意识形态工作联席会议制度（完整）

下面是小编为大家整理的意识形态工作联席会议制度（完整）,供大家参考。

意识形态工作联席会议制度

　浙江金华 职业学院意识形态工作分析研判联席会议制度

　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、话语权、主动权、管理权，有效防范和化解意识形态领域风险，现结合学校实际，特制定本制度。

　第一条

　指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党管宣传、党管意识形态，以全面从严治党为主线，以中央、省委和省委高校工委关于加强高校思政与意识形态工作要求为统领，进一步加强理论学习、强化思想教育，充分认识定期分析研判意识形态工作的重要性。明确职责分工，落实责任，确保工作落实。加大排查力度，定期组织排查，排查重点工作是否完成，重点任务是否落实。严格落实意识形态定期分析研判制度，把研判出来的问题，逐一建立台账，逐一摸清问题情况，逐一找准问题症结，逐一提出解决方案，为学校各项事业稳固发展提供坚强思想保障。

　第二条

　主要职责

　 （一）在学校党委的领导下，统筹协调全校意识形态分析研判工作，研究确定全校意识形态工作的重点任务和重点工作，协调解决全校意识形态领域出现的重大问题，推动意识形态工作中的重点、难点问题的解决，排查意识形态风险，分析预警检测情况，制定切实可行的措施，消除隐患，化解

　- 2 - 风险。

　 （二）意识形态工作分析研判联席会议每三个月举行一次，由学校党委书记召集，或党委书记委托分管宣传与意识形态工作的校领导召集。

　 （三）学校纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、团委、工会、人事处、教务处、科研外事处、保卫处、信息化管理中心、思想政治理论教学部、心理健康教育中心、图书馆主要负责人及各二级院部党政负责人参加会议。党委宣传部负责做好会议相关材料的整理存档。

　 （四）相关部门要结合各自意识形态领域工作职责，重点汇报以下方面的工作情况：

　 1.党委宣传部：近期全校意识形态领域总体情况。

　 2.党委办公室：近期相关部门落实党委主体责任情况。

　 3.党委组织部：近期全校党员干部思想动态。

　 4.党委统战部：近期全校民主党派、无党派人士联系沟通工作情况，抵御和防范宗教渗透工作情况。

　 5.学生工作部：近期全校学生理想信念教育、爱国主义教育情况，少数民族学生教育管理情况，学生近期思想动态。

　 6.团委：近期全校学生社团管理、自主开展活动情况。

　 7.工会：近期工作开展情况、职责围内近期教职员工反映问题情况。

　 8.人事处：职责范围内近期教职员工反映问题情况。

　 9.教务处：近期全校课堂教学管理、教学督导、哲学社

　会科学专业教材的编写审查选用等情况；近期学校师德师风建设管理情况；近期全校教师在教学工作上反映问题情况。

　 10.科研外事处：近期全校哲学社会科学研究成果意识形态审查、教师接受境外项目资金资助管理等情况。

　 20.保卫处：近期全校反邪教工作、校园安全稳定等情况。

　 20.信息化管理中心：近期全校网络信息安全的监测和防范、网络监管和技术支持等情况。

　 20.思想政治理论教学部：近期学校思政课教师教学、学习、研讨、集体备课等情况。

　 20.心理健康教育中心：近期学校学生心理健康教育工作开展情况，特殊学生思想状态。

　 20.图书馆：近期订购书籍、接受图书捐赠情况。

　 20.各二级院部：本院部内近期意识形态工作情况。

　各部门汇报材料如无特殊要求，字数要控制在 500 字以内，汇报时要言简意赅，直奔主题。

　 （五）联席会议还可研讨如下内容：

　 1.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

　 2.依规依纪对在公开场合发表同中央精神违背的言论，非议党的理论路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部作严肃处理。

　 3.对学校内教职员工思想动态进行分析。重点是教职员

　- 4 - 工在思想、工作作风建设方面存在的问题，对当前社会热点难点焦点问题的反映、学校内部重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。

