团队执行力演讲稿 有关执行力演讲稿汇总

下面是小编为大家整理的团队执行力演讲稿 有关执行力演讲稿汇总,供大家参考。

关于执⾏⼒的演讲稿汇总七篇

　　使⽤正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会⼀步步向前发展的今天，我们可以使⽤演讲稿的机会越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的执⾏⼒的演讲稿7篇，希望能够帮助到⼤家。

执⾏⼒的演讲稿篇1

　　尊敬的各位领导，各位评委，同志们：⼤家好！有机会站在这个舞台诉说⼀段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。跨进⾏政执法队伍，我的⼈⽣就交给了⾏政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇⼤⽂章，当细读了《天⼤的⼩事》⼀书后，书中⼀些平凡的⼩事、⼩细节，所产⽣的变化让我感悟到了⼩事、⼩节的重要性，深知⼀件⼩⼩的事做到了，⼀百件⼩⼩的事做到了，⼀万件⼩⼩的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

　　执⾏⼒是什么？执⾏⼒的体现⾸先是对⼯作的激情，是对⼯作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象⼒。其次是对学习的追求，是综合的能⼒外现，要富于创造⼒。最后是对⼯作的态度，是扎实的⼯作作风，从细⼩开始，注重细节的执⾏⼒。结合实际，我⽤四个词来概括如何提⾼执⾏⼒，它们是：激情、责任、细节、合⼒。

　　“激情”——在⼯作中，只有内⼼充满⽕热的激情，才能⾯对困难不叫苦，⾯对挫折不弯腰，⾯对责任不后退，彻底执⾏领导分配下来的任务。在今后的⼯作中，我们要把差距看做潜⼒，把压⼒变为动⼒，⽤不⽢落后、拼命⼲事的精神；⽤攻坚破难、⾼度负责的态度，认真⼲事、激情⼲每件⼩事。

　　“责任”——如果说激情是执⾏⼒的基础，那么责任就是执⾏⼒的筋⾻。对我们⽽⾔，⼯作就意味着责任，⽆论在什么样的⼯作岗位上，都要⾼度负责，不⽤任何借⼝来为⾃⼰推脱，愉快的接受和完美的执⾏才是应该有的态度。只有本着对⼯作⾼度负责的态度，才能胸怀忧患意识和⼤局意识，正确认识到所肩负的重任；才能⼀⼼⼀意谋发展，全⼼全意为⼈民服务。

　　“细节”——“细节决定成败”，其核⼼思想就是做好⼩事，成就⼤业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多⼈看来是⾮常平常的⼩事，但是如果没有把这些⼩事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的⼀句话、⼀个动作，你是否按标准执⾏，都将成为事态发展的起因，所以我们应从⼩做起：努⼒改进⼯作作风，扎扎实实的做好本职⼯作，说好每⼀句话，接好每⼀个电话，办好每⼀件事，做好每⼀天的⼯作。敢⼲事、能⼲事、⼲成事、还能不出事，切实提⾼执⾏⼒，⽤扎扎实实的⼯作作风和认真严谨的⼯作态度为城管事业增砖添⽡。

　　“合⼒”——城市管理⼯作，任重道远，⾮⼀时、⼀⼈、⼀役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结⼀⼼，共同努⼒，奋⼒开创城管⼯作的新局⾯。⾸先要坚决服从领导的安排和指⽰，服务⼤局。⼀名合格的城管⼯作⼈员，就要⾯对领导分配下来的任务，不埋怨、不⽓馁、不愤懑，珍惜这来之不易的⼯作平台，以协作精神和⼤局意识，争取掀起城市管理⼯作的新浪花。其次在⼯作中要虚⼼请教，相互协作。把⼼思⽤在发展上，把⼒量凝在事业上，把⼲劲⽤在落实上，真正做到⼼往⼀处想，劲往⼀处使，拧成⼀股绳，努⼒使松阳的城市管理⼯作再上⼀个新台阶！

　　所以，执⾏⼒就等于激情+责任+细节+合⼒！杭州的⼤巴司机吴斌正因为对⼯作有了严格的执⾏⼒，才能做到了⾝负重伤临危不乱，守护了24名乘客的⽣命，成就⼀段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

