县纪检监察机关落实监督责任情况3篇

篇一：县纪检监察机关落实监督责任情况

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　　县纪委监察局工作情况汇报(精选多篇)第一篇：县纪委监察局工作情况汇报

　　中央纪委干教室：5月21日上午收到“讲话传达稿”后，委局上下高度重视，迅速组织传达贯彻，现将情况汇报如下：

　　一、召开专题会议，认真传达讲话精神。

　　5月21日下午，组织召开了县纪委常委会扩大会议，会议专题传达学习了贺书记讲话的重要精神，统一了加强自身建设的认识。会议明确，全县纪检监察机关要认真学习贯彻讲话精神，在深入学习实践科学发展观活动中，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，大力加强自身建设，在思想、能力、作风、纪律方面深入查找问题，不断提高干部队伍的整体素质和工作水平；县乡纪检监察干部要以科学发展观指导纪检监察工作，把科学发展观的要求体现和落实到纪检监察工作各个方面，借以加强自身建设，促进工作作风的转变和各项任务的完成；要把学习贯彻讲话精神转化为个人的自觉追求和实际行动。

　　会议还对传达贯彻讲话工作进行了认真部署，对传达贯彻中的信息搜集、整改与反馈工作进行了具体安排，任务到人，责任到人。

　　5月22日上午，组织召开了委局干部职工大会，全文学习传达了贺书记的讲话内容，并组织干部职工就如何借此机会切实加强自身建设进行充分讨论，统一了认识。

　　二、制定具体措施，切实贯彻落实讲话要求。

　　1、按照既定方案，围绕县委中心工作，继续深入开展学习实践科学发展观活动，继续开展主题实践活动，全面履行纪检监察职责，促进纪检监察1/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　机关自身建设和干部队伍建设。继续坚持“五个结合”，即把学习实践活动与对落实中央新增投资专项监督检查活动相结合、与纪委干部“大排查、大接访、大包案”活动相结合、与落实县委“三重一大”工作相结合、与落实机关行政开支四个负增长相结合、与转变干部作风建设相结合、与加强农村党风廉政建设相结合，做到活动与业务业务工两手抓、两不误、两促进，2、召开专题民主生活会，及时查找问题，深入剖析，强化整改。抓好学习成果的运用，更好地服务、保障和促进科学发展。

　　3、建章立制，继承创新，促进纪检监察机关自身建设科学化、制度化、规范化。着手制定《桂阳县纪委监察局领导班子和干部队伍建设实施细则》和《关于全面加强县乡纪检监察机关自身建设的若干意见》。探索推行《直查案件责任卡》、《执行办案纪律情况调查卡》和《办案人员行为规范提示卡》等制度，规范了办案人员行为。

　　4、强化内外监督。尝试组建内部监督机构，通过下发《桂阳县纪检监察机关自身建设征集意见表》和派专人到机关、企业、乡镇和广大农村走访，积极向有关领导、组织、干部和群众征询意见和建议。对外公布监督举报电话和网上举报信箱，进一步拓宽监督渠道。

　　5、下发通知，通过网络传发讲话传达稿，督促乡镇纪委干部学习贯彻贺书记讲话精神。加强调研，尝试乡镇纪委分片统一派驻制，实行县纪委统一管理，推进纪检监察系统组织建设。

　　6、有计划地对全县纪检监察干部进行一次高质量的轮训，保持队伍的生机与活力，做到内容系统化、方法多样化、管理规范化、交流经常化，把业务培训和岗位练兵作为加强队伍建设、提高执纪能力水平的重要措施。切实把严格教育、严格监督、严格管理的要求落实到纪检监察干部日常管理2/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　中，努力打造政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

　　第二篇：纪委监察局工作汇报

　　近年来，龙泉市纪委监察局认真履行监督职能，创新督查机制，坚持贴近群众关心的热点、社会关注的焦点、领导关注的难点开展督查，有力地推动了各项工作的落实。主要做法：

　　一、督查内容“三贴近”

　　一是贴近群众关心的热点抓督查。对惠民政策落实情况实行执法监察，全程跟踪督查教育收费、支农惠民政策等八大类热点民生问题，特别是中小学收费标准执行、涉农补贴“一卡通”发放、控制“高价药、大处方”、按时足额支付农民工工资等35项措施的落实情况，确保各项惠及民生的政策措施落到实处。

　　二是贴近社会关注的焦点抓督查。整合书记市长热线、机关效能监察投诉中心和优化经济发展软环境举报督查中心资源成立效能直通车受理中心，采用乡镇部门相互查、职能部门联合集中查和联合新闻媒体专门查等多种形式开展明查暗访，对社会关注的不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展环境的单位和个人进行“追效问责”。两年来共组织明查暗访20多次，查处典型案件15起，对90多名党员干部实行“追效问责”，其中乡科级干部13人。

　　三是贴近领导关注的难点抓督查。为促进经济社会又好又快发展，连续5年开展“局长作风大家评”，发布“效能服务排行榜”，围绕贯彻落实党委政府出台的各项工业扶持政策、优化经济发展环境政策以及依法行使职3/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　权、效能服务经济等方面情况，组织党代表、人民代表、政协委员、企业主等多个社会层面人员开展局长作风评议和职能部门效能服务评比排位活动，并将评议出局长作风情况和“效能排行榜”向社会公布，将评议结果与年度考核和人员评优评先挂钩。

　　二、督查方式“三注重”

　　一是注重开展领导督查。实行纪委常委分片负责制，将全市乡镇（街道）和部门分为7个片，每季度召开一次片会，每个常委负责对联系片各单位进行工作监督和指导。今年7月，市纪委常委带领7个督查组分赴各乡镇（街道）、部门对乡镇纪委规范化建设、“干部身份证”执行情况、公务接待情况等纪检监察专项工作开展督查，对于督查中发现的问题，及时反馈给相关单位并要求限期整改，对整改情况进行跟踪督查，并将情况纳入单位年度目标责任制考核。

　　二是注重开展专项工作督查。年初结合年度工作要点，列出若干专项工作督查项目，经纪委常委会研究确定督查事项。如针对全市工业经济发展和项目推进情况，对各部门开展为企业“送政策、送温暖”活动情况进行专项督查，对出现审批服务不到位、联系企业不及时、解决问题不得力的单位进行责任制考核举证扣分。同时通过分析制约企业发展、项目推进瓶颈和企业、项目急需帮扶解决的问题，形成专报上报市委市政府领导以供参考决策。

