丰富了党建工作新思路新经验8篇

篇一：丰富了党建工作新思路新经验

　　基层党建政工工作的新思路

　　摘要：从我国的发展史上看，在其中发挥了不同程度的作用，但是无论在哪个发展阶段都是我国经济的支柱，在我国正式加入WTO之后，国际上著名的公司开始进军中国市场，只有大型的能与国际公司抗衡，打破了我国举步维艰的局面，开创了新的格局，这足以说明的地位。本篇文章主要讲述了基层党建政工工作如何加强的措施。

　　关键词：基层党建政工工作；新思路

　　引言

　　基层党建政工人员一般都是政府企业和国家机关的工作人员，需要为其他的管理人员做出表率，这也意味着对于党委组织的人员有更高的要求，但是在经济得到增长之后，有些党委组织人员开始出现懈怠工作的现象，对于党建工作不再有当初热情的工作态度和严谨的工作方式，不能担负起国家和政府的重任，因此要加强国有企业的基层党建政工工作。

　　1.基层党建政工工作的重要性

　　1.1促进企业与员工的共同发展

　　在进行基层党建政工工作的过程中，能够随着影响员工的行为操作与思想观念，将基层党组织所传递的具体政策思想，深入传递到企业员工的思想观念中，为员工未来的成长起到规划作用。基层党建政工工作能够影响员工的思想观念，帮助员工树立起正确的人生观、思想观、价值观。在正确思想的引导下，员工能够始终坚持自我，不断提高自身的综合能力，积极投入企业平时的生产活动中，在实现企业经济增长的同时，也实现了员工的人生价值。

　　1.2强化企业员工的思想政治素养

　　在企业基层党建政工工作开展的过程中，需要具备相当的理论知识，以及良好的道德品质人员进行领导。其中，党员作为企业内部员工的具体代表，不仅对企业的生产经营有着深刻的影响，同时又能够为员工树立起良好的模范作用。因此，很多企业在基层党建政工工作开展的过程中，在企业内部挑选优秀的员工代表和优秀的党员代表，这样不仅能够为员工树立良好的榜样，促进员工之间的共同学习，同时也能够更加彰显党员的作用，体现党组织卓越的工作能力及英明的领导力。通过对优秀员工代表的挑选，提高了企业员工的积极性，能够让员工意识到工作态度的重要性，最终有效提高了企业的生产效率，也提高了经济收益。

　　1.3强化企业文化的建设

　　一个企业要想有良好的发展，不仅需要内部管理的提升，同时也要注意企业文化的建设，加强党建工作思想的内部宣传，落实好基层党建组织的工作精神，最终使企业的经营决策能够更加科学合理，有效提高经济实力。另外，通过加强对文化的建设，能够提高企业员工的整体素质，增强员工的思想辨认能力，同时能让员工对企业产生更深的感情，在营造轻松愉快、氛围良好的工作环境时，能够不断增强员工与管理者之间的联系，加深彼此之间的沟通，最终在共同的努力下，能够有效促进企业的成长。

　　2.基层党建政工工作的新思路

　　2.1提高企业管理人员的重视程度

　　首先，企业管理人员应该意识到党建政工工作的重要性，意识到党建政工工作所带来的效果，保证企业基层党建政工工作能够顺利进行下去。其次，要调节好政工工作与经济效益之间的关系，不要过分重视经济效益，忽略了政工工作的开展。同时，也不要忽略经济效益的重要性，两者最好能够达到有效的平衡。最后，企业管理者需要对党建政工工作给予大力的支持，尤其是资金上的支持，不断为党建组织提供更多有效人才，提供更好的工作设备，使企业基层党建政工工作能够在良好的环境中运行下去，进而提高工作效率，对员工进行更好的思想引导。

　　2.2加强对党建政工工作的深度认识

　　首先，企业基层党组织要与企业管理人员保持密切的联系，同时在企业内部确立好党组织的领导地位，在思想上认识党的领导，始终相信在党组织的领导下，企业能够在更加明确的方向上前进。通过加强党组织的领导，为员工进行更好的思想教育，从而提高员工的工作积极性，转变消极的负面情绪，使企业内部整体的运营能力得到极大的提升，在加强企业生产效率的同时，不断提高企业的经济效益。其次，我国当前的社会主义市场经济也要求企业要重视党组织的领导，让企业能够在如今的市场环境下获得更好的发展，有更多的机遇。党组织为企业指明了更多的方向，保证企业能够可持续地发展下去。

　　2.3加强对员工及政工人员的思想培训

　　首先，在员工培训上，企业基层党组织要坚持以人为本的管理理念，提高对员工的重视程度。在党建政工工作的开展过程中，需要对员工不断提出有针对性的意见，同时保证提出的意见更加具有差异性，能够对不同的员工进行不同的帮助，保证员工能够在不同理念的引导下进行合理化发展。另外，在对员工教育培训的过程中，要始终以员工发展为核心观念，提高对员工教育培训活动的重视程度。同时，要充分发挥员工的主体性，在有关思想政治培训的引导下，不断带领员工去体会政工工作所传达的精神，带领员工深刻了解中央所实行的政策，明确我党的发展路线，使更多的员工能够和企业共同进步，更好地融入企业当中，进而提高员工的思想觉悟，提高员工的工作积极性，使员工不断保持正确的思想观念，能够积极地投入企业建设中，为促进我国经济发展贡献出自身的一分力量。其次，在基层党建政工工作人员的培训上，要努力加强政工人员的专业素养及思想道德；在思想道德培育上，需要政工人员不断灌输社会主义核心价值观理念，不断提升道德水准；在专业素养的培训上，可以邀请相关的专业人员进行现场指导，着重对政工人员的专业理论进行培训，提高政工人员的综合能力，或者可以举行相关的研讨会议，加强政工人员之间的联系，分享彼此之间的理论知识及工作经验，从整体上提高政工人员的专业素养，帮助企业基层党组织培养一支优秀的政工团队，提高基层党建政工工作的效率。

　　2.4创新党建工作制度

　　首先，企业要对国家政策精神进行深度解析，并进行具体的研究。针对有关部门对企业党建工作提出的要求，进行深度的规划，同时对目前企业基层党建政工工作进行仔细的研究，合理分析出其中存在的不足现象，及时采取相关措施进行改善，满足新时代我党对企业党建政工工作的实际需求。其次，在整个工作开展的过程中，需要企业基层党组织成员不断对党建工作进行深度挖掘，将党建工作与精神文明建设融合在一起，同时需要加强对精神文明建设的重视，实现党建工作对企业精神文明建设的引导。最后，需要党建组织建立完善的监督机制，加强对政工人员与企业管理者的监督，同时明确好企业党建工作的具体负责人，规范每一个工作人员的工作行为，加强对员工的道德引领，最终促进企业的可持续发展，增强经济实力。

　　2.5加强精神文明建设

　　加强精神文明建设，需要基层党组织充分发挥积极性作用，利用党组织本身的特点与优势，不断引领企业经营思想的前进。首先，基层党组织要求党员充分发挥模范带头作用，利用自己的实际行动，影响每一个员工的思维观念，使整体员工有良好的信念作为支撑，不断投入社会主义建设当中。其次，要求基层党组织不断丰富精神文明活动的内容及形式，定期组织召开理论学习及政策宣讲等，通过精神文明的有效建设，使党建工作与精神文明活动更好地融合在一起，从而促进企业的发展。

　　结语

　　随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业在获得发展的同时，也遇到了严峻的挑战，这需要企业不断加强基层党组织的建设，增强基层党建政工工作的能力，通过提高管理人员的重视程度，加大员工与政工人员的培训力度。加强精神文明建设，创新党建工作制度，从而不断提高企业党建政工工作能力，促进企业的健康稳定发展。

　　参考文献

　　[1]陈词珊.加强基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2018(33)：206.

