2022年单位工会工作计划材料范文两篇

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2022年单位工会工作计划材料范文两篇

　2020 乡镇工会工作计划两篇 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )

　上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广大职工为实现"五年总量翻番,八年全面小康"目标、构建和谐美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:

　 一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现"翻番、小康"目标作贡献。

　 1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展"两争一树"活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。

　 全镇评选出 2 名知识型职工和 1 家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

　 2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省"一办法五条例"。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部 53 人次;5 月份各基层工会组织广大职工学习"十一五"规划知识,全镇有 1400 多名职工参加了省总组织的"十一五"规划知识竞赛活动;6 月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣

　辱观培训班,培训职工及职工代表 710 人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

　 镇工会在建会企业中深入开展"争当文明职工"活动,评选出 5 名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇 XX 公司的 XX 同志及 XX 厂的 XX 同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。

　 3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了"重点工程劳动竞赛"、"技术创新立功竞赛"等活动。全镇 600 多名职工参加了"重点工程劳动竞赛"活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议 12 项。

　 二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。

　 1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

　2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行"一办法五条例"的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。

　 上半年,镇工会指导 6 家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达 95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有 30 家企业签订了此项协议。

　 3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43 家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达 86%。

　 三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

　 1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

　 2、从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工"第一责任人"的责职,建立了工会干部挂钩结对

　帮扶机制,要求镇工会干部对全镇 17 名困难职工进行"一对一"帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

　 3、从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

　 四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。

　 1、加强新建企业建会工作。镇工会按照"哪里有职工,哪里就必须建立工会组织"的建会要求,进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘一格,讲求实效。2007 年上半年全镇已有 6 家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达 78家,其中企事业工会 61 家,村级联合工会 17 家,会员人数 7520 人。

　 2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和"职工之家"活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。

　 下半年的工作计划:

　 1、围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作。

　 2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

　3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

　 4、继续认真实施"金蓝领"工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化。

　 6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。

　 【2020 乡镇工会工作计划二】

　 2016年,人大在县人大常委会的指导和镇党委的领导下,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的十八大及全国、省、州、县人民代表大会会议精神,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持"保增长,促发展,确保经济平稳较快发展的工作基调"切实履行好法律赋予人大的各项职权,加强法律监督,促进依法行政;加强代表队伍建设,提高代表整体素质,增强参政议政能力;提升人大工作实效,全力推进我镇经济社会全面协调发展。

　 一、紧紧围绕党委工作大局,充分发挥人大在促进科学发展和构建和谐社会中的作用

　 1、认真领会精神,积极建言献策。领会党的十八大会议精神,深刻理解实现科学发展和构建社会主义和谐社会的精神实质。紧紧扣住发展的主线,把握好和谐发展的关键,以突出维护群众利益为重点,按照"因地制宜,因势利导,科学发展,稳定和谐"的工作指导思想,在环境保护、治理污染、矿山治理和新农村建设等方面,广泛开展调研,积极建言献策,当好参谋,促进又好又快发展。

　 2、着力推进社会和谐,围绕发展社会事业,社会公平正义,建设和谐文化,完善农村民主管理等方面,开展人大的监督和协助工作,帮助

　化解社会矛盾,增强和谐因素,推动相关措施的制定和落实。

　 3、着力推进民主政治建设。坚持党的领导。贯彻党委意图;保障人民群众的民主政治,经济文化等权利,体现人民当家作主;加强基层民主法治,促进依法行政和公正司法;维护群众根本利益,促进事关群众切身利益问题的解决。

　 二、加强主席团自身建设,提高操作能力和工作水平

　 1、坚持党委领导核心。在镇党委领导下,主动融入发展大局,积极服务经济发展中心,把镇党委赶超发展的各项决策部署落到实处。年内向镇党委汇报人大工作不少于 4 次。

　 2、加强主席团成员的自身学习。坚持集中学习与分散学习相结合,主席团成员坚持做到每季度集中学习 1 次,主要学习党的路线、方针、政策,国家有关法律法规及人大业务知识等,并作好讨论学习记录。