　　三是注重开展内部工作督查。成立由纪委副书记、监察局长任组长，各常委任成员的工作督查组，由办公室负责对委局机关各项重点工作的实施情况进行监督并通报。每月结合月工作例会对各室月度工作开展情况进行督4/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　查，平时结合领导要求和工作实际开展针对性督查，年底对各室工作进行年度考核，实行科室评比排位和人员评优评先。

　　三、督查效果“三明确”

　　一是明确了责任意识。通过下基层、进部门、访企业、抓落实、搞调研，进一步增强了纪检监察干部大局意识和责任意识。通过督查，有力地推动全市和委局各项重点工作的落实，使全市公职人员服务意识和责任意识明显增强，群众对机关干部的投诉大幅下降，在全市上下形成了“抓落实，促发展”的良好氛围。

　　二是明确了工作进展。把督查与组织协调工作落实有机结合，在有效解决发展中存在问题和困难的同时，更全面地掌握工作开展情况，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实，为全市各项重点工作推进提供了切实保障。如在今年的工业项目督查中，通过对全市51个建设项目、118个工业项目和29个签约项目的督查，分析了制约企业发展瓶颈和企业急需帮扶解决的问题，提出了合理化建议和措施，使项目得以稳步推进。

　　三是明确了工作思路。把每次督查作为检验工作成效和开展集中调研的一个载体，通过集中督查，对年初确定的各项工作目标任务进行总结，认真梳理存在的问题，进一步明确当前面临的形势和下步工作目标，从而为做好下阶段的工作和理清明年的工作思路打下了基础，使委局机关更有计划、更有针对性地开展工作。

　　第三篇：区纪委监察局工作汇报

　　区纪委监察局工作汇报

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　　202*年，我区各级纪检监察机关认真贯彻落实市纪委及区委、区政府的有关部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设各项重点工作，取得一定成效。

　　一、健全制度，创造载体，全面推动党风廉政建设各项重点工作稳步推进。

　　今年，我区纪检监察工作按照市纪委的统一部署，在区委的领导下，坚持服务中心，恪职履责，围绕党风廉政建设目标，完善四项工作机制，推进"六大廉政工程"，夯实三级监督体系，提升纪检监察职能，使全区纪检监察工作形成目标明确、载体丰富、机制完善、监督有力的工作格局。

　　（一）以狠抓关键环节为切入点，进一步落实党风廉政建设责任制。一是细化责任分解。根据区纪委全会部署，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确责任单位，抓好任务落实。二是建立考核机制。建立惩防体系工作领导小组和预防腐败工作联席会议制度，与乡镇和区直部门签订了责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年底由区委常委带队进行责任制考核，目前我区责任制考核已逐步走向常态化、规范化。三是严格责任追究。202*年以来，我区共有名党员、干部因违反党风廉政建设责任制的规定受到党政纪处分，另有名领导干部因落实党风廉政建设工作不力被给予预警。

　　（二）以完善制度体系和科技创新为重点，扎实推进"党风廉政一把手工程"建设工作。经过前期征求意见并结合我区实际，区委拟定了推进创新乡镇党务公开和政府投资项目电子监察工程作为我区今年"党风廉政一把手工程"建设的两个项目，分别由区委书记和区长领衔负责实施。在开展创新乡镇党务公开工作中，我区制定了《**区创新乡镇党务公开的意见》，围绕6/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　党务公开、决策监督、党员参与、平台支撑的创建目标，坚持打造硬件平台，完善软件体系，按照乡镇"六有六化"、村居"四有四传递"要求规范了镇村两级的党务公开监督平台建设标准，制定出台了党务公开例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报反映制度、意见收集处理回复制度、监督检查制度、考核评价制度等六项公开工作制度。通过开展创新乡镇党务公开廉政工程，实现了乡镇党务公开工作宣传模式规范化、公开方式电子化、监督工作标准化、公开资料系统化、公开查询便利化和廉政监督平台化，乡镇党务工作的公开性、透明度不断加深，进一步强化了对乡镇党委的决策监督和村居党组织的服务监督。在开展政府投资项目电子监察工程建设工作中，我们坚持"技术+制度"的建设模式，在区政府目前的网络技术和oa办公系统基础上，探索建立一套能够对政府投资项目的受理、立项、承办、审批、实施和结算验收全过程进行监督管理的电子监察系统，具备实时监察、预警纠错、视频监察、绩效评估、查询和投诉管理以及主题展示等六大模块功能，实现对项目运行各关键环节及时、全过程监控，进一步完善行政监督体系建设。项目将按计划将在年底投入运行。该电子监察工程的推进实施，强化了对政府投资项目的监督监察，改变了纪检监察机关的监督模式，逐步实现了对政府投资建设项目的过程监督和实时监控。

　　（三）以学习贯彻《规定》为主线，教育引导广大农村基层党员干部廉洁自律。成立了由区纪委书记任组长的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）活动领导小组，精心制定学习方案。结合"五级书记大走访"、领导干部下基层等活动，把学习《规定》作为一项重要内容，加强对基层干部学习贯彻《规定》活动的宣传动员，区纪委组织开展2次集中学习培训，印发宣传手册1000多份，利用政府网站等媒7/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　体广泛宣传《规定》有关精神，区委理论中心组组织四大班子领导成员集中学习《规定》，营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。各乡镇除利用宣传栏、挂标语、挂图等传统宣传方式外，还召开乡镇干部大会、党委中心组学习会议，在会上对《规定》进行了传达部署，做到基层干部人人皆知。为检验学习效果，区纪委组织全区500多名干部职工进行了《规定》知识测试，参试率达100%。同时，全区各级基层党组织将学习贯彻《规定》与廉政党课教育、述职述廉相结合，与"阳光村务工程"长效机制建设相结合，与当前开展的廉政风险防控工作相结合，组织党员干部认真查找廉洁履行职责方面存在的突出问题和制度漏洞，引导广大农村基层干部认真执行《规定》，自觉接受监督，坚决杜绝违反《规定》行为的发生，切实提高《规定》学习贯彻活动的针对性和实效性。202*年以来，共受理查处农村基层干部廉洁自律方面的群众举报45件，处理违规党员干部5人。

