学校意识形态工作主要内容
下面是小编为大家整理的学校意识形态工作主要内容,供大家参考。
学校意识形态工作主要内容
学校意识形态工作主要内容三篇
为深入学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强师生政治思想工作,依照江津区教委意识形态工作的要求,特制订本工作方案。
一、总体要求
以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高全校师生思想政治素质、推动学校全面发展为目标,以学习讨论、调查研究、总结检查为主要形式,进一步加强党风廉政建设、师德师风建设、师生思想政治工作管理,把握正确舆论导向,把全体师生的思想和行动统一到中央、市委、区委及区教工委的决策部署上,努力把意识形态工作做得更好。
二、工作内容
1、深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。组织学习党的十九届*中全会公报,了解其中的主要内容。
2、认真学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》,切实加强对教职工的思想政治工作,加强师德师风建设,提高教职工思想政治素质和职业道德水平。
3、加强未成年人思想道德教育,对全体师生开展中国特色社会主义、中国梦及爱国爱校宣传教育。
4、认真学习有关法律法规,不断提高教职工和学生法律素养。结合普法工作的开展,进一步加强师生对法律法规的学习,重点学习国家新出台的有关法律法规。坚持学用结合,通过法治教育和法治实践,增强宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。
5、积极推进校园文化建设。
6、强化宣传工作,把握正确舆论导向。
三、方法步骤
(一)、宣传动员
主要任务是抓好组织宣传工作,为活动营造认真对待、积极学习、解放思想、锐意进取的强大舆论声势和良好的社会氛围。
(二)、学习讨论
主要任务是加强学习深入讨论、统一思想、提高认识,掀起意识形态政治思想工作的高潮。在学习过程中要坚持原本学、及时学,集体学和个人学相结合,开展主题活动及生动活泼的学校讨论,联系实际撰写工作体会。
(三)、调查研究
主要任务是在加强学习、提高认识的基础上,按照中央、市、县的关于加强教育系统政治思想教育、改进工作作风、密切联系实际和群众等有关要求,环境自身工作实际,认真开展调查研究。要开展专题调研活动,撰写有质量、有分量的意识形态政治思想工作调研报告。
(四)、总结
主要任务是总结工作的经验,认真开展自查工作,制定整改措施,落实整改责任,研究改进工作的意见,把活动成果化为解决问题、促进工作、推动发展的收集行动。
四、组织领导
为确保意识形态思想政治工作取得实效,学校特成立意识形态工作领导小组。成员名单如下:
组长:杨劲松
副组长:祝科
成员:王丽娜、徐波、刘春利、孟毓军、罗万国、谢汝东
领导小组下设办公室
主任:杨劲松
成员:王丽娜、孟毓军
五、场所管理
学校意识形态重点场所要加强管理,学校会议室和功能室不对外开放使用,学校举行论坛讲座等要及时向学区总支、区教委报备,同意后方可实施。
六、认真做好工作情况及相关资料的上报和归档工作
向学区总支和区教育工委及时报送工作计划、学习情况简报、总结等材料;建立健全档案,资料整理归档,以备查。
学校意识形态工作主要内容 2
1、强化党政协同,完善意识形态工作领导体制
党政协同,既包括坚持和完善党政共同议事制度,即党委领导下的校长负责制以及学院党政联席会议制度,也包括建立和健全工作协同促进制度,在各层面推行干部交叉任职制度,以有效增强各级干部对党政工作的全面认识和统筹推进。
2、强化部门联动,完善意识形态工作运行机制
部门联动,可借鉴新闻传播领域的“中央厨房式”理念,推行“汇聚信息、集中研判、多元联动、及时互馈”的“上下往复”的闭环式工作模式。
第一,“由多到一”,实现信息汇集。高校意识形态工作部门涉及宣传、组织、统战、教务、科研、学生、保卫、信息化等职能部门以及各院系所等教学科研部门,这些部门涉及意识形态安全,信息应及时报送联动工作领导小组办公室。
第二,“去粗存精”,实现精准研判。一般信息由宣传部门研判,重要信息
由各方联合研判,并作出相应工作安排。
第三,“由一到多”,实现多元联动。根据研判结果,由各部门在各自工作领域协同应对,共同发力,形成合力。高校意识形态的阵地建设一般包括课堂、网络、校报、广播、电视、论坛、讲座、报告、教材、涉外项目等等,意识形态载体多样,阵地之间要联手聚焦、积极应对。
3、强化分工负责,夯实意识形态工作责任体系
分工负责,主要是抓好明责、履责、问责三个关键环节。
