2022年强化责任担当,争做时代先锋（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年强化责任担当,争做时代先锋（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

强化责任担当,争做时代先锋5篇

第一篇: 强化责任担当,争做时代先锋

强化意识 担当责任

对多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会：

　　第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；
缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为公司一名中层干部，还要要让所带的团队成员认识到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

　　第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

　　第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；
假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

　　第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；
否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；
有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着公司的利益，也破坏着公司的形象。

　　第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉公司的内部管理有些“乱”，但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

　　总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作，确保全年经营业绩目标任务的完成。

第二篇: 强化责任担当,争做时代先锋

砥砺奋进，争做时代先锋

现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。青春时代，选择了吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚。一代人有一代人的青春，没有哪一代人的青春之路是一帆风顺的，青春的底色永远离不开“奋斗”两个字。

作为当代中国青年，我们要做理想信念的坚定者，增长本领的奋进者，担当有为的搏击者。一是要去“庸”求“进”。青年时期是学习的最佳时期，要摒弃“不求有功，但求无过”的庸碌思想。不断学习，勤奋学习，创新学习，锐意进取提升自身素养。二是去“贪”求“廉”。青年人要守得住清贫，耐得住寂寞，静下来沉下去，自觉抵制各种不良诱惑，守好廉洁底线。三是要去“浮”求“实”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年不仅要读有字之书，还要读无字之书。要坚持躬身实践，坚持在社会实践中学以致用，增长才干，提高本领。（作者：钱英）

第三篇: 强化责任担当,争做时代先锋

**市委书记**：强化责任 担当实干

在中国共产党成立95周年之际，中共中央颁布了《中国共产党问责条例》。这是党的十八大以来管党治党的重大成果，是全面从严治党的又一利器，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党的决心和把从严治党的政治承诺转化为制度与行动的坚强意志。《问责条例》内容简明，但字字千钧，在党的建设历史上具有里程碑意义。**市委第一时间召开常委会议，认真学习《中国共产党问责条例》和王岐山同志署名文章《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》，研究部署**市贯彻落实意见。

　　强化责任是基础

　　要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为总书记的党中央看齐，切实把学习宣传《问责条例》作为当前的一项重要政治任务来抓紧抓实。要把学习宣传《问责条例》与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，把《问责条例》纳入“两学一做”学习教育之中，在全体党员干部中掀起学习贯彻的热潮，使《问责条例》精神融入党员干部的血液，达到深学笃行、融会贯通的效果，进一步唤醒广大党员干部的责任意识。要突出主体责任、坚持领导率先，从市委常委班子做起，从各级主要负责人做起，带头学习遵守《问责条例》，带头扛起责任，确保《问责条例》在我市得到全面贯彻落实。

　　担当实干是根本

　　权力就是责任，责任就要担当。《问责条例》的出台，说到底就是要通过强有力的问责，唤醒责任意识，激发担当精神，推动各级党组织和党员干部担当起该担当的责任。今年是“十三五”开局之年，**各项改革发展任务十分繁重，需要各级党员干部敢担当、有作为，需要一批忠诚、干净、担当的“狮子型”干部。我们要按照省委书记夏宝龙提出的“八个干”的要求，坚持干字当头，铆足干劲、开足马力，狠抓中央和省委各项决策部署的落实，为全面建成小康社会标杆省份贡献**力量。要深刻领会习近平总书记关于补短板的重要论述和省委的部署要求，坚定不移地走“绿水青山就是金山银山”的路子，坚定不移打好“五四三”转型升级组合拳，坚定不移抓创新发展、转型发展，集中精力谋大事、干大事，加快补齐短板、持续扩大战果，为建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福**奋力奔跑、砥砺奋进。

　　坚定执行是关键

　　制度的生命在于执行。今年以来，**市大力整治“为官不为”问题，坚决处理不能为、不敢为、不想为的干部，对包括4名县处级领导干部在内的32名党员干部进行问责，问责情况连续在《**日报》点名道姓公开曝光，引起强烈反响，倒逼党员干部担当有为、奋勇争先。我们要坚决用好《问责条例》这一利器，聚焦“关键少数”，强化问责问效，继续深化对“为官不为”的整治，同时加快建立健全容错纠错机制，支持和保护敢于担当、敢抓敢管的干部，让担当可贵、担当光荣的良好风尚在党员干部中蔚然成风。全市各级党委（党组）要理直气壮、挺直腰杆抓问责，大力支持执纪机关问责工作，对违反《问责条例》的行为要铁面问责，该打的板子要狠狠地打下去，让失责必问、问责必严成为常态，坚决维护《问责条例》的权威性和严肃性，真正把全面从严治党的要求落到实处。

