纪检监察工作研讨发言（完整）

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纪检监察工作研讨发言6篇

【篇一】纪检监察工作研讨发言

纪检监察工作建议与纪检监察工作思路汇编

纪检监察工作建议

一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫。

在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；
主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；
主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；
主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。主动承担局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要配合的工作，恰如其分地当好配角。在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；
一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

二、加强执法监督检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。

执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现药品监督执法过程中违纪违法问题的有效途径。为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到“关口”前移，主动出击，全程参与每季度一次的执法检查。通过对药品监督法律法规和有关政策文件的执行情况，稽查案件的检查、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力腐败的防火墙。把腐败问题解决在萌芽状态，增强了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。同时，还可以通过执法检查，找准管理上、制度上的薄弱环节，针对问题研究分析原因，提出切实有效的解决办法和改进措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监督制约机制。

要采取“防、堵、查”三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情；
而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要将以礼服人，以情感人，以制度管理人贯串日常工作中。

三、加强自身建设，提高纪检监察工作水平。

为了适应新形势的需要，纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建设：一是拔高起点，做复合型干部。认真学习，刻苦钻研，要增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力。要主动介入机关的各项监督检查业务活动，增强感性认识和实践经验，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉药品监督检查的能手，只有充分熟悉业务才能使监督工作有针对性，而不盲目；
有前瞻性，而不短视。二是求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“为”来达到有“位”和有“威”。三是严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。四是注重调研，做研究型的干部。要做到“三勤”：脑勤、腿勤、手勤。“脑勤”即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事：“腿勤”即勤下基层，潜下心多作调查研究，不做蜻蜓点水式的干部：“手勤”即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，注意捕捉有特色、有价值的工作方法和经验。

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纪检监察工作思路

一、从教育入手，不断增强干部职工的廉洁从政意识

要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；
六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。

二、切实加强行风建设，认真解决群众反映强烈的问题

要按照“xxxx”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；
二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；
三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；
四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；
五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。

三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作

要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。

四、加强制度建设，不断深化从源头上预防和治理腐败工作

要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。

【篇二】纪检监察工作研讨发言

联城镇多措并举抓好纪检监察工作

一是加强领导、落实责任。镇党委将党风廉政工作列入党委重要议事日程，结合我镇的实际情况，召开了党风廉政建设专题会议，研究制定了党风廉政建设工作计划。健全领导体制和工作机制，将党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。镇党政主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工切实负起责任，并将责任延伸到村级党组织，真正做到责任到位，任务到人，使镇、村、组层层有责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。

二是加强学习教育，筑牢思想防线。坚持主题教育，增强廉洁自律意识。召开镇干部党风廉政建设教育培训会，组织学习《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《四条禁令》、《八荣八耻》等，增强了全镇党员干部严格执行党风廉政建设各项规定的自觉性，自觉接受各方面检查，积极维护党群、干群关系。强化宣传教育，党员干部“立党为公，执政为民”的观念进一步增强。组织镇、村干部开展“廉政清风进联城”的宣讲活动，在全镇上下营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，

三是围绕作风建设年活动，纠风工作有序开展。我镇在深化作风建设年工作中，突出以纠正群众利益不正之风为重点，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。目前，通过区纪委的暗访和镇纪委的专项督查，未发现违反行政问责四项制度的现象。公开设立投诉箱，拓宽群众对党员、干部、职工的监督渠道，杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。认真执行区纪委对乡镇领导干部工作纪律要求。一是实行领导带班制，每天安排1—2名班子成员值班。二是责任落实到位。采取住村领导包村、分管领导包站所的形式，并把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。

四是突出重点，深入推进农村基层党风廉政建设。建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。在全镇27个村都建立了村级民主监督委员会，各村配套成立了村级财务管理小组和监督小组。“村集体工程大家建”工作在凤鸣、下圩村先试点，取得了很好的实效，下步港口、金周、下林三个列入“一事一议”项目的村正在有序地推进。开展了党风廉政建设“星级廉政村”评选活动，全镇27个村评选出二星级廉政村14个，三星级廉政村9个，四星级廉政村4个。通过量化考核体系，健全动态管理机制，推动了农村基层党风廉政建设任务落到实处。（联城镇 单遥）