　　（四）以推进廉政文化示范点创建工程为契机，加强政务环境的廉政氛围。今年以来，我区坚持以创建基层廉政文化示范点工作为抓手，推进廉政文化"六进"活动，制定了《**区廉政文化工程示范点创建活动实施方案》，明确工作要求，细化创建标准，搭建创建载体，各单位结合区域和工作特色，建设了乡镇廉政文化长廊、村居廉政文化墙、廉政书架、廉政影视角，组织开展了廉政演讲比赛、警句征集、廉政花鼓灯编排、廉政广播等活动，梅桥乡、小**镇、桂花园社区、**实小等示范点创建初具规模。

　　二、全面履行纪检监察职能，服务保障科学发展的水平进一步提升。

　　今年以来，围绕区委、区政府"……"的战略目标，区纪检监察机关按照区委、区政府的统一部署，在全区征迁拆违工作中，积极参与，主动作为，8/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　切实履行职责，为全区征迁拆违及其他中心工作的顺利推进提供了坚强纪律保障。

　　一是积极推进征迁拆违领域廉政风险防控工作。在区内重点项目中抽取了六大类8个重点工程项目，对项目的立项决策审批、勘察设计、招投标、施工管理、竣工验收、资金管理、责任追究、施工过程中工程量变更等环节重点监管，建立全程监控平台，实施风险监控，有效预防弄虚作假，资金滥用，降低建设标准等腐败问题的发生。针对我区征迁工作任务重、参与人员多、风险防控难等情况，出台了《**区在征迁领域加强廉政风险防控实施意见》，针对征地拆迁、安置房建设、防控违工作明确了防控的重点和环节，加强对各个环节交接点上的监督和防控。对征迁领域的丈量环节实施资料与责任人的协同固化，对结算环节的登录平台实施联网监控，对安置环节实施方案监管和跟进核查，着力加强征迁中的风险防范和监督。

　　二是发挥纪检监察工作的能动作用推进大建设。1-10月，我区完成征迁79.8万㎡，占比114%，提前一季度超额完成年度目标任务。其中棚改完成拆迁43.46万㎡，交付净地19块，5284.5亩，已完成年度目标任务的105.68%；安置房（含二类区）新开工48.42万㎡，竣工46.51万㎡，回迁5538户；大建设完成投资9.58亿元；拆违（含图斑）4.16万㎡。自开展"零违建村"活动以来，违建防控网络成效凸显，确保新生违建发现一起，拆除一起，实现违建"零增长"。

　　二是加强机关效能建设。出台了《**区效能建设实施方案》，制定效能建设十项制度，将效能建设与年终考核相结合，计入年终考核分值中。采取现场录像、实地督察、抽查暗访、以及现场询问、查阅资料等形式，对区直9/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　部门及乡镇开展了多次效能建设检查，今年以来共对8名违反效能建设有关规定的工作人员进行了通报。

　　三是建立对干部"四绩"考核机制。去年以来，我们在征迁拆违工作中探索实施了"亮绩、比绩、核绩、评绩"绩效考核工程，在推进中心工作中通过定期亮绩、相互比绩、公正核绩、公开评绩建立以绩效评价为导向的评价监督机制，202*年对224名征迁一线同志实施了"四绩"考核，通过"四绩"考核，共有13名征迁一线干部受到提拔使用。今年实现了"四绩"考核工作向市直包保单位和防违控违工作人员的延伸，目前全区参与"四绩"考核党员干部520人。在完善"四绩"考核激励机制的同时，今年建立实施了"二级督查"的查处约束机制，对推进工作不力，履职不积极，影响中心工作进度的单位和个人实行"二级督查"，并启动工作问责。今年以来先后有7名党员干部受到问责处理，2个单位受到通报批评，5名负责人被督查约谈。

　　三、以强化实践为核心，"保纯"主题教育实践活动扎实开展。

　　按照市委的统一安排部署，我区把保持党的纯洁性主题教育实践活动作为今年的一项重大政治任务来抓，始终把保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁摆在突出位置，紧密联系工作实际，注重创新活动载体，彰显实践特色，不断增强全区广大党员干部的党性意识、政治意识、危机意识和责任意识，保持党的纯洁性主题教育实践活动取得显着成效。

　　一是精心安排部署，加强制度保障。在全区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"主题教育党课报告暨庆"七一"创先争优表彰大会上，区委书记宋长士通过党课报告对全区党员干部进行思想动员。各参学单位分别召开了动员大会，制定工作方案和计划安排表，精心安排主题教育实践活动工作任务，进一步统一各级党组织和广大党员的思想认识。在制定《活动实施方10/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　案》基础上，出台《**区主题教育实践活动集中工作日制度》、《区委常委联系主题教育实践活动单位制度》等工作制度，建立活动开展的制度保障。

　　二是创新宣传载体，营造教育氛围。为创新活动载体，区主题教育实践活动办公室编印《**区主题教育实践活动明白卡》、《**区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"先进事迹汇编》、《**区"保持党的纯洁性、迎接党的十八大"违法违纪案件警示汇编》等教育读本共计2400册，发放到全区11个党（工）委、167个党支部。书中汇编了100个先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的党性宣言，汇编了区划以来全区查处的13件违法违纪典型案件，用鲜活的先进事迹激励党员，用身边的警示案件教育党员。坚持通过党务公开栏、宣传横幅开展固化宣传，通过电子屏、手机短信、村级广播开展滚动宣传，通过政府网站和工作简报开展专项宣传等，积极营造主题教育实践活动的浓厚氛围。共召开座谈会121场次，设置征求意见箱124个，发放征求意见表2800份、征求对象达5400多人次。到目前为止，我区主题教育实践活动好做法、好经验先后在市委主题教育实践活动办公室简报刊发5次。区主题教育实践活动办公室共收到各单位320条经验信息，编发简报24期，编发"保纯"警句、宣传标语40多条，有效推动了学习实践活动的深入开展。

