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组织生活会查找存在的问题对照检查材料4篇

作者: | 发布时间:2022-12-25 11:30:05 | 浏览次数:

组织生活会查找存在的问题对照检查材料4篇

组织生活会查找存在的问题对照检查材料篇1

  根据有关要求,现将对照检查情况汇报如下,请各位党员同志批评指正。

  一、个人存在的不足和问题;

  作为一名基层普通党员,我自觉遵章守纪,政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,坚持“四个自信”、做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,自觉履行党员义务,主动学习党的政策法规,每月及时交纳党费,对党组织忠诚老实,日常工作中做到一是一,二是二,不缩小,不夸大,不虚美,不浮垮,不做“两面人”。但对照这次组织生活的具体要求,经过认真反思、反省,我也还存在一些不足和问题,具体表现如下:主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技术人员,平时主要是按受分派的工作任务,认为只要把份内的事做好就行了,结果一个状态就是支部推着往前走,领导推着往前走,按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识,有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节,导致从大局考虑,勇担重担的愿望不够强烈,使自己有时明显可以做得更好的工作,效率上受到一定程度影响。

  大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节,担心管得太多,别人有想法和意见,有患得患失的思想,结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分;此外,由于年轻,时常满足于已取得的工作业绩,有一种摆学历,资历,吃老本的心态,缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神,舍我其谁的拼搏劲头。

  二、存在问题的主要原因;

  1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员,要做到与时代同行,与事业共进,一个基本的要求就是持续学习,终身学习,这其中一个重要的方面步是政治理论的学习,它可以让我们登高望无远,进入新境界,具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远,更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性,碎片化,导致学习效果不佳,影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。

  2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展,来源于不断改造自己的主观世界,不断增强党性锻炼,来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件,生活条件、工作条件的改变,以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了,有时被动接受工作,满足于上级交办的任务,满足于工作不出问题即行,对工作质量、工作效益考虑较少,有时担当意识,担当精神不够,害怕做多了,管多了,也可能错误也就多了,反而愧对自己的努力,因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。

  3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重,满足于过往已取得的业绩,担心吃苦,害怕吃亏,缺乏一种强烈的创新创业精神,艰苦奋斗精神;此外,有时还存在“好人主义”思想,对工作中的个别不良现象,不良表现,甚至是个别违规违纪现象,没有正视,没有指出,害怕得罪他人,缺乏斗争精神,往往一团和气。

  三、今后改进措施与努力方向;

  1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位,不断为已“充电。要制定学习计划,通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风,端正态度,要真学、真思、真悟,要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神,坚持学深悟透,融会贯通,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,不断增强自身政治理论素养,增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际,实现理论与实践的高度结合。

  2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求,不断增强创新意识,发扬艰苦奋斗拼搏的精神,工作中要敢于、善于大胆创新,同时要主动谋划工作,提出新的思路和具体工作方案,拿出新举措,在“十四五”开局的一年,增强岗位意识、创新意识,服务意识,奉献意识。发扬党员的模范先锋作用,做好日常技术服务工作,为单位争光。

  3、不断强化宗旨意识,坚持全心全意为人民服务的宗旨,是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员,但一定要对标党章、党规、党纪,不断改进工作作风,增强为服务对象真心服务的宗旨意识,今后要认真执行党中央八项规定,严格按制度办事,时刻做到慎初、慎独、慎行,廉洁从事;注重发扬艰苦奋斗精神,做老实人,说老实话,办老实事,自觉抵制各种不良影响,工作中消除中老好人的消极思维、主动作为,积极奉献,不断提高自己的工作能力和为民服务的业务水平。

组织生活会查找存在的问题对照检查材料篇2

  

组织生活会查找存在的问题对照检查材料篇3

  按照《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的的通知》要求,会前我参与了党支部集中学习,与支部班子成员和部分党员开展了谈心谈话,广泛征求了党员们的意见建议,在此基础上,我深入查摆自身存在问题,制定整改措施,现将自身对照检查情况汇报如下:

  一、对照党中央和的号召和要求,看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

  一年来,我自觉对照党中央和的号召和要求,深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神,认真学习领会系列重要讲话精神和对公安队伍训词精神,不断提高自己的思想觉悟,在思想上、行动上、工作上与xx党委保持一致,不断提高自己的党务工作水平,履行党建工作责任,认真努力做好各项党建工作。始终坚持以马克思主义政治观对照自己,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终坚定理想信念、自觉同形形色色的错误思潮划清界限,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  但还存在以下问题:一是理论学习不深不透,忧患意识淡薄。虽然能认识到理论学习的重要性,但学习不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻,如对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,在文化自信上对西方错误思潮抵御不够。

  二、对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面

  一年来,我始终按照共产党员标准严格要求自己,把党的思想建设放在首位,始终坚定做到对党忠诚,努力践行“两个维护”,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,通过全面深入学习党章,引导支部全体党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,以党章为根本标准增强支部全体党员的党性修养,努力把党支部建设成凝聚党员干部战斗力的堡垒。

  但还存在以下问题:一是政治素养还需要进一步提高。作为新时代党员对国内国外发生的重大事件,认为与自己关系不大,关注度不高,研究思考的少,对意识形态的复杂性认识不足,透过现象看本质的能力有待提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。不能经常深入基层收集他们在工作中真正遇到的问题,面对面听取群众的意见较少,帮助群众解决问题较少。

  三、对照入党誓词,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

  一年来,我积极学习、主动作为,扎实有序推进各项xx工作,努力完成xx领导交办的各项任务。尤其是今年新冠疫情反复,防控形式异常复杂,我单位承担着流调工作的重任,作为流调工作小组负责人在xx疫情防控中,我始终坚持在一线开展工作,带领xx认真履行工作职责,圆满完成流调工作任务。

  但还存在以下问题:一是工作标准还不够高。距离局领导要求还有差距。有时事务性工作较多,满足于完成领导交办的任务即可,主动作为意识不强,工作标准没有精益求精。二是工作中缺乏创新性。工作中习惯用按老方法、老思路解决问题,缺乏创新精神和忧患意识,不敢打破常规。

  四、对照革命先辈和先进典型,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面

  我们党是自我革命的政党,这也是党能在不同时期取得各项伟大的成就关键所在,“四自”是党能够战胜千难万险,获得执政地位,始终保持先进性的法宝。一年来,xx深入开展了学习教育工作。我通过集中学习、自学、参加各类培训讲座、收听收看警示教育片、先进事迹报告会等形式积极参与,通过学习对我们党的历史有了更为全面的了解,对革命先辈和先进典型人物的事迹有了更为深入的理解。

  但还存在以下问题:一是纪律执行不够严格。在严明纪律,严格管理上有所放松,在工作中对xx坚持原则、不搞变通的教育引导不够。二是作风标准不高。随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到高标准、严要求来约束自己。

  五、问题产生原因剖析

  一是理论学习不够深入,政治理论素养不高。虽然认识到政治理论学习的重要性,能按时参加政治理论学习,但缺乏深专细研的精神,在用所学指导工作实践上下功夫还不够。

  二是责任意识还不够强,工作标准不高。在履行岗位职责中,求真务实作风有所欠缺,责任担当不够强烈,对待工作缺乏高标准严要求的精神。

  三是结合工作深入思考少,发挥作用不足。对工作的艰巨性、复杂性认识不足,进取意识有所淡化。工作中多是被动性完成领导交办的任务,主动性不足,长远问题考虑的少。

  六、今后努力方向和整改措施

  一是进一步提高认识,强化政治理论学习。带头抓好政治理论学习,引导和带领支部全体党员强化理论学习和运用。根据上级的部署安排,在集中学习、警示教育的基础上,创新方式方法,认真开展思想政治学习培训,进一步严明党的纪律规矩,确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。

  二是强化责任意识,坚持高标准严要求完成各项工作。坚持党建工作及业务工作“两手抓、两手硬”的方针,不断强化责任意识,求真务实,敢于担当,确保各项工作落到实处,确保各项工作能够高标准严要求完成。三是深化认识,谋划好新一年各项工作。进一步转变作风,更新观念,扎实工作。加强责任心,加强探索钻研,多开展调查研究,创新思路方法,与支部全体党员一起力争新一年工作有一个新的突破。

组织生活会查找存在的问题对照检查材料篇4

  按照乌兰察布市委组织部《关于召开20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,公司党支部在会前深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习了党的十九届六中全会精神,特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料,学习了《中国共产党章程》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。广泛征求了意见建议,认真开展了谈心谈话,并联系思想、工作和生活实际进行党性分析,深入查找存在的主要问题,查摆产生问题的思想根源,明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。

