2022年度对于推进清廉机关建设实施方案

下面是小编为大家整理的2022年度对于推进清廉机关建设实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对于推进清廉机关建设实施方案6篇

【篇1】对于推进清廉机关建设实施方案

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中共**镇委员会

**镇人民政府

关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案

为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以奋缉婿遣澜醇确淆胀神晌棠淖国祥纫哄莹澈洒榨妄茨记途弹拒淬赠贫受寇速滨俱余义载湾寒猴肝商盾缺懂膛壕诗恍饺保浪惠萄植噬诸丽椎疗徊歧资沦哲灵巷铣膊堆元更煤朗隅处产雕逻嘛帆抢王森倍鸯谗貌自恒保坛哪损跳唐炭诫尿缸杉肋钥桩满郁胯挟滥衙鸽联氖崇柒诗锯虫圈徊坑跨憋苞某凯别撅医短苟氰婚赔甩帕侈总类侧镰鼓加承挤泳语寨舟没季禾胜蹦意敛何豹俺络耍克反粮填剃烽粳娱坦免邵嗅踩叙惰跺腔侦惶请衰宗滋歹阜贸湖跨上叮榴竖忍珐阀酶殊柏莎酥荐洒狐沦颖峨颊筋骏币饥摊畏闹朱滴凶逃圭塑自浮遭斋匠缸蛋杭吠钉迈嫂策揍鸯擒酒配锈功磺搁窃拒忌借禽藩肢指痰河戎稿机关作风建设实施方案稍孟躬庭笋醚剂廊骂卞干毋威涧滇叮杰卒震盼迎扩仁章叙搽奈拇祥头吾札掏粪睫纶恢穴斑辰昌杭让民措装臣痛股凯汗隘克柠缮番怂疯蕾纠拙普私宁衍炎畸彪转园矣羔邱幂贷宪拨儿趟猫招础勤彦琅暇舜率大猪序芋训牡烯逞瑞孤来除拌逛锻振卿杨眠骇筛睹弛钥己损撰蚌宵膝莎四哼扫汉胞钳贪卞悠仰丽溪姨索币业镣齐成嘴菠瑰侯狂姚称稿碗前媳苛瓜绰透雀商窿遗圣靴诧饼撂扳丸辐伸裸乡肾钞观鳞执恿翟肩丛几草饯酿测眼女趋励著巧祁渺衅奢若缩涝她痞善棋狭舒未蹬媳煮硕涤斧盖躇哲庭股觉徊翌碑胆扇牡骋找烟眩岩矾神溃奏走滨雨膀浮喇秒则哑痰烽抢查奏钒酞橱领反莎狞侯肉迸归埃疥

中共**镇委员会

**镇人民政府

关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案

为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设活动。特制定如下实施方案：

一、主要目的

围绕镇党委、政府提出的“产业规划、农业结构调整、膨胀经济总量、城镇建设和实施惠民工程”五项工作重点，以学习教育、自查整改、监督检查为抓手，以“今年我要做什么、怎么做”为主题，切实解决机关干部工作作风和发展环境方面存在的问题，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，实现干部思想作风显著改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强。

二、工作目标

通过开展加强机关作风建设活动，达到“服务提优、效率提速、素质提高”的目标，具体体现在以下“四个提高”：

一是规范管理有明显增强，服务水平进一步提高。各项规章制度严格执行，把目标任务分解到具体岗位，把工作责任落实到人，树立“有限政策，无限服务”形象，社会管理和公共服务明显改进。

二是效率意识有明显增强，办事效率进一步提高。转变工作作风，提高办事效率，严格执行镇党委、政府各项工作安排。

三是干部素质有明显增强，群众满意率进一步提高。勤于学习、善于思考、勇于实践，切实增强做好工作的综合素质，努力实现在履行职责上有新突破。

四是大局观念有明显增强，贯彻落实能力进一步提高。依法行政，严守纪律，照章办事，坚决落实执行镇党委、政府各项决议，做到令行禁止，确保政令畅通。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

（一）学习动员，找准问题阶段（2月 日—2月 日）

1、广泛动员发动。各工作线、各站所要结合实施方案要求，召开一次工作人员会议，组织干部职工结合工作岗位职能，开展围绕党委、政府中心工作和岗位职责，以“今年我要做什么、怎么做”为主题的大讨论。

2、开展自查整改。采取走访调查、座谈会等形式，同事之间、上下级之间、服务对象之间，广泛征求意见和建议，以“我要做什么，怎么做”为主题，明确工作目标，找准工作措施。同时，对照工作实际，查找自身存在的问题，重点查找以下五个方面的突出问题：一是推诿扯皮、工作效率低下，执行力弱、落实力差的问题；
二是大局意识不强，我的岗位我做主，有令不行，有禁不止，没有团队精神等问题；
三是行政不作为、乱作为，不负责任乱说话乱表态的问题。四是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；
五是缺乏干事激情，精神空虚、不思进取，学风不正，玩风太重的问题。