　4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

　5.其它需要分析研判的情况。

　第三条

　工作要求 （一）学校意识形态领域相关部门要结合工作实际，根据研判会议精神制定措施，排查风险点，第一时间防范和化解风险，并将工作落实情况向下次研判会议报告。

　（二）学校党委对本校意识形态领域工作负主体责任。各部门、各二级院部要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，始终坚持党管宣传、党管意识形态，参取有效措施，一以贯之做好意识形态领域各项工作，全力维护好学校的和谐稳定，为广大师生营造良好的工作学习生活环境。

　（三）参与分析研判工作会议的相关部门、各二级院部在每年年终述职中要结合实际加入意识形态工作落实情况内容，同时指出问题与不足，提出措施，并将报告及时报送党委宣传部。

　中共浙江金华职业学院委员会办公室

　 2020 年 20 月 21 日印发

意识形态工作联席会议制度

　乡镇 2018 年意识形态工作联席会议制度

　根据上级相关要求，为切实加强意识形态工作，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、有关部门分工负责的工作格局，现结合我镇实际，制定意识形态工作联席会议制度。

　 一、联席会议组成单位及人员

　 联席会议由镇党政办、镇人大办、政协办、镇纪委、组织办、综治办、宣传办、民政办、派出所分管意识形态工作的负责同志组成。

　 二、联席会议组织领导

　 联席会议由镇委宣传统战委员召集，联席单位分管意识形态工作的负责同志为联席会议成员。联席会议办公室设在镇宣传办，宣传委员负责日常工作。各联席单位指定一名联络员，共同做好联席会议的组织、协调和联络服务工作。

　 三、联席会议召开时间

　 联席会议原则上每季度召开 1 次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。

　四、联席会议的主要议题

　 （一）传达学习中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神；

　 （二）听取各个领域意识形态工作情况汇报；

　 （三）交流意识形态工作的经验做法；

　 （四）分析研判意识形态领域情况，提出对策；

　 （五）积极向市委提出改进工作的意见和建议。

　 五、联席会议有关事项

　 （一）凡联席会议作出的决定，形成的会议纪要，一般由联席会议召集人签发，以镇委办名义形成文件或会议纪要。

　 （二）联席会议成员单位要紧密结合本单位实际，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。贯彻落实的具体情况要专报县委宣传部。

　 （三）联席会议成员单位贯彻落实会议决定事项的进展情况实际效果，由镇宣传办负责督促检查。

　 （四）联席会议成员单位要加强与镇宣传办的沟通联系，及时报送相关舆情动态信息，为镇委决策提供依据。信息报送情况将作为一项主要内容适时督查通报。

意识形态工作联席会议制度

　高校意识形态工作联席会议制度

　为了贯彻落实我校《关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施意见》《党委意识形态工作责任制实施细则》《关于做好抵御和防范校园传教渗透工作的实施意见》，形成党委统一领导、宣传部门组织协调、全校各单位分工负责的意识形态工作格局，现建立意识形态工作联席会议制度。具体内容如下：

　一、联席单位 各基层党委（党总支）、直属党支部，党委宣传部、党委统战部、党委组织部、党政办公室、纪委、监察室、党委学生工作部、校工会、校团委、教务处、招生就业处、人事处、国际交流合作处、总务处、公安处、法律事务办公室、网络信息管理中心、研究生院，组织人事部、学生处、团工委、教务处、校园管理处、公安保卫处。

　列席单位另行安排。

　二、组织领导 联席会议由党委宣传部牵头召集，联席单位分管意识形态工作的负责人为联席会议成员，联席会议办公室设在党委宣传部，由党委宣传部分管意识形态工作的副部长兼任办公室主任，负责日常工作。各联席单位指定一名联络员，共同做好联席会议筹备、通知、记录等工作。

