国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料【完整版】

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国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

　党支部专题组织生活会对照检查 根据局党委要求，xx 党支部认真理解把握此次专题组织生活会主题，在扎实开展学习研讨的基础上，认真深刻查摆检视，深挖问题根源，制定整改措施，现做对照检查如下。

　一、找准查实存在的突出问题 （一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。党支部能够团结带领支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升政治三力，但是对照党中央的标准要求还有差距。一是政治意识还需提高。近年来，虽然通过持续开展政治机关教育，引导支部全体党员干部进一步树牢“首先是政治机关”的意识，不断提升“走好第一方阵”的政治自觉，但是在工作实践中，个别党员同志仍存在惯性思维，想问题、办事情还习惯于站位业务层面，透过政治看业务、透过业务看政治还有差距。二是工作全局意识还需加强。服务全局改革发展大局的眼光和水平还不够，大局意识和全局观念还有待加强，有时更多考虑自己的“一亩三分地”，工作中条块分割的比较清楚，相互协调配合、主动补位观念还需加强。

　（二）在对照政治过硬、本领高强要求方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，着力加强思想理论武装，但是对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有差距。一是学习效果还有差距。支部虽然能够认真按照要求开展组织生活，定期开展“三会一课”，但也存在抓政治理论学习时紧时松的现象，理论学习的形式还不够灵活多样,学习更多依靠的是参加集体学习，一些党员主动学习的积极性有所下降，缺少单独、深入的思考，个别支委先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的够不充分。

　二是成果转化还有差距。虽然认真组织党史学习教育活动，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，存在学习与工作、学习与生活、学习与运用“两张皮”的现象，从党史中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用还不到位。

　（三）在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够不断强化以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合职能使命积极为干部职工办实事、做好事、解难事，但距离群众期盼还有一定差距。一是我为群众办实事成果运用还不充分。对“我为群众办实事”实践活动总结提炼不够，活动中一些好的经验做法还没有固化下来，“我为群众办实事”实践成果的应用转化还不彻底。二是同广大群众沟通交流比较少。支委一班人能够严格落实谈心谈话制度，通过定期与广大党员进行谈话，及时掌握党员思想动态。但是还存在与所属部门普通群众沟通交流少的问题，还存在对普通职工思想脉搏把握不够精准、急难愁盼问题破解不够及时等问题。

　（四）在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真贯彻落实局党委决策部署，坚守“保安全、促发展”初心使命，有效履行职能部门职责使命，但是距离助力我局事业实现高质量发展的要求还有差距。一是对新发展理念的学习理解不够深刻。客观上能够深刻认清“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，对于推动事业高质量发展的重要性，但是主观上还缺乏贯彻落实新发展理念的紧迫感和自觉性，自觉运用新发展理念指导工作实际的积极性、主动性还不强。二是参谋助手作用发挥不够。作为机关部门，能够较好地完成局领导交办的各项工作，但是结合高质量发展主题，围绕“如何绕贯彻新发展理念、更好服务新发展格局”深入学习思考不够，工作预见性、前瞻性不强，为领导科学决策提供智力支持还有欠缺。

　（五）在对照加强调查研究和‘三严三实’要求方面。能够认真贯彻落实“三严三实”要求，持续在整治形式主义、官僚主义，落实中央八项规定精神上发力，但是认真反思仍存在如下问题。一是群众标准树得还不够高。在开展工作过程中，考虑完成任务、考虑部门发展的时候多，对职工群众感受和需求没有充分考虑，以人民为中心的发展思想树得还不够牢，坚持“群众标准”还不够彻底。二是工作作风还不够实。因工作性质原因，机关的同志大部分时间扎在办公室，深入一线、沉到基层不够经常，满足于常规性管理工作，陷入具体的事物之中，把主要时间和精力花在盯着电脑写材料，通过 OA 发文件、靠打电话了解情况上，没有走进群众、主动了解群众关心的问题，对人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决不够到位。

　（六）在对照党的各项纪律规定方面。支委一班人能够能够不断提升管党治党责任意识，认真履行管党治党主体责任，严格党员管理教育，引导全体党员干部认真对照党的各项规定，自觉遵章守纪，但是距离新时代党建工作要求还有差距。主要体现在对从严治党的重要性认识不到位，认为在大方向上不出错就可以了，部分党员对严格执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还需提高，作风建设高标准严要求体现的不充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识仍不够深刻，监督责任力度需进一步加大。对照党的纪律要求，有时还存在执行纪律管束不细致、落实措施不严格、八小时以外教育监管缺乏力度等问题。

　二、存在问题的原因 支部班子认真分析了存在的上述问题，认为产生这些问题，主要有以下四个方面原因：

　（一）理想信念不够坚定。从思想深处剖析，还是理论武装这个思想政治建设的根本抓得不深入，支委成员对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，特别是对习近