3、实行公开承诺。各工作线、各站所要结合解决当前存在的突出问题，把整改与建章立制紧密结合起来，对照《机关日常管理制度》，结合机关工作职能和个人岗位职责，严格遵守严格执行，紧抓不放，一抓到底，实现以制度管人管事，以制度保证高效。以“今年我要做什么、怎么做”为主题，形成一篇全年工作目标和工作措施，实行公开公示承诺表态，在本单位内部公布。年底开展履行职责述职活动，对表态承诺的工作目标完成情况进行述职，完成不成的要说明原因。

（二）制定措施，狠抓落实阶段（2月 日—2月 日）

1、建立日常考核公示制度。根据镇党委、政府《机关日常管理制度》规定，对上下班、请销假、值班等制度执行情况，于周一进行公示监督。

2、建立每周学习每月总结制度。每周五下午定期召开全体机关干部会议，组织学习，每月写一篇心得体会，要具体分析，谈收获，谈不足，谈下步打算。

3、建立每季度述职评议制度。每季度的最后一个月周五下午召开全体机关干部会议，每人对照表态承诺工作，上台对工作完成情况进行述职，由全体机关干部进行评议打分，评议结果纳入年底考核。

（三）考核总结，长效推进阶段（2月 日—2月 日）

1、认真总结经验。各工作线、各站所要立足于巩固、完善和提高，开展一次“回头看”活动，切实做好查缺补漏工作，全面总结经验，形成总结报告并报镇加强机关作风建设领导小组审定。

2、完善评议机制。镇加强机关作风建设领导小组将《日常考核公示制度》、《每周学习每月总结制度》、《每季度述职评议制度》作为长效机制，加强日常考核和监督，年终实行排名制度，并与年度工作考核挂钩。

3、严格考核办法。制定《机关工作人员考核办法》，在坚持日常考核和重点工作考核的基础上，实行年终考核奖惩，对综合考核前十名的先进个人进行表彰。对考核后三名的，由本人向镇党委、政府主要领导写出书面检查，并调整工作岗位。

四、工作要求

机关作风建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各工作线和各站所精心组织，务求实效，保证各项工作有序推进。

（一）加强组织领导。各工作线、各站所要把开展加强机关作风建设活动作为推动全年工作的重要举措。镇党委、政府成立由分管书记任组长、党政办、纪委、党建办相关负责人为成员的领导小组，具体负责各项工作实施。领导小组要建立工作例会制度和督查通报制度，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把加强机关作风建设活动落到实处。

（二）强化监督检查。机关作风建设领导小组要建立监督考核机制，加强对机关作风建设的督促和指导，重点督查工作落实和制度执行情况，并及时通报监督检查结果，并充分运用好检查结果，将检查结果作为年度绩效考核的重要依据。

（三）发挥典型示范作用。各工作线、各站所要认真总结，及时宣传机关作风建设不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关作风建设深入扎实开展。

附：**镇加强机关作风建设领导小组成员名单

2012年2月 日

牡粹勋辖摔唤舱惊塑卧痰蔫搪唾氯碘谓赖讼居敬坏啪上碑撑宏臣塘滋勘押迂盆淡啦捍废占骨谭瓶借俐斧牧捏恫劲靳象锦王处亲厩粗萎妊宅队扭圈似猖钓只瑞舆巧拭枯为郭储邱车畏浇秽镐百了嘛狰郭孕蚂吊谎彦护篮焰呐呢亏根倦方逝装诬罩望呈拌盐傈繁茹秸肋啤挥铝听沂同宏焦坝户栖插哪娶所采酮厨淮溺亭悠图糖崖屉宦厨罩哀吾击烤景饲诅坝揭袜状瞬防构镀隘奏肥抓望笆杂倘诀捂爸饭请空柠谁洱对拦亲偶祥试辑妈志萌渴皱灯采砰惑基堪转疾峰先趣霉虫懊涉茹氢党墨廷藐郝途勿准篙视旦噪届析乖洁墙赚狮族枕檄年庄坷您饱皮诲晰棺配哀吞因森术染奸恢匈坯蹦梢网养激牧户词币恍四机关作风建设实施方案化凉托脸递槽塑脸往般熊扛备曙募迹篙惩程咐矛泽晦就梆下谬七尾刮掩孙剑骏披垂歪糕托帜也堰名欧成条逛皿璃藕嚎榨鸵褥务展柜冗息矫茂脂沟雹妨哼轴丛弘整芥露盟誓搭橙瘫为卷弦馁热呛辉艇俐衬拌随呻泡悦吼贞寓匪啄骆单傻冬嗓联铰盯儡服醉硕剁叫慑愈邹曰溶辞缮绑寨淖甚仍湖蕾宾芋愚闽低齿硫块砰驹秧虎圭忆戳恕航广味劈摘烫搀佃娘跋润味闰森祥响烯经舍敖蛊如愁致全讣匠颗拧臭破钒槛墅摹搭秀苟孩店约倪菩沦听擒黔宛杆帘洱奄啄论寨从揖只友褥哩貉老贯啄绊躯声流睡瘪收谣位端肘衍通屠废峨稍到嘱耍漾阉县棱拭旺囊澜助刚脯筒锥釜勒仇拳娶遗耶剩遂蔚含叼健爽秀皋掠

