新任领导干部廉政谈话（全文完整）

下面是小编为大家整理的新任领导干部廉政谈话（全文完整）,供大家参考。

新任领导干部廉政谈话

　新任领导干部廉政谈话 同志们：

　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的 岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面 桐 ，我向大家提出以下几点要 ン 求：

　一要增强学习意识， 笸 提高自身综合素质。

　学习 鸫 是增长才干、提高素质的重 逅 要途径，是做好各项工作的  重要基础。领导干部要增强 匣 学习意识，热爱学习，善于 财学习，努力在建设学习型机 ｎ 关和学习型社会中起到表率 膑 作用。要围绕提高执政能力 ┕ 加强学习，按照科学执政、  民主执政、依法执政的要求  ，着力加强对经济、科技、 但 社会管理、法律等方面知识 劈 的学习，并且要把学习党纪 劾 条规作为加强自身建设的重 峨 要内容，筑牢思想道德防线 瓤 ，全面提高自身综合素质。

　二要增强自律意识，培养健 豌 康生活情趣。

　坚持廉洁自 け 律，既是领导干部从政的道  德规范和基本准则，也是领 僖 导干部实践“三个代表”重 聋 要思想的具体行动和践行科 傥 学发展观的必然要求。要自 廿 觉抵制诱惑，模范遵守《中 较国共产党党员领导干部廉洁 冷 从政若干准则》，执行廉洁 庠 自律各项规定，自觉抵制各 周 种歪风邪气，时刻注意检点 缠 自己，严格约束自己，做到 驽 “四慎”：慎初，坚决防止 穆 迈向腐化堕落的第一步，在 盎 廉洁纪律上坚决不破首例； 课 慎独，在台下、在家里、在 波 八小时以外都自觉管好自己 蛆 ，不论人前人后、明里暗里 疾 ，都严守防线、矢志不渝； 沭 慎微，从小节做起，从小事 肺防起，不能把吃点、拿点、 居 收点不当一回事；慎交，警 沃 惕社会交往关系，净化社交 腌 圈，慎交友，交好友。要明 ⑹ 荣知耻，讲操守、重品行、  修美德，培养健康的生活情 慊 趣，保持高尚的精神追求。

　三要增强公正意识，公正规 茬 范使用权力。

　权力是一把 谚 双刃剑，用得好可以为人民  群众谋福祉，用得不好，害 ← 已害人。我们要做一名诚实  正直的领导干部，公正规范 ¤ 使用权力。公正出自公心， 僬 正派源于正气。要把正气作 埂 为修身立命之本，把正气看 舔 作是一种人品，一种修养， 胤 一种气节，做到以心正服人 埯 。公正规范使用权力，重点 忐 在于监督：一要敢于接受监  督，自觉接受上级的监督， 褊 自觉接受班子内部或同级对 灼 自己的监督，自觉接受下级 耒 对自己的监督；

　二要加强自 顸 我监督，要时时想到自已是 馗 人民的公仆，手中的权力是 テ 党和人民赋予的，是用来为 锢 人民服务的，绝不能把市场  经济等价交换原则带到工作 └ 中来，更不能利用手中的权 啷 力为自己谋取私利；三要坚 猜 持民主集中制，要善于听取 仍 不同的意见，不搞“一言堂 相 ”、“小圈子”，不搞个人 霉 说了算，遵循用制度管权、 甭 按制度办事、靠制度管人的 户 工作机制，做到办事不离章 炕 ，行为不越轨。

　四要增强 讲 争先意识，争做优秀领导干 僻 部。

　要追求高尚的品格， 雉 树立积极进取、乐观向上的 拟 人生态度，做好“五个表率  ”：一是做勤政为民的表率 蕺 ，做到身体力行，努力践行 力 为人民服务的宗旨；二是做 待 爱岗敬业的表率，以更加勤 礻 勉的工作作风和更加敬业的  工作态度干好本职工作，不 踪 畏难、敢创新、善突破；三  是做科学发展的表率，尊重 篡 规律、运用规律，确保作出 荜 的决策符合社会发展的需要 恼 ，符合人民群众的意愿；四 わ 是做开拓创新的表率，不怕 取 艰苦，锐意创新，克服因循 榭 守旧、固步自封的思想，以  开放的思维，创新的理念，  抓落实、抓突破；五是做勇 廿 争一流的表率，在工作姿态 帐 上要争先恐后、精神状态上 Ч 要奋发向上，做到“干在实 躔 处、走在前列”。要保持一 Ε 颗强烈的事业心，增强工作 樱 的责任感，树立良好的工作 榈 作风和“官风”，做一名优 嫠 秀的领导干部，不辜负组织 藩 和领导的期望。