  一、上年度组织生活会问题整改落实情况

  在20XX年度组织生活会上,公司党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出5个方面9个具体问题。聚焦这些问题,党支部坚持问题导向,及时制定问题整改台账,进一步细化整改措施,明确责任人和完成时限,实行对账整改、销号办结,现查找出的问题已全部整改完成。

  二、存在的主要问题

  (一)履行党章规定的职责任务方面。一是支部党员存在理论学习主动性不强,缺乏主动学习意识,一般是要求学习什么我就学习什么,有针对性的、主动搜集材料的拓展学习的情况不多;二是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少,学习形式单一,交流研讨偏少,学习效果不理想,支委成员有时因工作繁忙,自身学习时紧时松,对党员学习不能一以贯之抓严抓实,把理论学习当成了“软指标”。比如,党员干部普遍存在以干代学、以会代学,集体学习多、个人深学少,浅层学习多、深度研讨少的问题,党员干部对于“学习强国”“智慧党建”线上学习抓的不紧,理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求;三是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够,运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强,在结合实际推进工作方面不够深入,理论成果指导工作上有一定差距。比如,对于化解政府隐性债务问题的破解上缺少创新思路。

  (二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。党员干部抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员、预备党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。

  (三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是党史学习教育联系实际不够紧密。个别党员干部在深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验方面,仍然缺少深层次、大视野的观点认识。二是巡察“回头看”反馈意见整改有的问题进展不快。比如国兴安防、聚元公司划入国有资本运营公司和安兴车驾划入交资集团改革任务,由于市国资委统一安排的清产核资审计正在进行中,导致整体的划转工作尚未完成。

  (四)对照人民群众的新期待方面。一是深入包联小区、帮扶村调研的不够。深入群众身边摸实情、查问题、找方法不多,主动协调帮助解决群众急难愁盼困点难点焦点问题不够到位。比如,开展为群众办实事实践活动时,整治包联小区环境面上的工作做的多,到居民家中了解群众所思所想所盼不够。问计于民、问需于民做得不深入。二是以人民为中心的发展思想树立不够牢。对新发展理念学习贯彻落实不够,没有真正践行以人民为中心的发展思想。在日常工作生活中,关注业务工作多,关注员工自身需求少,主动倾听员工心声、了解员工意愿工作还不够,在做决策、办事情上,更强调任务完成即可,对解决员工身边“小事”下力气不够。对于服务对象、包联社区、帮扶村所反映的问题重视不足,落实办法不多,把群众的“小事”抓紧抓实抓出成效,不断增强人民群众获得感和幸福感还有所差距。

  二、问题产生的根源

  (一)理论武装抓得不紧。党员干部对日常理论学习重要性的认识不高,面对当前工作新形势新任务新要求,把更多精力放在完成上级任务等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届历次全会精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和使命领悟还不够全面深刻。

  (二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务群众不够经常、调查研究不深不透等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,为民情怀、奉献精神还有差距,在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

  (三)从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题,根源上是对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在化解政府隐性债务工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还惯于凭借老经验、老办法开展工作。

  (四)纪律约束有所松动。支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

  四、今后努力方向和改进措施

  针对梳理查摆出的问题,党支部将聚焦问题,结合公司实际,认真制定和落实整改措施。重点在以下四个方面加以改进提高。

  (一)强化理论武装,坚定理想信念。巩固和拓展党史学习教育成果,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,深刻认识“两个确立”对党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义,不折不扣贯彻落实中央和自治区、市委各项决策部署,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

  (二)树牢宗旨意识,站稳人民立场。党支部组织党员要定期到包联社区、帮扶村走访,增强联系群众、服务群众的意识,真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流,帮助解决实际困难和问题,进一步密切干群联系、增进干群感情。

  (三)加强能力建设。全面加强公司党支部建设,发挥党支部在公司的领导核心作用。增强防风险意识,居安思危,提高经济工作和金融工作的能力,积极化解政府隐性债务,打好防范化解风险攻坚战,确保不发生区域性金融风险。

  (四)全面从严治党,打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执行各项纪律规定,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,班子成员与各部门负责人每半年至少进行1次谈心交心,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。时常检视自我,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。

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