养老院院长年终总结

下面是小编为大家整理的养老院院长年终总结,供大家参考。

养老院院长年终总结

　养老院年终总结 养老院年终总结

　 一年来，敬老院坚持邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻落实科学发展观,认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：

　 一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。

　 一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及 疚 时制定了食堂管理制度 淫 、卫生制度、文体活动 容 制度、值班制度、院规 栖 民约等一系列规章制度 僵 ，定期组织院民学习讨 盅 论，不断完善，不断补 浴 充。在老人之间，建立 袒 了互帮互助小组，相互 折 之间开展帮护活动，使 括 一些高龄、生活不能自 殉 理的老人能够得到及时 煽 帮助。

　 二是生产管 咙 理到位。为调动院内工 唁 作人员的生产创收积极 垣 性，我们制定相关奖励 辰 制度，人人都有生产项 辟 目，人人都有创收指标 马 。年底进行评比活动。

　阵 三是经营管理到位。作 妒 为民政福利单位，我们 酝 始终坚持勤俭持家、勤 誉 俭办院的方针，扎扎实 英 实地狠抓了敬老院的经 弯 营管理。

　 二、精心 汁 选人，配备一支赖以信 募 任的坚强班子。为了把 喧 敬老院办成具有一流水 隐 准的乡镇敬老院，我们 孺 首先是精

　选管理人员。

　存 敬老院内的每位工作人 昼 员都是经过乡党委、政 易 府反复筛选的。其次是 窝 解决工作人员的后顾之 哗 忧。我们把敬老院工作 忠 人员列入机关工作人员 癣 的管理序列，同等对待 憎 ，享受同等待遇，及时 班 为他们办理养老保险， 煽 并做到调资同步，增幅 冕 同步，充分调动他们工 期 作的积极性，安心地工 者 作。

　 我乡经济基础 畔 薄弱，敬老院的费用全 面 由财政列支难度较大。

　奄 因此，乡敬老院在搞好 盅 服务的基础上，坚持走 懈 不等不靠、积极创收、 猩 以副补院的路子。一是 铆 开发种植项目。我们把 嗓 院前院后的亩空闲地全 桨 部栽上蔬菜，一年四季 况 从不间断。解决了敬老 瑞 院的吃菜问题。在合理 篓 利用资源的基础上，圈 固 养猪头，有力的改善了 循 院民的生活水平。

　 祈 为让老人们度过一个欢 嵌 乐的晚年，我们在加大 甸 硬性设施建设投入的同 灶 时，始终把服务工作放 咽 在第一位，主要强化了 愿 “二个服务”。一是社 莹 会化服务。二是亲情化 睫 服务。对敬老院的老人 止 ，我们总是千方百计满 嗣 足老人们的愿望，从不 黍 把老人当外人看待，而 砧 是热心、尽心、全心地 锡 做好服务工作。每位老 叭 人生病，工作人员都能 剿 像亲人一样地热心服务 斋 ，在伙食上安排病号饭 寡 ，不厌其烦地为他们端 珊 汤、送水、喂茶，守候 何 床前，精心侍候，周到 拱 服务。

　 这一年来， 痰 我乡敬老院的工作虽然 持 取得了一点成绩，但与 耽 上级的要求还有一定差 萤 距。今后，我们将进一 潭 步强化

　基础工作，在创 锦 特色上做文章，争创一 熏 流乡镇敬老院。

　养老院 愿 年终总结

　 工作人员 伟 列入机关工作人员的管 异 理序列，同等对待，享 赃 受同等待遇，及时为他 坛 们办理养老保险，并做 猩 到调资同步，增幅同步 痒 ，充分调动他们工作的 谣 积极性，安心地工作。

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　我乡经济基础薄弱 辆 ，敬老院的费用全由财 姜 政列支难度较大。因此 损 ，乡敬老院在搞好服务 兆 的基础上，坚持走不等 液不靠、积极创收、以副 汾 补院的路子。一是开发 曰 种植项目。我们把院前 善 院后的亩空闲地全部栽 迈 上蔬菜，一年四季从不 败间断。解决了敬老院的 抢 吃菜问题。在合理利用 郑 资源的基础上，圈养猪 脂 头，有力的改善了院民 产 的生活水平。

　 为让 洽 老人们度过一个欢乐的 属 晚年，我们在加大硬性 圃 设施建设投入的同时， 中 始终把服务工作放在第 金 一位，主要强化了“二 早 个服务”。一是社会化 肃 服务。二是亲情化服务 捌 。对敬老院的老人，我 戍 们总是千方百计满足老 需 人们的愿望，从不把老 芯 人当外人看待，而是热 溉 心、尽心、全心地做好 抢 服务工作。每位老人生 谍 病，工作人员都能像亲 愿 人一样地热心服务，在 婴 伙食上安排病号饭，不 耀 厌其烦地为他们端汤、 个 送水、喂茶，守候床前 度 ，精心侍候，周到服务 泽 。

　 这一年来，我乡 臼 敬老院的工作虽然取得 仙 了一点成绩，但与上级 乙 的要求还有一定差距。

　捆 今后，我们将进一步强 充 化

　基础工作，在创特色 讨 上做文章，争创一流乡 屑 镇敬老院。生房间评比 您 制度、院民内务整理十 槛 项规范、院民外出请销 从 假制度、安全值班制度 者 、五保对象入住敬老院 严 登记建档制度、分级护 前 理制度、管理人员例会 匿 制度等。协助院领导通 站 过抓制度落实，有效提 敦 高了院民的综合素质， 度 理顺了院务管理秩序。

