2022年度福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点

下面是小编为大家整理的2022年度福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点5篇

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点篇1

卫健系统党风廉政建设反腐败工作要点

2020年卫生健康系统党风廉政建设暨反腐败工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真落实中央纪委十九届四次全会、省纪委十届五次全会和市纪委四届五次全会和县纪委十四届五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实“两个责任”，加强作风建设，强化廉洁自律，为建设健康，打赢脱贫攻坚提供坚强支撑。
一、加强政治学习，强化政治自觉。持之以恒地加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是贯彻好党中央重大决策部署和习近平总书记有关疫情防控等重要指示批示、指示精神，在学懂弄通、“三查三问”上下功夫，确保各项政策落地做实。利用每周集体学习会、中心组学习会，进一步做好党风廉政建设法律法规、典型案例等学习，开展廉政主题党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，增强法治意识、纪律意识，不断强化底线思维，牢固树立不敢腐、不想腐、不能腐的思想。加强宣传引导，发扬行业正能量。
二、落实“两个责任”，增强廉洁意识。进一步加强《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》内容要求的落实力度，强化干部职工党风廉政建设责任的落实，确保监督不缺失、责任落到位。根据工作职责、岗位特点，进一步梳理排查风险点，强化日常督查调度，及时发现问题整改问题。抓好述责述廉、个人重大事项报告等，进一步扎牢不能腐、不敢腐的制度笼子。积极开展单位公房清理整顿，对人事调整后财务等工作离任审计。认真落实《县关于贯彻落实“咬耳扯袖、红脸出汗”工作实施细则》，充分发挥监督执纪第一种形态的作用，坚持抓早、抓小，抓出成效。加大新冠疫情防控工作责任落实，及时查处履职不力现象。加强对紧密型医共体建设实施过程监督，积极为改革发展保驾护航。继续开展“三个以案”警示教育，加大对各级纪检监察部门通报的案例学习，做好自身检视，充分发挥警示作用。
按照“两个责任”考核办法要求，适时开展对下属单位半年、年终党风廉政建设贯彻落实情况监督检查，加强对委属单位相关工作的指导，提高党风廉政建设整体水平。
三、强化医德医风建设，优化行业形象。强化日常管理，突出能力建设，着力建设廉洁、高效、务实的行业形象。坚决防止医疗卫生行业不正之风抬头，杜绝收受红包、药品耗材回扣现象，加强服务能力建设，杜绝脸难看、门难进，各医疗机构推行微笑温馨服务举措，加强内涵建设，在二级以上医疗机构开展服务理念创新，建设各具特色的服务品牌。紧紧盯住关键时间节点，在清明、中秋、国庆、春节等重大节假日，进一步强化干部职工廉洁自律和作风教育，加强公务接待、公务用车等管理，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，严防公款吃喝、公车私用等问题，确保廉洁文明过节。
四、加强组织建设，抓好问题整改。加强紧密型医共体建设，发挥改革效益，加快卫健工委建设步伐，完善卫健系统党的建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力。聚焦“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会班子和个人剖析存在的问题，紧盯党员领导干部民主生活会检视和收集到的问题，督促全面抓整改。
五、全力支持配合纪检监察工作，积极抓好落实。坚决落实县纪委《关于严格规范问题线索移交工作的通知》，履行好反腐部门的协助职能。全力支持派驻县委办公室纪检组工作，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大事项处置和重大额度开支等“三重一大”事项，按规定通报报备。认真落实县纪检（监委）和派驻纪检组部署的工作任务，支持配合做好纪检监察、巡察整改等工作。聚焦脱贫攻坚及健康脱贫，紧盯行业不正之风，发现一起，查处一起，通报一起，严肃处理各类违法违规行为，坚决防止各类损害群众利益的行为发生。