【篇三】纪检监察工作研讨发言

纪检监察工作建议

    一、发展观的思路

    发展观的思路，是以科学发展观统领纪检监察工作的思路。各级纪检监察机关必须更加自觉地把科学发展观的要求落实到纪检监察工作各个方面，不断拓展服务科学发展的有效途径。

    以科学发展观统领纪检监察工作，要求我们做到“三个坚持”。一是坚持围绕中心、服务大局。必须正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，把纪检监察工作置于改革发展稳定的大局中来认识和把握，做到纪检监察工作与经济社会发展大格局协调推进、同步发展。把服务、保障和推动科学发展作为纪检监察干部的首要职责，把围绕中心、服务大局作为纪检监察工作的出发点和落脚点。要严明政治纪律，坚决纠正违背科学发展观的错误行为，优化发展环境，保证政令畅通，做到支持改革者、鼓励创业者、宽容失误者、批评保守者、严惩腐败者，努力促进经济社会又好又快发展。二是坚持以人为本、执纪为民。做好纪检监察工作，归根到底是为了发展和维护人民群众的根本利益。要通过开展执法监察、效能建设、纠风治乱等工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。纪检监察工作必须把人作为最主要、最根本的要素，把促进人的全面发展作为主要目标，把关心、爱护、教育、挽救党员干部作为着力点，尊重和保障纪检监察对象的合法权益，努力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题。三是坚持解放思想、开拓进取。纪检监察干部要坚持用科学发展观的要求审视自己的工作，努力破除思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面存在的各种障碍，凡是符合科学发展观要求的就全力以赴去做，凡是不符合科学发展观要求的就毫不含糊去改，使纪检监察工作与时代发展同步伐，与经济社会同进步。

    二、建设性的思路

    实践证明，只有深入研究反腐倡廉建设的规律性，不断增强预见性和有效性，努力提出建设性的思路、建设性的举措和建设性的方法，才能有效推进反腐倡廉建设。站在新的历史起点，各级纪检监察机关在建立健全惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设过程中，尤其要处理好以下四个问题：

    第一，破立统一。既要敢于以改革的精神，严肃查处各类腐败现象，摘除危害党和国家的毒瘤；
又要善于以创新的精神，建立健全惩治和预防腐败体系，从而推进反腐倡廉建设。要按照“一个坚决，三个更加”的要求，敢于和善于跳出原有的思想框框和思维定势，以新的理念指导工作，做到与时俱进。

    第二，标本兼治。要适应反腐倡廉建设的新要求，把治标和治本内在地统一起来。加强制度建设是反腐倡廉工作的根本途径。近几年，马鞍山市把推进反腐倡廉制度建设作为构建惩治和预防腐败体系的核心内容，积极探索，大胆实践，开始走出一条以改革创新为先导、以规范权力运行为核心、以完善制度体系为目标的具有马鞍山特色的惩治和预防腐败体系制度建设路子。

    第三，惩防并举。推进反腐倡廉建设，必须坚持惩治、预防“两手抓、两手都要硬”。特别是在当前腐败问题依然多发易发的情况下，严肃查处违纪违法案件，一刻也不能放松。要着力提高依纪依法办案的能力和水平，注重发挥查办案件的治本功能，加强对重大典型案件的剖析研究，查找发案原因，建章立制，堵塞漏洞，达到查处一起案件、推动一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。

    第四，点面结合。构建惩治和预防腐败体系必须处理好宏观与微观、全局与局部的关系，坚持重点突破与整体推进相结合。要立足于党风廉政建设和反腐败斗争的全局，统筹谋划，突出重点，解决带有普遍性的突出问题。