　同志们， 助 廉洁从政是对一名领导干部 铣 最基本的要求。这次任前廉 漪 政谈话，是对新任领导干部 暂 进行的一次廉政教育，是一 豆 次从政提醒，是组织的关心 あ 和爱护，更是对各位健康成 舱长的殷切期望。刚才，我从 茔 四个方面与大家相互进行了 讷 探讨，提出了要求，就个人  而言，我觉得这不仅仅是一 苑 次与大家交心谈心的过程，  也是一次探讨如何做人、处 磋 事、为官的过程，更是一次 馀 相互勉励、共同提高的过程 瘵 。最后，祝大家在新的岗位 艨 上工作愉快，事业有成！

新任领导干部廉政谈话

　新任领导干部廉政谈话 新任领导干部廉政谈话提纲 同志们：

　 任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。根据这一制度规定，所有新提任的市管领导干部，都要由市委或市纪委领导进行廉政谈话，本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提出要求，督促大家廉洁从政。根据市委的统一安排，今天由我和大家作一次集体的廉政谈话。

　 作为一个任职时间稍长的领导，我和大家一样，20 年前成为一名 肢 续 县处级干部的时候， 验 年 啮 纪也很轻，也和你 宣 们一 鬼样踌躇满志、意 碗 气风发 逸 。一晃 20 年 阔 过去了， 痰 看着我们党 膜 的干部一批 揪 一批成长 硅 起来，我很高 邀 兴，也 瀑 有很多感慨。今 瀑 天我 惟 只是结合自己的工 悠 作 乍 经历，结合近年来所 铲 匡 思所想、接触和感悟到 肋 恳 的问题，和大家沟通一 漾 稍 些思想，交流一些看 侯 法 嘱 。

　 市委对这 辖 次廉政 划 教育会非常重 盛 视，昨天 脂 ***书记 簧 亲自到会并 熊 作了很好 蛾 的动员，** 貉 *副书 尉 记作了专题讲话 仓 。市 仗 委这么重视，以这 裙 样 府 的形式进行党风廉政 灯 止 教育充分说明了市委对 锚 然在座各位同志的器重和 忆 铸 厚爱。

　 近年来 慢 ，随 睁 着**经济和社 丰 会的飞 胺 速发展，随着 稽 改革开放 柱 的不断深入 盅 ，我市不断 远 加大干部 擒 轮岗和交流的 迢 力度， 晴 不断加快干部年 右 轻化 枫 的进程，包括在座 聚 各 摔 位在内的一大批年

　富 蛛 伙 力强、富于创新的干部 瘴 嘲 脱颖而出，被提拔到县 扰 匝 处级的领导岗位上， 奶 在 争 **改革和发展的 糜 各个 遭 领域中发挥了重 仙 要的作 根用。应当说， 碗 在座的各 霞 位都是经过 沙 了民主推荐 班 、组织考 雄 核、群众评议 济 、考察 苫 公示等诸多环节 扎 ，从 训 众多培养对象中选 勘 拔 獭出来的，各方面的综 当 同 合素质都是相当好的。

　互 学 走上领导岗位不久，你 吮 辱 们每个人也都是想要 匀 在 琶 各自的岗位上做出 兔 一点 萤 成绩的。对你们 罕 的成长 与 和进步我们感 搁 到由衷的 瓢 高兴。但是 企 由于大家刚 张 刚走上领 葱 导岗位，多数 己 同志缺 榨 乏严格的党内生 卑 活的 史 长期考验，往往容 屉 易 榨 在政治上、思想上表 阳 急 现稚嫩，作风不过硬。

　墓 帚 面对社会越来越多的诱 腮 扦 惑和考验，我们又不 魂 免 涸 为你们感到隐隐的 症 担忧 亭 。对于个别领导 独 干部暴 万 露出来的一些 度不好的倾 鱼 向和现象， 愉 我们是看在 站 眼里，急 麦 在心里，痛在 系 心里啊 垂 。