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点篇2

XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点

　　党风廉政建设和反腐败工作无疑是今年的党风建设的主要任务之一，下面由小编为大家搜集的XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点，欢迎大家观看
　　【XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点一】　　XX年将召开党的十九大，也是全面贯彻落实省第十三次党代会、市第十二次党代会精神的开局之年，做好纪检监察工作，意义十分重大。全市各级纪检监察组织要牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，围绕强化监督执纪问责，夯基础、强基层、创特色，推动南通全面从严治党向纵深发展。
　　一、指导思想
　　全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话，按照中央纪委七次全会、省纪委二次全会部署要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，聚力监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，维护江海大地风清气正的政治生态，奋力推动全面从严治党向纵深发展。严格执行监督执纪工作规则，扎紧制度笼子，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，以优异成绩迎接党的十九大召开。
　　二、主要任务
　　(一)坚持党委领导，强化专责监督，在推动“两个责任”落实上要有新突破
　　1、全市各级党委(党组)要把党内监督的主体责任牢牢扛在肩上，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
　　2、党委(党组)书记要切实履行“第一责任人”的职责，对本地区、本部门(单位)政治生态和干部健康成长负责，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节，同时加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导。
　　3、党委(党组)领导班子成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。
　　4、全市各级纪委要准确把握“专责机关”这一职责定位要求，以党章为根本遵循，以党纪为准绳，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。
　　5、扎实开展“监督执纪案例分析中心”试点工作，建立执纪审查数据定期研判机制，发挥典型案件综合分析平台作用，深刻剖析发案规律，查找体制机制漏洞和制度建设中的薄弱环节，督促建章立制，促进源头预防与治理。
　　6、认真落实党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)“双签字”制度，严格把好干部选任廉政关。
　　7、注重统筹行政监察工作，推动政府系统廉政建设及重点工作开展。
　　8、创建信息化督查考评平台，实施分级分层审核，系统自动考核量化。
　　9、探索建立全面从严治党主体责任激励机制，培育先进典型，强化示范引领，推动压实压紧主体责任。
　　10、强化问题导向、结果导向，制定出台落实“两个责任”考核办法和评分细则，建立“月月检查、季度考核、年终考评”督查考核机制，每季度向市委常委会报告落实情况，全市通报、跟踪督查，推动整改落实。对落实“两个责任”不力的，严肃进行责任追究。
　　(二)坚持挺纪于前，注重抓早抓小，在科学实践“四种形态”上要有新举措
　　11、切实把严明政治纪律政治规矩放在首要位置，加强对政治纪律执行情况的监督检查，督促全市广大党员干部遵守政治纪律和政治规矩，坚定政治方向和政治立场，规范政治言论和政治行动，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　12、加强对中央和省、市委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，要坚决纠正、严肃查处，确保政令畅通。
　　13、按照省纪委和市委部署，把好“党风廉政意见回复”关。坚决落实党中央有关“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”要求，认真梳理排查领导干部问题线索，及时处置涉及换届人选的问题线索，严肃认真开展核查工作，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
　　14、有机整合提醒、函询、诫勉谈话制度，探索建立谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等配套制度，及时明确标准、完善程序，不断扩大谈话覆盖面，提高实际成效，在用好第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗规范化、制度化、经常化。
　　15、在保持惩腐高压态势的同时，通过看紧把好第一种形态这个“闸门”，把前三种形态主动落实到位，以常态化严管干部的方式，有效阻断违纪进程，最大限度地预防第四种形态的发生。
　　16、认真贯彻监督执纪工作规则，在党纪党规的框架里，在查清事实的前提下，精准认定、准确发力，科学实践“四种形态”，综合运用纪律处分和组织处理等手段，努力实现执纪效果、政治效果和社会效果的有机统一。
　　17、对各类处置方式的流程进行再完善，探索建立问题线索集体排查、运用“第一种形态”监督审核、案件立案前会商、党纪政纪处分配合组织处理、移送司法案件先处后送等工作机制，为科学实践“四种形态”提供制度保障。
　　18、进一步完善党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部问题线索处置工作机制。
　　19、不断改进纪律审查安全监管工作，分层建立标准，合理布局市、县、乡三级一般谈话场所，确保纪律审查安全万无一失。
　　(三)坚持常抓不懈，开展专项治理，在加强作风建设上要有新气象
　　20、着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，打好改进作风的持久战，把纠正“四风”往深里抓、实里做。将违反中央八项规定精神和省、市委十项规定的问题，列入执纪审查重点，加大提醒警示、执纪监督和公开曝光的力度。
　　21、建立专门队伍，整合力量，扩大社会参与度。开展常态化督查，畅通“四风”监督一键通举报渠道，不定期开展交叉互查，既紧盯违规公款吃喝等老问题，又及时研究“四风”问题新变化新形式，强化交办督办。
　　22、对查实的典型问题，点名道姓通报曝光。
