经典超市行政主管职责9篇

经典超市行政主管职责一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;二、全面下面是小编为大家整理的经典超市行政主管职责9篇,供大家参考。

经典超市行政主管职责篇1

　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

　　七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

　　十二、完成上级交办的其它工作任务。

　　十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

　　十四、企业文化建设：

　　1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;

　　2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;

　　3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;

　　4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

　　十五、公共关系管理：

　　1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);

　　2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

经典超市行政主管职责篇2

　　1、 负责办公室日常管理及档案管理，拟定文件通知下发，并追踪落实。

　　2、 负责组织公司相关会议，并做好会后工作的追踪落实。

　　3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。

　　4、 负责管理员工宿舍。

　　5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。

经典超市行政主管职责篇3

　　1、负责分院劳动人事档案、考勤管理、薪酬分配、绩效考核、员工培训、员工入离职、员工关系等工作，负责分院业务部门的产值分配与奖金核算，做好分院人力资源建设与管控。

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求，拟定年度人员招聘计划，协助做好人员招聘、面试、甄选、录用等工作。

　　3、日常行政事务管理。

　　4、落实总院和分院的各项决定，在总院与分院总体制度框架下，负责制定本部门管理细则，协助院领导或会同有关部门建立健全全院性的工作制度及各项规章制度，对各部门执行规章制度情况进行督促检查。

　　5、负责企业形象宣传、分院企业文化活动的策划及组织。

经典超市行政主管职责篇4

　　1、在上级的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

　　2、负责公司的各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作;

　　3、协助部门领导制定和完善各项管理制度，并协助监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导;

　　4、协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生;

　　5、协助部门领导做好各项会议的准备和后勤工作;

　　6、企业文化建设及其他临时行政事项;

经典超市行政主管职责篇5

　　1、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　2、负责企业文化平台的信息管理;

　　3、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　4、负责固定资产管理;

　　5、协助行政经理做好办公室的日常管理工作。

经典超市行政主管职责篇6

　　1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结;

　　2、负责建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实;打造关键核心团队，促进管理能力的提升;

　　3、组织并监督实施人力资源中(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理)四大核心模块;

　　4、辅助总经理优化公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准;

　　5、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

　　6、负责规划落实公司重大活动及日常接待、会务安排工作。

经典超市行政主管职责篇7

　　1、负责协调公司经理办的日常相关事务，负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。

　　2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。

　　3、负责处理公司日常行政、后勤事务，包括但不限于厂区管理、办公楼管理、食堂、安保、车辆、卫生、消防、安全、节能、档案管理等。

　　4、以及其它企业管理相关事务。

经典超市行政主管职责篇8

　　1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力;

　　2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施;

　　3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施;

　　4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施;

　　5、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度

　　;6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度。

　　7、处理公司其它日常行政事务。

经典超市行政主管职责篇9

　　1 、负责区域各类申请，核销资料初审及上报、跟踪;

　　2、负责区域内订单、发货以及各项物流跟踪;

　　3、负责公司要求的各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。

　　4、协助传达好公司的各项政策及信息，对提出的方案疑问，做好解释说明工作;

　　5、有效协调办事处与公司各项工作对接工作，协助销售人员相关工作。

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