2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

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2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　“不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会个人检视剖析材料 根据《中共向阳区委主题教育领导小组》要求，按照区委统一安排，结合整治整改清单台账、五整治问题清单，现将个人检视剖析情况汇报如下。

　一、主题教育收获 1. 坚定了责任信念。通过此次主题教育工作的开展,让我感受到城市的管理要从法律法规中找寻、从体制改革后的权力清单中摸索，正视城市管理当中的职能、权责。通过此次主题教育活动的深入开展，守住城市管理人的“初心”和“使命”，就必须有强大的信念作为支撑。面对城市管理大形势下，更要坚定责任信念和大局观念，夯实为人民服务的责任意识。

　2. 促进了自律精神。通过学习，让我明白了作为一名基层党员干部，要带头遵守各项制度规定，加强自律精神的培养，克服各种不符合党性的思想，义无返顾投身到市场监管中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。要时刻保持高度负责的科学态度，放手开展调研活动，在实践中摸索出更适合辖区实际的监管路径。

　3. 强化了担当意识。学习主题教育使我对城市管理与以往本质上的区别有了深刻的理解，人民群众的物质和精神要求更高，担当作为成为每一个城市管理人义不容辞的责任和义务。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中

　强调，要提高科学思维能力，“战略思维能力，就是高瞻远瞩、统揽全局，善于把握事物发展总体趋势和方向的能力”，让我对新时期的担当意识，有了更深刻的认识。

　二、梳理检视问题 自己对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，区委在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，2018 年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等 7 个方面问题，以及对照贯彻落实十九届四中全会精神、回应区委第七轮巡视巡察提出的问题、集中整治形式主义官僚主义问题，进行梳理汇总，共梳理检视问题6 个。其中，已经解决的 3 个，正在解决的 3 个。

　1. 已经解决的问题 3 3 个。

　(1) 理论武装有待加强。有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况。

　解决措施：进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原

　文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

　(2) 求真务实精神不够。欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，工作指导和督促还不够深入。

　解决措施：增强事业心和责任感，尊重领导、团结同志、专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象。

　(3) 全心全意为人民服务的宗旨意识不 够 强。对群众情况了解的不清，掌握的不细，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　解决措施：坚持心系群众，多走访调查。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，把转变作风的落脚点放在推

　动工作、服务群众上。

　2. 正在解决的问题 3 3 个。

　(1) 对政治理论学习抓得不紧。

　。满足于一般化、程序化，虽然制定的学习计划、学习内容，但主要重视业务知识的学习，对政治理论知识缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况，没有根据工作任务的变化及时调整改进学习方法。

　解决措施：加强学习，提高综合素质。特别要认真学习、领会党的十九大会议精神，加大对党规党纪的学习，做到深学、精学，牢固树立“底线”意识。

　预计 2019 年 12 月末前解决。

　(2) 缺少创新的思路和办法 。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足，对干部职工生活关心得不够，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。

　 解决措施：坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐，虚心学习先进典型，以先进典型为标杆，学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。预计 2019年 12 月末前解决。

　(3) 缺乏批评与自我批评的勇气 。思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨，奉献少，享受多，爱养尊处优，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

　解决措施：按照廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，掌权为公，执政为民，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，做一个高尚的纯洁有益于人民的人。预计 2019 年 12 月末前解决。

　关于其他需要说明的情况：

　1 1 、对照党的十九届四中全会精神的初步检视情况

　（1）实干作风不够硬。主要表现为破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展，自我要求不严，工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬；对重要的工作，考虑筹划不够，跟踪问效抓得不紧，对一般性工作没有认真把关抓落实，导致的结果往往是一般化，工作亮点不够，甚至出纰漏，造成不良影响。

　（2）思想观念懈怠。主要表现为缺乏批评与自我批评的勇气，纪律观念不够强，工作作风不够严谨，学习上重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标”，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而

　学，不能够深学深思；对马克思主义经典理论学习不系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少；因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。

　（3）理论武装有差距。思想认识和政治站位高度还不够，学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推动工作方面学得多一些，在党务理论、法律法规方面学得不够；为学而学，理论知识有了，缺乏深入地思考，没有很好地运用，理论指导实践不足，知行贯通不扎实；工作中超前谋划、主动思考得少，坐等上级安排、指示。等到工作推不动了才想到去理论、政策中找方法、寻对策。

