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2022年政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查(八个方面)(精选文档)

作者: | 发布时间:2022-09-27 10:30:04 | 浏览次数:

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2022年政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查(八个方面)(精选文档)

政法队伍教育整顿专题

民主生活会对照检查

对照全国政法队伍教育整顿指引和实施方案关于民主生活会组 织生活会的要求兴常之野望,一谈对这次教育整顿的认识,表明教育 整顿的态度;二谈自身存在的突出问题;三谈分管部门存在的倾向 性问题;四谈对“三个规定”的认识,说明落实“三个规定”的情 况五谈自己及家属是否存在经商办企业的情况六谈本单位政治生 态存在的问题和不足,七谈产生问题的原因分析,八谈今后的努力方 向和整改措施,从以上八个方面对照检查。

近日,我区政法队伍教育整顿全面铺开,全区政法系统迅速行动 起来,深入动员全区政法干警,学习贯彻***、省、市、区的安排部 署,投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教育、 查纠整改环节的各项工作,让我深受教育,深感触动,对自身的政治 素养和承担的职责使命有了全新的认识,现按照全区关于教育整顿的 要求,做如下对照检查:

一、对政法队伍教育整顿的认识

经过紧张而丰富的学习教育阶段,自己的政治领悟力、政治执行 力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教育整顿有了更深刻 的认识。

一是有了更高的政治站位。开展政法队伍教育整顿,是党***对政法队伍提出的新要求,是政法战线全面从严管党治警的新举措,是 人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待,意义重大、影响深 远。***设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,每个环节 又设定了若干具体任务,充分体现了***对此次教育整顿的准备之深、 谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束, 而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的****.

二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。虽然***认为政法 队伍的主流是好的。但我们必须认识到,在政法队伍中也是存在一些 不容小视的问题的。党的十八大以来,从政法队伍的高层“打虎\’‘到 基层的“拍蝇”,成果也是显著的。一批受党培养多年的,违法违纪 的党员千警乃至领导都被拉下马,甚至还包括党的高级领导干部。我 区政法队伍中同样也存在很多问题,每年都有政法干警受到了党纪政 纪处分,甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的,非 常令人惋惜。党***正是基于这一点,在政法队伍中开展教育整顿, 可以说是正逢其时,十分必要。 当前隐藏内容免费查看

三是主动投入到教育整顿洪流之中。在教育整顿中,我们必须提 高政治站位,深化思想认识,务必增强思想的自觉和行动的自觉。克 服消极畏难情绪、盲目乐观情绪,切实将自己摆进去,为自己做一个 全方位的政治体检。也许在以往的工作中,我们自认为严格依法办事, 没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目\”,自己不 能再以经验主义办事,而应该加强学习,对照“六大顽瘴痼疾\”挖,通 过谈心谈话让领导同事们点,对标先进英模找,切实把自己的问题找准找实。

二、自身存在的突出问题

一是从讲政治的高度考虑问题不到位。全区政法机关承担着维护 全区重大活动期间维护社会稳定的重要任务,我在这方面的具体工作 任务比较多,自己虽然认真努力的完成了具体的工作任务,但也只是 从事务上去理解,对其重大意义认识不够,认为不出事就行了,没有 从讲政治的高度在宏观上去思考和指导工作。

二是全局观念差。按照分工,我承担政治处、党建工作,由于工 作任务比较繁重,经常多个任务交结在一起,容易乱了工作头绪。在 这个时候,有时自己觉得忙不过来,处处以自己分管的一亩三分地说 事,机关其他方面就根本顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其 他同志们的分工协作,一方面造成了自己分管工作上单打独斗,另一 方面也造成了与其他同志工作的脱节。

三是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理 解,人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真 正得到确立和强化,全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法 系统,少不了要接待到人民群众来单位反映问题,一般认为不属于自 己分管的范围,而不去关心群众的事项,多问一句话,提供建议更是 没有,甚至有为自己远离麻烦的思想,很显然与党的群众观念相差甚 远。