　　在今后的⼯作中，我们要切实履⾏⼯作职责，做⼀个有激情的⼈、⼀个有责任的⼈、⼀个注重细节的⼈，⼀个团结协作的⼈，⼀个有执⾏⼒的⼈，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城市管理事业就会像红⽇初⽣，其道⼤光；就会像潜龙腾渊，翱翔九天！

　　我的演讲结束了，谢谢⼤家！

执⾏⼒的演讲稿篇2

各位领导，各位同事：

　　⼤家好，我演讲的题⽬是《赢在执⾏⼒求完美追求卓越》。

　　为什么强⼤的美国会在越南的战场上失败？为什么德国⾜球队在世界赛场上成就卓着？原因是多⽅⾯的，但是完美的执⾏是其中最重要的⼀点。⽆论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执⾏⼒就会导致全盘皆输。执⾏就是按质按量、不折不扣的完成⼯作任务。这是执⾏⼒最简单也是最精辟的解释。

　　下⾯我从三个⽅⾯谈⼀谈我对执⾏⼒的⼏点看法。

　　执⾏——没有任何借⼝。完美的执⾏是不需要任何借⼝的，不要⽤借⼝来为⾃⼰开脱或搪塞。借⼝只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借⼝的⼀个直接后果就是容易让⼈养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，⽽是去找各种各样的借⼝，这样只能导致失败，也会使⾃⼰⼀事⽆成。优秀⼯作⼈员从不在遇到困难时寻找任何借⼝，⽽是努⼒想办法解决问题，出⾊完成任务。“拒绝借⼝”是追求完美表现的有⼒保障，我们要牢记责任，奉⾏职业准则，培养不达⽬的不罢休的毅⼒。因为⼯作是没有任何借⼝的，失败是没有任何借⼝的，⼈⽣更是没有任何借⼝。

　　执⾏需要注重细节

　　这两天不知道⼤家是否注意到⼤门前摆放的鲜花、楼道⾥新增添的楼道⽂化，这些都是领导从细微之处着想，为⼤家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从⼀点⼀滴关⼼我们职⼯的精神⽂化⽣活，我们职⼯在⼯作中更要注重细节。中国伟⼤的思想家⽼⼦曾说过：天下难事、必成于易，天下⼤事、必做于细。细节到位，执⾏⼒就不成问题。

　　执⾏更需要团队精神

　　⼤家也许都听过三个和尚喝⽔的故事：当庙⾥有⼀个和尚时，他⼀切⾃⼰做主，挑⽔喝；当庙⾥有两个和尚时，他们通过协商可以⾃觉地进⾏分⼯合作，抬⽔喝；可当庙⾥来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意⼲，其结果就是⼤家都没⽔喝。这则寓⾔使我们认识到团结的重要性，在完成⼀项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个⼈的能⼒有限，因⽽在做⼯作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

　　前不久召开的民政半年⼯作会是由办公室组织的，在⼈员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此⼤的规模会议还是建局以来史⽆前例的。办公室⼯作⼈员加班加点，协同作战，注重每⼀个细节，追求完美，互相补台，最终民政⼯作会开的⾮常成功，得到各级领导的充分肯定。这是执⾏⼒的具体体现，这是团队精神的具体体现。

　　办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗⼝，代表着整个机关形象，可以说责任重⼤。办公室全体⼯作⼈员相互⽀持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为⼀个整体，为了⼀个共同的⽬的，必须以⼤局为重，以⼯作为重，⼼往⼀处想，劲往⼀处使，上下⼀股劲，齐⼼协⼒⼲⼯作。下者⽤⼰之⼒，中者⽤⼈之⼒，上者⽤⼈之智。⼀个⼈的⼒量总是有限的，成功3****靠⾃⼰的能⼒，7****靠⼈际关系说明的正是这个道理。

　　⽬标的实现最终要靠执⾏者付诸实际的⾏动，如果执⾏不到位，那么⽆论多么完美的计划都⽆法达到理想的效果。要提⾼执⾏⼒，单位⾃⾝要有良好的执⾏氛围，让执⾏植根于单位⽂化中，让全体员⼯有良好的执⾏环境。执⾏犹如打仗，给你充⾜枪和⼦弹，如果没有有执⾏⼒的⼠兵只能失败。执⾏犹如拳击，五指不握紧如何发⼒击倒对⽅。