　　23、对查实的违反中央八项规定精神问题的单位，约谈单位主要领导，督促其履行主体责任;对查处不力，甚至瞒案不查的，约谈纪委负责人，督促其履行监督责任。
　　24、注重运用大数据分析发现问题，准确把握群众关注的突出问题，对重点领域、重点行业、重点地区有针对性地开展专项治理和挂牌督办。认真梳理群众反映强烈和巡察工作中发现的突出问题，组织定向曝光、限时整改等活动，推动相关问题解决。
　　25、组织困难群众救济救助政策执行情况专项督查，加大对侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，严肃查处强农惠农富农补贴、集体“三资”管理、征地拆迁、工程建设等方面存在的突出问题。
　　26、规范领导干部近亲属从业行为，组织机关事业单位工作人员挂证取酬等问题专项治理。
　　27、各级纪检监察组织要践行为民宗旨，将执纪为民的理念自觉贯穿到工作中，结合实际深入开展正风肃纪专项治理，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断增强人民群众在正风反腐中的获得感。会同相关部门完善群众诉求管理系统，加大考核、通报力度，不断提升“民心专列·政风行风热线”的影响力。
　　28、认真落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，开展“走帮服”活动。
　　29、加强领导干部家风建设，领导干部既要端正自己的作风行为，也要言传身教管好亲属和家人，以良好的家风促进社会风气的清正。
　　30、宣传勤廉典型，讲好廉政故事，弘扬优秀传统文化，挖掘南通本地深厚的廉洁文化，营造党风正、政风清、民风淳的良好氛围。
　　(四)坚持惩防并举，注重标本兼治，在构建“三不”机制上要有新作为
　　31、保持惩治腐败高压态势，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。严肃查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，把执纪审查重点放在不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，进一步强化“不敢腐”的氛围。
　　32、切实加强上级纪委对下级纪委、派驻机构及农村工作室纪律审查工作的领导和督促检查，优化机制，整合，重点解决派驻机构和基层纪检监察组织办案精力分散、力量不足、力度不够的问题。
　　33、着力构建高效协同办案机制，密切与司法、审计等机关配合，加强市、县党员数据和公安机关案件平台数据比对，继续完善专项协作机制，为执纪审查提供有力支撑。
　　34、拓展廉洁宣传教育载体，主动顺应媒体发展新趋势，加快全媒体平台提档升级，在各类主流媒体上全面展示反腐倡廉建设成效，扩大社会知晓面。
　　35、加强领导干部廉政专题培训，深化党性党风党纪教育。引导广大党员干部深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《共产党党内监督条例》等党内法规，创新考评测试方式，不断提升学习效果。主动适应监督执纪“四种形态”，充分发挥警示教育的作用。
　　36、认真总结廉政研究中心成立十年来的研究成果，进一步加强反腐倡廉理论创新，开展学术交流，用优秀的研究成果服务南通反腐倡廉实践。
　　37、坚持用法治思维和法治方式，不断把全面从严治党的实践经验固化为制度，扎细、扎密、扎牢反腐倡廉法规制度的笼子。
　　38、进一步强化用制度管权管事管人各项措施，针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，建立专门制度，完善配套体系，提高制度执行力。
　　39、认真总结在相对集中行政许可权改革、行政执法体制改革两大国家级试点中开展全流程监督的经验做法，为“放管服”提供监督支撑，努力消除权力寻租空间。
　　40、督促相关职能部门加强工程建设领域招投标体系、质量管控体系制度建设，强化监督管理。
　　41、推进纪检监察工作改革创新，立足基层、基础工作，力求解决一些实质性问题。围绕职能发挥、流程再造、机制优化、手段拓展等环节，通过体制机制、方式方法的改革创新，抓基础、补短板，提升工作成效，打造工作品牌，积极构建具有南通特色的不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
　　42、持续推进“三清示范区”建设，突出党员干部思想道德和社会诚信体系建设，形成一批有创意、看得见、效果好、可推广的特色项目。
　　43、推进市纪委派驻机构全覆盖，把准职能定位、理顺优化机制，改进派驻机构管理和保障工作。
　　(五)坚持问题导向，着眼全面覆盖，在发挥巡察“利剑”作用上要有新成效
　　44、继续贯彻落实市委《关于贯彻落实〈中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)〉的实施办法》，精心组织实施巡察工作。巡察办要切实担负“统筹、协调、指导、服务、创新”的职责，建立完善巡察工作制度体系，准确把握新任务、新要求，进一步在规范性上下功夫。
　　45、认真贯彻中央巡视工作方针，提高巡察工作政治站位，查找政治偏差，聚焦党的领导、全面从严治党，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。
　　46、坚持问题导向，创新方式方法，强化对“两个责任”落实情况的监督检查，紧扣党的“六项纪律”开展巡察，提升巡察工作成效。
　　47、有选择的就同一项目实施市县(市、区)联动巡察，通过纵向链接，推动巡察工作向镇村基层延伸，实现巡察工作“全覆盖”，形成强有力的震慑。
　　48、强化成果运用，进一步增强整改建议的针对性和可操作性，着力强化“回头看”。通过建立问题清单、任务清单、责任清单，推动发现问题即知即改、立行立改、全面整改，压实被巡察单位党组织整改工作的主体责任。
　　49、结合上级巡视工作要求，针对巡察中发现的普遍性或典型性问题，举一反三、深入剖析，以专报形式上报党委、政府，推动共性问题解决，力求做到巡视、巡察工作无缝对接。
　　(六)坚持从严管理，提升素质能力，在加强自身建设上要有新标杆
　　50、市纪委常委会要牢记“打铁还需自身硬”，率先垂范、从严要求，教育督促全体纪检监察干部守纪律、讲规矩，自觉接受监督，着力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
　　51、切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，保持理论上的清醒，增强政治上的定力。要补好精神之“钙”，在严格的党内生活中反复锤炼，不断增强党性观念，自觉地把政治坚定、对党忠诚铭刻在灵魂深处，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
　　52、在纪检监察机关试行“党性体检日”制度，加强自我剖析与相互监督，把党建工作的要求有效落实到党支部、党小组层面，落实到绩效考核的日常监督管理之中。
