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网络工程面试常见问题(范例推荐)

作者: | 发布时间:2023-03-15 17:00:08 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的网络工程面试常见问题(范例推荐),供大家参考。

网络工程面试常见问题(范例推荐)

网络工程面试常见问题1

  1、当用户反映上网速度非常慢,请问什么原因?如何解决?

  2、当用户反映去访问一台文件服务器非常慢,请问是什么原因?如何解决?

  3、WEB服务器的负载均衡?

  4、请问目前市面上常用几种网络操作系统的优缺点?

  5、请问你用过那些服务器?请讲述raid0、1、5的特点和优点?

  6、请列出下列协议的段口号:HTTP、HTTPS、DNS、FTP、TELNET、PPTP、SMTP、POP3?

  7、请问局域网内想要通过UNC路径或者NETBIOS名称访问对方计算机,需要在对方计算机上开放什么协议或者端口?

  8、OSI七层模型?TCP/IP模型?

  9、能否将WIN2000P升级成WIN2000S?

  10、怎样保证1个文档的安全性?

  11、说说你知道的防火墙及其应用?

  12、WINDOWS域的具体实现方式?客户机要加入到域该如何操作?

  13、请问你对AD熟悉吗?怎样组织AD资源?

  14、请简述操作主机(FSMO)的作用?

  15、请问PKI是什么?在WIN下怎样实现PKI?请简述证书申请的一个过程?

  16、请问你用过那些远程控制软件?

  17、怎样实现WINDOWS群集?

  18、你知道哪几种邮件系统?请简述安装EXCHANG2003的详细步骤?

  19、请问ISA有几大功能?请简述用ISA发布网站的过程?

  20、请问怎样才能让SQL服务器更安全?

  21、请问在生产环境中你应该如何规划SQL数据库文件存放?

  22、当一台DC发生宕机,你应该如何处理?

  23、请问你如何把你的WINDOWS服务器做得更安全?

  24、如何备份和还原SQL数据库?

  25、如何备份和还原EXCHANG数据库?

  26、你用过那些杀毒软件(网络版和单机版)?

  27、如果有一个小型企业网络需要你去规划,请讲述你的规划思路?

  28、你知道那些入侵检测系统?你能独立部署的有那些?

  29、请问如何加强WEB服务器的安全?

  30、当有一台电脑出现故障,请问你怎样解决这个问题?

  31、你做过系统补丁升级吗?内网如果有一百台机器的"话你怎样做系统补丁升级?

  32、网页出现乱码是什么原因?

  33、Exchang2003安装成功默认能用foxmail收发邮件吗?如果能,为什么?如果不能,请说明原因?

  34、请问怎样才能统一更改整个公司的邮件地址(exchange环境)?

  35、请问你在生产环境中如何规划EXCHANGE服务器数据库的存放?

  36、请你写出10条以上保证你企业网络安全的措施。

  37、一台WINDOWSXP的客户机,登陆域的时需要十分钟,请问是什么原因?怎么解决?


网络工程面试常见问题扩展阅读


网络工程面试常见问题(扩展1)

——日语面试常见问题

日语面试常见问题1

  问题:你来我公司的动机是什么?弊社に面接を受ける理由は何でか?弊社に入りたい理由はなんでか?等等很多说法。

  问题:の業界で働うと思うようになったきっかけは何でか 让你想来本业界工作的出发点是什么?

  问题:いまの会社ではどんな仕事をしいまか 在现在的公司做什么样的工作?

  问题:あなたの長所と短所をあげください 请把你的长处和短处说出来!

  问题:勤務地はどちらを希望しまか 上班的地方希望在哪里?

  问题:いつごろ入社できまか 大概什么时候可以进公司?

  问题:なぜ転職したいと思うようになったんでか 为什么想换工作?

  问题:到现在为止,工作上最辛苦的事是什么?

  问题:最近关心什么?

  问题:在前一个公司工作的时间比较短,是为什么?

