教师、党员与群众、老师与学生、学生与学生、老师与家长之间都能相互理解、宽容、支持和配合,在公平、公正的和谐氛围中,增强了学校的竞争实力,促使了学校办学效益的整体提升,为学校的第二次创业奠定了坚实的基础。今年来,学校工作取得了丰硕的成果。先后被评为“第四批广东省绿色学校”、广东省贯彻学校体育工作先进单位、“广东省基础教育课程改革加强思想道德教育实验研究”实验学校、深圳市第七届文明示范单位、福田区第七届文明单位、2004年度福田区学雷锋先进集体、福田区教育系统十佳网站、福田区心理教育达标学校、区首批“青少年德育创意观摩活动示范学校”,国家级“科研兴校示范基地”,在刚刚结束市外国语学校招生考试中又获丰收,共有42名同学被录取,录取总人数连续四年居全市榜首。

　　回顾我们走过的路程,我们认真、努力工作了,但尚存在有不尽人意的地方:如我们全面铺开固本强基工作时间不到两个月,明显感觉到工作的深度还有待挖掘,党建、党务、组织管理有待规范;极个别党员同志思想松懈,工作态度不够严谨,对自身要求散漫,没有很好的发挥先锋模范作用。为此,我们将面对现实,认真总结,克服困难,以高度的责任感和使命感来竭诚做好固本强基工作,努力开创学校工作崭新的局面,无愧于全区教育系统固本强基示范点的称号。

　　中共小学党总支

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篇十：强基固本行动”对照检查材料

　　强基固本葆先进、创先争优促发展——在创先争优中增强党员意识、加强

　　在创先争优中增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质内容概要：开展创先争优活动是党十七大和十七届四中全会提出重要任务，是学习实践活动延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，促进社会和谐，具有十分重要意义。广大党员应积极行动起来，融入集团公司创先争优大局，紧密结合企业工作重心，结合我厂实际和行业特点，紧扣“强基固本葆先进、创先争优促发展”这一主题，增强党员意识、加强党性锻炼，提高党员素质，在创先争优中形成领导有力、载体丰富、氛围浓厚、特色鲜明、科学发展良好局面。关键词：创先争优科学发展观党员意识党性锻炼党员素质企业发展社会和谐一、增强党员意识保持党员意识,是对共产党员最基本、最起码要求,也是共产党员永远保持先进性基础和前提。党发展历程证明,党员意识如何,直接关系到党形象与事业兴衰成败。可以说,党员意识是党灵魂,是维系党团结统一并使之具有强大战斗力内聚力。牢记党员要求,履行党员义务,享有党员权利,就是党员意识。我们党在短短80多年时间里,之所以从弱小到强大、从胜利走向胜利,与广大共产党员时刻不忘自己是一个共产党员,为了党事业、为了建设新中国奋斗目标而置个人利益于不顾党员意识分不开;与广大党员坚定党观念与党员意识,在改革发展稳定各项工作中脚踏实地、艰苦奋斗、开拓进取分不开。在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下，作为党员，只有提高自己党员意识，明确党员基本要求及所承担历史使命和历史任务，才能充分发挥先锋模范作用。1、加强学习教育，管理监督，修养实践增强党员意识，首先要加强学习和教育。只有加强学习，才能使党员对党和党所领导事业认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂社会现象和党现实状况把握事情本质主流和内在规律，从而坚定对党信念，增强对党信心。

　　依靠党员通过学习增强党员意识，虽然十分必要，但仍然是不够。因为党员意识增强还需要通过党组织管理、监督来完成。作为党组织，如果对党员管理跟不上，个别党员就很容易出现责任感弱化、奉献精神弱化、不思进取现象。一旦党员党员意识出现淡化或者丧失，党员形象就大打折扣，其所在党组织凝聚力和战斗力就会受到影响，因此，增强党员意识，必须强化党员管理和监督。