　平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的精髓把握不够精准、认识不够全面，未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与党员要求还存在较大差距。

　（二）党性修养有所淡化。支部班子推进全面从严治党的决心是坚定不移的，但与中央的标准和要求相比，还存在对贯彻党委决策部署的政治站位还不够高，对强化政治纪律和政治规矩的要求还不够严等问题，产生这些问题的根源在于党性修养有所淡化，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求，没有很好的做到慎独、慎初、慎微。

　（三）宗旨意识树得不牢。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，对干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够及时彻底。

　（四）工作作风不够扎实。个别党员干部工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够足，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够，工作缺乏前瞻性的长远谋划，满足于按部就班和完成领导交办的事情，在遇到棘手问题时，缺乏大刀阔斧的改革创新精神，探索新思路新举措破解难题、突破瓶颈、服务群众的实招办法不多。

　三、下一步工作打算

　（一）提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握“首先是政治机关”这一定位，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。强化责任担当，加强组织领导，扎实有序推进，持续推动专项工作走深走实。

　（二）落实问题整改。专题组织生活会后，支部将对今天会议情况进行梳理汇总，就查找出的问题，列出问题清单，建立整改台账，形成专题组织生活会情况报告报指导组。同时，强化职责意识，坚持问题导向，把问题整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，挂图作战、倒排工期，保质保量完成各项整改工作。

　（三）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，聚焦群众急难愁盼问题，切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动。弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线职工诉求。

　（四）抓好成果运用。坚持把专项工作成果运用到践行新发展理念和推进党建工作的全过程、各方面，在对学习研讨、查摆问题、改进提高等工作进行系统梳理的基础上，认真撰写专项工作总结报告，及时总结经验，深入查找不足，针对存在问题抓好建章立制，形成长效机制，在新的起点上推进支部党建工作高质量新发展。

国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

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　用 用 心 心 参 参 加 加 医 医 患 患 沟 沟 通 通 技 技 能 能 培 培 训 训党支部班子 8 2018 年专题组织生活会对照检查材料按照组织生活会的通知要求，我支部严格对照自身“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严”等六个方面的要求和标准，认真进行了深入剖析，深刻查摆支部存在的问题和不足，并深入进行原因分析和明确整改措施，现将 xx 支部对照检查情况报告如下：一、存在问题和不足（一）政治功能强不强方面。总体来说，支部班子始终能够做到在言行上与党中央、国务院及上级党委保持高度一致，有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感，政治坚定，立场鲜明。但也存在一些问题：一是大局观念不够。一些班子成员为能从政治的大局看问题、想事情，大局谋划不足，责任担当有所欠缺。二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定，少数班子成员存在要干好工作，履行好职责，就要融入社会，要适应社会上的一些不良风气的错误想法。三是受市场经济大潮的冲击，部分班子成员政治信念有所松动，甚至有拜金主义、享乐主义、个人主义萌发

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　用 用 心 心 参 参 加 加 医 医 患 患 沟 沟 通 通 技 技 能 能 培 培 训 训的苗头。四是部分班子成员没有从班子做表率的高度出发，对大局把控不牢，对政治走向不明确，未能从支部高度出发领导好支部与时俱进。（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识上，部分班子成员未能从政治上看待、分析和处理问题，在政治原则、政治方向、政治立场上都能够与党中央、上级党委保持高度一致，但在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响，政治意识有待进一步提高。大局意识上，未能从单位、工作大局出发，未能通盘考虑，恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系，想问题、办事情未能从党中央、国务院和上级党委以及大局的高度出发。核心意识上，能够在思想上认同党中央和上级党委这个核心、在政治上围绕党中央和上级党委这个核心、在组织上服从党中央和上级党委这个核心、在行动上维护党中央和上级党委这个核心，但核心意识尚不够坚强，对社会上丑化、污蔑党中央领导核心未能及时、有力进行反驳。看齐意识上，能够确实做到向党中央和上级党委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和上级党委的决策部署看齐，做到党中央和上级党委提倡的坚决响应、党中央和上级党委决定的坚决执行、党中央和上级党委禁止的坚决不做。但也存在思想和行动上与党中央