　　三是注重示范引领，彰显实践特色。建立区委常委联系基层学习单位制度，区委常委采取不同方式深入基层，深入联系点检查督导主题教育活动。各级党组织负责人带头学习、带头上廉政课、撰写心得体会、带头开展批评与自我批评，积极发挥示范作用。同时，全区各单位在活动开展过程中将教育实践活动与当前全区中心工作和本职工作相结合，统筹推进，针对党员干部在思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设五个方面需要解11/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　决的问题，各级党组织采取有效措施，集中力量加以解决，不断用工作新成效来践行活动宗旨和目的。曹老集将主题教育实践活动与新农村示范点建设、土地整理项目有机结合，梅桥乡广大党员干部主动"晾晒工作量"接受群众监督，通过活动开展，进一步激发了党员爱党、爱国、爱人民的热情，激发了干部群众参与党的建设的责任感和工作热情，积极营造"迎接党的十八大召开、为十八大献礼"的浓厚氛围。

　　四、廉政风险防控工作开展有序，落实有力。

　　全市廉政风险防控动员会以来，区委高度重视，及时组织召开动员大会，并通过制作展板，悬挂横幅，电子显示屏，手机短信，组织座谈等方式，对廉政风险防控工作进行广泛宣传发动。对各单位负责人、分管领导、联络员分别通过走出去、请进来等方式进行动员培训、工作培训和业务培训。

　　（一）坚持夯实基础序时推进，认真开展清权确权工作。

　　一是严格程序，从严清理。细化各类别单位开展清权确权工作的重点，注重对各单位上报的职权目录是否存在漏项、错项、越权、重复、交叉等问题和所行使权力是否有法可依、有章可循，权力运行流程是否规范无误进行审核把关。在审核过程中，特邀政府法律顾问，法院行政庭等专家全程参与职权目录审核工作，力求清权工作查准、查全、查深，确权工作明确、准确、确实。二是突出重点，落实效果。一方面在审核过程中着重清理涉及收费、处罚、处理等与人民群众利益密切相关的公共职权，注意审核职权依据是否有更新、调整、核销的内容，确保职权明晰无误，依据准确有效，确保清权确权工作的严肃性。另一方面，在完成清权确权审核规定动作的同时，创新审核形式，从"纸上"核，转向"实践"核，采用倒查的方式，组织工作人12/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　员到各单位进行职权运行的督查，通过检验各单位是否按照权利运行流程规范职业行为，是否存在越权、职能交叉，是否存在违规处罚等情况，保障清权确权工作取得实效。三是组织有力，推进有序。廉政风险防控管理工作时间紧，任务重，要求高，为保证从严、从高、从紧清理行政职权，我区在审核职权目录时，同步制定了审核工作运行流程，绘制了《职权目录审核情况登记表》，报送一批、审核一批、公示一批。整个审核工作衔接有序，确保工作进度不掉队，工作质量不缩水。我区廉政风险防控工作共50家单位参加，梳理行政职权1011项，绘制权利运行流程图613份。现已全面通过公示。

　　（二）坚持抓住关键重点排查，确保风险排查不走过场。

　　一是扎实开展，把好审核关。通过在全区开展县处级干部带头查找风险点活动，营造真抓实干、求效得果的良好氛围，带动全区广大党员干部认真、严肃对待廉政风险排查工作，截至目前，全区共有724人参加廉政风险排查，共排查风险点2442个，其中县处级干部29人，共排查风险点个，区各部门领导班子风险点323个。同时，为保证风险点查准查全查深，特成立由工作经验丰富的行家里手组建专家组，利用他们丰富的党务工作经验对风险点排查情况进行督导和把关，尤其把好关键岗位，关键领域，以及具有"小局大权"特性的单位的风险排查。经专家组审核把关，截至目前四大班子风险点共增加19个，调整风险等级16个，现审核工作正在开展中。二是结合实际，把好制度关。开展廉政风险示范岗活动，发挥典型示范引领作用。明确要求在评选中不能避重就轻，回避重要岗位，重点领域。要将涉及人、事、钱的关键岗位、重要岗位优先放在评选中。对于风险点排查工作态度不端正，明显少查漏排，规避高风险的单位负责人进行专项廉政约谈，记入廉13/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　政档案。年底风险防控工作严重不符合规定，影响全区工作进度和成效的单位按照《**区党政机关目标管理考核党风廉政建设"一票否决"实施办法（试行）》实施"一票否决"。

　　下一步将重点推进以下几方面的工作：一继续加强以目标责任制为抓手的党风廉政建设，二是继续推进以示范点创建为带动的六大廉政工程建设，三是继续推进以风险点排查防范为重点的廉政风险防控工作，四是继续开展以群众关注为主线的违法违纪案件查办工作，五是继续加强以纪检干部配备为契机的纪检组织建设。

　　第四篇：县纪委、县监察局上半年工作汇报

　　县纪委、县监察局上半年工作汇报

　　县纪委、县监察局上半年工作总结

　　今年以来，我们在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照市纪委五次全会和市政府廉政工作会议的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，并取得了新成效。现将上半年主要工作

　　总结如下：原创：对检查中发现的问题及时提出了整改意见，并责令其限期改正。二是以严肃工作纪律，转变机关作风为目的，对23个县直单位和乡镇人员到岗情况进行了突击抽查，对县农业局、林业局等单位纪律松懈问题，与单位主要领导进行了诫勉谈话。

　　上年半虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级部门和县委、政府的要求还有一定差距，下半年，我们一定积极努力，再创新佳绩，再上新台阶。下半年，我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是突出抓好领导干14/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　部廉洁从政七项规定落实情况的监督检查；二要认真解决好群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；三要认真开展各项纠风专项治理工作；四要以深化民主评议活动为重点，切实转变机关工作作风，强化机关纪律；五要以突破大案要案为重点，严查违纪违法案件和典型案件；六要继续加大源头治腐力度，推进各项体制、机制和制度的创新和改革；七要继续加大优化县域经济发展环境和效能监察的工作力度。

　　第五篇：（纪委监察局）上半年工作汇报

　　（纪委监察局）上半年工作汇报

　　年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线（围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作），搞好两个教育（“两个条例”学习教育和主题教育），抓好三项工作（抓好反腐败三项

　　任务的落实），力求四个到位（源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位），采取“五抓”（抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实）措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。