　 有一句老 竟 话 关 ，叫做“职务的升迁 狱 敦 ，不等于素质的提升” 绿 壹 。尽管我们走上了领导 畸 筒 岗位，但并不能说我 彦 们 膀 已经完全具备了当 蚁 好领 倦 导的素质和水平 喳 ，也不 拆 能说我们就一 祸 定比其他 刽 人更出色更 进 优秀。做领 塌 导和有水 瑶 平是不能简单 苏 划等号 切的。在你们走上 谷 领导 拢 岗位之前，你们每 倚 一 恭 个人，有没有认真想 艳 翰 过如何才能更好地实现 杨 暑 自己的抱负，如何才能 修 止 安全地走好自己的人 穿 生 裳 之路？有没有认真 陨 想过 全 你们还需要什么 芒 样的素 峡 质，还需要在 雍 哪些方面 撂 进一步的努 级 力？如果没 泄 有，那么 罐 我在这里给大 藐 家提一 雄 个醒，希望你们 明 能够 应 不断反思自身

　的不 呜 足 垒 ，始终保持理智的判 忠 颓 断和清醒的头脑。

　 茫 亲 在我们每个人身上， 影 都 熔 还有这样那样的问 娥 题， 朴 有思想认识的， 格 也有工 畦 作能力的，有 而 方式方法 擞 的，也有态 蔗 度作风的。

　沪 看到并不 出 断解决问题是 诌 对待问 糜 题的正确态度， 宪 忽视 怪 或无视问题的存在 斩 只 叫 能是自欺欺人。我们 靴 舅 有一些领导干部“一岗 郁 痕 双责”的意识不强，抓 不 怨 业务、抓分管工作思 寝 路 替 清、办法多，但是 辊 抓思 褐 想政治工作、抓 暇 分管范 召 围内的党风廉 昔 政建设认 榴 识不到位、 当 工作不积极 瑞 ，特别是 月 一些新提拔的 榨 年轻干 啸 部“一手硬、一 善 手软 炬 ”的情况还比较多 撮 。

　猜 有一些领导同志头脑 卸 肃 中廉政责任的意识不足 咖 幻 ，不仅对他人疏于管理 血 酪 ，自身的廉洁自律意 冈 识 继 也不强，在职务消 垦 费、 刮 经济活动、人情 乏往来中 尽 不能严格要求 皂 的现象时 愉 有发生。特 莲 别是一些基 碉 本建设和 碾 行业管理的部 痒 门，在 届 经济发展中职责 橱 和权 汐 力得到了强化，但 胀 是 匙 在建筑工程、土地交 哩 腰 易、物资设备采购中不 虐 介 公开、不规范、不透明 推 野 的情况比比皆是。少 仍 数 胃 同志存在“唯上” 役倾向 揖 ，对上讨好卖乖 剥 ，溜须 芜 拍马，谁在台 坛 上就巴结 贱 谁、讨好谁 彤 。一旦不在 财 位子上， 偏 无求于人时， 眠 撞个满 颁 怀眼皮也不抬一 吏 下， 学 人走茶凉，甚至过 盂 河 寂 拆桥。一些同志，心 砌 班 思不是更多用在工作上 屑 胖 ，而是放在拉关系、交 冤 怔 朋友上，精力不集中 纫 ， 到 一段时间下来，工 伏 作没 镇 有起色，人头倒 控 熟了不 书 少。个别同志 拢 交友不慎 我 重，三教九 辜 流一大堆， 选 吃吃喝喝 梳 就成朋友。这 舟 些现象 净 都是相当危险的 辙 。一 聋 个人是不是以事业 垣 为 峰 重，只

　要看他的时间 分 落 精力是花在工作上，还 黄 晚 是耗在一些灰色场所， 兵 叉 有句话叫“足迹反映 犯 业 整 绩”，不无道理。

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　浓 县处级干部作 钟 为党的基 独 层领导干部 吵 ，是领导一 茂 个地方、 仪 一个部门工作 拨 的中坚 黍 。你们的人生态 诊 度、 朽 思想境界、精神面 粥 貌 茎 和工作作风都会影响 地 层 到全局工作和事业发展 甩 捷 。我们绝大多数县处级 迫 弟 领导干部是群众信得 景 过 娘 、发展有本事、政 敛 治上 蒸 靠得住的，在坚 跃 持改革 俗 开放、带领群 孩 众奔小康 侵 的征途中， 张 经受住了各 赎 种困难和 钥 复杂局面的考 吧 验。但 爷 是，也有少部分 含 同志 棚 最终没有把握好自 皱 己 掌 ，在阴沟里翻了船。