    三、源头型的思路

    深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求我们以改革创新的精神，进一步加大预防工作力度，积极探索源头治理的方法和措施，不断提高有效预防腐败的能力，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。一是深入开展理想信念和廉洁从政教育，从思想上堵住源头。要贴近党员干部的思想和工作实际，积极创新反腐倡廉宣传教育形式，增强说服力和感染力。要面向全社会大力推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。要加快形成并不断完善“大宣教”工作格局，建立起反腐倡廉宣传教育长效机制。二是深入推进各项改革，着力解决滋生腐败的深层次问题。坚持把改革作为从源头上防治腐败的重要途径和根本出路。当前，尤其要推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制、投资体制和行政管理体制等方面的改革。三是注重关口前移，加强对权力运行的制约和监督。要切实加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人以及重要领域和关键环节权力行使的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。马鞍山市探索建立的领导干部廉洁自律预警机制，由各级党委、党组和纪检监察机关对群众举报、社会反映的领导干部廉洁自律方面的问题，分别实行谈话函询、警示诫勉、责令纠错，效果很好。预警机制把教育、制度、监督有机结合起来，融提醒防范、动态监督、保护挽救于一体，在领导干部思想道德防线和党纪国法防线之间，又架设了一道预报警戒防线。

    四、整体式的思路

    1993年纪检监察机关合署办公以来的实践告诉我们，必须以整体式的思路推进纪检监察工作。其一，正确处理纪律检查与行政监察的关系，进一步提高领导纪检监察工作的本领。纪律检查和行政监察，既是互相区别、互相独立的两项职能，又是互相补充、互相渗透的有机整体。纪检监察机关对两项工作要统一规划，整体安排，防止“单打一”、“两张皮”，顾此失彼。从纪委来说，要坚持把纪律检查和行政监察作为一个整体来考虑，统一部署和落实，重视发挥行政监察职能作用，支持行政监察工作；
从监察机关来说，要善于从反腐倡廉大局的高度来把握行政监察工作，自觉主动接受纪委常委会的领导，充分履行行政监察职责。其二，用足用好《党章》和《行政监察法》赋予纪检监察机关的职权和手段。纪检监察机关必须严格按照党内条规和法律法规赋予的权力和规定的程序，充分运用纪检和监察两种手段，发挥好两个优势，不断增强党政监督的整体效能。在行政监察工作中，要利用纪律检查机关组织协调的职能和手段，统一协调司法机关、行政执法机关参与配合，进一步增强行政监察的效力；
在纪律检查工作中，也要利用行政监察工作紧贴政府中心工作的特点和优势，促进纪检机关更好地履行党章赋予的职责，保证党的路线方针政策的贯彻执行。其三，注重发挥行政监察职能。要积极开展执法监察、廉政监察和效能监察，充分发挥监察机关的职能作用，促进行政机关依法行政，建设廉洁高效的服务型政府。特别是对政府部门的监督，要更多地以行政监察的名义进行，避免出现以党代政的现象。

    五、合力化的思路

    合力化的思路，就是坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制的思路。实践证明，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与，这是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成反腐败斗争整体合力的重要制度保证。只有依靠全党全社会，做到各级各部门一起动手，各领域协调行动，各种手段配合运用，才能形成全方位惩治和预防腐　　败的强大合力，最终把腐败现象遏制到最低限度。

    形成惩治和预防腐败的强大合力，必须认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是建立健全惩治和预防腐败体系的龙头工程。各级党政组织及其主要领导要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为关系全局的大事来抓，进一步提高党风廉政建设责任制的落实水平；
各级纪委要全面履行职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；
各单位各部门要把反腐倡廉与经济建设和其他各项业务工作紧密结合起来，充分履行好党风廉政建设责任制职责；
各级领导班子和领导干部不仅要带头严格遵守廉洁从政各项规定，还要切实履行好“一岗双责”，以求真务实的作风抓好分管范围内的反腐倡廉工作。