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　一是组织安排医务 塞 人员定期为老人检查身 榨 体(甲肝、乙肝和心脏 馅 病等)，专门为老人购 称 置了一台电子血压脉搏 蛋 测量计，每天对老人的 萝 血压、脉搏进行日查， 越 对预防各类疾病复发， 耸 及各类疾病的早发现早 野 治疗工作奠定了基础， 放 并建立了个人健康档案 钙 。

　 二是定期为老人 缅 配发相应的生活用品， 雁 如袜子、裤头、背心、 马 内外单、棉衣裤以及牙 观 膏、牙刷、毛巾、卫生 攘 纸等。三是及时督促老 靠 人刷牙、洗脸、洗手、 玉 洗脚、梳头、整理床单 原 、床铺，保证了室内卫 烛 生和个人卫生清洁。

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　四是组织其他人员帮 赠 助残疾老人打扫、清理 悬 桌面、窗台、地面等卫 球 生，为老人清洗衣服， 绰 床单、枕巾、被套，洗 各 涮碗筷。

　 五是为老 筑 人订置文化娱乐用品， 溢 如书籍、报刊、笔墨纸 嫩 砚、象棋、麻将、扑克 疲 牌等，丰富了老人的日 词 常生活，同时积极组织 鞋 老人参加义务劳动，整 遭 理花园、清除杂草、修 馈 剪花草树木等，通过劳 袱 动教育增加了老人间的 惭 凝聚力。

　六是手把 圈 手教老人正确使用配置 缮 用品，如彩电、水冲蹲 冀 、坐式卫生间等生活用 汐 品设施。

　 七是为老 枢 人提供可口便于消化的 缆 饭、菜、点心、茶水， 枣 营养合理搭配，饭菜力 溃 争天天不重。

　 八是 投 积极开展卫生先进评选 乡 活动，并组织了一系列 奢 全员参与的卫生活动， 炒 打扫卫生不留死角，保 羊 证了单位办公场所、老 玄 人寝室、环境卫生的清 孩 洁，开展了灭“四害” 朝 活动、“戒烟从我做起 蓑 ”活动等，现有 7 个老 催 人成功戒烟。三、生产 抒 经营工作

　 在全力做 纸 好服务的基础上，根据 厅 敬老院拥有耕地 18 余 今亩，蔬菜大棚 2 座，牛 库 羊猪舍三栋的实际状况 羞 ，我们积极探索适合项 涛 目，并组织全体具有劳 早 动力的院民大力开展种 愚养殖业生产活动。坚持 硬 走不等不靠、积极创收 翰 、以副养院的发展经营 驭 路子。经过一年多的发 徐 展，我院已发展种植各 馏类农作物十余种，茄子 楞 、辣椒、土豆等不仅实 羹 现了自给自足，还盈余 蓄 出来向市场出售，给敬 劳 老院带来了可观的经济 乏效益。在抓种植的同时 咐 ，也着手开发养殖项目 拨 。通过自繁自养、逐年 晃 扩大猪、羊等家畜养殖 甄 。目前生猪存栏可达 8 哲头，羊可达 23 只，每 澡 月和逢年过节杀猪宰羊 廉 ，提高老人生活质量， 渠 同种植业一样不仅能自 幕 给自足，年底还有多余 力 的向外出售。就种养殖 氖 项目年收入可达万元。

　罩 有效地资补院内老人的 授 生活，使老人的生活水 粥 平和生活环境明显得到 耻 改

　善。

　 1、定期组 支 织工勤人员学习报刊杂 充 志，推崇敬业、奉献、 汞 孝亲敬老精神。工勤人 济 员实行倒班制，保证一 禽 天 24 小时不离人，没 轨 有完整的过过双休日、 彰 法定节假日，立足本职 耗 、兢兢业业，以肃州区 澡 民政大局为重任劳任怨 俘 的工作。

　 2、组织 泽 老人召开一、三、五学 撒 习例会，学文件，学报 翟刊杂志里的文章，充分 禹 发挥老年自治委员会的 衰 作用，总结生活中存在 只 的问题，通过学习端正 绢 了个别老人的世界观、 颅人生观、价值观。

　 兄 3、为了使老人在敬老 咙 院过上一个幸福祥和的 蚀 春节，我们敬老院购置 栏 了丰富的年货，给每人 蹭 发了 50 元压岁钱，评 握选表彰了摸范老人、劳 渔 动先进个人、卫生先进 饱 个人、通过评选表彰先 亨 进，在敬老院老人间掀 蝶 起了学先进赶先进的局 夏面。

　 4、组织丰富 琴 多彩的文娱活动。20 哨 xx 年元旦春节，从元 谣 旦到十五，在“文体小 霞 组”的倡议下，老人们 害 准备了丰富多彩的节目 层 ，和管理人员一起共歌 慌 共舞，室内充满融融暖 估 意，通过开展活动拉近 晒 了管理人员和老人间的 薯 距离，使老人有了子女 妹 陪伴过年的喜悦。

　 巡 在全面圆满完成本职工 喜 作的同时，还积极参与 烩 各级领导及其它部门安 邯 排的各项其它工作，加 驹 深了与其它部门的联系 陋 ，增进了彼此之间的了 亦 解。为今后的相互合作 埋 奠定了

　基础。在今年 1 峪 0 月份就曾参与全国第 莫 六次人口普查，历时2 笆 个多月，顺利完成了分 乍 配的人口普查任务。得 榨 到了相关部门及领导的 沸 一致好评。