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　用 用 心 心 参 参 加 加 医 医 患 患 沟 沟 通 通 技 技 能 能 培 培 训 训第 3 页 共 6 页和上级党委不同步，慢半拍的现象。（三）“四个自信”有没有方面。作为班子成员，基本上在“四个自信”方面都能够做到很坚定，但囿于缺乏系统全面地学习，部分班子成员对“四个自信”理解不够到位，对“四个自信”的理论精髓、思想内涵未能全面、深刻的认识。（四）工作作风实不实方面。工作作风方面，支部班子始终能够做到实事求是、求真务实，严格贯彻落实党的群众路线，深入落实党风廉政，都能够深入基层、深入群众，与群众打成一片，坚持走党的群众路线。但也存在解放思想、开拓创新不够，想问题、办事情多受主观主义、经验主义的影响，解放思想、开拓创新能力不足。极个别班子成员甚至存在工作作风不实，有溜须拍马、重安排不重落实、重会议不重执行等不良现象，极大影响了班子的威信力和公信力，破坏了支部的光辉形象。（五）作用发挥好不好方面。作用发挥方面，支部班子始终能够做到牢记自身工作职责，恪尽职守、认认真真、兢兢业业、任劳任怨，履行班子义务，带领支部党员积极发挥自身作用。但也存在支部班子过于重工作落实轻作用发挥等不足。将大多数时间投入在支部工作上，对支部党员作用发挥好不好、足不足、

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　用 用 心 心 参 参 加 加 医 医 患 患 沟 沟 通 通 技 技 能 能 培 培 训 训行不行没有认真监督、勤于督促，一定程度导致支部党员作用发挥意识不牢，作用发挥不够。（六）自我要求严不严方面。总体而言，支部班子能够对自我有所要求，但要求尚不够严格，表现在：一是从严从实的标准尚未确立。部分支部班子成员存在对他人要求严格，对自己却放个口子、网开一面的不良现象。二是对业务知识学习不够。部分支部班子成员总认为自己是领导者，不用做具体业务，业务知识不用深入系统去学。三是工作纪律遵守不够严格。部分班子成员认为自己是领导，存在摆老资格的现象。四是工作创先争优氛围不足。部分班子成员存在得过且过、混日子、做一天和尚撞一天钟的消极思想，干事创业意愿不强烈，怕出事、怕出问题，总认为多一事不如少一事，宁做庸官也不愿意出错担责。二、存在问题的主要原因造成以上问题的原因主要有以下几点：一是政治和业务的学习不够。支部班子对政治理论和业务学习不够系统深入，一定程度上削弱了自身政治功能。二是党性锤炼不足。对个人世界观、人生观、价值观改造不够。三是工作作风不够扎实。“高标准、严要求”的意识还不强，对班子要求不能从严，工作作风漂浮，深入基层、群众的工作作风还有待加强。四是宗旨和

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国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

　党支部专题组织生活会对照检查材料 企业微企支部

　一、在遵守党的政治纪律和改进作风方面存在的问题

　 对中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”等规定自觉学习不到位，没有入脑入心地理解掌握上述规定，没有严格按照“三严三实”的要求为人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作风不踏实，存在得过且过，不思进取的现象，离党的纪律要求还有较大差距。

　二、“四风

　 (四)奢靡之风方面：有时出于熟人情面，有接受吃 之 请的行为;公务使用办 仍 公用纸等方面有浪费的 秧 现象。

　三、“四风”问 臀 题产生的原因

　 (一 胁 )宗旨意识不强。没有 窝 牢固树立起全心全意为 渔 人民服务的公仆意识， 执 处理与群众有关的具体 萤 问题时存在主观主义因 鸵 素,致使有时候工作不 傣 细致、不务实。

　 ( 汛 二)自我要求不严。没 噶 有按照共产党员和国家 愉 公务员的标准严格要求 浴 自己，受不良社会风气 恰 和传统观念的影响，认 拄 为个人无法改变现实， 败 有时放松了对自己的要 对 求，对一些不良社会现 蝎 象见怪不怪，缺乏改造 种 主观世界的自觉性、能 仕 动性。

　 (三)安于 殊 现状的思想作怪。随着 烙 实际生活和工作条件

　的 巢 改善，也滋长了一些安 胸 于现状、不图进取的情 遮 绪。

　四、努力方向和改 冉 进措施

　 (一)加强 凛 学习，不断提高自身素 烟 质。自觉加强学习党纪 缺 国法和思想政治理论， 泞 加强思想道德修养，不 瘟 断提高思想政治素质; 针 加强学习工商行政管理 碧 的法律法规和业务知识 缩 ，不断提高业务技能和 鸵 为民服务的本领。

　 童 (二)端正态度，切实 佬 纠正“四风”问题。针 粤 对在“四风”方面存在 贸 的一些突出问题，结合 刚 深入开展为民务实清廉 抠 的群众路线教育实践活 店 动，我们一定要端正态 珠 度，着力整改，做出表 泻 率。

　 第一要强化宗 挛 旨意识。始终保持一颗 砌 全心全意为人民服务的 阎 平常之心为好人，做好 芹 该做之事。

　 第二要 包 克服主观随意性。如从 羔 事注册登记和监管执法 曳工作都有一定的个人自 僳 由裁量空间，按照相关 枣 法律法规和政策的规定 樟 ，一定要把握好度，不 部 能任意扩大，给当事人 凶造成不便或损害。