　　我们民政⼯作⾯对的是社会的弱势群体，我们的每⼀项⼯作都关乎他们的切⾝利益，没有⾼效、深⼊、优质的执⾏⼒去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

　　赢在执⾏，我们⼯作的每⼀个阶段，每⼀个环节，每⼀个细部都⼒求完美，追求卓越，这，是我们民政⼈追求的⽬标。

　　我的演讲完毕，谢谢⼤家！

执⾏⼒的演讲稿篇3

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

　　⼤家好！

　　有机会站在这个舞台诉说⼀段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。跨进⾏政执法队伍，我的⼈⽣就交给了⾏政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇⼤⽂章，当细读了《天⼤的⼩事》⼀书后，书中⼀些平凡的⼩事、⼩细节，所产⽣的变化让我感悟到了⼩事、⼩节的重要性，深知⼀件⼩⼩的事做到了，⼀百件⼩⼩的事做到了，⼀万件⼩⼩的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。

　　最近，全国都在讨论杭州⼤巴驾驶员吴斌⽤⽣命守护24名乘客的事迹，当时他驾驶⼤巴在⾼速上正常⾏驶，⼀块铁⽚砸碎了⼤巴的前挡风玻璃，砸中正在开车的他。肝脏破损、肋⾻⾻折、肺、肠严重挫伤……重伤后的短短⼏⼗秒钟⾥，吴斌强忍疼痛握紧⽅向盘，开起转向灯，踩刹车、踩联合器、退档、将车停稳，拉⼿刹，并提醒车内24名乘客安全疏散和报警，看到⼤家都很安全时，吴斌倒下了，看到这篇新闻，我为之深深的震撼。在如此重伤的情况下他依然能够完成标准的停车程序，守护了乘客的⽣命，或许⼤家都会说这就是英雄的精髓，是的！这是英雄！但我更趋向于是平凡的英雄！因为从另外的⼀个⾓度来看，他只做了平⽇⾥应该做的事，正是因为他平⽇严格按照标准的停车程序⼀丝不苟的执⾏，才能够在突然的灾难⾯前，在重伤时候做到了。这就是执⾏⼒，所以今天我演讲的题⽬是《从平凡的⼩事做起，提⾼执⾏⼒》。

　　执⾏⼒是什么？执⾏⼒的体现⾸先是对⼯作的激情，是对⼯作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象⼒。其次是对学习的追求，是综合的能⼒外现，要富于创造⼒。最后是对⼯作的态度，是扎实的⼯作作风，从细⼩开始，注重细节的执⾏⼒。结合实际，我⽤四个词来概括如何提⾼执⾏⼒，它们是：激情、责任、细节、合⼒。

　　“激情”——在⼯作中，只有内⼼充满⽕热的激情，才能⾯对困难不叫苦，⾯对挫折不弯腰，⾯对责任不后退，彻底执⾏领导分配下来的任务。在今后的⼯作中，我们要把差距看做潜⼒，把压⼒变为动⼒，⽤不⽢落后、拼命⼲事的精神；⽤攻坚破难、⾼度负责的态度，认真⼲事、激情⼲每件⼩事。

　　“责任”——如果说激情是执⾏⼒的基础，那么责任就是执⾏⼒的筋⾻。对我们⽽⾔，⼯作就意味着责任，⽆论在什么样的⼯作岗位上，都要⾼度负责，不⽤任何借⼝来为⾃⼰推脱，愉快的接受和完美的执⾏才是应该有的态度。只有本着对⼯作⾼度负责的态度，才能胸怀忧患意识和⼤局意识，正确认识到所肩负的重任；才能⼀⼼⼀意谋发展，全⼼全意为⼈民服务。

　　“细节”——“细节决定成败”，其核⼼思想就是做好⼩事，成就⼤业。作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多⼈看来是⾮常平常的⼩事，但是如果没有把这些⼩事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的⼀句话、⼀个动作，你是否按标准执⾏，都将成为事态发展的起因，所以我们应从⼩做起：努⼒改进⼯作作风，扎扎实实的做好本职⼯作，说好每⼀句话，接好每⼀个电话，办好每⼀件事，做好每⼀天的⼯作。敢⼲事、能⼲事、⼲成事、还能不出事，切实提⾼执⾏⼒，⽤扎扎实实的⼯作作风和认真严谨的⼯作态度为城管事业增砖添⽡。