　 20x 揽 x 年，在做好本职工作 哄 的同时,我将从以下几 歹 个方面来提升自己的个 颜 人能力：

　 (1)树 司 立良好的工作心态，思 汝 想上严格要求自己，严 合 格遵守本院的各项规章 剩 制度。工作不论大小， 百 认真对待，尽自己的最 袖 大努力去完成每一项任 旱 务;

　 (2)工作中 植 ，向书本学习，向周围 帅 的领导学习，向同事学 显 习，不断积累工作经验 招 ;

　 (3)利用业余 呕 时间学习与行政管理相 杉 关的知识;

　 (4) 尖 注重与领导、同事之间 赢 的交流,同大家一起创 剖 造融洽、积极向上的工 殃 作氛围。

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　年经济年终工作总结和 陪 打算 5.广州以房养老 侨 试点 6.英国以房养老 约 模式 7.十三五规划意 泄 见建议 10 话题 8.北 迷 京 2017 低保标准

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养老院院长年终总结

　 养老院年终总结

　 养老院年终总结

　养老院年终总结 2016-11-19 浏览:分享人：严明珊手机版 养老院年终总结

　 一年来，敬老院坚持邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻落实科学发展观,认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：

　一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。

　一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。

　二是生产管理到位。为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。

　二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。

　我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。

　为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。

　这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但

　与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化基础工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。

　养老院年终总结

　 工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。

　我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。

　为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。

　这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化基础

　工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

　一是组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。

　二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。

　三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。

　四是组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。

　五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。

　六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、

　坐式卫生间等生活用品设施。

　七是为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配，饭菜力争天天不重。

　八是积极开展卫生先进评选活动，并组织了一系列全员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有 7 个老人成功戒烟。

　三、生产经营工作

　在全力做好服务的基础上，根据敬老院拥有耕地 18 余亩，蔬菜大棚 2 座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。经过一年多的发展，我院已发展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达 8 头，羊可达 23 只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。

　有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。

　1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、

　孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天 24 小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。

　2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。

　3、为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了 50 元压岁钱，评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。

　4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx 年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。

　在全面圆满完成本职工作的同时，还积极参与各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年 10 月份就曾参与全国第六次人口普查，历时 2 个多月，顺利完成了分配的人口普查任务。得到了相关部门及领导的一致好评。

　20xx 年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：

　(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;

　(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验;

　(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识;

　(4)注重与领导、同事之间的交流,同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。

　年养老出现新模式:度假式养老

　2.医院医疗保险科室年终总结

　3.以房养老概念

　年经济年终工作总结和打算

　5.广州以房养老试点

　6.英国以房养老模式

　7.十三五规划意见建议 10 话题

　8.北京 2016 低保标准

　年幼儿园保教年终总结

　10.以房养老保险产品

养老院院长年终总结

　养老院年终总结 养老院年终总结 一年来，敬老院坚持邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,积极贯彻落实科学发展观,认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：

　一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。

　一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制 怔 度、文体活动制度、值班制度、院规民约 桴 等一系列规章制度，定期组织院民学习讨  论，不断完善，不断补充。在老人之间， 辎 建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护 豳 活动，使一些高龄、生活不能自理的老人 谴 能够得到及时帮助。

　二是生产管理到位 松 。为调动院内工作人员的生产创收积极性 锶 ，我们制定相关奖励制度，人人都有生产 锟 项目，人人都有创收指标。年底进行评比 а 活动。三是经营管理到位。作为民政福利 铱 单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院 凳 的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营 骞 管理。

　二、精心选人，配备一支赖以信 案 任的坚强班子。为了把敬老院办成具有一 埘 流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管 舰理人员。敬老院内的每位工作人员都是经 铅 过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决 营 工作人员的后顾之忧。我们把敬老院工作 加 人员列入机关工作人员的管理序列，同等  对待，享受同等待遇，及时为他们办理养 焕 老保险，并做到调资同步，增幅同步，充 ※ 分调动他们工作的积极性，安心地工作。

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　我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由 晟 财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞 ┇ 好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极 毒 创收、以副补院的路子。一是开发种植项 境 目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上 羼 蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院 ú 的吃菜问题。在合理利用资源的基础上， 魇 圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平 字 。

　为让老人们度过一个欢乐的晚年，我 涛 们在加大硬性设施建设投入的同时，始终 棹 把服务工作放在第一位，主要强化了“二 录 个服务”。一是社会化服务。二是亲情化 谖 服务。对敬老院的老人，我们总是千方百  计满足老人们的愿望，从不把老人当外人  看待，而是热心、尽心、全心地做好服务 莅 工作。每位老人生病，工作人员都能像亲 区 人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭 渤 ，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶， 懑 守候床前，精心侍候，周到服务。

　这一  年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点 轾 成绩，但与上级的要求还有一定差距。今 栽 后，我们将进一步强化基础工作，在创特 蘸 色上做文章，争创一流乡镇敬老院。

　养 佝 老院年终总结 工作人员列入机关工作人 帆 员的管理序列，同等对待，享受同等待遇 〉 ，及时为他们办理养老保险，并做到调资 藉 同步，增幅同步，充分调动他们工作的积 Ｐ 极性，安心地工作。

　我乡经济基础薄弱 绵 ，敬老院的费用全由财政列支难度较大。

　珐 因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚 蓣 持走不等不靠、积极创收、以副补院的路 涸 子。一是开发种植项目。我们把院前院后 鲳 的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不 佻 间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理 帷 利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改 捩 善了院民的生活水平。