　 譬 第三要切实改正形式主 喷 义和官僚主义。要以务 伍 实创新的精神做好本职 铸 工作，增强责任……( 霓 未完，全文共 1318 熊字，当前仅显示 838 诣 字，请阅读下面提示信 眨 息。

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　 对中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”“十二不准”等规定自觉学习不到位，没有入脑入心地理解掌握上述规定，没有严格按照“三严三实”的要求为人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作风不踏实，存在得过且过，不思进取的现象，离党的纪律要求还有较大差距。

　二、“四风

　 (四)奢靡之风方面：有时出于熟人情面，有接受吃 父 之 请的行为;公务使用 擦 办 仍 公用纸等方面有浪 狰 费的 秧 现象。

　三、“ 霄 四风”问 臀 题产生的原 迂 因

　 (一 胁 )宗旨 眼 意识不强。没有 窝 牢固 橙 树立起全心全意为 渔 人 煎 民服务的公仆意识， 执 泼 处理与群众有关的具体 萤 魂 问题时存在主观主义因 么 鸵 素,致使有时候工作 督 不 傣 细致、不务实。

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　 ( 汛 二)自我要求 钞 不严。没 噶 有按照共产 芜 党员和国家 愉 公务员的 七 标准严格要求 浴 自己， 审 受不良社会风气 恰 和传 营 统观念的影响，认 拄 为 未 个人无法改变现实， 败 沉 有时放松了对自己的要 对 帜 求，对一些不良社会现 咽 蝎 象见怪不怪，缺乏改 脏 造 种 主观世界的自觉性 泞 、能 仕 动性。

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　四、努力方向和改 冉 霄 进措施

　 (一)加 堰 强 凛 学习，不断提高自 硕 身素 烟 质。自觉加强学 牛 习党纪 缺 国法和思想政 欣 治理论， 泞 加强思想道 颖 德修养，不 瘟 断提高思 鞍想政治素质; 针 加强学 趁 习工商行政管理 碧 的法 疚 律法规和业务知识 缩 ， 虚 不断提高业务技能和 鸵 史 为民服务的本领。

　 盖 童 (二)端正态度，切 疡 实 佬 纠正“四风”问题 操 。针 粤 对在“四风”方 制 面存在 贸 的一些突出问 析 题，结合 刚 深入开展为 雁 民务实清廉 抠 的群众路 郊 线教育实践活 店 动，我 忻 们一定要端正态 珠 度， 城 着力整改，做出表 泻 率 匀 。

　 第一要强化宗 挛 痔 旨意识。始终保持一颗 旋 砌 全心全意为人民服务 格 的 阎 平常之心为好人， 裕 做好 芹 该做之事。

　您

　第二要 包 克服主观随 苞 意性。如从 羔 事注册登 训 记和监管执法 曳工作都 稍 有一定的个人自 僳 由裁 赊 量空间，按照相关 枣 法 篱 律法规和政策的规定 樟 贴 ，一定要把握好度，不 部 碗 能任意扩大，给当事人 峰 凶造成不便或损害。

　感

　 譬 第三要切实改正 隅 形式主 喷 义和官僚主义 针 。要以务 伍 实创新的精 验 神做好本职 铸 工作，增 查 强责任……( 霓 未完， 酶 全文共 1318 熊字， 辗 当前仅显示 838 诣 字 砂 ，请阅读下面提示信 眨 飘 息。

国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

　2018 党支部班子专题组织生活会对照检查材料 同志们：

　今天我们在这里召开 2017 年度组织生活，主要任务是全面贯彻《关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，紧密结合个人思想和工作实际，认真查摆问题，从严党性分析，进一步明确整改方向。下面，按照要求，将我自己对照检查情况作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

　一、存在问题 （一）在“四个意识”牢不牢方面。虽然能够牢固树立“四个意识”，但还没有四个意识，特别是大局意识完完全全应用到实践上、比如，有一些工作存在过于强调地方特殊性、从地方利益出发的情况，在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央某些具体政策的贯彻执行有打打“擦边球”、赶赶“末班车”的现象。

　（二）在“四个自信”有没有方面。虽然能够坚定四个自信，但随着年龄的增长，忽视了理论自信的坚定性，致使学习一定程度上存在弱化现象。特别在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，总认为自己工作经验丰富，不用全

　部学习，只了解一些需要了解的就行，从而使得学习存在片面化、碎片化现象。

　（三）在工作作风好不好方面。主要体现在调研上。与过去相比，感到难以从具体事务中抽出身来，深入调研的面不够宽，时间不够充分。基层调研基本上做到了轻车简从，但进出中心城区时，有时正碰上上下班的堵车高峰时段，当地和随行工作人员也暗地里采取了一些短暂的交通分流措施。有时下去后，地方党政一把手都同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。

　（四）在发挥作用好不好方面。表现为在工作、生活、学习上“随大流”，没有达到一个“党支部书记”应有的标准，淡化了支部主官的特质。在工作上，大胆探索创新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。