　三、主要内容 1．分析研判学校意识形态工作、思想政治工作、抵御和防范校园传教渗透工作等情况，并提出对策。

　2．传达学习中央和上级党委关于高校意识形态工作、思想政治工作、抵御和防范校园传教渗透工作等方面的决策部署和指示精神。

　3．交流做好学校意识形态工作、思想政治工作、抵御和防范校园传教渗透工作等方面的经验做法。

　4．定期向校党委提出改进工作的意见和建议。

　5．组织开展全校意识形态相关专项活动。

　四、会议召开 1．联席会议每学期至少召开 1 次，根据实际需要也可以不定期召开。

　2．联席会议由召集人主持，联席会议成员出席。联席会议的召开和研究讨论事项，由联席会议召集人提出，并报经校党委批准。

　3．提交联席会议研究讨论的重要事项，由联席会议办公室会同有关单位提出拟办意见，并在联席会议召开前充分征求会议成员单位的意见，以确保联席会议质量。

　五、会议落实 1．凡联席会议作出的决定、审议通过的文件、形成的会议纪要，一般以党委宣传部名义形成文件或会议纪要。

　2．联席会议成员单位要紧密结合本单位的实际，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议议定事项的贯彻落实。贯彻落实的具体情况要专报联席会议办公室。

　3．联席会议成员单位要加强与联席会议办公室的沟通联系，及时报送相关舆情动态信息，为党委决策提供依据。信息报送情况将作为一项主要内容适时督查通报。

意识形态工作联席会议制度

　中学意识形态工作联席会议制度

　一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。

　二、成立联席会议协调领导小组。组长由 XX 担任，成员由党政办、政教处、教务处、科研处、总务处、团委、国际部、工会、微机组负责同志组成，也可根据需要适当增加相关科室。

　三、职责分工

　1.学校党政办负责综合协调工作。

　2.学校各支部、处（室、委）在党委的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　3.学校党政办要落实中央、省委、市委、市委教育工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出现严重错误倾向、造成丌良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。

　4.党委把意识形态工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。

　四、联席会议每学期召开一次，原则上安排在每年的上半年、下半年进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。

　五、联席会议日常工作由党政办负责。

意识形态工作联席会议制度

　意识形态工作联席会议制度 为做好我镇意识形态工作，统一安排部署工作，研究分析问题，提出对策建议，促进更好更快发展，结合我镇实际，经研究决定，建立联席会议制度。

　一、领导小组 组长:XX 副组长:XX 成员:XX 领导小组下设办公室，由党委副书记 XX 任办公室主任，党建办全体人员负责意识形态工作具体事宜。

　二、主要职责 （一）研究部署工作 各领导小组负责对各领域的发展规划和重大事项进行研究讨论和决策，安排部署目标任务、推进措施、责任分担和考核评比等，协调各成员及社会各方面共同做好有关工作。

　（二）明确工作职责 在领导小组的统一领导下，各成员根据职责分工，主动作为，发挥各自优势，履行自身职责。各成员要强化纵向与上级有关部门的衔接、横向与其他部门单位（村）的配合，力求形成最大工作合力。

　 （三）调查分析情况 积极参与负责领域工作情况的调查研究，及时反映工作中的新情况和新问题，研究、分析和探讨解决有关问题的途径和措施，定期向镇党委、政府报告工作进展。

　三、会议制度 （一）例会制度 由领导小组组长向镇党委请示后召集，定期召开由各成员参加的会议，会议的主要任务是总结前阶段工作，安排布置下阶段工作。

　（二）专题会议 根据需要经请示后不定期召开，会议内容由相关成员提出，报联席会议讨论通过，会议任务是专题研究工作过程中急需解决的个性问题和突出矛盾。

　（三）联席会议 对于需要跨条线协调解决的热点难点问题，由镇主要负责人指定一名镇领导牵头，召集相关工作领导小组成员组成联席会议，落实责任期限，会办协调解决。

意识形态工作联席会议制度

　乡镇意识形态工作联席会议制度

　根据上级文件精神要求，为切实加强意识形态工作，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管，现结合我镇实际，制定意识形态工作联席会议制度。

　 一、联席会议组成单位及人员

　联席会议由党委主要领导、分管领导、党政办、镇纪委、司法所、团委、妇联、文广站、各中小学、派出所、民政办、卫生院、计生站分管意识形态工作的负责同志组成。

　 二、联席会议组织领导

　 联席会议由党委主要领导召集，联席单位分管意识形态工作的负责同志为联席会议成员。联席会议办公室设在党政办，分管领导负责日常工作。各联席单位指定一名联络员，共同做好联席会议的组织、协调和联络服务工作。