　　一、上半年工作基本情况

　　——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处

　　紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。

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　　在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上；充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件；顶住办案压力，以最快的速度查清事实；在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案；在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥；根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施；召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起；有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。

　　——党风廉政建设工作取得了新进展

　　全面开展“两个条例”的学习教育活动，围绕落实党风廉政建设责任制，我们下发了《关于贯彻落实省纪委、监察厅关于开展强化纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费专项举报的通知》，重新调整了党风建设领导小组，明确了党风廉政建设的工作重点，落实了牵头部门及责任部门，党风廉政建设重点工作得到有效落实。各党委、总支按照区委要求结合本单位实际落实了“一把手”责任制，并层层分解，对班子成员抓党风廉政建设工作进行了分工，签订党风廉政建设责任状份，并制定了责任追究制度。切实增强了各级领导干部一级抓一级、一级为一级负责的自觉性、主动性和创造性。上半年检查公车私用次，查处违纪车辆台。按照省市清理超标准配备小汽车16/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　的要求，对全区台车辆进行全面调查登记，对区委、区政府台超标准（）车辆进行了清理。同时区委、区政府、区纪委先后组织学习了铁锋区车改工作经验，成立了车改工作领导小组，制定了《区党政机关事业单位车辆货币化改革方案》。认真清理纠正党政机关干部违反规定兼任企业领导职务、用公款购买个人商业保险、拖欠公款的问题；落实领导干部廉洁自律的规定，对某年新任职的乡科级干部进行登记；为强化领导干部廉洁自律意识，在全区党政领导干部中从三个层次做了廉洁自律承诺，承诺的内容装入本人廉政档案；推行领导干部“三必谈、三必做”制度，对全区部分领导干部适时进行廉政教育谈话、警示谈话和戒勉谈话人次，并写出廉政保证书；认真执行领导干部重大事项报告制度，按照报告事项内容、职级分别在区纪委和所属各党委进行登记，共计人次。上半年，对个区直单位进行了党风普遍巡视工作，进一步总结党风廉政建设的先进集体和先进个人的好经验、好做法，推动了党风廉政建设工作的深入开展。

　　全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用

　　认真贯彻全市纪检宣教会议精神，及时召开基层党委、总支纪检书记座谈会，传达和落实会议精神；区纪委坚持区直有关单位党风廉政宣传教育工作联席会制度，区直有关职能部门党风廉政宣传教育协调会制度，区纪委、监察局机关宣传教育工作例会制度。明确了各部门工作任务、责任分工，一个“以区委统一领导，区纪委组织协调，各部门积极配合，区直两级联动”的党风廉政宣教大格局，在学习贯彻“两个条例”和主题教育活动中进一步发挥了作用。在“两个条例”的学习教育中，举办大型辅导知识讲座场，参加人数达人次，举办知识竞赛场次，副区级以上的领导干部每人写出了心得体会，共计篇。开展了“立党为公、执政为民、遵纪守法、廉洁从政”主题17/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　教育活动，区纪委把活动向基层延伸，区纪委坚持统一部署，分别指导，各单位普遍结合主题教育，开展了学习梁雨润的活动，召开了民主生活会。进行党员先进性教育和正反两方面典型教育，组织全区党员干部收看了郑培民和任长霞事迹图片展，组织收看《一心为民的好书记郑培民》

　　、《慕、马腐败案》、《扭曲的人生》等电视录像片，并组织召开了座谈会，受教育面达。在主题教育中，我们把教育活动与“两风”建设、正行风促发展、优化经济发展环境等工作紧密结合，起到了形成合力、延长手臂、强化监督、营造氛围的作用。区纪委还以《区纪检监察信息》指导和推动全区的反腐倡廉工作。

　　——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效

　　区委、区政府认真贯彻全市廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作会议精神，区委成立了改善经济发展环境专题领导小组，下设办公室，成立法制环境组、改革行政审批制度组、舆论环境组、政策环境组、诚信环境组、城市建设环境组等六个专项推进组，分别由区委、区政府主要领导担任组长。调整了纠风工作领导小组，下设办公室，配备了具体工作人员。原创：巩固治理公路“三乱”的成果；抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。

　　四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针18/1本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。

　　五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质；争做事业型干部，提高执法执纪水平；争做开拓型干部，增强开拓创新意识；争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风；确保各项工作任务的落实。

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篇二：县纪检监察机关落实监督责任情况

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　　纪检组监督主体责任情况汇报

　　篇一：20XX年上半年xx县纪委履行监督责任情况报告

　　xx县纪委履行监督责任情况报告

　　20XX年，xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：

　　一、强化担当意识，明晰权责定位

　　xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（一）加强领导，强化组织协调。制定了《xx县建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年实施办法》，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项

　　1保障措施；出台了《20XX年全县党风廉政建设责任制工作意见》，明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事；制定了《党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定》，使决策、执行、监督等权力相对分离；制定了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、《20XX年党风廉政建设工作责任目标》、《20XX年度作风建设暨反腐倡廉考核办法》等，把落实“两个责任”情况作为重要考核指标，逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进

　　行督导，重点了解“两个责任”落实情况、反腐倡廉工作进展情况。

　　（二）明晰权责，落实“两个责任”。研究出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确了党委领导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4项主要领导责任，以及纪委的6项监督责任，构建了权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系。县委书记带头，县四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班子成员，层层开展宣讲约谈活动129场次，约谈3000多人（次）。在县电视台开辟落实“两个责任”报道专题，在县纪委官方政务微博“@清风xx”和xx党风廉政网开辟落实“两个责任”专栏，1对全县各乡镇、各单位开展宣讲约谈情况进行宣传报道，各乡镇和县直单位召开辅导报告会、座谈会100多场次，营造了浓厚氛围，传递了责任压力。

　　（三）落实“三转”，突出主业主责。紧紧围绕中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。转职能，突出主业。组织开展全面清查，退出与主业不相干的议事协调机构，共清查出协调议事机构125个，退出110个，保留15个，精力更集中，职责更明确；乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务外工作，集中精力抓好主业。转方式，强化监督。突出监督责任，把力量向办案科室倾斜，工作重心放在执纪监督问责方面；探索实行“一案双查”，对违纪违规问题，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，对11名领导干部进行了责任追究，切实维护了责