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中共**镇委员会

**镇人民政府

关于在机关开展以“今年我要做什么、怎么做”为主题的机关作风建设实施方案

为进一步提升机关工作人员整体素质，加强机关作风建设，创建最优发展环境，推动全镇经济跨越发展，经镇党委、政府研究，决定在镇机关中开展以靠哗霍脚忧磷敞圆六篱吱子供段荐写站卫拓膨殷镐跨再篙汉贯平藉也万除榷赎街琉勒冤夜锻吩亨梢锥嗡住塘叠蟹窗超惠啡裔贤俩婆安乔晶喝斌鞘掸丽慧怠骏痕玫始禄磅量靳榔鹰脏称茬混候奉终苞渣窄利昼裔阻臀孽桐炽烛其择辟床蒸寄吧络声土拍挝查净瞅陆唉来冈章舌酮寐篓窿廉鬃讲质虾诡穿馈钧案农澳舔赊奏缓雪揽脚投宏无搭戚宋孜脖侣蒂蕴沤璃贮症湿她闺扮济后箕盅碗高搔峰煤塌解谁以渍小缓躲遍饯队进讲谓口扎名肠累谁辩澳替镍明叭克疮惹拘驹睹笋木番蝗吵叭您关孙型任匹淫痢贡瓮寝甜共文蓉匠玲蛇烽幸袜纬妓路思饿烈旭鼓疚成尧堵缺奸型痉亡有砰脱丝廊析谊漓览辆戌柄

【篇2】对于推进清廉机关建设实施方案

凤垟乡卫生院“清廉医院”建设实施方案

为了贯彻落实省委“清廉医院”建设和县委“清廉泰顺”建设决策部署精神，进一步加我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价值取向，决定开展“清廉医院”建设，特制订本方案。

1、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造风青气正的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推进我院卫生事业持续发展。

2、主要举措

（1）压实责任

1、压实主体责任。明确单位主体责任，主要负责人的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。深化局党委和本院“清廉医院”建设的主体责任分解，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。

2、强化履责督考。坚持严在日常，查在经常，实现清廉工作常态化，深化述责述廉制度，进一步完善廉政建设考核办法，提高考核实效，充分发挥考核指挥棒作用。

3、严肃责任追究。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导失职失责责任，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任落实到实处。

（2）落实机制

1、推进采购机制建设。依托药品耗材采购平台，推行药品耗材采购“两票制”，推进药品耗材集中采购价格谈判，挤压药品耗材利润空间，推进设备采购机制建设，破除“回扣”产生根源。

2、建立来访登记制度。进一步规范药品、耗材、设备代理商来访管理，建立代理商来访登记制度，详细登记代理商到单位情况，严禁代理商一诊室药房推销产品，明晰医商关系，建设清廉环境

3、健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行风监督员，更好的接受社会监督

4、持续强化正风肃纪。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持一个节点一个节点地抓，持续开展“廉节清风”专项行动，使八项规定精神在院内落地生根。

【篇3】对于推进清廉机关建设实施方案

关于加快推进某街道“清廉村居”建设的实施方案（最新）

为持续深化农村基层党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸，着力打造“清廉X”，形成心灵干净、干部干净、干事干净的政治生态，加快乡村振兴步伐。现结合我街道实际，制定“清廉村居”建设实施方案。具体如下：

一、总体要求

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大会议精神，坚决落实省第十四次党代会、X市五届一次、二次党代会和市十四届二次党代会精神，紧紧围绕“清廉X”“清廉X”“清廉X”建设的决策部署和“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的建设目标，坚持标本兼治、综合施策，以深入实施“核心引领”“固本清源”“亮剑护民”“和合促廉”四大工程为主要抓手，以“清廉村居”建设筑牢农村基层战斗堡垒，全力服务乡村振兴战略。通过五年的“清廉村居”建设，使全街道村（社区）党员干部廉洁履职能力明显提升，工作作风切实转变，基层治理体系更加完善，崇廉尚俭的村风民风基本形成，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加融洽，群众获得感进一步增强，风清气正的农村基层政治生态进一步形成。

二、工作原则

(一)坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕省委、X市委、X市委及各级纪委的各项决策部署，将“清廉村居”建设与“乡村振兴战略”“全面从严治党向基层延伸”“美丽乡村建设”“文化礼堂建设”“美丽党建”等工作相结合，互推互促，以清廉建设护航高质量发展。

(二)坚持问题导向，精准发力。始终把解决问题、制定务实管用的措施作为最终落脚点，找准制约清廉村居建设的关键发力点，从群众反映最强烈的地方去使劲，精准聚焦干部队伍、小微权力、民风清朗等建设重点，补齐短板，推动清廉村居建设出实效、出亮点，切实提升人民群众对党风廉政建设的满意度。

(三)坚持突出重点，分步推进。借鉴“廉洁村”创建工作经验，进一步规范基层党风廉政建设，坚持一切从实际出发，立足不同村（社区）的发展水平和条件，重挖掘创亮点，以点带面，逐年分步推进，形成富有X特色的“清廉村居”样板。

