整改问题反馈清单整改落实情况报告（全文完整）

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整改问题反馈清单整改落实情况报告4篇

第一篇: 整改问题反馈清单整改落实情况报告

关于巡查反馈问题和意见整改落实情况的报告

《关于对市档案局开展巡查工作情况的反馈意见》（东纪派驻二2015]4号）下发后，市档案局党组高度重视，把推进市纪委巡查反馈意见整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开4次党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于市纪委巡查反馈问题的整改方案》，针对反馈存在的3个方面的问题，逐条逐项列出具体措施14条，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。及时向市纪委派驻二组报告整改落实情况，积极征求巡查组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。
一、整改落实情况
（一）关于“民主集中制执行不到位，班子不团结”的问题
1.严格落实民主集中制。完善制度，制定了《市档案局“三重一大”决策制度（试行）》，明确了“三重一大”事项范围、主要程序和责任追究。认真遵从议事规则和决策程序，对拟在党组会上讨论研究的临时用工招聘、确定年度考核优秀人员、党风廉政建设和反腐败工作实施意见等事项都做到了会前充分酝酿，没有先定调子，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，保证了讨论研究事项的顺利实施，从源头上治理“一言堂”和个人说了算的问题。今年以来，我局落实市纪委巡查整改方案和办公用房管理、车辆运行制度及大额财务支出等事项均采取了集体研究、民主决策。建立了工作沟通机制，实行周例会制度，每周一上午召开工作例会，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。
2.全面落实党风廉政建设主体责任。认真落实《中共XX市档案局党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见（试行）》（东档党组发2014]15号）要求，进一步明确了领导班子、主要领导、其他班子成员的主体责任，研究制定了《2015年市档案局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。组织召开了2015年党风廉政建设专题会议，传达学习了市纪委五届六次全会精神，党组书记与班子成员、科室负责人相互之间签订了《2015年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。
3.深入开展党务政务财务公开。完善了《党务政务财务公开制度》，进一步明确了公开内容和公开要求。截至目前，对党组会议决定的6个事项、局机关有关制度规定3份、1-3月份的财务支出情况等都及时通过会议纪要、红头文件和政务公示栏进行了公开，有效保障了干部群众的知情权、参与权和监督权。
4.认真开展谈心谈话活动。严格按照《廉政约谈制度》、《谈心谈话和双向约谈制度》，3月30、31日，主要领导与部分班子成员、部分班子成员之间、班子成员与科室负责人共8人开展了谈心谈话活动，谈话围绕落实“八项规定”精神、维护班子团结等方面展开，基本达到了沟通思想、统一认识的效果，为进一步增进团结、化解矛盾奠定了基础。
5.主动接受市纪委派驻二组监督。积极加强与市纪委派驻二组的沟通与配合，及时邀请有关领导同志参加会议和重要活动。从年初至今，我局召开的党组会议和党风廉政建设专题会议等，均主动邀请市纪委派驻二组领导参加；
印发的12份党组和局机关文件，全部按照要求在印发后3天内报送市纪委派驻二组3份。制发《关于市纪委巡查问题整改方案》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件前，都主动请市纪委派驻二组有关领导把关。积极报送纪检监察信息，配合做好监督监察工作。
（二）关于“落实中央八项规定不严格、庸懒散和工作作风问题突出”的问题
1.加强公务车辆和办公用房管理。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《关于进一步规范公务用车运行和办公用房管理的通知》（东档发2015]7号），对公务用车和办公用房管理提出了明确要求。有关领导同志腾退了多占的办公用房，各办公用房均符合新颁布的《党政机关办公用房建设标准》。同时，对有关领导同志主动清退的10000元个人车辆燃油、保险等费用，已按照规定交局财务统一管理使用。目前，私车公私混用、单位承担费用问题已得到妥善解决。经局党组研究，今后单位不再承担个人私车公用产生的一切费用。
2.进一步完善各类会议制度。认真贯彻执行市委《关于切实改进文风会风的规定》，进一步修订完善了会议制度，坚持周例会制度，周例会只交流工作、通报情况和协调统筹；
需要研究的事项，实行议题制度，并提请党组会或局长办公会进行研究，坚持会前确定议题，会中做好记录，会后印发纪要。各类会议实行签到制度，严格控制时间，开短会、讲短话，领导讲话紧扣会议主题，确定事项都有明确责任主体，确保了会议规范、严肃、有效。今年以来，共召开局党组会议6次、全市档案工作务虚会1次、全局干部会议3次，较去年同期减少20%；
印发党组会议纪要6期。
3.深入开展“庸懒散”整治。制定了《关于加强机关管理严肃工作纪律有关问题的通知》（东档发2015]4号），成立了“庸懒散”治理工作领导小组和办公室，开展了专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效；
严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。领导班子成员带头执行各项规定，按时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和执行。
4．认真组织开展主题教育活动。印发了《关于开展“弘扬抗战精神，廉洁勤政为民”主题教育活动的实施意见》（东档发2015]5号），开展了春节后集中学习周活动，召开了2015年度党风廉政建设工作会议，下一步将组织开展廉政教育“六个一”和红色文化进校园、红色革命图书捐赠等活动，着力营造勇于担当、履职尽责、廉政为民、服务社会的良好氛围。
（三）关于“财务管理不规范”的问题
1.规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对5000元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。截至3月底，对车辆维修费用、临时用工工资支出等都通过局党组会议进行了研究，并按要求予以了支付。
2.严格实行政府采购。对未通过政府采购的2014年8月的8台电脑（价款4.8万元）向巡查组做出了解释和说明。按照2015年《XX市政府集中采购目录》品目和限额规定，上报了2015年度采购计划，对达到限额的大宗物品实行集中采购，坚决杜绝以往分散采购、集中支付的行为。认真做好有关项目的招投标工作，目前，《清河平原的记忆》一书已完成招标程序；
《东营档案》期刊正在办理招标手续。
3.严格财务支出和账目管理。今年以来，局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。对2011年、2012年通过差旅费处理的费用，已向巡查组做出了书面说明。
4.规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。根据工作需要，配齐了会计和出纳，聘请专业人员对会计软件使用等进行了培训，提高了财务人员的业务素质。认真学习了“收支两条线”有关规定，对2013年1月协调资金未上缴财政而直接支出问题进行了深刻反思，绷紧了严守有关财经纪律的弦，今后将坚决杜绝类似问题再次发生。进一步完善了会计基础资料，报销的办公用品购置费、车辆维修费、差旅费等票据都附有规范的明细和清单。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财务支出使用情况，自觉接受群众监督。