　　“合⼒”——城市管理⼯作，任重道远，⾮⼀时、⼀⼈、⼀役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结⼀⼼，共同努⼒，奋⼒开创城管⼯作的新局⾯。⾸先要坚决服从领导的安排和指⽰，服务⼤局。⼀名合格的城管⼯作⼈员，就要⾯对领导分配下来的任务，不埋怨、不⽓馁、不愤懑，珍惜这来之不易的⼯作平台，以协作精神和⼤局意识，争取掀起城市管理⼯作的新浪花。其次在⼯作中要虚⼼请教，相互协作。把⼼思⽤在发展上，把⼒量凝在事业上，把⼲劲⽤在落实上，真正做到⼼往⼀处想，劲往⼀处使，拧成⼀股绳，努⼒使松阳的城市管理⼯作再上⼀个新台阶！

　　所以，执⾏⼒就等于激情+责任+细节+合⼒！杭州的⼤巴司机吴斌正因为对⼯作有了严格的执⾏⼒，才能做到了⾝负重伤临危不乱，守护了24名乘客的⽣命，成就⼀段可歌可泣的英雄事迹。让我们为英雄致敬！

　　在今后的⼯作中，我们要切实履⾏⼯作职责，做⼀个有激情的⼈、⼀个有责任的⼈、⼀个注重细节的⼈，⼀个团结协作的⼈，⼀个有执⾏⼒的⼈，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城市管理事业就会像红⽇初⽣，其道⼤光；就会像潜龙腾渊，翱翔九天！

　　我的演讲结束了，谢谢⼤家！

执⾏⼒的演讲稿篇4

　　尊敬的领导，敬爱的同仁：

　　节⽇好！⾮常⾼兴能在这天⾼云淡、⾦桂飘⾹的⽇⼦和⼤家⼀起共度第29个教师节，也⾮常荣幸能作为教师代表在这⾥表达⼤家喜悦的⼼情。还记得05年参加我院新教员培训班时：培训⽼师⿎励我们说教师是⼀个神圣的职业，当你告诉别⼈你是⼀名教师时，⽆形中你就会受到他⼈的尊敬与认可；指导⽼师告诉我们教师是⼀个特殊的职业，你们的⼀⾔⼀⾏、举⼿投⾜都不只是⾃⼰的事情，请别忘记学⽣在时时观察注视着你们；教学师傅指导我说每节课开始最好把上节课内容简要复习⼀下，学⽣不只学⼀门课，会忘记你前⾯讲过的内容。铭记着各位前辈的这些谆谆教诲，不知不觉已从教8年，谈成绩?是在领导的关怀和同事的帮助下取得的；谈经验?本来就是从⼤家那⾥学来的；谈贡献？和在座各位⽼师及领导数⼗年如⼀⽇的不倦付出相⽐，实在是太微不⾜道了，这⾥我更想和⼤家谈谈我们的责任与使命。

　　8年前的这个季节，⽗亲在来看望刚⾛上⼯作岗位的我时说：“终于实现你的梦想了，还记得你在⼩学作⽂本上就写到长⼤要当⼀名教师，⼀名⾟勤的园丁。”当时诧异⽗亲的记忆⼒怎么这么好，现在才明⽩⽗亲是在提醒我：要出发了，可别忘了你出发的初衷与⽬标，从教是你的梦想，⽽不只是⼀份⼯作，教书需要你督学善⽤，⽽不只是完成任务；育⼈需要你尚德躬⾏，⽽不只是写在本⼦上。⽗亲没有提及他将孩⼦抚养成⼈的梦想，却深记着我的梦想，我⼜怎敢忘记我们⾝上承载着那么多家长，那么多学⽣的梦想，教好书育好⼈是教师的责任与使命。

　　年年花似锦，今年花更红! 新⽣报到3566⼈，我院在校学⽣⼈数再创历史新⾼，如何让西航职院这朵花“⽇出江花红胜⽕”，成为航空类品牌⾼职，是我们每位西航⼈都必须考虑的问题，学院的发展与我们每位教师息息相关，我们不能也⽆法置⾝度外。6年前的这个季节，回家探望⽗母时，⽗亲轻描淡写的说：“现在孩⼦越来越少，村⾥的⼩学中学都要关门了，你们以后怎么办呢？” 我在⼼⾥嘀咕着：国家统招、教育厅直属、百所⽰范，⽣源⼤战时，我们有这么多底牌，⼩学中学关门和我们会有关系吗？现在才明⽩⽗亲这个问题的真正含义是：什么才是你们长远发展的永久性底牌？你们要靠什么⽴于不败之地？从内涵