　　党员意识不是先天就有，也不是一劳永逸，而是一个不断认识、不断实践、不断提高过程。增强党员意识，我们必须按照胡锦涛同志提出新时期保持共产党员先进性，增强党员意识要求，在改造社会客观实践和完善自我修养锤炼中真正去实现自觉增强党员意识，并且还要通过工作实践和生活实践来检验和确认。

　　2、服务一个中心党工作和其它工作要以企业效益为中心。现阶段就是紧紧围绕主要工程进度里程碑计划目标，扎实开展党建及思想政治工作，增强党员意识，服务于电厂建设、管理、运营大局。有关部门统筹安排，做好生活后勤、岗前教育、业务培训、现场实习等工作，因地制宜地为员工创造一个较好生活和工作环境。同时要做好员工思想政治工作，要体味企业期望，肩负起企业管理发展重任，以主人翁姿态投入工作，全身心投入到企业建设之中。3、培育员工团队精神，创建学习型企业培育员工团队精神，没有超强个人，只有超强团队。没有一支团结队伍，就不会有成功企业。马克思有个精彩比喻：半个球是无法转动。企业要以企业精神、先进管理理念为核心，认真做好员工团队意识教育，倡导员工树立“制度要我执行”变为“我要自觉遵守制度”行为理念。通过深入开展“强基固本葆先进、创先争优促发展”活动，使员工从思想上、行动上融入企业这个大家庭。通过优化工作和生活环境，开展有益文化活动，凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，培育一支爱岗敬业、团结协作员工队伍。

　　创建学习型企业。善于学习，不断吸收新知识，就能够不断地进步；如果不善于学习，不能快速地吸取新知识和理念，个人就不能进步，企业也没有竞争力。创建学习型企业不是一句口号，而是现代企业管理基本要求，员工应认识到，企业要发展，个人要进步，如果不注重学习，就不能跟着企业一同成长，就可能被淘汰。

　　4、树立良好形象共产党员形象，是党形象重要体现，胡锦涛总书记在党十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范，是促进科学发展和社会和谐迫切需要。增强广大党员干部执政为民和廉洁从政意识，切实以作风转变树立好党在人民群众中形象。5、维护队伍稳定，促进企业发展发展是第一要务，稳定是第一责任。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”理念。要突出发展是第一要务，认真落实集团公司相关会议和指示精神。积极学习了解国家相关政策法规，争取上级支持，制定详细可行规划方案，加快推动企业发展步伐。二、加强党性锻炼党性是一个政党固有本质特性。《中国共产党章程》中指出“中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族先锋队，是中国特色社会主义事业领导核心，代表中国先进生产力发展要求，代表中国先进文化前进方向，代表中国最广大人民根本利益。”党这一性质以及它在长期革命和建设实践中所形成区别于其他政党特点，就构成了中国共产党党性。党性具体到每个共产党员身上，就是共产党员要具备崇高理想追求，坚定政治信念，先进思想觉悟，坚强组织观念，必备科学文化知识和高尚道德情操，要成为社会中坚，民族脊梁，阶级先锋和时代楷模。1、学习求知，勇于实践革命导师列宁曾经谆谆教导青年一代，只有用人类创造全部知识财富来丰富自己头脑，才能成为共产主义者。学而不厌，诲人不倦，用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己，既是新时期做一名合格共产党员

　　必备条件，也是我们共产党员增强党性第一途径和基本方法。共产党人党性锻炼一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。增强共产党员党性锻炼必须少说多做，说到做到，表里如一，上下一致，真正坚持求真务实实践原则。