　　53、加强业务培训，提升履职能力。依托纪检监察学院等高端培训机构和红色教育，强化培训。每季度举办纪检监察干部论坛，开展专题研讨，促进学思践悟。业务条线要经常化开展交流研讨。
　　54、项目化安排培养方案，分批次组织年轻干部进行“第二岗位”锻炼，培养“多面手”，为监督执纪问责夯实能力基础。
　　55、广大纪检监察干部要始终把责任扛在肩上，“敢”字当头，不当老好人，不怕得罪人，敢抓敢管、动真碰硬，在关键时刻和危急关头挺身而出、敢于亮剑。派驻机构干部要对派出机关负责，充分发挥“哨兵”和“探头”作用。
　　56、深入贯彻“纪委委员是职务不是荣誉”的要求，探索发挥委员作用的有效途径。
　　57、坚持“严管就是厚爱”，严格执行监督执纪工作规则，建立健全纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度和“八小时”以外社会交往守则等，在纪检监察干部中开展请托说情行为专项检查，对县(市、区)纪委机关探索实施内部巡察。对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要严肃追究纪律责任。
　　58、纪检监察干部要积极投身富民强企奔小康“走帮服”活动，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。
　　59、制定出台综合绩效考评办法，对委局机关、派驻机构和县(市、区)纪委同步检查考核，建立“双督察”机制抓实日常考核环节，推动纪检监察工作绩效和作风形象双提升。
　　【XX党风廉政建设和反腐败工作实施要点二】　　为认真落实党风廉政建设责任制，扎实有效地推进XX年党风廉政建设和反腐败工作，按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市党风廉政建设方案的总体要求，结合我局实际，制定本方案计划。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕我局的各项中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市党风廉政工作的发展提供强有力的政治保证。
　　二、工作措施
　　(一)坚持教育先行，筑牢思想防线
　　1、年初召开干部廉政教育大会，教育干部职工增强自律意识，老老实实做事，清清白白做人。
　　2、1月和5月，与全体工作人员进行谈话，开展思想教育、职业道德教育和廉政教育，教育他们“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。
　　3、在春节、元宵、中秋等传统节日前夕通过局内部办公系统给广大党员干部编发以拒绝收送红包、礼品、请吃、旅游等为内容的廉政短信，对党员干部进行温馨提醒，打好“预防针”。
　　4、以“三会一课”为主要载体，继续抓好《共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及《刑法》等有关内容的学习，不断提高干部职工遵纪守法意识。
　　5、利用党员现代远程教育系统，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片和示范教育片，加强正反两方面的教育。引导党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观，做廉洁自律的好干部。
　　6、按照上级统一部署开展主题鲜明的纪律教育学习月活动，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风、纪律以及工作方面存在的突出问题，提高广大党员干部全面落实科学发展观的自觉性。
　　7、“七一”前夕组织党员干部开展革命传统教育，使广大党员干部坚定发展信心，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤政廉政的优良传统。
　　(二)推行政务公开，促进廉洁从政
　　1、严格执行《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关制度，坚持领导干部重大事项报告制度，认真贯彻中央“八项规定”的要求，促进领导干部廉洁自律。
　　2、坚持民主集中制原则，认真推行领导班子议事规则，凡人员使用、项目安排和大额资金使用均由局领导班子讨论决定，会后以《会议纪要》形式将领导班子讨论通过的内容公开，增加领导决策的透明度，发挥班子在党风廉政建设方面的带头示范作用。
　　3、认真开好XX年度党员领导干部民主生活会。通过召开高质量的民主生活会，力求达到“班子成员在批评中进步、组织在批评中坚强、事业在批评中发展”的目标。
　　(三)强化监督管理，构建长效机制
　　1、加大重点岗位人员交流力度，在查违检查和环卫检查中实行“交叉检查、定期轮换”制度，严防“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，切实做到依法行政、严格执法、文明执法。
　　2、干部职工要认真遵守交通规则，不开英雄车、霸王车、斗气车，不冲红灯，车辆不乱停乱放。计财科要加强对车辆使用情况的监督检查，发现违法违纪情况，及时进行通报批评，情节严重的，依照有关规定严肃处理。
　　3、严格执行上级关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和有求，尽最大努力降低行政成本、减少公务接待，与企业和市民共渡时艰。
　　4、认真落实《建设维修工程管理实施细则》、《财务管理规定》等规章制度，切实加强对工程设计、预算、采购等环节的监督管理，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，促进监督工作的制度化、规范化。
　　三、工作要求
　　(一)认清形势，提高认识。反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。各部门要正确把握当前反腐倡廉工作的形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，继续扎扎实实地把反腐倡廉工作推向深入。
　　(二)统筹安排，互相促进。各部门要把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，妥善处理好业务工作与反腐倡廉的关系，找准结合点，统筹安排，充分发挥反腐倡廉对业务工作的保障和推动作用，用业务工作成果检验反腐倡廉的实际效果，做到业务工作、反腐倡廉两不误、两促进。
　　(三)强化教育，确保实效。反腐倡廉教育是一项经常性的工作，要把反腐倡廉融入各项工作内容，渗透各个工作环节，常抓不懈、常抓常新。党员领导干部要带头学习，带头开展教育，发挥示范和表率作用。各部门要结合自身实际，创新方法，丰富载体，充实内容，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的效果。

