“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

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“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　抓党建促乡村振兴心得体会 2 篇 ：

　 近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调要贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。

　 巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，定要抓牢乡村振兴“主心骨”，打牢乡村振兴“奠基石”，握牢乡村振兴“经济源”，大兴“敢想敢干”之风，带领乡村振兴发展。

　 引进专业技术人才，抓牢乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培养一批适应地方“土壤”的“三农”队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何“下得去、留得住、干得好”，需多举措并举。一要引进来。发布“招贤榜”，放宽专技人才招录的标准，加强空岗补员，依托“互联网+”，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才提供优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培养，营造关心支持基层人才的良好氛围，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培养人才。以“需”为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避免盲目从众心理，因地制宜地引进、培养人才。

　 优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石”。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是“排头兵”。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住“德才兼备”选才标准，确保基层

　干部质量，坚持科学精准用人导向，及时优化调整队伍结构，善于汲取新鲜“血液”，从村优秀党员、村应往届优秀大学生、“土专家”“田秀才”、退役军人、大学生村官中“选”出核心人才。要树立起“严是爱，松是害”的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。要把握好“紧跟时代，创新模式”的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，注重培养专业能力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。

　 挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴“经济源”。“产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。”因地制宜寻找特色亮点，抓住主要矛盾，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力发展乡村旅游、文化创意、农村电商等美丽经济，促进一二三产业融合发展，由“先富”带动“后富”，积极探索产业可持续发展之路。善于挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴“经济源”才能激发村民参与乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。

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　 抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。通过夯实“源头活水”、突破“思想瓶颈”、形成“良性机制”，确保“三力齐发”，才能锻造一支乡村振兴“尖兵队伍”。

　 夯实“源头活水”，以“支撑力”强队伍。人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得“源头活水”，方能“固其根本”。坚持种好“梧桐树”，引进“年轻化、知识化”的“新兵”，留住“有经验、有威望”的“老将”，以人才为“支撑力”，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力不足、活力不够的难题。各基层党组织要严摸细选有能力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表推荐，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域出发，引进青年人才，做

　到“有备无患”。做好“引”的基础，也要把握“留”的原则，用好激励保障政策，将一批经验丰富、熟悉情况的“老将”留住，发挥“传帮带”作用，才能实现乡村振兴事业“薪火相传”。

　 突破“思想瓶颈”，以“创新力”鼓干劲。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”突破干部队伍选、育、管、留“思想瓶颈”，才能解决能者上、庸者下不够有力，容错纠错界限不明晰等问题，彻底打破“不犯错也不干事”的侥幸心理，以“创新力”为干部队伍鼓足干劲，真正实现“有为者有位”。要打破“唯学历”“论资历”的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施“跨村任职”计划、“能人回归”工程等，为干部成长提供激励平台。也要创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢”。

　 形成“良性机制”，以“保障力”稳人心。“砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。”乡村振兴的大舞台离不开人才的“驻扎”，“用”好人才，实现精神鼓舞与物质奖励并重，更要“留”住人才，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧”，确保人才大施所能、大展才华。要科学制定干部选拔任用机制、管理办法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力”;也要制定干部监督关怀机制，主动关心爱护，充分调到积极性、创造力，及时培养锻炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，及时“敲打”，确保以“良性机制”鼓励干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热情。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　“ 抓党建促乡村振兴” 专题培训心得体会

　 按照**委组织部安排，我于**月**日至**日在**大学参加了“抓党建促乡村振兴”专题培训班，使我深受教育和启发，达到了学有所思、学有所悟、学有所获的目的。

　 主要收获

　 一是深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识。浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。习近平总书记在浙江工作期间，对浙江的发展进行了深入思考和科学谋划，带领浙江坚持走中国特色社会主义道路，取得了令人瞩目的辉煌成就，生动地践行了中国特色社会主义理论。通过学习培训，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论实质和精髓要义有了更加直观、更加深刻、更加真切的认识，进一步增强了高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜和强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的自觉性主动性。

　 二是深化了对浙江精神、浙江经验、浙江模式的理解和认识。浙江是革命红船的起航地，在全面深化改革和对外开放中，形成了干在实处、走在前列、勇立潮头的浙江精神，创造了具有鲜明特色的浙江经验、浙江模式，为全面建成小康社会和社会主义现代化建设提供了样板。通过学习培训，使我更加深刻地体会到“浙江的今天，就是中国的明天”，进一步深化了学习浙江精神、运用浙江经验、推行浙江