　（五）在“自我要求严不严”方面。自己工作时间长了，吃苦耐劳精神却少了，图享受的想法多了，认为现在的生活条件改善了，住好一点，吃好一点无所谓，放松了自我约束。比如，在衣服穿着上，要选择在大型商场购买。到外地出差，也不想搭公交车、地铁，而总是想方设法找辆车，图个方便。

　二、问题根源 （一）党性观念有所减弱。多年来，自己虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。

　（二）宗旨意识有所淡薄。自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。

　（三）组织纪律有所放松。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够，在单位上觉得自己抓好中心工作就够了，别的事情不用管，从而不闻不问。

　（四）自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求。

　三、下步措施 （一）坚持理论学习这个第一之需。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力。

　（二）强化修身立德这个为官之要。把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当，始终

　保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。

　（三）筑牢清正廉洁这个立身之本。时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　民主生活会对照检查材料二

　 3 月 25 日，为深入学习贯彻郑州市教育局党委“全力打造有未来的郑州教育”的发展理念，全面助力学校新三年规划的开局起步，切实动员全校党员干部起模范引领作用，郑州49 中学党支部研究决定，召开 2016 年度第一次党小组民主生活会。

　 本次民主生活会是学校党支部响应党中央开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的延伸，也是面向全体党员教师深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从理论教育到实践教育延伸的重要举措。学校民主生活会分四

　个党小组会场并同时进行，学校领导分别跟随所在党小组剖析学习。

　 民主生活会以“以往三年，我的缺失和不足;未来三年，我的发展愿景”为核心主题。具体内涵即教育的根基是教师，有未来的教育呼唤一大批有未来的教师;教师有梦想，教育才有未来。党员教师是教师队伍的排头兵，在学校未来发展中应起到模范引领作用。民主生活会上人人发言，切实开展批评和自我批评。党员除个人宣读剖析材料外，必须点评组内其他党员的剖析材料，不谈优点，只说不足。

　 在会议过程中，党员干部认真开展了批评与自我批评。没有套话，大话，更没有假话，开诚布公，坦然相对;有和风细雨的点拨，也有针尖对麦芒的交锋，一却都从实际工作出发，一切都是为了加强党性原则。党员教师邹桂荣在自我剖析中动情的回顾了过去三年中工作的变更和患病后心情的起起伏伏，为了梦想还要风雨兼程;即将退休的乔逢源老师总结了在行政岗位的苦辣酸甜，为工作中的不足深感不安，表示要精益求精，站好最后一班岗;青年教师王淑娟同志结合课改，从自己和学生的关系出发，明晰了自己在课堂教学的主导地位，加快教学形式的更新灵活;党小组长教务处主任吴元军紧跟形势，剖析了自己在深度学习，做好“有未来的教育”的理念下，创新工作的意识淡薄，引领课堂改革的号召力欠

　缺，今后要与时俱进，让梦想照进现实;党小组长办公室主任张超认真对照工作实际，剖析了学校新闻宣传工作缺乏团队协作，传播渠道单一，缺乏开拓宣传阵地的缺点和不足等等。会议在剖析点评的热潮中，真实的声音启发震撼了每一位与会的党员干部。

　 郑州 49 中学党支部以习近平总书记系列重要讲话精神和郑州市教育局党委发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员教师队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员教师进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

　 民主生活会对照检查材料三

　 开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。

　 在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找

　准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。

　 开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。

　 开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。

　 对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的

　也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。

　 自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做” 学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果;不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。

　 “两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。

国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

　党支部专题组织生活会对照检查材料

　 党支部专题组织生活会比照检查材料

　依据市委组织部和市委党史学习教化领导小组办公室《关于召开年度党史学习教化基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，仔细做好学习笔记；坚持把学习指定学习材料和学习近平总书记视察 XX重要讲话重要指示精神结合起来，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。并根据要求，紧扣 4 个方面问题，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，比照查找自身的差距不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下。

　一、比照查摆出的突出问题

　（一）“比照党中心和习近平总书记的号召和要求”方面。

　一是理论学习还缺乏探究精神。能够刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的理论创新成果，主动参集中学习以及“学习强国”“XX 先锋”“干部在线”学习，但对学到的东西很少进行反复琢磨、深层探讨。学习过程中，没有讲求科学的方式方法，不会画重点，抓难点，遇到难以理解的理论问题，没有去主动探究、深化领悟的探究精神，影响自身理论水平的进一步提

　升。二是学用转化还没有落地落实。在实践工作中，能够以相关的条例、法规指导工作，但由于

　理论的系统性完整性驾驭不够，缺乏融会贯穿，运用不够娴熟，理论应用比较被动。唯物辩证法思想及通过实践检验理论，达到相互促进、共同提高的目的在实践工作中没有达到很好的应用。三是响应号召的政治站位还不够高。虽然能坚决坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，严格树立党的意识、党章意识、党员意识，但在面对重点难点工作任务中，存在思想打算不充分、攻坚克难的志气不足、铁肩打硬仗的信念不够的状况。