第二篇: 整改问题反馈清单整改落实情况报告

《关于对市档案局开展巡查工作情况的反馈意见》（东纪派驻二[2015]4号）下发后，市档案局党组高度重视，把推进市纪委巡查反馈意见整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开4次党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于市纪委巡查反馈问题的整改方案》，针对反馈存在的3个方面的问题，逐条逐项列出具体措施14条，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。及时向市纪委派驻二组报告整改落实情况，积极征求巡查组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。

一、整改落实情况

（一）关于“民主集中制执行不到位，班子不团结”的问题

1.严格落实民主集中制。完善制度，制定了《市档案局“三重一大”决策制度（试行）》，明确了“三重一大”事项范围、主要程序和责任追究。认真遵从议事规则和决策程序，对拟在党组会上讨论研究的临时用工招聘、确定年度考核优秀人员、党风廉政建设和反腐败工作实施意见等事项都做到了会前充分酝酿，没有先定调子，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，保证了讨论研究事项的顺利实施，从源头上治理“一言堂”和个人说了算的问题。今年以来，我局落实市纪委巡查整改方案和办公用房管理、车辆运行制度及大额财务支出等事项均采取了集体研究、民主决策。建立了工作沟通机制，实行周例会制度，每周一上午召开工作例会，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。

2.全面落实党风廉政建设主体责任。认真落实《中共XX市档案局党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见（试行）》（东档党组发[2014]15号）要求，进一步明确了领导班子、主要领导、其他班子成员的主体责任，研究制定了《2015年市档案局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。组织召开了2015年党风廉政建设专题会议，传达学习了市纪委五届六次全会精神，党组书记与班子成员、科室负责人相互之间签订了《2015年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。

3.深入开展党务政务财务公开。完善了《党务政务财务公开制度》，进一步明确了公开内容和公开要求。截至目前，对党组会议决定的6个事项、局机关有关制度规定3份、1-3月份的财务支出情况等都及时通过会议纪要、红头文件和政务公示栏进行了公开，有效保障了干部群众的知情权、参与权和监督权。

4.认真开展谈心谈话活动。严格按照《廉政约谈制度》、《谈心谈话和双向约谈制度》，3月30、31日，主要领导与部分班子成员、部分班子成员之间、班子成员与科室负责人共8人开展了谈心谈话活动，谈话围绕落实“八项规定”精神、维护班子团结等方面展开，基本达到了沟通思想、统一认识的效果，为进一步增进团结、化解矛盾奠定了基础。