　　习近平总书记指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”我们要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决执行好《问责条例》，努力营造风清气正、劲足实干的政治生态，确保中央和省委的决策部署在**一个声音、一以贯之、一贯到底。

　

第四篇: 强化责任担当,争做时代先锋

争做时代先锋，树教师楷模

东城回中 惠运华

通过学校组织的党的群众路线教育实践活动和自己对党的群众路线教育实践活动的学习，使我对党的群众路线有了更深刻的理解。习近平总书记指出，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。

教育事业是党的事业的一个重要组成部分，肩负着为教育、培养党的事业的建设者和接班人的重任，因此从事教育工作是光荣的，也是崇高。如何在教育教学一线深刻领会与落实群众路线教育实践精神，成了当前我们学校教师义不容辞的责任，这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。作为当今教师，该如何将群众路线实践教育与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我有以下几点心得体会：

首先，必须全面准确把党的群众路线教育实践活动的深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论和教育教学理念，树立先进的教育思想，因时、因人、因势利导，因材施教。要注重教书育人，加强学生的思想道德教育。帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生的爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。要加强业务学习，在实践中提高自己的教育教学能力。

其次，要做一名务实教师。必须做到爱岗敬业，加强师德修养；
教师必须做到博学多才；

教师必须拉近与学生心灵的距离；
教师必须做到与时俱进；
坚定对教育事业无比忠诚的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，无私奉献，为人师表。在工作中认真贯彻党的教育方针、路线和政策，让自己始终与党中央保持一致，使自己走对路，不走偏路，端正自己思想。

最后，应该有一定的奉献精神，吃苦在前，享受在后。在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名。要充分尊重学生，听取他们的意见，建立平等，密切的关系，而不是把自己当成高高在上的领导，一个有良好师德的老师凡是要求学生做到的，自己应首先做到，用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境是思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。这样的老师，才能得到学生的喜爱和支持。

总而言之，作为教师，通过这次的群众路线教育实践活动，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。要在党的路线方针指引下，围绕学校中心工作，以实施素质教育为宗旨，以推进课程改革为载体，以加强社会主义荣辱观教育为契机，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，做到教好书，育好人，争做时代先锋，树教师楷模。

2014. 4. 7

第五篇: 强化责任担当,争做时代先锋

强化责任担当
摘要：做任何事情没有好的作风，什么也干不好，尤其是企业正处于升级转型、高质量发展的关键时期，作风一定要强起来，把安排的工作落到实处。对企业来说最核心的就是把人管好，管人就是管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。落实能力事关企业的兴衰成败。需要有思想、具有创新观念的实干家，要发挥“马真”精神，抓铁有痕、踏石留印，把工作落到实处才是干部的真本事；
干部评议要以落实能力为重要导向，把干部作风和落实能力放在干部评议的突出位置，看干部的实效和绩效。
关键词：抓作风；
作表率；
保落实；
持续抓；
反复抓
近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。
一、加强作风建设的几点认识
1.是改进作风，关键在认识上。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。好作风是修出来的，关键是党性修养。对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，发扬共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。
2.是改进作风，核心在思想上。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。
3.是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。放下身段，深入基层，按客观规律办事。出实招，办实事，求实效。从思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求，切实提升自己承担工作的执行力和担当力。
二、作风建设如何抓
1.坚持作风建设要逢会讲、经常讲，讲清要求，改变认识。各级领导、各级党政“一把手”都要逢会必讲作风建设，要上下联动，同频共振。作风建设是一种环境和氛围，要经常说，通过说改变认识。各单位一把手给班子成员和科级团队也要传递公司的要求和声音，一级抓一级，层层传导压力，将公司的要求落实到最底层；
在团队里，保持个人与企业共奋进、企业与个人共成长，珍惜干事创业的平台，增强凝聚力，传递正能量，传播好声音，都为目前的氛围和状态添砖加瓦。要层层讲明白，一级抓一级，说清楚、讲清楚，要求到位，以钉钉子的精神持之以恒抓好落实。
2.干部要起到示范和带动作用。抓作风先从干部抓起，转作风先从干部转起，领导干部要做到言行一致，知行合一，要当好表率和榜样，带动班子和核心团队，要一带一、点带面，整个面达到作风建设的目的。干部职工要体现企业的形象，干部要有带动作用，发挥“头雁”效应，要知行合一，有进取精神和激情，要积极向上，有正能量和感染力。