一是明晰责任主体。意识形态工作的责任主体与高校内部治理结构密切相关,一般来说,包括六个方面责任主体,即“当事人”“条状管理部门”“块状管理部门”“协调单位”“分管领导”和“主体责任者”。
二是细化工作流程。工作流程是工作事项的活动流向顺序,包括任务流向、任务交接和内在协调与控制机制。高校意识形态各类阵地管理,不仅要明确相关部门职责,分兵把口,各负其责,更要细化流程,使之具有可操作性。
三是建立问责制度。只有责任而没有追究和奖惩,久而久之,责任也将淡化。要严明纪律规矩,强化监督检查,坚持有责必问、问责必严,推动意识形态工作责任制硬落实。
**年是全面贯彻党的**大精神的第一年,同时也是年和改革开放三十一周年。商学院在学校的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以*****和“****”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,牢牢把握学习宣传贯彻党的**大精神这个主题,积极开展各项宣传工作,努力建设和谐文化,积极推进立德树人,着力营造良好氛围。
具体工作总结如下:
一、深入学习、宣传、领会党的**大精神
学院以学习、宣传、贯彻**大精神为主题,在全院教师和学生中开展丰富多彩的学习活动,用**大精神武装广大党员的头脑,做到入脑、入心、见行动。紧密结合学校学院工作实际,如促进学校内涵建设、实现学校跨越式发展等展开学习讨论,将宣传和贯彻**大精神的活动不断推向深入。在学院分党委统一部署下,各支部都开展了以学习**大精神为主题的专题组织生活,结合本支部实际提出了发展方向,各班级也开展了以学习**大精神为主题的专题团日活动,在初中级党校中,开展专题讲座,加强**大精神的宣传。
二、开展纪念改革开放三十周年主题教育活动
**年是改革开放三十周年,在校宣传部的统一部署下,学院积极参加各项宣传、展示活动,并在学院内部开展大讨论,使每一位教师都能深刻体会到我国改革开放三十年的伟大历史进程和宝贵经验,更加坚定不移地走科学发展、社会和
学校意识形态工作主要内容
工作主要内容: 客户管理, 货品分析, 店铺陈列, 营业员培训
做李宁服装品牌的市场督导工作流程, 供你参考, 在讲述市场督导的工作流程之前, 我们先了解市场督导工作职责:
1 、 跟进每日店铺数据上传的准确性, 及时性。
2、 货品到货信息, 发布到各店铺并跟进配货。
3、 对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析, 对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、 对无电脑专柜每日进行销售录入, 下单配货, 并核实其配货数量与其销售, 库存是否合理, 进行正确下单。
5、 到店检查相关工作, 随时了解店铺情况。
市场督导每周工作流程
1 、 周一查看负责片区的一周销售, 库存, 上周活动, 现在配送中心存等。
根据上周情况制定本周工作计划。
2、 周二经营分析时总结分析上周工作情况, 制定本周工作计划, 活动计划。
3、 周三店长会议。
总结上周自己所负责片区的货品, 人员, 活动情况。
告诉店长本周计划, 并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
到店检查周二晚大扫除完成情况。
4、 每周三店长会议时收集专柜信息调查表, 上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。
周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析, 进销存分析, 周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、 下发每周《考核表》 、 《调查表》 ; 并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表, 指导其配货。
对上周的《调查表》 , 收集统计, 反馈给经理, 销售主管, 总公司市场部; 统计各店的《考核表》 , 于每月初反馈给市场督导审核,再交由行政部作为员工工资核算因素之一。
6、 周四到自己所负责的片区巡店检查, 周三店长反馈的相关店铺货源, 陈列、 卫生、 活动、 跟进店长是否把本周工作目标认真执行。
执行效果如何? 跟进店铺问题是否都有相关人员去解决? 再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
7、 周五跟进本周末活动。
店铺货源准备情况, 活动准备情况及加班人员安排。
8、 周末到店协助销售。
随时关注店铺销售情况, 并做好协调工作。
9、 每周二、 四、 六抽时间到店参加晨会。