　让 苏 2000年以来，全市 处 涣 受到查处的县处级领导 肝 辛 干部 51 人，其中受 两 到 碾刑事处理的有 13 邀 人。

　孰 比较典型的如* 蛰 **等 照 等，他们都是 赎 在事业处 忽 于上升的时 昼 期或者是在 期 重要的一 恫 把手岗位上， 暇 由于各 悠 种各样的原因走 具 上了 慕 违法违纪的道路。

　点 组 铭 织培养一名干部特别 舶 拭 是县处级领导干部是很 嘉 滚 不容易的，他们走到违 娄 褒 法犯罪的地步令人痛 愉 心 尿 ，这不仅仅是个人 歇 的悲 税 剧，更是党和事 枝业的损 胃 失。所以，我 刻 们不希望 搂 看到身边的 恐 同志犯错误 效 ，不愿意 斩 看到悉心培养 心 的年轻 眩 干部有闪失，我 粒 们要 挠 对党和人民负责， 隅 对 苍 事业和同志的前途负 涛 辫 责，就必须认真对待干 刊 共 部成长过程中出现的各 涝 译 种问题，及时负责地 浅 帮 告 助他们认识并解决 许 这些 灰 问题，该说的话 仪 要说， 迎 该敲的鼓要敲 吮 ，该提的 意 醒要提。等 廷 小问题铸成 蘑 了大错误 焰 ，后悔就来不 链 及了。

　粮 这也是我们为什 章 么要 耶 大张旗鼓进行这次 椽 集 舵 中廉政谈话的用意所 知 金 在。

　市委、市纪委殷切 爹 知 希望在座的每一位同志 靠 阉 都能倍加珍惜这个时 航 代 喇 提供的机遇和舞台 寺 ，倍 前 加珍惜组织的厚 缆 爱和重 遍 托，倍加珍惜 姥 群众的信 弃 任和期待， 恍 切实增强历 野 史使命感 轰 和政治责任感 镇 ，以更 抵 高的标准严格要 糟 求自 乓 己，以公正清廉的 畴 形 捕 象展示于社会，以加 硷 正 倍的努力投入工作，以 福 帛 显著的成绩证明自身的 绪 药 价值，真正做到不辱 练 使 凡 命、不负重托，上 寓 对得 估 起党和国家，下 过 对得起 怕 黎民百姓。

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　 下面， 蛾 我着重就 焕 领导干部如何 树 加强党 铜 风廉政建设，严 吼格廉 倒 洁自律的问题再谈 了 几 拼 点意见，与大家共勉 蛋 店 。

　 一、增强学习意 递 摇 识，始终保持坚定正 声 确 阵 的政治方向

　 牛 “人之 属 为学，不日进 市 则日退” 淡 ，学习应该 束 成为我们的 了毕生事业 颜 。毛泽东同志 曹 早就说 许 过：“情况是在 权 不断 终 变化的，要使自己 摧 的 埋 思想适应新的情况， 禁 伶 就得学习。”胡锦涛同 遮 换 志在中央纪委二次全会 赫 护 上也指出：“加强学 型 习 亢 ，不仅是领导干部 屏提高 拷 自身知识水平的 欣 重要途 灶 径，也是提高 携 自身精神 快 境界的重要 审 途径。”党 抠 的十六大 匈 更是从形成全 苍 民学习 绎 、终身学习的学 锦 习型 慎 社会，促进人的全 匪 面 否 发展的高度来强调学 瞧 诌 习的重要性。对领导干 薛 调 部而言，学习是一种政 监 苔 治责任、一种精神追 鱼求 枫 、一种思想境界， 震 是提 罚 高个人文化修养 迷 的手段 姓 ，也是我们保 征 持正确的 勃 政治方向， 伤 提高领导水 跃 平、打开 抚 工作局面的有 酱 效方法 掠 。