3.安排的各项工作，不论是指标攻关，还是班组建设，级别越高越要做表率。一是公司领导班子团队要给下面的团队做表率，一级干给一级看，一级带着一级干，一级给下一级做示范、做表率；
二是干部要给基层做表率，从个人到团队，营造氛围，传承精神；
三是会上安排的事情，要发扬“马真”精神，马上就办，雷厉风行，立即行动；
四是要盯住目标，抓具体的事情，要符合忠诚干净担当的基本要求，培养忧患意识和创新精神，要想干事、会干事、干成事、不出事，为完成目标不讲条件、不找借口，干部要挑最重的担子，啃最硬的骨头，要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底；
强化目标引领，强化问题导向，强化行动落实，围绕目标思考对策，列出清单和重要的、难办的事情，目标要清楚，领导干部要心中有数，亲自督办落实。
4.在大胆改革、先行先试干事过程中出现的失误和错误要给予宽容和包容。龙钢之所以能发展到今天，就是有许多人大胆创新、勇于探索，因此我们要鼓励干部创新担当，建立容错纠错的长效机制，为广大干部职工创造一个良好的干事创业氛围，给敢于干事、敢于担当的同志鼓劲撑腰，为担当者担当，为负责者负责。要让干部消除顾虑，放开手脚，积极进取，全力调动员工的积极性、主动性、创造性。
5.持续做好抓作风、作表率、保落实工作。一是年初公司的计划、规划、措施非常多，关键看落实，落实是干部最重要的能力，有了办法关键看能不能落实下去，干部的工作能力很大程度体现在落实能力上，一分部署，九分落实；
二是安排的事情要有结果、有回音，事情进展如何，有什么问题需要解决，要积极主动向领导汇报，提高行动力和落实能力，干工作要有狠劲，要有效果和效率，干工作办法不一样，力度不一样，效果就会不一样，要会干事、能干事、干成事，要在合适的时候，用合适的方式，聚精会神干好各项工作；
三是落实不仅是态度问题，更是方法问题，落到实处要有办法和措施，落实要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，要有务实的态度、实在的举措、实实在在的效果，要有钉钉子精神，要有魄力和担当，扭住不放，一抓到底；
四是抓落实要反对官僚主义、形式主义，不能坐而论道，特别是对于安排的重要问题和重要事情，不能贻误时机，对落实不到位的干部要问责、教育和引导，不能干好干坏一个样，干与没干一个样，要通过事实把不落实、不干事的人筛选出来；
五是加强干部的流动，加强干部能上能下机制，干部要有激情和活力，增强使命感，说的事情马上干。
6.要抓作风保落实，注重工作理念和方法，坚持态度决定行动，细节决定成果，以结果论成败；
以发展的眼光解决历史问题，用积极的态度、更加切合现代的观点去解决历史问题；
凝聚一切力量，立足当下，谋划未来，传递正能量，传播好声音，坚守理想信念，牢记使命担当，把事业放在心上，把责任扛在肩上，正确认识处理企业发展过程中的矛盾，在矛盾面前不躲闪，在问题面前不回避，取得的成绩和成就与全体职工和前辈共同分享，遇见矛盾和问题，要透彻分析，精准施策；
遇事多商量，勤于思考，认真做事，使各项工作有安排、落实和回音。7.要持续抓，反复抓。作风的老习惯、旧习惯和坏习惯具有顽固性和反复性，所以要反复抓、抓反复，不能时紧时松，要持续抓，要形成习惯，让习惯成为自然，潜移默化地改变，就一定能有效果，不能时紧时松、半途而废，杜绝作风建设的“反弹性”“顽固性”。作风建设永远在路上，各级领导干部都要讲作风，不断提升干部职工的综合素质，要持之以恒地抓作风、做表率、保落实，发扬“马真”精神和“钉钉子”精神，扭住不放，一抓到底，要事难事亲力亲为，干事情要雷厉

风行，立即行动，有创新、有思路，能出奇制胜将事情落到实处，持续提升干部作风。
三、结论
作风建设和全员素质提升永无止境，必须坚持抓常抓长，不断深入推进，坚持问题导向、目标导向、结果导向，用作风建设和培树工程的成果，促进生产经营工作取得新成就，在生产经营中充分展示作风建设和培树工程的新成果。

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