    形成惩治和预防腐败的强大合力，必须进一步发展党内民主和人民民主，动员全党全社会的力量反腐败。深入贯彻《党员权利保障条例》，积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度，认真落实广大党员的知情权、选择权、参与权和监督权，使广大党员更多更好地了解、参与和管理党内事务。坚持和健全民主集中制，形成权责明确、程序规范、制约有效的党内民主决策机制，切实提高决策的科学化、民主化水平。按照建设社会主义民主政治的要求，进一步完善政务公开、厂务公开、村务公开和事务公开制度，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民主选择、民主决策、民主管理和民主监督。

    形成惩治和预防腐败的强大合力，必须进一步拓宽监督渠道。综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范。进一步拓宽和畅通监督举报渠道，不断改进处理监督举报工作的方式方法。

【篇四】纪检监察工作研讨发言

纪检监察干部主题教育研讨会汇报发言

“x”主题教育开展以来，我积极参加机关组织的各次集中学习和个人自学，更加深入地理解了中国共产党人的x和使命。现结合工作谈几点自己的体会。

x，筑牢信仰之基。“x就是无论经历多久时光、多少磨难，我们始终记得最初的心愿，记得为什么出发……”回想起自己X年来的工作经历，何为x、如何守住x、怎样践行x在帧帧画面中皆早有答案。X年，我考入市纪委成为一名纪检监察干部，查处的第一个违纪违法对象是一位还有X个多月就退休的处级领导干部。或许有人说，这位老领导在岗位上工作一辈子了，表现一直很好，口碑也不错，马上要退休了，如果这个时候因为违规发放津补贴受到处分将会是人生中很大的遗憾。

我也想过，案件是我们室负责审查，定性量纪上确实有“发言权”，但我还是坚持了自己的原则——手中的权力是党和人民赋予的，你违纪违法了，就该受到应有惩处。最终查清事实后，这个老领导被给予党政纪处分，虽然，他的职业生涯没有画上完美的句号，但我问心无愧。这是我查办的第一个案件，它对我影响很大，它让我愈发看清了自己的x，明白了自己的使命。自此之后的每一个案件，我都只坚信：秉公办理，让纪法尊严得到捍卫，群众利益得到维护，腐败分子得到惩处。

高标准严要求，自觉对标对表找差距。找差距就要高标准严要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等方面认真查找差距，进一步深化检视剖析工作。通过深刻的自我剖析，我发现自己在理论学习上还存在急学急用、碎片化，站位不够高、视野不够广，工学矛盾突出等问题。通过这次开展主题教育，我一定充分利用好这次学习机会，全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，确保在学习上有新收获，在政治、思想和作风上有新提升。

牢记职责使命，积极主动作为。监督执纪问责是党赋予纪检监察干部的使命与责任，这决定了我们必须要敢于亮剑，用实际行动和担当精神做好本职工作。虽然取得过一些成绩，但在开展主题教育之际，结合所学内容，我也更深刻的感受到了在具体监督工作中我必须更进一步提高自己的执纪监督本领，担当尽责、不辱使命。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”

【篇五】纪检监察工作研讨发言

纪检监察工作职责

1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。

2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。

3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。

4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。

5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益。

6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。

财政信访工作制度

1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。

2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。

3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。

4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。

5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。

6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。

财政内部审计制度

1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。

2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；
二是财政干部是否清正廉洁。

3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。

4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；
发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。

