【纪委述廉】区纪委书记述职报告【范文精选】

述职报告2010年，围绕区委“决战双百亿、实现双突破”决策，我带领纪委一班人充分发挥纪检监察服务大局的职能，强作风、提能力、创环境，较好地完成了全年重点工作，区纪委监察局成为市纪委表彰的先进集体，我本下面是小编为大家整理的【纪委述廉】区纪委书记述职报告【范文精选】,供大家参考。

述 职 报 告

2010年，围绕区委“决战双百亿、实现双突破”决策，我带领纪委一班人充分发挥纪检监察服务大局的职能，强作风、提能力、创环境，较好地完成了全年重点工作，区纪委监察局成为市纪委表彰的先进集体，我本人也被评为全省“双创一争”先进个人。

一、以强化作风为保证，服务大局上水平

为聚力发展，我和纪委一班人将今年工作主题确定为“执政作风建设年”，从作风建设抓起，强力保区委、区政府决策落实。贯彻决策强作风。对全区重点项目、重点工作的落实、完成情况进行跟踪问效，总结推广了经济发展矩阵、庆南园区等4个落实决策有力、作风过硬的先进典型，树立了工作导向。一线听证强作风。为确保“决战双百亿、实现双突破”的实施，我们搭建起园区服务的重要载体——“服务与发展听证会”，先后组织14家“三权在上”部门在两大园区开展听证，针对园区企业提出的共计48个具体问题逐一落实，促进了园区企业的健康发展，同时，对各职能部门在园区开展检查进行了规范，实施了备案报批制度。整改问题强作风。针对党风、政风、行风中存在的不作为、慢作为现象，开展了7次纪律检查，当场问责、直接办理，对3个部门的工作人员服务问题进行了通报批评，针对从群众中收集到的38个部门存在的109个问题，采取发放意见包形式，着力督办、跟踪办理。从严管理强作风。组织人员开展了“三城”联创工作督办与问责，先后组织了16次检查，对市暗访情况进行了全面现场督办，当场纠正问题50余个，对5名责任人进行了通报批评，有力地推动了工作开展。

二、以促进廉政为基础，惩防结合树导向

坚持以促廉从政为工作基础，抓好党风廉政建设，实施重点任务分解。在重点抓预防的同时，积极创新教育方式。红色教育育精神。先后组织1200余名干部参观铁人纪念馆、松基三井等教育基地，学习老一辈石油工人艰苦创业、为国奉献精神。橙色教育亲民众。组织干部深入百姓生活，开展访贫问苦送温暖活动，促成369名党员干部与群众认亲结友。绿色教育炼意志。组织包括处级干部在内的机关干部1500余人次深入棚室农业，参加百草园项目建设劳动。黑色教育明警示。组织科级干部观看《贪欲之害》等专题警示片，切实提高了干部廉洁从政、执政为民意识。新修订的《廉政准则》颁布后，我组织纪委一班人立即开展专题学习，并邀请市纪委宣教室负责人，为我区副科级以上干部作专题辅导，结合案例讲准则，深化了警示意义。加强监督常预警。在开展“四色教育”的同时，今年继续开展了行风评议进街道、百企千人评机关等活动，不断对各部门工作加强监督，从而教育党员干部，时刻保持优良的党风、政风、行风。由于坚持教育、预防、监督、惩治四项措施并行，从根本上保证了党员干部能干事、干成事、不出事，我区连续两年纪检监察无立案，各种信访件也大幅下降。

三、以不断创新为突破，解好难题强职能

区委实施强街扩权以来，我们纪委带头放权，为保障全面监督权力下放，创建了街道纪工委，开创了“一委三会三员”工作格局，今年在创新中又取得了新突破。基层建设破难题。推出了“3+2+1”监督考评新模式，推进了纪检监察向基层社区的有效延伸，省纪委领导到我区检查指导，认为我区在社区层面落实纪检监察工作职能为全省首创，并予以了高度评价，今年9月，在全省纪检干部队伍建设会上，我区介绍了工作经验。纠风载体破难题。为更好地把群众诉求解决在基层，针对群众日常生活中面临的对油田服务企业投诉难、监督难的问题，我主动向油田纪委协调争取，得到了授权，在全市首次将油田所属的物业、热力、通讯等部门纳入行风听证范围，对78家油田服务企业行风情况进行了评价，着力解决辖区居民日常生活中的热点、难点问题319个，开辟了纠风工作新途径，消除了监督工作肓点。部门服务破难题。在全区听证调查中群众反映红岗供电局的服务问题较多，我抓住这一典型，严督办、强纠风，在区纪委监察局指导下，在该部门开展了自查自纠后，我们在红岗街道组织召开了供电局专题听证会，让供电局班子全体成员与群众面对面，解决了群众提出的关于电价、雷雨天停电等17个问题，做出了5项服务承诺，达到了群众满意，切实解决了群众关注的老大难问题。

四、以勇担重任为要求，重点工作提能力

对区委、区政府交办给我的每项工作，我都不计困难，不讲条件，全力以赴抓实落靠。提升亲和力。我主抓了全区重点工作“消除贫困家庭·构建和谐红岗”活动，实施了贫困学生圆梦行动，继去年救助了20个贫困大学生后，今年继续组织区街（镇）两级纪检干部走访民营企业，促进民营企业家与贫困大学生结成一对一包扶对子20对，每人每年得到资助5000元，连续三年包扶贫困学子达到了70人。提升执行力。作为区委班子中的一员，按照区委领导包保重点项目的安排，我主抓了红岗新城规划中的主轴——杏四路的改扩建工程，虽然接手晚，但在一个月内，组织完成了道路工程施工设计，进行了工程招投标，保证了在今年冬季前施工企业进场开工。在组织施工中，多次召开协调推进会，力督项目组成员克服冬季施工难点问题，先期土方工程和场地征用等工作在短时期内高质高效完成，同时，采取倒排工期法，确保了工程进度。提升统筹力。自我就任以来，区纪委已连续4年荣获省、市先进集体荣誉，我们也勇于承担市纪委交办的各项任务，并在上级交办的“两委两询”、自身探索的基层组织建设等工作中取得了新的成绩，工作的动力来自我和一班人不断地学习，在区委的要求下积极创新，同时，注意吸取各县区经验，保持创新的活力。省市纪委对我们的工作也予以大力支持，在得到各种办公设备的支持后，今年我区在五区中唯一得到中纪委和省纪委的政策支持，配备了两辆总价值30万元的轿车。

作为全区党风廉政建设工作的负责人，身处防腐倡廉的一线，我带头深入学习贯彻《廉政准则》“8禁止”、“52个不准”要求，要求别人做到的自己首先做到。我对自己身边工作人员从严要求，严守政治纪律、工作纪律，主动接受各方面监督，得到了各方面的认可，工作上又再上新台阶，纪委不但在优化环境上做贡献，还先后完成了3个招商引资项目，使纪委班子成为敢于克难、善于创新、廉洁勤政的有力班子。

工作上取得了一些成绩，但与区委的要求还存在一定差距。一是在学习方面力度待加大。自己存在着实用主义倾向，与工作关系密切的学得多一些，与工作关系不大的学得少一些。二是在工作上过于严肃。虽然自己也有意识提醒自己，但由于岗位和性格原因，还是让人觉得过于严肃，有些干部不敢和自己接触。对于这些问题，我将在今后的工作中不断改进，坚持常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢思想道德防线，加强自身作风建设。

以上汇报不当之处，请批评指正。

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