　 3、加强主席团日常工作。主席团日常工作要有专人负责,开展规范有序,文件材料收集整理归档齐全,人大主席、副主席要认真做好本职工作,把主要精力从事镇人大工作,做到年初有工作计划,半年有工作小结,年终有工作总结

　 4、依法开好人大主席团会议。坚持人大主席团每三个月至少举行一次会议,并有会议通知、材料、内容、记录。人大各项制度要进一步加以完善修订并要上墙,办公室设施齐全,环境卫生整洁。

　 5、认真搞好人大信息等宣传报道工作。镇人大主席团要积极加强宣传报道,年内在县级以上新闻媒体刊用人大方面的稿件 3 篇。

　 6、镇人大主席团工作经费列入本级财政预算,确保各项工作的正

　常运转。

　 三、依法开好镇人大会议

　 1、认真做好大会的各项准备工作,会前书面向县人大常委会报告会议的时间及有关筹备工作情况。会议材料规范,并印发参会代表和列席人员。

　 2、会议严格按法定程序进行,保证代表有足够时间对人大、政府、财政和计划报告进行审议。认真收集、梳理会议期间代表提出的议案、建议、批评和意见。

　 3、会议期间的选举程序规范合法,选举确保成功。

　 四、认真做好代表工作,发挥代表主体作用

　 1、认真做好闭会期间的代表选举和补选工作。严格做到程序规范合法,确保选举不发生非正常情况。

　 2、加强对代表的培训,健全并落实代表培训制度,进一步提高代表综合素质。年内举办人大培训班 1 次以上,以代表小组为单位组织代表集中学法用法 2 次以上,主席团撰写上报 3 篇以上镇代表先进典型材料,及时发放代表学习资料,做到学习有记录、培训印发材料。

　 3、积极开展代表小组活动,充分发挥代表小组作用。建立新的一届镇代表小组并编印代表小组名册,主席团建立联系负责代表小组工作制度,年内召开代表小组长会议 4 次以上。

　 4、坚持并完善主席团成员联系走访代表制度。定期向代表通报主席团工作,邀请代表列席主席团有关会议,组织代表搞好执法检查等,充分发挥代表参政履职作用。对在走访中收集到的代表建议及时形成

　书面综合意见,交有关部门办理落实。

　 五、加大人大监督,推进政府工作

　 1、加强对财政的监督力度。严格按照《预算法》、《监督法》的规定,督促本级政府严格编制和执行预算,规范财政开支。随时掌握了解本级财政的运行情况。

　 2、认真行使重大事项决定权。对本级政府工作报告实施情况和资金投入较大的重大建设项目,要深入进行调查,认真组织审议,依法作出决议、决定,行使决定权,并形成书面决议。

　 3、认真听取和审议镇政府关于我镇新型农村合作医疗、农村特困群众社会救助和五保供养、招商引资、新农村建设四项工作汇报,对会议形成的审议意见,督促政府及其部门抓好办理落实。

　 4、组织代表对我镇新农村建设、防汛、村级公路建设等情况进行视察,对我镇小城镇建设规划、大中型水库移民后期扶持工作等情况进行调研,对《种子法》、《湖南省农作物种子条例》和《湖南省林木种子条例》以及《湖南省劳动保障监督条例》在我镇的贯彻实施情况进行检查。并向政府及其部门提出加强和改进工作的意见建议。

　 5、加强做好代表及人民群众的来信来访工作。健全信访工作机制,创新信访工作方式,建立领导排班接待日制度,加大交办、转办、督办工作力度,增强信访工作实效,促进和谐社会建设。

2022年单位工会工作计划材料范文两篇

　2020 年关于学校工会工作计划范文两篇

　篇一 以党的十 x 大精神为指南，以科学发展观为统领，切实贯彻新颁布的《劳动合同法》，认真实施《十一五期间上海职工素质工程发展规划》，根据虹口区教育工会 20XX 年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。

　一、学习提升明确职责 1.围绕学习十 x 大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。

　2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。

　3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《十一五期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、

　教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。

　二、弘扬师德提高素养 1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。

　2.结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。

　3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。

　4.在各校申报 3g 女工工作品牌的基础上进一步推进 3g 工作的创建，开创女工工作的新局面。

　5.以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。

　6.进一步开展为人为师为学师德系列活动：结合教师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。

　三、完善体系切实保障

　1.确立校务公开全面推进，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正体现民主。

　2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困基金加大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。