  问题:給与はどれくらいをご希望でか 期望中的.薪水大概是多少?

  问题:当社に入社したら、どんな仕事をしみたいでか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?


网络工程面试常见问题(扩展2)

——网络推广面试常见问题

网络推广面试常见问题1

  网络推广面试常见问题

  1、你做过推广吗?

  2、你了解的推广是什么

  3、你做哪些推广的案例

  4、你对你的发展有什么要求

  5、说一个产品,听听他的推广思路

  面试注意事项

  面试注意事项一:注意外表形象

  面试是非常有讲究的,当人们相互不认识的时候,通常都会以一个人的外在形象来判断一个人的内心,所以面试应聘者外在形象对面试官来说也是非常重要的。衣着一定要职业。举指要大方得体,同时要有礼貌礼仪。

  面试注意事项二:面试必会知识点— 网络推广的方法有哪些

  网络推广专员,首先求职者需要知道目前流行的`且有效的网络推广的方法有哪些,比方说付费推广,百度及其它搜索里面的。免费的有哪些,比方说发贴,到各大网站发文等。这个知识点面试官必问的。所以一定要提前做好相关准备工作。

  面试注意事项三:面试必会知识点— 会写推广文案

  网络推广专员,必须要会写各类推广文案,要有一定的文字收写能力,和组织能力。所以面试的时候这些必须备具才有希望面试成功的。

  面试注意事项四:面试必会知识点— 网站优化、SEO

  网络推广专员对互联网和网络必须精通,了解和撑握网站优化和SEO关键字优化知识。这个知识点面试官一般也会问到的。

  面试注意事项五:面试必会知识点— 会熟练使用各类站长工具

  网络推广专员的必须会熟练使用目前比较流行的各类站长工具,知道PR值,排名等相关信息查询等。

  面试注意事项六:面试必会知识点— 控制推广费用

  网络推广专员的求职者必须严格控制公司的推广费用预算,尽量在预算范围内完成工作,如果超预算需要提前申请,得到批复后才能付费。这一般关系到推广专员的奖金或绩效。面试的时候要注意。要知道如何控制预算方法。

  面试注意事项七:面试必会知识点— 策划各类推广活动

  网络推广专员面试必须要撑握如何策划和执行推广活动,虽然是网络推广有时候也需要在线上和线下组织各类活动的。


网络工程面试常见问题(扩展3)

——通信工程面试常见问题

通信工程面试常见问题1

  1.与简历上所呈现的内容相关的问题。

  其实,简历上的东西不一定是完全真实的,可以适当夸大的,但不可以作假。面试官通过简历内容对你有了初步了解,面试问题也会从你简历上的内容着手。比如,简历中写到你是班长,组织了XX活动,面试官通常会以此为切入点,问到诸如“能详细介绍一下该活动吗”、“你在该活动中扮演了什么角色”、“你是组织者还是参与者”等问题。

  类似问题只是本次面试的开始,因为简历上的内容都是你亲自参与过的,回答相对简单,也有利于缓解紧张的气氛。但是,简历上的任何活动、工作,面试官的关注点在于你在该活动中充当的角色、做了什么事、得到了怎样的锻炼,他并不关注活动本身。

  2.了解我们公司吗,简单谈一下。

  这基本是一道必会谈到的问题,换位思考,如果你是招聘的企业,应聘者连你的公司都不了解,你肯定不会要他,会感觉求职者只是来试试运气而已。

  对于此问题的回答,不需要说出什么新意,面试之前,去百度百科、公司官网查询一些所应聘公司的基本情况,记下来、有大概印象就行了。这里主要说这三点,一是公司是干什么的,一是公司在行业的地位,一是公司文化。公司文化是一定要提的,文化是一家公司最根本的东西,而且要表明,你认可该公司的文化氛围,并乐于加入。