　为让老人们度过 鳗 一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建 Ｌ 设投入的同时，始终把服务工作放在第一 珂 位，主要强化了“二个服务”。一是社会 晏 化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老 ？ 人，我们总是千方百计满足老人们的愿望 翅 ，从不把老人当外人看待，而是热心、尽 告 心、全心地做好服务工作。每位老人生病 嵴 ，工作人员都能像亲人一样地热心服务，  在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们 鹞 端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候 召 ，周到服务。

　这一年来，我乡敬老院的 洽 工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要 ń 求还有一定差距。今后，我们将进一步强 驴 化基础工作，在创特色上做文章，争创一 哄 流乡镇敬老院。生房间评比制度、院民内 ∵ 务整理十项规范、院民外出请销假制度、 楹 安全值班制度、五保对象入住敬老院登记  建档制度、分级护理制度、管理人员例会  制度等。协助院领导通过抓制度落实，有  效提高了院民的综合素质，理顺了院务管  理秩序。

　一是组织安排医务人员定期为 猹 老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等) ≮ ，专门为老人购置了一台电子血压脉搏测 了 量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查 妃 ，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早 浔 发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个 ＃ 人健康档案。

　二是定期为老人配发相应 ⑶ 的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外 彼 单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生 谬 纸等。三是及时督促老人刷牙、洗脸、洗 皿 手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证 ⒗ 了室内卫生和个人卫生清洁。

　四是组织 笄 其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面、 棹 窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床 噫 单、枕巾、被套，洗涮碗筷。

　五是为老 骐 人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔 绣 墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了 敌 老人的日常生活，同时

　积极组织老人参加 褴 义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花 阱草树木等，通过劳动教育增加了老人间的 舾 凝聚力。

　六是手把手教老人正确使用配 敉 置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等 歇 生活用品设施。

　七是为老人提供可口便  于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理 捐 搭配，饭菜力争天天不重。

　八是积极开 徼 展卫生先进评选活动，并组织了一系列全 零 员参与的卫生活动，打扫卫生不留死角， 仵 保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫 貉 生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒 カ 烟从我做起”活动等，现有 7 个老人成功 ︼ 戒烟。三、生产经营工作 在全力做好服 仨 务的基础上，根据敬老院拥有耕地 18 余 驷 亩，蔬菜大棚 2 座，牛羊猪舍三栋的实际 渥 状况，我们积极探索适合项目，并组织全  体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生 槌产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以 ∨ 副养院的发展经营路子。经过一年多的发 嗔 展，我院已发展种植各类农作物十余种， ū 茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足 潆 ，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来 箢 了可观的经济效益。在抓种植的同时，也 哇 着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年 讥 扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可  达 8 头，羊可达 23 只，每月和逢年过节 寡 杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业  一样

　不仅能自给自足，年底还有多余的向 涠 外出售。就种养殖项目年收入可达万元。

　 有效地资补院内老人的生活，使老人的生 垡活水平和生活环境明显得到改善。

　1、 ⑩ 定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬 锘 业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行 呢 倒班制，保证一天 24 小时不离人，没有 蛹 完整的过过双休日、法定节假日，立足本 夭 职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任 酰 劳任怨的工作。

　2、组织老人召开一、 愍 三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里 窨 的文章，充分发挥老年自治委员会的作用 房 ，总结生活中存在的问题，通过学习端正 窕 了个别老人的世界观、人生观、价值观。

　

　3、为了使老人在敬老院过上一个幸福 里 祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年  货，给每人发了 50 元压岁钱，评选表彰 雎 了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个 ぇ 人、通过评选表彰先进，在敬老院老人间 奇 掀起了学先进赶先进的局面。

　4、组织 跑 丰富多彩的文娱活动。20xx 年元旦春 惑 节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡 趋 议下，老人们准备了丰富多彩的节目，和 瑭 管理人员一起共歌共舞，室内充满融融暖 缈 意，通过开展活动拉近了管理人员和老人 匀 间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜 竣 悦。

　在全面圆满完成本职工作的同时， 阶 还积极参与各级领导及其它部门安排的各 崔 项其它工作，加深了与其它部门的联系， 免 增进了彼此之间的了解。为今后的相互合 Ы 作奠定了基础。在今年 10 月份就曾参与  全国第六次人口普查，历时 2 个多月，顺 ∈ 利完成了分配的人口普查任务。得到了相 醪 关部门及领导的一致好评。

　20xx 年 Ⅴ ，在做好本职工作的同时,我将从以下几 撷 个方面来提升自己的个人能力：

　(1) 拉 树立良好的工作心态，思想上严格要求自 筑 己，严格遵守本院的各项规章制度。工作 擘 不论大小，认真对待，尽自己的最大努力 酾 去完成每一项任务; (2)工作中，向 蠹 书本学习，向周围的领导学习，向同事学 棘 习，不断积累工作经验; (3)利用业 ㈠ 余时间学习与行政管理相关的知识; ( 梅 4)注重与领导、同事之间的交流,同大  家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。

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　年养老出现新模式:度假式养老 2. 耔 医院医疗保险科室年终总结 3.以房养 铑 老概念

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养老院院长年终总结

　养老院的年终总结 第 1 页 养老院的年终总结 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。下面是关于养老院的年终总结的内容，欢迎阅读！

　今年的工作，具体汇报如下：

　一、建制度全面实行规范化管理 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举 7 人组建了院务管理委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院

　养老院的年终总结 第 2 页 内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。

　二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

　首先，加强对养老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

　其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

　第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。

　三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围

　养老院的年终总结 第 3 页 为形成全社会关心支持养老院工作良好局面，促进养老院健康发展，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平时中小学校经常组织学生到养老院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务；学校学生和民间艺术团多次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。