　　[2]于涛.加强基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务,2019(10)：28-29.

篇二：丰富了党建工作新思路新经验

　　县党建工作创新工作经验交流汇报材料

　　目录

　　小康社会奠定坚实基础）。近年来，为了实现率先突破发展、构建和谐××目标，不断开拓各项事业的新局面，我县高瞻远瞩、深谋远虑，坚持不懈地把党的建设摆在重要位置，着力统一各级党组织和党员的思想，强化“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的意识，克服党建工作是软指标的片面认识，进一步提高和深化对党建工作重要性的认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，将党建工作放在县域经济社会各项事业统筹协调、又好又快发展的大局中谋划。一是把深化“三级联创”活动、“旗帜工程”和“标兵工程”建设列入党建工作的重中之重，不断提高基层党建工作总体水平，使全县基层党组织建设成为落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。二是健全完善党建考核体系和工作目标管理体制，与重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核；建立党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议制度，夯实党建工作责任；坚持和完善县级、科级党员领导干部党建联系点制度，强化对基层党建工作的指导，破解党建工作中的重大疑难问题。并将党建联系点、扶贫联系点、新农村建设联系点进行整合，使全县267个村的党建工作在领导、指导上不留空白点。三是对每个村（居）党组织落实不少于1000元的党建工作经费，保证党组织、党员正常开展各项活动。四是着眼于发展和党建工作全局，建立完善村干部激励保障机制。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的原则，采取多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养、老有所为和生活困难的问题，每年拿出近30万元，认真落实好《××县“关爱行动”实施办法》规定的各项保障措施，对835名离任村（居）“两委”主要负责人按照任职年限每月发放10－50元的定额生活补助，对在职干部建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补贴制度，逐步普遍实行县级养老统筹。全县各级党组织和广大党员高举党要管党、党要爱党的光辉旗帜，务实高效的抓好党建各项工作落实，进一步凝聚了广大党员干部坚持科学发展的共识，不断完善科学发展的思路，提高领导科学发展的能力。

　　大胆创新，狠抓关键，搭建服务发展平台

　　首先，加强领导班子建设，切实增强能力武装。一是加强领导班子思想政治和作风建设。在xx年，乡镇党委、人大、政府换届后，着力增强领导班子的团结与活力，着力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，坚持领导干部深入基层、联系群众、落实措施，在一线为群众办实事、解难事。二是努力提高领导水平和执政能力。强化领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政“三个执政理念”和继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐“四个领导水平”以及驾驭社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会、加强和改进党的建设“五个执政能力”建设，大幅度地提高领导水平，高标准地增强执政能力。三是格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部。换届工作中，共交流、提拔此类干部28人。四是突出领导班子制度建设。重点加强集体领导，落实分工负责，搞好沟通协调，强化监督制约，健全领导班子工作运行机制，建设“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子已成为各级领导干部的一致目标。推行村（居）干部集中办公和轮流坐班制度，在乡镇、村全面推行为民服务全程代理制，群众事办得快，路跑得少，执行力得到稳步提升。

　　其次，突出制度武装，锻造强有力的干部队伍。一是抓好干部人事制度改革各项措施的落实。认真落实领导干部职务任期制和交流等规定，完善党委全委会决定干部任用方式，适当扩大票决范围，xx以来，对缺额的科级干部和部门中层，推行公开选拔和竞争上岗。并按照民主推荐、公开考试、组织考察的程序，建立一支数量充足、结构合理、素质优良，分类别、分层次、分阶段的270人的后备干部队伍。二是积极推进干部选拔任用工作创新。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，树立正确的用人导向，着眼班子长远建设，年龄上注重老、中、青结合，性格上注重刚柔相济，知识结构上注重学历层次和专业特长搭配，能力上注重强弱互补，近年来，共调整干部277人，无一例信访、上访。今年，我县还在干部选拔任用工作中开展“由基层组织推荐、干部群众推荐、县委委员及在职县级领导推荐，组织考察、工作考核、素质考试，组织部部务会、县委全委会票决”为主要内容的“三推三考两票决”干部选拔任用工作新机制的探索，着力营造风清气正的干部成长环境。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是积极探索“开放式”干部教育培训模式。县上成立干部培训工作领导机构，筹措资金45万元，改造县委党校基础设施，整合农广校、职教中心、乡镇干部培训中心、电教站等培训资源，县乡两级、部门干部培训网络基本形成。同时，通过开办“子午讲坛”请进来

　　“讲”，到大专院校“听”，去发达地区“炼”，同博士生导师跟班“研”，到境外“看”，举办学历培训班“提”，到培训基地“学”等多种渠道，提高培训质量，锻炼干部发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。目前，有5名科级干部到西交大跟随研究生导师进行为期2个月的专题项目研究学习，县乡564名机关干部参加上派下挂、双向交流锻炼，1100余名干部聆听西交大教授的讲座，120余名学历未达标人员报名参加了函授和自学。

　　再次，着力提高党员素质，全面加强党员队伍建设。着眼于“党员受教育，群众得实惠”先进性长效机制的巩固，充分利用党校、党员电教、农村党员干部现代远程教育网络等培训资源，以十七大精神、新农村建设和实用技术培训为重点，把干部群众在建设社会主义新农村进程中创造的好经验、好做法作为培训的生动教材，特别是利用受到省委表彰的“党员致富带头人”、全县首个建设万头规模生猪养殖场的汉中军鑫农业发展有限公司董事长但启军，现身讲解、传授技术，丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性。深入总结农村党员承诺制、无职党员设岗定责的做法和经验，延伸领域，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众网络。加强党员示范户活动和党员示范基地建设工作，全县建成党员示范基地159个，示范户2631户。巩固全省党员电教示范县创建成果，认真扎实做好农村党员干部现代远程教育工作，加大教育培训力度。推进“五三0工程”，注重在知识分子、学生、“两新”组织、生产一线和外出务工人员中发展党员工作，优秀青年党员和女党员数量稳步增加，党员队伍结构得到改善，整体素质得到提高。构建流动党员协作共管和双向共管机制，在流动党员集中的地方，建立流动党支部2个。