　2 2 、关于落实区委 第七轮巡视巡察提出的问题的情况

　（1）积极发挥社区和物业的监督权，利用多方力量，联合交通，市场等部门，对发现的违法建设行为，第一时间向我局进行举报，由我局执法队员到达现场进行处理。

　（2）加大执法队员的巡查力度。早发现、早制止，对已建成的违法建筑责令其限期整改，并进行监督。

　（3）加强业务培训。对我局执法人员进行多层次、系统性的培训，培训相关法律知识和执法流程，全面提高执法人员的自身综合素质和执法管理水平。

　3 3 、关于落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的情况

　（1）作为副局长，更要以身作则，起到模范带头作用，为执法队员做好表率，提高他们的思想认识，形成强大声势和工作氛围，确保将习近平总书记的重要指示精神传达到位，并提出要求自查整改，确保问题整改到位，及时跟进学，让学习成为自觉和习惯，党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步。与时俱进是马克思主义的理论品格。

　（2）开展自查自纠，深入查摆问题，并对发现的问题明确责任时限、责任人，切实落实整改，从一件件小事抓起，防患于未然，切实将集中整治形式主义、官僚主义提到重要议事日程，下更大功夫、拿过硬措施，驰而不息正风肃纪，为推动城管局各项工作全面发展营造风清气正的环境，全面系统学，把握意义、体系和精髓。学习理论最有效的办法，就是读原著、学原文、悟原理。

　4 4 、 本人 无 配偶、子女及其配偶经商办企业情况 。

　本人无重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况。

　本人无利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况。

　三、问题根源剖析 对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。

　（一）学习方面。主动学习少，被动接受多，笔记抄的不少，联系实际不够，平时只注重学习内容、学习完成任务，

　忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好的结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。

　（二）思想 政治 方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新要求，缺乏深层次的思考研究；二是学用结合不紧密。存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。

　（三）

　作风 方面。工作标准有所降低，进取意识不强，工作凭经验，勤政不够，没有树立起高质量、高效率完成的工作标杆。

　（四）

　能力 方面。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出，解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

　（五）

　廉政 方面。自己能主动遵守党纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站的直、行的正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干

　部群众，没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。

　四、下步努力方向和改进措施 重点在以下 5 个方面加以改进提高。

　（一）学习方面。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章，深入研究上级相关精神，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践、引领发展，不断学习城市管理的理论知识。

　（二）思想 政治 方面。严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键节点时，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　（三）

　作风 方面。牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层的信息，联系群众、

　服务群众，切实维护党在群众中的形象。

　（四）

　能力 方面。坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范，抓好精细化管理，做好分管部门的“领头雁”，调动执法队员的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，加强向阳区的城市管理建设。

　（五）

　廉政 方面。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人，带头管好亲属和下属，严格执行“八项规定”，不搞任何形式的小圈子，廉洁自律。

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　党支部民主生活会个人检视剖析材料三篇

　 党支部民主生活会个人检视剖析材料

　 今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。

　 一、工作、学习情况：

　 一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。特别是加强了政治理论学习，努力提高政治素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。

　 教学上能针对现在的学校现状来调整学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到积极参与。

　 二、自身存在的问题

　 1.在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。

　 2.工作的创新意识不够，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

　 3.对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心

　理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。

　 分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。

　 三、今后努力的方向

　 针对以上不足，今后要努力做到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。

　 以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。

　 党支部民主生活会个人检视剖析材料

　 按照《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》(*发〔2019〕*号)文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　 一、存在的突出问题

　 (一)在理论学习方面

　 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开

　小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

　 (二)在思想政治方面

　 常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　 (三)在干事创业方面

　 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方

　法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

　 (四)在为民服务方面

　 班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

　 (五)在清正廉洁方面

　 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，

　对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

　 二、产生问题的主要原因

　 根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

　 (一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

　 (二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻

　炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

　 (三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8 小时内要求高、8 小时外要求低”的现象。

　 (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

　 三、下步努力方向和整改措施

　 常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

　 一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特

　色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　 二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　 三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

　 四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作

　为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

　 五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪...

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　政研室民主生活会个人检视剖析材料

　 一、存在的问题及表现

　 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　 1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入思考少;按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少;现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大差距。认为自己从事文字工作多年，天天摆弄材料，工作就是学习，不专门学习也比其他部门的同志强。满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋执着的耐性和劲头。自己松劲，在一定程度上也导致抓分管领域学习不够严不够实。

　 2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程中，与马克思立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与世界、历史与未来方面贯通思考不够。

　 3.转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因循守旧的问题还没有彻底解决。

　 (二)执行中央、自治区党委和市委决策部署方面

　 4.精准掌握上级决策决议不够。以文辅政最重要的前提是讲政治、守规矩，平时也很注重学习中央、自治区党委和市委政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服务

　决策不够精准、到位。

　 5.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、思想是坚定的，但反思韩文才事件，在我们身边同样存在意识形态领域失管现象。对此，也深刻认识到自己在抓意识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。

