下面是小编为大家整理的2024年度（3篇）创岗建区活动总结,供大家参考。

创岗建区活动总结（3篇）

篇一:4党支部创岗建区活动办法 

党总支创岗建区活动办法 

创党员先锋岗 建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务;“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。 一、创 建 原 则 

坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用;坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作;坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。 二、组 织 领 导 

活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任

区”。制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。 三、岗 区 设 置 

从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。 四、创 建 标 准 

党员先锋岗的标准:(1)政治思想好;(2)完成任务好;(3)遵章守纪好;(4)技术业务好;(5)党风廉政好。 

红旗责任区的标准:(1)完成任务协作作用强。团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务;(2)遵章守纪联控作用强。对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象;(3)技术业务帮带作用强。带动职工学科学、 

学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高;(4)思想工作疏导作用强。熟悉职工状况，掌握思想动态，及时做好职工思想工作;(5)职工生活互助作用强。关心职工生活，及时反映职工困难，尽心尽力为职工排忧解难。 

以上标准为油矿党总支指导性标准，各支部可根据本单位实际情况和岗位设置情况进一步细化、深化标准，总支在检查时优先使用基层支部所定标准。 五、考 核 评 比 

活动每季度考核评比一次。考核评比要经过三个过程。一是自

我讲评过程。党员要对自己的工作定期进行小结，在党小组会上对照先锋岗、红旗责任区的条件，逐条对照自评。二是互相评议过程。在党小组互相讲评，达到互帮、互学、互促的目的。三是群众评议过程。利用班组会，组织党员身边的群众评议党员。 

支部审定，张榜公布。一是支部结合党小组对党员的讲评，对党小组呈报的结果进行审定，提出增减分意见，确定评比结果。二是在党员大会上公布评比结果，在评比台上标示。是否先锋岗让群众知晓，使党员接受群众监督。三是把定期评比结果纳入基础资料中，为总评分打基础。最后，支部将评比结果和是否先锋岗、红旗责任区的意见上报党总支，由总支委员会验收、审查确认后，可在岗位上挂牌标记。 

附件:红旗责任区验收表 党员先锋岗验收表 

党员先锋岗、红旗责任区验收标准 

单位: 责任区: 姓名: 

篇二:关于深化党员“创岗建区”活动的通知 

关于深化党员“创岗建区”活动的通知 各总支部: 

为进一步加强基层党组织建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，使基层D建工作与生产经营紧密的结合起来，全面完成各项施工生产任务。经公司党委研究决定，特就深化“创党员示范岗、建党员责任区”活动提出如下指导意见: 

一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想 “创

党员示范岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务;“建立责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。 

开展“创岗建区”活动，并不是在生产经营管理工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司生产经营管理等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。 

二、“创岗建区”活动的基本原则 

(一)坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕公司生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检 

验党员的作用。 

(二)坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体(本文来自:WwW.hNboxu.cOm 博旭 范文 网:创岗建区活动总结)环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。 

(三)坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。 

(四)坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、

新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。 

(五)坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。 

(六)坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建 、区”活动作为党工委工作的重要组成部分，同“创先争优”民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。 

三、党员示范岗、党员责任区标准 

(一)党员示范岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到: 

1、政治思想好:理想信念坚定奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。 

2、完成任务好:敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，优质高 

效地完成安全质量效益工作任务。 

3、遵章守纪好:严格遵守党纪党法，模范遵守公司各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务标准化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。 

4、技术业务好:努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩优良。 

5、党风党纪好:廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。 

(二)党员责任区标准，就是要求党员在责任区内做到: 

1、完成任务协作作用强:团结职工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。 

2、遵章守纪联控作用强:对违章、违纪、违反操作规程、违反《职工行为规范》的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。 

3、技术业务帮带作用强:各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识，带动职工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。 

4、思想工作疏导作用强:熟悉掌握职工的思想工作状况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。 

5、职工生活互助作用强:关心职工生活，及时反映职工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为职工排忧解难。 

四、考评程序与方法 

(一)“党员示范岗”的考评:考评内容为“党员示范岗” 的标准，即:政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面，按每方面 20 分进行百分制考核，评议结果分“好”(90 分以上)、“较好” (80 分-89 分)、“差” (70 分-79 分)三种情况。考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员示范岗”。 

“党员示范岗”的考评每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查结果如实填写在《党员“创岗建

区”活动写实表》。然后，党小组长根据掌握的情况填写小组意见，可结合小组会或小组MZ生活H上党员互评的情况确认。最后，党支部对党小组的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。 

(二)“党员责任区”的考评:“党员责任区”的考评，在达到“党员责任区”五项标准的基础上，责任区内 80以上的党员达到了“党员示范岗”标准的，可评为“党员责任区”。 每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议推荐，最后由党支部考核评定。 

五、“创岗建区”活动的主要环节 

(一)合理设岗划区。 

合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全质量服务工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，范围宜小不宜大，人数 

宜少不宜多，人员宜集中不宜分散。 

责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、班组或科室为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，但要明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。 

岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员的变化情况及时调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全

过程，不留死角。 

(二)细化责任标准。 

为把“创岗建区”活动落到实处，必须确定岗区责任细化标准。岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情 、况等确定。各单位要按照“五好” “五强”要求，结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容，制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。 

(三)严格考核评比。 

对党员“创岗建区”达标情况的考核，可采取党员自评、小组互评，群众测评、支部考评的办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。 党支部对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每半年考评一次。要按照标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，支部要认 