  3.了解你所应聘的职位吗,它有哪些要求(为什么应聘该职位)。

  此问题包括两方面内容,一是你所应聘职位的工作内容是什么,一是对该职位对应聘者的要求是什么。公司在发布招聘信息的时候,都会写清楚岗位职责和对应聘者的要求,你要事先了解,要有大体印象。

  如果在紧张的氛围下,你想不起来,不知道这个岗位是干嘛的、有什么要求,不要吞吞吐吐不说话,更不要乱编,就如实告诉面试官:“在投这份简历之前,我对该职位有了一定的了解,可能是因为紧张,想不起来它的具体要求了,但当时我是结合了自己的实际情况,可以胜任这份工作的,是经过深思熟虑以后才投的简历。”

  4.你是个怎样的人(你如何评价自己)。

  我在零点研究咨询集团接受面试的时候,人力资源总监问的我这个问题“评价一下你自己”,我当时是这么回答的,“对于我个人的评价,我想用三个词来概括,责任、尊重、团队。首先我是一个很负责任的人,不管对自己还是对社会,我在学校成立了一个组织,专门资助贫困地区的孩子上学;第二是尊重,无论是身边的同学、老师,还是以后对同事领导客户,我都会带着一颗尊重他人的心来和他们相处;第三是团队,因为我相信没有人可以单打独斗成功,良好的团队是一切成功的基础。”这是我的回答,大体意思是这样,我个人认为用几个词来概括自己的性格特点、行为方式,然后每个词对应一件事情来印证你说的这个特点。

  当你用词语对自我进行概括的时候,最好能够结合所应聘职位的要求来说。

  5.说一下你的优缺点(或者只说缺点)。

  只要面试官问到了这个问题,就一定要谈,切不可说没有优点,更不能说没有缺点,而且,无论是说优点,还是说缺点,都要找到相关的事例来印证。有点可以放心大胆的说,自己编也行,责任心强啊、团队啊、认真啊,褒义词都可以。缺点不能随便说,切记,所说的缺点绝对不可以影响到所要应聘的岗位要求,比如说,如果应聘的文字编辑,然后你说自己的缺点是有点粗心,那就Game Over了,因为文字编辑这个岗位就要求认真的,粗心是与之相对的。太认真、太热情啊这种词语不要说,这不是缺点,这是在变相夸自己,没人会喜欢。所说的缺点一定要是无关痛痒的,然后说明已经意识到了这一缺点,表明在日常工作生活中正在努力改变。

  6.谈一下你的职业生涯规划。

  这是最让求职者头疼的一个问题,坦白讲,谁能知道他两年以后在哪工作,不定什么时候就辞职了。但是,这个问题基本都会问,所回答的内容要根据所应聘的职位要求,强调两点:第一点,学习,因为你还是学生,没有工作经验,要向同事等等学习这个岗位的知识、了解这个行业的发展;第二点,长期在公司发展,面试官其实是想知道,在你的职业生涯规划中,公司处在设么位置,切不可说职业规划过两年去创业了、去考研了,这样的话公司肯定不会要你。更不要说,两年后、五年后你要做到什么领导,面试你的人是领导,你要两年后做了领导,他怎么办呢?

  7.在你的经历中,最成功(失败)的事是什么。

  对于此问题的回答,主要根据个人经历,不同经历的人会有不同的故事。同样有两点需要记下,如果问的是最成功的事,要总结出成功的原因;如果问的是最失败的事情,要总结出得到的教训。

  8.你对薪资的要求。

  一旦面试官和你谈到了工资待遇,就意味着,你距离成功很近了。

  谈到工资的时候,求职者往往不好意思,或者不知道怎么开口,这里有一份参考数据,研究生在北上广种一线城市工作的话,一般起薪是5000至6000元,本科生可以说4000左右;二三线城市,研究生起薪4000左右,本科生起薪3500元左右。这里说的是一般情况下,特殊行业、特殊公司不在此列。