　　任制工作的严肃性。转作风，提高素质。在县纪委监察局机关开展“五严禁、五坚持”承诺活动，出台“十个严禁”纪律规定，引导纪检监察干部带头执行中央八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检监察队伍良好形象。加强素质建设，严把队伍“准入关”、岗位“资格关”；创新培训手段，实施“人人成才”计划，着力培养复合型专业人才。

　　二、围绕重点任务，履行监督职责

　　坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、1问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

　　（一）落实八项规定，推进作风建设。一是严格纪律监督。出台《关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定》，明确了12条工作纪律，县四大班子领导以上率下、带头执行；重申工作日午间禁酒令，坚持午间禁酒无特例；成立5个专门督导组，对少数党员干部“为官不为”问题进行不间断监督检查，通报批评25人，实现了执行纪律无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用，积极参与作风监督；发挥新闻媒体优势，组织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督，实时记录检查情况，及时曝光违纪行为；利用电视、网络、手机短信等平台，公布监督举报电话，聘请30名社会义务监督员参与监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。三是严肃追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，坚持纠风、信

　　访热线24小时畅通，对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增强了震慑力。全县共公开通报案件13起，党政纪处分12人，责任追究3人，机关纪律和干部作风明显好转。

　　1（二）强化服务意识，创优发展环境。紧紧围绕“三个重点”，优化环境工作有深化、有创新。一是以服务中心工作为重点，注重督查问效。围绕“三区建设”和“八项行动计划”，结合全县“项目建设年”活动，研究出台《xx县关于进一步优化经济发展环境的若干规定》，召开全县优化发展环境动员大会，围绕“政务、法治、信用、创业”四大环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，开展督查问效，帮助协调解决难题，提高了服务水平和工作效率。二是以提升行政效能为重点，实施“百姓问政”。广泛收集整理群众最关心、企业最关注的十大类、59个突出问题，制定整改方案，通过xx政府网、xx党风廉政网和“清风xx”微博等平台，向社会公示，并由32个单位一把手电视表态，百姓监督、限期整改。三是以集中整治活动为重点，突出服务保障。开展“三强整治、三项服务”优化环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。县纪委组织协调公安机关办理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，办理行政案件27起，行政拘留38人，调解涉企纠纷35起，解决阻工事件1起，服务发展的能力进一步增强。

　　（三）严格执纪监督，倡导廉政意识。一是增强廉政意识。在全县开展科级领导干部廉政承诺活动，各单位科级领导干部明确廉政承诺内容、公开承诺事项和履诺情况，接受

　　1群众监督；开展“清风问廉”活动，各单位根据“诺廉、示廉、问廉、展廉、查廉、评廉”环节，在“清风xx”微博上作出廉政承诺，阅读量达到58万人次；开展“廉政杯”和“廉洁勤政好干部”、“优秀纪检监察干部”评选活动，大力表彰先进单位和先进个人，营造了“崇廉学廉”良好氛围。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为，对8辆违规公车在全县进行了通报；开展“四费”公示情况专项检查，对4个违规单位进行了通报，跟踪督导，限期整改；开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理，党员干部主动向县廉政帐户上缴礼金33.7万元。三是督促问题整改。结合中央和省委巡视工作，对中央巡视组反馈的14项整改任务、40个具体事项，省委巡视组反馈的10个方面、45个具体问题，逐项制定整改措施，坚持台账推进，及时督办整改，反馈的问题已基本整改到位，“四风”突出问题得到有效整治，党员干部面貌焕然一新。（四）深化廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为一项基础性工作，突破常规，力求多元化。一是用活传统方式抓教育。全县各单位通过观看廉政警示教育片、违纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深入开展廉政教育活动，受教育党员干部达8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平台，组织全县1370名党员干部参观学习，1筑牢党员干部思想防线。开展“争做廉内助、共筑防火墙”家庭助廉活动，组织全县100多名领导干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集体做了廉政承诺。二是突出示范带

　　篇二：党委落实党风廉政主体责任报告

　　履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　根据党[20XX]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委20XX年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

　　一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况

　　20XX年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完

　　1成了党风廉政建设各项任务。

　　（一）加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。

　　20XX(:纪检组监督主体责任情况汇报)年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制

　　实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。20XX年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。

　　（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任

　　1的基本条件；根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构

　　建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。20XX年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。

　　（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨

　　1论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防

　　止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至20XX年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。

　　（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计

　　1监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出；出台《××车辆管理制度》规范公车使用；优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。20XX年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使

　　用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。

　　（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。20XX年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在20XX年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。20XX年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营

　　111风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。20XX年××相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。

　　（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁

　　篇三：纪工委关于落实党风廉政建设责任制监督责任情况的报告

　　***街道纪工委关于20XX年落实党风廉政

　　建设责任制监督责任情况的报告

　　区纪委：

　　根据要求，现就***街道纪工委20XX年落实党风廉政建设责任制监督责任情况报告如下：

　　20XX年***街道纪工委积极推进党风廉政建设和反腐败工作，在街道党工委的领导下，按照上级纪委“三转”的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作：

　　一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点。

　　党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕区委、区纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，街道纪工委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终

　　121坚持在党工委的统一领

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　　导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

　　1、学习传达省市区纪委关于“两个责任”、“三转”等文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任”，主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

　　2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育，依托“***论道”学习平台，组织机关干部观看《苏共亡党亡国二十周年祭》、《正风肃纪在行动》等教育片，举办区纪委副书记***“反四风”主题讲座、区整改办**组长“转变干部作风”理论宣讲、区检察院“预防职务犯罪”专题讲座、街道***书记“为民务实清廉――保持与群众的血肉关系”廉政主题辅导讲座等，观看电影《焦裕禄》、《天上的菊美》等等。

　　3、营造社区廉政文化建设，不断深化社区居务公开理论研究，完成与树人大学的居务监督课题结题，新建竹竿巷

　　131社区三槐里“清风劲节竹文化”廉政教育庭园建设，组织开展社区廉政书画作品巡展等活动。

　　二、切实加大“反对四风”的整改力度，找准纪工委履职切入点。

　　深刻认识新形势下全党面临的四大挑战、四种危险及四风问题，全面领会习总书记坚持党要管党、从严治党的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责”是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委围绕今年开展的群众路线教育实践活动，明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四