　模式的认识，强化了责任担当，鼓舞了信心斗志，坚定了理想信念，收到了筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的显著成效。

　 三是深化了对全面深化改革、全面从严治党的理解和认识。浙江是改革开放的先行地，其发展实践和历程，既是坚持改革开放、开拓创新之路，也是坚持党建引领、从严治党之路。通过学习培训，使我亲眼看到了浙江“抓党建、促发展，抓改革、求创新“的丰硕成果，对进一步推进供给侧结构性改革、农村综合改革等各类改革任务，加快推动高质量发展，持续用力、从严从实推进党的建设等都有了更加深入的思考和理解，进一步强化了新时代抓好农村基层党建工作、乡镇政府工作和经济工作的责任感使命感。

　 几点启示

　 一是必须坚持解放思想，突出问题导向，破解发展中的困难和问题。多年来，浙江围绕破解经济结构调整、发展方式转变和生态文明建设等突出问题，树立和践行“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”和”绿水青山就是金山银山“等理念，使浙江实现了经济转型升级和保护生态环境的”双赢“。这就启示我们，必须紧紧围绕发展中的问题，以问题为导向，坚持解放思想、实事求是，以改革创新的精神破解发展中的问题，才能更好地深化改革、推动发展、造福人民。

　 二是必须坚持敢为人先，强化实干精神，激发党员干部群众的动力和活力。浙江”七山一水二分田“，耕地面积少，资源条件在全国较

　差，但是浙江在发展中坚持“无中生有、有中生新”，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的“四千精神”和“千方百计提升品牌、千方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改善管理”的“新四千精神”，坚持干在实处，始终走在前列，实现了由”资源小省“向”经济强省“的跨越。这就启示我们，无论在发展中有什么样的差距和困难，我们都要坚持敢想敢干、苦干实干，在任何时候都要大力弘扬艰苦奋斗的延安精神，充分调动广大党员、干部、群众的热情，才能想干事、会干事、干成事、干大事，才能把我们的资源优势转化为发展优势，从而加快追赶超越步伐，创造新的业绩。

　 三是必须坚持生态优先，转变发展方式，始终维护群众的利益和福祉。习近平总书记主政浙江时创造性地提出“两山论”，强调要“坚持以人民为中心”的发展思想。多年来，浙江坚持”宁愿牺牲 GDP 也要整治优化环境“，努力把绿水青山转化为金山银山、生态环境转化为民生福祉。这就启示我们，必须坚持生态环保与经济发展并重，不断满足群众对生态、经济、民生等方面的需要和期盼，才能凝聚民心、汇聚力量，实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　 工作思考

　 对标浙江的先进经验，我们田庄还有许多差距，必须立足镇情实际，狠抓以下几点：

　一是解放思想求创新。学习浙江经验，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬“延安精神”和浙江“四千精神”“新四千精神”，打破思维定式，敢于开拓创新。特别是要“跳出田庄看田庄”，摒弃“沟道思维”“城墙思维”，做足做好“有中生新”“无中生有”两篇文章，进一步转变田庄干部群众的思想观念，让田庄党员、干部、群众的思想认识和观念紧跟新时代新形势的要求，争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实维护者、传播者、践行者，为田庄加快发展提供有力的思想保证。

　 二是深化改革促发展。要着眼田庄发展大局，主动融入“一带一路”和“三个经济”格局，加大招商引资力度，不断提高经济的外向度，大力深化农业供给侧结合性改革和农村综合改革，加快以苹果为主的农业产业后整理，积极发展苹果、翡翠梨和川道特色产业，持续调整和优化田庄的经济结构、产业结构，让田庄镇域经济实现换道超车、转型升级，着力打造田庄经济的“升级版”。

　 三是防治污染惠民生。当前，生态环保压力持续加大，形势不容乐观，群众对优美生态环境的需要日益增长。我们必须牢固树立和践行“两山论”,坚持生态优先理念，走绿色、环保、可持续发展的路子。要把防治污染作为民生优先领域，坚决打赢打好碧水、蓝天、青山、净土“四大保卫战”。同时，深入推进辖区内北洛河、慈乌河流域环境整治和农村人居环境整治，加快推进美丽乡村建设，持续深化“河湖长制”，大力推行“八清一改”，切实加强生态文明建设。同时，统筹