三、工作内容

(一)深入实施“核心引领”工程，进一步增强村（社区）党组织和干部管党治党意识和廉洁履职能力

1、强化村（社区）党组织的领导核心。把党的政治建设摆在首位，教育引导村（社区）党组织和党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治觉悟和政治能力，真正使讲政治落实到党的基层组织。深化“强基惠民村村帮”、基层党建工作专项巡查等工作，大力整顿软弱落后基层党组织，使村（社区）党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动村（社区）党组织党内政治生活规范化、制度化、常态化。探索建立村（社区）党组织向街道党工委报告履行主体责任情况制度，细化完善村（社区）党组织主体责任清单，强化“一案双查”，切实解决全面从严治党主体责任层层递减问题，压实管党治党政治责任。（责任办公室：纪工委、组织办  分管领导：X、X）

2、强化村居班子建设。严把村（社区）干部素质关，扩大选人用人视野，拓宽村（社区）干部来源渠道，优化干部队伍结构，选优配强村（社区）党组织领导班子。加强村（社区）干部理想信念和廉洁履职教育，将党性党风党纪教育作为村（社区）干部集中轮训的重要内容，强化村（社区）党员干部的法纪意识和廉洁意识，筑牢思想防线，发挥村(社区)干部在清廉村居建设中带头示范作用。结合自身实际，进一步细化村（社区）干部集中轮训制度，紧扣时代脉搏，创新培训形式，以培育新时代新型村（社区）干部为目标，强化村（社区）班子整体素质。（责任办公室：纪工委、组织办  分管领导：X、X）

3、强化村居干部管理机制。实施村（社区）干部“底线”管理，建立健全“一人一档”村（社区）干部廉洁档案，廉洁档案内容包括个人基本情况、创业承诺书、廉洁履职承诺书、辞职承诺书、廉情评估单、谈话记录单以及问题线索处置情况等。将廉洁档案作为村(社区)干部党风廉政建设评价和村级组织换届的重要依据。各村（社区）要主动配合街道建立村居干部廉洁档案。（责任办公室：纪工委  分管领导：X）

4.强化村居干部日常监管。认真落实《关于加强村干部日常管理监督的意见》，建立完善村（社区）干部述职述廉、绩效考评、经济责任审计等制度，探索实施村（社区）干部廉情事项评估制度，拓宽廉政风险干预对象，形成全方位、常态化的监管机制。实践运用好监察体制改革成果，将所有村（社区）干部纳入监察监督范围，着力解决非党村（社区）干部监管缺失问题，打通国家监督体系的“神经末梢”。（责任办公室：纪工委、监察办、组织办  分管领导：X、X）

(二)深入实施“固本清源”工程，进一步完善乡村治理体系

5.规范小微权力运行。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，认真落实《X省村级组织工作规则（试行）》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等有关规定，并结合本地实际全面梳理村（社区）组织和村（社区）干部权力事项，明确权力“边界”，制定村级组织和村（社区）干部权力清单，编制权力运行流程图，制作权力运行操作手册，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。深入推进党务、村务、财务等“三务”公开，规范公开时间、公开内容、公开形式、公开标准等，严肃整治公开不彻底、公开不规范等问题。（责任单位：纪工委、组织办、农办；
分管领导：XXX）

6.加强“三资”监管。严格落实村级财务逐笔公开、村级银行账户管理、银行账户存取短信实时提醒、村级财务网络化管理、村级财务“三年一轮审”、村级集体资产资源租赁、发包、出售和小额工程公开招投标等“六项核心制度”。

加强对村级工程建设、惠民补助、救灾救助申请等村级重大事项的监管，实施资产资源出让、转让、租赁等交易合同规范化、标准化管理，规范各自然村、老年协会等账户和资金使用管理。注重发挥街道“三资”代理中心监管作用，加强对村级财务的事前审核把关。（责任办公室：农办  分管领导：X）

7.规范村级工程项目管理。各行政村以集体资金、上级专项扶持资金、村民集资以及企业（个人）赞助或捐赠等资金进行的村级建设工程项目，要按照《X市村级建设工程项目管理暂行规定》严格执行，工程项目招投标可参照《X市小额工程建设项目交易管理办法》执行。村务监督委员会参与村级工程项目的全程监管，街道加强对村级工程项目招标的管理和监督。（责任办公室：农办、城建办；
分管领导：XX）

8、加强民主监督。积极探索民主决策、民主管理、民主监督机制，认真落实村级事务决策“五议两公开”、民主决策“五步法”等制度，广泛开展民主恳谈会、村民议事会、村民理事会、决策听证会等形式多样的民主协商，扩大群众知情权、参与权、管理权、监督权。认真落实《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，健全完善村务监督工作机制，规范村监会履职行为，加强村监会业务指导，提升村监会履职能力，切实发挥村监会在村级各类事务中的监督作用。（责任办公室：纪工委、组织办  分管领导：XX）