　 三、联席会议召开时间

　 联席会议原则上每季度召开 1 次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。

　 四、联席会议的主要议题

　 (一)传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；

　 (二)听取各个领域意识形态工作情况汇报；

　 (三)交流意识形态工作的经验做法；

　 (四)分析研判意识形态领域情况，提出对策； (五)积极向党委提出改进工作的意见和建议。

　五、 联席会议有关事项 (一)凡联席会议作出的决定，形成的会议纪要，一般由联席会议召集人签发，以党委名义形成文件或会议纪要。

　(二)联席会议成员单位要紧密结合本单位实际，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。贯彻落实的具体情况要专报县委宣传部。

　(三)联席会议成员单位贯彻落实会议决定事项的进展情况实际效果，由党政办负责督促检查。

　(四)联席会议成员单位要加强与党政办的沟通联系，及时报送相关舆情动态信息，为党委决策提供依据。信息报送情况将作为一项主要内容适时督查通报。

意识形态工作联席会议制度

　 检察院意识形态工作联席会议制度

　 一、主要职责 在院党组的领导下，联席会议承担以下职责：

　（一）贯彻落实中央、省市区委、上级院及本院关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

　（二）分析研判本院意识形态领域情况，研究加强本院意识形态工作的措施。

　（三）协调加强本院各类意识形态阵地的管理。

　（四）协调加强本院网络意识形态管理，维护网络意识形态安全。

　（五）协调研究解决本院意识形态工作的重大问题。

　（六）协调做好干警的团结引导服务工作，充分发挥他们在检察文化建设中的作用。

　（七）协助配强宣传思想文化队伍。

　（八）对本院意识形态工作进行宏观指导，督促、检查有关措施的落实。

　（九）完成院党组交办的其他事项。

　二、成员单位 检察政治工作部为牵头单位，成员部门包括检察综合管理部、刑事检察一部、刑事检察二部、监察室。分管相关工

　作的院领导和检察政治工作部主任共同担任联席会议召集人，各成员部门主要负责人为组成人员。联席会议联络员由成员部门有关负责人担任。联席会议组成人员和联络员因工作变动需要调整的，由成员部门提出，联席会议确定。

　联席会议办公室设在检察政治工作部，由检察政治工作部主任任办公室主任，党总支副书记任办公室副主任，承担日常工作，并配合上级开展意识形态工作巡视。

　三、成员单位主要职责 按照谁主管谁负责的原则，结合院相关内设机构工作职能，各成员部门主要职责为：

　（一）检察综合保障部：负责意识形态工作的协调、督办。负责做好网络意识形态工作的技术保障。负责本院舆论引导，处置涉检网络舆情，开展网上舆论斗争，加强对检察门户网站、“两微一端”的管理，做好有关新闻作品的意识形态工作，加强与新闻媒体的沟通联系，弘扬主旋律，把好政治方向，做好党组中心组学习和党组研究意识形态会议资料收录。

　（二）检察政治工作部：负责组织指导深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，铸牢检察人员听党指挥、维护核心的思想根基。将意识形态工作纳入政治工作综合考评和述职述廉报告工作、领

　导班子民主生活会范畴，协助党组选准配强宣传思想文化队伍。

　负责把意识形态教育纳入检察教育培训，推进党的创新成果进课堂、进头脑，加强对培训课程、培训教材、授课人员等政治审查。

　负责检察理论研究中的意识形态工作，负责检察文化理论研究、检察文化艺术创作、检察文化艺术活动中的意识形态工作，加强与文学艺术界联系。归口管理检察业务论坛、讲座、沙龙、研讨会等，从源头上把好政治关。

　负责本院意识形态工作宣传教育，分析研判党员干部思想动态，把意识形态工作纳入党建述职评议考核和党内组织生活，归口管理机关思想文化类报告会等。

　（三）刑事检察一部、刑事检察二部：负责发挥检察职能，依法打击危害国家政治安全特别是政权安全、制度安全的渗透破坏颠覆活动，参与打击网络政治谣言专项行动，运用法律手段维护国家意识形态安全。