　抓好教育、医疗、卫生、就业、养老、助残、文化等民生事业，努力让田庄人民生活的更加美好、更加幸福。

　 四是加强党建夯基础。要坚持全面从严治党，始终把政治建设摆在首位，全力抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。要大力转变干部作风，发扬“店小二”精神，推行“最多跑一次”、“马上就办、办就办好”“等模式，通过作风转变来创造良好的发展环境。要深入开展”不忘初心、牢记使命“主题教育，切实加强农村基层组织建设，充分发挥乡镇党委的龙头作用、村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步强化党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高农村基层党建工作的科学化水平。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　学习陈希部长关于抓党建促乡村振兴心得体会 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。通过夯实“源头活水”、突破“思想瓶颈”、形成“良性机制”，确保“三力齐发”，才能锻造一支乡村振兴“尖兵队伍”。

　 夯实“源头活水”，以“支撑力”强队伍。人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得“源头活水”，方能“固其根本”。坚持种好“梧桐树”，引进“年轻化、知识化”的“新兵”，留住“有经验、有威望”的“老将”，以人才为“支撑力”，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力不足、活力不够的难题。各基层党组织要严摸细选有能力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表推荐，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域出发，引进青年人才，做到“有备无患”。做好“引”的基础，也要把握“留”的原则，用好激励保障政策，将一批经验丰富、熟悉情况的“老将”留住，发挥“传帮带”作用，才能实现乡村振兴事业“薪火相传”。

　 突破“思想瓶颈”，以“创新力”鼓干劲。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”突破干部队伍选、育、管、留“思想瓶颈”，才能解决能者上、庸者下不够有力，容错纠错界限不明晰等问题，彻底打破“不犯错也不干事”的侥幸心理，以“创新力”为干部队伍鼓足干劲，真正实现“有为者有位”。要打破“唯学历”“论资历”的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施“跨村任职”计划、“能人

　回归”工程等，为干部成长提供激励平台。也要创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢”。

　 形成“良性机制”，以“保障力”稳人心。“砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。”乡村振兴的大舞台离不开人才的“驻扎”，“用”好人才，实现精神鼓舞与物质奖励并重，更要“留”住人才，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧”，确保人才大施所能、大展才华。要科学制定干部选拔任用机制、管理办法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力”；

　 也要制定干部监督关怀机制，主动关心爱护，充分调到积极性、创造力，及时培养锻炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，及时“敲打”，确保以“良性机制”鼓励干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热情。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　抓党建促乡村振兴培训心得体会 第 1 页 抓党建促乡村振兴培训心得体会 抓党建促乡村振兴培训心得体会 江口镇党委委员、纪委书记 方建君 一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转”，新形势下“经济手段”已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济发展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济发展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比如，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过发展产业和乡村旅游，现在村上还有 70 多万元的集体积累。再比如，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的发展。而反观我们留坝县各镇办，经济发展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也

　抓党建促乡村振兴培训心得体会 第 2 页 有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济政策走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比如，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台政策鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济发展。

　二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在 2004 年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农”问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和基础，统筹城乡一体化发展”。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪 10 万元，每月到村工作一星期，主要是做新农村建设、产业发展、基础设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施”，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的基础。

　抓党建促乡村振兴培训心得体会 第 3 页 当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，基本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘 1-2 名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业发展、基础设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好基础工作。

　三是坚持做精做细，大力发展乡村旅游。成都市全市有2000 多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区发展乡村旅游自带加速优势。加之他们发展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造品牌和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将加入西安“两小时生活圈”。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做

　抓党建促乡村振兴培训心得体会 第 4 页 一些打基础、利长远的工作，大力发展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀”，更需要“多点开花”，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇发展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治项目，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色教育等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式发展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游贡献一份力量。

　四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打政策“擦边球”的方式来突破性的解决一些实际问题。比如，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决办法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个办法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比如，成都的干部奉行“法无禁止即可为”的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能

　抓党建促乡村振兴培训心得体会 第 5 页 做的事外，其他的事都是可以做的”。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地（含宅基地），盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村”、“幸福村”等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。邓小平说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济发展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　抓党建促乡村振兴心得体会