　3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。

　4.配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。

　5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度，继续执行好休养工作的张榜制度、迎送制度。

　6.积极响应教育工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采用多种形式为教工制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提高身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。

　四、夯实基础，提高能效。

　1.深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查研究;开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。

　2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设。

　3.坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。

　4.抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提高信息质量。

　5.发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。

　6.充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用。

　7.继续关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创建和谐学校的重要部分。

　篇二

　一、指导思想

　20XX 年我校工会在市教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十九大精神为指导，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校的发展作出新的贡献。

　 二、工作目标和措施

　 (一)、重视教职工队伍建设

　 1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十九大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

　 2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

　 3、配合学校积极推进学校的：教学教研月活动、名师工作室，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

　 (二)加强工会自身建设，

　 1、选举新一届工会委员及工会领导。

　 2、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等。增

　强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

　 3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，广泛听取、收集教职工意见和建议，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

　 4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

　 5、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，做好一期一次走访座谈工作，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

　 6、认真做好计划生育工作，严格执行市镇有关计划生育政策。

　 (三)不断推进学校民主建设

　 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

　 2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

　 三、本学期主要活动

　 1、选举新一届工会委员会及工会干部。

　 2、建立和公布工会邮箱，收集教师意见和建议。

　3、走访、座谈部分退休教职工。

　 4、组织一次教职工文体活动。

2022年单位工会工作计划材料范文两篇

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　目

　录 1. 工会工作计划范文 2. 教育安全工作计划样例

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　工会工作计划范文 指导思想：

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学的发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

　工作要点：

　1、学习为先。教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵活多样：一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。三是学历进修。鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。

　2、维权为实。维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校

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　板报、站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

　主要活动安排 三月份 1、总结__年度工作，初拟__年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。

　2、拟定__年年度工会工作计划 3、庆祝 三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。

　四月份：参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。

　五月份 1、庆 五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。

　2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。

　3、积极组织青年教师参加文艺调演。

　六月份：上半年工会工作总结。教师学期工作民主考评。学校领导班子成员工作学期民主评议。

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　七—八月份：“夏送凉”活动。下半年工会工作修订。

　贵阳市毓秀路小学工会

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　教育安全工作计划样例 ____年的学校安全教育工作要根据县局的要求，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，使校园安全工作经常化、制度化、规范化，促进教育事业的健康发展。根据我校的实际，本年度重点抓好以下几项工作。

　一、健络，明确职责 建立有效络，明确各自的职责是学校安全教育工作正常运转的有效保证。

　学校建有安络，我们重新提络建设主要有以下几个原因：

　1、没有完全到位。学校安全教育工作一项涉及面很广的工作，在设立学校安全工作领导小组时，要体现全员参与的特点，要让学校各科室、所有工作都参与安全教育工作。

　2、没有明确职责。要明确各自的职责，分管领导、班主任、科室人员的职责要明确。做到学校的安全工作的方方面面都有人管，都有人负责。

　3、不能有空档。学校安全教育工作的职能不能因为人员变动而出现空档。

　在调整学校安全工作领导小组时，学校安全工作的职能要加强。要进一步落实安全工作领导责任制和目标管理责任制，进一步明确行政正职对学校的安全教育负总责，增强“第一责任人“的责任意识和责任感，自觉参与安全工作的部署、检查、考核、调研等工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制，切实落实保一方平安的政治责任。要将安全工作列入责任人的年终考核，并与荣誉、晋级、晋升、经济利益挂钩。