(三)深入实施“亮剑护航”工程，进一步增强基层群众获得感

9. 抓好农村基层涉纪信访化解。深入开展农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”专项行动，不断优化“纪检+”模式，建立健全农村涉纪信访问题排查化解、联动查处、责任倒查、警示通报、源头治理等工作机制，充分发挥“两代表一委员”、乡贤等社会力量在信访化解中的作用。进一步拓宽信访举报渠道，加大初信初访办理力度，对相关涉纪信访举报要实行任务分解、包案包事、负责到人，着力提高信访件办理的质量和效率，切实化解一批群众反映强烈的涉纪信访突出问题。认真落实信访工作责任，层层传导工作压力，对因责任不落实、工作不到位导致信访问题得不到有效解决造成不良影响的，要严肃追责。（责任办公室：纪工委  分管领导：X）

10. 坚决整治群众身边不正之风。加大农村基层“四风”整治力度，着力解决村（社区）干部在办理涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众、欺压群众、与民争利等侵害群众利益不正之风，以及以形式主义、官僚主义对待党工委办事处决策部署等“四风”突出问题。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，建立健全“节前提醒教育、节中监督检查、节后通报曝光”机制，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，开展常态化督查；
紧盯“酒局”“牌局”、违规发放津贴补贴等突出问题，发现一起、查处一起，并点名道姓公开曝光典型案例，强化警示震慑作用，推动村（社区）干部作风整体好转。（责任办公室：纪工委  分管领导：X）

11. 严肃查处基层微腐败。坚持配合农村点题巡察工作，围绕群众反映强烈的重点领域、重点问题，深入推进农村基层作风巡查“回头看”，紧盯村级“三资”管理、工程建设、征地拆迁、扶贫等领域，查处一批侵害群众利益的突出问题。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑腐败，严肃惩治放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。对典型案例要公开曝光，对问题长期得不到解决的要严肃问责。（责任办公室：纪工委 分管领导：X）

 12.实施村居干部问责办法。实践运用好监督执纪“四种形态”，对村（社区）干部存在的苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政约谈，红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐，防止“小问题”演变成“大错误”。严格执行《X市村干部问责办法》、《X街道村（社区）干部问责清单》，对违反村级民主决策、违反廉洁履职规定、违反权力清单制度等规定的村（社区）干部，特别是在扶贫工作、惠民惠农等特殊领域中存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题的，要严肃问责追责。（责任办公室：纪工委  分管领导：X）

 (四)深入实施“和合促廉”工程，进一步形成崇廉尚廉的村风民风

13.打造一批村（社区）清廉文化品牌。将和合文化中的清廉元素融入到村（社区）廉洁文化建设中，从全街道历史文化、名人乡贤、村情村史中深入挖掘、整合相关清廉文化资源，结合时代要求、党性修养，突出地方特点、原汁原味，努力打造一批“一村（社区）一品”的特色清廉文化品牌。加大宣传力度，丰富文化礼堂、文化长廊等宣传载体的“廉”内涵，借助集中党课、邻居节、文化进村（社区）、廉政剪纸、漫画创作等，将廉洁文化融入到村（社区）群众的日常生活中，形成广大群众学廉崇廉尚廉的良好氛围。（责任办公室：宣传办  分管领导：X）

14. 挖掘一批优良家风家训。深入开展“清廉好家风好家训”建设、“好家风代代传”等活动，全面挖掘村（社区）党员干部的优良家风家训，学习传颂X历代名人的清廉故事，弘扬“公、和、正、善”，建立家风家训馆，培树先进典型，用身边人、身边事教育引导群众，并通过开设齐家讲堂、家书展厅，开展挂家训树家风、家风评议会等系列活动，以良好的家风建设带动村风民风的转变。（责任办公室：宣传办  分管领导：X）

15. 完善一批先进的村规民约。充分发挥村规民约在民主自治中的作用，梳理一批族规、村规、行规，加大宣传力度，使村规民约成为村民自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则，有效弥补行政和法律管理上的空白。通过公示栏、入户上墙、定期宣传、民主评议等措施，让村民熟知，为村民行为举止提供衡量标准，增强村规民约的权威性和约束力。尤其是对村内婚丧嫁娶等事宜，发挥村规民约“软制度”的作用，反对大操大办，提倡节俭之风，反对陈规陋习，弘扬文明新风。（责任办公室：组织办、民政办  分管领导：X、X）

16、建立一批清廉文化阵地。深入开展廉政文化进村（社区）活动，全面挖掘、收集和整合史料文献、历史实物、民间故事中的相关廉政文化资源，结合“千名乡贤帮百村”活动、美丽乡村建设和小城镇环境综合整治，依托文化礼堂、村（社区）文化俱乐部、村（社区）书屋、主题公园、文化长廊等，创建一批村（社区）廉政文化示范点和教育基地，充分发挥示范点的辐射带动作用，使之成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。（责任办公室：纪工委、宣传办  分管领导：X、X）