　（四）监察室：负责将意识形态工作纳入系统内专项督察，加强对意识形态工作的日常监督检查，依规依纪严格追责，严肃处理有关违纪问题。

　四、工作规则和要求 （一）联席会议每季度召开例会，由召集人主持。成员单位可以根据工作需要提出召开会议的建议。研究具体事项

　时，可视情况召集部分成员部门会议，也可邀请其他部门参加会议。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，对涉及重大事项的，及时报院党组。

　（二）各成员部门按照职责分工，主动研究意识形态工作中的重大问题，认真落实联席会议议定事项。

　（三）检察政治工作部要切实发挥好牵头作用，其他各部门要积极参加，互通信息、相互配合、相互支持、形成合力，确保联席会议制度有效运转。

　（四）联席会议不改变现行意识形态工作体制，不替代、不削弱、不改变有关部门现行职责分工，各项工作按程序报院领导。

意识形态工作联席会议制度

　中共南昌县银三角工作委员会 关于建立意识形态领域情况分析研判 联席会议制度的通知

　 省良种场党委、民星集团党委、省种鸡场党总支，各村（社区）党支部：

　为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据上级有关文件精神，结合本委实际，建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度。

　实行党委意识形态工作责任制，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。党委建立意识形态领域情况分析研判联席会议制度，由党委分管意识形态工作的领导召集，综合办、组织、宣传、统战、纪检、民宗、政法、派出所、民政科、科教文卫办、工会、团委、妇联等部门的负责同志参加，联席会议办公室设在组宣办，承担联席会议日常工作。

　联席会议的主要工作职能是：在党委统一领导下，统筹协调全委意识形态领域情况分析研判工作。研究确定全委意识形态领域工作的重要制度及重点任务，协调解决全委意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。组织成员单位结合各自工作职责和工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。督促评估全委意识形态领域工作进展情况，总结推广加强意

　识形态领域管理工作的成功经验。

　健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。按照制度要求，联席会议每半年召开一次，交流各成员单位牵头负责的重点工作落实情况，明确阶段性任务；遇有重大事项和特殊情况出现或发生，可及时召开联席会议，并邀请有关部门、单位负责人列席会议，传达上级精神，通报有关情况，掌握工作动态，协调理顺关系；定期对全委意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每年年底开展一次专项督查，并及时向党委报告相关情况。

　 中共南昌县银三角工作委员会

　2018 年 10 月 16 日

意识形态工作联席会议制度

　 意识形态工作联席会议制度 3 篇

　意识形态工作联席会议制度 3 篇

　意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。今天为大家精心准备了意识形态工作联席会议制度 3 篇，希望对大家有所帮助!

　意识形态工作联席会议制度 1 篇

　各二级单位党组织、校内各单位：

　为进一步做好我校意识形态工作，贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施细则》（鄂经院党发﹝2016﹞15 号），坚持党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，校党委决定建立意识形态工作分析研判联席会议制度。现将有关事项通知如下：

　一、联席会议组成

　学校意识形态工作分析研判联席会议，由党委分管意识形态工作的领导召集，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、党委统战部、教务处、人事处、党委学生工作部、科研处、党委研究生工作部、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、保卫处、工会、团委、网络与教育技术中心等部门及各二级学院

　党组织、后勤党委负责人参加，联席会议办公室设在党委宣传部，承担联席会议日常工作。

　二、会议召开时间和地点

　原则上每月最后一周周三召开，党委宣传部负责统筹安排具体时间和地点。

　三、会议主要内容

　1．在校党委统一领导下，联席会议统筹协调学校意识形态领域分析研判工作，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神；

　2．研究落实校党委关于意识形态工作的相关任务；

　3．反馈每月舆情报告，分析研判舆情，通报有关情况，掌握工作动态，做好工作预案，妥善处理意识形态突发事件；

　4．协调解决学校意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题；

　5．组织有关单位结合各自工作职责和工作特点，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态；

　6．总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。

　四、工作要求

　1．党委宣传部做好会议协调工作，充分准备好会商议题和会议材料，提高会商效率，做好会议记录和会商纪要，根据会商结果撰写我校每月意识形态工作报告，并及时上报上级部门。