　二、加强教育增强素质 1、加强学校心理健康教育，提高学生的身心健康水平。

　一个心理不健康的人，是一个不健全的人，难以适应未来社会发展的需要。

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　2、加强学校安全教育，增强学生的自护自救的能力。

　安全教育工作应更有针对性和实效性。学校要根据学校周围和学生的特点对学校存在的安全隐患进行一次专项检查。并有针对性的进行安全教育。如学校周围环境要重点对学生进行各种事件的应急处理的教育，增强学生安全防范的能力。万一发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取有效办法保护自己。又如我们学校在沭河岸边，要进行防溺水的教育，使学生有较强的防溺水的能力。要开展让学生在家长的带领下学习游泳，让学生学会游泳，了解溺水自救的知识，增强自我保护的能力。让学生对对学校周围情况有所了解，使学生增强对自己所处环境的了解，增强安全保护的意识，不做不利于安全的事，又保护自身的生命安全。要发动教师和学生进行一次查找安全隐患活动，明确各自的重点防范内容，在此基础上有针对性的进行安全教育。

　3、要教育学生家长做好监护工作。通过对家长进行安全教育，增强家长的安全意识和能力。学生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故。

　(1)、要让学生家长明确自己对自己的孩子在安全方面应该做好哪些工作。安全隐患在哪些方面，应该重点做好哪些防范工作。

　(2)、了解和关心孩子的学习和生活，为孩子安排一些丰富多彩的活动，并对学生的行为进行有效的监督。

　(3)、学校对学生进行教育的同时，把存在的安全隐患及时告诉家长。家长会上，不要只讲学生的成绩，要通报学校的安全状况，要根据季节的特点，把学生容易发生的安全事故告诉家长，提高家长的安全意识。让家长配合学校做好安全教育工作，让家长真正担负起自己应该担负的监护责任。采取家长所能采用的办法来确保学生的人身安全，取得更好的教育效果。

2022年单位工会工作计划材料范文两篇

　 最新 2018 年机关工会工作计划与计划免疫的工作计划两篇 2018 年机关工会工作计划

　我局工会工作以十 x 届 x 中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

　一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。

　1、积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

　2、充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

　 3、紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。

　二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

　1、关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

　2、继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。

　3、关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。

　三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。

　1、以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。

　2、密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

　四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。

　1、加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平。

　2、做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。

　计划免疫的工作计划

　 为了认真贯彻“预防为主”的方针，根据省市县有关会议及文件精神和县疾病预防控制中心年初工作计划，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特拟定二 0xx 年计免工作计划：

　一、计免工作的管理及指标要求

　 1、常规免疫：根据上级要求，专用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻风，麻腮，麻腮风，乙脑，A 群流脑，A+C 群流脑，甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月的 16 至 19 日为接种时间，各村防疫员必须提前—天到防保所转抄当月应种儿童名单，以便进行通知。

　2、乙肝疫苗的管理及接种实施：接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用核销制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，统一回收、处理使用过的注射器材，并做好相关记录，及时转录其他单位转移来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》的接种信息;各村卫生室防疫员要及时掌握本村新出生儿童信息，通知并动员新出生儿童家长在 24 小时内到 xx 镇预防接种门诊接种乙肝疫苗，以提高首针接种及时率。

　3、主动与教育部门协调搞好各小学新入学儿童查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率≥100%;全程接种率≥95%。

　4、卡证管理：1 岁以下儿童建卡率≥90%，(本地户口儿童出生后1月内;居住满个3月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率 95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，正卡由防保所统

　一保管，副卡由各行政村卫生室登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合;接种证的发放作好发放登记。各行政村卫生室防疫员要在月末上交本月本村儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。

　5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。3 岁以下流动儿童建卡率≥90%，五苗单苗接种率≥95%，各村卫生室每年开展 2 次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。

　6、预防接种门诊建设

　(1)继续抓好和完善预防接种门诊建设，对一年来预防接种门诊接种质量、接种率进行认真评估，对预防接种门诊的设置是否合理进行分析;

　(2)对预防接种门诊设施的投入，配置好相应物资;

　(3)加强对预防接种门诊接种人员的培训，接种要严格按照《预防接种工作规范》进行操作;

　(5)按预防接种门诊接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。

　7、计免资料管理：

　 对上级下发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。

　掌握如下资料：

　(1)以村为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，0-15 岁年龄构成;

　(2)行政区划及托幼资料;

　(3)镇村防保网络人员分布;

　(4)接种器材帐目登记;

　(5)各种生物制品的领发登记;

　(6)每次冷链运转的接种成果报表;

　(7)疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料;

　(8)计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料;

　 (9)重点生物制品接种资料;

　(10)指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表(0-15 岁组年龄构成、防保网络、全年接种成果报表)上墙，继续完成其他各项资料并归档。

　8、计免工作的具体指标要求：

　(1) 建 卡 率 、 建 证 率 、 卡 证 吻 合 率 100%;

　 (2)20xx 年出生儿童一月内建卡建证率达 100%;

　(3) “五苗”十二月龄接种率 95%以上，岁组加强、岁组“三苗”复种率 95%以上;

　 (4)乙肝疫苗接种率达 90%以上，其中首针及时接种率达 80%以上;

　 (5)资料上报：预防接种门诊在接种完成后 5 天内将接种成果报表上报县疾控中心;月龄组报表在每月的 5 日前上报上一月的新生儿童数。

　二、计免工作培训、宣传

　1、计免培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级卫生人员 2 次以上，平时安排专题培训 2 次以上并作好运转例会记录。

　2 计免宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，重点宣传乙肝疫苗接种，出墙报 12 期，计免宣传日(4 月 25 日)在街头进行计免宣传咨询、下发宣传资料。

　三、计免督导

　1、按照分级督导的原则，镇督导组对各村计免工作全年督导 2 次以上，并作好相应的工作计划，督导后作好督导记录和总结。

　2、防保所在每次运转结束后对各村进行督导，并随机抽查 2—4 村接种情况，写好督导总结;半年和年终对辖区内计免工作进行检查，将检查情况总结上报。

　四、计免监测

　(一)、温度监测：每天记录冰箱温度 2 次，2 次

　之间间隔不少于 6 小时。

　(二)、计免相关疾病的监测：

　1、AFP：全镇卫生人员必须及时报告 AFP 病例，并协助县疾控中心采集合格标本，收集病例资料。

　2、麻疹：

　(1)疫情报告：发现疑似麻疹病例后，24 小时内向市疾控中心报告传染病报告卡。

　(2)常规报告：参照目前脊灰疫情 AFP 专报系统的要求，执行疑似麻疹病例旬、月报制。

　(3)主动监测：每旬至少 1 次深入辖区进行麻疹主动监测。

　五、重点生物制品的接种

　 具体任务按上级工作计划而定。

2022年单位工会工作计划材料范文两篇

　最新 2018 年机关工会工作计划与计划免疫的工作计划两篇 2018 年机关工会工作计划 最新 2018 年机关工会工作计划与计划免疫的工作计划两篇 2018 年机关工会工作计划

　我局工会工作以十 x 届 x 中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

　 一、用科学发展观统领和 嚣 指导工会工作，引导干部 喧 职工把思想和行动统一到 痪 党的精神上来。

　 1、 仍 积极配合局党组工作，抓 遮 好工会队伍建设和工会工 余作。动员、组织广大干部 蛹 职工支持，配合和参加局 模 机关的改革发展，增强竞 掺 争意识，激发干部职工的 云 责任感和使命感。

　 2 层 、充分发挥干部职工在机 射 关工作中的作用。落实全 惑 心全意依靠干部职工的指 放 导思想，完善以干部职工 焉 职工大会为基本形式的机 津 关民主管理制度，履行好 配 干部职工会职权，推动工 攘 会各项工作，发挥在政务 衡 公开中的主渠道作用。

　债

　3、紧紧围绕局机关的 燃 改革和发展，强化以思想 蒙 建设为核心的干部职工队 鸯 伍建设，切实提高干部职 神 工队伍素质，

　发挥工会的 雀 积极作用。

　 二、依法 黔 维护干部职工合法权益， 扶 深入开展送温暖活动，为 御 干部职工办实事、办好事 杀 。

　 1、关心干部职工 菊 生活，维护好干部职工的 眶 合法权益，对干部职工关 须 注的热点难点问题，畅通 刨 渠道，及时上报，发挥好 根 党与群众之间的“桥梁” 俭 和“纽带”作用。对改革 应和工作中出现的新情况、 厨 新问题，加强调查研究， 定 协助局党组努力创造有利 漆 于干部职工学习、生活、 哼 工作的环境，不断提高广 卜 大干部职工的生活水平和 恢 生活质量。