　 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。功以才成，业由才广。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村。各级党委政府要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，在人才“引、育、用、留”上做实文章，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”。

　 用开放视野拓展“云空间”，做实“引才”文章。随着乡村振兴战略的深入实施，有关部门要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加大招才引智力度，实现“引进一个人才，带动一个产业”；要以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破人才的地域、户籍、身份等限制，不拘一格地引进各种各样的人才。一方面，要因地制宜，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，靶向引才，为乡村振兴提供“源头活水”；另一方面，要依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。

　 用开放思维打造“培养皿”，做实“育才”文章。要想让人才“花开满园”，为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按照“因材施教”“因需施教”的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长。同时，要在地方人才储备和培育上创新思维，注意培养扶持乡土人才、实用人

　才和地方特色产业的土专家，充分挖掘本土人才的潜能。

　 用开放胸襟激活“生长素”，做实“用才”文章。引才是为了更好地用才，而要用好人才，就需要因人制宜，善于看到人才的长处，能够扬长避短。有关部门要善于识才、敢于用才，摸清人才底数，分类建立人才库，充分释放人才创业活力，激发人才创新活力，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件。同时，要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，引导人才在各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智，从根源上激发人才创新活力，释放人才潜能，以人才振兴助力乡村振兴。

　 用开放服务构建“强磁场”，做实“留才”文章。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。有关部门要牢固树立服务意识，实行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更好的硬件和软件环境，制定一系列优惠政策和服务政策，让人才实实在在享受到“政策红利”。同时，要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台，真正形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的良好用人局面，构建人才“强磁场”，真正让引进来的人才“留人”更能“留心”，从而使其在乡村振兴中发光发热，带动乡村全面发展。

　 千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“金钥匙”。站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来，聚天下英才而用之，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　学习抓党建促乡村振兴会议精神心得体会

　日前，中组部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　 农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着乡村振兴发展的成色和社会主义现代化的质效。实施乡村振兴战略，就是要聚焦这三个重点，抓出实效。

　 做活“城乡统筹

　 文章，让农业强起来。富民强村是乡村振兴的重中之中，也是改革发展的重要目标。对于我国这样一个农业大国而言，让农业强起来并不容易，甚至可以说要花费大量精力。这就要求我们抓住城乡统筹这个“牛鼻子”，围绕城乡一体，科学谋划，把统筹城乡作为乡村振兴发展的突破口，按照规划一体化、基建一体化、管理一体化等原则，着力将统筹城乡发展打造成为乡村振兴的示范点。一方面，坚持城乡对接，依托城镇化带动，着眼服务城区，发展现代农业，走出一条对接结合促发展的“新路子”。另一方面，力促城乡共荣，充分整合现有资源，调动一切积极因素，着力建好政府主导、农民主体、社会参与的联动机制，形成推进城乡统筹结合的强大合力。

　 做活“环境整治

　 文章，让农村美起来。农村美不美关系到亿万群众的幸福感获得感，也关乎乡

　村振兴的成果。“晴天一身土，雨天一身泥”是以前人们对农村的印象，推动乡村振兴就是要让这种调侃成为“过去式”。乡村生态振兴作为乡村振兴的重要组成部分，就是要把农村环境整治作为惠民利民的重要工程来抓，兼顾做好农村卫生环境、实施农业绿色发展等方面。通过以改善农村环境面貌为出发点和落脚点，进一步完善机制，采取创新性措施，加强农村突出环境问题综合整治，持续改善人民群众的居住环境。此外，以党建引领、多元协同、人人参与等为依托，坚持绿色发展，落实新发展理念，推动实施农业绿色发展，让良好生态成为乡村振兴“支撑点”。

　 做活“经济发展

　 文章，让农民富起来。“小康不小康，关键看老乡”，说的就是农民是否富裕便是乡村振兴发展实效的“试金石”。随着全面脱贫的实现，大多数农村都有一定经济基础，部分村甚至基础较好，但不容忽视的是，村级集体经济抵御风险能力较弱、引进项目科技含量较低等问题仍然存在。这就要求我们，要从如何提高老百姓收入、发展壮大村级集体经济等方面来思考。一方面，通过整合多方面支农资金，落实村级发展用地政策，加大村级集体经济发展扶持力度，为乡村振兴引来“活水”。另一方面，将产业发展作为推动乡村振兴的重要抓手，以新发展理念引领高质量发展，推动产业升级，提高村民收入，着力改善民生，从而为乡村振兴注入“新动能”。