　 6.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为同志们工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。

　 (三)对党忠诚老实方面

　 7.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。再比如，在向上级和领导汇报工作时，希望得到认可的心思多一些，提困难、指缺点的勇气还不够;在文稿起草时，写成绩、写亮点多一些，讲问题、讲不足少一些;在开展调研时，正面典型、总结先进经验的调研多一些，直击问题、触碰矛盾的调研少一些。以上都是对党忠诚度不够的表现。

　 (四)担当负责、攻坚克难方面

　 8.履行从严治党责任不到位。不论是在办公厅，还是到政研室，都存在党建业务工作“两张皮”、党建工作让位于业务工作的现象，对党建促业务工作主动研究思考较少，照章办事、按部就班推进较多，创新性的举措和办法运用不够，落实全面从严治党重大决策部署缺乏针对性和有效性，党支部“战斗堡垒”作用

　发挥得不充分。

　 9.攻坚克难的精神不足。材料任务重时，存在一定的烦躁心理，有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。

　 10.干部培养使用不平衡不充分。近几年，由于文稿起草任务重、时限紧，经常把任务压在少数人身上，单纯地压担子、压任务，忽视了队伍整体提升，造成忙的忙、闲的闲，业务骨干越用越顺手，年轻新手越呆越懈怠，不但苦乐不均、影响效率，而且后备力量也没有培养起来。

　 (五)纠正“四风”方面

　 11.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼，撰写的调研报告反映问题不全面，质量打折扣，成果转化率不高。

　 12.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现象，形式主义问题仍然存在。

　 (六)执行廉洁自律准则方面

　 13.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定、自治区党委和市委相关配套规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但总认为办公厅、政研室是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标

　准来严格要求自己。

　 二、产生问题的原因剖析

　 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面：

　 一是思想理论武装还需进一步深化。思想是行动的先导，理论是实践的指南。对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。

　 二是党性锻炼还需进一步加强。对照习近平总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

　 三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但近年来一直在党委部门，主要工作是为市委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措

　施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。

　 四是管党治党力度还需进一步加大。习近平总书记强调，“要以永远在路上的执着把从严治党引向深入”。无论在办公厅，还是刚来到政研室，在日常工作中，与同志们探讨材料时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实，反思这些问题，还是管党治党责任履行不到位，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有很大差距。

　 三、努力方向和整改措施

　 一是提高政治站位。习近平总书记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向”，“善于从政治上谋划、部署、推动工作”。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　 二是强化理论武装。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用习近平科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，结合政研改革工作，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉

　新领域、开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。

　 三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，推动“六区建设”、“五个高质量发展”，决胜全面小康，建设新时代草原名城全市工作大局，认真履行好工作职责。要改进调研作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，力争使每一条所提对策建议符合基层实际，体现群众利益。要转变文风，撰写文稿要坚持不调研不成文，深入研究上情、市情、下情，必须融入思想、体现思路、领会意图，同时要加强创新创造，改变过去“按方抓药”、“来料加工”的老套路、老习惯，不仅要做好“量体裁衣的裁缝”，更要做“符合潮流的设计师”，做到文风朴实、语言精练、内容充实，多用新鲜生动的事例，多用“接地气”的语言，提高文稿质量。要加强干部写作能力的培养，通过成手带新手、压担子等多种方式，提高年轻干部写作能力，着力解决干部写作能力不均衡的现状。

　 四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起第一责任人责任。结合工作实际，认真谋划部署今年的党建工作，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评，切实抓好班子，带好队伍。

　 五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实;严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头

　践行社会主义核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　 以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　民主生活会个人检视剖析材料

　根据《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字[2020]28号）文件要求，以及上级党委工作安排，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大五中全会精神，集合本次民主生活会要求，重点研读《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话。通过集中学习研讨、个人自学，不断深化认识，提高政治站位和素养。

　紧扣会议主题，突出问题导向，对照五个方面，结合9项内容，广泛征求各方意见建议，认真开展谈心谈话，按照“三个对照”“三个摆进去”要求，找准自身存在的突出问题，深刻挖掘问题根源，制定整改措施。现对照检查如下：

　一、9 2019 年民主生活会整改情况

　上年度民主生活会，本人带领党委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，从“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”等方面进行了深入查摆，并按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，查清找准产生问题的原因，以刀刃向内、较真碰硬的勇气和决心， 全力以赴抓好整改工作。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神收获