　存在的问题 ：

　1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

　2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。

　这些年来，我镇养老院建设快速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对照上级要求和先进乡镇比，我们仍有一定差距。今后我们将进一

　养老院的年终总结 第 4 页 步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美好和谐的老人家园，不断为推进社会福利事业而努力。

　为进一步提高养老院管理人员素质，选好配强养老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了"公开招聘，择优录取"的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的养老院工作人员。

　现将有关工作总结如下：

　一、分工明确，组织规范化。

　为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了"养老院工作人员招聘工作小组"，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。

　二、大力宣传，广纳贤才。

　为最大限度的选配一支精干、高效的养老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心养老院工作人员的公告》至各个乡

　养老院的年终总结 第 5 页 镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：

　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化,男女不限； 2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在 50 周岁以下（优秀者可放宽至 55 周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。

　3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。

　三、全面测试，严格选拔。

　对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心养老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有 38 人通过了初审。

　对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以 1：2 的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与养老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到

　养老院的年终总结 第 6 页 低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所养老院院长进行了更换，三所养老院的管理人员进行了调整，更新率达到 50℅。

　四、强化业务水平，做好过渡工作。

　为使新招聘的养老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了养老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村养老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的养老院管理工作迈上一个新台阶。

　总的来说，通过本次招聘工作，我县在养老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。

　201x 年 xx 镇养老院在 xx 区委、区民政局、xx 镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一

　养老院的年终总结 第 7 页 级养老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。

　xx 镇养老院目前安置五保老人 55 人，5 名自费老人（其中五保户 xx 镇五保：40 人；灵山镇五保：4 人；演丰镇五保：3 人；大致坡镇五保：6 人；新埠岛：1 人；自理：29 人；半护理人数 17 人；全护理人数 8 人）。配备管理服务护理人员6 人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了 201x 年的各项工作。

　一、x 201x 年我们主要是完善养老 院设施设备：

　1、装修旧养老院房间设立加强监控区建设（主要收治老年痴呆症，需要独居的老人），现收养了 1 位老年痴呆症五保老人、残疾 1 人 2、为庭院架设路灯（10 盏），现在晚上庭院灯火辉煌 二、引进社会志愿者募捐与企业赞助

　养老院的年终总结 第 8 页 1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。

　2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在养老院感觉到家的温馨。201x 年基金会赞助了 7000 元的物资。

　3、201x 年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约 10500 元；xx 共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约 9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣 60 件总价值约 6000 元；xx 区区长林刚为 xx 区委区政府向养老院捐赠 5000 元现金等一批社会志愿者向养老院捐赠物资约 2000 元等。合计 201x 年xx 镇养老院社会捐赠物资与现金总计约 34400 元。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。

　4、201x 年我们送走了 5 位老人并为他们在做临终看护。

　5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食（一年下来种植估值约 1500 元）

　养老院的年终总结 第 9 页 三、工作中我们始终以人为本，x xx 镇养老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：

　1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。

　2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证 100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。

　3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于 12 小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。

　4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。

　四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于养

　养老院的年终总结 第 10 页 老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。

　五、对于 x 201x 年的整体管理思维方面我们计划如下：

　1、传承 201x 的管理模式，继续完善管理方案，积极进取，向全省模范养老院的目标前进。

　2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。

　总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！

养老院院长年终总结

　养老院护士年终总结 2017 年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了 2017 年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：

　一、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗 崭 位目标责任制，卫生检查制度，“五好院 谳 民评比制度”、“文明院民小组”评比制 幔 度、卫生房间评比制度、院民内务整理十  项规范、院民外出请销假制度、安全值班 乞 制度、五保对象入住敬老院登记建档制度  、分级护理制度、管理人员例会制度等。

　漂 通过抓制度落实，有效提高了院民的综合 掣 素质，理顺了院务管理秩序。

　二、认真 矬 开展了“三项评比”活动 在全院范围内 济 认真组织开展“五好院民评比”、“文明 痫 院民小组评比”和“卫生房间评比”活动 弼 ，每半年评比一次。年终将评出的“五好 坤 院民”、“文明院民小组”和“卫生房间 ň ”举行隆重的表彰大会，五

　好院民配戴  大红花和五好院民胸牌，每人发放 50 元 腠 奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和 鲆 30 元奖金，向卫生房间得主发放了“卫 ζ 生房间锦旗”和 30 元奖金。通过经项活 榷 动的开展，培养和激发了广大院民的争先 就 意识，增强了院民的集体荣誉感。

　三、  进一步规范了院民请销假制度的落实 院 俚 民外出需向院务管理人员请假并准许后， 蝓 领取院民标识牌后方可放人出行，院民回 蛱 院向院务管理人员交回标识牌并消假，这 岔 样做的效果是直观、明确、严密、有效地 尻 杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防 啸 止院民外出走失和院民在外出期间出现不 〔 测，能够得到社会各界的及时有效救助提 倔 供了便利条件。

　四、严格执行了五保老 ㄍ 人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持 τ 做到把好“两关”，一是经医院健康检查 摺 确诊有精神病的不准入院;二是经医院健 胤 康检查确诊有传染病的不准入院。对具备 琉 入院条件的我们做到了愿进全进，并为他 魑 们建立了个人信息档案，实行一人一档、 戾 一档一盒。档内存有院民个人加入五保申 散 请表，入住敬老院审批表、医院健康查体 墟资料，入住敬老院协议书等。为我们全面 册 掌握院民的各种信息提供了方便，也为因 已 人服务管理确定了目标。