　　2、自我解剖，自觉坚持，持之以恒共产党员加强党性锻炼和党性修养还是一个不断自我剖析，“洗心革面”改造过程。党性修养一个根本特点，是靠调动党员内在积极性、主动性、去自觉学习和掌握科学理论，提高自己思想政治觉悟、政治辨别能力和业务素质。共产党员只有经常自觉地按照党章规定党员标准、责任和义务、对照党内先进典型和优秀党员事迹来对自身言行、思想作自我检查、剖析和反思，才能发扬成绩，保持党员自身先进性、纯洁性。党员党性锻炼是一种自我教育、自我改造、自我提高行为。起主导作用还在于党员自身主观能动性和自觉性，关键是党员要有强烈自我教育，自我约束，自我改造、严格自律愿望和强大内在推动力。有高度自觉性，对于党员党性锻炼是十分关键。党性锻炼过程是在长期斗争实践中不断改造主客观世界过程，是伴随党员终身永无止境和终结过程。因此，党员坚强党性观念确立不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。江泽民同志指出：“共产党员党性锻炼，说到底是树立和坚持正确立场、世界观问题。我们同志要使自己成为一个真正共产党员，需要经过长期磨炼，要在学习马克思主义理论中，投身建设有中国特色社会主义群众实践中，在严格党内生活中，一生自觉地经受考验。”也就是要求共产党员坚持正确立场、世界观，彻底地站在党性原则立场上，从理论到实践，从主观到客观，时时、处处、事事都能站在人民群众根本利益立场，站在党性和党政策立场上，站在解放思想、实事求是，与时俱进思想路线上，来观察形势，分析矛盾，把握规律，解决问题。3、组织各项活动开展以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工思想道德水平。

　　开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设过程中，更加注重党员和员工在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”氛围，通过培养和提高学习能力，进一步增强党支部创造力、凝聚力和战斗力。

　　开展岗位竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入企业精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。

　　4、发挥作用，构建体系要充分发挥党组织政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用及工会、团委、女工等群众团体作用，为企业建设与发展提供保障力和推动力，使广大员工在活动中陶冶情操，增长知识，鼓舞士气。通过潜移默化教育，培育企业文化力、亲合力和员工归属感。以《党章》为准则，构建党建管理体系。逐步完善党内各项规章制度，规范党内工作程序，发挥党组织作用。以创建学习型企业为目标，构建全员学习竞争体系。在企业内部努力营造一种重视学习、善于学习、终身学习等文化氛围，激励员工由要我学转变到我要学。学习给企业带来利益和机会，同样学习也给员工创造了竞争和机遇。以岗位管理标准为基础，构建企业管理标准体系。联系实际，制定出各部门、各岗位职责、工作标准、规章制度，力求科学合理，既有前瞻性，又有可操作性，形成具有知识产权企业管理标准体系。以民主评议党员、效能监察为载体，构建廉政考核体系。组织广大党员干部学习相关法规、条例，提高党性修养和自律意识。这里关键在于每位党员、每位员工是否能够按照企业基本要求去做。以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题，构建精神文明建设体系。搞建设，谋发展，都要求方方面面工作贯彻这一主题思想，从维护企业利益思想出发，促进公司发展角度工作。三、提高党员素质

　　中国共产党是马克思主义政党，是用科学理论武装起来并按照民主集中制原则组成统一整体。我们党有7000多万党员，党员是党肌体细胞和党活动主体，党员素质如何，党员队伍状况如何，直接影响到党存在与发展，影响到党凝聚力、战斗力和党事业成败。历史和现实都充分证明，党先进性取决于全体党员素质。

　　1、提高共产党员整体素质必要性和迫切性胡锦涛总书记指出：“中国共产党是在一个拥有十三亿人口大国执政马克思主义政党。我们党在中国执政，是历史选择，人民选择。进一步为人民执好政，掌好权，是时代要求、人民要求。自党成立以来，团结和带领人民取得了革命、建设、改革伟大胜利。这一历程，是党代表中国先进生产力发展要求，代表中国先进文化前进方向，代表中国最广大人民根本利益历程，是始终保持党先进性历程。”党先进性是要通过党员先锋模范作用来体现，通过党员综合素质来体现。在全党开展先进性教育，进一步提高党员整体素质，具有十分重要现实意义和历史意义。中国共产党最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党组织要担当这项伟大历史使命，组织中每一位成员具有良好基本素质是勿庸置疑。党先进性，党执政地位和执政能力，党生命和力量，说到底，取决于各级党组织和党员、干部思想政治素质和业务能力素质，取决于他们发挥作用情况。因此，加强党执政能力，保持党先进性，必须具体而实际地落实到各级党组织每个党员、干部身上，全面提高共产党员整体素质，显得十分必要和紧迫。2、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性基本要求要全面提高共产党员整体素质，就得深刻理解和准确把握时期共产党先进性基本要求，严于律已，勇于实践。坚持理想信念，坚定不移为建设中国特色社会主义而奋斗。共产主义理想信念始终都是我们共产党人精神力量和精神支柱。坚定不移地走中国特色社会主义道路，正是党先进性根本要求和党员先进性最鲜明、最生动体现。