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点篇3

教体局党风廉政建设和反腐败工作要点与教体局党风廉政建设工作要点汇编

教体局党风廉政建设和反腐败工作要点

一、严明纪律规矩，坚定推进全面从严治党

1.大力加强思想政治建设，认真贯彻落实党的十九大精神，严肃党内政治生活，深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，教育引导教体系统广大党员干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治觉悟。

2.严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正和查处不履行或不认真履行主体责任等行为，确保政令畅通、任务落地。对发生违法违纪案件和不正之风问题的学校，实行“一票否决”和“一案双查”。

3.完善落实“两个责任”的督促指导、考核评价机制,积极构建合力推进全面从严治党的工作格局。牢牢抓住党组织书记第一责任人这个“牛鼻子”,推动各学校切实担负起管党治党政治责任。加强对学校党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查。

4.认真落实学校监督条例、问责条例和责任追究办法，做到失责必问、问责必严。经常性地开展落实主体责任情况检查，对基层学校党组织党建工作开展监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为的，敢于问责，既追究当事人责任，又问责相关领导，典型问题通报曝光，让问责成为常态。

二、压实两个责任，巩固齐抓共管工作格局

1.深入贯彻落实党风廉政建设责任制，分层签订党风廉政建设主体责任书，完善学校领导班子和班子成员责任清单，确保主体责任压力传递、层层落实。认真落实党风廉政建设主体责任清单，实行台账式管理、项目化督查。

2.领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，学校要根据职能划分，将党风廉政建设融入业务管理之中，形成落实任务的同时落实纪律，抓工作的同时抓作风的良好格局。

3.学校主要负责人要履行好党风廉政建设第一责任人的职责，建立学校党风廉政“三会必讲一公开”制度（即行政会、教师会、家长会必须讲党风廉政建设，完善党风廉政建设公开栏），加大宣传教育力度，全面推进党风廉政建设“进校园”活动。

三、坚持正风肃纪，构建作风建设长效机制

1.抓好习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的落实，学校领导干部要带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。要紧紧扭住落实中央八项规定及有关规定精神不放，着力掌握“四风”问题新形式、新动向，不断完善改进作风常态化机制，坚持抓早抓小、防微杜渐、上下联动。

2.深入推进廉政文化“进校园”活动，大力弘扬传统文化，教育和引导广大教职工践行社会主义核心价值观，依法治教、廉洁从教。

四、坚持源头防控，健全权力监督制约机制

1.按照“积极预防、系统治理”原则，深化教体系统惩防体系建设，推进系统化防腐工作。多渠道开展反腐倡廉教育，将反腐倡廉学习列入党委中心组学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识。

2.完善学校领导班子议事制度，加强对“三重一大”的监督检查，对重点人员、重要岗位和关键环节定期开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。

3.严格执行招投标制度，坚决制止违规招投标行为的发生。加强对重大决策、职称评定、教师资格认定、评优评先等关键环节的监督，从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。

4.规范学校财务管理，继续对学校开展财务收支和负责人任期内经济责任审计，进一步发挥内部审计的监督评价作用。。

五、规范办学行为，维护教育公平公正

1.继续深入开展教育领域不正之风专项整治。进一步规范服务型收费和代收费行为，强化收费项目公示制度，重点纠正以家长委员会名义收费、搭车收费等方式增设收费项目、提高收费标准等问题。

2.加强师德师风建设，重点查处中小学校和在职中小学教师组织学生进行有偿补课或推荐、诱导学生参加校内外有偿补课；
坚持“阳光招生”，不断纠正招生入学领域存在的突出问题。

3.严格落实中小学教辅资料“一科一辅”政策，严禁违背自愿原则订购教辅资料，以及指定参考或暗示诱导等方式搞“一科多辅”等侵害群众利益的行为。

4.制定年度专项督查计划，开展治理教育乱收费、教育资助资金、招生考试等专项督查，对工作不力、监管不严、出现问题的，严肃追责问责，切实维护教育工作公平公正。

六、紧盯关键环节，持续深入惩治腐败

1.坚持对违纪违规行为零容忍，强化对教师的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，加大提醒、约谈、函询力度。

2.畅通举报渠道，严格落实信访工作责任制和责任追究制，依法依规及时受理群众信访举报，认真解决好群众投诉的问题。

3.严肃查处招生入学考试、工程建设、设备采购、教材教辅选用活动等方面的违纪违法案件，实现监督执纪问责常态化。

七、坚持问题导向，全面落实巡察整改任务

1.各学校要针对上级党组织巡察整改事项，深刻剖析问题根源，逐一细化明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改时限，建立整改工作清单和整改台账，全面有效地加强整改。

2.对整改完毕的问题适时开展“回头看”，整理工作痕迹，梳理规章制度，建立整改落实档案，巩固整改成果。

3.主动接受上级党组织巡察组的督办，强化跟踪督办，及时通报情况，把巡察整改落实情况作为履职尽责考核的重要考核内容。

八、加强队伍建设，提升党风廉政建设水平

1.加强纪检监察工作人员政策理论和业务知识的学习。深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省、市、县纪委全会精神，深入学习贯彻监察法、“一章程两准则四条例”、监督执纪审查调查工作暂行办法和《监督执纪工作规则（试行）》。提高政策理论水平和执纪能力，提升纪检工作人员自我管理、自我约束能力，打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。

2.积极探索履行监督责任的途径和方法，提高管理监督的有效性和针对性，完善自我监督机制。结合上级纪检组织年度专项监督项目，及时做好自查自纠工作。

3.加强与上级纪检组织的沟通联系。按时参加上级纪检组织的各项会议，保质保量地报送相关文件资料，及时请示汇报并积极配合上级纪检组织落实监督责任。对上级纪检组织专项监督中指出的问题与意见建议，及时研究提出贯彻执行和整改落实措施，限期完成报结。

教体局党风廉政建设工作要点

一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制

1、加强党风廉政建设的领导。健全教体系统党风廉政建设工作领导机制，落实“一把手”负总责和领导班子成员“一岗双责”制，切实把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、完善党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制有关规定，“一把手”要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

