2024年度党建引领高效能治理工作汇报(全文完整)
下面是小编为大家整理的2023年度党建引领高效能治理工作汇报(全文完整),供大家参考。
近年来,我区始终坚持党建引领基层社会治理,以基层党组织为中心,不断健全体制机制,强化基层党组织软硬件建设,为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强的组织保障。
一是抓好基层组织队伍建设,充分发挥基层战斗堡垒作用。抓住换届契机选优配强镇、村(社区)班子,全区6个镇党政班子成员78人平均年龄由44岁降至40岁,大学以上学历68人,具有两年以上乡镇工作经历的70人。村(社区)全部实现书记、主任“一肩挑”,578名“两委”委员达到年龄、学历“一降一升”的目标。同时,实施基层党组织书记“优化提升工程”,以“走出去”学习、拉练观摩、线上线下培训等方式,不断增强村(社区)书记履职能力。目前,镇、村(社区)干部年龄结构更优化、学历层次更高、人员配置更合理,在疫情防控、环境整治、矛盾排查化解等方面均发挥了重要作用。
二是谋划基层治理体系创新,不断提升基层治理效能。以党群服务中心为基本阵地,建立健全“党组织—网格党支部(党小组)—党员联系户(网格员)”的党建引领基层治理体系。依托现有的“智慧**”一体化服务平台,推进党建引领基层社会治理服务平台建设,在平台增设“党建在线”模块,下设学习教育、阵地建设、便民服务、基层动态、政策文件、资料下载等栏目,把加强党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的主线,实现“多网合一、一网多用”,推动基层社会治理不断向智能化、数字化方向发展。
三是加强基层软硬件建设,持续完善基层治理体系。创新“智慧**1+N”模式,构建线上线下“双轨”治理格局和“动静”结合的治理体系。通过网格员、巡查车、无人机等开展全域动态排查,通过接入社会面监控点位、公安监控点位、医疗机构固定监控点位开展“重点地区场所”静态监管,目前已接入监控点位338处、单位128家。自2月“智慧**”APP试运行以来,共采集转办问题98件,已全部实现闭环化解。同步推进区镇村100个综治中心规范化标准化建设,区级指挥中心配备专职人员34名,投入200万元购置软硬件设施;
镇街搭建治安防控室、心理咨询室、矛盾调处室、群众接待大厅“三室一厅”工作平台,与信访接待室、矛盾调解中心“一体化”办公;
村、社区整合村民评理说事点,切实推进“一站式”服务。同时,加强社会治理队伍建设,将辖区划分为3240个网格,配备专兼职网格员3467名,每年财政投入1160余万元给予补贴;
招募机关干部、企业员工、退役军人等志愿者15391人。目前,“两委”班子成员、网格员、志愿者共19415人,占比常住人口约8.52%,实现多层级、多领域、全方位服务群众“最后一公里”,使**党建引领基层社会治理能力有了“质”的提升和“量”的突破。
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