学校党风廉政建设工作要点1

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学校党风廉政建设工作要点1

　 银川市金凤区地方税务局

　2012年党风廉政建设工作要点

　 2012年,全我局党风廉政建设工作的总体要求是:按照区市地税系统党风廉政建设工作会议和市纪委十三届二次全会精神， 坚持“标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防”方针， 围绕主题主线， 完善惩治和预防腐败体系建设， 着力营造风清气正的税收发展环境， 推进党风廉政建设工作全面落实， 为银川地税事业科学发展提供坚强的政治纪律保证。

　一、 全面落实党风廉政建设责任制 （ 一）

　要落实好”一把手”应履行的责任。

　全面贯彻落实“一把手”负总责,班子成员,部门负责人协调配合和全员落实的“三个负责制”（ 即实行分级负责制， 分工负责制， 分项负责制）

　。

　全面完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》 及其实施意见各项工作任务。

　分局“一把手”要管好班子， 带好队伍， 履行好第一责任人的政治责任， 重要工作要亲自部署、 重大问题要亲自过问、 重点环节要亲自协调、 重要案件要亲自督办， 确保分局 党风廉政建设和 反腐败工作落到实处。

　（ 二）

　要落实好班子成员和科所长应履行的责任。

　班子成员要认真履行“一岗双责”， 加强分类指导和组织协调， 抓好职责范围内反腐倡廉工作和所承担的牵头、 配合任务的落实。

　科所长要加强对本部门人员的教育、 管理和监督， 切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作， 坚决执行制度， 确保人员安全、 税收安全。

　班子成员和科所长要为党支部当好参谋， 为分局干部作好表率， 发挥桥梁和纽带作用。

　（ 三）

　要落实好普通干部职工应履行的责任。

　分局广大干部职工要严格遵守廉洁从政各项规定， 认真履行银川市地税系统税务人员廉洁自律承诺书所承诺的内容,对工作中的执法风险、 廉政风险要保持高度警惕， 要做到“心随职走、 责在心中”。

　二、 加大执法检查力度 （ 一）

　要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。

　严肃查处违反政治纪律的行为， 做到纪律面前人人平等、 遵守纪律没有特权、 执行纪律没有例外。

　（ 二）

　要加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查。

　坚持把贯彻落实上级要求和党风廉政建设责任制情况等， 作为监督检查的重要内容， 确保各项决策部署和政策要求落实到位。

　（ 三）

　要加强对税收法律及政策执行情况的监督检查。

　重点围绕对组织收入、 税收征管和税收执法责任制落实等开展监督检查。

　（ 四）

　要加强对廉政纪律执行情况的监督检查。

　重点对《廉政准则》 及其实施细则等规定执行情况进行监督检查。

　三、 抓好基层站所评议工作， 营造风清气正发展环境 一要确保行风明显好转。

　今年我们虽然不参加民主评议正风行风工作,但我们继续参加辖区内开展的民主评议基层站所工作,其目 的是进一步深化党务政务公开， 主动接受社会监督， 持续提升地税部门形象，推动行风建设健康发展。

　实际工作中,继续坚持领导干部定期接访、下访制度。

　继续开展“千名税官访万户企业”、 “送温暖、 解民忧、 办实事”主题活动， 做到思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 工作上服务群众。

　确保行业作风明显好转. （ 二）

　二要确保效能明显提升。

　2012年,我们要以提升服务效能为落脚点，按照 《银川市地税局关于进一步推进基层办税服务厅、 所 （ 科）管理规范工作的实施意见》 的要求， 进一步加强基层税务所、 办税大厅标准化建设,不断优化纳税服务， 大力推行“一站式”、 “一窗式”服务,

　努力为纳税人提供便捷式、 人性化、 多元化服务， 确保分局工作效能明显提升。

　三要严格责任追究。

　以追究责任为抓手， 严肃追究不作为、 慢作为、 乱作为、 不履职、 不尽责、 不上进等破坏发展环境的行为， 对有令不行、 有禁不止、 拖着不干、 顶着不办、 应付了事的人和事要加大责任追究力度， 达到强化责任、 问责增效、 问责担当、 问责促廉的目的。

　四要加强工作考核。

　严格执行分局岗位目 标责任则考核办法,按季度对各部门的工作进行全面的考核， 使考核常态化。

　坚持日 常考核与年终考核相结合， 切实增强考核的公正性、 公平性、 规范性和科学性。逐步完善考核指标体系和考核奖惩体系， 把考核结果与评先选优、 干部任用、 奖惩等结合起来,努力达到以考促管的目 的. 四、 拓宽廉政教育渠道 一要紧扣教育主题。

　大力开展反腐倡廉教育， 筑牢拒腐防变的思想防线,运用正反案例， 适时开展警示教育,要以领导干部为重点， 开展理想信念、 党性党纪和敢于担当教育,要以一般干部为基础， 大力开展社会公德、 职业道德、 岗位廉政和认真履责教育， 不断强化廉洁自律意识。

　二要拓宽教育渠道。

　要充分运用媒体网络、 专栏、 讲座、 会议、竞赛多种渠道,采取广大干部职工喜闻乐见和易于接受的方式，“用身边事教育身边人”， 增强教育的目 的性和针对性。

　三要打造廉政品牌。

　2012年,分局拟把办公楼东侧墙面和食堂墙面打造成图文并茂的廉政文化墙,使广大干部职工在茶余饭后和休闲之时也能受到廉政文化的熏陶， 不断增强廉政文化的亲和力、 渗透力和感染力,努力打造出具有金凤地税特色的廉政文化品牌. 五、 完善惩防体系建设

　一是加强制度建设,强化源头预防。

　根据上级业务部门的有关规定，认真落实党风廉政建设有关制度,逐步加大从源头预防的力度,纪检监察干部要适时深入到辖区纳税户中， 调查了解税务人员廉洁自律情况,真正把问题隐患处理在萌芽状态. 二是加强“两权”监督， 规范税收执法行为。

　按照权力运行到哪里，监督监察就进行到哪里的原则， 全面开展日 常监督监察工作， 发现问题,及时处理,确保税收执法权和行政管理权的正确运行。

　三是建立长效机制,完善惩防体系.我们要围绕银川市地税系统 《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》 目 标任务， 总结近年来在建章立制方面存在的问题,逐步探索在建立健全惩治和预防腐败体系方面的新做法,新思路,逐步完善惩防体系。

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