  其实,岗位工资基本都是定好的,尤其在求职压力较大的当下,并不会因为你的期望薪资有所改变。至于这个问题的回答,以下要点可供参考:首先,我一直是这么认为的`,薪资即是生活的保障,也是个人价值的体现,我期待的薪资是5000元,当然,如果公司认为我的期待略高,没关系,我会朝着我期待薪资的目标去努力,因为我相信薪资和能力是成正比的。

  9.你有什么问题需要问我们。

  当面试官问到求职者是否有疑问时,求职者最好给予回应。不要不问,否定的答案永远不会给自己加分,也不要超过三个问题,因为他是面试官,不是咨询服务员。另外,公司负面的东西不要问,薪资不要问。比较合适的问题包括公司对新员工的培训体系、公司晋升体系等。


网络工程面试常见问题(扩展4)

——会计面试常见问题总结3篇

会计面试常见问题总结1

  1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

  5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

  6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

  7.你为什么离开以前的公司。

  8.你目前的工作是什么,说说你工作的流程。

  9.你觉得费用支出如何处理。(一般为服务行业)

  10.公司成本如何核算。(一般为制造企业)

  在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要点谱


网络工程面试常见问题(扩展5)

——外企面试常见问题分析3篇

外企面试常见问题分析1

  1.请介绍一下你自己,外企面试常见问题。

  这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于*常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

  2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

  这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为*衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

  3.说说你最大的优缺点?

  这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

  4.你认为你在学校属于好学生吗?

  外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。

  5.说说你的家庭。

  外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

  6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?

  外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

  7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

外企面试常见问题分析2

  (一)医药代表面试技巧

  仪表礼仪很重要。

  一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药,所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试,女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽,红色的指甲油已经斑斑驳驳;男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行,分数已然打了折扣。

  表达能力强。

  做个医药代表,每天跑客户,认识不同的人,见面就能聊上几句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就顺利了。

  认真的态度。

  学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准,但学习成绩优秀,至少显示出这个学生以前能认真对待学习,将来也应能认真对待工作。

  要谦和。

  和气才能生财,如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度,那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净?

  能耐压。

  前脚还未跨出客户的办公室门,眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓,这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。

  要忠诚。

  凡是销售业绩比较好的员工,首先对自己的产品有强烈之爱。只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。有了这种对公司对产品的忠诚,接下去就是如何把这种信息传达给客户,让他来分享。

  (二)常见问题

  1、为什么想做医药代表?

  2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?

  3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?

  4、你以前最大的成绩是什么?

  5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?

  6、你经历过的最大的失败是什么?

  7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?

  8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问


网络工程面试常见问题(扩展6)

——学校面试常见问题3篇

学校面试常见问题1

  1、你有什么样的职业规划?

  面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符,另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此,求职者在回答这个问题时,要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点:第一,提前做好有个人特色的职业规划;第二,职业生涯规划要有计划性;第三,个人职业目标与公司发展一致。

  2、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

  回答这个问题,你一定要举一个最有把握的案例,交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素,说清楚来龙去脉,同时要详略得当,能够体现自己能力的细节详细说明,无关紧要的过程则概括带过,最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是,切忌夸大或说谎。

  3、你为什么会选择目前的专业呢?

  面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力,因此,你回答这个问题的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景,并表达自己对该专业的确感兴趣。

  4、你觉得大学生活使你收获了什么?

  面试者通过这个问题,主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等,回答这个问题,你需要做到概括、全面,同时又具有个性。在阐述收获的时候,你还需要给出有力的证明数据或案例,这样才具有说服力。

学校面试常见问题2

  1、你简历上写了很多的社会活动,那你是怎么安排时间学习的? 如果简历上描述的社会活动太多,面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟,学生的天职就是学习。你在回答这个问题时,需要做到两点:第一,展示个人的优秀学习成绩;第二,介绍自己的时间安排方法。

  2、你为什么不去读研,学历很重要啊,以后有没有打算读研? 这也是应届生求职经常会遇到的一个问题。求职者在回答这个问题时,最好开诚布公地说明自己的真实想法,体现自己的决策过程。建议求职者在回答时最好表示如果工作需要,再考研。

  3、你在实习期间的收获?