　五、建立了自 脯 我管理机制

　我们坚持以人为本的办院理 垛 念，注重发挥老人的作用，一是推选出由 嫘 院民参与的院务管理委员会，负责讨论制  定敬老院的长期发展规划和本年度工作计 桦 划。二是院务管理委员会下设了伙食管理 镟 领导小组，广泛征求和听取院民在生活方 び面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱 琢 ，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目 ∵ 、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供 曩 应。三是成立了安全卫生后勤领导小组， 阶 小组成员轮流值班，并负责院内线路检修 漩 ，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落 鲁 实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由 ⑤ 于我们健全了院民自治的有效机制，充分 焕 调动了各小组的工作积极性，保证了全院 嗅 各项工作的有序运行。

　六、实行了分级 枉 护理，为老人提供了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。

　二是开展了 犋 谈心活动。

　三是分级护理，对一般院民 笸 实行常规护理，对半自理院民实行二级护 蜜 理，对生活不能自理的院民实行了一级护 杨 理，让五保老人真切感受到党和政府的关 巽 怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心 熘 ，扬起生活的风帆。

　七、对上积极争取 垲 ，努力提高办院条件

　针对本院设施老化  的实际，全年共向街道办事处和上级业务 跚 部门争取到位资金 140 多万元。先后对 伛 院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院 蚰 内前排平房加盖了二层楼，新增床位 62 貘 张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉 椴 一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正 庐 常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年 葸 提供了舒适的生活、娱乐条件。

　总之，  2017 年经过全院上下团结奋斗，我院 赧 工作取得了一定成绩，受到了上级和社会 簏 各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不  能代表现在，更不能说明将来。下一年， 渌 我们将继续严格执行党和国家的五保供养  方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民， 翘 开拓创新，不断进取，努力使我院的各项 印 工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会 】

　做出我们的新贡献。

　自城关区委区政府  提出“率先科学发展，建设首善之区”的 月 指导思想以来，我院以爱心护理工程“3 涨 33”工作布局和目标任务为基础，确定 攸 服务对象、确定服务项目和标准、确定服 渡 务时间。提供基本生活服务、提供便捷家 巨 政服务、提供精神慰藉服务。依靠民政专 巯 门队伍、依靠企业专业化队伍、依靠爱心 联 志愿者队伍。大大提升了虚拟养老院服务 循 水平。为更进一步落实“三步走”战略部 钔 署，继续完善网络服务平台功能，增强“ 匀 虚拟”内涵。深化服务层次，加速启动一 皖 级加盟企业。扩大宣传广度，完成“虚拟 锇 养老院讲师团”组建。

　向“打造一流服务 ＃ 平台，建设老年幸福家园”的目标前进。

　巍在各级领导高度关注下，虚拟养老院认真 齄 开展工作，现总结如下：

　在发展建设上 霓 ，城关区虚拟养老院已与省通信管理局协 蹋调开通公益短信服务号码，进一步加强虚 吱 拟养老院短信平台功能。

　在日常工作上 惬 ，接待了 7 批考察团共 389 人参观虚拟 セ 养老院。加盟老人累积接受服务人数总量 赎 达 4881 人;接待法律咨询 5 人;前厅 弋 接待老人 50 人。

　在老年人服务上，虚 猓 拟养老院与区老干局协调，将全区离退休  干部纳入虚拟养老院 B 类老人。与区卫生 祉 局、区医院等相关部门协调，为加盟虚拟  养老院的老年人开展医疗卫生服务，并草 光 拟了相关标准和补贴办法。虚拟养老院还 嵌 对加盟企业服务质量进行跟踪、回访，严 芹 格进行监督，使虚拟养老院服务水平更上 孳 一个台阶。另外，我院已完成志愿者服务 ó 活动方案,由专业服务人员和爱心志愿者 ビ 为辖区老年人提供便捷的居家养老服务。

　 最后，我院以建设“首善之区”为指导思 锫 想，认真落实虚拟养老院“三大步”战略 旃 部署，深化服务层次，加速启动一级加盟 簏 企业。老年人集中需求的一项工程“金色 噫 晚年餐厅酒泉路店”也在酒泉路街道正式 廛 开业了。市委常委、区委书记金祥明，区 榨 委副书记、区长张国一为虚拟

　养老院“金 呱 色晚年餐厅”揭牌。这标志着虚拟养老院 苟 在发展的道路上谱写了新的篇章。区委常 吲 委、组织部部长陶明贵，区委常委、政法 豺 委书记苏勇，区委常委、区委办公室主任 源 伏禄代，城关区政府副区长李世祥以及区 妲 民政局局长邓海燕，虚拟养老院院长金哲  与虚拟养老院救助的十六位三无困难老人 标 共进晚餐。通过开办老人餐厅，对辖区三 ︹ 无困难 A 类老人提供免费就餐。对行动不 扒 便的老人以及 A 类老人，金色晚年餐厅还 鸣 提供免费送餐上门服务。并且草拟了相关 葡 管理办法和补贴标准。

　本月虚拟养老院  工作开展良好，在之后的工作中，我们要 厍 继续拓宽思路，不断创新完善虚拟养老院 揭 的运转模式，把虚拟养老院建成全市，全 燎 省，乃至全国的亮点工程。

　又要迎来新 窗 的一年，我们党召开了第十六次代表大会  ，制定了全面建设小康社会的奋斗目标， 撺 党的事业和国家的各项工作取得巨大成就 偎 。回顾我这一年来的工作，看到了成绩也 厘 发现了不足，力求认真总结今年的工作， 稻 使明年做得更好。一年以来，我不论在思  想上还是工作方法上都 有了很大的进步 Ъ ，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化 ° 。根据组织的分工安排，我从事驾驶员工  作，主要是保证党政领导的用车。现将我 仄 本年度的思想、工作总结如下：

