【税务典型】关于县地税局地税文化建设经验材料

关于县地税局地税文化建设经验材料在市局的正确领导下，在省市局文化办的指导下，XX县地方税务局按照省市局的部署并结合我局实际，认真而又扎实地开展了地税文化建设。我局的物质面貌和精神面貌都有了较大的改观，下面是小编为大家整理的【税务典型】关于县地税局地税文化建设经验材料,供大家参考。

关于县地税局地税文化建设经验材料

在市局的正确领导下，在省市局文化办的指导下，XX县地方税务局按照省市局的部署并结合我局实际，认真而又扎实地开展了地税文化建设。我局的物质面貌和精神面貌都有了较大的改观，营造出构建和谐地税，共图地税发展的良好氛围。下面我就我局开展地税文化建设谈几点做法和体会，并借此次机会更好地听取省市局对地税文化工作的指示和意见建议；听取和学习兄弟单位的开展地税文化建设的先进经验。

1、加强领导健全机构 县局专门成立XX县地方税务局地税文化建设领导小组及其办公室，负责全县地税文化建设的组织、领导、实施、协调和督导工作。组长由局党组书记、局长周小平同志担任，副局长杨小龙任副组长，各分局长、科室长为成员。县局办公室主任兼任文化建设办公室主任，另安排三人兼职此项工作。各分局一把手亲自抓，指定人员专门负责。

2、制定计划加强管理 根据《江西地税文化建设实施纲要》要求，精心制定了《XX县地税局文化建设实施方案》。各单位也将按照县局方案并根据各自实际作好安排。县局把地税文化建设纳入年度目标管理考核，加强地税文化建设的考核和管理。县局领导、机关科室按照职责分工和工作挂钩联系点安排，负责对各自责任单位地税文化建设的指导、督促、检查；县局文化办加强对各分局地税文化建设的日常督查，确保地税文化建设落到实处。

3、认真学习提高认识 县局多次组织干部职工尤其是专职人员学习《江西省地税文化建设实施纲要》、上级领导相关讲话及地税文化知识。开展 “什么是地税文化、怎样建设地税文化”等为主题内容的座谈讨论。五月中旬，县局周局长还率领县局文化办人员到临川县地税局参观学习他们的地税文化建设。通过学习讨论，加强了大家对地税文化的理解和认识。

4、精心安排抓好落实 我们开展地税文化建设工作，主要是做到五个结合：地税文化建设与征收管理相结合；地税文化建设与机关作风建设相结合；地税文化建设与精神文明建设相结合；地税文化建设与创建学习型机关相结合；地税文化建设与地域文化相结合。

（1）召开纳税人座谈会，宣讲地税文化的理念和含义，散发地税征纳和地税文化知识小册子，做到征纳互动，使广大纳税人明确地税文化对稿好征管工作的重要意义，以获得他们更多的理解和支持，促进地税征收管理的开展。

（2）按照治税理念和管理理念，制定建立了征管“四率”考核办法、房地产税收一体化管理办法、收入预测办法、重点税源监控管理办法等，进一步加强了税源监控管理，提高了收入征管质量，建立了稳定的收入增长机制。

（3）以规范促管理，以制度为保证，在全面推行规范化管理基础上，全面完善各项规章制度，不断提高科学化、规范化和精细化管理水平。

（4）开展“学习苏区税务干部好作风”主题教育及民主评议政风行风活动，引导干部树牢服务创业的思想理念、职业理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，在全局形成“知荣辱、树新风、促和谐”的良好风尚；

（5）开展与纳税人“零距离服务”活动，虚心耐心地征求纳税人的意见和建议。以推行办税服务厅文明礼仪和完善预约服务、提醒服务、延时服务等人性化纳税服务为切入点，使用文明用语，规范服务行为，不断提高服务质量。

（6）举办青年团员培训班，组织30岁以下的团员青年走进军营，参加军事训练；播放观看革命题材的影碟；学习社会主义荣辱观。培训期间让他们每天写一篇心得体会并进行演讲，这样有效地强化了他们的集体意识、纪律意识和荣辱意识。年初县局组织中层干部到温圳监狱，通过服刑人员现身说法，对干部进行警示教育,并将服刑人员的悔过演讲印成小册子，在新春联欢晚会上发给全体干部职工及家属，使大家增强了反腐倡廉意识，筑牢思想道德防线。

（7）向干部职工推荐《我身边的共产党员》、《金牌工人许振超》、《八荣八耻党员干部读本》等思想内容健康向上并能激发大家读书热情的书籍，引导大家树立终身学习的观念，提高干部文化素养；同时倡导、鼓励和组织干职工积极参加各类岗位技能培训、相关学历教育和专业技术资格职称考试并给予适当奖励。我们还印制了《学习手册》、《每日一题》、《税收管理员手册》、《反腐倡廉、警钟长鸣》等小册子，让大家在空闲时学习。