5.主动接受市纪委派驻二组监督。积极加强与市纪委派驻二组的沟通与配合，及时邀请有关领导同志参加会议和重要活动。从年初至今，我局召开的党组会议和党风廉政建设专题会议等，均主动邀请市纪委派驻二组领导参加；
印发的12份党组和局机关文件，全部按照要求在印发后3天内报送市纪委派驻二组3份。制发《关于市纪委巡查问题整改方案》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件前，都主动请市纪委派驻二组有关领导把关。积极报送纪检监察信息，配合做好监督监察工作。

（二）关于“落实中央八项规定不严格、庸懒散和工作作风问题突出”的问题

1.加强公务车辆和办公用房管理。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《关于进一步规范公务用车运行和办公用房管理的通知》（东档发[2015]7号），对公务用车和办公用房管理提出了明确要求。有关领导同志腾退了多占的办公用房，各办公用房均符合新颁布的《党政机关办公用房建设标准》。同时，对有关领导同志主动清退的10000元个人车辆燃油、保险等费用，已按照规定交局财务统一管理使用。目前，私车公私混用、单位承担费用问题已得到妥善解决。经局党组研究，今后单位不再承担个人私车公用产生的一切费用。

2.进一步完善各类会议制度。认真贯彻执行市委《关于切实改进文风会风的规定》，进一步修订完善了会议制度，坚持周例会制度，周例会只交流工作、通报情况和协调统筹；
需要研究的事项，实行议题制度，并提请党组会或局长办公会进行研究，坚持会前确定议题，会中做好记录，会后印发纪要。各类会议实行签到制度，严格控制时间，开短会、讲短话，领导讲话紧扣会议主题，确定事项都有明确责任主体，确保了会议规范、严肃、有效。今年以来，共召开局党组会议6次、全市档案工作务虚会1次、全局干部会议3次，较去年同期减少20%；
印发党组会议纪要6期。

3.深入开展“庸懒散”整治。制定了《关于加强机关管理严肃工作纪律有关问题的通知》（东档发[2015]4号），成立了“庸懒散”治理工作领导小组和办公室，开展了专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效；
严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。领导班子成员带头执行各项规定，按时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和执行。

4．认真组织开展主题教育活动。印发了《关于开展“弘扬抗战精神，廉洁勤政为民”主题教育活动的实施意见》（东档发[2015]5号），开展了春节后集中学习周活动，召开了2015年度党风廉政建设工作会议，下一步将组织开展廉政教育“六个一”和红色文化进校园、红色革命图书捐赠等活动，着力营造勇于担当、履职尽责、廉政为民、服务社会的良好氛围。

（三）关于“财务管理不规范”的问题

1. 规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对5000元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。截至3月底，对车辆维修费用、临时用工工资支出等都通过局党组会议进行了研究，并按要求予以了支付。

2.严格实行政府采购。对未通过政府采购的2014年8月的8台电脑（价款4.8万元）向巡查组做出了解释和说明。按照2015年《XX市政府集中采购目录》品目和限额规定，上报了2015年度采购计划，对达到限额的大宗物品实行集中采购，坚决杜绝以往分散采购、集中支付的行为。认真做好有关项目的招投标工作，目前，《清河平原的记忆》一书已完成招标程序；
《东营档案》期刊正在办理招标手续。

3.严格财务支出和账目管理。今年以来，局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。对2011年、2012年通过差旅费处理的费用，已向巡查组做出了书面说明。

4.规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。根据工作需要，配齐了会计和出纳，聘请专业人员对会计软件使用等进行了培训，提高了财务人员的业务素质。认真学习了“收支两条线”有关规定，对2013年1月协调资金未上缴财政而直接支出问题进行了深刻反思，绷紧了严守有关财经纪律的弦，今后将坚决杜绝类似问题再次发生。进一步完善了会计基础资料，报销的办公用品购置费、车辆维修费、差旅费等票据都附有规范的明细和清单。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财务支出使用情况，自觉接受群众监督。

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第三篇: 整改问题反馈清单整改落实情况报告

市委巡察反馈问题整改落实情况备案表

问题属性：第一位数字代表问题性质（一是立行立改，二是机制建设，三是逐步整改），第二位数字代表问题编号。

市委巡察反馈问题整改落实情况备案表

问题属性：第一位数字代表问题性质（一是立行立改，二是机制建设，三是逐步整改），第二位数字代表问题编号。

第四篇: 整改问题反馈清单整改落实情况报告

问题及打算
整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问会议多，开会时题。
2
间长，解决问题成效：对可开可不开的会议做到了坚决少。
不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。
整改措施：班子成员之间谈心谈话，开班子不够团结、展批评与自我批评，团结一致，共同搞3
重形式、不重实好工作。
效。
成效：四位班子成员之间开展了谈心交期坚持。

整改到位，长期坚持。
整改到位，长
心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。
整改措施：建立健全符合实际的规章制制度多、落实4
少。
成效：对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。