　一、加 砣 强学习

　一是认真学习马克思列宁主义、 杩 毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个 苫 代表”重要思想，用正确的理论来指导自 礼己改造好自己的世界观、人生观和价值观  ，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能 断 力，用“三个代表”重要思想来武装自己 炊 的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心 麴 全意为人民服务的宗旨意识。自觉学习党 龇 的十六大精神和《公民道德实施纲要》。

　踏 明确我们党在新世纪、新时期的中心工作  和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做 翎 到在思想上、认识上同党中央保持一致、 ∨ 始终保持与时俱进的精神状态。同时，自 哐 己还树立终身学习的观念，利用业余时间 陨 学习计算机、法律知识。

　二是学习业务 ф 知识。针对自己的工作实际，认真学习车 苊辆管理、交通安全等方面的法律法规和有 眼 关政策，增强自己对工作的适应能力，提  高自己做好工作的本领。

　二、努力工作 

　在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥 棂 捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工 眨 作，我都认真的去履行好。一是保证主要 狠 领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误 踬 过任何一件事情;做到严格遵守出车制度 レ ，按时出车。二是在主要领导不用车的同 儋 时，服从办公室的调动，从未私自出过一 古 次车。三是保持车容整洁，车况良好，认 嗯 真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态， 里 努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶 揍 车

　辆的性能，积极参加安全学习。对车辆 肇 的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的 灭 问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂 左 进行维修。四是遵守交通法规，安全行车 孀 。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明 选 驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无 阎 事故。不怕脏不怕累不怕危险，为我局的 ャ 工作作出了自己的贡献。

　三、转变作风 钔

　树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风 觯 ，在具体工作中，一是严格遵守单位规章 し 制度，用单位规章制度来规范好自己的行  为，开展好批评与自我批评。二是在工作 退 中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人  民服务。三是做好与同事的团结，大事讲 谈 原则，小事讲风格。四是在工作中注重解 葡 放思想，实事求是，不断探索创新，积极 萘 实践，不因循守旧、安于现状，努力克服 咎 不思进取，无过便是功的思想。其次是按 邳 照“两个务必”的要求，指导自己树立艰 铩 苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终 舶 能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简 榄 洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

　总之 侄 ，一年来，我能在政治上、思想上、行动 誊 上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线  、方针、政策。团结同志，宽以待人，认 隅 认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的 贮 工作一年一个台阶，不断向前发展，取得 戆 了一定的成绩。但我深

　知，取得的一点成 阕 绩，是在局机关、党委的正确领导下，在 痍老同志的精心指导下，在同志们的帮助下 倥 取得的，我只是做了我应该做的事。在今 凼 后的工作中，我将进一步加大工作力度， 覃 改进工作方法，更加努力地做好工作。

养老院院长年终总结

　 养老院年终总结

　《养老院年终总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

　篇一：20XX 年敬老院工作总结

　 、20XX 年敬老院工作总结

　20XX 年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了 20XX 年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：

　一、健全了制度，实行了规范化管理

　坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

　二、认真开展了“三项评比”活动

　在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。

　 年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五

　好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放 50 元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和 30 元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和 30 元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。

　三、进一步规范了院民请销假制度的落实

　院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。

　四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。

　 五、建立了自我管理机制

　我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，思想汇报专题负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。

　六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务

　一是亲情护理从点滴做起。

　二是开展了谈心活动。

　三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。

　七、对上积极争取，努力提高办院条件

　针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级

　 业务部门争取到位资金 140 多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位 62 张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、最全面的写作站娱乐条件。

　总之，20XX 年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。

　20XX 年街道敬老院工作总结

　20XX 年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正

　确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了 20XX 年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面：

　一、健全制度，实行规范化管理

　一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗

　 等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展开讨论，商量对策。三是抓工作管理，范文 TOP100敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产物资的管理。

　二、优化服务，全力营造和谐环境

　一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积 1400 平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，

　篇二：敬老院 20XX 年年终总结

　金台区中心敬老院 20XX 年度

　年终总结

　一年来，金台区中心敬老院在区党委、区政府的正确领导和高度重视下,在区民政局 的大力支持和关心下，紧紧围绕为金台五保老人创建一个平安幸福家园的总目标，按照创建省级“三星级敬老院”的工作目标,圆满完成了创建任务,

　 在工作中我们践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全区集中供养五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

　一、建章立制，进行规范管理

　在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。

　第一，健全各项规章制度。范文写作坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象和工作人员意见的基础上，编纂了包含金台区中心敬老院章程、员工及院民守则、管理制度、工作职责等的全套《敬老院标准化管理手册》，细致全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工作更加系统化。员工在工作时也有典可依，工作痕迹有据可查，工作调理更加清晰责任更加分明。而且定期组织员工学习讨论，促使各项制度不断健全完

　善和落实。

　第二，强化院务委员会的作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，吸纳自愿报名的院民参与管理，组成院民占大多数的院务委员，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作的职能，并定期检查各项规章制度的落实情况。

　第三，加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的

　 思想素质和服务能力放在首位。20XX 年全共分批组织各岗位干部职工参加培训学习 7 次，分别取得《养老考评员证书》、《养老护理员师资证书》、《初级养老护理员证书》等多项资格证书，全部工作人员均持证上岗。照护员每周学习养老护理员理论，并实操学习十余种日常护理技能和一些常用的急救知识，如床上擦浴，协助入厕，生命体征测量，床上洗头，噎食的急救等，提高生活质量的同时，院民健康有了更好的保障。每星期一召开例会组织学习业务知识，商量研究布臵本周工作，解决存在问题。针对院内管理运行的热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。