四是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习,我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来,做出的业绩也都得到了组织 和群众的认可,自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考 的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足,缺 少英模那样敢于拼搏,不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工 作实绩上还有差距,工作标准树的不高,有着应付思想。对标先进人 物在思想上也有差距,自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意, 经常把自己混同于一般同志和群众,在工作忙是也会有怨言,没有起 到应有的表率作用。

五是在监督执纪上存在“好人主义”。作为领导干部,近年来在 严格落实“两个责任”,持之以恒抓作风,从严从实促廉政,党风廉 政建设取得了一定的成效。但自己在平时干部管理上,还是缺乏严格 执纪、敢于执纪的精神,存在“老好人”思想。认为大家都不容易 只要把该做的工作做好就行了,在制度的执行上不严,有纪律较为松 散的现象发生。近年来,我单位仍出现少数干警违法违纪问题,说明 自己没有为单位尽到带队伍、管干部的职责。管理干部失之于宽、失 之于软,表面上看是“保护”干部,长远则是害了同志。

三、分管部门存在的倾向性问题

自己分管政治部工作,分管党建、队建、人事工资等工作,目前 政治部事多人少,干警年纪偏大,又长期得不到提拔,因此多了一些 老人思想,不愿意主动创新工作。

一是畏难等靠,主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪,存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做,无论 多么紧急的任务,仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪,带 来了不愿创新,不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错,但那 大多都是被动的,也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识,应 付思想一直有之,所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工 作中任务繁重的时候,更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观 自己,这类问题也是有之,没有起到很好的带动作用。

二是随遇而安,工作标杆不高的问题。一些老同志,在一个位置 上呆久了,工作上便愿意按照老的经验去办,存在标杆不高的问题。 很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训,怎么发挥自己长处, 进行一些什么样改进,推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规, 思想僵化,消极保守,瞻前顾后,缺乏改革创业的魄力。比如近期的 教育整顿工作任务中,同志们的工作做了不少,但有不少工作的质量 确实不高,难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性 上还是欠缺必要的工作方法。

三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展,我们的 会组织了不少,文件也安排了不少,在工作中,少不了一些重安排轻 落实的情况,以文件落实文件,以会议部署会议,至于基层如何落实 完成,自己从来不关心,只关心到时候报回相关的工作总结来就行。 这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量 压缩会议、精简文件、简报,这是以后的工作中需要注意的问题。

四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均,相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安 排任务讲条件,干工作效率不高,致使不少工作有布置无动作,有要 求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制 度,如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等,但同志 们的执行意识不够强,使制度在一定程度上流于形式,没有得到很好 的坚持。

四、对“三个规定”的落实情况

自己认真学习了“三个规定。以一名党员干部严格要求自己。 准确把握规定内容,加强自我约束,严格自觉遵守并认真落实各项要 求,杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情 和打招呼说情等现象发生,依法维护政法机关的良好形象。同时,加 强对本单位干警的教育,如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕 受到打击报复等思想顾虑,根据规定建立、落实相关记录、通报和责 任追究机制。确保干警自觉遵守三个规定,如实记录,做到全程留痕、 有据可查,经得起法律和纪律的考验。

五、自己及家属是否存在经商办企业的情况

自己和家属严格遵守党纪规定,没有经商办企业、违规入的情况。

六、谈本单位政治生态存在的问题和不足

一是政治敏锐性不强。社会上有一些人打着“司法改革”的旗号,对党的领导颇有微词,甚至把党的领导与依法治国对立起来。我们的 干警对这些传言和思想认识的危害认识不足,没有理清思路,不敢于 对其进行坚决批判,这反映出我们政治敏锐性不强。

二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众 合法权益是政法机关重要职责使命,但在实际工作中,一些领导干部 表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多,领导干部在接待 来访群众中,有的缺乏换位思维,对倾听解决群众诉求没有足够的热 情和耐心,没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。有的缺乏集体 意识,对接待群众存在躲避畏难思想,在接待中搪塞敷衍,将群众简 单推给信访工作人员了事,使群众的诉求不能及时解决,很容易使工 作陷入被动。