  通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时,可以根据STAR法则,详细说明背景、任务、行动及结果,还有你得到的.经验教训,以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。

  4、如果我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

  面试官提这个问题,主要是考察求职者工作的稳定性和职业定位。求职者在回答这个问题的时候,最好分情况阐述。

学校面试常见问题3

  校方支招如何考察孩子

  沙面小学校长 张凤娟

  小学生报名所谓的面试,其实家长不必紧张。就是大家在一起玩游戏,孩子们可以很放松地融入到游戏中,这也有利于老师去了解孩子们,有利于将来的因材施教。我们会尽量让孩子在很自然的状态下展现自己。孩子们第一次踏进小学校门,陌生、紧张随之而来。所以我们摒弃传统的师生一对一面试形式,每一次让10个孩子进入课室,分成5个孩子一组,共两组来进行游戏。老师会给孩子做示范,如何进行自我介绍,接着孩子一个接一个介绍自己,在这个过程,可以观察到孩子的表达能力、普通话能力、个性仪态等。动作协调能力也会是很多学校要考察的项目之一。沙面小学也不例外,老师会让孩子们跳一个舞,或者唱一首歌,甚至打一段武术。接着老师也会带领孩子哼一首歌,并打拍子,从中观察孩子的乐感和节奏感。

  怎样得高分

  广外外校校长助理 叶和丽

  我们学校每年招三四百人,但有几千人来报名,为了让每个报名的孩子都有机会,我们主要是通过一个游园活动来考察孩子。游园活动共设置8个游戏环节,侧重对孩子的语言天赋、记忆能力、模仿能力、动手能力、团体合作及生活自理能力的考察。老师在一旁观察引导,目的是通过对小朋友最基础潜质的测试,关注他们有哪些可持续发展、综合发展的基础品格和素质。

  在整个过程中,我们比较注重孩子的同理心。同理心是指人们在人际交往的过程中,能够主动地体会到他人的情绪和想法,能够站在他人的立场和感受上看待问题、处理问题的能力。当老师宣布规则时,有孩子表现得特别有领袖意识,能把自己组内成员安排妥当,有的孩子特别会服从组织纪律,这两类孩子都是能拿高分的;但有一类孩子,在游戏过程中,老是想占别人的位置,非常自我,得分则会低。

  我们挑选学生不在乎他学前教育学了多少知识,我们更注重综合素质,这包括是否来自于一个和谐的家庭,是否有健康的身体、健全的人格,及良好的沟通交际能力。如果说,小学面试无需准备那是假的,更准确地说不能搞突击备考,其实从孩子一出生就得开始准备了。

  家长疑惑

  幼小衔接班有必要上吗

  钧钧在天河区某公办园读大班,最近一个月,钧钧妈妈的心绪被班级Q群搅乱了。“听说小学要一个月内学会拼音,对孩子来说太难了吧?”钧钧妈焦虑地表示。更让她倒吸一口气的是,班上已有五六个学生请假去校外上幼小衔接班了。童女士的孩子也在上大班,她曾打探过市场行情,上个幼小衔接班,贵的一节课200元,便宜的则几十元,上不上,怎么选,都是个问题。

  还没进校门就学这些近乎于小学的课程,是不是有些太早了?当南都记者提出疑问时,得到的回答近乎一致,别人家的孩子都学了,你家孩子不学,上学肯定跟不上。

  幼小衔接班到底有无必要上?瑶台小学校长黄妙贤表示,并不是非上不可。小学开学初,学校会对孩子的行为习惯、学习习惯进行培养,幼小衔接这一块或早或晚总能完成。当然家长也可以评估自己的孩子,如果孩子对新环境的适应时间较长,可以到幼小衔接班先适应。