　（二）“比照新时代合格党员标准”方面。

　一是党性熬炼还不够扎实。作为党小组长落实组织生活、开展指责与自我指责等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对挚友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有刚好自告奋勇坚决制止。二是模范带头作用还要差距。比照党员干部初心使命，比照先锋模范的详细要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成果还会有傲慢自满心情；有时还存在求稳怕乱思想，面对我们自身

　的短板弱项，还有多一事不如少一事，胆怯 触动部门利益、胆怯 影响部门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。

　 （三）“比照入党誓词”方面。

　一是宗旨意识树的还不够牢。坚持一线工作还不够好，深化基层了解问题、解决问题还不够刚好。在一些群众的利益诉求面前，急基层所急的责随意识还不够强，站在基层一线的立场设身处地为民思索、站在职责担当的角度为民服务做得仍显不够。深化冲突和问题较集中的地方，创建性地提出解决问题的新思路新举措新方法仍有不足。二是工作实力有欠缺，存在因循守旧和本事恐慌。习近平总书记曾强调，干部特殊是年轻干部要提高政治实力、调查探讨实力、科学决策实力、改革攻坚实力、应急处突实力、群众工作实力、抓落实实力。面对新时期新任务新要求，七种实力缺一不行。随着工作时间的增加、工作环境的改变，自觉不自觉地产生了“松松劲”“歇歇脚”的思想，导致担当作为、干事创业的劲头减弱，习惯完成上级交办的各项任务，对一些新任务、新问题、新困难没有进行深研细究。如，对一些事务性的工作，认为只要不出差错就行，较真碰硬精神不强，存在老好人思想，有怕得罪县区的心里，存在只求过得去，不求过得硬的心态，没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。

　（四）“比照革命先辈和先进典型”方面。

　一是吃苦精神有待提高。实际工作中，缺乏闯劲、拼劲，缺乏

　抓铁有痕、踏石有印精神，对比之前部队时的精神状态也有所懈怠，日常性工作干得多一些、实一些，难度大、有挑战的工作干得

　少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。工作中，主动到其他科室请教学习业务阅历，协同工作任务事项还不够，主动靠上去做好文稿服务还有很大差距，业务学习、推动工作，缺乏“钉钉子”精神，导致自己业务素养、实力水平提升还不够快，距离办领导“张嘴能说、提笔能写、应对有策”的要求还有很大差距。二是担当作为的一是有待提高。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有很大差距。自己担当作为、创新作为的意识还不够强，工作中按部就班推动多、创新探讨探究少，面对科室职责中的阅历做法提炼、机构编制课题探讨等核心任务，虽然也结合实际工作进行了思索，但受思想惰性、学习深度、阅历阅历、业务素养等因素的影响，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，没有真正下大功夫去思索和探讨，所以完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，没有什么切实拿的出的成果。

　二、产生问题的缘由分析

　（一）理论学习有所松懈，没有完全入脑入心。

　有时把主要精力投入到本职工作岗位上，认为把工作干好就行，存在肯定的业务思维和任务思维，有时把学习贯彻习近平新时代

　中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市第十二次党代会精神等当成了“软指标”而不是“硬指标”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点

　和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。

　（二）深化基层不够常常，宗旨意识有所弱化。

　对标习主席“人民至上”的理念要求，宗旨意识不够牢，总觉得科室没有对外职能，没有联系服务群众的窗口，所以在推动“我为群众办实事”实践活动中专心用力不够，为民服务的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施方法。对新形势下机构编制部门配置党的重要执政资源的相识还须要再提高，应对问题挑战、克服发展阻力、抵挡改革风险、解决重大冲突的视野和思路还不够宽。

　（三）党性熬炼不够自觉，党性修养不够扎实。

　针对肩负的重大职责使命，不断增加自我革新意识、保持本事恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特殊是随着任职时间的增长、工作阅历的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有傲慢自满心情，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻比照革命先辈和先进典型，比照党章党规

　党纪衡量言行、谛视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

　三、下一步整改措施

　（一）切实加强学习，提升实力素养。

　坚持把党史学习教化贯穿始终，进一步加强党的十九届六中全会精神的学习，不断强化党的创新理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。一是增加学习的自觉性。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，争分夺秒抓好学习。二是增加学习的系统性。在深化学习党的创新理论基础上，更加系统地学习和探讨机构编制业务学问，不断提高理论水平。三是增加学习的刚好性。跟进学习习近平总书记的最新讲话、指示批示精神，并与实际工作做好结合文章。真正做到学而信、学而用、学而行。