　　坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想本领。进入新世纪，科学技术突飞猛进，知识经济方兴未艾，党员都要不断学习，刻苦学习，善于学习，善于重新学习。坚持用马克思主义科学理论武装全党，是我们不断保持党先进性根本经验。要努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别要用当代中国马克思主义——“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，解决实际问题，学习现代化建设所需要一切知识，追踪世界知识创新趋势和现代科技发展潮流，用人类创造一切优秀文化成果充实自己和提高自己。

　　坚持党根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。党根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党区别于其他任何政党一个显著标志。使我们工作能够经得起群众、实践和历史检验，使我们党始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

　　坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩。伟大常常寓于平凡之中，创造一流工作业绩，要求我们必须坚持和落实科学发展观和正确政绩观。必须按照客观规律和科学规律来谋划发展，一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，要求真务实，埋头苦干，扎实工作，以自己勤奋工作，促进经济发展和社会进步，促进安定团结和社会和谐，使人民群众得到切实利益。

　　坚持遵守党纪律，身体力行地维护党团结统一。党纪律是全党意志体现，是党各级组织和全体党员必须遵守行为准则，是维护党团结统一、完成党任务保证。共产党员要自觉贯彻依法治国基本方略，自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法违纪行为作斗争，以实际行动维护国家和人民利益。

　　坚持“两个务必”，永葆共产党人政治本色。新中国成立前夕，毛泽东同志从党夺取全国政权后继续保持先进性战略高度出发提醒全党要做到“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗作风。”

　　3、维护队伍稳定，优化服务质量，促进企业发展

　　发展是第一要务，稳定是第一责任。发展是构建和谐根本，和谐是科学发展目标。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”理念。

　　基层创先争优，重在干好事、干实事、干群众欢迎事，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。党员干部要不断提高服务水平、改进服务态度、主动服务群众，帮助群众解决实际困难。

　　要突出发展是第一要务，认真落实相关会议和指示精神。积极学习了解国家相关政策法规，充分利用国家相关政策，争取上级支持，制定详细可行规划方案，加快推动企业发展。

　　创先争优活动是阶段性，但服务人民群众却是没有止境。创先争优活动成效，只有在增强党员意识，加强党性锻炼，提高党员素质后，最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识增强上，体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上，体现在人民群众得到切实实惠上。我们要把创先争优活动中形成好做法、好经验、好制度长期持久地坚持下去，不断满足人民群众日益增长物质文化需求，不断创造职工群众幸福美好新生活。胡锦涛总书记指出，群众认可是对干部最大褒奖。开展创先争优活动，不能图虚名，而要以人民满意为标准。要追求经得起实践、人民和历史检验“先进”和“优秀”。

篇十一：强基固本行动”对照检查材料

　　某某县安全生产专项整治三年行动强基固本专题实施方案为使党中央、国务院、省委省政府和市委市政府关于安全生产领域改革发展的战略部署落地生根，主动适应新发展、新要求，全力解决好基础不牢、本质安全水平不高等问题，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》要求及市委市政府有关决策部署，制定本专题实施方案。

　　一、工作目标（一）总体目标①基本实现“三无”目标，即属地及行业监管无盲点、企业安全管理无盲区及安全风险管控无盲岗；②实现全县安全生产事故起数及死亡人数持续“双下降”，杜绝重特大生产安全事故、控制较大生产安全事故、减少一般生产安全事故；③全面夯实与经济社会发展相适应的安全生产管理基础，有序加快推进安全生产治理能力和治理体系的现代化。

