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2022年度国企党支部全面从严治党工作计划

作者: | 发布时间:2022-10-26 08:48:02 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年度国企党支部全面从严治党工作计划,供大家参考。

2022年度国企党支部全面从严治党工作计划

国企党支部2022年全面从严治党工作计划

为扎实推进XX第一党支部各项工作,全面完成党总支下达的各项工作任务,党支部结合工作实际情况特制定2022年度全面从严治党工作计划如下:

1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《xx党总支2022年全面从严治党(党建)工作要点》。坚持把党的政治建设放在首位,坚决捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照支部年度工作计划,不断加强理论学习,落实各项制度,确保各项工作有序开展,以多种形式引导支部党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、市区各项决策部署。

2 当前隐藏内容免费查看.发挥党支部领导作用。紧紧围绕公司党总支工作部署,不断强化支部规范化建设,充分发挥党支部领导作用。坚持支委委员会民主集中制原则,涉及党员民主评议、党费计算、党员发展等重大事项充分讨论、集体决策。加强对公司党总支决策执行落实,确保党组织决策部署抓实落细见效。

3.完善党内制度建设。筑牢基层堡垒,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,坚持一切工作到支部。坚持从实际出发,加强制度建设,保障支部党建工作开展,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。落细基础工作,推进党建标准化建设,认真落实《党建制度汇编》内容,通过制度化推进、清单化考核、常态化评估,促进支部标准化建设提档升级。

4.落实意识形态责任。推动落实意识形态工作责任制,压实支委主体责任,党支部书记第一责任,支部委员直接责任,按照党总支部署每季度末研究意识形态工作,建立意识形态问题分析研判机制,将意识形态工作纳入重要议事日程纳入支部考核,融入公司党建、招商引资等各个领域,推动意识形态工作常抓不懈。

5.落实工作台账管理。以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等支部工作手册的整理工作,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步提高党建工作的质量。

6.深化党建品牌建设。深化党建品牌建设,拓展党建工作内涵,让党旗在一线高高飘扬。围绕“守初心、微讲堂”,整合党支部优势,创新党建工作理念方法和思路载体,凸显“一支部一特色”,挖掘打造新的党建品牌。

7.深化思想政治教育。坚持思想建党、理论强党,巩固深化党史学习教育成果,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式,不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用,探索“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式,结合党总支“党建强企新课堂”通过专题培训、专家授课等形式,推动党员真正学有所思、学有所悟、学有所获。

8.进一步抓好入党积极分子培养工作。支部积极分子4名,紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作,日常要开展经常性的谈心谈话活动,了解思想动态和工作状态,强化正面引导和主动培养,不断提升入党积极分子思想水平。同时工作中要不断压担子在工作实践中不断提高。

9.进一步落实党建制度。严格按照党组织建设要求,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、发展党员、党务公开等制度,使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会,每月主题党日活动,每季度召开一次党员大会,支部书记每年至少上一次党课。

10.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验,也是评价一名党员工作的一项重要标准,支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,认真开展民主评议党员活动,通过评议,明确自身优缺点,制定整改措施,进一步增强宗旨意识、党性意识,明确努力方向,激发干事动力。

11.宣传贯彻二十大精神。保持高度政治站位和政治敏感,及时宣传贯彻党的二十大精神,及时开展专题学习研讨。结合公司党总支学习贯彻落实党的二十大精神情况,开展专题学习,营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。

12.构建正面宣传格局。发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用,坚持正面宣传引导,充分利用网络新媒体作用,推动内宣外宣同步发力,统筹线上线下阵地宣传,巩固壮大主流舆论,不断提升新闻宣传工作能力,扬正气树形象展风釆。

13.持续开展党史学习教育及“为民办实事”活动。持续巩固2021年党史学习教育成果,结合实际,坚持实事办好、好事办实的原则,紧盯党员社区服务、志愿捐款、创城服务等重点,并推动支部委员带头示范,党员同志共同参与。

14.深入推进廉政教育。通过以案明纪、以案育人的方式,组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的专题片,让全体党员干部经常受到教育和警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。开展廉洁谈话活动。坚持逢提必谈、逢进必谈的原则,对党员干部、积极分子进行廉洁谈话,教育引导干部职工牢固树立廉洁意识。

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