　2．安排发言的人员需提前准备材料，必要时准备汇报课件。

　 3．坚持问题导向，坚持目标导向，健全定期分析研判制度，同时配套建立重要事项会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。定期对学校意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，每半年开展一次专项督查，并及时向校党委报告。

　意识形态工作联席会议制度 2 篇

　为认真贯彻落实中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知，按照《中共南明区委宣传部关于〈南明区党委（党组）意识形态工作联席会议制度（试行）〉》文件要求，进一步统一思想、强化认识、明确责任，为切实做好街道意识形态有关工作，结合街道实际，特制定油榨街道党工委意识形态工作联席会议制度。

　一、人员组成

　（一）总召集人：罗宇新油榨街道党工委副书记；

　（二）组成人员：辖区各居委会党支部、非公党支部、公共户单位的负责同志；

　（三）联席会议办公室：办公室设在党建文化服务中心，负责日常工作，办公室主任由党建文化服务中心副主任谭维同志兼任。联席会议各成员单位需明确一名联络员。

　二、主要职责

　（一）传达、学习贯彻中央、省委和市委关于党委(党组)意识形态工作的方针、政策和部署、要求，结合油榨街道实际，研究提出贯彻落实意见；

　 （二）发动、协调各成员单位，分别抓好本辖区、本部门、本单位的意识形态工作；

　（三）通报街道意识形态工作情况，研究解决工作中遇到的困难、问题；

　（四）认真做好意识形态工作的调查研究、分析研判，认真开展督查，及时总结和推广成员单位的典型经验。

　三、会议组织

　（一）联席会议由总召集人召集和主持，或由总召集人委托有关负责人召集和主持；

　（二）联席会议可采取全体成员参加会议，或召集有关成员单位成员参加会议的方式召开；

　（三）联席会议议题由联席会议办公室提出，报总召集人审定；

　（四）提交联席会议研究的有关文件或事项，可由联席会议办公室在会前征求有关成员单位的意见；

　（五）联席会议研究、决定的问题，采取民主讨论、集思广益的办法，尊重成员单位意见；

　（六）联席会议办公室负责收集、整理会议资料，做好会议安排、记录；必要时可制发会议纪要或会议简报，由联席会议总召集人签发，印发各与会成员单位。

　四、工作制度

　（一）工作例会。联席会议一般每半年召开一次，也可根据

　工作需要随时召开。成员单位要按通知要求参加会议，并围绕各自职责任务，通报情况、制定计划、提出措施；

　（二）调查研究。成员单位要围绕各自领域内的工作性质、特点，深入开展调查研究，及时总结工作特色、亮点和经验，探索工作规律，形成调研报告；

　（三）交流沟通。成员单位之间要加强工作信息交流、交换，对开展意识形态工作中遇到的问题，成员单位要根据职责分工，实事求是地协助解决，及时给予答复。

　意识形态工作联席会议制度 3 篇

　为切实加强意识形态工作，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管格局，结合社区实际，特制定本制度。

　一、联席会议组成单位

　社区意识形态工作联系会议由社区党委负责召集，成员单位未：区直部门、辖区科、所、队、局，各居委会。

　二、联席会议组织领导

　联席会议由党委书记负责召集，也可由社区党委书记委托副书记或其他党委委员召集。

　三、联席会议召开时间

　联席会议原则上每半年召开1次，遇特殊情况可以随时召开。

　四、联席会议的主要议题

　(一)传达学习中央、省、市、区关于意识形态工作的决策部

　署和指示精神，安排部署工作；

　(二)听取成员单位意识形态工作情况；

　(三)交流意识形态工作的经验做法；

　(四)分析研判意识形态领域情况，提出对策。

　五、联席会议有关事项

　(一)联席会议成员单位要紧密结合本单位工作职责，采取切实有效的措施，认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。

　(二)联席会议成员单位要及时报送相关舆情动态信息，为党委决策提供依据。

推荐访问: