在人才讲堂开班仪式上的讲话
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在人才讲堂开班仪式上的讲话
为适应新形势、满足新要求,强化干部队伍建设,营造学习氛围、提供交流平台,经过前期谋划准备,我们“人才讲堂”正式启动,今天到会的有我们所有的分管领导、科长和全体45周岁以下工作人员,是我们单位的中枢系统、中坚力量和生 当前隐藏内容免费查看力军,开讲之前我先跟大家讲一讲设立这个讲堂的初衷,希望大家务必重视这个活动、珍惜这个机会,全心参与进来,全力把它办好。
开设人才讲堂,一是提升精气神,打造学习型机关的要求。面对XXXX的重大责任、XXXX的重大挑战,以及优化营商环境、实现高质量发展的各项要求,我们必须静下心来思考问题、发散思维研究工作、开拓思路力求创新,开设人才讲堂,正是为了营造学习思考的氛围,提供交流互动、相互启发的环境。二是传好接力棒,建设成长型队伍的需要。XX年以来,我局连续招录、调用、转隶近20名青年人才,我们的队伍越来越年轻化,激发年轻干部的活力和创造力,强化战斗力,成为我们队伍建设的关键,开设人才讲堂,正是通过建立传帮带机制,形成凝聚激励、引导规范、教学相长的良好局面。三是搭设练兵场,培养复合型人才的需要。此次讲堂分两个阶段进行,第一阶段科长授课之后,第二阶段45周岁以下人员都要进行讲演,并由分管领导、科长作为评委进行打分,也为我们青年干部、人才提供一个分享交流、展示风采、锻炼提高的平台。
办好人才讲堂,一是要精心选题。讲课内容应围绕中心工作,解决实际问题,既要有法律规范政策解读,也要有工作方式方法经验传授,既是划重点,也是讲方法,既要有理论知识讲解,也要有典型案例分析,要切实能够为提升工作能力和效率提供帮助。二是要统筹兼顾。根据课程安排,初步确定每两周一次,时间为周五下午5点到6点(上周五因会议时间冲突调整到今天),请大家务必提前安排好时间,做到业务工作、学习培训两不误、两促进,无特殊情况不得请假。三是要确保实效。讲授人要认真备课,做好充分准备,要有干货、有质量;参加听课的人员要认真听、仔细记,要深入思考、消化,重新梳理工作思路,将课程内容转化为工作抓手。
此次人才讲堂将成为我们长期坚持的一项活动,希望学习也成为我们工作生活中的常态,希望这次活动就像它的名字“薪火”一样,点燃干事创业的热情,传承担当作为的精神。
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