巡察组个人谈话提纲

下面是小编为大家整理的巡察组个人谈话提纲,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

巡察组个人谈话提纲6篇

第1篇: 巡察组个人谈话提纲

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巡察组谈话提纲

按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。

1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？

2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？

3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。

4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。

5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？

6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。

7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。

8.本人的廉洁从业情况。

9.其他需要反映的问题。

第2篇: 巡察组个人谈话提纲

巡察组谈话提纲

按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。

1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？

2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？

3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。

4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。

5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？

6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。

7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。

8.本人的廉洁从业情况。

9.其他需要反映的问题。

第3篇: 巡察组个人谈话提纲

巡察组巡察谈话提纲

按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

一、党组织建设和作用发挥情况

1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？

3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？

4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?

5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？

6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪

7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？

二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？

8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？

9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？

10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？

11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？

12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？

13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？

四、廉洁自律情况

15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

五、对巡察工作的意见和建议

六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。

XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX

备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。

第4篇: 巡察组个人谈话提纲

一、党组织建设和作用发挥情况

你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

我单位领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组。领导班子始终坚持勤政廉政、廉洁自律，为党员干部作表率，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。领导班子带头学习《党内监督条例》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守各项规章制度，积极参加党内民主生活会、上级组织的各项活动，做到了将党风廉政建设责任制的落实与其它重要工作共同研究、共同部署、共同落实、共同检查。

我作为党风廉政建设工作第一责任人，牢固树立了自己是党风廉政建设第一责任人的岗位意识，树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，树立了管好自己、抓好班子、带好队伍的履职意识。近年来，通过加强组织领导，严格落实党风廉政责任制；
重视廉政教育，切实增强反腐倡廉意识；
推进作风建设，不断提高队伍素质；
加强班子自身建设，切实提高领导能力；
认真贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策等五个方面狠抓党风廉政建设的落实。

2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？

党组每年至少召开两次党风廉政建设安排部署会议，年初对全年党风廉政建设及反腐败工作进行研究，印发全年党风廉政建设指导意见，并且签订廉政责任状，年中对上半年党风廉政建设工作进行总结并部署下半年工作。领导班子带头学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪知识，组织局机关党员干部50余人参观于成龙廉政文化教育基地、刘胡兰纪念馆、贾家庄党性教育基地开展反腐倡廉警示教育。教育引导党员们时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？

局党组在推进全面从严治党中坚持“两手抓”和“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。年初细化分解党风廉政建设责任制的各项工作任务，实行班子成员分工负责制，班子成员对所分管的股室或下属单位的党风廉政建设负领导责任，各下属事业单位负责人对本单位的党风廉政建设负直接责任。局班子成员和各股室负责人定期对党风廉政建设工作进行汇报。通过层层分解，进一步增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性。

4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?

不存在上述问题，我作为一把手，在工作中坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管股室党员干部的经常性教育管理，检查督促分管股室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

5.贯彻落实区委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？

严格贯彻落实区委区政府脱贫攻坚决策部署，不存在上述问题。

6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪些事情。

7.你单位对重点岗位和权利运行监督制约方面采取了哪些措施。

按照上级要求，成立了纪检监察室，排查梳理了各股室廉政风险点及防范措施；
制定了重点岗位廉洁风险防控制度；
在日常安全执法工程中施行廉政监督卡制度等。

8.你日常负责那些工作，你是如何落实党风廉政建设主体责任。

我是煤炭局主要负责人，负责全面工作。我认真履行第一责任人职责，维护大局，坚持原则，认真履行“一岗双责”，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，践行“三严三实”、反对“四风”。在实际工作中，始终对自己高标准、严要求，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻民主集中制，努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

9. 你分管什么工作：对分管领域内党风廉政工作怎么抓的：

略

10.你分管的工作及本人廉政风险点有哪些，是如何防控的：

在思想作风方面存在的风险点有：放松世界观、人生观、价值观的改造，在权力行使方面存在的风险点有：民主集中制不严格，决策科学性、民主性不够，产生决策错误。

防控措施：自觉加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识，树立正确人生观、权利观、价值观。

规范“三重一大”事项运行程序，认真执行民主集中制，严格执行重大决策失误追究制度。

二、贯彻民主集中制情况

1.你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？

严格执行三重一大决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属于“三重一大”决策事项，按照民主集中、个别酝酿、局领导班子集体讨论决定的原则。有党组议事制度，

2.在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？

不存在

3.单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？

每月最少召开1次党组会议，局党组严格遵守民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”事项集体决策制度在我局的贯彻落实，推进了决策的民主化、科学化、法治化，从根本上了保证了全局各项工作的健康发展。

4.你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？

对于机关股级干部的推荐、提名、任免、奖惩和后备干部人选，始终坚持集体讨论，民主决策。2017年3月，为进一步落实“两个责任”，根据上级纪检部门的要求，我们成立了专职的纪检监察室，为全面贯彻落实党风廉政责任制提供了有力保障。2016年8月以来我局陆续对办公室、人事教育股、监察室股室负责人岗位进行了调整，调整任用了付慧芳、刘美岑、张二明三名股级干部，全程均通过党组会议集体讨论研究，不搞临时动议，始终做到履行程序一步不缺、一步不错。