二、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想基础

3、加强党员干部廉政教育。深入开展警示教育，深入推进社会主义核心价值体系学习教育，开展廉政教育“三学三查一承诺”活动。完善新任领导干部廉政谈话以及干部述职述廉制度，做到反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟常鸣。

4、加强教职员工廉洁教育。巩固师德师风建设成果，引导广大教职员工树立“敬廉崇洁”的意识，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，自觉抵制教育“三乱”，不断提升人民群众对教育的满意度。

5、推进廉政文化进校园。充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，坚持以课堂教学为主阵地，以主题活动为载体，加强青少年学生廉洁教育；
结合文化校园创建活动，营造校园浓厚的廉政文化氛围。

三、深化机制创新，着力推进党风廉政制度建设

6、深入推行“三个公开”。强化党务、政（校）务公开，加强财务、基建、人事、招生、重大经济活动等的管理和监督；
推行教师公开选聘，切实做好新教师的选聘工作；
完善干部任用公选，逐步建立教育家办学、德才兼备者有位、实绩突出者优先的干部选拔任用机制。

7、持续推行教育内审制度。加强中小学财务收支审计、校长离任经济责任审计和投资额度50万元以下工程结算价款审计，提高教育经费使用效益。开展审计回访，对财务收支审计项目进行后续审计，着力提高审计执行率、整改到位率，巩固教育内审成果。

8、严格执行责任追究制度。对党风廉政建设工作领导不力，教育“三乱”等不正之风治理不力，对本单位发现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，疏于监督管理的，按照党风廉政建设责任制的规定严格追究“一把手”的责任。

四、强化监督检查，切实加强教体系统行风建设

9、加强干部作风监督检查。深入落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”。开展明察暗访，不定时组织人员进行效能监察，克服庸懒散拖现象。深入开展群众路线教育实践活动，转作风，惠民生，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实转变干部思想作风、工作作风和生活作风。

10、加强公用经费使用情况监督检查。对XX年度“三公”经费支出情况进行专项检查，做到全覆盖、拉网式，切实纠正公务接待、会务费、交通费支出过大的问题，切实纠正乱发津贴、补贴和奖金的问题。

11、加强教育“三乱”行为监督检查。严格执行教育收费政策，严格推行收费公示制度，进一步规范学校收费行为。坚决查处乱办班、乱补课、乱收费行为，发现一起，查处一起，花大力气加以整治。

12、加强重点项目实施的监督检查。对中小学食堂建设、边远艰苦地区教师周转房宿舍建设等工程项目的招投、质量、进度、安全、资金使用情况等进行常态督查，确保重点实施项目的有力、有序推进。

13、加强规范中职招生秩序监督检查。把规范中职招生秩序、严明招生纪律作为纠风工作的重点。生源学校和生源学校的教师，要严格遵守招生的相关规定，自觉维护招生秩序。对买卖生源或进行虚假宣传诱骗家长或学生的，一律从严查处。

14、加强惠民政策落实情况监督检查。严格规范教育资金使用行为，做到专款专用；
加强“两免一补”政策和中等职业学校国家助学金和免学费政策执行情况的监督检查；
认真落实农村义务教育学生营养改善计划，规范管理，坚决杜绝学生营养改善中的违规违纪行为。

五、严肃查办案件，大力彰显纪检监察职能

15、认真受理信访举报。设立信访举报投诉电话及举报信箱，畅通群众诉求渠道；
加大信访举报初核力度，及时反馈和按时办结信访问题。教体局将信访举报初核工作纳入中小学校年度考核。

16、突出案件查办重点。严肃查处教育系统领导干部以权谋私、贪污贿赂、失职渎职、腐化堕落的案件；
严肃查处违反“八项规定”和“四风”的典型案件；
严肃查处群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；
严肃查处诬告陷害等行为。利用典型案件开展警示教育，有效预防职务犯罪。

六、落实“三转”要求，切实加强纪检监察队伍建设

17、把握纪检监察职责定位。正确认识和处理好监督与保护、监督与协调、监督与促进、履行职责与接受监督等重要关系，做到不缺位、不越位、不错位，切实提高反腐败倡廉的成效。

18、加强纪检监察自身建设。建立严密的工作程序和业务流程，促进阳光公正执纪执法；
大力开展调查研究，提高应对新情况、解决新问题的能力。不断创新工作方法，坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断提高党风廉政建设的科学化水平。

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点篇4

公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　公司党风廉政建设和反腐败工作要点

　　今年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻XXX精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”坚定“四个自信”践行“两个维护”，认真落实全面从严治党总要求，做深做细做实党风廉政建设和反腐败各项工作，为公司高质量发展保驾护航。

　　一以党的政治建设为统领，深入开展学习教育，不断增强“四个意识”

　　强化政治学习和教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中三中全会精神，以及十九届中纪委三次全会精神作为党委中心组学习纪委会议干部培训党支部“三会一课”日常教育推送的主要内容进行学习讨论，催促年轻干部和重要岗位管理人员加强学习，不断强化领导人员的“四个意识”。

　　组织开展“廉洁活动月”活动。以“不忘初心牢记使命”为教育主题，集中再学习习近平新时代中国特色社会主义思想全国国企党建会精神新[中国共产党纪律处分条例]及公司核心管理制度，并继续组织廉政考试。各单位各部门要创新活动形式，确保各级领导班子要害岗位人员及全体党员全部参与到活动中，持续提高廉洁从业和严守制度的自觉。