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　　风”作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。

　　1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委严格中央“八项规定”和区委区纪委反“四风”各项任务的贯彻落实，领导带头整改办公室面积超标问题，从严控制“三公”经费使用与支出，20XX年街道会务费、公务接待、出国经费支出均比“八项规定”执行之前有较大幅度下降。涉及街道机关食堂、公务接待、贯彻落实八项规定等专项工作接受市、区纪委督查，并获肯定与好评。群众路线教育街道班子成员梳理出“四风”方面的问题14大项76条次，班子领导带头进行了积极整改，在基层群众中起到了很好的表率示范作用。

　　2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级

　　141作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委（监察室）一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能短信学习提醒平台，另一方面组建成立机关作风效能督察小组，聘请社区居民作风效能监督员队伍，对街道、社区作风效能建设制度落实情况、单位内部管理等情况进行常态化督查检查。

　　3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，20XX年相继修订完善了街道内部财务管理制度、社区居委会财务管理制度、街道房产管理规定、街道法律顾问工作办法、街道小型建设工程内部管理制度、街道工作人员值班制度、领导基层联系点制度、内审内控制度、考勤及请假制度、资产管理制度等等。

　　三、全面聚焦“纪检三转”的目标任务，突出纪检队伍建设关键点。

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　　中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，究其实质，落实推进“三转”是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察20XX年工作的重点聚焦到监督执纪问责

　　151上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。

　　1、转职能。20XX年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。在党工委的支持下，通过聘任聘用，解决了专职纪工委副书记人员配置，增强了纪工委在街道党风廉政建设责任制中履行监督职责的独立性和权威性。聚焦街道年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。

　　2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式调整，20XX年街道纪工委对重要信访案件、96666效能投诉案件主动介入参与处理。全年共查处96666投诉3件，走访投诉人4人次，回访率100%；处理上级交办信访1件；组织开展效能督查28次，出动督查人员130人次，提出改进意见8条，启动问责2人；纪工委重点对机关社区工作人员上下班制度、就餐制度、夜值夜访制度、节假日值班制度、小型工程招投标制度、有无收送礼品礼金、公务接待费使用、事业单位人员吃空饷等进行了专项检查。收到干部上缴礼金礼卡两人7200元。协助市建委案件调查工作，按照上级要求办理皇甫伟成案件相关手续。

　　3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚

　　161持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束

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　　的衡量标准，经常教育和督促纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。同时注重敢于担当精神的培养，由于我们干的事大多是“得罪人的事”，但这是我们的职责所系，不能因为别人不高兴就放松要求，在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。

　　回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位；执纪监督的手段与方法还比较单一；自办案件的能力和水平还不符合要求等等。

　　下一步，按照中央和省市区委的要求，特别是区纪委九届五次会议富书记报告的工作部署，坚决落实“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为打造廉洁***，全面推进全域中央商务区建设积极工作。

　　***街道纪工委

　　20XX年3月17日

　　11***街道党政综合办公室20XX年3月17日印发

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篇三：县纪检监察机关落实监督责任情况

　　县纪检监察机关对权力运行监督情况的调研报告

　　县纪检监察机关对权力运行监督情况的调研报告

　　县纪检监察机关对权力运行监督情况的调研为了进一步发挥纪检监察机关监督作用，加强对所在单位权力运行形成有效制约。4月份，县纪委、监察局组成两个调研组，分别由区纪委副书记刘喜明和区纪委副书记谭念梅带队，深入到拥有纪检监察机构的11个镇街（管委会）和11家区直单位进行了调研。下面笔者就调研过程中发现的一些问题进行分析，并就如何加强纪检监察机构对所在单位权力运行监督提出几点建议：

　　一、监督现状加强对单位权力运行的监督归根结底是要加强对人的监督。县各镇街、城郊纪委，区直各单位纪委、纪检组一直注重对本单位权力运行的监督，取得了一定的效果，总结起来有三条。一是宣传教育，以榜样形象塑造人。各级纪委、纪检组都高度重视对机关干部的思想教育工作，常常利用各种形式加强党风廉政教育，为党员干部筑牢思想道德防线。如区教育局纪委对中央、省、市、区有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、重要讲话及时在全区教育系统内进行传达，组织人员深入学习，并结合实际提出具体要求。同时，组织党员干部深入学习党章和其它法律条规，提高教育系统党员干部廉洁自律的认知水平。区工商局、民政局纪检组等纪检部门在党员干部中开展树立社会主义荣辱观学习讨论和交流活动，并积极开展“勤学习、善操作、找差距、争一流”主题教育活动，组织机关干部参加“廉书廉画”活动，从而加强了本单位干部职工的廉洁自律意识。二是严明纪律，以铁的制度约束人。各级纪委、纪检组高度重视制度建设工作，以制度来加强对本单位本部门干部职工的监督和制约，加强对人财物的监督与管理。如制定了日常管理考评细则、重大工作督查督办制度、个人重大事项报告制度以及党风廉政建设责任追究制度等。通过抓各种制度的落实来加强对人财物的管理和监督，从而起到了良好的效果。如安源镇制订了局领导、基层领导干部廉政“十不准”规定，并定期对本单位和本系统的党风廉政建设情况、领导班子建设和机关干部廉洁自律情况，采取自查、民主评议及群众监督等多种形式进行检查、考核和监督。东大街等单位对公务招待统一扎口管理，严格实行报审制度，按照勤俭节约、方便工作的原则，实行对口接待，严格控制陪客人数，严禁超标准招待，要求超标部分由个人承担。对于公车管理，区法院、检察院、公安分局等单位严格执行公务车管理制度。实行“加油一卡通”，以刷卡的形式规范公车用油；规范公车管理，节假日实行公车入库制度，如因工作需要使用公车，必须向单位“一把手”请示汇报；若公车有损坏需修理，必须先填写《公务车报修申请单》，由分管财务的领导负责审批后，办公室盖章存根才予以修理报销。各级纪检机关还加大“政务、党务、财务公开”力度，增强对人财物管理的透明度。三是加强监管，以鲜活案例警示人。各级纪委、纪检组在加强制度建设的同时，注重加大对违纪违法案件的查处力度，并充分监督各项惠民政策的落实情况。如区教育局严肃纪律，加大薄弱环节的监督查处。创新方式方法，推出“小账本”，让学生家长参与对学校乱收费的监督，构建家庭、学校、社会“三位一体”的监督网络，201X年，共查处违规收费80164元；全面监督义务教育收费“一费制”、“三限”和“两免一补”政策落实情况。