　党的十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会将“十四五”规划与二〇三五年远景目标统筹考虑，做好“两个一百年”奋斗目标有机衔接，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，为中国未来发展描绘了宏伟蓝图，指明了前进方向。通过认真学习习近平总书记重要讲话和五中全会精神，我深刻认识到，必须坚决做到“两个维护”，这是战胜一切艰难险阻、做好一切工作的根本保证；必须深刻领会把握党和国家事业发展取得的重大成就，深刻领会把握党中央对国际国内形势的科学分析，深刻领会把握“十四五”时期我国进入新发展阶段的重大判断，深刻领会把握构建新发展格局的重大意义和工作着力点，深刻领会和贯彻新发展理念，深刻领会把握“十四五”时期目标任务和重大举措，深刻领会把握坚持党的全面领导的根本要求。

　作为中央企业的领导干部，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党中央集中统一领导，维护党中央权威。要始终保持政治坚定、头脑清醒，辨清大局、判明大势、着眼大事，对国之大者心中有数，在践行“两个维护”上作表率，不断提高政治能力和专业化水平，为***“十四五”开好局、起好步。

　三、存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

　一是学习的全面性、系统性和针对性不强。学习内容中上级规定的内容占比高，自主学习少，特别是通过本次巡视，本人对国资国企改革知识学习的少，不注重学习的全面性、系统性和针对性。再就是在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够，不能有效地与实际工作紧密结合起来。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识和贯彻还需进一步提高。变被动学为主动学，全面理解把握；不能和实际相结合。

　二是落实意识形态工作责任制还需要强化，对于把意识形态工作同中心工作同安排、同部署方面做的做的还不够。在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但作为党委书记，对公司范围内出现的一些倾向问题，斗争的精神还不足。落实习总书记提到的三力，敏感性不够。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人员群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：

　贯彻上级决策部署还需更加深入。过程跟踪、完成效果的监督不够。能够不折不扣执行上级的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准。特别是如何把上级的决策部署转化为推动***高质量发展的实际行动和务实举措方面做的还不够，比如推动***改革方面进度缓慢，没有切实举措。对国企改革学习不够，等靠要思想还有。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好

　脱贫攻坚工作方面：

　一是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的发展理念，努力推动***各项工作，在思想上和行动上做到“在其位、谋其政、负起责”，但担当作为的精神还需要进一步增强，做大做强做优国有企业的信心和能力还需进一步提升。

　二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不多、管理不够严格。对于在部分干部身上出现的“有难度的不想干、有风险的不敢干、没先例的不愿干”和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情有所退化，创新精神弱化，不同程度的影响了工作开展。

　三是对脱贫攻坚工作以及扶贫干部主动关心不够。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

　运用党的十九届五中全会精神指导工作实践较少，在学思践悟上还有一定的差距。对党的创新理论特别是“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，虽然能够及时学、主动学，但这种学习还是停留在理论认知层面，吸纳结合、前瞻思考不多，不能把学习成果转化为科学谋划工作的思路、能力，科学谋划工作尚显不足，导致查找短板弱项不全面、谋划发展思路不具体。

　（五）落实全面从严治党，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定

　精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面：

　 一是落实全面从严治党责任不够严实。履行从严治党第一责任人职责不严，工作中对党风廉政建设工作部署的多、督办的少，距离“重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求还有一些差距。日常党风廉政建设工作责任传到压力不够，对党员干部“八小时以外”遵纪守法缺少有效的监督，对基层党员的监督约束管理存在盲区。

　二是在转变工作作风方面还需努力。在深入一线调查研究少，与职工面对面交流不够，真正到一线解决实际问题不够经常。比较注重重点工作，对一般性工作要求不够严格，没有在质量和标准上提出更高的要求，对工作布置安排任务多，督促检查少。贯彻上级会议精神和文件，有以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。特别是有些文件、会议与企业实际关系不密切，认为不重要的会议和文件，只进行了一般的贯彻，还不能紧密结合企业实际。

　（六）个人有关重大事项情况

　本人婚姻、住房无变化

　 四、产生问题的原因分析 通过深入反思，存在上述问题主要有以下几点原因：

　1. 理论学习深度不够。对习近平总书记最新重要讲话、十九届五中全会精神等规定内容及时学习，但还是缺乏了“活到老、学到老”的精神和劲头，学习计划被当做了“软指标”，没有真正把政治理论学习和思想政治建设作为指导工作的有力武器，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论

　成果指导工作实践。

　2. 宗旨意识有所淡化。日常工作在**较多，在**时间较少，加之工作繁忙，与基层一线员工交流的机会和时间越来越少，无形中就慢慢淡化了宗旨意识，导致对他们的实际需求了解不够，距离职工日益增长的美好生活需要还有一定的差距。