  沙面小学校长张凤娟则认为没必要送孩子上幼小衔接班。幼小衔接是幼儿园和小学的义务。幼儿园大班可以有意识地培养孩子的行为习惯、学习习惯,培养孩子遵守一些基本的课堂纪律等。而小学也应给孩子一个适应过渡期。作为学校,更喜欢一张白纸般的小孩,不需要家长在入学前灌输小学知识。而面谈环节,主要是想基本了解下孩子,不会是分班依据。同时,也为甄别一些暂时还不适合在普通学校就读的小孩,如严重的智障或自闭症。

  2014面试题目

  沙 面 小 学

  ●五个小朋友一组,玩破冰游戏,让孩子间有个初步认识。

  ●在一叠卡片中抽取一张,告诉老师为什么要抽这张卡片,从中了解孩子的基本性格。

  ●让孩子充分展现个性特长,可以唱歌、跳舞甚至打功夫。

  ●跟着老师哼曲打拍子,考察学生节奏感和动作协调能力。

  ●最后看孩子如何帮老师摆好桌椅、收拾卡片,了解孩子的自理独立能力。

  华景小学

  ●语言表达能力,给学生看一张图,根据图中景象讲述自己所见。如果说不出来可以背首诗代替。

  ●动作协调能力,老师会让学生做几个动作,有能力的.学生可以跳一下舞,或打一段武术。

  ●逻辑思维能力,图中画有三角形、圆形、正方形等各种各样的图形,让孩子们分别数出各种图形的数目。

  ●记忆能力,给学生一张图,里面有常见的水果和小动物,每位学生看15秒,然后复述看到的水果和小动物。

  ●基本常识的考察,如10以内的加减法等。

  东风东路小学

  ●自我介绍(姓名、就读幼儿园)。

  ●在纸上回答10以内的加减法运算。

  ●用积木搭房子。

  ●给两张图片找出不同之处。

  华阳小学

  ●自我介绍(名字、年龄、父母名字,家庭住址等,并写出自己的名字)。

  ●给学生看一张图片,根据画面自编一个小故事。

  ●拿出两张扑克牌,让学生把扑克牌上的数字相加或相减。

  ●让两个学生一起拼七巧板。

  ●让四个学生一组,站在地上的一张报纸上,看是否能让所有学生都站在报纸范围内。

  文德路小学

  ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业,家庭住址等)。

  ●口心算(2 0以内的加减法)。

  ●从两张图片中选出一张看图编故事。

  ●看动物图片然后复述出来。

  ●拼七巧板或辨认七巧板形状、颜色。

  培正小学

  ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业、家庭住址、电话等)。

  ●看图说话。

  ●老师报一串数字,学生复述出来。

  ●给几张卡片,辨认颜色及形状。

  番禺执信中学小学部

  ●考察学生的表达能力、记忆能力、思维能力和推理能力。如“一个三角形减掉一只角还剩多少只角?”“你在幼儿园有多少个好朋友?讲一下你和他们之间的故事”,考察推理能力方面,会让学生看一组图形的排列组合,找出规律,再按照这个规律,组合一组新的图形。

  ●特色班的面谈,如美术班,老师给孩子看一张画满了20多种图形的图画,让孩子从中挑选5个或以上图形,重新组合成一幅画,让孩子充分发挥想象力。双语班面谈方面,七八个学生坐在教室里,跟着鬼马的外教玩游戏,学单词,最后一个个地走到教室外,与一外教及一中方教师一起交谈。


网络工程面试常见问题(扩展7)

——留学英文面试常见问题

留学英文面试常见问题1

  1. What are you greatest weakness?

  Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I"m critical if it isn"t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.

  2. What didn"t you like about previous jobs you"ve held?

  Discuss the things you didn"t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.

  3. How do you spend your leisure time?

  Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.

  4. Are there any weaknesses in your education or experience?

  Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You"ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

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