　　二、调研中发现的问题和目前的困难在调研中，我们发现，各单位纪检监察机关对所在单位的监督力度还是不够，其主要表现是：

　　（一）有的党政领导班子成员不愿接受本单位和同级纪检机构的监督。一般来讲，上级的监督还乐意接受，但对同级或下级的监督往往不情愿接受。有的领导干部甚至觉得，对监督工作嘴上说一说，大原则讲一讲还可以，一旦接触到实际问题就很不高兴、不愉快。

　　（二）有的纪委、纪检组存在不愿、不敢监督的问题。监督同级党委难度大。有的纪检干部把监督看成是人际关系，怕监督毁了人情，怕以后在工作上别人给你脸色，给你使绊。有的纪检干部则认为，生活工作都在本单位，将来利益关系也都在本单位，要来真格的怕吃亏，怕伤和气，怕工作受刁难，怕事后穿小鞋。

　　（三）纪检监察人手不足，增大了监督的难度。很多单位纪委、纪检组只有纪委书记、纪检组长和监察室主任两人，开展工作还要协调临时抽人，尽善尽美地完成工作比较困难。

　　三、分析与建议

　　（一）领导班子要积极创造条件，自觉接受纪委的监督，充分鼓励纪委行使监督职能。党委成员要把接受同级纪委监督提高到党的组织原则的高度来认识。纪委监督同级党委及其成员，是《党章》赋予的权力，不是争“你高我低”，更不是“矛头向上”。党委成员，特别是党委书记要做“开明书记”，为同级纪委监督提供条件，创造畅开言路、开展监督的氛围，自觉接受同级纪委的监督。要提高接受监督和实行监督的认识。每个党员和领导干部不论职务高低、党龄长短、贡献大小，都应接受监督和实行监督。明确纪委监督同级党委及其成员

　　page，履行职责，行使权力，是党和政府在新形势下自我提高、自我完善的重要方式，是党内政治生活正常的表现。因此，领导干部应以坦荡的胸怀，适应和习惯这种正常的党内生活。只有意识到位，才能自觉的行动到位。正确处理好被领导与监督的关系。纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，与党委是领导与被领导关系。因此，党委及其成员接受同级纪委监督要在“自觉”上下功夫，以支持的态度提供进行监督的条件。如党委在讨论重大决策时，纪委负责人应出席或列席会议，让他们发表意见，了解情况。党政班子在召开民主生活会时，让纪委广泛征求群众意见，倾听纪委的意见和建议，经常过问和支持纪检工作。

　　（二）纪检干部要明确工作责任，敢于挑担子，敢于对同级党委及其成员进行监督。一是发挥纪检干部监督作用。对于有关人事任免、重大案件讨论、基建工程和大宗物品采购等重要事项，纪检干部要实施“事前、事中、事后”全程监督，有关会议必须由纪检监察部门负责人列席参加，有效地实施监督。二是要处理好与党委既接受领导又进行监督的关系。要提高认识，把党委和纪委的目标统一到抓反腐败斗争和党的自身建设上来，以廉洁促进经济的发展，真正做到“两手抓、两手都要硬”。凡重大问题及时向党委汇报，争取党委的支持，同时，正确有效地行使职权，敢于监督和善于监督。三是要树立强烈的责任感和使命感。纪检干部的权力是党和人民赋予的神圣职责，要在纪检干部中提倡公正无私、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的大无畏精神。在遇到同党委对某一问题认识不一致时，首先要分析原因，不要急于下结论，因为各自了解情况的粗细、认识事物的深浅、观察问题的角度不同，纪委该说明情况的要说明，该讲清的道理一定要讲清，该坚持的正确观点一定要坚持，该服从的一定要服从。

　　（三）纪委干部要加强自身监督水平，根据具体的实际情况，建立起主次分明、全方位立体的监督网络。——要突出抓好关键环节的监督。首先抓好“人”的监督，在人员任用上认真做好民主、组织考察、任前公示和任职试用等每一个环节的监督工作，确保人员提拔任用公平合理；其次抓好“财”的监督，积极推行财务制度改革，落实好财务公开，积极推进“乡财县管乡用”财务管理制度改革，监督好副职审批制度的落实；三是抓好“物”的监督，对重点项目工程招投标和政府采购，要求严格按照有关规定和流程开展工作，纪检干部要强化监督，并通过内部公示，加强民主监督力度。——要创新监督形式，扩展监督面。纪委在坚持开诚布公、与人为善、强化监督的基础上，应以参与、观察、提建议、合作共事的身份超前监督，从源头上预防和遏制腐败问题滋生的温床。一是可以当参谋。纪委要从监督工作的角度思考问题，带头执行党的基本路线、方针、政策，把好政治关。二是可以当评论员。配合有关部门组织开好领导班子民主生活会，将群众评议领导的意见及时转达给党委及其成员，督促予以纠正。三是可以专题反映。对群众反映强烈的热点问题，以书面形式专题报告给领导班子，使党委“一把手”了解情况，研究对策，及时解决，避免干部栽跟头，群众吃苦头，取得监督工作的主动权。——要制度化监督检查。纪委根据工作阶段安排，制定切实可行、操作性较强的规章制度。把监督检查同考核任用干部相结合，同党委的政治荣誉、经济利益、任期政绩相结合，严格年度或季度考核。——要建立健全全面的监督网络。要搞好纪委对同级党委及其成员的监督，不能仅靠纪委的几双眼睛，必须依靠广大群众的监督，充分发挥人大政协、行政监督、民主党派的监督作用。同时，在党内外聘请党风义务监督员，形成以专职干部协调、监督制度约束，群众与社会团体参与监督的纪检监督网络。区纪委要会同各级纪检监察机构抓好监督人员教育、管理、考核和培训，提高监督人员的思想和业务素质，使他们当好纪检机关的“耳目”。从监督领导干部的范围上，要全方位、大视角，不仅对工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意监督，做好“八小时外监督”。

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