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零容忍学习(完整)

作者: | 发布时间:2022-06-22 16:18:02 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的零容忍学习(完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

零容忍学习(完整)

零容忍学习1篇

第一篇: 零容忍学习

关于学习、贯彻和落实董事长三个“零容忍”

指示精神的通知

“高标准、严要求、强执行、零容忍”!在公司确定的2015年工作总要求中,“零容忍”无疑是最有力的语言,最响亮的口号,切中了工作的要害,抓住了管理的软肋,必须作为我们长期坚持的行为理念。

在2015年1月5日的工作例会上,***董事长详细听取了各部门的工作汇报,并做出2015年工作的重要指示:在过去的一年里,我们**人披荆斩棘、攻克难关,对公司未来的发展已经有了清晰的定位!在2015年我们更要满怀信心、鼓足干劲、努力拼搏,坚决做到三个“零容忍”,现将有关要求通知如下,请遵照执行。

一、认真组织学习,确保把会议精神传达到基层、传达到每一位员工

公司广大员工要认真学习、贯彻缪志峰董事长的三个“零容忍”的指示精神,要切实结合自身的工作岗位,不断提高工作技能和管理水平。4月30日前,各事业部、各部门要以班组为单位,开展专题讨论会,进一步学习董事长提出的三个“零容忍”指示精神,并坚定地在实际工作中执行!4月30日,各事业部和各部门上报班组学习体会材料;
5月份公司组织三个“零容忍”演讲比赛。

二、强化组织领导,确保扎实推进当前各项工作

各部门负责人要制定三个“零容忍”指示精神的学习计划,落实保证措施。5月份,公司将组织开展三个“零容忍”精神的学习活动,各部门要结合工作实际,找差距、找措施,坚定地在实际工作中执行“零容忍”。

公司各单位都要把思想和行动统一到“零容忍”这一要求上来,同心同德谋发展,一心一意干事业,把“零容忍”精神真正落实到实际工作中,为创造赛翡的美好明天共同努力!

特此通知

广东**********科技有限公司

二〇一五年四月二十二日

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