下面是小编为大家整理的市场监管局机关纪委1-8月份工作总结（精选文档）,供大家参考。

市场监管局机关纪委1-8月份工作总结

　　今年以来，市场监管局机关纪委在市直机关工委、局党组的正确领导下，不断深化开展党风廉政建设、监督执纪问责等各项工作，较好地完成了上级部署的各项工作任务。现将1-8月份工作汇报如下：

　　一、机关纪委工作开展情况

　　（一）监督执纪情况

　　1、加强党风廉政教育，筑牢廉政思想防线。一是不断增强党风廉政教育的针对性和实效性。由局党组统一部署，分别于4月份、8月份召开党风廉政建设专题会，组织干部职工学习《公务用车管理办法》、《中央八项规定》等法规文件，学习违反中央八项规定精神典型案例和不担当不作为乱作为典型问题，观看《永远吹冲锋号》廉政警示教育片等视频，做到时刻警醒、防微杜渐、警钟长鸣。通过深刻的警示教育，进一步提高了全体干部职工遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉。二是开展“诚·清风”作风效能专项提升行动。各相关科室、市场监管所围绕7个方面重点督查内容和6+1依申请事项责任分工，深入查摆检视问题，形成问题清单、责任清单和整改清单，并建立整改台账，局机关纪委不定期对解决问题事项进行回访，检查工作是否真正落实、问题是否真正解决。截止目前，共排查作风效能专项行动问题5个，均已完成整改。三是开展全市市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动。根据省局和市局工作部署，召开市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动动员部署会，成立工作领导小组，结合工作实际，制定印发《市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动实施方案》《市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动2023年工作要点》，明确4个方面共13项重点工作任务，全面排查整治市场监管系统行风建设中存在的问题隐患和薄弱环节，严格规范市场监管服务、管理、执法行为。局机关纪委不定期对本级机关和直属单位落实行风建设工作责任制情况开展专项监督,截至目前，共排查整治行风问题2个（审批服务1个、行政执法1个），均已完成整改。

　　2、强化专项监督检查，推进作风效能持续提升。一是严格落实党员领导干部操办婚丧事宜报告审核备案制度。1-8月份，全局共11人备案，共派出22人次到场给予当事人家庭必要的协助和关怀，并对当事人操办事宜全过程进行监督，发现违规违纪问题及时制止并报告党组。二是开展人员考勤、纪律作风情况检查。局机关纪委不定期对人员考勤、纪律作风情况进行检查，严肃工作纪律。经检查发现，1-8月份，全局3人落实请销假制度不到位、1人在岗未签到、3人上班迟到，已责令相关人员作出书面检查并进行通报批评。三是加强重点节日期间廉洁问题检查。紧盯元旦、春节、端午等重点节假日，节前在工作群发布廉洁提醒通知，向社会公布举报电话，设立举报信箱，重点监督检查干部职工是否有违规公款吃喝、违规公款购买高档烟酒和过节物品并转嫁费用问题。

　　2023年以来，本单位共5人受到组织处理或纪律处分，1人被市纪委给予党内警告处分、2人被市纪委通报批评、2人被局机关纪委批评教育谈话。

　　（二）开展纪检干部教育整顿情况

　　教育整顿以来，我局机关纪委书记及纪检委员积极参加上级组织的集中学习和警示教育等活动，认真学习A总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述，撰写读书报告2篇。按照教育整顿工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上认真进行党性分析，并围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”、微信群发布涉政有害言论案件教训警示通报深入自查自纠，主动说清自身问题，认真填写《个人自查事项报告表》。根据个人自查、党性分析和谈话情况，累计自查问题8条，并针对问题制定了整改措施及完成时限，自觉纠正自身存在的问题。

　　二、存在问题

　　（一）主动监督意识不够强。局机关纪委履职尽责的主动性还不够强，开展监督检查缺乏有力抓手，“人微言轻，作用不大”“低头不见抬头见，抹不开面子”等影响监督的错误观念不同程度地存在。

　　（二）执纪监督力量薄弱。局机关纪委人员少、事务多，不仅要监督机关各个科室还要监督所辖下属事业单位和市场监管所，监督范围广，监督对象多，导致机关纪委一定程度上存在执纪问责力度不够，监督检查“疏”和“软”的问题。

　　（三）履职能力有待提高。由于人员兼职过多、变动频繁、学习培训不到位等原因，机关纪委人员业务能力与现实要求仍有一定差距，开展监督工作浮于表面，办法不多、针对性和实效性不强。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，局机关纪委将持续加强自身建设，协助党组推进全面从严治党、加强党风建设和反腐败工作，加强政治监督、深化日常监督、开展专项监督，从严正风肃纪。

　　（一）强化纪检工作与单位业务的有机融合。坚持D建引领，始终把监督重点工作摆在首位，以精准的内部监督全力护航单位中心工作，实现纪检工作与单位D建工作和业务工作的深度融合、相互促进。

　　（二）充分发挥监督的主观能动性。主动发现问题，加强与派驻纪检监察组沟通，积极履职、严格监督，激励本单位党员干部担当作为，营造风清气正的政治生态。

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