谈现代企业人才培养 企业重视人才的重要性

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谈现代企业的人才培养

董全斌

【摘要】【摘要】随着经济的发展，企业之间的竞争力越来越激烈。越来越多的企业开始重视人才的培养，然而因为没有完善的人才培养机制等多方面的问题导致人才培养工作开展低效。在总结问题后，找到人才培养的方向和目标，并建立适合企业自身的人才培养机制，发挥企业每一个人才的才能，为企业的发展做出贡献。

【期刊名称】《中小企业管理与科技》

【年(卷),期】2019(000)032

【总页数】2

【关键词】【关键词】国有企业；人力资源；人才培养；理念目标；模式建立；优化方案

1 引言

随着现代经济的发展，企业的竞争实力的提升便是重视人才培养，充分地认识到人力资源在企业发展中的重要作用，做好吸纳人才、培养人才、任用人才、建立人才队伍的一系列工作。其中，人才培养是组织人力资源管理的重要组成部分和关键职能。本文以中国电建地产集团有限公司（以下简称“电建地产”）的人才培养为案例，阐述现代企业人力资源管理中人才培养重要意义和做法。

2 人才培养的重要性

2.1 人才培养是企业发展的动力

企业的发展无法脱离人才，任何企业的发展都离不开人才的付出，人才在企业的运作中发挥着重要的作用。发展企业就如同将企业大楼往高盖，企业能提高

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