　　（二）分类目标1.能力提升目标。①2022年底，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训率及合格率均达到100%；②安全监管执法人员培训率达到100%、合格率达到100%；③推进各类企业全员安全生产分类培训，提升安全操作、安全管理及安全监管水平，基本消除安全风险管控盲岗。

　　2.网格体系目标。2022年底，全县安全生产网格管理体系基本建成，实现安全管理网格全覆盖，无漏网之企、无漏网之岗，基本消除属地及部门安全监管盲点、企业安全管理盲区。

　　3.科技支撑目标。2022年，开始筹建全县高危行业企业视频监控平台并试运行，国家明令禁止的落后工艺及设备淘汰率达100%，着力通过科技手段，提升安全生产本质水平。

　　4.监督管理目标。①2022年底，建立化工产业发展规划编制协调沟通机制及危险化学品建设项目常态化联审联批机制，沿江沿湖1公里范围无新建化工项目、5公里范围内无新建化工园区；②在危险化学品、矿山、烟花爆竹、建筑施工、规模以上工贸等行业领域建立班组安全联锁机制，80%的企业班组落实班组成员互为安全监督员；③安全生产标准化建设步入正规化轨道；④监管执法部门（单位）对监管对象安全服务及检查总体覆盖率达100%，对检查发现的违法违规行为，依法落实“四个一律”等措施；⑤各地建立完善安全生产行政执法绩效考核制度，做到依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，形成良性的安全生产法治环境。

　　二、重点任务（一）抓培训强能力1.抓企业培训。①针对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位主要负责人及安全管理人员，应急管理、住建、交通等监管部门要采取理论教学与实践互动相结合的方式，重点突出政策法规标准、事故案例分析、安全管理实务等内容，分类分批开展一次全覆盖的业务轮训，培训课堂表现、考核成绩作为分级分类监管、企业及人员复审换证的重要依据。②针对法定的特种作业、特种设备操作等人员取证及换证，应急管理、住建、交通、市监等监管部门要摸清底数，建立特种作业人员档案。做好配套服务，矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、商业综合体企业达全覆盖，工贸行业及其他涉特种作业、特种设备操作企业抽查率不低于60%，凡无

　　证上岗一经发现依法顶格处罚。③针对外协单位、劳务施工人员及企业其他从业人员，要结合法规明确的培训大纲，重点突出安全生产法律法规、安全操作技能和操作规程、岗位安全风险辨识管控、安全隐患排查及初始应急处置等方面。具备安全培训条件的企业依据清单自主分批组织开展全员培训，不具备条件的企业应当委托具备安全培训条件的机构或外请培训教师对从业人员进行安全培训，培训情况纳入各级安全监管部门日常监督执法必查内容，确保在2022年底前完成全员培训。④企业开展岗位安全能力练兵及班组安全评比活动，全面提升从业人员安全操作技能。⑤通过开展全员、全覆盖、全方位的企业安全培训，使企业主要负责人、安全管理人员的安全管理水平符合企业实际需要，从业人员的安全操作技能符合企业实际需要，做到企业安全风险点、风险管控措施、因管控不到位存在的事故隐患、隐患治理措施、安全操作规程、应急处置措施、劳动纪律等“七个非常清楚”，彻底消除企业安全风险管控“盲岗”。〔县应急管理局、县住建局、县交通运输局、县市场监管局、县公安局、县商务局有关部门部门依分工负责。〕2.抓监管执法培训。①县、乡安全生产监管干部教育培训情况建档立卡，建立学习培训常态机制，全面提升安全生产监管水平。②应急管理、住建、市监、交通等部门制定培训计划方案，采取线上与线下相结合的办法，突出安全生产法律法规标准、行业领域安全生产特点、安全检查内容方法等方面，采取包括但不限于理论教学、监管实务研讨、赴企业岗位实训等方式，对安全监管干部分类分批开展业务集中培训，培训时间不得少于15天（有规定时间的以其规定为准），培训结束应予考试，考试合格的发放培训合格证书，实现安全监管执法人员持证上岗。③实施监管干部执法能力年度考核，执法能力年度评级及月度评星管理，与绩效奖励挂钩。④通过对监管执法人员全方位轮训，实现监管执法工作做到执法程序、事实、法条、实体、文书等五到位，将“学懂、看实、