整改措施：改进工作方法、事事有始有终并注重效果。
工作作风不实、5 办事虎头蛇尾。
头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。
解答问题不耐心、沟通不主动；
交办事情多，谈心谈话6 少；
安排别人时间多，领导一级压一级，做事的只有两三个。
施令，多一起解决问题。
成效：班子成员做到了主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。
期坚持。
整改措施：实行首问负责制，积极开展谈心谈话，科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号整改到位，长期坚持。
成效：四位班子成员改变工作作风，带整改到位，长期坚持。
度，每季度公布执行情况。
整改到位，长
整改措施：勇于开展批评与自我批评，落实稽查工作制度，对稽查情况及时进当好好先生，搞一团和气；
不敢7 担当，不愿负责任。
级党委关于加强作风建设精神，每月开展2-4次稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。
问题：按照固整改措施：树立正确的人生观、价值观，患得患失，推诿扯皮；
缺乏创新8 精神，效率不高。
成效：班子成员根据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。
打算：加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。
整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建不能听取群众9 意见。
成效：班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议。
期坚持。
整改到位，长每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。
有模式开展工作，创新精神不强。

期坚持。
行公示。
成效：加强法制稽查工作力度，落实上整改到位，长
议，班子成员工作作风得到了明显的改善。
整改措施：1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在政策信息公开度、透明度不10 高；
便民措施不完善。
宣传资料免费下发。
成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日. 整改措施：严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏纪律松散，随意11 脱岗。
成效：班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，领导批准方可外出。
学风不浓、安于现状，思想空12 虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为整改措施：每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务培训，倡导爱学整改到位，长习、肯钻研的精神。
期坚持。
成效：班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升，政治理论水平得到期坚持。
及时通报。
整改到位，长期坚持。
行政许可工作中，将告知项目印制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、整改到位，长
民办事。

不同程度提高。
整改措施：严格遵守财经制度及纪律，铺张浪费，不节13 约；
不爱惜公共财物。
倡导勤俭节约美德，爱护公共财物，严整改到位，长禁铺张浪费行为。
期坚持。
成效：广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物，杜绝了铺张浪费行为。

整改措施：严格执行接待政策，严禁公款送礼、公款吃喝，接待原则安排在食超标接待、公款堂。办公费用进行定期公示。
送礼、公款吃14 喝；
办公消费不级领导工作检查用餐全部在单位食堂按透明。
标准接待，没有超标接待现象。3、办公消费定期在单位信息公开栏公布。
班子重点整改问题
整改措施：1、在认真落实工作任务，重考核、轻自身内涵建设。工作1 作风不实、办事虎头蛇尾。
完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。2、改进工作方法、事事有始有终并注重效果。
整改到位，长期坚持。

长效机制。
成效：1、杜绝了公款送礼现象。2、上期坚持，形成整改到位，长
成效：1、通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。2、四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。
整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。
不能听取群众2 意见。
广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。
整改措施：1、对考核标准进行适当调整治“对乡镇卫整和修改，制定出一套既符合实际情况生院业务指导又对乡镇卫生院有指导意义的考核标不多、对协管员3 培训、指导不强现场指导和实际操作能力的培训，进够、指导内容不一步提升协管员的工作效率和业务水具体”等问题。
平。3、简化工作流程，规范我县的卫操作，起到指更具体，便于核标准，使之准。2、加大对协管员的指导频次，加打算：精练考能进行调整。

准要到年底才问题：考核标成效：班子成员通过与党员、中层干部、期坚持。
整改到位，长
生监督协管工作。
成效：我所对协管员加强了业务培训和现场指导，提供格式化文书，简化流程，便于操作。
挥棒的作用。
整改措施：1、加强经常性卫生监督检查力度，每年开展2次以上集中专项整治行动，严厉查处非法行医、非法体检、虚假医疗广告等违法行为，对这些违法行为绝不手软，毫不留情。2、对照中整治对非法医央、省、市、县委部署的专项整治任务疗广告的查处、要求逐条对照，仔细检查，认真分析，打击力度不够，4 整治非法行医，成效：1、通过专项整治，共查处在医非法体检不彻疗卫生方面损害群众利益案件10起，底等问题
立案3起，罚款6000元，1起移送公安机关，取缔7家黑诊所。2、有力打击了非法行医等违法犯罪行为，净化了医疗服务市场，引导了老百姓正确就医，维护了人民群众的根本利益。

扎实整改。
问题：整治效果难以持久深入，非法行医等损害群众利益行为容易死灰复燃。

打算：建立长效机制，加大对非法行医等违法犯罪行为的整治力度，有效遏制非法行医等违法犯罪行为。

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