1 0、 专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。
专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况, 主要是店铺的清洁卫生; 服饰的整洁与否; 宣传品的张贴情况和陈列道具的维护; 还有临时出现的一些陈列问题。再按照《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》 作出评比。
以保证陈列维护的执行力度。
据《成都直营店铺陈列标准》 、 《店铺陈列考核》 、 《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》 , 定期对店铺作出形象考核。
时间为一星期一次, 一个月四次。
每月集中评比一次, 选出评比中的第一名和最后一名, 对其做出激励。
1 1 、 专职陈列员每两周到直营店铺拍一次照片, 把陈列状况反馈给陈列创意部。
对部门按质、 按时地实现工作目标; 确保直营店以及加盟店的销售工作进行; 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责; 对市场调研内容准确性负责; 对加盟商综合调研报告负责; 对加盟店选址可行性负责; 主要工作: 监督专卖店内所有员工的训练、 工作考核、 薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动, 以维持适当的人力, 以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
监督专卖店内执行业新产品推出。
负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作, 包括向公司报告。
举行专卖店店长会议、 服务员意见调查和沟通座谈会。
监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
监督、 指导直营店、 加盟店的销售; 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况; 协助行管科作好专卖店固定设施配备工作; 完成上级交给的各项调查任务; 编制市场调研报告, 确定调研项目; 根据市场状况, 提供科学有效的促销方案; 协助加盟商调查市场编写调查报告; 协助招商人员调查加盟商背景资料; 协助加盟商选择店址并确定; 指导、 监督加盟店装修等事宜; 协助加盟店的综合培训; 编制加盟店开业手册
销售督导: 1 店铺销售的统计与分析 例如店铺一周的销售情况你要进行汇总和分析
2 畅 滞品的分析 店铺的畅销品和滞销品的分析 要作出销售工作报告
3 销售 货品的跟踪 店铺的销售分析和统计 哪是畅销品 如缺货你就要进行补货 滞销品
就调走或是做活动 理出方案
4 周工作计划 一周的工作安排
5 巡店 对店铺的销售记录 人员要多沟通 了解他们内心的想法
6 对员工的销售技巧培训 加强和巩固
7 工作总结 对自己一月或是有大的工作进行总结 哪些需要加强 改善心里要知道
8 年的工作总结和计划 如果你是负责客户的 还有客户跟踪 随时要知道客户有什么想法 好进行下一步的工作
一般还会有处理日常的顾客投诉 和商场谈扣点 活动
学校意识形态工作主要内容
模块一:
EHS 主管和 EHS 团队 确定 EHS 在公司管理中的位置(肖总) - EHS 部门的责任 - EHS 制度建设与要求 - 各部门的在 EHS 方面的责任与工作要求 组建有效的 EHS 工作团队 - 团队组成与作用 - EHS 工作团队的“保鲜” - 常见问题讨论 EHS 工作团队的方法与技巧 - 安全评比 - 安全检查 - 事故管理
模块二:
设备、 物料与现场的 EHS 管理 作业设备设施 - 机器防护 - 电器安全 - 特种设备 - 工具的使用与检查 物料管理 - 仓库管理与危险物料 - 作业环境与劳动保护 - 急救与救援 工厂布局与现场 - 厂区、 道路、 及外围设施 - 危险区域控制 - 消防要求与设施管理 - 消防与应急 模块三:
作业活动与人员 -现场作业 EHS 管理流程 - 现场作业 EHS 管理流程 - 现场作业 EHS 的资质、 设备和能力要求 - 作业许可证的类别、 批准与发放 - 动土、 动火、 密闭空间作业、 高处作业、 临时用电等常见作业过程的危险分析和风险控制要求
-人的不安全行为管理与案例分析 EHS 工作发展方向 一是依据 EHS 相关法律、 法规及其他相关要求开展工作;
二是 EHS 工作持续开展的;
三是对事故预防、 保护员工安全健康工作的为主。
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