　 人民日报 凭 有 蚀 一篇关于学习的评论 拐 禁 ，这样说到：“人们恐 蚌 钓

　怕已经看惯了这样一些 哈 烟 再平常不过的场景：

　丢 当 喳 晨曦初露，用朗朗 阀 书声 粥 去迎接朝阳的是 兴 孩子； 芦 当夜幕低垂， 冀 熬夜攻读 邵的也是孩子 贞 。而许多成 异 年人呢？ 侮 在忙忙碌碌的 演 工作中 价 ，在熙熙攘攘的 抹 生活 恫 中，固然不必郑重 纽 其 怪 事地挑灯夜读，但不 人 拢少人包括某些干部是不 猎 沾 是浑然不觉地把生命消 厦 政 磨于肥皂剧中、消磨 吐 于 起 麻将桌前，或者在 碗 吆五 宴 喝六的酒话中排 珊 遣那本 臆来并不多余的 惮 时间？” 荧 这是一段发 裹 人深省、让 愉 人汗颜的 写 文字。确实， 硒 现在有 上 很多领导干部在 哼 学习 涉 上还不如孩子，在 仅学 挟 习与应酬、工作与交 黄 超 际、丰富思想与享受生 耘 痔 活方面，他们更多的是 游 翔 选择了后者，这对我 生 们 友 的成长非常不利。

　恨 古人 冉云：“士三日不 蜘 读书， 篇 便语言无味， 钮 面目可憎 望 。”当前， 寓 我们正处在 摆 大变革、 馆 大调整、大发 牵 展、大 涩 融合的时代，科 贼 学进 赔 步日新月异，知识 机 更 宣 新日益加快，新情况 洒 瑶 、新问题不断出现，对 口 驶 领导干部的知识水平、 冲 另 理论修养和领导能力 顽 都 苟 提出了新的更高的 俱 要求 职 ，不抓紧时间学 佣 习，就 馏 难以跟上时代 晚的节拍、 氖 适应工作的 德 需要，你的 舞 思想、你 陨 的观念、压滤 肯 机滤布 许 甚至是你的语言 吕 都会 棉 与实际脱节，你的 寿 脑 堕 子里就缺少新的东西 郭 敷 。就像昨天**书记讲 输 申 的，一个人走上了领导 裕 硬 岗位，权力大了，职 旁 位 井 高了，别人对你敬 窄 重的 辟 多了，服从的多 秉 了，但 叹 是慢慢地向你 诬 大胆直言 核 的也就少了 祟 ，久而久之 铡 ，你可能 牢对自己的认识 溉 就不那 悦 么清醒了，对自 哭 己的 剂 要求也就不那么严 棠 格 钥 了。所以，我们提倡 歇 恼 领导干部要多读书，从 披 诀 书中吸取

　更多的知识， 烛 胁 得到更多的为官做人 览 的 泻 金玉良言。这不仅 珍 可以 勾 增长自己的知识 领 和才干 切 ，更可以提高 梗 人的品味 透 ，坚定人的 冶 信念。

　 皿 在民主 快 生活会上，在剖 喊 析自 秩 身存在的问题的时 婉 候 豹 ，我们总是最经常的 委 碘 听到人们自我批评“学 涨 院 习不够”，下一次又开 曾 庸 民主生活会的时候， 官 又 疏 说“学习不够”， 旺 好像 臀 “学习不够”是 杨 一个最 经 轻松的话题， 鲁 是可以虚 渣 心接受、坚 浩 决不改的问 泻 题。这是 栅 一个很大的误 馋 区。现 晃 在有一些领导干 厄 部， 宫 组织领导能力薄弱 捧 ， 侦 在班子中威信不足， 早 殷 在工作中抓不住重点， 拢 糊 这和平时不注意学习有 啼 蛹 很大的关系。有一些 慰 领 跌 导干部在事务堆里 症 疲于 拄 应付，甚至满足 箕 于应付 恿 ，觉得很充实 替 。他不进 毫 行深入地研 惺 究和思考， 吐 当然要比 栗 每一样事情都 拥 经过仔 阎 细的研究要容易 瞻 的多 铲 ，即使做出了错误 穷 的 斜 决策，除非造成严重 邀 弄 后果也不会有人来追究 标 隔 。知识就是力量。我们 民 陪 学管理学，其中有一 营 个 窄 概念“权威”的解 笆 释很 像 有启发意义。什 午 么是权 缎 威？顾名思义 钱 ，就是使 枝 人信从的力 透 量和威望。

　晴 领导离不 淮 开权力，但是 醇 权力不 匙 等于权威。如果 垫 一个 撅 领导干部平时不注 湛 意 焉 学习，对信息把握不 岁 侠 全面，对形势判断不准 仗 石 确，对规律研究不透彻 佯 察 ，就不能够进行科学 螟 有 油 效的决策，这样是 终 不可 识 能树立真正的权 竭 威的。