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　抓党建促乡村振兴专题培训心得体会

　范文 （三篇）

　 抓党建促乡村振兴专题培训心得体会篇 一

　党的十九大提出，我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。

　 这个矛盾其实最主要的症结就在于乡村和城市发展不平衡，城市占据了大量的发展资源，越来越多的青壮年走出农村，走向城市，乡村成为了“养老集聚地”，导致了乡村原本就落后的形势更加严峻。但是，实现中华民族伟大复兴，一个也不能少，在这发展的攻坚期，“乡村振兴”应运而生。我们作为一名人民警察，要树立实干精神、创新精神，艰苦奋斗、不断学习，确实在乡村振兴中保好驾护好航。

　 乡村振兴，勿自以为是，需维护核心。历史进程的发展，众多事例证明，要想实现中华民族的伟大复兴，人民群众必须牢牢团结在党的身边。从革命时期，我党团结人民创造性的找到农村包围城市，武装夺取政权的正确革命道路；到新社会主义初级探索阶段的改革开放，使中国大踏步赶上时代步伐，中国人民从站起来到富起来再到强起来，这都是在我党伟大领导下取得的卓越成果。面对新时代，新时代，新挑战，我们依然围绕团结在党身边，党政军民学，东西南北中，

　党是领导一切的，中国共产党是我们乡村振兴战略的创造者、指导者。

　 乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充满斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。我们要切实发扬发挥“红船精神”，要想作为、有作为、善作为，学习李保国、廖俊波扎根基层、艰苦奋斗的精神。我们要做好把政策接地气的"践行者，让广大农民群众享受到党的暖风，让“乡村振兴”不是一句空话。

　 乡村振兴，勿固守陈规，需创新进取。振兴乡村，绝不是口号，不是轻轻松松敲锣打鼓，就能实现的。创新精神是乡村发展的动力之源。从家庭联产承包制、土地制度改革，到现在的完善承包地“三权”分置制度，供给侧改革，从历史到现在，这些政策都是我党创新精神的实际体现。有太多成功的先例，告诉我们，改革发展，需要创新来驱动，创新驱动农业，会使乡村发展进入新的次元，乡村发展不再依靠单一农产品生产，而会找到新的经济增长方式，驱动乡村经济发展进入新的领域，占据改革、乡村振兴的主动权。

　 我作为一名基层人民警察，乡村振兴，与我同行。实施乡村振兴战略，为今后我国乡村发展指明了方向和道路，是农民共享国家发展成果的重要体现，是党对“三农”问题的

　重视和关心，体现了党坚持为人民服务，坚持群众路线。乡村振兴战略意义重大、影响深远，我将切实做到维护核心、坚定信仰，脚踏实地、扎根基层，担当作为、创新进取，牢记重担和使命，“在基层保一方安宁，为人民守一片乐土”。

　 抓党建促乡村振兴专题培训心得体会篇 二

　 “四月春光好，正是读书时”。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大学学习，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次文化之旅，一场视听盛宴。培训结束后，仍然回味悠长，也引发了我对于乡村振兴的一些思考……

　 党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。

　 文化是生态宜居的守护者。习近平总书记说美丽乡村建设就是要“看的山，望得见水、记得住乡愁”。乡村的青山绿水是我们耐以生存和发展的基础。中国自古以来就讲究遵循自然法则而生存。继承和发扬传统的生态文明观，让人们

　懂得“仁民爱物”，发自内心崇尚自然，珍惜环境，才能从根本上守护住我们的青山绿水。

　 “乡愁”对于乡村来说是对乡土文脉和故土文化的记忆。乡愁可能是一棵长在村头的古树，可能是一间破旧的祠堂，可能是一出家乡的戏曲，还可能只是一位儿时的玩伴。这就需要加强对遗址遗迹、宗族祠堂、田野文物的开发保护，传承乡村文脉，让村民在精神上有归属感。让更多乡贤回到故土推动乡村文化的传承，建设美丽乡村。

　 文化是产业兴旺的金钥匙。乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。我们平利是女娲故里，中国名茶之乡。当我们的茶饮产业注入文化内涵，整合品牌力量，平利的绞股蓝和绿茶也会像西湖龙井、武夷山大红袍一样名扬四海。到那时，我们卖的就不仅仅是茶而是健康和文化。