　　查准、说透、妥处”安全检查十字要求落实到位。〔县应急管理局、县住建局、县交通运输局、县市场监管局及有关部门依分工负责。〕3.抓公众安全宣传教育。①完善公民安全生产教育体系，宣传、应急管理、工信、农业农村、人社、文广新旅、教育、工会、团委、妇联等部门成立“五进”联合宣教组，结合“安全生产万里行”及防灾减灾知识宣传，组织“安全生产宣讲团”有计划分批“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”开展安全生产宣讲活动。②围绕安全风险防控、应急避险自救等知识，依托职业技能学校、安全培训机构等教学资源，利用广播、电视、网络等媒体，组织开展安全公益讲座及安全文化专题宣传活动。③在社会公开遴选培育一批安全生产社会监督员，由应急管理部门负责系统的安全生产知识培训，提高社会公众代表监督企业安全生产及部门安全监管工作的水平。〔县应急管理局牵头，县委宣传部、县人社局、县工信局、县农业农村局、县文广新旅局、县教育局、县工会、县妇联、团县委及有关县直主管部门依分工负责。〕4.抓培训师资队伍建设。①规范对安全生产培训机构的管理，开展培训机构教研能力示范创建，建立安全生产培训教师库，实行持证从教、评级管理，确保培训质量合格。②参与安全生产知识教研活动、“安全生产优秀讲师”评选活动，组织优秀讲师深入基层、企业开展安全生产公益培训。③鼓励有条件的企业设立职工安全培训中心、培育安全培训教师、编制本企业安全培训课程体系、建立安全知识考试模式和题库，自主组织安全培训考核。不具备条件的企业可委托、聘请专业培训机构，提供长期、量身定制的培训服务。④应急管理、住建、交通、市监、人社等部门要加强对安全培训机构的管理和监督伍。〔县应急管理局、县住建局、县交通运输局、县市场监管局、县人社局及有关部门依分工负责。〕（二）建网格强基础5.实行属地安全生产网格化管理。①乡（镇、场、园区）和县级行业监管部门分别建立安全生产通讯录，每月进行动态更新，

篇十二：强基固本行动”对照检查材料

　　从20**年开始,顺德区委按照佛山市委的统一部署,逐步建立固本强基工作目标管理体系,结合实际贯彻实施固本强基工程,多年来取得了显著成效。

　　一、领导重视,统筹推进固本强基工程

　　1、下发文件,成立机构,建立固本强基工作责任制。区委下发了《关于贯彻实施固本强基工程,进一步加强党的基层组织建设的意见》(顺发[20**]28号),作为整个实施固本强基工程的指导性文件。区委还每年出台文件具体指导开展基层党建工作,如20**年的《关于开展创建“五个好”镇(街道)、村(社区)党组织和“三好”机关事业、非公企业党组织活动的意见》、20**年的《关于进一步加强非公有企业党建工作的意见》、20**年的《关于在新形势下进一步加强基层党组织建设的意见》和20**年的《关于进一步加强农村后备干部队伍建设的意见》。同时,区委成立了由区委副书记为组长的党的基层组织建设工作领导小组,指导和督促各级党组织实施固本强基工程。各镇(街道)党(工)委参照区的做法,下发实施意见,成立工作机构。同时,每名区委常委、副区长和区属各部办局都分别联系一个镇(街道),各镇(街道)党政领导班子成员每人联系一个村(社区),村(社区)“两委”成员和党员骨干联系农户和企业,建立和完善了固本强基工作责任制。