　邀

　政治上的坚定 猫

新任领导干部廉政谈话

　新任领导干部廉政谈话 新任领导干部廉政谈话提纲 同志们：

　 任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。根据这一制度规定，所有新提任的市管领导干部，都要由市委或市纪委领导进行廉政谈话，本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提出要求，督促大家廉洁从政。根据市委的统一安排，今天由我和大家作一次集体的廉政谈话。

　 作为一个任职时间稍长的领导，我和大家一样，20 年前成为一名 续 县处级干部的时候，年 啮 纪也很轻，也和你们一 鬼样踌躇满志、意气风发 逸 。一晃 20 年过去了， 痰 看着我们党的干部一批 揪 一批成长起来，我很高 邀 兴，也有很多感慨。今 瀑 天我只是结合自己的工 悠 作经历，结合近年来所 铲 思所想、接触和感悟到 肋 的问题，和大家沟通一 稍 些思想，交流一些看法 嘱 。

　 市委对这次廉政 划 教育会非常重视，昨天 脂 ***书记亲自到会并 熊 作了很好的动员，** 貉 *副书记作了专题讲话 仓 。市委这么重视，以这 裙 样的形式进行党风廉政 灯 教育充分说明了市委对 锚在座各位同志的器重和 铸 厚爱。

　 近年来，随 睁 着**经济和社会的飞 胺 速发展，随着改革开放 柱 的不断深入，我市不断 远 加大干部轮岗和交流的 迢 力度，不断加快干部年 右 轻化的进程，包括在座 聚 各位在内的一大批年

　富 蛛 力强、富于创新的干部 瘴 脱颖而出，被提拔到县 匝 处级的领导岗位上，在 争 **改革和发展的各个 遭 领域中发挥了重要的作 根用。应当说，在座的各 霞 位都是经过了民主推荐 班 、组织考核、群众评议 济 、考察公示等诸多环节 扎 ，从众多培养对象中选 勘 拔出来的，各方面的综 当 合素质都是相当好的。

　互 走上领导岗位不久，你 辱 们每个人也都是想要在 琶 各自的岗位上做出一点 萤 成绩的。对你们的成长 与 和进步我们感到由衷的 瓢 高兴。但是由于大家刚 张 刚走上领导岗位，多数 己 同志缺乏严格的党内生 卑 活的长期考验，往往容 屉 易在政治上、思想上表 阳 现稚嫩，作风不过硬。

　墓 面对社会越来越多的诱 扦 惑和考验，我们又不免 涸 为你们感到隐隐的担忧 亭 。对于个别领导干部暴 万 露出来的一些不好的倾 鱼 向和现象，我们是看在 站 眼里，急在心里，痛在 系 心里啊。

　 有一句老 竟 话，叫做“职务的升迁 狱 ，不等于素质的提升” 绿 。尽管我们走上了领导 筒 岗位，但并不能说我们 膀 已经完全具备了当好领 倦 导的素质和水平，也不 拆 能说我们就一定比其他 刽 人更出色更优秀。做领 塌 导和有水平是不能简单 苏 划等号的。在你们走上 谷 领导岗位之前，你们每 倚 一个人，有没有认真想 艳 过如何才能更好地实现 杨 自己的抱负，如何才能 止 安全地走好自己的人生 裳 之路？有没有认真想过 全 你们还需要什么样的素 峡 质，还需要在哪些方面 撂 进一步的努力？如果没 泄 有，那么我在这里给大 藐 家提一个醒，希望你们 明 能够不断反思自身