　　严肃党内政治生活。催促各单位党委认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]，严格执行民主集中制和落实领导干部双重组织生活民主评议党员个人有关事项报告和领导人员临时出国报批制度等。201X年度接受过函询谈话诫勉谈话组织处理纪律处分的党员领导干部要在年度民主生活会或组织生活会上作出说明或检查，并做好相关记录。

　　二按照“五责”体系，推动“两个责任”落实到位协同发力

　　催促党委落实主体责任。催促党委书记主动担当善于作为，落实主体责任清单规定内容，发挥好“头雁效应”。组织召开党委会专题钻研本单位年度党风廉政建设和反腐败重点工作要点考核方案和考核兑现工作;听取党风廉政建设和反腐败工作汇报亲自督办信访案件;钻研制定班子副职“一岗双责”工作清单并催促落实;向上级党委纪委报告年度落实主体责任报告。催促党委书记通过约谈述职督查追责等方式，把责任传导给各党支部书记，把压力传递到每一名基层党员。

　　扎实履行纪委监督责任。聚焦监督执纪问责主业，落实好纪委监督责任实施细则规定内容。通过强化“日常任职履责警示诫勉”五类谈话，催促党委履行好主体责任党委书记履行好第一责任人职责班子成员履行好“一岗双责”。着力纠正党内政治生活不严肃和坚持民主集中制选人用人等方面存在的突出问题。以“飞检”抽查和定期检查相结合，加大对零信访零问责的单位的检查力度，突出对重要管理岗位人员的监督，促进领导人员履职到位和工作落实落地。严格按照[中国共产党问责条例]和股份公司[关于实行领导人员问责的规定]，对推进党风廉政建设和反腐败工作滞后在项目管理中失职渎职以情况特殊为由搞上有政策下有对策有意规避公司监管的行为严肃问责，以强力问责，推动守责尽责。

　　三全面监督和精准监督并重，做实做细监督工作

　　深入推进“1+X”大监督工作模式。纪委作为“1”要发挥好监督协调职能，每年至少牵头组织召开2次全面监督工作联席会，做好信息共享问题共商联动处置，催促总部部门逐条认领各类监督检查中发明的问题并逐项销号，及时通报成效，催促职能部门发挥好“X”的职能，以“监督的再监督”促进职能部门主动监督，提高监督效能。

　　以问题为导向精准监督。深刻汲取王晓林案件的教训，重点加强对“三重一大”制度执行合同管理分包结算设备物资采购设备租赁安全生产责任落实食堂补贴费用管理备用金管理以及职工关怀关注的重点问题进行监督。建立分包队伍廉洁评价制度，将合作方的廉洁评价纳入整体信用评价体系，对评价不合格履约差廉洁风险大的合作方要坚定清理。根据股份公司要求，集中整治领导人员亲属违规经商办企业问题，并结合公司实际开展分包业务专项管理。

　　注重标本兼治，深化巩固巡视巡察工作成果。一是以问题整改带动全面整改。要把巡视巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，涉及公司层面的公司改二级单位层面的二级单位改，确保责任落实到位整改措施到位问题解决到位。公司纪委将把监督巡视巡察整改作为日常监督的重要内容，催促二级单位党委和主要负责人切实把巡视巡察整改工作的主体责任担当起来。对巡视巡察整改走过场敷衍整改的，坚定问责。二是及时总结巡察工作经验，不断建立健全公司巡察工作制度。

　　四坚定不移纠“四风”，持续巩固中央八项规定精神成果

　　深入开展形式主义和官僚主义集中整治。按照公司集中整治形式主义官僚主义工作方案要求，认真落实各阶段工作，严肃查处“口号式”贯彻落实“走秀式”调查钻研“忽悠式”应付工作和服务职工群众，表态多调门高行动少落实差不作为，甚至乱作为，失职渎职和领导干部慵懒散等问题，并从6月份开始，将此项工作纳入日常监督长期来抓。

　　日常检查常态化。两级纪检监察部门要坚持在元旦春节清明端午“五一”中秋国庆等重要节假日坚持明察暗访，紧盯“三类人”和领导干部要害少数，严查公车私用公款吃喝娱乐违规收受土特产等问题，同时开展不定期突击检查，对发生的各类顶风违纪行为一律从严问责通报曝光，坚定防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神化风成俗。

　　五严肃执纪问责，重点查处要害领域腐败问题

　　运用好监督执纪“四种形态”，特殊是第一种形态。把日常廉洁提醒谈话作为工作常态，党政一把手和班子副职谈纪委书记和其他班子谈领导班子与分管单位和部门负责人谈，且每年不得少于两次。把批评和自我批评作为党内政治生活的常态，在民主生活会上深入谈心谈话，本着严管厚爱的态度，发明苗头性问题及时提醒纠正点名批评，防患于未然。

　　继续紧盯“三类人”和“要害少数”。两级纪委要严肃查处利用职权和职务上的影响，干预选人用人工程分包结算管理物资采购设备租赁等重点业务，以权谋私或为他人谋取利益的行为，并加大对违纪违法案例的通报曝光力度，坚持一案一警示，充分发挥查办案件治本功能。职工被地方纪检监察部门或司法机关介入调查传唤被采取强制措施的，须即时向上级纪委报告并于5日内报送书面报告。