　3. 担当意识有所欠缺。对党中央和上级的重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合***的实际进行推进。工作中缺少持之以恒、“一竿子插到底”的韧劲，创新突破的锐气有所减弱，导致改革的步伐较缓。工作积极性和主动性不够，不求有功，但求无过。带头作用发挥不够，事业心和责任感需进一步增强。

　五、努力方向和改进措施 针对存在问题，结合今后工作，立足本职，我将从以下几方面加以整改。

　1. 持之以恒 加强理论 学习 ，在提升领导发展能力上下功夫。坚持读经典原著，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。时刻对照党章党纪、民心民生、先进典型“三面镜子”，修身正己，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，对党忠诚老实，始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致，筑牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。坚持理论联系实际，针对转型发展新

　情况、新矛盾、新问题，广泛学习资本运作、国企改革、经营管理等方面的新知识，拓展知识领域，培养全局眼光，增强战略思维，不断提高领导改革发展的能力。

　2. 持之以恒转变 宗旨意识，在弘扬党的优良作风上下功夫。坚持转变观念转作风，坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决号破解难题不足的问题。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实抓好***改革发展、平台建设、战略制修订等工作，抓好党的建设，用发展的思路来检验作风转变。坚持强化自觉转作风，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，认真落实“八项规定”“十条禁令”，自觉抵制“四风，练好“看家”本领，切实把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在推动转型发展上，为职工群众办实事。

　3. 持之以恒 增强责任意识 ， 在提高公司发展质量上下功夫。

　。

　***发展正处于重要的战略机遇期，在科技创新优势和国内地位产业的快速发展、科技成果转化等方面具备很好的优势条件。在敢于担当，大胆工作，进一步转变观念，立足实际，勇于开拓，通过改革、机制创新、战略引领、商业模式等破解难题，实现***高质量发展。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　4. 持之以恒严肃执纪监督 ，在推进全面从严治党上下功夫。坚持正确对待权力、金钱和名利，管好家属，进一步严明政治纪律，强化制度执行，守住各条防线，管住行为、守住清白。夯实“一岗双责”，从严落实“两个责任”，带头执行《党章》、《条

　例》和《准则》，带头落实组织生活制度，丰富组织生活内容，加强党性锻炼，自觉接受职工群众监督，树好廉洁自律“风向标”。深化运用监督执纪“四种形态”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，以制度的强力执行和永远在路上的执着，推动全面从严治党向纵深发展。

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　2021 年党支部民主生活会个人检视剖析材料

　 按照党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在某个单位的问题，仔细仔细进行了查摆，并明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　 一、存在某个单位的主要问题

　 1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯通。具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。

　 2、工作的激情有所衰退，工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。

　 3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思考得少。

　 4.工作标准不高，满足于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的比较高标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量

　不高，只求过得去，不求过得硬。联想到具体工作。

　 二、产生问题的原因剖析

　 1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够，抓得不紧，缺乏“本领恐慌”的危机感，学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻；理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习。

　 2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够；对群众观点的认识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单，对于性不强。

　 3、党员修养有所滑坡。党性锻炼有所放松，严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少。

　 4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避

　责任，不敢直面矛盾，遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在某个单位的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失，不够果断。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。

　 三、整改措施

　 1、加强政策理论学习，树立正确的人生观。端正学习态度，真正把抓好学习作为第一责任，把搞好自身的学习当作第一需要，切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题，坚持每天自学不少于 1 小时。要从学习中，彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前，又要考虑长远，脚踏实地干实事，干群众期盼的事。从小事抓起，从小事做起，严格按照总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己，不好高骛远，坚持脚踏实地，既要看重显绩、更要看重“潜绩”。二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制，重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来，把干部群众的工作积极性充分调动起来。

　 2.加强党员修养，强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行，紧密联系个人工作和思想实际，清除思想上的灰尘和污垢，改造主观世界。进一步加强党性磨炼，提升精神境界，不断开阔胸襟眼界，筑牢群众观点。坚持学以致用，努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观，转化为开展工作的具体思路和办法，形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在仔细学习的同时，严格按

　照党章和党纪法规，加强党员身份意识培养，始终牢记党员这一特殊身份；坚持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求；坚决反对“四风”问题，改进工作作风，追求健康向上的生活方式。

　 3、牢记党的宗旨，树立群众观。树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念，坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作；一要深入群众。要沉下身段，放下身子，深入到群众中去，定期不定期地与群众交心谈心，倾听群众意见，掌握了解群众的思想动态，立马化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务，凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情，只要不违反政策规定的，要作为大事办好、办实，争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想，急群众所急，了解群众的疾苦和要求，积极为群众排忧解难，踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向，努力强化政治思想工作，积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围。