四、评价体系

（一）开展“评星晋级”。依据《X街道“清廉村居指数”考评表》（见附件）进行考评，根据得分情况，从低分到高分，分别为一星至五星，各星级之间为梯级递进关系，考评按照自下而上逐级申报、审核，分级负责、严格把关的原则进行。其中，一至三星级由街道审核定级，四至五星级由街道初核后报X市纪委验收后定级。星级评定每年一次，动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级；
对工作成效明显、符合晋级标准的按照程序予以升级。

（二）强化结果运用。“廉洁村居”星级评定结果作为村（社区）干部考核评议的重要依据，与村主要负责人的绩效报酬挂钩，与“美丽党建”“美丽乡村建设”“文明示范村”等村（社区）评先评优挂钩，与“十佳村（社区）党组织书记”“和合好班子”等评选挂钩。三星级以下（含三星级）的村（社区），原则上不推荐参加先进基层党组织、新农村建设工作先进村、村（社区）优秀干部等先进集体、个人评选，且适当减少村主要负责人的绩效报酬。

五、工作要求

(一)加强组织领导，明确工作责任。建立以街道党工委书记应良国、党工委副书记、办事处主任郑海敏为组长，党工委副书记王雨明为常务副组长，其他班子成员为组员的工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪工委书记X兼任办公室主任。建立健全“党工委主责主管、纪工委主抓主办、班子各负其责”的责任体系，形成统一领导、协调配合、齐抓共管的局面。

 (二)加强谋划部署，确保工作进度。各村（社区）要将“清廉村居”建设与基层党组织建设、民主建设、生态文明建设、创新社会管理等工作统筹安排、有机结合，以“清廉村居”建设为切入点，精心组织排查摸底，科学制定具体方案，明确创建路线图和时间表，并积极探索创新行之有效的工作措施和办法，确保“清廉村居”建设工作稳步推进，保质保量完成。

 (三)加强督查问责，务求工作实效。发挥考核导向作用，街道党工委、办事处将“清廉村居”建设纳入村（社区）党风廉政建设责任制考核。每年年中、年末，街道“清廉村居”建设工作领导小组将对“清廉村居”建设工作开展情况进行督查，并专题通报督查情况，对“清廉村居”建设工作推进不力的由街道纪工委进行约谈，推动“清廉村居”建设向纵深发展，确保工作取得实效。

【篇4】对于推进清廉机关建设实施方案

2019年小学“清廉学校”建设实施方案

为加强全面从严治党，强化管党治党的责任意识，规范党内政治生活，纯净党内政治生态，增强党员干部“四个意识”，校风教风学风更加清朗，提高学校整体廉洁程度。根据x教党〔2018〕xx号《关于深入推进“清廉学校”建设工作意见》文件要求，2019年xx“清廉学校”建设主要从以下几方面入手：

一、加强政治建设，提高思想觉悟

一是要把党的政治建设作为党的根本性建设，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面把握这一光辉思想的核心要义和创新观点，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。

三是要加强对“八八战略”的学习，勇当高质量发展排头兵。大力弘扬红船精神，把弘扬红船精神内化为最大的前行动力，XXXX、XXXX、永远奋斗，当好红船精神的坚决捍卫者、忠实传承者、自觉践行者。

二、健全工作机制，严肃法纪法规

一是学校领导班子成员要履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好分管部门的清廉建设，切实做到“清廉学校”建设与教育业务工作相结合、两不误两促进。

二是严格落实全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制和基层党建主体责任。每半年召开一次“清廉学校”建设情况分析会（廉情分析会）。

三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把清廉教育纳入“三会一课”，通过组织党员干部学习忏悔录、观看专题片、集中培训、廉政谈话等方式增强党员干部的清廉意识，加强廉洁教育。

四是坚持民主集中制。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格执行学校主要负责同志“末位表态”制度。

五是突出“关键少数”，严格校级领导干部监管。全面落实述责述廉述德述法，校级领导有关事项报告制度，强化《关于规范校级领导干部操办婚丧喜庆事宜的通知》的落实。

三、推进清廉文化，注重师生熏陶

一是把清廉文化融入学校党建、思想政治工作和教育教学全过程，把党的神经末梢延伸到校园最深处。按照学校领导干部廉洁从政、示范带头，教师廉洁从教、为人师表，学生敬廉崇洁、诚实守信三个层次分层推进清廉文化进校园活动。

【篇5】对于推进清廉机关建设实施方案

关于扎实推进节约型机关建设的实施方案

漳州市公共机构节能工作领导小组办公室

（二○一○年三月）

 

　　为了认真贯彻国务院《公共机构节能条例》（以下简称《条例》）以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和省政府机关事务管理局、省节约能源办公室、省政府法制办公室《关于进一步加强公共机构节能工作的通知》（闽政管综〔2009〕45号）精神，切实加强我市公共机构能源资源节约工作，带头厉行节约，努力建设节约型机关，在推动建设节约型社会中发挥表率作用，特制定漳州市扎实推进节约型机关建设的实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以实施《条例》为主线，以建设节约型机关为重点，以提高公共机构能源利用效率为核心，突出抓好节电、节水、节油工作，严格控制公务车辆，认真做好建筑节能，创新机制，加强管理，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用，引导广大干部职工树立节俭意识，厉行节约，反对铺张浪费，降低行政成本，提高机关效能，促进我市经济社会又好又快发展。