篇三:创先争优活动总结 

联系实际 突出特色 创新载体 注重实效 

鞍千公司全面深入开展创先争优活动 鞍千公司党委认真贯彻落实矿业公司创先争优活动动员大会精神，紧密联系企业实际，把握科学发展规律，集思广益，完善发展战略、解决发展难题，通过深入开展创先争优活动推动企业科学发展。 

矿业公司召开创先争优活动动员大会后，该公司党委就积极行动起来，专门召开会议，认真传达贯彻矿业公司创先争优活动动员大会精神，成立了创先争优活动组织机构，制定了《鞍千矿业

有限责任公司深入开展创先争优活动实施方案》。为深人开展好创先争优活动，该公司党委在中心组学习中开展了一次以贯彻落实胡锦涛、***开展创先争优活动讲话精神和矿业公司创先争优活动动员大会会议精神为核心内容的互动学习研讨活动，组织两级班子就开展创先争优活动，拟选择哪些载体、通过创先争优活动，需解决鞍千公司哪些问题、如何实现创先争优与D建工作有机结合等问题进行了互动研讨，同时中心组成员对支部书记发言做了点评，并就自己分管工作谈了如何开展创先争优活动。 

为深入开展创先争优活动，该公司党委还将D建工作载体进行了重新梳理和进一步细化。在创建先进基层党组织活动中，以五好为目标，以“双学、双转、双提高”为载体，以“四好”班子建设为抓手;在争当优秀共产党员活动中，以“五带头”为目 

标，以建区创岗和对标领航为载体，以实施党员目标管理为抓手;在争当优秀党务工作者活动中，以“五强”为目标，以岗位创新和岗位创效为载体，以评选优秀党委工作者为抓手。同时所属各党支部也围绕确定的活动载体，紧扣本单位工作，突出实践特色，按照目标看得见、工作能落实、党员好参加的要求，进一步规范和细化活动内容。 

为扎实推进创先争优活动，该公司党委在思想发动、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰5个步骤中，在现阶段着重抓好公开承诺。由公司领导班子率先作出公开承诺，党支部、党员结合自身实际，公开作出具体承诺。在作出公开承诺后，对承诺落

实情况进行考核，实现闭环管理。其中，党委承诺列入政治工作绩效评价和领导班子考核内容，各支部公开承诺开展情况列入年底先进支部评比内容，党员承诺列入党员目标管理考核内容，承诺内容通过在《鞍千动态》、局域网、党员活动室公示等方式接受职工群众监督。 

在创先争优活动中，该公司党委还注重用身边的典型影响身边的人。在企业的关键岗位上选树了10名爱岗敬业、技术高超、模范作用突出的党员作为先进典型，号召全体党员以他们为榜样，寻找差距、挖掘潜力，提升自身素质和岗位技能，人人立足岗位当先进。同时针对当前生产形势，该公司党委还积极围绕实现企业科学发展这个中心任务，激励广大党员立足岗位争优秀，在完成全年任务中挑大梁、担重任、当表率，促进生产经营和企 

业管理上水平。 

一、开展创先争优活动，要明确重要意义，解决思想认识问题 

胡锦涛指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。 

国家副主席***也在讲话中指出，一个先进基层党组织就是一个坚强战斗堡垒，一名优秀共产党员就是群众中一面鲜艳旗帜。深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。 

矿业公司党委书记杨靖波就开展好创先争优活动的重要意义、

目标要求和主要内容作出了阐述。 

第一，开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的需要。 

第二，开展创先争优活动，是加快推进矿业发展战略落地的需要。 

第三，开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设、提高D建科学化水平的需要。 

第四，开展创先争优活动，是进一步发挥矿业广大党员先锋模范作用的需要 

通过学习，我们认识到，开展创先争优活动是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是加强党的建设的现实需要，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推进矿业发展战略实施，建设最具国际竞争力矿山企业的重 

要保证，是矿业公司各级组织党的建设的一项重要的经常性工作。 

深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，对于不断提高D建科学化发展水平、巩固和拓展学习实践活动成果、健全长效机制、以改革创新精神加强改进D建工作、充分发挥党组织政治核心作用，对于推动矿业公司改革发展稳定，实现建设最具国际竞争力矿山企业发展目标具有十分重要意义。 

二、开展创先争优活动，要注重活动质量，解决标准不高问题 

创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争

当优秀党务工作者为主要内容。 

其目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点;服务人民群众，是创先争优活动的落脚点;加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。 

创建先进基层党组织，要努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;二是党员队伍好。党员业务素质高，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用;三是工作机制好。党内各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;四是工作业绩好。认真贯彻落实“融入进入”D建工作思路，本单位各项工作成果显著，推动改革发展稳定成 

绩突出;五是群众反映好。基层党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象，党群干群关系密切。 

争当优秀共产党员，要努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手;二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩;三是带头服务群众。积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益;四是带头遵纪守法。

自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业的各项规章制度;五是带头弘扬正气。践行社会主义荣辱观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 

争当优秀党务工作者，要努力做到“五个强”:一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于协调和解决本单位改革发展稳定工作中出现的各种实际问题;二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行上级党组织的决议决定，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力;三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作;四是工作作风强。牢固树立“精细、严格、到位”理念，求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信;五是自律意识强。按规章制度办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党组织和职工群众监督，不滥用职权，不谋求私利。 

三、开展创先争优活动，要着重联系实际，解决工作实际问题 

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