　 4、从严要求，严格执行党的纪律。要抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，按照为民务实清廉的要求，勇于正视自己的缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言，不能只求查了多少单位，罚了多少款，更重要的是规范了多少单位的财经行为，为县委政府决策提供了多少有价值的信息，通过审计产生了多大的社会影响。

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　2022 年党支部民主生活会个人检视剖析材料与20xx 年度民主生活会个人对照检查材料

　2022 年党支部民主生活会个人检视剖析材料

　 按照党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，认真仔细进行了查摆，并明确了努力方向。现将个人对照检查状况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　 1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯穿。具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。

　 2、工作的激情有所衰退，工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。

　 3、创开拓革新意识不强。开拓革新意识淡化，争先创优动力不够，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧，革新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓革新，习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。对审

　计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思索得少。

　 4.工作标准不高，满足于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。联想到具体工作。

　 二、产生问题的原因剖析

　 1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性熟悉不够，抓得不紧，缺乏“本领恐慌〞的危机感，学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对强化理论学习的紧迫感熟悉不够，钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思索，对学习制度保持得不够好，工作忙起来就放松学习。

　 2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，合计得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思索，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思索和工作做的不够;对群众观点的熟悉和理解还有偏差，有时面对群众工作中碰到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单，针对性不强。

　 3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松，严格按照党性原则强化党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。认为审计部

　门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不必须要对“三观〞进行再改造，思想上对“四大考验〞、“四种危险〞缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不利，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提升能力的提升。在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，合计群众利益和全局利益少。

　 4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风尚作斗争的精神和勇气不够。有时逃避责任，不敢直面矛盾，碰到困难和矛盾绕着走。在实际工作中，保持真理、修正错误的勇气有时还不够，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风尚和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批评和改正的力度还不是很大，一定程度上存在着“好人主义〞和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失，不够果断。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。

　 三、整改措施

　 1、强化政策理论学习，树立正确的人生观。端正学习态度，真正把抓好学习作为第一责任，把搞好自身的学习当作第一必须要，切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题，保持天天自学不少于 1 小时。要从学习中，彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前，又要合计长远，踏踏实实干实事，干群众期盼的事。从小事抓起，从小事做起，严格按照提出的“谋事

　要实、创业要实、做人要实〞的标准要求自己，不好高骛远，保持踏踏实实，既要看重显绩、更要看重“潜绩〞。

　二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制，重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来，把干部群众的工作积极性充分调动起来。

　 2.强化党性修养，强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的要求，常常对照党章和党纪党规检查改正自身言行，紧密联系个人工作和思想实际，清除思想上的灰尘和污垢，改造主观世界。进一步强化党性磨炼，提升精神境界，不断开阔胸襟眼界，筑牢群众观点。保持学以致用，努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观，转化为开展工作的具体思路和办法，形成联系实际学习、学习指导施行的合格习惯。在认真学习的同时，严格按照党章和党纪法规，强化党员身份意识培养，始终铭记党员这一特别身份;保持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员使命，践行党的宗旨和要求;坚决反对“四风〞问题，改善工作作风，追求健康向上的生活方式。

　 3、铭记党的宗旨，树立群众观。树立激烈的效率观念、群众观念、服务观念，保持以科学的态度和求实的精神业业兢兢做好各项工作;一要深入群众。要沉下身段，放下身子，深入到群众中去，定期不定期地与群众交心谈心，倾听群众看法，掌握了解群众的思想动态，及时化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务，凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情，只要不违反政策规定的，要作为大事办好、办实，争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想，

　急群众所急，了解群众的疾苦和要求，积极为群众排忧解难，踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步强化政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向，努力强化政治思想工作，积极营造争先创优、积极向上的深厚氛围。

　 4、从严要求，严格执行党的纪律。要抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，按照为民务实廉洁的要求，勇于正视自己的缺点和不够，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，保持艰难朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言，不能只求查了多少单位，罚了多少款，更重要的是规范了多少单位的财经行为，为县委政府决策提供了多少有价值的信息，通过审计产生了多大的社会影响。

　20xx 年度民主生活会个人对照检查材料

　按照局党史学习教育领导组下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，在广泛征求看法、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真从五个方面查找自己存在的问题和不够，深入进行自我剖析。

　 一、专题组织生活会问题整改状况

　在 7 月党史教育专题组织生活会上，本人对照党史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共查摆 6 个问题，现已全部整改完毕并长期保持做好巩固提升。20xx 年以来本人没有接受政治监督谈话等状况。

　 二、学习落实党的十九届六中全会精神状况

　 十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲，深入领会党的十九届六中全会精神，指导催促广大党员干部及时跟进学、结合实际学，推动学习落实一贯到底、落到实处。采用多形式落实落实六中全会精神，在全局范围营造了较好的宣扬学习氛围。围绕“十四五〞开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症结，提出改善实招。革新工作举措，开展融合发展等工作。