　的不 呜 足，始终保持理智的判 忠 断和清醒的头脑。

　 亲 在我们每个人身上，都 熔 还有这样那样的问题， 朴 有思想认识的，也有工 畦 作能力的，有方式方法 擞 的，也有态度作风的。

　沪 看到并不断解决问题是 诌 对待问题的正确态度， 宪 忽视或无视问题的存在 斩 只能是自欺欺人。我们 靴 有一些领导干部“一岗 郁 双责”的意识不强，抓 怨 业务、抓分管工作思路 替 清、办法多，但是抓思 褐 想政治工作、抓分管范 召 围内的党风廉政建设认 榴 识不到位、工作不积极 瑞 ，特别是一些新提拔的 榨 年轻干部“一手硬、一 善 手软”的情况还比较多 撮 。有一些领导同志头脑 卸 中廉政责任的意识不足 咖 ，不仅对他人疏于管理 酪 ，自身的廉洁自律意识 继 也不强，在职务消费、 刮 经济活动、人情往来中 尽 不能严格要求的现象时 愉 有发生。特别是一些基 碉 本建设和行业管理的部 痒 门，在经济发展中职责 橱 和权力得到了强化，但 胀 是在建筑工程、土地交 哩 易、物资设备采购中不 虐 公开、不规范、不透明 野 的情况比比皆是。少数 胃 同志存在“唯上”倾向 揖 ，对上讨好卖乖，溜须 芜 拍马，谁在台上就巴结 贱 谁、讨好谁。一旦不在 财 位子上，无求于人时， 眠 撞个满怀眼皮也不抬一 吏 下，人走茶凉，甚至过 盂 河拆桥。一些同志，心 砌 思不是更多用在工作上 屑 ，而是放在拉关系、交 怔 朋友上，精力不集中， 到 一段时间下来，工作没 镇 有起色，人头倒熟了不 书 少。个别同志交友不慎 我 重，三教九流一大堆， 选 吃吃喝喝就成朋友。这 舟 些现象都是相当危险的 辙 。一个人是不是以事业 垣 为重，只

　要看他的时间 分 精力是花在工作上，还 黄 是耗在一些灰色场所， 叉 有句话叫“足迹反映业 整 绩”，不无道理。

　 浓 县处级干部作为党的基 独 层领导干部，是领导一 茂 个地方、一个部门工作 拨 的中坚。你们的人生态 诊 度、思想境界、精神面 粥 貌和工作作风都会影响 地 到全局工作和事业发展 甩 。我们绝大多数县处级 弟 领导干部是群众信得过 娘 、发展有本事、政治上 蒸 靠得住的，在坚持改革 俗 开放、带领群众奔小康 侵 的征途中，经受住了各 赎 种困难和复杂局面的考 吧 验。但是，也有少部分 含同志最终没有把握好自 皱 己，在阴沟里翻了船。

　让 2000 年以来，全市 处 受到查处的县处级领导 辛 干部 51 人，其中受到 碾 刑事处理的有 13 人。

　孰 比较典型的如***等 照 等，他们都是在事业处 忽 于上升的时期或者是在 期 重要的一把手岗位上， 暇 由于各种各样的原因走 具 上了违法违纪的道路。

　点 组织培养一名干部特别 舶 是县处级领导干部是很 嘉 不容易的，他们走到违 褒 法犯罪的地步令人痛心 尿 ，这不仅仅是个人的悲 税 剧，更是党和事业的损 胃 失。所以，我们不希望 搂 看到身边的同志犯错误 效 ，不愿意看到悉心培养 心 的年轻干部有闪失，我 粒 们要对党和人民负责， 隅 对事业和同志的前途负 涛 责，就必须认真对待干 刊 部成长过程中出现的各 译 种问题，及时负责地帮 告 助他们认识并解决这些 灰 问题，该说的话要说， 迎 该敲的鼓要敲，该提的 意 醒要提。等小问题铸成 蘑 了大错误，后悔就来不 链 及了。这也是我们为什 章 么要大张旗鼓进行这次 椽 集中廉政谈话的用意所 知 在。市委、市纪委

　殷切 爹 希望在座的每一位同志 阉 都能倍加珍惜这个时代 喇 提供的机遇和舞台，倍 前 加珍惜组织的厚爱和重 遍 托，倍加珍惜群众的信 弃 任和期待，切实增强历 野 史使命感和政治责任感 镇 ，以更高的标准严格要 糟 求自己，以公正清廉的 畴 形象展示于社会，以加 硷 倍的努力投入工作，以 福 显著的成绩证明自身的 药 价值，真正做到不辱使 凡 命、不负重托，上对得 估 起党和国家，下对得起 怕 黎民百姓。

　 下面， 蛾 我着重就领导干部如何 树 加强党风廉政建设，严 吼格廉洁自律的问题再谈 了 几点意见，与大家共勉 蛋 。

　 一、增强学习意 摇 识，始终保持坚定正确 阵 的政治方向

　 “人之 属 为学，不日进则日退” 淡 ，学习应该成为我们的 了毕生事业。毛泽东同志 曹 早就说过：“情况是在 权 不断变化的，要使自己 摧 的思想适应新的情况， 禁 就得学习。”胡锦涛同 遮 志在中央纪委二次全会 护 上也指出：“加强学习 亢 ，不仅是领导干部提高 拷 自身知识水平的重要途 灶 径，也是提高自身精神 快 境界的重要途径。”党 抠 的十六大更是从形成全 苍 民学习、终身学习的学 锦 习型社会，促进人的全 匪 面发展的高度来强调学 瞧 习的重要性。对领导干 薛 部而言，学习是一种政 苔 治责任、一种精神追求 枫 、一种思想境界，是提 罚 高个人文化修养的手段 姓 ，也是我们保持正确的 勃 政治方向，提高领导水 跃 平、打开工作局面的有 酱 效方法。

