【计生方案】邱县2015年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估方案

邱县2015年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估方案根据《邱县人口和计划生育领导小组关于印发、的通知》和下面是小编为大家整理的【计生方案】邱县2015年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估方案,供大家参考。

邱县2015年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估方 案

根据《邱县人口和计划生育领导小组关于印发<2015年乡镇人口和计划生育工作考核意见>、<2015年县直单位人口和计划生育工作考核意见>的通知》和各乡镇党委、政府及县直相关部门呈报县委、县政府的《2015年度人口与计划生育目标管理责任书》，结合省、市部署的年度人口和计划生育重点工作，制定本办法。

一、考核目的

通过实地考核，全面了解各乡镇、县直有关部门2015年度人口和计划生育责任目标执行情况，客观反映工作实际，推动全县人口和计划生育事业健康稳定地向前发展，为县委、县政府兑现奖惩提供依据。

二、考核组织领导及队伍组建

年终考核工作在县委、县政府领导下，由县人口与计划生育工作领导小组负责组织，领导小组办公室具体承办。共设立2个考核组，同时进行。

三、考核时间与时限

(一)年终考核时间

2016年1月12日——10月15日。

(二）考核评估时限

2014年10月1日至2015年12月30日。

四、考核内容

（一）对各乡镇（街道办）的考核内容

主要考核：党政领导重视；人口计生目标管理责任制和落实“一票否决”制度；完成责任书规定的人口出生率、符合政策生育率、出生统计求实目标；基层队伍建设；人口计生各项奖励优惠政策落实；综合治理出生人口性别比；人口计生公共服务体系和能力建设；流动人口服务管理；药具管理；信访稳定；依法行政及社会抚养费征收；宣传教育；计生协会工作等情况。

（二）对县直单位的考核内容

主要考核：各相关部门依法履行职责，制定和落实有利于推动人口计生工作的文件情况；部门间信息共享和工作协作；制定实施计划生育家庭优先优惠政策情况；人口和计划生育事业费投入和重点项目保障；本单位干部职工和流动人口计划生育服务与管理及优生检测情况；人口与计划生育法制建设与宣传教育；综合治理出生人口性别比偏高情况等。

五、考核方法及记分办法

年终考核采取听取汇报、召开座谈会、随机抽查、现场查看、数据资料核对、问卷调查和入户核查等方式进行。现场查看、入户调查和核查时一般每2人一小组进行。按照年终考核项目分值记分。对相关部门的考核主要采取定性评估的办法，确定考核档次。

六、注意事项

1、考核组成员所负责的各级考核打分表要注意妥善保管，有关情况不得与被考核单位反馈。现场考核不便打分的，可选择适当场合进行。在被查样本点如有群众举报或调查发现违法施政、乱收费、乱罚款、弄虚作假、性别鉴定、干扰考核调查违反考核纪律等现象的，要采取适当的方式处理，及时向组长报告，并为举报人保密。

2、按考核打分表规定严格打分，凡扣分处必须注明扣分原因，确认无差错后方可离开样本点。

3、每个单位考核工作全部结束后，将所有调查资料装入资料袋并密封带回。

4、考核组负责的相关考核工作结束后，带队领导要在适当时间召集本组成员进行工作小结，简要总结被考核单位本年度人口计生工作的整体印象，分析取得的成绩，归纳存在的问题。

七、考核纪律

（一）认真参加培训，熟练掌握考核内容、方法和工作要求；服从统一指挥，遇到问题及时请示。

（二）严格按照考核文件规范操作；不得擅自改变考核程序，不得擅自增加或减少考核范围和考核内容、指标；不得擅自提高或降低评判标准；不得随意更改考核数据，不得故意错登、漏登有关信息。

（三）调查员要深入实际，掌握第一手资料。不准弄虚作假，欺上瞒下。尊重被考核单位和被考核对象，不得刁难被考核单位，不得作出失真或有失公正的结论。

（四）认真遵守廉洁自律的有关规定，对发生违纪违法行为的要严肃处理。

（五）保守秘密，不得泄露考核抽取点以及其它需要保密的情况，不得私自向被考核单位透露发现的问题；妥善保管好考核资料，按照规定密封和携带相关资料。

（六）各组组长要认真负责，严格管理，带头执行各项纪律。

推荐访问:邱县 方案 计生 【计生方案】邱县2015年度人口和计划生育目标管理责任制考核评估方案