　　科学发展，彰显先进，担当和谐××建设重任

　　各级党组织和党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，形成了党建工作的亮点。一是村级活动场所建设有新突破。xx年8月以来，通过争取上级支持和各级投入各类资金1200余万元，按照“经济标准型、改造升级型、实用示范型、适度超前型”四种模式，新建了126个村级组织活动场所，更新了办公设备，为20个村（居）配置了电脑、投影仪，开通了电信宽带网络，峡口镇康宁村被市委领导赞誉为“陕南四是“星火工程”挺直了贫困党员的腰杆。县委组织部牵头，协调资金15万元，联合县农业局、汉中军鑫农业发展有限公司等单位，在杨河镇蒿坝台村，按照“组织引导、部门参与、党员带头、大户带动、公司帮扶、建立基金、滚动发展”的工作思路，以发展生猪产业为重点，以养殖能繁母猪为突破，无偿赠送、有偿服务，探索“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式，提高农业整体效益，带动群众增收致富，目前，具有条件的30户党员，已经全部覆盖，还覆盖普通群众29户，个户年收入有的高达3万元，党员的致富能力、帮富能力和共富能力得到增强，探索出了一条实现党建与经济建设共赢目标的有效途径。五是“五送一建”，促进社会和谐。各级党组织、各部门，对困难党员做到在政策宣传、技能培训、项目资金安排、就医、子女就学等方面实行优惠倾斜，重大节日、生产生活遇到困难及时走访慰问。同时，县委组织部积极动员各级党组织、社会各界，伸出援助之手，筹集困难党员帮扶基金94万余元，各级党组织给党员免费体检465人，走访慰问1152人，帮扶基金发放9000元，帮助3名特困党员子女上了大学。同时，积极牵头实施县上确定的重点项目北环路、将军路拓宽改造、火车站站前广场建设工程，坚持维护群众利益、和谐拆迁、文明施工的原则，不仅提前完成工程任务，还受到群众称道，联名赠送两面锦旗。

　　抓党建、促经济，经济党建相得益彰。目前，全县发展生态茶园22.4万亩，分别占全省的1/4和全市的1/3，覆盖了96％的乡镇和75％的农户，生猪饲养85.7万头，是汉中市自县局机关、基层分局、工商咨询中心的13名选手参加了演讲和竞赛，展示了工商队伍的良好精神风貌，弘扬了工商队伍的创业精神，激发了“树工商形象，做合格工商人”的工作热情。

　　三、保障教育成效，强化作风行风建设

　　针对存在的突出现象，重申队伍执纪、内部管理十项要求，下发《队伍执纪、内部管理十项要求》的通知，对各项工作纪律、办公秩序要求、重大事项报告、八小时外行为规范等均作出了明确的规定。6名党组成员积极履行“一岗双责”，分别到挂钩联系分局上了一堂纪律规范专题教育课。专题下发《××工商局领导班子及领导干部权力运行监督与规范十项制度》，就领导班子廉政承诺、述职述廉、民主生活会、问责等制度进行了规范。通过开展“510”思廉日活动、举办廉政教育讲座、组织党纪政纪知识测试、开展“岗位廉政风险点”查找活动、发送廉政短信传播清廉理念等一系列实实在在的举措，不断强化全员的勤廉意识，切实查纠全系统行风政风建设中的突出问题。同时，强化效能监察，坚持提高检查频率，拓宽检查时段，以明查暗访、走访座谈、听取汇报的形式，不定期开展巡回检查，确保全系统执纪严格，工作有序。

　　四、开展三大活动，夯实履职能力

　　一是“大测试”：将现有岗位划分为综合管理类、登记注册类、执法检查类，拟定三类岗位人员必须达到的共同标准和分类标准要求。以岗位技能达标和提升专业素质为目标，本局编印的《岗位技能达标知识纲要》为学习教材，自主开发“工商学习在线系统”，对三类岗位人员实施自我测试和达标考核。二是“大培育”：即以建立本局培训“师资库”，提升自主培训能力为目标，开展“优秀教案、优秀教员”评选活动。18名小教员根据布置的课题准备教案22件，经过公开授课、听众评分、领导评定等程序，评选出五名优秀教员。三是“大学习”：即以提升自主学习能力和调查研究能力为目标，开展3+x菜单自选学习和调研活动。丰富培训方式，大力推行案例教学、专题研讨、对策研究、情景模拟等方式，以文化网和基层网建设为依托，建立开放式教育培训管理平台。通过开展“三大活动”，深入推进了“学习型”机关创建活动，进一步提升了全体党员干部的学习能力、业务能力和工作能力。

　　五、彰显教育主旨，提升履职效能

　　一是开展“双联共建”活动。以“两规范、三服务”（规范内部管理行为、规范行政执法行为、服务发展、服务群众、服务基层）为主要内容，推进工商工作进村居、进民企，做到“双进双联、共创共建”，实现工商职能与地方经济发展的良性互动。重点组织了“四个一”为主要内容的服务行动：为企业创业发展，做一次全面解难服务；为政府招商引资，建一本项目信息台帐；为企业健康运行，办一期工商法规培训；为全民创业，开一条绿色便捷通道。通过这一活动开展，努力将工商监管服务工作融入服务农村改革发展的大局，实现工商监管服务与经济社会发展的良性互动。此举得到了县委组织部的大力支持，并将工商服务“双进”工作列为村级公共服务中心建设的重要组织部分，得到了有效推进。

　　二是继续深入开展食品安全专项整治。在扎实开展农村食品安全专项整治，确保和巩固2个100％的基础上，较好地开展了流通环节食品安全“百日会战”和“夏季食品安全专项整治工作”。根据文明城市的检查要求，对全县的食品市场进行了清查，顺利通过了省文明城市的检查。尤其是9月12日以来，从实从严地抓好了含三聚氰胺“问题奶粉”的清查工作。全系统干部职工以讲政治的高度，紧急行动，快速反应，连续作战，不辞辛苦，严格执行24小时值班制度和日报制。在清查期间，全系统出动执法车辆53台次、执法人员XX人次，深入到各辖区，各食品批发市场、大型商场、超市、连锁店、食杂店进行逐一排查，检查经营户22480户，下架奶粉3863公斤。

　　三是强化群众维权服务。实现了12315网络进农村、进社区、进校园的工作目标，构建了“一个中心、三级执法”并集咨询、申诉、举报受理、执法调度及工作监督为一体的综合执法网络。截止目前，全县12315中心共受理消费者咨询、申诉、举报744件，为消费者挽回经济损失42余万元。为我县创造安全放心的消费环境做出了积极的努力。

　　县局机关党支部切实发挥“尽责、规范、创优”主题教育活动的引擎作用，主动融贯于工商工作实践的全过程，转化为累累的工作成果。今年来，我局已先后获得国家总局“全国工商行政管理系统陈化粮监管工作先进集体”、省局“红盾护农”先进集体、市级“食品安全”先进集体、县委县政府授予的“十佳人民满意服务品牌单位”、“十佳文明示范窗口”、“行政服务工作先进集体”、“民营经济发展重点工作先进单位”、“洋口港开发建设先进集体”等17项荣誉。

　　度，发展非国有经济，转变经济增长方式。思维的改变激活了企业发展动力：改革改制工作稳步推进，招商引资取得突破，七大项目全面投入建设，盘活了资产；今年上半年各项生产经营工作按计划全面顺利推进，各项工作继续保持良好的发展势头。我们还将新的定位和发展思路融入到公司未来五年发展规划中，保证公司经济保持持续快速协调发展。