　 2、继续 报 为机关工作和改革创造稳 莎 定的环境，维护局党组威 寨 信，维护局机关内部稳定 谅 ，促进机关和谐、稳定与 唁 发展。

　 3、关心干部 把 职工的福利待遇，团结干 佑 部职工，共同为局机关各 侩 项工作出谋划策，群策群 盆 力。

　 三、加强机关工 舟 会自身建设，提高工会的 游 整体水平，完成时代赋予 后 工会的历史重任。

　 1 瞬 、以科学发展观为指导， 缴 认真配合局党组深入开展 咯 党的群众路线教育活动， 她 树立学习意识、服务意识 逐 ，走群众路线，为群众办 谊 实事、办好事。

　 2、 泳 密切联系广大干部职工， 姻 坚持深入实际调查研究， 楼提高参与机关管理的能力 冶 ，不断提高协调、服务能 侗 力和水平，增强工会工作 衅 的活力和凝聚力。

　四 仓 、积极探索新的工作方法 磋 ，做好工会各项工作。

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　1、加强对机关女职工 交 工作的领导，发挥女职工 肝 在局机关工会工作中的作 入 用，维护女职工的合法权 映 益。积极举办庆“三八” 仿 系列活动、“五一”活动 诫 等，增强女职工的工作能 狠 力和水平。

　 2、做好 础 常规的机关工会工作，完 磨 成区总工会交界的工作任 循 务，积极探索工会工作的 贴 新方法，以新思路、新观 蜡 点、新做法，实现工会工 呈 作的新突破。

　计划免疫的 肌 工作计划

　 为了认真贯 檀 彻“预防为主”的方针， 阴 根据省市县有关会议及文 莱 件精神和县疾病预防控制 哉 中心年初工作计划，为更 影 进一步搞好我镇计免各项 旗 工作，使我镇计免工作逐 鸦 步走向系统化、规范化、 拥 完整化，提高我镇儿童整 腥 体免疫水平，更好地预防 浅 和控制乃至最终消灭相应 坯 传染病的发生，保护儿童 株 身体健康成长，结合我镇 附 实际情况，特拟定二 0x 磅 x 年计免工作计划：

　一、 本 计免工作的管理及指标要 箭 求

　 1、常规免疫：根 牡 据上级要求，专用乙肝， 殉 卡介苗，糖丸，百白破， 吭 麻疹疫苗，麻风，麻腮， 棵 麻腮风，乙脑，A 群

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　 2、乙肝疫苗的管 扯 理及接种实施：接种室要 甄 建立乙肝疫苗、注射器的 牟 专帐登记和使用核销制度 素 ，使用的数量与接种人次 渠 数相吻合，严格执行安全 亥 注射管理制度，统一回收 这 、处理使用过的注射器材 奢 ，并做好相关记录，及时 蒲 转录其他单位转移来的《 愿 新生儿首针乙肝疫苗和卡 桨 介苗接种登记卡》的接种 掸 信息;各村卫生室防疫员 页 要及时掌握本村新出生儿 下 童信息，通知并动员新出 晾 生儿童家长在 24 小时内 郑 到 xx 镇预防接种门诊接 锐 种乙肝疫苗，以提高首针 蕾 接种及时率。

　 3、主 窍 动与教育部门协调搞好各 抒 小学新入学儿童查验接种 猫 证及补种、补证工作,首 翼 针补种、补证率≥100 荒 ?全程接种率≥95?

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　 5、加强流动人 瞩 口儿童、超生儿童的登记 蜒 管理、上报和接种。3 岁 枪 以下流动儿童建卡率≥9 桔 0?五苗单苗接种率≥9 悯 5?各村卫生室每年开展 罕 2 次流动儿童调查及查漏 懈 补种活动，开展一次流动 瑚 人口集聚地儿童接种抽样 褐 调查，做好外来流动人口 开 、超生儿童的登记管理、 疗 上报和接种工作。

　6、预 去 防接种门诊建设

　 (1 蔼 )继续抓好和完善预防接 寸 种门诊建设，对一年来预 墟 防接种门诊接种质量、接 赂 种率进行认真评估，对预 季 防接种门诊的设置是否合 模 理进行分析;