5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。

【篇六】纪检监察工作研讨发言

2011年纪检监察工作汇报发言稿
XX年纪检监察工作汇报发言稿
一、上今年来我区反腐倡廉建设的主要成效 今年以来，A区监察局按照中央纪委和省、市纪委的部署，紧紧围绕区委区政府的中心工作，在做好党风廉政教育、信访举报、案件检查、纠风治乱等各项常规工作的同时，大力推进反腐倡廉建设创新，以关键环节的突破带动反腐倡廉建设的整体推进。重点在“六个方面”创新。
在确保政令畅通方面，建立了“大督查”工作机制。紧紧围绕区委区政府的中心工作来思考、谋划和推进反腐倡廉建设，自觉融入大局、服务大局、促进大局。年初，成立了“大督查”办公室，跟踪督查全区118项重点工程。对项目建设运行情况实行周报制、月总结制和定期通报制，总结经验，找出问题，提出整改措施和建议。半年多来，对7个责任单位共15个重点项目下发了督办提示，通报批评责任单位2个，促进了“百项工程”的稳步推进。
在优化发展环境方面，开展“转作风、效能”活动。通过“转作风、提效能”，有效解决了部门和行业特别是一些重点科室存在的作风拖沓、效率低下、
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“吃拿卡要”以及其他损害经济环境的问题。继续推行服务效能实时评价办法。对全区17个服务大厅的107台电子评价器统计了6次，督促检查10余次，发现问题7起，全部限期整改。上半年，受理投诉举报8件，查结8件，开展专项检查3次，明察暗访2次，对发现的问题和不良行为进行限期整改，对整改不到位的单位和个人通报批评。
在农村基层党风廉政建设方面，实施了“三建三清”工程。通过开展建立健全服务络、建立健全管理体系、建立健全监督机制、打造清廉班子、打造清明村务、打造清白财务的“三建三清”活动，规范农村党员干部权力运作，建立农村基层党风廉政建设长效机制。目前，区、镇、村三级共建设三级便民服务点47个，120个行政村建立了由3—4名委员组成的村民监督委员会，村级事务管理实现了流程化。103个行政村完成了农村“三资”清理，由设在镇的农村集体“三资”委托代理服务中心承担“三资”委托代理工作，实现规范化管理、全程化监督。
在区直机关党风廉政建设方面，推行了廉政风险防控管理。拓宽从源头上防治腐败工作领域，创新廉政监管工作机制，主要是围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约，从单位、科室、岗位三个层面，
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排查可能引发腐败的风险点，按照“三三四”廉政风险综合评价指数确定风险等级，并实行红、黄、绿“三色”实时监控，形成岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的长效机制。目前，全区各部门各单位共有5680个岗位开展廉政风险防控管理，共查找思想道德风险7280条，岗位职责风险17043条，业务流程风险9878条，制度机制风险4980条，外部环境风险2334条；
制定防控措施45000条；
岗位风险划分Ⅰ级风险2132个，Ⅱ级风险1537个，Ⅲ级风险1118个，Ⅳ级风险893个，廉政风险防控管理工作的综合效果初步显现。
在解决突出问题方面，开展了“六个专项治理”。一是开展了区直行政事业单位国有资产管理使用情况专项检查，对48个部门公有房屋、土地等国有资产管理使用情况进行了检查，对发现的问题进行了梳理分类并下达了整改意见。二是开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，发现问题113个，已整改101个，整改率%。三是开展了国土资源专项治理活动，制止违法用地44起，立案查处23起。四是开展了建筑市场专项治理工作，组织了棚户区改造和保障性安居工程建设跟踪监督，确保了工程建设顺利进行。今年，监管工程建设项目公开招标投标7项，建筑面积平方米，
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中标价格万元。五是开展了抗旱应急工程及抗旱资金管理使用情况专项复查，共审减抗旱资金86万元。六是开展了公务用车问题专项治理，通过各部门各单位对公车进行自查登记，摸清了车辆底数，为清理公车工作打下良好基础。
以专项治理为手段，保证区委、区政府重大决策部署的贯彻落实。一是扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。制定下发了《整改意见》，召开了整改工作会议，积极抓好各类问题的整改。重点检查阶段发现的113个问题已整改101个，整改率%。二是扎实开展拆违控建专项治理和棚户区改造专项督查。联合区委组织部下发了《关于规范城乡规划管理和工程建设领域集中整治工作中发挥党员干部模范带头作用的通知》，在全区党员干部中开展XX年以来违反城乡规划管理行为自查自纠，发放《党员干部违反城乡规划管理情况自查表》11000余份。派专人全程跟踪监督棚户区改造和保障性安居工程建设，确保了棚户区改造和保障性安居工程建设顺利开工。三是扎实开展国土资源专项治理活动。开展土地矿产专项整顿3次，制止违法用地24起，立案查处15起，恢复耕地3000余平方米。监管拍卖、挂牌出让17宗：计亩国有土地使用权，成交额57122万元。对XX年度卫片检
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查涉及我区的27宗违法用地，已进行立案查处，下达处罚决定15宗，收缴罚金万元。四是组织开展建筑市场专项治理工作。为防止工程招投标中违规违章行为的发生，监管工程建设项目公开招标投标7项，建筑面积平方米，中标价格万元。五是扎实开展计划生育“四术”专项经费管理使用情况专项检查。对区人口与计划生育局XX年至XX年计生“四术”经费管理使用情况进行了全面检查，追回财政资金元，提出整改建议6条。六是对抗旱应急工程及抗旱资金管理使用情况进行了专项复查。通过各镇街自查、复查小组入村实地复查、核阅抗旱资金实际支出账目等形式，共审减抗旱资金86万元。七是开展纠风专项治理。全程监管区级药品和医疗器械招标采购工作，区属医院医药收费电子公开率100%。开展了公路“三乱”专项治理，组织了专项检查，保持了治理成果。继续抓好“政风行风热线”节目编播工作，促进部门行业工作作风进一步转变。今年以来，共播出“政风行风热线”节目14期，接听热线电话42个，解决热点难点问题12个。
在加强纪检监察干部能力和作风建设方面，开展了“一读五写两联系”学习与实践活动。按照贺国强书记提出的“修身、勤学、敬业、自律”八字要求，
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不断丰富纪检监察干部学习与实践的载体建设。开展了“一读五写两联系”学习与实践活动。目前，纪检监察干部已报送工作信息、新闻稿件300余篇，在各级媒体发稿109篇。纪检监察干部深入村和企业300余人次，征集到企业和群众反映的问题、建议80多条，解决实际问题40多个，有效提升了纪检监察干部的工作能力，转变了工作作风，树立了良好形象。

