【统计方案】清河县统计局“三比一争”活动方案（范文推荐）

清河县统计局2016年“三比一争”活动方案为持续推进单位比服务、比风气、比亮点，争贡献，努力使比争思路更加成熟，比争重点更加突出，比争声势更加浩大、比争成效更加明显，不断加强作风建设，特制定本方案。一下面是小编为大家整理的【统计方案】清河县统计局“三比一争”活动方案（范文推荐）,供大家参考。

清河县统计局2016年“三比一争”活动方案

为持续推进单位比服务、比风气、比亮点，争贡献，努力使比争思路更加成熟，比争重点更加突出，比争声势更加浩大、比争成效更加明显，不断加强作风建设，特制定本方案。

一、总体要求

深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、全面贯彻落实省委八届十二次全会、市委八届八次全会和县委十届二次全会要求，激励全局上下夙兴夜寐、激情工作，努力推进全县统计事业改革发展，为清河经济发展及实现“十三五”良好开局做出贡献。

二、推进方法和措施

（一）总结回顾阶段（1月1日—4月25日）

全面总结评估在2015年“三比一争”活动中取得的成绩，存在的问题，结合实际制定2016年单位“三比一争”活动工作方案。

（二）全面推进阶段（4月25日—11月30日）

重点抓实五个专项行动：

1、开展目标承诺。结合绩效管理和统计职责，主要围绕贯彻落实县委十届二次全会确定的主要任务，依法履行法定职责。在全省范围定位对标，盯紧先进，开展学习对标行动，争取位次前移、级类晋档，并设定“比、争”目标。在业务工作、作风建设、社会形象和县临时交办的重大任务落实情况等方面进行承诺，突出业务工作，做到目标明确，任务具体，可操作可考核。同时，全面开展机关干部职工个人目标承诺，个人承诺内容要通过多种途径向社会公布，通过开展“三比一争”活动充分发挥机关干部职工能动性和积极性。

2、开展对标践诺。要以“比学赶超，勇争一流”为标准，对标全省全市先进，广泛开展学习对标、增比进位活动。学习借鉴全省全市先进地区的经验，列出本地本单位创新工作项目，制定学习赶超目标、创新突破内容、重要工作亮点、全市全省全国排名位次，争取清河统计工作在全市、全省有亮点、有声音、有影响。

3、开展干部作风整顿。结合干部作风整顿年活动，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。通过作风整顿，在促进思想解放、整治“为官不为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，使统计工作作风实现全面根本好转，不断开创统计工作新局面。

（三）考核总结阶段（12月份）

1、搞好考核奖惩。结合绩效考核，对单位“三比一争”活动进行年终考核验收。坚持综合考核与分类考核、定性考核与定量考核、过程考核与结果考核相结合，客观公正地评价 “三比一争”活动实效。严格按照《实施方案》要求运用考核结果，把考核结果作为党员干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，激发党员干部的主动性和创造力。

2、系统总结回顾。通过形式多样的主题活动，集中展示“三比一争”活动成果。撰写总结报告对全年活动开展情况进行认真总结，分析问题，查找不足，进一步改进工作措施，将活动中行之有效的做法以制度形式固定下来，建立“三比一争”长效机制。

三、加强组织领导

（一）强化责任落实

要切实把开展“三比一争”活动作为推动中心任务、重大工作的重要抓手，作为推动创新突破、跨越赶超的重要途径，党组书记要亲自设计比争的具体内容和措施，亲自推动比争活动开展。

（二）营造浓厚氛围

通过公开栏、微信、统计内部交流群等方式大力宣传“三比一争”活动的、开展情况、典型经验，努力在全局营造深入开展“三比一争”活动的浓厚氛围。

（三）搞好工作结合

开展“三比一争”活动坚持与开展解放思想大讨论相结合，与开展干部作风整顿相结合，与开展“两学一做”学习教育相结合，与学习弘扬“玉兰精神”相结合，努力形成推动统计事业改革发展的综合效应。

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