　　建设到质量⼯程年，让我明⽩这个问题的答案就是：质量！在我们专业定位还没明确、课程体系还没明⽩、课程标准还没明了之前，在我们资源设备还不充⾜、师资⽔平还没保证之前，我们可不可以开门欢迎学⽣进来？进来多少？是先抢占⽣源，还是先凝神定⽓、提升⾃我？这都是需要我们深层次考虑的问题，《国语·晋语》中讲到：定⾝以⾏事谓之信,办学不同于办企业，它肩负着百姓的希望，社会的重托，严把质量关，是学校的责任与使命。

　　09年照顾卧病在床的⽗亲时，⽗亲突然提到：其实你更应该到偏远的⼭区从教，他是在暗⽰三⼗⽽⽴的我思考⼈⽣真正的意义，确⽴正确的价值取向。那我们的教育更应该向学⽣传达什么样的价值理念，渗透什么样的价值导向呢？我们向社会报告校舍规模、学⽣就业率、教师所取得的科研成果，这些指标能说明⼀些问题，但让学⽣拥有光鲜⾼薪的⼯作是教育的终极⽬标吗？教育的任务只是保证⼈过的“富有”呢还是更应启发⼈过的“富有”价值呢？哈弗⼤学现任⼥校长德鲁·福斯特说：“⼤学是要承担责任的，⼀所⼤学的精神所在，是它要对历史和未来负责，⽽不只是对现在负责。”学校确实是酱缸⽂化，⽽我们应该放置什么样的酱汁才能酱⾹浓郁，成为价值典范？⼤学之道，在明明德，在亲民，在⽌于⾄善，教育在承担经济建设的责任之上，更有责任扭转社会发展过程中歪曲乃⾄畸形的价值形态，宣扬正确的价值判断和良好的道德风尚，让教育改变社会，⽽不是社会改变教育，这是教育的责任与使命。

　　⼠不可以不弘毅,任重⽽道远，教师的责任与使命、学校的责任与使命、教育的责任与使命需要我们担当并践⾏，各位同仁，请为我们肩负着这样的责任与使命⽽骄傲⾃豪，并为之努⼒吧！今当击⽔三千⾥，直挂云帆济沧海，相信在我们的共同努⼒下，西航⼈必能乘风破浪，扬帆远航！

　　谢谢！

执⾏⼒的演讲稿篇5

　　安全管理与执⾏⼒的演讲稿各位领导、评委、同志们，⼤家好！我演讲的题⽬是《安全管理与执⾏⼒》。

　　在中国古典名著《三国演义》中，有两个故事家喻户晓。故事之⼀是著名的⾚壁⼤战关⽻华容道放曹操，故事之⼆是失街亭诸葛亮挥泪斩马谡。两个故事引⼈⼊胜，让⼈回味⽆穷。在这两个事件中，既有同⼯之妙，⼜有不同的处理结果。两个故事的主⼈公关⽻和马谡，均在请战前向军师诸葛亮⽴了军令状，但事后诸葛亮却采取了不同的处理⽅式，⼀个严格执⾏军令，⼀个碍于⼈情置军令于⼀旁，放关⽻⼀马。我们⽆从考证以聪明智慧著称的孔明先⽣在对待军令为何处理态度截然不同，是他看在主公刘皇叔的情⾯法外开恩、⽹开⼀⾯，还是因为在对待处理关⽻的前车之鉴后严格执法、亡⽺补牢。但有⼀点结论可以得出，那就是诸葛亮对军令状的处理执⾏⼒存在问题。作为带兵作战的将领，如果在执⾏⼒上存在偏袒，那将影响主帅的威信，影响命令的执⾏，影响全军的⽃志，以⾄于造成⽆法弥补的后果，结局是关⽻被东吴所擒，刘备被东吴⽕烧连营就是⼀个最终教训。