　　2、由过去单向思维方式向立体思维方式转变。公司党委立足实际，确立了“三点一目标”的工作思路，“三点”就是找准企业经济工作与党建工

　　作的结合点，把搞好企业改革、加强内部管理、提高经济效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。在发挥党组织的作用上，把党建工作列入企业改革、发展、稳定的大局中去谋划，去推动。年初，对全年经济工作进行全面部署；及时做好基层党组织的建立和选举工作，使党的组织机构设置与企业改革同步，充分发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业的改革和发展；在党建目标管理上，实行考评与奖惩挂钩机制，不断完善形成一层抓一层，层层抓落实的党建目标管理体系，按照今年的工作重点，采取动态管理的方式对公司党委与下属各单位签订的党建目标责任书进行了修订；在党员管理上，根据不同岗位、不同层次的党员队伍状况，进一步完善《党员教育管理制度》、《流动党员管理制度》等。“一目标”就是努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定和坚强政治核心的战斗堡垒。全面提升公司各级党组织的党建工作水平。

　　二、创新机制，加强组织，形成推动党建合力。

　　1、发挥整体作用，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，形成良好的工作格局。在工作中，贯穿“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的思路，一是坚持党组织负责人党建工作汇报制度。下属各单位党组织书记定期向公司党委书记汇报党建工作，对好的做法和经验予以总结推广，存在问题和不足的限期整改提高。今年上半年共召开党建工作汇报例会2次，由于公司党委重视，落到实处，所属单位的党建目标管理责任制实施情况良好。二是充分发挥党支部的带头、带领、带动作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情，保证党建工作有序推进和健康发展。配强党支部书记，确保党支部战斗力常新。三是充分发挥党员在党建工作中的主体作用。按照“因地制宜、明确职责”的原则，使不同类型的党员都能找到发挥自己模范带头作用的舞台。在创先争优活动中，我们对党员领导干部、普通党员、管理岗位上党员、离退休党员、下岗分

　　流党员提出不同的争做优秀共产党员的具体标准，极大地激励了广大党员干部学先进、赶先进、比贡献，对永葆共产党员先进性起到了积极作用。

　　2、加强制度建设，完善了参与的程序和机制。建立健全各项议事制度，制定和完善了《公司领导议事规则》、《重大问题集体讨论决定制度》、《党组织的保证和监督制度》及《公司党政参与重大问题决策制度》等，坚持“三会一课”，形成了能够有效促进党组织发挥政治核心作用的参与机制，保证企业党组织依法参与企业重大问题决策，有效提高了各级党组织参与企业重大决策的能力。

　　3、在坚持党管干部原则的基础上，创造一个有利于优秀人才培养教育、成长、脱颖而出的选拔、任用机制，搭建公开、公平、公正的竞争平台。坚持“以人为本”的教育理念,制定《XX年教育培训工作实施方案》，提高专业技术人员专业技术知识水平和科技素养，创新培训方法，提高培训质量，打造一支符合企业发展需要，具有创新意识和创新能力的人才队伍。我们根据改革需要，及时调整充实了所属各单位领导班子，其中，按规定程序任用中层干部，选聘了15名同志担任公司下属单位正副职领导，进一步优化了班子结构，促进班子成员共同为国有资产增值和公司经济持续快速健康发展做出贡献。

　　三、创新载体，拓展内容,增强企业党建活力

　　1、围绕建设和谐企业，促进企业科学发展，组织开展主题鲜明的创先争优活动，创新企业党建工作形式，丰富企业党建工作内容。为把创先争优活动落到实处，我们把“争创”活动与开展解放思想大讨论活动结合起来，同深入开展向×××同志学习活动结合起来，同当前正在做的各项工作紧密结合起来，开展了如为企业科学发展献一策、举办一次宣讲会、写一篇心得体会等主题活动。由于载体形式灵活多样，切合实际，所属各党组织开展的“争创”活动有声有色，取得了令人满意的效果。

　　2、与培育典型相结合。榜样的力量是无穷的，每年我们均推出一批“老典型，新风采”的先进典型。今年我们通过向上级党委推荐、系统内表彰、基层单位宣传等多种途径，适时推出一批先进典型，如年初表彰了XX年度党建目标管理优胜单位10个、党建目标管理单项奖单位1个；“七一”前夕，还将表彰先进基层党组织5个，优秀党务工作者15名，优秀共产党员74名，以先进典型引路，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用，以身边的人和事教育和激励广大党员，真正做到“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜”，永葆党的先进性，为实现企业持续快速协调发展做出更大贡献。

　　3、与培育企业文化相结合。以深化“守法、诚信、开拓”主题教育、争创文明诚信企业活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，努力提高职工的技能水平和创新能力，建设“四有”职工队伍。同时与开展劳动竞赛与“安康杯”安全生产竞赛结合起来，通过开展演讲比赛、观看电教片等多种形式，形成人人有目标，个个争奉献的局面，增强职工的事业心和主人翁责任感，培育员工积极向上、乐于奉献精神。以开展公司XX年迎春晚会、“五一”扑克拖拉机比赛和五人篮球赛等丰富多彩的职工文体活动为载体，增强企业凝聚力，促进企业文化建设。加强企业思想宣传阵地建设，通过组织编印公司简报，出版宣传板报、墙报、图片展等群众喜闻乐见的形式，弘扬顾全大局、艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、奉献社会的精神，培养有特色的企业文化精神，增强企业的向心力。

　　四、创新方式，破解难题，提高党建工作水平

　　1、抓难点。在企业改革、改制的新情况、新问题层出不穷的形势下，要增强党组织的感召力、渗透力、战斗力和影响力，不能只就党建抓党建，必须在做好群众工作、稳定工作、做好经常性的思想政治工作上下功夫。公司党委把维护职工群众切身利益，解决群众的生产、生活难题作为党建工作中的重中之重来抓，使党组织在群众中赢得了地位。今年，我们以“四心工程”为突破口，建立健全思想政治工作制度，围绕今年各项工作任务，下发了关于继续深化思想政治工作“四心工程”创建活动的通知，制定了创建计划，明确项目、负责部门和具体责任人。年初，党委确定了5件为

　　职工群众办实事项目，如……。通过抓好“四心工程”创建活动，充分调动了各级党组织做好思想政治工作的积极性，思想政治工作的实效性不断增强，有力地推动了公司“三个文明”的发展。

　　2、抓根本。我们紧紧抓住思想政治建设这个根本，教育引导广大党员坚定正确的理想信念，提高把科学发展观转化为自觉行动的意识，落实在工作岗位上，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好企业的信心和决心，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重点面结合，以点带动，以面推动，不断提高党员干部的政治思想素质。一是以“点”带动。充分发挥各级党委（总支、支部）学习中心组的带头作用和示范作用，在深化认识，指导实践上下功夫。公司党委理论学习中心组把学习理论、学习路线方针政策与解决本单位改革、发展、稳定中的问题结合起来，撰写了心得体会，有效地促进了学习成果的转化。通过学习讨论，进一步深化了对科学发展观的理解，在实际工作中不断提高引领导科学发展的能力；在领导工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。各级党委（总支、支部）学习中心组的表率作用有力地促进了广大党员干部理论学习的深入。二是以“面”推动。重视抓好党员、干部的学习培训，增强学习的针对性和实效性，不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力。在学习培训上，做到“三个结合”：请进来与走出去相结合，集中学习与自我教育相结合，解决思想问题同解决实际问题相结合。到目前为止，全系统单位党政领导上党课11人次，组织到先进单位或地区实地参观学习5批次，为推动公司科学发展起到了积极作用。通过多种形式的学习活动，切实把广大党员干部的思想统一到市委、市国资委及公司党委、董事会的决策部署上来，统一到实现公司发展的目标上来。