　（二）坚持务实创新，改进工作方法。

　专心对待工作，努力探讨工作，加强与其他同事、业务科室的沟通沟通，既协同工作落实，又学习业务阅历，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务实力素养和视野格局、思维层次。工作上提高标准，前瞻谋划、深化思索，特殊是用好中国机构改革与管理杂志等资料，下功夫学习探讨政策方向、先进阅历和难点堵点问题解决方法，切实在提升政策研实力和创新性的探究探讨上有所突破，不断提高个人工作实力和科室服务水平。

　（三）增加党性原则，确保主动进取状态。

　知恩图报顾大局，常怀感恩和知足思想，随时听从党的呼唤，听从

　组织的各项确定；激昂精神勇于吃苦，工作冲在前勇担当，时刻保持主动的看法、醒悟的头脑和剧烈的忧患意识，把学习与工作结合起来、一同推动，力争在工作实力和业务水平上取得新突破。把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，恒久保持共产党人的政治本色。

国企党支部班子专题组织生活会对照检查材料

　党支部专题组织生活会对照检查材料

　一、主题教育开展情况 开展主题教育以来，支部贯彻执行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，全面落实习近平总书记提出的“四个到位”的指示精神，在公司党委主题教育领导小组的指导下，聚焦目标抓实过程，实现了主题教育和中心任务相互促进、同频共振。

　坚持学原文悟原理。将抓好政治理论武装作为重中之重，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，坚持从系统深入学、跟进学习两个方面着力，坚持在学深悟透上下功夫。以读书班的形式系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点内容，参加专家专题讲座，系统串讲解读《纲要》，使全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入系统。认真执行公司学习研讨计划，坚持理论学习以自学为主，集中学习以结合实际研讨为主，实现规定内容全覆盖。

　丰富学习教育形式。在开展主题教育中，支部灵活采用多种形式组织学习教育，包括个人自学、集中学习、专题研讨、参加专家讲座、视频会议，通过浏览“学习强国平

　台”和互联网浏览学习《榜样》等内容，收看庆祝新中国成立 70 周年阅兵仪式转播，参观红色教育基地等。丰富多彩的学习教育方式，增强了党员理论学习的感染力，强化了学习效果。

　二、存在的问题和不足 经过对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。同时对党建考评和综合检查中所反馈的问题，对上年度组织生活会和巡视整改专题民主生活会提出的问题，进行梳理汇总。主要存在以下几个突出问题：

　（一）

　对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党 中央决策部署，在增强“四个意识”、

　坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　党支部在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上态度坚决、旗帜鲜明，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的差距主要表现在以下两点：

　一是理论学习的主动性和自觉性存在差距。个别党员干部有时摆不正政治理论学习的位置，现场生产和安全工作

　一忙就放松了理论学习，党员自学的次数和效果存在差距。

　二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统，学习的深度、广度、高度不够，在学懂弄通和理解上在差距。

　（二）

　对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　支部高度重视学习尊崇党章党规党纪，充分利用党支部组织的党员活动诵读党章，把学习宣贯党规党纪作为集中学习的重要内容，坚持对照学习。存在的问题主要表现在以下三点：

　一是党支部履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能发挥不够充分，抓工作存在不紧不实和一抓到底的现象，党支部组织力、凝聚力、战斗力有待进一步提高。

　二是结合实际创造性地开展工作的能力有待进一步提高、结合工作实际抓落实的韧劲不强，个别党员先锋模范作用发挥不到位。

　三是工作思路创新、工作内容创新、工作方式方法创新不足，在生产安全与中心工作结合抓贯彻落实方面存在差距。

　（三）

　对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　支部能够践行群众路线，真心实意服务职工群众，关心帮助青年职工成长成才，所辖六个部门担负着安全、生产、经营等管理职能，在制定制度下发通知时，站在群众和年轻职工立场看问题、发动职工群策群力解决问题方面存在差距。

　（四）

　对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

　党支部建设对照集团公司示范党支部标准仍然存在差距。主要表现为：

　一是满足于完成规定动作，围绕中心和大局发挥党支部战斗堡垒作用不够到位。

　二是个别党员干部在思想觉悟、能力素养、道德修养等方面没有按照党员标准严格要求自己，没有做到经常对照党章党规党纪检视剖析自己，党性锤炼的自觉性存在差距。

　（五）

　在遵守中央八项规定精神、力戒形式主义官僚主义、干部担当作为方面存在的差距。

　支部对作风建设高度重视，党员干部严格遵守党规党纪和党的优良传统，力戒形式主义官僚主义，强化担当作为。存在的差距主要表现在以下两点：

　一是形式主义、官僚主义的影响还没有彻底肃清。比如，文风会风的改进、检查考评精简的力度距离群众期望仍有差距；再比如个别职能管理部门工作人员多理由搪塞其他部门现象，没有站在公司整体高度协调工作，党支部没有及时纠正。