　　“以⼈为本，安全第⼀”是电⼒企业必须坚持的⽅针和信守的规则。如果在“以⼈为本，安全第⼀”这张军令状执⾏⼒上存在偏袒，那将会给员⼯、企业和社会造成巨⼤的伤害，最终必会酿成严重苦果。借古论今，电⼒企业开展⽣产经营活动，除了要具备安全⽣产条件，创建安全⽣产环境外，其活动过程中的执⾏⼒犹为重要。今年全国安全⽣产⽉活动的主题是：“以⼈为本，安全第⼀”。以⼈为本，就是维护职⼯群众的根本利益，要把保护职⼯群众的⽣命和健康作为安全管理⼯作的出发点和落脚点。安全第⼀，就是要把保护职⼯群众的⽣命、健康放在第⼀位。不管从客观上看，还是主观上来说，安全管理涉及的主要因素是⼈。安全管理制度规定制定是⼈，安全违章操作是⼈，安全监督管理是⼈，安全管理活动本⾝就是⼈的活动。企业安全⽣产的关键在于改善⼈的⾏为⽅式，为最⼤限度的减少⼈的不安全⾏为，营造良好的安全⽣产环境秩序。因此，作为活动主体的⼈，在对待安全管理的执⾏⼒的好坏将直接影响其活动结果和成效。

　　安全管理是电⼒企业管理规范中⼀个必不可少的内容。如何根据⼈的不安全⾏为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素进⾏相应的安全控制，是安全决策层、管理层和执⾏层都必须思考的问题。但不管是决策层、管理层、还是执⾏层，在对待安全规程规定上采取的执⾏⼒度将直接影响安全⼯作的顺利开展。我认为，安全管理⼯作要做到万⽆⼀失、有效控制，求真务实尤为重要，求真务实⼗分迫切，⽽安全⽣产⼯作的求真务实具体体现是在各级组织及⼈员对待安全⼯作的执⾏⼒上。执⾏⼒的⼈性化管理只有表现在以下⼏个⽅⾯，才能真正体现以⼈为本的宗旨。

　　⼀是诚信管理。安全管理需要诚信。何为诚信？许慎在《说⽂》中说：“诚，信也”，“信，诚也”，⼆者在本意上是相通的。诚的基本含义就是诚实不欺，即不⾃欺，也不欺⼈，包含着真诚于⾃⼰和诚实地对待他⼈的双重规定。⽽信的基本含义是信守诺⾔，说到做到。诚信，既是⼀种个⼈的内在品质，⼜是主客体互动关系中的⾏为规范。中华民族素来守信重诺，上⾄王者的“君⽆戏⾔”，下⾄黎民百姓的“⾔必信，⾏必果”。安全管理贵在诚信。这包含两个⽅⾯的意思。⼀⽅⾯要诚信待民，安全管理不能弄虚作假，欺上瞒下，⼤事化⼩，⼩事化了，表⾥不⼀，应付上级，应付检查。另⼀⽅⾯要科学管理，实事求是，规范安全控制，构建安全屏障，营造安全氛围，提⾼队伍的组织观念、纪律素质和诚信素质。

　　⼆是责任管理。勇于承担责任⽆论在我们企业还是整个社会都是⼀种稀缺的品格资源，因为稀缺，所以格外有价值。然⽽在评论、讥讽、戏说、调侃各类成败弊病时，似乎全然没有⾃⼰的责任，这是⼀种悲哀。社会需要勇于承担责任的领袖和民众，⽤户需要勇于承担责任的企业，企业需要勇于承担责任的员⼯。近年来，国⽹公司出台并颁布实施了⼀系列的规程、规定，对系统安全⼯作的职权、责任和义务进⾏了科学的规范。进⼀步要求各级决策层、管理层和执⾏层都要勇于承担各⾃的安全责任，认清各⾃肩负的安全重任。

　　三是细实管理。《后汉书》有⾔，禁微则易，救末者难。⼈莫不忽于细微，以致其⼤。事故的发⽣，往往都由⼩到⼤，由量变到质变。成功者不积硅步何以⾄千⾥，千⾥之堤溃于蚁⽳。安全管理必须从⼩处着⼿，安全管理的"执⾏⼒应覆盖到⽣产的全过程。每⼀条规程、规定要不折不扣的执⾏，要作到细实管理，⼩题⼤做，从预防异常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出实效。安全源于精细，事故出⾃随意。安全管理，严字当头，严格要求，严格管理。实践表明，安全管理，⼀严百实，⼀松百空。