　　依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时，主动顺应农村产业化发展趋势，把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济

　　组织中，由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领，把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起，发展优势产业，共同创业致富。目前，我县在农村经济发展情况，组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像，印发科技资料，镇广播站开办专题节目，培养典型示范户进行示范操作，在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中，分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来，印发资料1千多份，使妇女成为绿色蔬菜生产能手。二是典型示范，带动一片。不断借基地示范户进行引导示范，辐射带动周围群众，现有150多户，近300人从事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典带面，辐射带动的格局。三是科学管理，共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验，积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”，把分散的农户组织起来，成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体，让农户吃上“定心丸”，这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大，经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量，归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力，号召力。

　　例二：双甸镇绿野合作社妇女组织，以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目，坚持组织妇女规模种植，立体种植，开发绿色食品，规模达到3200余亩，亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元，带动全镇妇女达1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的，经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”，获农业部授予的“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织，鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”，通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购，从成立公司、注册商标、申请专利，到大规模生产、产业链供应，组织生产、组织销售，步步为营，确保种植户利益。积极发挥规模效应，示范效应，带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路，可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。

　　县妇联依托农村党建“富民工程”，发展农村专业妇女组织，鼓励农村妇女发扬创新创新创优“三创”精神，在新农村建设中大展身手，大胆创新，得到了广大妇女的积极响应支持，取得了可喜的成绩，得到了上级妇联的充分肯定。

　　您可能还需要以下相关范文：

　　党建工作经验交流汇报材料

　　党建工作抓创新见实效—党建工作交流汇报材料

　　党建工作抓创新见实效—党建工作交流汇报材料

　　党建工作绩效管理创新成果经验交流材料

　　党建工作经验交流材料

篇三：丰富了党建工作新思路新经验

　　2018年党建工作新思路

　　【篇一】

　　20xx年安监局党建工作总体思路是：以xx理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十x大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设五项重点工作，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

　　一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设

　　1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织岛城先锋杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

　　2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

　　3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部一岗双责，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

　　二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

　　4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善一述三评两公示制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区寻标、对标、达标、夺标、创标活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位三进三亮三比三评三创活动，总结并推广

　　先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创三优(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

　　5.加强机关党支部自身建设。加强和规范三会一课制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

　　6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员素质关、程序关和监督关，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员2233机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

　　7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展献爱心、送温暖活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

　　三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

　　8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对三联三促工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡主意来自基层，决策源于实践，切实转变机关工作作风。

　　9.积极组织引导优秀工作成果评选和先进科(处)室创评活动。以改进机关作风为主题，以创优秀工作成果为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展四个创新再造(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委先进科(处)室评比。

　　四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

　　10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建安泽崂山党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化山海情深党旗红，安泽崂山在行动的活动范围。

　　11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

　　五、认真履职尽责，推进支部自身建设

　　12.继续深入开展三联三促工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

　　13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

　　【篇二】

　　今年上半年，县直机关党的工作继续坚持基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。

　　一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设

　　一是根据县委统一部署，围绕党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止6月底，已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20xx年机关党的工作会议，对全年机关党的工作进行了安排部署，表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀*员、15名优秀党务工作者和4个党日活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的工作水平。

　　二、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系

　　今年以来，我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》，继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度;二是继续开展了党日年度评选活动，同时为了指导县直机关各党组织规范党员活动日的开展，转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《20xx年党日活动计划》，加大了对机关基层党组织一年12次党员活动日落实情况的检查力度，确保党组织活动的正常开展;三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬，组织系统部分基层党组织负责人专

　　程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验，并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则，研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点，目前示范点建设工作扎实有序推进。

　　三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点，加强机关基层组织建设和党员队伍建设

　　一是认真落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》，深入基层调查研究，撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料，积极向县委建言献策，创造条件，进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是认真做好发展党员工作，制定印发了《县直机关工委20xx年度党员发展计划》，全面推行了党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来，共调整充实基层党组织4个6人，新发展党员5人，按期转正6人，接转组织关系44人;三是严格执行《中国*党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》，印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，改革了党费收缴管理体制，实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法，确保党费收缴按时、足额;四是继续推行党费集中交纳日制度，及时掌握和变更党员交纳党费基数，推进党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，七.一前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。

　　四、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设

　　一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际，深入开展双联双促、情系灾区、同心共建主题实践活动。机关工委下发安排意见，提出实施措施和要求，机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围，共联系党支部51个、贫困党员和群众60*户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势，创新工作，充实内容，开展了各种形式的帮扶、共建活动，在今年春播备耕期间，机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物万余元，在联系点有序组织劳务输出1050人，逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动，工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会，共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。

　　五、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围

　　一是继续办好略阳党建信息港机关党建专栏，及时上传刷新专栏内容，上半年共上传各类信息1*条，向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条，刊发9条;其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载，受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度，对201x年在机关党建专栏刊发的*篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励;二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上，县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励;三是加强与省市和兄弟县区机关

　　工委的沟通交流，积极争取广泛支持，不断学习先进经验，开阔视野，开动脑筋，着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。

　　通过不懈努力，县直机关党的工作基本扭转了无事无为无位的偏见和就党建抓党建的两张皮状态,已步入了加强与改进并举，完善与创新并重,机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题：一是工作中还存在不平衡性，部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐，不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层基础工作不规范，机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强，编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。

　　【篇三】

　　根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党x周年和辛亥革命x周年等重大事件，作出本年度支部工作计划：

　　一、指导思想：围绕院党委工作中心，进一步以*理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。

　　二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设

　　1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。

　　2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。

　　3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习*理论、三个代表重要思想、《中国*章程》以及党的文件与有关会议精神,

　　4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。

　　5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

　　6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入*员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设

　　1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。

　　2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。

　　3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。

　　三、加强支部的制度和作风建设

　　1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。

　　2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。

　　3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

　　四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动

　　1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。

　　2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。

　　3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。

　　4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。

　　5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响

　　力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。

　　6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。

　　7、积极开展读红色经典读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。

　　8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。

　　9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。

　　10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。

　　五、大力加强群众性的思想政治工作

　　充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。

篇四：丰富了党建工作新思路新经验

　　新时期机关党建工作创新的几点思考

　　新时期机关党建工作创新的几点思考

　　党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。

　　一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第

　　三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。

　　二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。

　　1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：

　　一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。

　　时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。

　　3.多样性。新时期机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。

　　4.统一性。机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。所以机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与本单位、本部门的本职工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。从而在机关广大党员干部中倡导和树立“实践第

　　一、群众第一”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立政府机关的良好整体形象。

　　三、新时期机关党建工作要在载体方法上创新。机关党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载

　　page体上创新。长期以来，机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。

　　1.探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设机关党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，机关党建工作应不断探索新的载体。如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、工作回答、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。同时，可以要求已建立局域网的单位党组织在局域网中增加党建工作的相关栏目和内容，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。对这一党建的新途径、新模式应大胆实践、大胆创新。

