企业内部员工满意度调查问卷 员工满意度调查
下面是小编为大家整理的企业内部员工满意度调查问卷 员工满意度调查,供大家参考。
内部员工满意度调查问卷
<部门经理用>
一、行政后勤部
1.总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何? 1 2 3 4 5
(1)在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 (2)公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 5 6.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
7.下季度,行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
二、财务部
1.总体上,您对财务部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价财务部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对财务部的以下具体业务的满意情况如何?
(1)在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 (2)对各部门和下属企业的业务指导和支持 1 2 3 4 5 6.对财务报表工作的满意度 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)提供及时性(2)数据准确性(3)数据全面性
(4)其他
7.对公司经营分析工作的满意度 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)报告及时性(2)数据准确性(3)内容适用性
(4)分析深入(5)熟悉业务
(6)其他
8.对资金统筹安排和调度工作的满意度 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)合理性(2)有效性(3)运作考核体系建设(4)专业水平(5)其他
9.对预算工作的满意度 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)前期培训(2)大项费用预算方法的合理性(3)过程指导(4)信息反馈和沟通(5)预算审批的组织和协调
(6)其他
10.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
11.下季度,财务部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
三、信息管理部
1.总体上,您对信息管理部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价信息管理部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对信息管理部相关制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 6.在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面,您对信息管理部的满意度
如何?
7.您对信息管理部的信息系统设计开发项目中的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)沟通和合作精神(2)技术支持力度(3)设计系统的稳定性和便于操作性(4)系统维护的响应速度(5)问题解决效果(6)系统使用的培训
(7)其他
8.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
9.下季度,信息管理部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
四、文化和培训部
1.总体上,您对文化和培训部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价文化和培训部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对公司“企业文化”的宣传工作是否感到满意? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)宣传力度(2)易接受程度(3)宣传及时性(4)宣传途径和方式的多样性(5)其他
6.您对通用技术培训工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)课程的多样性(2)课程实用性内容深度培训教师水平培训方式培训时间
(3)其他
7.您对专业技能培训工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)课程的多样性(2)课程实用性(3)内容深度
(4)培训教师水平(5)培训方式(6)培训时间
(7)其他
8.您对《 X X 》杂志是否满意? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)可读性(2)内容丰富(3)主体突出(4)重大事件报道及时性
(5)其他
9.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
10.下季度,文化和培训部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
五、人力资源部
1.总体上,您对人力资源部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价人力资源部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对公司相关人事制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
6.您对岗位管理工作的满意度? 1 2 3 4 5
7.在部门考核工作方面,您对人力资源部是否满意? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)组织和协调能力(2)前期沟通及时性
(3)对部门制订考核方案的支持力度(4)对部门的意见和建议尊重程度
(5)面试结果提供的及时性(6)评价方法和技术的有效性
(7)面试技术和方法的培训(8)
(9)其他
8.您对干部管理工作的满意度? 1 2 3 4 5
9.您对员工发展工作的满意度? 1 2 3 4 5
10.您对招聘渠道和面试甄选工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足: 1 2 3 4 5 (1)外部招聘渠道专业化(2)内外部网络招聘信息更新的及时性(3)人员简历的及时性和可选择性不够(4)咨询服务提供部及时
(5)面试结果提供的及时性(6)评价方法和技术的有效性
(7)面试技术和方法的培训
(8)其他
11.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
12.下季度,人力资源部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
六、法务部
1.总体上,您对法务部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价法务部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.在合同审核管理制度设计方面,您对法务部门工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)管理制度各理性(2)保证有效控制合同风险
(3)对制度执行的有效监控其他
(4)其他
6.在保密制度管理方面,您对法务部门工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面存在不足:
(1)执行的有效监控(2)保密范围划分的合理性(3)制度设计合理的合理性(4)其他
7.对合同起草、修改和审核工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)相关业务培训不够(2)合同范本少(3)工作态度不好
(4)业务水平低(5)反馈不及时(6)不了解其他部门业务
(7)对业务技术支持力度不够
(8)其他
8.对法律咨询工作的满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)工作态度(2)反馈及时性(3)业务水平
(4)其他部门业务了解
(5)其他
9.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
10.下季度,法务部应重点加强哪些薄弱环节的工作?
七、审计部
1.总体上,您对审计部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5
2.您如何评价审计部在新财年的工作表现?
(1)有进步(2)无变化(3)有退步
3.具体有哪些变化?
4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5
5.您对审计部相关制度建设的满意度? 1 2 3 4 5
6.您对审计部门项目组织、计划和实施能力? 1 2 3 4 5
7.您对审计部门的报告的总体满意度? 1 2 3 4 5
在哪些方面还存在不足:
(1)审计方法的科学性(2)整体结论的恰当性(3)揭示问题的准确性
(4)建议的建设性(5)问题落实的监控和推动
力
(6)其他
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