　　雄关漫道真如铁，⽽今迈步从头越。安全管理需要⼀张上下同⼼编织的安全⽹，需要⼀种顺畅的执⾏⼒。⽜顿说：给我⼀个⽀点，我可以撬动地球。我们要说：给安全⼯作⼀种顺畅的执⾏⼒，安全局⾯将呈现出⽇益稳固的良好态势。

执⾏⼒的演讲稿篇6

　　各位领导，各位同事：

　　⼤家好，我演讲的题⽬是《赢在执⾏⼒追求完美卓越》。

　　为什么强⼤的美国会在越南的战场上失败？为什么德国⾜球队在世界赛场上成就卓着？原因是多⽅⾯的，但是完美的执⾏是其中最重要的⼀点。⽆论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执⾏⼒就会导致全盘皆输。执⾏就是按质按量、不折不扣的完成⼯作任务。这是执⾏⼒最简单也是最精辟的解释。

　　下⾯我从三个⽅⾯谈⼀谈我对执⾏⼒的⼏点看法。

　　执⾏没有任何借⼝。

　　完美的执⾏是不需要任何借⼝的，不要⽤借⼝来为⾃⼰开脱或搪塞。借⼝只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借⼝的⼀个直接后果就是容易让⼈养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，⽽是去找各种各样的借⼝，这样只能导致失败，也会使⾃⼰⼀事⽆成。优秀⼯作⼈员从不在遇到困难时寻找任何借⼝，⽽是努⼒想办法解决问题，出⾊完成任务。"拒绝借⼝"是追求完美表现的有⼒保障，我们要牢记责任，奉⾏职业准则，培养不达⽬的不罢休的毅⼒。因为⼯作是没有任何借⼝的，失败是没有任何借⼝的，⼈⽣更是没有任何借⼝。

　　执⾏需要注重细节

　　这两天不知道⼤家是否注意到⼤门前摆放的鲜花、楼道⾥新增添的楼道⽂化，这些都是领导从细微之处着想，为⼤家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从⼀点⼀滴关⼼我们职⼯的精神⽂化⽣活，我们职⼯在⼯作中更要注重细节。中国伟⼤的思想家⽼⼦曾说过：天下难事、必成于易，天下⼤事、必做于细。细节到位，执⾏⼒就不成问题。

　　执⾏更需要团队精神

　　⼤家也许都听过三个和尚喝⽔的故事：当庙⾥有⼀个和尚时，他⼀切⾃⼰做主，挑⽔喝；当庙⾥有两个和尚时，他们通过协商可以⾃觉地进⾏分⼯合作，抬⽔喝；可当庙⾥来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意⼲，其结果就是⼤家都没⽔喝。这则寓⾔使我们认识到团结的重要性，在完成⼀项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个⼈的能⼒有限，因⽽在做⼯作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。

　　前不久召开的民政半年⼯作会是由办公室组织的，在⼈员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此⼤的规模会议还是建局以来史⽆前例的。办公室⼯作⼈员加班加点，协同作战，注重每⼀个细节，追求完美，互相补台，最终民政⼯作会开的⾮常成功，得到各级领导的充分肯定。这是执⾏⼒的具体体现，这是团队精神的具体体现。

　　办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗⼝，代表着整个机关形象，可以说责任重⼤。办公室全体⼯作⼈员相互⽀持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为⼀个整体，为了⼀个共同的⽬的，必须以⼤局为重，以⼯作为重，⼼往⼀处想，劲往⼀处使，上下⼀股劲，齐⼼协⼒⼲⼯作。下者⽤⼰之⼒，中者⽤⼈之⼒，上者⽤⼈之智。⼀个⼈的⼒量总是有限的，成功30%靠⾃⼰的能⼒，70%靠⼈际关系说明的正是这个道理。

　　⽬标的实现最终要靠执⾏者付诸实际的⾏动，如果执⾏不到位，那么⽆论多么完美的计划都⽆法达到理想的效果。要提⾼执⾏⼒，单位⾃⾝要有良好的执⾏氛围，让执⾏植根于单位⽂化中，让全体员⼯有良好的执⾏环境。执⾏犹如打仗，给你充⾜枪和⼦弹，如果没有有执⾏⼒的⼠兵只能失败。执⾏犹如拳击，五指不握紧如何发⼒击倒对⽅。