　　注重新形式。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳公务员”和“十佳共产党员”，“两个务必”专题教育、理论研讨、征文活动，赴井冈山、延安老区进行革命传统教育，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高机关党建工作的可行性。

　　3.突出新成效。机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，体现机关“三服务”水平和群众满意度上。因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。绝不搞花架子，不为了活动而活动。其次，组织建设和党员教育一起抓。要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。其

　　三，紧扣中心，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展。要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法行政；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高机关党的领导水平和执政水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务水平，提高机关办事效率和工作运行质量。从而真正使机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。

篇五：丰富了党建工作新思路新经验

　　加强企业党建工作的新思路

　　作者：汤莎莎

　　来源：《魅力中国》2017年第12期

　　摘要：随着社会的进步和时代的发展，人民群众对新时代下企业的发展和工作更有了新标准、新期待。因此，当代企业应从各个方面提升工作能力和业务水平，从而迎合群众的新标准和新期待，更对促进社会的全面发展贡献一己之力。企业党建工作是一个企业立足与社会的根本所在，是企业提升员工凝聚力的重要导向，更是企业不断进步与前行的牢靠基础。因此，在新时代下，企业领导及负责人应不断提升对党建工作的重视力度，积极开拓进取，不断优化完善，为新时期企业党建工作提供发展新思路，更为新时代企业党建工作发展营造新局面。本文主要针对加强企业党建思想工作的新思路进行了简要的分析，希望对其他企业领导者的工作开展提供借鉴与帮助。

　　关键词：加强；企业；党建思想工作；新思路

　　企业党建工作具体而言，是指对企业职工进行思想政治教育，向他们灌输党的相关知识和基础理论，使员工了解国家的政策方针和基本导向，从而提升全体职工的思想道德水平，加强职工们的思维凝聚力和道德深度，使员工们成为熟练的技术工人的同时，更成为新时代新理论的了解者和贯彻落实者，这不仅有利于他们职业工作的更好开展，还有利于他们思维认知的深化和道德修养的提高，更对社会整体道德水平的提升具有助力作用。同时，立足长远，我们应该看到，加强企业的党建工作有利于企业凝聚力的提升，更有利与企业品牌形象的树立，对企业植根社会和更好发展具有积极意义。因此，在新时代的新要求下，我们要进一步重视企业党建工作，不断开拓，不断进取，为新时期企业党建工作提供发展新思路，更为企业的更好更快发展作出积极助力。

　　一、当前基层企业党政建设工作中主要存在的问题

　　（一）领导团队思想素质有待提高，不能很好发挥引领作用

　　党建工作的领导与决策性在于企业的领导团队，因此，党建工作能否有所建树很大程度上取决于领导团队的思想素质水平。当前形势下，尤其对一些地处偏僻三四线城市的基层企业而言，其领导团队的思想素质发展薄弱，不能起到有效领导作用，使企业党政工作的获得提高与深入发展。这不仅不利于企业党政工作的深化推进，对企业思想工作效率的提升也會产生不良影响，不利于企业党建工作的全面贯彻发展，更不利于企业植根于社会，立足于人民。

　　（二）企业职工对党建工作重视程度不足，不利于党建工作的深化

篇六：丰富了党建工作新思路新经验

　　254交通科技与管理理论研究加强国有企业基层党建工作的新思路张　琦（中交三航（上海）新能源工程有限公司,上海200137）摘　要：许多大型国有企业在运营过程中，往往会更注重效益的提升，对党建工作的积极性并不是很高，尤其是施工单位的基层组织，往往更注重生产却忽略了党建的重要性。本文将通过对基层党建工作中出现的问题进行研究，并提出对应的解决措施。以期在将来的工作中可以更好的开展基层党建工作。关键词：基层；党建；新思路1　基层党建工作中存在的不足之处1.1　党建政工工作的作用被忽视在市场经济飞速发展、经济全球化的大背景下，大多国有企业管理者需要把大量的资金和人力用在创造效益和生产经营方面，对企业软实力往往不做要求，缺乏建设。同时，对于企业，尤其是施工企业中基层党建的重要性认识不足。尤其是在特殊时期，企业甚至会将党建思想政治机构削减以满足生产经营的需求，从而减少党建工作上的资金、人力投入。这便直接影响了党建工作人员对于工作的热情和态度。对于党建工作者来说，大多都是身兼数职，没有足够的工作经验和业务能力，缺乏党建工作方面的专业人才，使党建政工工作往往只是流于形式，很难完成上级交给的任务。1.2　党建工作中缺乏创新意识大多企业的基层党建政工工作人员，受计划经济思想，政治制度的影响，在实际工作中循规蹈矩，不结合实际进行规划组织，没有创新意识，造成员工参与度不高，积极性不高。党建政工工作一般都是以制度，文件学习为主，政治精神传达为辅，主题党日，党员活动等党建活动思路不清晰，目的不明确，同时形式单一，发展动力严重缺乏，致使工作开展效率不高，无法与生产齐头并进。对于法律、科技尤其是市场经济等新知识了解甚少，新知识的更新和补充跟不上市场经济和企业发展的速度，更习惯于用旧观念、旧框架完成工作，理论跟不上思想，创新意识严重不足。的需求，用新知识、新技能武装自己。但另一方面，思想政治教育学习完全不在他们的兴趣范围之内，不想面对。造成思想政治教育学习活动总是处于被动状态。党性意识淡薄，且企业在开展青年员工思想政治教育工作时，仍然停留在比较传统的工作方法和形式上面，但是这些传统的教育方式很大程度上不被青年员工所接纳与喜欢，他们更愿意接受一些方式方法新颖，企业沿用传统的方式方法进行思想教育到最后只能是收效甚微。2　加强国有企业基层党建工作的新思路2.1　要加强国有企业对基层党建工作的重视程度党建工作作为提升团队凝聚力的重要力量之一，在企业的发展中有着举足轻重的地位。在长期的实践工作中，各国有企业已经开始形成具有单位特色的工作方法以及工作思路了。与此同时，随着市场经济的飞速发展，国有企业的党建工作也面临着前所未有的挑战。特别是国有企业的基层施工单位，对如何在新时期开展相应的党建工作更是一筹莫展。越是在这个时候，企业越要加强对基层党建工作的重视程度。领导班子对与党建工作而言起着至关重要的作用，甚至会影响一个企业的发展方向。领导人的决策往往能关系到企业的管理、运作以及发展。基于此，国有企业的领导班子要对基层党建工作给予足够的重视，要在实际工作中不停的提升党建工作人员的工作地位。要大力改善基层党建的工作环境，从而让党建工作深入基层，深入所有基层员工的内心。同时，领导还应该起到带头模范作用，在实际的党建工作中发挥带头、组织推动的作用。通过在企业内部大力宣传、倡导、表扬等方法来提升基层党建工作的工作效率，使企业的各项工作都可以在党建文化的熏陶下顺利开展。1.3　党建组织力量不足、党务专业化程度偏低随着市场环境的改变，企业的发展也逐渐加快了步伐，各大企业必须不停的学习才能跟上时代的步伐。但是对于企业党务工作，企业的投入可以说不增反降。特别是最基层的党建工作，往往连专职人员都配备不齐。有的甚至只安排一、2.2　创新基层党建工作方式二名工作人员就草草了事了。而且这些政工工作人员大多数在过去的一段时间内，我国的各个行业特别是国有企业并没有进行过系统的党建工作培训，政工人员自身对党的基的党建工作无论是内容还是方法都比较保守和传统。在求稳本理论、方针等都没有很好的掌握，又怎么能在工作中对其不求新的大环境下，基层党建的发展更是困难重重。这就导他员工产生良好的影响。致，国有企业的基层党建工作步伐已经严重脱节与国有企业1.4　青年员工党性意识淡薄，党建工作缺乏新鲜血液的经济发展速度。所以，企业在发展基层党建工作的时候，伴随着经济的高速发展和科技的进步，企业中的青年职一定要重新认清自己的发展现状，要发现自己以往工作中的工为提升往往会发现自身的储备知识根本无法满足工作中的（下转第256页）需求，所以，他们迫切的想要增加自身知识储备以满足工作