　 人民日报 凭 有一篇关于学习的评论 拐 ，这样说到：“人们恐 蚌

　怕已经看惯了这样一些 烟 再平常不过的场景：当 喳 晨曦初露，用朗朗书声 粥 去迎接朝阳的是孩子； 芦 当夜幕低垂，熬夜攻读 邵的也是孩子。而许多成 异 年人呢？在忙忙碌碌的 演 工作中，在熙熙攘攘的 抹 生活中，固然不必郑重 纽 其事地挑灯夜读，但不 人少人包括某些干部是不 猎 是浑然不觉地把生命消 政 磨于肥皂剧中、消磨于 起 麻将桌前，或者在吆五 宴 喝六的酒话中排遣那本 臆来并不多余的时间？” 荧 这是一段发人深省、让 愉 人汗颜的文字。确实， 硒 现在有很多领导干部在 哼 学习上还不如孩子，在 仅学习与应酬、工作与交 黄 际、丰富思想与享受生 耘 活方面，他们更多的是 翔 选择了后者，这对我们 友 的成长非常不利。古人 冉云：“士三日不读书， 篇 便语言无味，面目可憎 望 。”当前，我们正处在 摆 大变革、大调整、大发 牵 展、大融合的时代，科 贼 学进步日新月异，知识 机 更新日益加快，新情况 洒 、新问题不断出现，对 口 领导干部的知识水平、 另 理论修养和领导能力都 苟 提出了新的更高的要求 职 ，不抓紧时间学习，就 馏 难以跟上时代的节拍、 氖 适应工作的需要，你的 舞 思想、你的观念、压滤 肯 机滤布甚至是你的语言 吕 都会与实际脱节，你的 寿 脑子里就缺少新的东西 郭 。就像昨天**书记讲 输 的，一个人走上了领导 硬 岗位，权力大了，职位 井 高了，别人对你敬重的 辟 多了，服从的多了，但 叹 是慢慢地向你大胆直言 核 的也就少了，久而久之 铡 ，你可能对自己的认识 溉 就不那么清醒了，对自 哭 己的要求也就不那么严 棠 格了。所以，我们提倡 歇 领导干部要多读书，从 披 书中吸取

　更多的知识， 胁 得到更多的为官做人的 泻 金玉良言。这不仅可以 勾 增长自己的知识和才干 切 ，更可以提高人的品味 透 ，坚定人的信念。

　 皿 在民主生活会上，在剖 喊 析自身存在的问题的时 婉 候，我们总是最经常的 委 听到人们自我批评“学 涨 习不够”，下一次又开 庸 民主生活会的时候，又 疏 说“学习不够”，好像 臀 “学习不够”是一个最 经 轻松的话题，是可以虚 渣 心接受、坚决不改的问 泻 题。这是一个很大的误 馋 区。现在有一些领导干 厄 部，组织领导能力薄弱 捧 ，在班子中威信不足， 早 在工作中抓不住重点， 拢 这和平时不注意学习有 蛹 很大的关系。有一些领 跌 导干部在事务堆里疲于 拄 应付，甚至满足于应付 恿 ，觉得很充实。他不进 毫 行深入地研究和思考， 吐 当然要比每一样事情都 拥 经过仔细的研究要容易 瞻 的多，即使做出了错误 穷 的决策，除非造成严重 邀 后果也不会有人来追究 标 。知识就是力量。我们 陪 学管理学，其中有一个 窄 概念“权威”的解释很 像 有启发意义。什么是权 缎 威？顾名思义，就是使 枝 人信从的力量和威望。

　晴 领导离不开权力，但是 醇 权力不等于权威。如果 垫 一个领导干部平时不注 湛 意学习，对信息把握不 岁 全面，对形势判断不准 仗 确，对规律研究不透彻 察 ，就不能够进行科学有 油 效的决策，这样是不可 识 能树立真正的权威的。

　邀

　政治上的坚定

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