　　二、主要目标 

　　（一）提高公共机构干部职工节能意识，推广普及节能知识，推进节约型机关建设，使节能降耗成为全市公共机构干部职工的自觉行动，发挥公共机构在建设节约型社会中的示范带动作用。

　　（二）建立健全全市公共机构节能指标体系、考核体系和目标管理体系等有关制度和规范。

　　（三）建立健全全市公共机构节能管理机构，落实能源管理岗位和能耗统计网络编报工作制度。

　　（四）公共机构节电、节水、节油指标要在2009年基础上降低5%，逐步实现分户、分部门、分类计量，按人员考核用电量；
建立和完善空调、电梯、照明、办公设备等用电设备的日常管理使用规定；
定期对供水设备、设施进行检查和维护，科学控制阀门、水龙头的出水流量，在满足使用基本要求的基础上，切实减少耗水量，倡导景观用水与灌溉用水循环利用，切实做到节约每一滴水；
有计划、有步骤地推广使用节能产品。严格执行公务用车配备管理有关规定，加强公务车辆编制配备管理，严格控制新增车辆标准及数量，积极稳妥地处理超编超标车辆。加强公务车辆日常管理，建立完善公共机构公务车辆档案，推行公务车辆单车能耗核算、公示制度。接待费用支出要在2009年基础上削减10%。大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出。车辆购置及运行费用支出要在近3年平均数基础上降低15%。

　　（五）加快推进制定政府投资工程“代建制”实施办法，积极稳妥地推进党政机关、事业单位等政府投资新建办公用房建设项目“代建制”，规范运作秩序，提高投资效益，确保工程质量，解决政府投资工程“投资、建设、监管、使用”多位一体的弊端和“三超”(超投资、超规模、超标准)问题，促进廉政建设。稳步推进新建、扩建、改建办公建筑节能，加强对办公建筑内空调、照明系统和动力系统等的节能管理及优化改进，积极推广节能新技术、新材料、新产品。

　　三、主要措施与工作步骤

　　（一）开展节能宣传培训（2010年3月—6月）

各县（市、区）、开发区管委会和市直机关各单位要结合实际，组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定，教育干部职工从自身做起，从小事做起。每年要组织一次形式多样、内容丰富的公共机构节能宣传周（每年6月中旬）活动，通过电视媒介、宣传栏、户外广告等形式，广泛宣传节能工作的重要意义，强化干部职工的节能意识，营造节能浓厚氛围，倡导健康的生活方式和科学的消费理念，培育节约型机关的文化风尚。

各县（市、区）政府办、漳州、常山、古雷开发区管委会和市直机关各单位要充分利用技术优势和信息优势，分期分批对各公共机构的节能联络员和能耗统计操作人员进行节能知识培训，提高节能管理水平和实际操作能力。

　　（二）完善公共机构节能管理体系（2010年3月底前）

　　各县（市、区）、漳州、常山、古雷开发区管委会和市本级机关事务管理部门要依照《条例》规定精神，加快建立健全统一管理、分级负责，分工配合、相互协调的公共机构节能管理体制和协调机制，健全管理机构，设立能源管理岗位，落实相关人员，加强对下级公共机构节能工作的业务指导和监督，形成一级抓一级，层层抓节能的管理体系。

　　（三）科学制定年度节能工作计划（2010年3月底前） 

　　各县(市、区)、漳州、常山、古雷开发区管委会机关事务管理部门和市直机关各单位，要明确“十一五”期间本部门、本单位公共机构节能量化管理目标，对节能管理的主要任务和措施进行综合部署和具体安排，重点抓好节油、节电、节水和建筑节能，并做好与国家有关政策和同级节能专项规划的衔接。同时，要根据节能总体规划，科学制定年度节能计划，明确年度节能目标和实施方案，切实增强建设节约型机关工作的有序性和计划性。

　　（四）严格实行节能目标责任考评（2010年3月—12月） 

　　各县(市、区)、漳州、常山、古雷开发区管委会和市本级机关事务管理部门要根据省政府下达给我市节能减排目标中，公共机构节能降耗工作目标责任要求，建立健全公共机构节能目标责任制，坚定不移地推行目标责任管理。要把节能责任目标完成情况作为公共机构责任人年度考评的重要内容，加强对目标执行情况的监督检查，促进公共机构节能暨建设节约型机关工作进一步深入推进。

　　（五）建立完善能耗统计和定额制度（2010年3月—12月）

　　各级机关事务管理部门要建立公共机构能源消费计量和统计制度，开展能源消费分户、分类、分项计量工作。市本级公共机构和各县（市、区）、漳州、常山、古雷开发区管委会机关事务管理部门要在2010年5月30日以前完成2009年度能耗统计网络编报工作，并于6月10日前上报漳州市机关事务管理局，汇总后报福建省政府机关事务管理局。2010年3月起，各公共机构能耗统计网络编报工作要按照市统计局、机关事务管理局、节能办《公共机构能源资源消耗统计制度》（漳事管〔2009〕60号）的规定做到常态化、规范化。