　　作者简介：张琦（1993-）,女,山西闻喜人,本科,工学学位,助理政工师,主要研究方向：基层党建。

　　256交通科技与管理理论研究其中，P为病毒传播概率/%；D为患病人群数量/人；S为易感人群数量/人；I为感染者数量/人；p为每人的呼吸速率/(m3·s-1)；q为感染者产生传染性物质的速率/(感染计量·s-1)；t为室内暴露时间/s；Q为室外空气供应速率/(m3·s-1)。P一定，则D与S成正比，因此，疫情防控需控制易感人群数量S。在公共交通运营中，上下客流频繁，当断面客流量增多时，易感人群数量也将不断增加。控制满载率目的即为控制断面客流量。结合指南要求，在高风险和中风险地区，列车满载率应分别控制在50%和70%以内。3　思考与建议城市轨道交通是城市的交通骨干，对保障城市运转有不可替代的作用。随着各城市新冠肺炎确诊病例逐步清零，公共卫生响应逐渐降级，地铁运营也在加速恢复至正常水平。在后疫情时代，城市轨道交通应致力于在保障疫情防控效果的同时，提升运营水平、提高服务质量。（1）严格落实防疫措施，构建全国或者区域联防机制。疫情期间，各种健康码层出不穷，但不同城市健康码不同也加大了信息壁垒，增加了乘客负担。因此，构建全国或区域通用版健康码，对乘客出行路径全方位追溯，有利于不同城市间的联防联控。（2）高峰时间段预约进站控制满载率。随着全面复工复产的推进，地铁客流逐步回升。然而疫情防控要求控制车厢满载率，使得运能运力难以与早高峰客流相匹配。同时，采用站外限流措施控制乘客进站，雨天实施难度大。采用线上预约，乘客按预约分时段进站，既能达到严格控制车厢满载率的目的，减少乘客在站外等候时间，避免候车时产生的人群聚集，同时扫码无接触进站，也更能保障乘客的安全。（3）优化运营组织，灵活选择行车方式。疫情期间，应根据线路特点和客流特点，不断优化运营方式，灵活选择开行快慢车、长短交路套跑、支路运营等运营方式。例如，针对客流严重不均衡的线路，可考虑在客流量较大的几个车站开行大站快车或者短交路运营；而针对火车站、机场等大型综合交通枢纽站，由于客流复杂，客流集散量大，可适当采用大站快车点对点输送，减少聚集。（4）建立应急物资储备机制，制定疫情防控对策，制定公共卫生突发事件应急处置预案，提升应急处置能力。城市轨道交通企业应重视包括应对公共卫生、自然灾害等突发事件在内的应急物资储备，以保障在疫情发生的第一时间做好企业员工防护。另外，应制定并定期调整应急预案，开展公共卫生突发事件演练，将突发事件的处置流程化，提升城市轨道交通企业应急处置能力。参考文献：[1]周继彪,马昌喜,董升.新冠肺炎疫情下城市公共交通非常规防疫策略——以宁波市为例[J].中国公路学报,2020,33(11):1-10.[2]阿牛.2020年春运及2月中国主要城市地铁客运量月度总结篇(附韩日等城市).[3]刘海平,肖尧.突发疫情防控中公共汽车交通运营管理应对策略[J].城市交通,2020,18(3):42-45+92.（上接第254页）不足之处。要在今后的发展过程中创新自身的工作方式。要做到与时俱进，自我革新。特别是对于信息技术的引进。企业不能一味的盲目发展，埋头苦干。要学会抬眼看世界。当前我们已经身处互联网浪潮之中了，对于基层党建工作也应该引进先进的互联网思维。要引进世界各地的先进信息技术和手段，创新自身的党建工作方式。最好还能建立自己的网络平台，使得党建工作可以得到线下和线上的完美结合。同时，也能利用互联网平台传播企业的党建文化。使得员工在潜移默化中学习到党建知识，从而提升自己的政治素养。2.3　提升基层党建从业人员的政治素养从党建工作人员自身出发，是需要企业提供一个学习平台的。所以，我们国有企业要鼓励党建工作人员“走出去、带进来”。要全方位的学习党建知识。中交蓝党旗红品牌活动便是一个很好的例子。中交蓝党旗红品牌标识渗透在公司党建工作各领域及活动中。也标志着在党的坚强领导下，中国交建高举旗帜，紧跟国家战略，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领干部员工全力推进企业改革发展进程的国企担当。从基层出发，加深品牌融合，如，积极组织党员参加各类志愿服务活动，结合文明工地创建和文明施工建设，把党员参与活动情况作为衡量合格党员的重要标准，组织开展“党在我心中、我在工作中”为主题的党员活动，所有党员都要积极参与到服务活动中来，立足岗位作贡献，积极发挥每一位党员的爱心。同时，基层党组织各类爱党爱国的思想教育活动的开展，传承红色基因，全心全意，追求卓越，以品牌引领整体，从基层响应品牌。这样的活动，可以让所有参与者感受到党建工作的意义所在，同时也能提升其自身的政治素养。2.4　基层党建工作中要加大对青年员工的培养力度由于青年员工的思想比较活跃，所以基层党建工作不能一成不变地进行。既要在工作中做到教育、鼓舞青年员工，还要在生活中真心实意地尊重、理解青年员工。在开展基层党组织活动中，要有意加大对青年员工的关注程度。要在实际工作中加大对青年员工的培养力度。要努力让青年员工自愿地参与各种党建活动，使得员工可以在潜移默化中接受党政教育。参考文献：[1]张书林.略论融合性基层党建的模式选择[J].唯实,2011(5):4-8.[2]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理,2018(23):194+222.[3]杨晓宏.在大政工格局下加强基层党组织建设的几点思考[J].办公室业务,2018(18):11.