　二是个别党员干部责任担当意识不够强、工作作风不过硬，主动钻研、创造性开展工作做的不到位。

　需要报告的有关事项：党支部党员干部和配偶、子女及其配偶没有经商办企业的情况；管辖范围内没有有名贵特产、特殊资源；不存在以权谋私、利益输送等问题；支委会始终牢记政治合格的要求，严格执行重大事项报告请示制度，严格执行组织纪律；始终坚持将纪律挺在前面，做到有令必行、有禁必止；始终严格执行民主集中制原则，定期召开民主生活会，深入开展批评和自我批评；积极贯彻落实公司党委决策部署，以“两力三基建设”为抓手，全面加强党支部建设，着力提升党建工作质量。

　三、剖析问题根源 深入剖析存在的上述问题，究其根源，主要集中在以下五个方面：

　在思想方面。理论武装的自觉性不强，对政治理论学习重视程度不够，有重业务轻学习的现象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以科学理论引领新

　发展的思想意识有差距。组织开展政治理论学习形式单一，学习理论不系统，学习内容片段化，对精髓要义把握不准确、不牢固；结合实际学，带着问题学，学以致用，以创新理论推动工作落实不到位。

　在政治方面。在贯彻落实党中央决策部署和公司党委工作要求方面，有时由于理解的深度、高度不够，对重要性紧迫性认识不到位，缺少紧密结合实际创新推进工作的措施，有时存在等一等、看一看的想法，执行力的时效性还需要进一步加强。

　在作风方面。支委会成员求严务实的作风不够坚强，对形式主义官僚主义整治不够彻底，对“四风”变形反弹警惕性不强，服务职工群众、帮助职工群众解决实际问题的力度还不够大。

　在能力方面。在业务工作繁忙的时候，支委会研究党务工作不实，有时候存在走过场的现象；个别支委会成员重业务轻党建，履行职责不到位，带头作用发挥不充分； 在廉政方面。支委会对党风廉政建设重要性的认识不足，在思想上把不犯错误等同于遵规守纪、以信任代替监督，开展廉洁从业教育、警示教育、法纪教育不充分。

　四、努力方向和整改措施 把开展“不忘初心，牢记使命”教育常态化、制度化，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主

　线，坚持问题导向，聚焦“四个合格”，以刀刃向内的勇气开展自我革命，不断提高支委会整体素质，严格落实管党治党责任，加强党支部建设规范化管理，全面提升党建工作质量。

　一是突出政治功能发挥，强化党员思想武装。运用和强化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出党支部政治功能，严肃党内政治生活，引导党员干部自觉加强党性修养，确保思想上和组织上的纯洁性和先进性。引导和带动职工群众自觉认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解和大力支持党和国家的政策，正确理解和严格执行公司党委的决策部署，把党的主张变成自觉的行动，围绕圆满完成公司年度目标任务、落实强基创一流、推进公司高质量发展岗位立功做贡献。

　二是着力提高党建工作质量，不断强化组织力。对照新时代党的建设总要求，认真落实公司党委决策部署和工作要求，策划和组织开展党支部各项工作。对照集团公司“示范党支部”标准，深入查找工作中存在的不足与问题，并坚持以问题为导向，落实整改，逐步完善，全面提升党支部建设工作质量。按照“两力三基”工作要求，统筹协调开展好党支部基础工作，着力把党支部建设成为宣

　传党的主张、贯彻党的决定、强化基层治理、团结动员职工群众、推动企业健康发展的坚强堡垒。

　三是加强制度建设，不断完善党建工作机制。持续深入组织开展党员学习践行党章活动，认真组织党员学习党纪党规，认真学习上级党组织的各种规章制度，建立健全党支部各项工作制度，确保党支部建设实现制度化、规范化。以执行制度为抓手，全面规范党内政治生活，不断探索创新和改进工作的方式方法，不断完善党建工作机制，认真组织开展党员学习教育、谈心谈话、组织生活会、党支部“三会一课”、党员主题教育、党员主题实践活动，在规范化的基础上不断提升党建工作质量和工作成效。

　四是提高党建工作与企业中心工作的融合度，践行先锋引领行动。着力提高党建工作与企业中心工作的融合度，认真学习领会公司年度工作会议精神和各项决策部署，找准最佳结合点和切入点，动员党员和全体职工立足岗位，在提高执行力和执行能力、规范企业管理、服务企业发展中树立标杆、做出贡献。更加重视党员队伍建设，着力提升党员队伍素质、提高党员服务企业中心工作的能力、协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，围绕企业中心工作充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　五是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。围绕“”创建工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化反腐倡廉教育，强化宣传教育成效，从思想上强化廉洁自律意识；加强对党员干部对履行“一岗双责”和执行廉洁从业规定的监督，加强对关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，树立管理部室廉洁、勤政、务实、高效的形象。

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