三、作风建设情况

1、你单位在落实中央八项规定、都有哪些制度规定？

出台了婚丧嫁娶报备制度， 廉政监督卡制度。完善了公车使用制度、八小时以外行为监督管理制度等。

2、你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？

3.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？

今年政府在七一前夕发文对外出培训进行了要求，没有组织党员外出。

4.你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？

车辆改革后，目前我局有3量公务用车

5.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？

八项规定后，没有发放福利。不存在

6.你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

出台了关于改进工作作风、严明工作纪律、加强廉政建设的实施意见，今年又完善了三项工作制度。

7.在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？

四、廉洁自律情况

1. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？

在日常工作中，我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及领导干部廉洁从政的各项规定，坚持党性原则，自觉遵守党纪党规，严格规范自身的从政行为，切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝，没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证行为，在住房和乘车方面没有违反规定。按照“一岗双责”的要求，把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落实。切实加强机关干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作，对他们严格要求，时刻告诫他们要兢兢业业干事，清清白白做人，不搞特殊，不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。

2根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

无

五、对巡察工作的意见和建议

无

六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题

无

第5篇: 巡察组个人谈话提纲

巡察组巡察谈话提纲

按照 XX 工作安排，XX XXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

一、党组织建设和作用发挥情况

1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？

3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？

4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?

5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、 挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违 纪、违法等问题？

6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪

7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 （含下属单位领导干部及其单位人员） ？班子怎么研究的？

二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？

8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？

9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？

10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？

11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？

12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？

13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？

四、廉洁自律情况

15. 你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

五、对巡察工作的意见和建议

六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。

XXXXXXXXXXXX 第XX 巡察组 XXXX 年XX 月XX

备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

第6篇: 巡察组个人谈话提纲

一是提前谋划，精心拟定谈话提纲。第二巡察组结合巡察谈话提纲模板，从被巡察单位属性、向有关部门了解收集的情况、民主测评和问卷调查中反映的问题和不同谈话人员岗位特点等四个方面出发，精心拟定谈话提纲，细化必谈内容，丰富自选内容，做到个别谈话有的放矢，并根据查看资料过程中搜集的新线索，及时补充完善提纲，有效增强了谈话的针对性和实效性。同时，巡察组还提前将谈话提纲发放给谈话对象，确保其思考充分，有话可谈。
二是注重技巧，提升组员谈话技能。个别谈话开始前，第二巡察组召开会议，由组里巡察工作经验丰富的同志为大家进行谈话技巧专题培训。通过培训，大家进一步掌握了谈话的切入路径等方法，明确了谁来谈、谈什么、怎么谈，清楚了相关注意事项，大大增强了提升巡察谈话实效的本领。
三是统筹安排，充分掌握问题线索。按照“充分占有信息资料，不盲目出击”的思路，第二巡察组利用十余个工作日，广泛调阅了被巡察单位的党建、项目、担保、融资、财务等各类材料，听取了14个专题汇报，收集了大量的可参考问题，为个别谈话的开展做足了功课。
四是突出重点，精准确定谈话对象。结合巡察内容和被巡察单位特点，第二巡察组聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，明确必谈人员范围，精准确定谈话对象，并根据巡察工作推进情况，对需要深入了解的问题，进一步确定相关涉及人员进行拓展延伸谈话。
五是及时分析，着力提升谈话质效。个别谈话开始后，第二巡察组利用每天的晨会，对前一天各组谈话梳理归纳的情况进行分析研究，汇总新发现的问题线索和已印证的线索，确定需要进一步核实的疑似问题线索。下一步，在对问题线索综合分析研究的基础上，通过开展延伸谈话、走访调研、查阅相关资料等方式相互印证，不断提高确定问题线索的精准度和利用率，确保巡察谈话的质量及效果。
一、对镇班子：
1.在“六项纪律”（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么？2.落实“三重一大”，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资
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决策、大额资金使用是否存在未集体讨论的问题。对股级干部、站所及村居干部选拔任用工作等方面是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题？3.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？4.在村社区“两委”班子建设上，是否存在软弱涣散、战斗力不强的问题?5.贯彻落实县委重大决策部署、重大项目落实、脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；

是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；

是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；

以及其他违规、违纪、违法等问题？ 二、对镇班子成员：
1.在“六项纪律”（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？2.落实“一岗双责”存在哪些突出问题？3.风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？4.落实中央八项规定精神和反“四风”方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为？5.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部？三、镇党员干部1.本镇党员干部是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题？是哪些人？2.是否存在党员干部利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题？是哪些人？四、个人廉洁情况和需要反映的问题注：违反“六项纪律”，即违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；

违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；

违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；

违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?
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二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么? 三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的? 四、党委(党组是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题? 五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象? 六、党委(党组在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足? 七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象? 八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足? 九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的? 十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样? 十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是? 十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为? 十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
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