二、下半年工作计划
下半年全区纪检监察工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中央、省、市纪委全会精神，围绕区委、区政府中心工作，坚持反腐倡廉工作方针，严格落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为促进全区经济社会平稳较快发展提供坚强的政治保证。
抓好督查检查，完善大督查工作机制。一是认真学习外区市重点工作督查先进经验，全面总结宣传推广上半年督查工作责任单位抓落实的典型经验，认真剖析抓落实过程中存在的问题，进一步规范工作流程，完善工作制度，逐步形成我区重点工作大督查的长效机制，真正为领导决策提供科学有效依据，促进我区工作的顺利开展。二是坚持点面结合、突出重点的原
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则，采取专项检查与一般检查、重点检查与个别抽查、集中检查与不定期检查、明查暗访等方式，科学制定重点工作督查计划，加大督查、督办频率，严格责任追究制度，全面提高责任单位工作效率，积极推进重点工作进程。
抓好专项治理，确保政令落实到位。一是继续深入工程建设领域突出问题专项治理工作。按照《实施方案》的要求，根据实际，重点选择中央扩大内需投资、省级调控资金投资的项目规划、立项等程序进行监督检查。同时，以开展专项检查为总抓手，对在建项目单位的工程项目审批和建设程序进行监督检查，防止项目审批和建设等部门把关不严、随意变通、简化程序及玩忽职守等行为。二是进一步深化土地市场执法监察工作。以经营性土地使用权招拍挂和征地补偿费管理使用情况为核心，加强对经营性土地招拍挂工作全过程的监督，加大查纠力度，促进土地市场的规范管理，严肃查处土地交易中的违规违法行为，杜绝暗箱操作。三是继续搞好建筑市场和《招投标法》执行情况的监督检查。进一步规范招标代理机构和评标专家行为，完善管理办法，制定对招投标工作的监督暂行办法，强化对公共投资项目招投标工作的监督检查。四是继续开展支农惠农政策、资金落实情况立
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项监察工作。认真落实各项惠农补贴政策，确保政策实施“横向到边、纵向到底”。督促各部门加强对支农惠农资金的管理。三是通过立项监察，总结和发现一些体制、机制和制度上的问题，提出科学、合理的建议，进一步健全支农惠农政策、资金管理和使用的长效机制。
抓好案件查处，着力惩治腐败行为。一是按照省、市纪委的要求，在全区纪检监察系统开展“三无”活动，进一步加强基层信访工作基础，强化基层信访工作力度，达到“无重复访、无集体访、无越级访”。继续深入开展信访监督年活动。下半年将对基层开展信访监督情况进行一次检查，及时发现总结基层信访监督工作的好经验、好做法，适时在全区开展经验交流，规范信访监督工作，推动信访监督工作深入开展。二是采取切实有力的措施，狠抓案件查办工作。从信访、专项治理、反腐败联席单位等方面，筛选、掌握一批线索积极发掘案源，不断拓宽线索渠道。启动全员办案机制，组织一个人数适当的精干的办案组，迅速开展工作，把工作重点放在大要案上，集中力量打攻坚战，突破几起有影响的案子。三是更加注重安全文明办案。进一步严格办案纪律，严格规范使用“两规”措施，完善安全办案设施，坚持以理服人，人性
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化文明办案，确保办案安全。四是以管促查，发挥好案件监管和督查作用。加强对镇街、纪工委、部门办案工作的指导和督导，促进工作扎实有效的开展。认真做好案件监督，及时剖析各种类型违纪案件的法案规律和特点，分析原因，提出建设性意见。对案件易发多发领域密切注视，做好随时出击的准备，有案必查，一查到底。
抓好作风建设，不断改善发展环境。一是认真受理和查处优化经济发展环境和机关效能方面的投诉，确保“件件有着落，事事有回音”。二是继续开展“转作风、提效能”和“马上就办限时办结”活动，认真受理和查处投诉，不定期开展明察暗访活动，进一步整顿会风会纪，适时对重点科室进行一次民主测评活动。区投诉中心根据测评结果，对综合排名后10位的单位和后20位的重点科室实行重点监管。三是继续优化办事流程。依据法律法规和行政审批制度改革的需要，会同相关部门对行政审批事项及其它与群众利益密切相关的社会公共服务事项进行清理和规范，并向社会公示承诺，进一步优化审批办事流程。