　 谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来平利旅游的客人感受到这片土地与众不同的魅力。

　文化是乡风文明的约束力。“仁义礼智信、诚孝检勤和”是中华民族的传统美德，也是中华传统文化的精髓所在。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。在乡村振兴中，如果我们充分发掘乡规民约、族谱家训这些道德资源，发挥身边榜样的力量。让向善向美的中国优秀传统文化凝聚人心、引领道德、淳化民风，那么“路不拾遗”、“夜不闭户”、“邻里和睦”等等都会成为村民发自内心的尊崇。

　 农村的公共文化建设也是不容忽视的问题。只有健全乡村公共文化服务体系，才能保障村民的基本文化权益，提高乡村文体活动质量，让广大村民在丰富的文化体验中形成正确的价值取向和道德观念。

　 《周易·贲卦·彖传》中解释文化，“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”文化是有形的，更是无形的，它无时无刻都在影响着我们的“三观”和生活方式，要想振兴乡村，就得以文化铸魂。有了灵魂的乡村便有了生机和活力，有了青山绿水和乡愁，有了希望和未来。

　抓党建促乡村振兴专题培训心得 体会 篇 三

　一路走来，桐庐县的精致大气，环溪、荻浦的秀美和谐，现代化的城乡风貌、错落有致的特色村庄，整洁清新的村容村貌，各具特色的景观小品，底蕴深厚的文化内涵给考察团成员留下了深刻印象。参与考察的同志纷纷表示，“桐庐样本”可圈可点、可看可学，将借鉴和学习该县在城建管理、绿化美化、及美丽乡村建设的好经验和好做法，结合自身实际和基础。

　 近年来，我市的新农村建设工作得到了有力推进，在今后的工作中，我们要加强领导、因地制宜、突出重点、注重细节。

　 启示一：要因地制宜。美丽乡村建设要从当地的实际出发，善于挖掘自己的特色，彰显自己的个性美。越剧文化是我市的特色和优势。我们一定要立足自身实际，突出个性特色，扬长避短，因地制宜地开展工作。

　 启示二：要重视群众。“和美越乡”建设是农村经济社会发展的一件大事，单靠政府唱“独角戏”是不可能完成的。我们要积极发挥群众的主体性作用，把宣传工作抓深入、抓到位，把道理讲透，事实摆清，用行动感召，用典型示范，形成全社会多方凝心聚力、共同参与“和美越乡”建设的良好局面。

　 启示三：要突出重点。“和美越乡”建设是个长期的过程，全面铺开不现实，一步到位更加不切实际。

　重缓急，逐步推进，就当前来看，农村环境卫生是重点，要转变思路，实施从“重建设”向“建管并举”转变，把“清洁家园”工程作为重中之中来抓。另一个是要打造亮点，要按照丰富内涵、打造特色、形成品牌的要求，集中力量打造精品带、示范区块和精品村。

　 启示四：要注重细节。细节决定成败。我们要从消除一处卫生死角、建好一处垃圾站房、改好一座卫生厕所等细微环节入手，用“纳米精神”，一点一滴抓推进、抓示范、抓落实，最终实现由量变到质变的飞跃，真正把我市建设成为“和美越乡”。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　学习贯彻陈希部长抓党建促乡村振兴心得体会 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　 基层党员干部是实施乡村振兴战略的排头兵和主力军。身处农村第一线的党员干部，要在思想上政治上行动上与党中央和各级党组织保持高度一致，永葆、永担使命，在做好乡村振兴这篇大文章中以“心”换“新”、奋发有为。

　 以强烈的“事业心”，打开乡村振兴“新局面”。事业心是立志有所作为、有所成就、有所贡献的愿望和决心，是“咬定青山不放松”的心理素质和百折不挠的精神追求，是干好一切工作的基础。乡村振兴是一项前无古人的艰巨事业，没有太多的经验可循，这就要求党员干部坚决克服“当一天和尚撞一天钟”的按部就班思维，摒弃“无过就是功”的错误认识，以攻坚克难的精气神和奋进的姿态，与干部群众想在一起、站在一起、干在一起，认真分析本地在乡村振兴方面存在的不足和“短板”，在找准“突破口”中打开乡村振兴“新局面”。

