下面是小编为大家整理的街道组织委员履行“一岗双责”情况汇报,供大家参考。

街道组织委员2023年履行“一岗双责”情况汇报

　　今年以来，坚决贯彻区委部署要求，认真履行工作职责，努力改进工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：

　　一、严格落实党风廉政责任，维护党员干部良好形象

　　一是坚持理论学习，提升党性修养。牢固树立终身学习理念，自觉加强党性修养和作风养成，深入系统学习党的20D精神，重点学习了《A谈治国理政》、《A关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及A总书记一系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。

　　二是加强廉洁自律，努力改进作风。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，严格落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委落实意见，自觉接受干部群众监督。同时，强化自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权；
加强八小时以外自我约束，追求健康生活方式和高尚生活情趣，时时处处保持廉洁自律良好形象。

　　三、认真查找自身存在问题，制定措施努力抓好整改

　　一年来，各方面工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。一是“一岗双责”落实不到位。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏认识，没有把党风廉政建设放在心上、抓在手上。比如，在区纪委监委“两个责任”工作电子监管系统督导检查中，发现X村上传的上半年党风廉政建设情况汇报存在网络摘抄现象，说明我作为包村干部，没有严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是工作标准不高。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，没有在工作上做到争先进、创一流，对待工作标准不高，致使落实不到位。比如，每月召开的D建工作例会、每季度开展的D建督导检查，落实的标准不高，走了过场，导致在上半年全区“月推进、季评价”工作中排名落后。三是攻坚克难意识不强。有的工作不能真正从党员群众的需求出发，只求过得去，不求过得硬，工作中存在求稳怕乱的思想，不敢去啃硬骨头，不善于破解难题。比如，对标先进镇办，在推进城市社区“红色物业”及“红色驿站”建设过程中，速度缓慢，目前仅建设完成2处“红色驿站”，未形成成熟的经验做法。

　　针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将在以下方面努力改进。

　　一是强化责任担当，落实“一岗双责”。坚决做到党风廉政建设和分管工作、挂包村居工作同部署、同落实，树立“底线思维”和“红线意识”，带头执行廉洁自律各项规定，严格落实中央八项规定。二是提升工作标准，加强履职尽责。强化服务大局意识，提高工作标准，学习身边同志的老黄牛精神，增强自己一抓到底的狠劲和韧劲，聚焦组织生活制度落实，突出抓好党支部标准化规范化建设、“四议两公开”制度落实、严格党员发展和管理等重点工作，确保各项工作任务都有始有终、落实到位。三是树牢“有解”思维，推动工作创新。紧紧围绕D建引领乡村振兴，推进城乡融合发展为目标，提前谋划，高质量完成5个村居和3个城市社区“两委”换届的目标任务，选好配强党组织书记和“两委”班子成员；
提高标准，完成8个村居服务群众阵地标准化建设，完成党群服务中心等6处特色红色驿站建设，规范“四议两公开”工作流程，加强对普通党员的管理，提升支部生活规范化；
提升水平，全面推行红色物业，常态化推进“为民服务岗”、“每周集中清扫日”＋“特色志愿者服务”等活动，打造社区服务品牌。

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