三是执行***八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门, 廉政风险防范意识不强,工作风险系数不高,因此一些同志放松了对 自己的要求,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风 不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、 考察交流时,公务接待方面用上档次的烟酒;在下乡调研时,存在走 过场、蜻蜓点水的现象。

四是从严治警力度不够。近两年,我们在从严治警方面采取了一 系列举措,制定了各项廉政制度,但政法机关掌握着公权力,极少数 干警法制观念淡化、特权思想严重,有的甚至循私枉法,严重背离了 执法为民、公正司法的底线。像近年来每年都有违纪案件的发生,这 些问题虽发生在个别干警身上,但是,也反映出抓政法队伍建设上办对党的领导颇有微词,甚至把党的领导与依法治国对立起来。我们的 干警对这些传言和思想认识的危害认识不足,没有理清思路,不敢于 对其进行坚决批判,这反映出我们政治敏锐性不强。

二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众 合法权益是政法机关重要职责使命,但在实际工作中,一些领导干部 表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多,领导干部在接待 来访群众中,有的缺乏换位思维,对倾听解决群众诉求没有足够的热 情和耐心,没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。有的缺乏集体 意识,对接待群众存在躲避畏难思想,在接待中搪塞敷衍,将群众简 单推给信访工作人员了事,使群众的诉求不能及时解决,很容易使工 作陷入被动。

三是执行***八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门, 廉政风险防范意识不强,工作风险系数不高,因此一些同志放松了对 自己的要求,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风 不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、 考察交流时,公务接待方面用上档次的烟酒;在下乡调研时,存在走 过场、蜻蜓点水的现象。

四是从严治警力度不够。近两年,我们在从严治警方面采取了一 系列举措,制定了各项廉政制度,但政法机关掌握着公权力,极少数 干警法制观念淡化、特权思想严重,有的甚至循私枉法,严重背离了 执法为民、公正司法的底线。像近年来每年都有违纪案件的发生,这 些问题虽发生在个别干警身上,但是,也反映出抓政法队伍建设上办来的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方 式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的 影响。使自己的党性修养减弱了,艰苦奋斗的精神减弱了。

八、今后的努力方向和整改措施

通过此次民主生活会,我一定以问题为导向,抓住问题产生的根 源,明确努力的方向,从以下几方面认真解决自身存在的突出问题;

一是坚定理想信念.我将始终坚持以习XX新时代中国特色社会主 义思想为指导,把讲政治贯穿于日常工作和生活中,增强党性观念、 提高政治素养,进一步牢固树立“四个意识\”,坚定“四个自信\”, 做到“四个服从\”。同时增强学习的实效性,改进学习方式,科学安 排学习内容,坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想, 着眼于理论的灵活运用,在学懂弄通的基础上,着眼于对实践的理性 思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中 各种复杂矛盾和问题的能力,以实际行动推动政法综治方针政策落实 到位。

二是强化责任担当。1.坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署, 不打折扣,不搞变通,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众 立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。2.带头主动关心爱护基层 工作人员,经常性的了解他们的需求和困难,增强他们干事创业的责 任感、积极性。3.认真总结调查研究和实践工作经验,对同志们反 映的困难和问题,积极协调,及时解决,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,多为群众谋实事、办好事。

三是坚守纪律规矩。1.始终以党性原则要求自己,自觉接受上级 领导和干部群众的监督,树立正确的权力观和事业观。2.坚持把纪律 挺在前面,认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任, 自觉遵守“八项规定“精神及廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,不 搞小团体、小圈子,主动净化自己的朋友圈。3.倡导良好的工作作风 与家风,牢固树立公仆意识、自省意识,正确使用手中的权力,严于 律己,做到有所为,有所不为。

以上是我的对照检查材料,对查摆不够、整改不到位的地方,恳 请领导、同志们批评指正,我将虚心接受大家的意见,在今后的工作 中认真加以改进。

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