　　我们民政⼯作⾯对的是社会的弱势群体，我们的每⼀项⼯作都关乎他们的切⾝利益，没有⾼效、

深⼊、优质的执⾏⼒去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。

　　赢在执⾏，我们⼯作的每⼀个阶段，每⼀个环节，每⼀个细部都⼒求完美，追求卓越，这，是我们民政⼈追求的⽬标。

　　我的演讲完毕，谢谢⼤家！

执⾏⼒的演讲稿篇7

　　《致加西的信》作为传世百年的企业管理经典之作，这样⼀本薄薄的⼩册⼦，没有华丽的语⾔修饰、没有离奇的故事情节，却蕴含着巨⼤的激励与启迪，传递着深刻的真理--这就是社会进步的动⼒源泉，即忠诚勤奋、爱岗敬业、主动创新和团队执⾏⼒。

　　忠诚，是⼀种境界更是⼀种⾏为。唯有忠诚才有勤奋，⽽勤奋是成功的唯⼀途径。对于我们XX事业的每个职员，忠诚于XX事业，就是忠诚于党和国家、忠诚于⼈民。强化责任，恪尽职守，以⼤局为重，不计个⼈得失。敬业是认真负责的态度、是⼀种责任、⼀种美德。只有爱岗敬业，才能履⾏职责，把⼯作做到最好。即使在⼯作中遇到挫折，也能摆正⼼态，顾全⼤局，敢于担当，不折不扣的做好⼯作。

　　执⾏⼒是个⼈执⾏能⼒和团队整体素质的直接体现。个⼈是团队执⾏⼒的重要组成部分，团队则是企业实战中关键的执⾏部分，要发挥N个1相加后⼤于N的能量，才是成功的团队，⼀个⾜够团结的团队才会有战⽃⼒。对于任何⼀个企业⽽⾔，危机意识和忧患意识都不可缺少。危机和忧患正是团队精神形成的外在客观因素，有助于团队的觉悟和凝聚，⼀旦达到同仇敌忾的思想境界，也就激发了团队执⾏⼒的提升，每⼀个优秀的团队其内部都有这样⼀种强烈的执⾏⼒⽂化，从⾻⼲到每个职⼯，都注重承诺、强调责任⼼，⼤家各司其职、各尽所长，为了⼀致的⽬标⽽奋⽃，这⼀切都是执⾏⼒⽂化的具体表现。

　　提到"团队"，我联想到最能诠释这个概念的⼀个神奇物种美洲⾏军蚁，虽然每⼀只⾏军蚁都⾮常⼩，⼀滴⽔就可以将它冲⾛或者淹死，但是它们合起来就具备惊⼈的⼒量。碰到沟壑，前⾯的会毫不迟疑的冲下去，好像盖房⼦夯实基础⼀样将沟壑填平让⼤军通过;遇到⼤河拦路或⽕灾封路，就互相咬在⼀块，形成⼀个巨⼤的蚂蚁团，⼯蚁在外圈，兵蚁和⼩蚂蚁在⾥⾯，抱团闯过去。这种场⾯很悲壮，会牺牲很多成员，但是没有蚂蚁会退缩。西⽅的圣经也曾借⽤蚂蚁的智慧，说蚂蚁是何等的渺⼩微弱，任何⼈都可以随意处置它，但它们组成的团队，就连兽中之王也要退避三舍。个体弱没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨⼈。⼩⼩昆⾍为整体的⽣存所展现的如此英雄⽓概，强烈坚定的团队精神，怎能不令⼈动容?蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，⽆坚不摧，同样对我们拼搏职场的职员个体和团队是⼀种重要的启迪，不仅要学习蚂蚁分⼯协作的精神，还要学习蚂蚁团结拼搏、共同奋⽃的精神，惟有这样，我们才能营造核⼼竞争⼒和长期竞争优势，确保在⾏业领先的位置。

　　综上所述，在⼯作中每名员⼯个体要不断增强责任⼼，组成有凝聚⼒的团队，才能提⾼执⾏⼒，成为优秀的"送信⼈"、优秀的"送信团队"。

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