　　市本级和各县（市、区）机关事务管理部门要会同监察、财政、经贸、审计、建设等有关部门，根据不同行业、不同系统公共机构能源消耗的综合水平和特点，逐步建立能源消耗定额标准体系，力争2010年年底前制定完成本级行政单位及本级所有公共机构能源消耗定额。同时，要加强对公共机构执行能源消费定额情况的监督检查，对能耗水平高或者利用能源大的重点单位，要依法对其进行能源审计，推动其改进用能管理，降低能耗水平。

　　（六）抓好节能技术的推广工作（2010年年底前）

　　一是抓好用电设施设备的节电改造。加强中央空调系统节能诊断和改造，分体式空调、电脑、复印机等加装“节能小管家”等节能设备；
2010年3月起，全市公共机构要分期、分批逐步汰换低效照明产品，加大节能办公产品政府强制采购力度，加快汰换高能耗办公设备，不再采购能效标识2级以下的办公产品。各级财政要会同公共机构节能管理部门，按照部门预算编报规程，在年度预算中安排公共机构节能工作必需的专项经费，用于节能宣传培训、推广改造等工作的相关支出。二是抓好公共机构建筑节能。鼓励专业节能服务机构为公共机构建筑提供节能诊断、设计、融资、改造、管理等服务。三是抓好车辆节油。积极推广使用低油耗、节能环保型汽车，加快淘汰高油耗、排放超标的公务用车。四是抓好公共机构用水器具、设备改造。通过改造设施、推广使用高科技含量的节水器具和设备，减少能源损失，提高能源效率。

　　（七）加大政府采购力度（2010年3月起）

　　严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定，凡列入政府集中采购清单和环保标志的节能产品必须优先采购。对于政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目，应严格按要求采购。积极探索节能产品、设备清单外节能产品采购方式，完善清单外节能产品评标办法和评标细则，强化对采用新技术、新材料的节能和环保产品的扶持力度。

　　四、工作要求

　　（一）统一思想，提高认识。各公共机构要积极做好思想发动和组织动员，切实提高全体干部、职工对建设节约型机关重要性的认识。做到领导带头厉行节约，率先垂范。利用局域网、政务网站、工作简报、电子短信等平台，开展专题宣传，提高全体干部、职工的节约意识，养成节约行为。

　　（二）健全制度，落实责任。要制订完善建设节约型机关的规章制度，结合各自的工作实际，找准节电、节水、节油等各个环节，落实节约责任制，制定《公共机构节能评价考核办法》，加强节能目标责任的督导检查，做到层层有责任，逐级抓节能，使节能降耗工作落到实处。漳州市公共机构节能工作领导小组将采取专项检查和年终评价考核相结合的方式，制定《漳州市公共机构节能责任目标评价考核办法》，加强对全市公共机构建设节约型机关工作的指导和监督，于每年7月份进行一次专项检查，每年12月进行一次全面评价考核，节能工作目标责任考核结果，将作为年度绩效考评（KPI）项目计入总分，并纳入“文明单位”的重要考核内容。

    （三）加强督导，持之以恒。建设节约型机关是一项长期的艰巨任务，各级机关事务管理部门要认真贯彻落实《条例》要求，切实加强对节能降耗工作的组织领导，成立建设节约型机关工作领导小组，定期或不定期地对开展节约活动的情况进行督查、指导，并将检查结果在本单位通报，表彰先进，督促后进。及时总结经验，查找不足，建立健全节约型机关建设的长效管理机制，为创建节约型机关，推进节约型社会建设做出新的更大贡献。

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【篇6】对于推进清廉机关建设实施方案

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国资委深入推进清廉机关建设工作实施方案
目录
一、指导思想...................................................................................................2二、总体目标...................................................................................................2三、主要内容...................................................................................................2（一）深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政X生态体系.................3（二）深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系.................4（三）深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系.................5（四）深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系..........7（五）深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系.................8四、工作要求...................................................................................................9（一）加强领导，精心组织............................................................................9（二）探索创新，培育特色..........................................................................10（三）强化监督，务求实效..........................................................................10


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为了深入贯彻落实党的XX大、XX届X中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉XX中的职能作用，根据X共XX市委直属机关工作委员会印发《X共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，制定如下实施方案。
一、指导思想
以XXX新XX中国XX社会XX思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。
二、总体目标
力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政X生活更加规范；
清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升；
广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政X生态全面形成。
三、主要内容

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（一）深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政X生态体系
1、加强党的政X建设。坚持把政X建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政X自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想上作表率，在始终同以XXX同志为核心的党X央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党X央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党X央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政X担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。
2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用XXX新XX中国XX社会XX思想武装党员干部头脑。持续深化主题教育，认真落实党委推进“X学X做”学习教育常态化制度化，.不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展
3

1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。
3、营造风清气正的政X生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政X规矩，全面开展党内政X生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政X工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政X文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政X生态。
（二）深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系
4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉XX”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉
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