　　规范处置问题线索。严格按照[中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则]，依纪依规进行核查，发明违纪问题要严肃惩处，并严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的规定。

　　六继续深化“三转”，加强纪检监察组织和队伍建设

　　配齐配强纪检监察干部。根据股份公司要求，进一步规范基层纪检监察组织和队伍建设。严格执行股份公司纪委书记监察机构正职提名考察办法，二级单位纪检监察组织负责人监察机构正职人选提名考察以公司纪委会同组织人事部门为主，将敢于负责勇于担当善于作为政治过硬本领高强的干部放到纪检监察岗位上进行锻炼。二级单位要主动发掘和有意识培养纪检监察人员，推进后备人才队伍建设，强化人才储备。

　　以严格教育管理提高履职能力水平。开好纪委书记办公会和纪委会议，及时传达学习上级工作部署和要求，集体钻研决策纪委重要事项，发挥出纪委委员整体作用。坚持二级单位纪检组织负责人年度履职考核以公司纪委为主，并按照考核办法和结果进行奖励组织调整或诫勉谈话。将纪检监察干部工作意识扭转到主责主业上来，避开陷入“监督变牵头牵头变主抓主抓变负责”的怪圈，通过持续学习不断提高其履职能力和业务水平，同时加强自我监督自我约束，对违规违纪检监察人员从严处理。

2022年福清水务党风廉政建设及反腐败工作要点篇5

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点
一、总体要求
2020年我局将继续坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九XX十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对XX工作重要指示批示精神，按照十九届中央纪委四次全会，省纪委X届X次全会，市纪委X届X次全会，县纪委X届X次全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，紧扣中心服务大局，忠实履行党章和宪法赋予的职责，稳中求进，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，以严明政治纪律和政治规矩为抓手强化纪律建设，全力构建风清气正良好政治生态，为全县经济社会发展作出积极贡献。
二、主要任务
（一）持续加强理论学习
1、对党的十九XX十九届二中、三中、四中全会、省委X届X次、市委X届X次、县委X届X次全会精神加强理论学习，深刻汲取XX、XX、XX及XX严重违纪违法案教训，教育干部以身作则，坚持底线。
2、依托“三会一课”、“两学一做”加强干部职工的理论学习，严格学习考核制度，并纳入年度目标考核。

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3、落实“一岗双责”。围绕我局2020年中心工作及重点工作进行任务分工，将中心工作及重点工作分解到每个班子成员和每个股室，对不作为、慢作为、乱作为干部进行责任追究。
（二）严格落实“两个维护”
1、严明政治纪律和政治规矩，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的人。
2、加强新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，提高党内政治生活严肃性。
3、督促党员领导干部把“两个维护”落实到工作实际中去，打通重大决策部署落地见效“最后一公里”。
（三）进一步转变干部作风
1、结合“两学一做”学习教育、“学查改”干部作风整顿活动，进一步提高干部职工的工作态度、服务能力和办事效率，为企业、老百姓提供更加高效、便捷、满意的服务。
2、健全完善党风廉政建设责任分解、督导检查、约谈提醒、严格考核、述职述廉等制度，形成常态化工作机制，有力推动管党治党责任落实。
（四）规范公权力运行
针对脱贫攻坚重点帮扶工作，必须要严格督查，严禁督查走过程，对流于形式，对驻村干部贯彻上级脱贫攻坚政策落实不到位、对工作推进不力、失职等行为，要坚决追责，
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从严问责，绝不手软。
（五）扎实推进专项整治
持续深化暗访督查,逗硬落实“三牌问责”,坚决整治不干事、不作为、不履责、妄议非议、吃拿卡要、打太极、踢皮球等现象。
（六）强力推进扫黑除恶专项行动
认真落实“一线双核”“一案三查”要求,从严查处党员干部与黑恶势力相互勾结,搞通风报信、干预案件调查处理等问题,敢于同腐败行为坚决亮剑。
（七）深化标本兼治
1、加强信息报送，依托新媒体、纪检刊物、廉洁文化基地、警示教育基地、流动纪检故事会讲好廉洁故事;强化“两准则四条例”、《国家监察法》等党纪法规的学习贯彻;广泛宣传纪检监察信访举报受理流程,引导服务对象规范监督举报,着力营造良好的信访举报秩序,不断提升反腐倡廉工作群众知晓度、获得感、满意度。
2、深入开展严重违纪违法案件警示教育活动,深度剖析典型案件,用身边事教育身边人，切实维护纪律的严肃性和权威性。同时，大力推进《关于建立容错纠错机制支持和保护干部干事创业的办法(试行》执行落实,着力营造干事创业、宽容失误的良好环境,坚定党员干部干事创业的信心。
三、工作要求

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（一）切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。
（二）认真锤炼政治品格。深入开展形式主义、官僚主义问题大排查、大整改,大力整治“中梗阻”,全面加强机关党建和党风廉政建设工作,认真落实“三会一课”等党内政治生活制度,大力倡导求真务实、真抓实干、认真负责的工作作风。
（三）努力提高本领素养。加强对干部职工综合素质能力提升和培训，不但提高招商引资业务知识，还要提高政治素养、理论水平，培养既懂招商引资业务又懂法懂纪的专业化队伍。

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