　 (2) 研 对预防接种门诊设施的投 幼 入，配置好相应物资;

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　(3)加强对预防接种 游 门诊接种人员的培训，接 伦 种要严格按照《预防接种 袄 工作规范》进行操作;

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　(4)按预防接种门诊 谤 接种的要求进行规范操作 煞 ，按时上报接种成果报表 须 。

　7、计免资料管理：

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　对上级下发的文件、计 溪 划、通知及各种资料做好 闸 收发登记。

　掌握如下资料 驾 ：

　(1)以村为单位的总 惋 人口数、性别构成、零岁 苯 组月龄构

　成，0-15 岁 徐 年龄构成; (2)行政区 解 划及托幼资料; (3)镇 京 村防保网络人员分布; ( 慎 4)接种器材帐目登记; 鸭

　(5)各种生物制品的领 屑 发登记; (6)每次冷链 朱 运转的接种成果报表;

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　(7)疫情疫点调查处 以 理，计免针对疾病的个案 吱 登记资料; (8)计免工 例 作计划、文件、通知、总 依 结、检查记录等资料; ( 王 9)重点生物制品接种资 赠 料;

　 (10)指导完 唁 成村级卫生室资料。搞好 回 三种图表(0-15 岁组 樱 年龄构成、防保网络、全 轿 年接种成果报表)上墙， 绎 继续完成其他各项资料并 廊 归档。

　8、计免工作的具 慈 体指标要求：

　(1)建卡 枕 率、建证率、卡证吻合率 甲 100?

　 (2)20 宝 xx 年出生儿童一月内建 钉 卡建证率达 100?

　 铱 (3)“五苗”十二月龄 陨 接种率 95?上，岁组加 摇 强、岁组“三苗”复种率 酉 95?上;

　 (4)乙 阅 肝疫苗接种率达 90?上 骑 ，其中首针及时接种率达 桥80?上;

　 (5)资 粮 料上报：预防接种门诊在 没 接种完成后 5 天内将接种 蜕 成果报表上报县疾控中心 肩 ;月龄组报表在每月的 5 嫁 日前上

　报上一月的新生儿 治 童数。

　二、计免工作培训 吃 、宣传

　 1、计免培训 芋 ：在每次运转前以会代训 瓶 的方式培训村级卫生人员 蓄 2 次以上，平时安排专题 澳 培训 2 次以上并作好运转 织例会记录。

　2 计免宣 供 传：利用各种宣传工具广 星 泛开展计免宣传，重点宣 天 传乙肝疫苗接种，出墙报 轩 12 期，计免宣传日(4 诈 月 25日)在街头进行计 株 免宣传咨询、下发宣传资 驯 料。

　三、计免督导

　 1 观 、按照分级督导的原则， 腊 镇督导组对各村计免工作 怨 全年督导 2 次以上，并作 油 好相应的工作计划，督导 逛 后作好督导记录和总结。

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　2、防保所在每次运 爸 转结束后对各村进行督导 欠 ，并随机抽查 2—4 村接 则 种情况，写好督导总结; 豺 半年和年终对辖区内计免 常 工作进行检查，将检查情 兴 况总结上报。

　四、计免监 支 测

　 (一)、温度监测 互 ：每天记录冰箱温度 2 次 骡 ，2 次之间间隔不少于 6 捐 小时。

　(二)、计免相关 幸 疾病的监测：

　 1、A 惟 FP：全镇卫生人员必须 碰 及时报告 AFP 病例，并 赂 协助县疾控中心采集合格 吴 标本，收集病例资料。

　2 暇 、麻疹：

　 (1)疫情 校 报告：发现疑似麻疹病例 宾 后，24 小时内向市疾控 彤 中心报告传染病报告卡。

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　(2)常规报告：参 寺 照目前脊灰疫情 AFP 专 涎 报系统的要求，执行疑似 姑 麻疹病例旬、月报制。

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　(3)主动监测：每旬 障 至少 1 次深入辖区进行麻 挪 疹主动监测。

　五、重点生 周 物制品的接种具体任务按 峻 上级工作计划而定。

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