旷工通告9篇

旷工通告生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严下面是小编为大家整理的旷工通告9篇,供大家参考。

旷工通告篇1

　　生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　xx年xx月xx日

旷工通告篇2

　　兹有我厂职工，男，现年xx岁，是xx车间工种。

　　该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知

　　x厂办

　　xx年xx月xx日

旷工通告篇3

　　兹有我厂职工___，男，现年__岁，系___车间___工种。

　　该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂___规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志__处分。

　　特此通知。

　　___公司

　　20__年__月__日

旷工通告篇4

　　公司全体员工:

　　公司x部员工在20xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款x元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报。

　　通告人：

　　日期：

旷工通告篇5

　　为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。

　　温州显兴鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

旷工通告篇6

　　生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　年 月 日

旷工通告篇7

　　兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间工种。

　　该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志罚款x处分。

　　特此通知

　　x厂办

　　x年xx月xx日

旷工通告篇8

　　兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

　　该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志xx处分。

　　特此通知

　　x厂办

　　xx年xx月xx日

旷工通告篇9

　　依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

　　1. 对新员工 处理为自动离职。

　　2. 对袁、冒、许、 、李共五人，于xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

　　如果有意见者可本公司《关于员工考勤管理条例》查询

　　人力资源部

　　年 月 日

推荐访问:旷工 通告 旷工通告模板 旷工通报怎么写 旷工通报批评范文 员工旷工通报 旷工通报批评 旷工通告范文模板 旷工通告怎么打 旷工通告怎么写 旷工通告怎么写范文 旷工通告怎么写范文大全