　 以高度的“责任心”，开辟乡村振兴“新境界”。责任心是党员干部基本的品质和修养，一个没有责任心的人，必将毫无担当，终将一事无成。党员干部要练就一副敢于担当的宽肩膀，自觉扛起乡村振兴的神圣职责。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在乡村振兴的道路上，还有许多路要走，还有许多事情要做，这就要求党员干部按照乡村振兴战略的要求，充分发挥产业引领作用，一步一个脚印、一步一个台阶地推进农村产业融合发展，以经济发展带动农业强、农村美、农民富，开辟乡村振兴的“新境界”。

　以坚定的“进取心”，赢得乡村振兴“新成就”。进取心是一种敢于战胜一切艰难险阻的气质，是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。没有进取心，人就会被各式各样的困难所吓倒，干事创业必将成为一句空话。党员干部要牢固树立忧患意识，自觉加强学习锻炼，努力增强能力素质，在乡村振兴的一线战场上，敢接“烫手的山芋”，敢当“热锅上的蚂蚁”，以逢山开路、遇水架桥的拼搏进取，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干，以“过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”的一往无前，赢得乡村振兴“新成就”，让人民群众过上更加美好的生活。

“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会

　党员学习抓党建促乡村振兴心得体会 汇报材料

　 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。

　 今年是“十四五”规划开局之年，也是全面推进实施乡村振兴战略的关键一年，要写好乡村振兴这篇大文章，就必须狠抓干部队伍特别是县乡村三级干部队伍建设，着力打造一支能干事、会干事，为实现乡村全面振兴助力的高素质干部队伍。

　 突出“选”和“用”，激活乡村振兴内生动力。乡村振兴，关键在人。选好配优一支战斗力强的干部队伍并将他们用好用活，才能更好带领农民群众谋发展、助增收，乡村振兴各项任务才能更加扎实地推进。因此，对于选拔乡村振兴一线干部，要坚持以发展的眼光进行选人用人，更加注重从群众口碑好、工作能力强的本地人中选用村级干部人才，更加注重将农村工作经历丰富、为民服务意识强、综合能力突出的干部提拔重用到县乡两级班子队伍当中，为乡村振兴赋能增效，让广大农村地区在这些真正了解农村情况、清楚农民需求的干部队伍带领下不断向好发展，不断在实现乡村全面振兴的征途中取得更多新突破和新成效。

　 突出“育”和“新”，打造干部人才提升舞台。乡村振兴，任务

　重、涉及面广，对干部的能力要求极高，要想干成干好这件大事，还需要不断提高个人能力，不断创新工作方法。对于乡村振兴一线干部队伍培养，各地要因人而异、因材施教，重点将他们放在农业产业发展前沿阵地，放在乡村振兴重点项目施工现场，放在与群众打交道最为密切的农村地区，让他们在实践中不断提高服务农民群众、助力乡村振兴的综合水平，在不断探索和发现中思考出更多行之有效的好方法、好点子，为乡村振兴贡献出更多积极力量。同时，也要“请进来”和“走出去”并行，通过邀请乡村振兴方面的专家进行现场授课、组织前往先进地区参观学习等方式，使他们进一步开阔视野、提高水平，在推进乡村振兴中焕发出更多新的光彩。

　 突出“严”和“爱”，锤炼担当作为优秀品格。指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。”倘若对广大干部所做所为不管不问，出现问题护短遮丑，最终只能害了他们。对于地方基层党组织和管理部门而言，要始终树牢“严管就是厚爱”的理念，进一步加强本地区本单位干部队伍的日常管理、纪律监督和警示教育等工作，时刻关注他们的工作作风和一言一行，坚决将问题苗头扼杀在“摇篮”之中，念好从严管理干部队伍的“紧箍咒”。严管之下，还需更多关心、更多帮助。对于干部在生活、工作上遇到的各种困难，要尽心尽力想办法为他们解决；同时，要进一步健全干部激励和容错纠错机制，让那些在一线敢闯敢拼、贡献突出的优秀干部更加敢于担当作为，放开手去为实现乡村全面振兴铺就坚实道路。

　 在实现乡村全面振兴中，我们要走的路还很长，不断发力锤炼一

　支高素质的乡村振兴干部队伍，这个目标必将更早更快实现。仅供参考

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