　 三、存在问题

　 (一)在对照深入心得“两个确立〞方面。“两个确立〞是党的十九届六中全会的特别历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推动中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习，坚定用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作，同时认真开展“我为群众办实事〞工作，但仍存在一下问题。一是学习不精不细不深。满足于完成规定学习任务，把学习当成软指标，认为自己年龄大了，工作经验也比较丰富，不用在向以往那样抓学习了，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。二是在理论联系施行、学用结合上还有差距。如对分管的工作面临的

　新业态、新特点分析研究不够;对如何创造性地强化党建、人事、财务等工作，新举措新办法还不够多不够实;运用理论指导工作施行，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不显然，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。

　 (二)在带头铭记我们党是什么、要干什么方面。一是处理棘手复杂问题的魄力还不够。面对深入改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新状况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全局宣扬文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决宣扬队伍人员短缺的问题。二是督导基层工作力度有待提升。虽然很多工作能很好的完成，但是距离高标准、严要求还有一定差距，在年度计划的制定和执行过程的精细化、精准化的多样化上，还必须进一步强化。三是思维方式还较为守旧。工作上缺乏新意，缺少亮点，有路径依赖和惯性思维，主动大胆革新创造不够。

　 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是调研质量不高，了解问题还不够深入。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想，对自己想要了解的事情关注多一些，其他关注较少，导致调研反映出的问题还不够全面。二是还存在关怀群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问必须少，同职工群众主动沟通、主动关怀少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　 (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富

　经验方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不够、风险排查还不够深入、风险研判尚显不够。二是压力传导不够。在平常工作中提要求做布暑的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。

　 (五)在带头深入汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待强化。存在“说得多、做得少〞的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治能力还必须进一步提升。在严正党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子〞“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言〞的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三是艰难奋斗、节约意识还有待进一步提升。主要表现为随着生活水平的提升，放松了节约意识，有时会买几件高档衣服，提升。

　 四、原因剖析

　 (一)政治站位高度还有差距。我深入熟悉到，作为党员领导干部必须旗帜鲜亮讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时到处从政治上想问题、做决策、办事情，这就必须要自己进一步提升政治站位，切实加强政

　治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治态度，把准大局大势。

　 (二)党性锻炼纯度还有差距。虽然自己铭记初心使命，遵守党地理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的态度、观点、方法来看待和分析新状况新问题的能力和水平还有待提升，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰难奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。

　 (三)担当作为强度还有差距。工作中虽能业业兢兢、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于革新、开拓进取的劲头不够，主要是怕出错，推动工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不够的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己强化学...

2022年党支部民主生活会个人检视剖析材料范文

　党支部 （组织）

　民主生活会个人检视剖析材料2 2 篇

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 篇一：

　依据党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，仔细仔细进行了查摆，并明确了努力方向。现将个人对比检查状况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　 1、学习不够主动不够主动。学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和争辩。由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯穿。具体讲，学习不能从单位，从个人的实际动身，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。

　 2、工作的激情有所衰退，工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩心情，工作中缺乏旺盛的斗志和热忱。特殊随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。

　 3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化，争先创优动力不够，工作缺乏制造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按阅历和常规处事情和处理问题。只满足于不受领导批判，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创

　优。对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思考得少。

　 4.工作标准不高，满足于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。联想到具体工作。

　 二、产生问题的缘由剖析

　 1、理想信念不够坚决。对政治理论学习的重要性生疏不够，抓得不紧，缺乏“本领恐慌”的危机感，学习的紧迫意识不强，特殊是对中国特色社会主义理论、科学进展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深化、不系统、不透彻；理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感生疏不够，钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务，不肯花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习。

　 2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化，想问题、处事情，不能完全从群众利益动身，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和确定。工作缺乏全局思考，当参谋、出办法时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够；对群众观点的生疏和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的简单局面和深层次冲突，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简洁，针对性不强。

　 3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松，严格依据党性原

　则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，思想上对“四大考验”、“四种危急”缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，同流合污，消灭讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的提升。在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少。

　 4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和士气不够。有时躲避责任，不敢直面冲突，遇到困难和冲突围着走。在实际工作中，坚持真理、修正错误的士气有时还不够，解决职工群众根本问题的方法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批判和订正的力度还不是很大，确定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失，不够坚决。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。

　 三、整改措施

　 1、加强政策理论学习，树立正确的人生观。端正学习看法，真正把抓好学习作为第一责任，把搞好自身的学习当作第一需要，切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题，坚持每天自学不少于1小时。要从学习中，彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政

