下面是小编为大家整理的经验做法：持续深化“党建+”工程推动党建与业务工作深度融合,供大家参考。

经验做法：持续深化“D建+”工程推动D建与业务工作深度融合

　　近年来，公司党总支坚持以D建为引领，着重抓基层、打基础，找准基层党组织服务安全生产、凝聚职工群众、参与基层管理的着力点，强化政治理论武装，突出党员教育管理，健全“D建+”运营模式，推进基层D建理念创新、机制创新、方式创新，着力提升D建工作标准化、科学化水平，形成D建与业务工作深度融合、同频共振的良好局面。

　　一、发挥“头雁”效应，强化政治理论武装。

　　***总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”

　　公司党总支始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理。碰到发展难题从***新时代中国特色社会主义思想上查方法、找路径，严格执行落实“第一议题”学习制度，及时跟进***系列重要讲话、指示批示精神。反复研读***总书记在国有企业D建工作会议上的讲话精神，找准D建工作促进解决企业改革发展突出问题的结合点。深化“不忘初心、牢记使命”和学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，重点查摆企业提质增效过程中存在的突出问题，建立整改台帐，每位班子成员主动认领，深入区队一线开展调查研究，听取职工群众意见建议。党支部书记带头开展以“讲政治、讲学习、讲业务”为主要内容的党课基本模式，形成支委带头学、创新方式学、围绕主题学、结合生产学的“四学”特色。搭建党员政治素质提升平台，开展事故案例教育，用身边事教育身边人，在“学党课、抓安全、提素质、创效益、做表率”五个方面同时发力，实现学习教育与安全生产工作相融相促，不断促进党员意识、素质能力和带头作用的发挥。

　　二、发挥“旗帜”效应，突出党员教育管理。

　　***总书记指出：“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”。公司党总支严格贯彻这一指示精神，从“三基建设”入手，突出党组织覆盖、突出党性教育，突出实践锻炼，确保党员的教育管理有载体、有抓手、有效果。

　　一是大力消除无党员班组，通过偏向一线发展党员、机关党员下沉、派遣D建联络员等措施逐步消除无党员班组数量，同步推进党小组建在班组上，统筹考虑“D建+班建”工作，科学划分党员责任区，确保员工身边有党员，学习有榜样。

　　二是积极推行“党员先锋指数”的积分量化考核办法，以基层党支部为单位每月对党员进行积分量化考核，考核得分与绩效、评先树优挂钩，激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。

　　三是坚持开展“三亮三比一争当”活动，实现全体党员干部亮身份、亮标准、亮承诺，比业绩、比作风、比贡献，争当服务标兵，筑牢了安全生产第一道防线。

　　四是创新开展“保驾护航·我先行”主题实践活动，针对生产中的急、难、险、重、新等关键任务和制约效益提升的关键环节，以降本增效、提质创效为目标，组织党员先锋队、青年突击队，设立党员先锋岗、青年文明号，让党的旗帜高高飘扬在生产一线。今年以来，开展“党员上井不空手”、“设备自修”等活动，节约材料、成本费用175万元。

　　三、发挥“帮带”效应，提升全面综合素质。

　　组建“包保对子”，借助“主题党日”“谈心谈话”等活动，向职工宣传党的路线、方针、政策，宣讲企业改革发展成果。利用班前会、班后会、专题学习会等形式，组织党员干部“上讲台”活动15场次，通过讲授安全法规、岗位操作规程等内容，增强了员工安全意识和工作本领。建立“党员工作室”，组织技术骨干开展经验交流、业务培训、小改小革等各项活动，研究设计的一种简易电动收放缠绕机均在生产过程中得到实际应用，取得了良好使用效果，有效推动了D建与业务技术深度融合。

　　今年9月份，为确保新入职职工更快、更好胜任本职工作，积极开展“师带徒”“传帮带”活动，选择经验丰富、无“三违”的职工，与新入职职工签订“师带徒”协议27份，帮助新入职职工尽快胜任本职岗位，助力矿井安全生产。

　　四、发挥“阵地”效应，聚焦服务中心工作。

　　落实党员亮化记分管理，党员带头落实岗位职责，在安全生产过程中党员亮身份、唱主角、勇争先。组织党员干部创新开展“我是安全人”活动，发现风险隐患25条，制止不安全行为3起，真正把“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全理念落实到实际工作中。充分发挥“党员责任区”在12202综采工作面安装中的作用，制作标牌，实行“三包两保”，明确目标任务，强化考核管理，助推12202工作面提前3天完成安装任务。通过开展“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，培养出了6名技术能手、3名班组长。

　　开展普遍谈心谈话、“六必访七必谈”活动，倾听职工呼声，了解职工诉求，回应职工关切，积极帮助职工解决难题25条。进一步丰富驻外职工文化生活，在五一、国庆等时间节点举办文体活动，充实职工精神生活。“慈心一日捐”活动中，500余名干部职工参与募捐活动，捐款金额3.9万元。严格落实劳动保护等各项职工福利及各项假期待遇，继续做好为先模员工送健康查体活动，持续开展生日送祝福发放生日蛋糕卡活动。开展“为职工送清凉”活动8次，将“冬送温暖、夏送清凉”常态化，组织全体党员主动走进职工、倾听心声、了解冷暖，为职工解决最急难愁盼问题，营造了团结奋进的良好氛围。

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