　　2、明确目标,创新载体,把固本强基工程落到实处。按佛山市委的部署,从20**年4月份起在全市开展争创“五个好”镇、村党组织模范单位活动;在全市街道社区开展“党心连民心,为民在社区”活动;在全市民营企业共产党员中开展“两个一”活动。我区把主题实践活动和“三级联创”活动紧密结合起来,开展创建“五个好”镇(街道)、村(社区)党组织和“三好”机关事业、非公企业党组织活动,制定了活动的工作意见、目标要求和考核标准。镇(街道)、村(社区)党组织的基本要求是:领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好。机关事业单位、非公企业党组织的基本要求是:班子建设好、工作业绩好、群众评价好。每一项要求都有一些具体细化的指标。整个创建活动分为“制订标准、自我创建”、“对照标准、自查申报”、“分级考核、验收”和“评比、表彰”四个阶段。力争使我区全部的镇(街道)党(工)委、98%的村(社区)党组织达到“五个好”的基本标准,其中2个镇(街道)创建为“五个好”模范镇(街道)党(工)委,10个村(社区)创建为“五个好模范村(社区)党组织”;90%以上的机关事业单位和80%以上的非公企业党组织达到“三好”的基本标准,其中5个机关事业单位党组织和10个非公企业党组织创建为“三好模范基层党组织”。

　　二、突出重点,全面加强党的基层组织建设

　　1、夯实基础,加强基层党建工作。我区各级党组织结合实际,狠抓落实,推动我区的基层党建上新台阶。一是进一步完善了村级党组织设置,重点在条件成熟的村、社区党组织成立党委、村(居)民小组单独建立党支部,形成以村(社区)党总支(党委)为主体、村(居)民小组党支部(党小组)为基础的基层组织架构。二是进一步加强非公有企业党建工作,重点向50人以上的非公有企业派驻了党建指导员,实施了“一二三”发展党员工程,即50人以上的非公有企业每年至少发展1名党员、确定2名建党对象、有3名以上入党申请人,努力实现省委提出的“两个有”目标。三是进一步加大了农村发展党员力度,制定详细的发展党员规划,提出村级党组织每年至少发展3名以上新党员、保持6名以上入党积极分子的目标。四是进一步加强和完善村级“两委”报酬、考核和后备干部的培养选拔,建立了客观公正、民主公开、注重实绩的评议考核制度。

　　2、创新载体,让党员在实践中体现先进性。我们从加强分类指导入手,开展了“我为党旗添光彩”系列主题实践活动。按照年龄文化、工作性质、工作岗位的不同,把各类的党员分为11类,制定了十一个主题不同的实践活动方案,提出了不同的活动内容和要求。通过创新活动载体,进一步提高基层党员参加教育活动的积极性和自觉性,让党员的先进性真正体现在岗位上、体现在实践中。如我们在参加第二

　　批教育活动的企业党员中开展“我为企业献一策、我为岗位作贡献”活动,共收集到合理化建议9790条;我们在参加第三批教育活动的务农党员中开展“勤劳致富、致富思源”活动,组织他们与其他务农群众结对子,交流种养心得和经营经验,带领群众共同致富。同时,我们针对第三批教育活动直接面对基层群众的特点,开展了“万名党员联系千家万户”活动,要求各村(社区)党组织安排50%以上的党员参与联系群众工作。通过走访群众家庭,每个党员至少为村(社区)党组织提一条意见建议,为群众至少办一件好事实事。到目前为止,全区参加联系工作的党员14813人,联系群众户45364户,办好事实事15380件。

　　3、立足根本,建立保持先进性的长效机制。以先进性教育活动为契机,我区抓住制度建设这个根本,积极从构建农村保持共产党员先进性的长效机制入手,创造性地开展工作。区委组织部探索和总结出符合顺德实际的“八项制度”:包括领导干部挂钩联系农村制度、非公有企业组建党组织制度、主题实践活动制度、流动党员“一表一卡一库”管理制度、党员教育管理和农村发展党员工作制度、党员联系村务和联系群众制度、农村“两委”干部评议考核制度、帮扶困难党员和困难群众工作制度。各镇(街道)在此基础上做好建章立制工作,建立健全了1203项工作制度,其中党建工作相关制度387项,村务财务管理制度338项,农村社会管

　　理制度498项。

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