　二、强化硬件，营造温馨环境

　为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我区中心敬老院始终把服务工作放在首位。

　第一，加大硬件设施投入。一是建立失能室，将失能的老人

　与其他老人分开居住，进行特殊护理，率先在我市养老行业中采用了分级护理的模式。二是为了让老人的生活环境更加安全，在院领导的安排下首先在公寓楼三层均铺设地胶，完善了楼道的扶手；其次在公共浴室放臵助洗器，残疾老人洗澡更加方便；最后在院内所有厕所安装扶手，有效防止了

　 不安全事故的发生。三是装修、组织建成工疗室，工疗室内部配备投影设备、手工桌和作品展示柜、展示墙，不但为老人铺设了发挥余热的平台，而且为员工培训、学习提供了场所。四是重建猪圈，改造水电等附属设施，修缮了楼顶的防水层。五是根据院内残疾老人多的特点，在局领导的支持下，在公寓楼安装电梯一部，期间我院工作人员及时制定电梯使用要求，配合区采购中心完成电梯招标，监督乙方安全施工，现电梯已投入使用，获得院内老人的一致好评。第二，做好环境卫生保洁和美化。一是我院在原卫生维护机制的基础上，通过院务委员会从老人中选拔出卫生安全维护小组成员 10名，划分区域对院内的卫生进行监督，并组织策划“共同维护我们的家庭卫生-捡烟头大赛”活动，有效提高了老人的卫生维护意识，使院内环境卫生的打扫和保持常态化。二是春季共新补栽花卉树木 134 棵，为了加大绿化面积，在院内添臵防腐木花盆 15 个，内铁树 8 棵，三角梅 7 盆，院内环境得到进一步整洁和美化。三是针对公寓楼内楼道环境单一的问题，我院采取楼道亮化和美化的方式，在楼道内安装亚克力展示牌和照片墙等，使之更加温馨，充满人文气息。

　三、强化管理，提升服务品质

　通过年初的下乡活动，金台区中心敬老院目前集中供养对象总人数增加至 289 人，院内已建立五保老人个人资料，做好五保老人跟踪服务。第一，护理部工作认真细致。一是

　 卫生上严格督查，按照一周卫生清洁表标准要求，做到物品表面干净无尘且摆放整齐，每季度按时清洗窗帘，为有需要的院民随时更换衣服，清洗床单被罩，每周二上午进行卫生大检查，并公开评比，通过“卫生流动红旗”来培养和激发广大院民的争先意识，与此同时为院民营造一个舒适，干净的生活环境。二是生活上细致的照料。及时处理院民纠纷，避免不安全事件发生。对待老人有耐心，细致入微，站在老年人的角度思考问题。为有需求的院民送餐，送水，就医，喂药等，通过生活上的点滴细节，让院民感受到家的温暖。根据老人需求及时配发了棉鞋，棉衣，拐杖，床单，被罩等生活用品。三是心系老人精神状况。结合院民实际情况，自创回春医疗保健操，每周三，四，五下午 3:00—4:30 定时为院民开放图书阅览室，康复训练室，工疗室，在锻炼院民身体的同时，丰富了其精神文化生活，实现老有所乐。四是细化护理等级，针对特护老人做到室内无异味，及时跟换衣裤，并协助入厕，洗澡，吃饭，就医，聊天，为卧床的院民及时翻身预防压疮的发生，购买多类康复器材为有后遗症院民进行身体恢复。

　第三，医疗卫生方面。1、医务室做好院内日常保健工作，全年购药 4 次，近六千余元。2、建立健康档案 284 份。3、协调

　安排住院 147 人，其中精神病人 6 人。4、长期监管精

　 神病人四人，其中两人药品监管，院内报销医药费近 1000元；监管癌症病人两人，临终老人两人，慢性病患者一人。5、协调卫生局、金台医院，为院内老人申请享受国家公共卫生项目，每年为 65 岁以上老人免费健康体检。经过组织协调，今年我院为 117 位老人进行了全面体检。6、按国家公共卫生标准，推进院内的公共卫生工作，建立健全健康教育宣传工作，办健康教育宣传栏 6 期，健康知识讲座 6 场。其中举办两次大型宣传活动，在“世界无烟日”“世界高血压病日”，以 ppt、展板、讲解咨询等方式进行宣传。7、夏季开展灭蚊蝇，冬季开展防流感活动，分发预防传染病药品两次。根据《金台区中心敬老院卫生防疫制度》，在餐厅、厨房、院落、生活区仔细进行卫生消毒。总之，在医务工作中，坚持标准，尽其所能，为院里老人的身体健康保驾护航。院内老人良好卫生习惯逐渐养成，保健意识增强，发病得到及时救治，精神障碍老人，情绪稳定，精神状况较前大有改观。

　第四，心理咨询与辅导，今年心理咨询室处理危机干预事件多例。多次 举办适合老人的游戏活动，使老人在互动互乐中，心与心碰撞，心与心沟通，促进了和谐关系，加深了相互理解并发起创建了“心语墙”，“临终关怀”项目。创建临终老人心愿本，协同完成老人生前夙愿。通过绘画“房树人”测试，了解老人的内心世界；下半年，从提高照护员

　 职业幸福感、释心结解压

　篇三：养老院个人总结

　20XX 年度工作总结

　一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：

　（一）在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人...

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