　绩观。一要做到在工作中既要着眼当前，又要考虑长远，脚踏实地干实事，干群众期盼的事。从小事抓起，从小事做起，严格依据习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己，欠好高骛远，坚持脚踏实地，既要看重显绩、更要看重“潜绩”。

　二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制，重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来，把干部群众的工作主动性充分调动起来。

　 2.加强党性修养，强化党员意识。依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，经常对比党章和党纪党规检查订正自身言行，紧密联系个人工作和思想实际，清除思想上的灰尘和污垢，改造主观世界。进一步加强党性磨炼，提升精神境界，不断开阔胸襟眼界，筑牢群众观点。坚持学以致用，努力把学到的政策理论和学问转化为观看分析问题的科学世界观，转化为开展工作的具体思路和方法，形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在仔细学习的同时，严格依据党章和党纪法规，加强党员身份意识培育，始终牢记党员这一特殊身份；坚持以党章为镜，对比检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求；坚决反对“四风”问题，改进工作作风，追求健康向上的生活方式。

　 3、牢记党的宗旨，树立群众观。树立猛烈的效率观念、群众观念、服务观念，坚持以科学的看法和求实的精神兢兢业业做好各项工作；一要深化群众。要沉下身材，放下身子，深化到群众中去，

　定期不定期地与群众交心谈心，倾听群众看法，掌握了解群众的思想动态，准时化解冲突。二要服务群众。要想方设法为群众服好务，凡涉及到与群众切身利益休戚相关的事情，只要不违反政策规定的，要作为大事办好、办实，争取得到群众满足。三要心里装着群众。想群众所想，急群众所急，了解群众的疾苦和要求，主动为群众排忧解难，踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满足的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向，努力强化政治思想工作，主动营造争先创优、主动向上的深厚氛围。

　 4、从严要求，严格执行党的纪律。要抗得住诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，依据为民务实清廉的要求，勇于正视自己的缺点和不够，正视冲突和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，坚持艰苦朴实、勤俭节省、克服铺张铺张、贪图享乐思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，连结共产党人的政治本色。具体到审计工作而言，不能只求查了多少单位，罚了多少款，更重要的是规范了多少单位的财经行为，为县委政府决策供应了多少有价值的信息，通过审计产生了多大的社会影响。

　 篇二：

　2021 年度专题组织生活会个人对比检查材料

　依据组织生活会民主评议党员要求，我对比《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，依据中央提出的“十八个是否”要求，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项进行自我检查查找差距，并征求党员干部的看法和建议，查摆自身存在的不够，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将自查状况报告如下，请各位领导及党员赐予批判指正。

　 一、存在的主要问题

　 1、政治理论学习不够主动深化。学习自觉性、主动性和主动性不够，被动学习多，主动学习少，一般通读多，重点精读少。对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习流于形式，泛泛而学。往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对什么开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

　 2、党性修养有所忽视和放松。自己虽然是一名共产党员，却对时时处处连结先进性这根弦绷得不够紧，甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　 3、干事创业的劲头不够。主要考虑自己是快60岁的人了，与年轻人相比无论精力还是体力都有所衰减，产生了船到码头车到站的想法，工作锐气和劲头有所减弱，只争朝夕、奋勉有为的精神不够，安于现状，不求进展。

　二、产生问题的缘由分析

　 1、没有深刻生疏到学习理论的重要性。既没有生疏到理论武装头脑的重要性，也没有生疏到理论指导实践的重要性，理想信念有所淡化，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，没能与时俱进提升政治理论素养。

　 2、在思想上放松了对连结党员先进性和纯洁性的追求，没有时刻对比党章党规党纪衡量检查言行、端详思想和改进工作，渐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在确定差距。

　 3、思想上产生了自满心情和歇气心情，总是认为不求有功但求无过，对工作现状感到满足，缺乏主动向上的进取意识，工作标准不高，忙于应付。

　 三、努力方向和改进措施

　 1、自觉加强学习，结合工作实际，制订具体的学习方案，严格落实学习制度，主动参与集中学习训练，持续抓好个人自学，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己、升华自己，读原著、学原文、悟原理，进一步强化理论武装，筑牢立身之本。

　 2、锲而不舍地进行思想改造，坚决理想信念，坚持一心一意为人民服务的宗旨，以“忠诚、洁净、担当”为标尺，强化党性修养，严格要求自己，严于解剖自己，提高自我，完善自我。

　 3、糊涂生疏自己，找出自身的缺点和不够，常怀自省之心，永葆进取之志，增强使命感、责任感， 勤勉敬业,尽职尽责，始终

　连结锐意进取、永不懈怠的精神状态，埋头苦干、不懈奋斗。

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