2023年度集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿 （完整）

集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿 2020集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿1各位领导、同志们：在这阳光明媚、万物竞相的美好季节下面是小编为大家整理的集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿 ,供大家参考。

　　2020集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿

　　集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿1各位领导、同志们：

　　在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

　　技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，m把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1—4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

　　今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

　　最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意！祝各位参赛选手取得好成绩！

　　谢谢大家！

　　集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿2各位领导、各位来宾，全体裁判、参赛选手，同志们：

　　金秋十月，丹桂飘香！在这祥和、丰收的季节里，x电业有限公司础。

　　今年，我公司继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕集团公司20xx年发展战略目标开展工作，以创建优秀班组活动为契机，切实践行了集团公司提出的“诚信、优质、高效、规范”服务理念；以加快电网建设、农网改造升级为重点促使了我县供电网架结构得到逐步优化，供电可靠性和电能质量大幅提高；以狠抓安全生产为保证，杜绝了安全生产责任事故，保证了公司的资产安全、人身安全、设备安全；以加强企业文化建设为动力，不断提高员工综合素质，提升服务水平和管理能力，增强企业核心竞争力。

　　本次技能比武大赛在去年的基础增设了比赛项目，拓宽了比赛范围，也得到了公司全体员工的大力支持，希望各评分领导小组按照要求，精心组织，认真实施，努力把这次职工技能比武大赛办成一次有特色、有成效、有影响的赛事。希望参赛选手之间互相学习交流、切磋技艺，赛出风格，赛出水平，充分展现自身的精湛技艺和开拓进取的良好精神风貌，取得比赛成绩和精神文明双丰收。

　　最后，预祝大赛取得圆满成功！祝各位参赛选手取得好成绩！祝大家身体健康，万事如意！

　　谢谢大家！

　　集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿3各位领导、同志们：

　　在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

　　技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1—4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

　　今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

　　最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意！祝各位参赛选手取得好成绩！

　　谢谢大家！

　　集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿4各位同事：

　　大家早上好！首先我代表公司向生产管理部组织开展的本次岗位技能大赛活动表示祝贺！并对这次竞赛活动的组织者者、参赛人员以及公司其它部门的评委和工作人员表示感谢！

　　有一首歌的歌词是这样的`：秋天的脚步悄悄地，悄悄地，笑着走来。苹果红着脸在枝头上焦急地等待，落叶唱着歌儿铺上金色地毯，劳动让我们心情多么愉快！秋天是金色的季节，秋天是收获的季节，秋天在我们关中大地上，也是播种的季节。生产管理部在这个充满着希望和喜悦的季节里组织了本次岗位技能大赛，既是对我们操的一次技能阅兵，也是一次技能练兵和点兵。希望通过这次大赛，大家能够收获知识、收获成功、播撒希望！也希望能够在生产管理部乃至于全公司掀起一场学技术，比技能的学习热潮。平时多流汗，战时少流血。虽然光伏行业的冬天今年来得有点早，但是，机会总是留给有准备的头脑。“春江水暖鸭先知”，只要我们真抓实干，勤学苦练，夯实基础。我们一定能够最早迎来产业明媚的春天！成功也一定属于我们！

　　最后预祝本次大赛圆满成功！

　　集团首届职工技能大赛开幕式上的讲话稿5今天，我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向各位领队及选手致以诚挚的敬意！向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢！

　　这次职工技能大赛的举办，是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措，也是大力实施“职工素质工程”，创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题，从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。根据方案要求，各基层单位积极配合，于去年分别进行了对口初赛，经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有93名选手脱颖而出，参加公司4个工种的技能大赛。可以说，这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛，是公司员工业务技术的集中大检阅，是集团公司员工技术水平的集中展示，它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。

　　为了以这次技能大赛为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见：

　　一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素

　　当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为段、创造新成绩，是我们大家都要面临的重大挑战；企业要发展，要在竞争中取胜，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。

　　近年来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么？靠的是职工！靠的是职工的聪明才智和集体智慧！所以我们说，人力资源是企业最牢靠的基础。

　　目前，随着企业不断做大做强，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞现代化建设，人员素质不提高能行吗？所以，事业的发展永远靠人才，每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才，操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤；是社会进步对我们提出的要求；是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

　　二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

　　目前，我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高；人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏；一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此，要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。

　　宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。

　　三、对这次技能大赛提几点希望

　　开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。

　　练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。

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