抓好廉政建设，切实维护群众利益。一是进一步深化农村基层党风廉政建设工作。加强对农村集体资金、资产、资源的管理，完善农村基层民主监督机制，
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切实加强党风廉政建设基层基础。二是组织开展惩治和预防腐败体系工作监督检查。组织检查组，对照责任分工，对各责任部门所承担的目标任务进行监督检查，确保各项目标任务落到实处。三是扎实开展党务公开和政风行风评议工作，抓好“122民生热线”服务模式试点工作，促进部门行业工作作风进一步转变。

抓好廉政教育，筑牢拒腐思想防线。一是继续开展“以人为本、执执政为民”主题教育活动，把主题教育活动与廉政文化建设等有机结合，推动活动深入开展。二是继续推进廉政风险防控管理工作。下一步，在方法上，更加突出对重点领域、关键环节和重点岗位的管理监督，增强工作的实效性；
在机制上，健全完善风险排查、分级管理、“三色”监督、考核评估、动态管理等各项机制，逐步建立起机制完善、职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的廉政风险防控工作模式，推动全区反腐倡廉建设的深入开展。

抓好队伍建设，不断提高履职能力。继续深入开展“一读五写两联系”学习与实践活动。在全面完成活动任务的基础上，重点结合“创先争优活动”，深入农村、企业开展联系服务和调查研究活动，改进干部作风。切实抓好对活动开展情况的督促检查和年底考核总结，确保活动取得预期效果。计划在10月份举
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办一次座谈交流活动，研讨交流参加学习与实践活动的心得体会，深化活动效果。

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