篇七：丰富了党建工作新思路新经验

　　本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　浅谈新时代基层党建工作的新思路

　　加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。党的十九大报告明确指出，要加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

　　加强基层党建工作是发挥基层党组织作用的有效途径。基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。所以，新时代的基层党建工作应与时俱进、求真务实，坚持从群众中来，到群众中去，切实发挥基层党组织作用。

　　当前基层党建工作存在的问题

　　当前，我国一些基层党组织在思想上产生偏差，过于追求经济效益，忽略了思想建设工作，尤其是对基层党建工作的重视度不足，跟不上时代发展的需要，阻碍了党建工作的展开。部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性，没有将基层党建工作落到实处，导致基层党建工作形同虚设，起不到实质性作用。

　　党建工作机制是保证党的建设理论知识与实践行动发挥作用的重要因素，但在一些基层地区，党员以及普通群众对于党建工作机制没有一个系统性的认知，不愿意投入过多的人力、物力去完善党建工作机制，从而造成基层党建工作机制存在一些缺陷和漏洞，影响基层党建工作作用的发挥和实现。

　　1/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　“打铁还需自身硬”，新时代加强基层党建工作需要党和人民群众的共同努力，然而由于目前一些基层地区对党建工作人员的素质和能力没有严格的把控与考量，导致基层党建工作人员的思想政治意识不足、实践能力不够，一些工作人员虽然具备一定的理论知识，但在开展实践工作时却无法完全胜任。基层党建工作人员在开展基层党建工作时出现的工作效率不高、工作质量不好等问题，严重影响了党建工作的落实。

　　基层党建工作必须扎根于人民群众，以为人民服务为己任，面向人民，应适应时代发展的需要以及人民群众的需要，不断更新党建工作内容，但当前我国一些基层党组织在开展基层党建工作时忽视了这一点。一些基层党组织不追求创新与改革，仅仅是对书本上的理论知识进行浅显学习，同时，也没有深入了解人民群众的需求，使得基层党建工作流于形式，对党扎根基层、服务人民群众没有实质的指导作用和促进作用。

　　加强基层党建工作需要树立正确的思想观念，创建并完善工作机制

　　加强思想建设，树立正确的思想观念。目前一些党建工作者对于基层党建工作的认识不够透彻、不够深刻，特别是一些基层党建工作者受经济形势的影响，在日常工作中将更多的精力投入到提升经济收益上，反而对基层党建工作采取忽视的态度，这对基层党建工作的落实是十分不利的。因此，在加强基层党建工作的过程中，首要任务就是要加强基层党建工作者的思想建设，使其认识并重视党政、党性对基层党建工作的重要性，可以在基层单位宣传开展基层党建工作的积极意义，引导基层党建工作者树立正确的思想观念。众所周知，基层党建工作项目丰富、内容繁杂、影响广泛，基层党建工作者既要对企业的经营进行管理，也需要开展基层党建工作，因此导致一部分企业的基层党建工作者在思想意识上懈怠，影响了工作积极性、工作效率2/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　以及工作质量的提高。要解决这一问题，应开展基层党建工作的思想培训以及思想教育，在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提高工作效率，促进基层党建工作的开展与落实。

　　加强机制建设，创建并完善工作机制。要加强基层党建工作、促进基层党建工作的顺利开展和有效运行，必须加强基层党建工作机制的创建与完善。首先，创建基层党建工作机构和工作机制时，需要根据单位与企业的现实状况进行，不能盲目制定标准和开设条件。比如，基层党组织需要进行明确的职位划分和职责安排，对各个岗位的具体工作进行详细划分，同时，基层党组织要将基层党建工作的责任落实到具体的岗位或人员上，避免因职责划分不清导致工作流程混乱或工作效率低下。其次，在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制，对基层党建工作效率和工作质量进行考核与监督，确认基层党建工作的落实。基层党建工作者的工作状态是否符合党建工作的目标要求，通过这些机制都能得到一定的监督与管理，从而保障基层党建工作的有序开展和落实。

　　加强基层党建工作需要注重基层党建工作者的素质培养和能力提升，发挥党建工作的实质效应

　　注重基层党建工作者的素质培养和能力提升。无论是强化思想认识，还是强化工作机制，都需要具体的基层党员干部去落实。换句话说，加强基层党建工作，需要一支高素质、高水平的基层党建工作队伍，这要求基层党组织对党建工作者进行培训。因为基层党建工作不仅要求基层党建工作者具有一定水平的思想政治理论知识，还要求他们具有较强的思想政治理论实践能力。根据目前我国基层党建工作的开展现状，加强基层党建工作者的综合能力可以通过两个途径进行。第一，通过定期的专业知识培训或实践活动，切3/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　实提升基层党建工作者将理论付诸于实际行动的能力。第二，为了加强基层党建工作者的素质与能力，可以进行相关的选拔和培养，将人才融入基层党建工作队伍中，从而提升基层党建工作队伍的整体素质和综合能力。

　　创新方法，发挥党建工作的实质效应。党的十八大强调，要“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”，表明了党建工作的具体化。而党的十九大在十八大党的建设总布局基础上进行了延伸。一是把党的政治建设作为基础性的建设，并把它摆在党的建设首位；二是增加了党的纪律建设。深刻理解推进党的建设总布局创新的必要性，有助于自觉贯彻党的建设总布局精神。当前，一些基层党组织按照以往的方法开展基层党建工作，已经很难与时代发展的步伐接轨，也很难发挥实质作用。因此，基层党建工作的方式必须创新，要与时俱进。基层党组织在开展基层党建工作时，要学会合理运用新时代信息科技工具，并结合自身发展的现实状况，进行适应时代发展和人民群众需求的工作。

　　总之，基层党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分，关系到新时代党建工作的顺利开展。因此，我们应当进一步强化基层党组织建设的内容，不断提高党员队伍素质，开创基层党建工作新征程。

　　4/4

篇八：丰富了党建工作新思路新经验

　　党建工作融入中心工作的新思路新方法

　　党建工作融入中心工作的新思路新方法，是指在将党建工作有效融入各类中心工作中，实现党的建设与中心工作的有机结合，实现中心工作的持续发展。这需要我们从一定的角度提出新思路、新方法。

　　一是完善参与党建工作的机制。传统的中心工作基本是单枝作业，通常由专业领导带队完成，而党建工作是比较弹性的分类工作，它可以紧密地贯穿在各类中心工作中。因此，要使党建工作融入中心工作，应在中心工作的组织形式上进行创新，形成双重专业带队和分散型本地党小组组成的组织体系，由专业领导带队，本地党小组组织活动，形成融合式、分工式的工作格局，进一步发挥党建工作的作用，使中心工作和党建工作有机结合。

　　二是树立正确的政治方向。要将党建工作融入中心工作，一是要从原则上把握，以马克思主义政治经验为指导，确立以马克思主义思想为政治方向，以党的纲领、理论和路线为指导，以党的制度和规范为标准，让党的全心全意为人民服务的理念在工作中不断深入；二是要从内容上把握，充分发挥中心工作的作用，将党的建设的思想、方向、要求、原则贯穿到各类中心工作中，不断深化党的建设，以党的建设为引领，以中心工作为平台，推动党建工作发挥更大作用。

　　三是运用新技术和新媒体。近年来，新技术和新媒体对现代社会的发展产生了巨大影响，在推进党建工作融入中心工作中，可以充分运用新技术和新媒体，把党建工作与中心工作深度融合，利用网络、社交媒体等新技术新工具，实时掌握各类信息，为中心工作的实施提供持续的参考支持，开展以视频、图片、文字等多种形式的党建宣传、类型教育，实现党建工作与中心工作的紧密结合，使中心工作更加有活力、有效率、有成效。

推荐访问: 丰富了党建工作新思路新经验 党建工作 新思路 新经验