2022年党风廉政建设一岗双责（全文完整）

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党风廉政建设一岗双责3篇

【篇一】党风廉政建设一岗双责

领导班子成员

履行党风廉政建设责任制“一岗双责”

工

作

手

册

（二〇一年度）

盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实

党风廉政建设责任制领导小组办公室

前言

按照落实党风廉政建设责任制主体责任有关要求,各乡镇、各部门、各单位领导班子成员要抓好职责范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”责任。为此，盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组办公室制作了《盐池县领导班子成员履行党风廉政建设责任制“一岗双责”工作手册》，以反映和记载领导班子成员落实党风廉政建设责任制的具体情况。《工作手册》分为八个主要部分，领导干部要根据手册要求的格式和内容，对本年度履行“一岗双责”和落实所负责的党风廉政建设及反腐败工作目标任务情况，据实及时填写，请注意收集并妥善保存您落实“一岗双责”相关的讲话、讲稿、会议记录、谈话记录、检查记录、批件和调研报告等资料，以备年度考核检查。

领导干部基本情况

姓名：

单位及职务：

任职时间：

分管工作：

分管部门单位及乡镇（街道）：

班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”

具体内容

一、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作至少进行一次研究和安排部署；

二、每半年听取一次分管单位的党风廉政建设情况汇报，研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复；

三、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题调研，形成有针对性的调研成果，指导分管单位开展工作；

四、每半年对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次检查，对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定，督促分管单位落实党风廉政建设“两个责任”，抓好“两个责任”任务清单的分解落实，抓好分管单位负责人的签字背书，对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向县委报告，提出改进建议或措施；

五、对作风建设进行督导检查（办事效率、态度和中央八项规定执行情况等），督促分管单位抓好作风建设的制度建立与落实、经常性检查、违纪问责处理，改进窗口服务，文明高效服务基层群众。

六、每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政课，对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话；

七、认真接待群众来信来访，切实解决群众反映的突出问题；

八、严格落实廉洁自律有关规定，为分管单位干部职工作出表率。

一、研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作情况以及参加重要会议、重要活动情况（时间、地点、内容、参加人员等）

二、听取分管单位的党风廉政建设情况汇报（时间、地点、内容、参加对象等），研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复（议定事项、请示报告的问题、答复和回复的内容等）

三、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行专题调研，形成有针对性的调研成果，指导分管单位开展工作（时间、地点、课题内容、解决问题等）

四、对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行检查，对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定，对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向县委报告，提出改进建议或措施（检查时间、检查结论、发现问题、整改情况、意见建议等）

五、对作风建设进行督导检查，重点督查办事效率、态度和中央八项规定执行情况等（时间、地点、督查对象、督查情况等）

六、对分管范围内的党员干部讲一次廉政课，对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话（时间、地点、参加人员、讲课或谈话主要内容）；

七、认真接待群众来信来访，切实解决群众反映的突出问题（时间、地点、方式、反映内容、办理情况等）

八、严格落实廉洁自律有关规定，为分管单位干部职工作出表率

个人落实党风廉政建设责任制专题报告（半年）

具体内容：

个人落实党风廉政建设责任制专题报告（年终）

具体内容：

落实责任其他重点工作及需要报告的情况:

【篇二】党风廉政建设一岗双责

党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度

雁江区新场乡义和小学

为了进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。

一、“一岗双责”即单位负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本单位发生。

二、坚持“一把手负总责、部门组织协调、群众积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。

三、“一岗双责”的具体内容：

1、各部门主要负责人对本部门党风廉政建设工作负总责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。

2、班子其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。

3、各部门既要抓好业务工作，又要对所管部门的惩治和预防腐败工作具体负责。

四、 细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，层层签订责任书，把责任制的任务、目标、要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。

五、 对党风廉政建设“一岗双责”工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。

六、对违反“一岗双责”制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。

七、 凡是发生违法违纪案件的，根据案件的情节轻重，除了追究直接责任人的直接领导责任外，还要追究上一级分管领导的责任。

八、本制度从发文之日起执行

2012、2

【篇三】党风廉政建设一岗双责

一岗双责全面推进党风廉政建设

认真落实“一岗双责”，全面推进党风廉政建设

一年来，我们始终紧绷廉政这根“弦”，一刻都不放松，坚持把党风廉政建设与税收业务工作同部署，同落实，同考核。切实把“一岗双责”落到了实处。

（一）加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。一是自觉加强廉政学习。不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；
自觉遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准”承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。二是健全完善内部监督制约机制。按照《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的要求，严格执行“一把手”不直接分管人事、财务的规定，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报和离任审计等各项制度，坚持党内监督、组织监督和群众监督三管齐下，打造清正廉洁的领导集体。三是加大案件查处力度。对各种不廉行为坚决打击，凡群众来信、来访反映的问题，认真对待，不管涉及任何人，一经查实坚决按照相关纪律和制度严肃处理，绝不姑息。

（二）全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，局党组坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁兴税的氛围。在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展“廉洁兴税教育月”活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。今年，结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的出台，我们又组织全市副科级以上干部进行了廉政建设知识考试，积极参加省局组织的《廉政准则知识竞赛》，取得了较好的效果。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，以开展“纳税服务年”和“企业服务年”活动为契机，不断促进执法的规范和服务的优化，主动加强对企业的服务和联系，认真组织开展向纳税人述职述廉活动，大力促进公平、公正、规范执法和阳光办税，国税部门的良好执法形象得到了广大纳税人和社会各界的一致肯定。

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