（8）以人为本，关心每个干部职工生活和身心健康。每年组织全体人员（包括退休人员）进行健康检查；对患病人员及时慰问，对因病或其他正当原因而而造成家庭困难者予以适当补助；关心退休老同志生活，适时安排短途旅游或到各分局走走，在春节和重阳节时看望慰问，或是召集座谈；搞好干部职工生日祝福活动，当生日时，在网上发祝福语，订制蛋糕鲜花直送家里，不仅使本人体会到组织的温暖，也使家属感到高兴和温馨。

（9）情系基层服务基层。今年初的一场冰雪灾害也给我局造成了不小的损失，部分基层分局房屋受损，电器设备毁坏，尽管县局机关办公楼也多处发生渗漏，但县局首先考虑是给基层进行维修改造、添置更换。在平常的资金使用上总是向下倾斜，基急基层所急,需基层所需。

（10）重视基础设施建设。尽管经费不宽裕，我们还是拿出足够的的资金来开办职工食堂，搞好工作餐，这样起到了三个明显的作用：解决了很多同志尤其是女同志中午餐炊之劳累；有效地抑止了接受纳税人请吃的现象，维护了地税形象；大家多了个交谈交流的平台，融洽了感情。努力解决多人共用一台电脑影响工作效率的的问题，经多方筹措资金，又添置了一批电脑，现在我局人均占有电脑率达60%以上。对部分超年限使用的交通工具、办公设备及时更换。

（11）营造地税文化的视觉氛围，在各科室、走廊等显著地方悬挂相关的警句格言、地税文化理念牌板及有关宣传图片，这样不仅可以达到警示启迪作用，也会使人感觉置身于浓烈的地税文化氛围中，产生强烈的视觉冲击效应。

（12）积极开展以地税文化为主题的各种文体活动。在地税文化建设征文中，已有多名同志的作品在征文中获奖；还有一硬笔书法作品选送至市局并获三等奖；徐兴华的摄影作品、温书芳书画作品在县委县政府组织的比赛中获得一等奖。已连续两年进行了迎春联欢晚会，全局所有人员、退休老同志和许多家属都踊跃参加。节目大多是自编自导自演，节目内容多以反映我局地税事业的发展和成绩。县局按照自愿参加的原则，根据个人兴趣爱好不同组建了乒乓球队、篮球队、羽毛球队、趣味运动队，在不耽误工作的前提下坚持每周五下午训练。

（13）举办文明礼仪讲座。县局将文明礼仪知识讲座光盘发到每个分局，由各分局组织收看，看后组织讨论并对照检查。以此规范干部言行举止和文明礼仪，维护地税形象，提高地税文明程度。

（14）利用多种形式将地税文化推向社会，如李渡分局与李渡中学经常开展联谊活动，温圳分局与驻地武警开展警民共建活动等，较好地将税收宣传地税文化结合起来，使社会各界了解地税、关心地税、支持地税。

通过上述各项活动，不但促进了我局各项工作的开展，加深了纳税人和社会各界对地税的了解，同时也激发了我局蓬勃向上、开拓进取、永争第一的团队热情，也使团队每个成员在各自岗位上体现出自己的价值，感受到工作学习生活的快乐。在以后我们还准备作好以下几点工作：

1．利用“七一”、“十一”等特殊纪念意义的日期举办“地税文化主题演讲和征文”，并推荐优秀作品选送至新闻单位进行刊发。

2．着手抓好创立写作、书法、摄影、信息技术等兴趣小组，适时开展书法、摄影等各类文化活动，不断丰富干职工精神文化生活。

3．按照市局提出的基层分局“六有”（有小绿地、小操场、小菜园、小书房、小窗口、小食堂），目前大部分都能达到此要求，但还是有部分基层分局由于条件所限，难以达到，只能是因陋就简，县局将尽最大的努力争取上级和地方政府的支持，筹措资金，进行更新改造。

4．学习推广“oec”管理法。（注“oec”管理法为英文overall every controland clear的缩写。“oec”内容—— o：overall 全方位；e：every 每人；everyday：每天；everything ：每件事；c：control 控制；clear： 清理。

“oec”管理法也可表示为：日事日毕 日清日高 每件事都有人管 人人都管事，

即：每天的工作每天完成，每天工作要清理并要每天有所提高。“ec”管理法由三个体系构成：目标体系→日清体系→激励机制。首先确立目标；日清是完成目标的基础工作；日清的结果必须与正负激励挂钩才有效）

5．将地税文化建设进一步延伸到各分局，真正做到全员参加，上下互动。

6．有条广告在进贤及至全省都很响亮：李渡千年久，千年李渡酒；还有个全国闻名的文化名镇——华夏笔都文港，这两个地方都是很有文化底蕴的，我们将努力利用这一优势，将地税文化融合在地域文化中，使两种文化相得益彰。

地税文化不仅是地税系统的专门文化，也是中国特色社会主义文化的一部分。我们虽然较认真地开展了地税文化建设工作，也取得了一定的成绩，但是离上级要求和兄弟单位还有很多差距，地税文化建设还有许多事要做。我们将在以后的工作台中不断充实、不断完善，使我们的地税文化发扬光大，成为中国特色社会主义文化中的一面绚丽的旗帜。

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