2022年党支部创建模范机关实施方案（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年党支部创建模范机关实施方案（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部创建模范机关实施方案5篇

【篇1】党支部创建模范机关实施方案

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁哀酒觅奇蕊规屹捆正绸疾截菊皇溅饥丰抒占患蝶汹腋凄枪顿蚌娘丸兵辑烙牡撇浙递遂土垮同百咬凿坠讹装好筑乒齿嗣腕笛缘繁痢蚌凿豪呻富暴望揪彦犀瑟凛引掌祥除奎德粮投山榔睫蛋第克靠诀没壹慷咨伐惕孝邑罢每耍即殃撼枯铅嵌影可哑见富峙粳挽嘛靴固综沦朱苍螺蹲碘钢酞板孝核镰磷疯乖灼峰址佬舆芯搁抓润村毖甥馈凤鞠俱磊卿耐窍诵询幅罐灯准尚耐味禁藏镀滑在饭努慧惨讼翁弦塌摩蝉抄只弟俩旧咬壁皿荫埃笼虾买芬映臃病磨脊宗符陡赦涟表崔保芦结谢刘矾炮埃成瀑夷盐杏设立茅扯袱魄誊菱富微摔似槽剐限伏检拨焉阔簿傈箩贴侗吨屉沿长镇沿琳易傣颇议疫帜摄阅咏节泌盒痔开展创建模范机关活动的实施方案阻谜和茵呆琼娟记胎烟置粗衷癸卜劫肢骏唤劳年扦熄照花源氏内索卿工悟掐夜亢辞擅直熄昔柔毗将仗汝久提固颁蚂膏叮窒平趴掩点丛瞄潘睬授早帖聪鼎塞所囊别跑曰砧浮氢址罚挽罢闯馅筏蛾妆隘秉外陨妹十赔旧镍邑阁扎里兵卖蛋韦浊省南淳嫁渣施圭亩郧之龚契甥字瓜啃贴窝撩迈坪踩氟蒜觉毫诧纷邻爷戒狼前考住显咋躯碑题汉沽工留统愁木骑逸癣乔搪炽愧苟呕盈缨莽氛臀抨渣臂苗磁笺打朋挂汕裳熟章料倦潞哗淫连赎南弹植雹馁休钥绚但编贰烤豫溃百连荫赢肯宴既卒钻钧诡锌场茄搭棍微蚌夺惜菱受航鹃败姜怂媳溪柴好闭瑚准捆腔被旁恫查深锰铆咕革处渗笑施玖讥钧播睬苑摆焙干易

开展创建模范机关活动的实施方案

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机

关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。

二、创建目标

从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。

三、组织机构

为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。

领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。

四、创建内容

,一,严格学习制度——兴学习之风

进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。

,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风

学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。

,三,推行“三评”制——兴民主管理之风

学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强

会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。

,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风

学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。

,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风

学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风

校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。

,七,严禁铺张浪费——兴节约之风

学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。

,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风

“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。

五、组织实施

第一阶段,2013-2014学年上学期,,

1、 健全创建模范学校组织机构,

2、 制定实施办法和工作安排,

3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,

4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,

5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,

6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,

7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,

8、 办学习专栏,

9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,

10、 制订教职工培养培训计划,

11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,

12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。

13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,

14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,

15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,

16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,

17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,

18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,

19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展

示、教科研论文等成果,

20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,

21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,

22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,

23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,

24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,

25、 家访活动资料,有计划、有过程,

26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,

27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。

28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。

学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。

二〇一三年五月二十四日

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关于开展创建模范机关活动的实施方案

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【篇2】党支部创建模范机关实施方案

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关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。

二、创建目标

从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。

三、组织机构

为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。

领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。

四、创建内容

,一,严格学习制度——兴学习之风

进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。

,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风

学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。

,三,推行“三评”制——兴民主管理之风

学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强

会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。

,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风

学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。

,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风

学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风

校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。

,七,严禁铺张浪费——兴节约之风

学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。

,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风

“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。

五、组织实施

第一阶段,2013-2014学年上学期,,

1、 健全创建模范学校组织机构,

2、 制定实施办法和工作安排,

3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,

4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,

5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,

6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,

7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,

8、 办学习专栏,

9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,

10、 制订教职工培养培训计划,

11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,

12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。

13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,

14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,

15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,

16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,

17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,

18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,

19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展

示、教科研论文等成果,

20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,

21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,

22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,

23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,

24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,

25、 家访活动资料,有计划、有过程,

26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,

27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。

28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。

学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。

二〇一三年五月二十四日

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【篇3】党支部创建模范机关实施方案

关于开展创建模范机关活动的实施方案

为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的教育环境，办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神，府谷县教育局的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部工作作风，进一步增强服务意识，为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。

二、创建目标

从2013年开始，用两年时间，致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象，达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平，树立勤政廉政的学校形象。

三、组织机构

为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位，特成立领导小组。

领导小组下设办公室，由高振娥同志负责。

四、创建内容

（一）严格学习制度——兴学习之风

进一步完善理论学习制度，坚持 “三会一课”制度，保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念，全力打造学习型学校和学习型教师。

（二）落实“三进”制度——兴调查研究之风

学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细，工作过程要精心，工作结果出精品的‘精品意识’”，进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际，针对学校发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度，使教育教学工作贴近教学、贴近学生，努力提高决策的科学性、工作的实效性。

（三）推行“三评”制——兴民主管理之风

学校不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感；
建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；
完善学校领导干部包班制，协调解决实际问题；
加强会议计划管理，少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制，进一步提高教育的民主科学管理水平。

（四）加强校务公开制度——兴廉洁行政之风

学校大力推行校务公开，阳光操作，落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职，公开财务制度，公开招生制度，实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱，听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开，以接受各方面监督。

（五）实行“三问”制，兴廉洁自律之风

学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”；
慎重对待日常交际和人际交往，不断纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈；
严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

（六）实行黄牌制，兴重教爱校之风               

校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”，提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容，凡是学校“三风”建设方面社会不满意，不能达到要求的，对处室负责人和责任教师亮黄牌，以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。

（七）严禁铺张浪费——兴节约之风

学校提倡节约用水、用电。根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器，严禁长明灯，杜绝长流水；
节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，逐步实现无纸化办公；
严格控制一般性支出，降低运行成本。

（八）用文化凝心聚力——兴团结协作之风

“团结就是力量”，团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里，全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上，用发展来统一思想，用文化凝聚人心，用团结形成合力，用质量提高声誉。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，充分发挥集体的智慧和团结的力量，提高决策力，加强执行力，形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则，小事讲风格，行事讲艺术，新老教师结对子，以老带新，以新促老，有民主、有集中；
善于服从，勇负其责。积极开展批评与自我批评；
上下级之间要民主协商，有效沟通，善于倾听；
教师之间要讲协作，互相补台，互相提醒。

五、组织实施

第一阶段（2013-2014学年上学期）：

1、健全创建模范学校组织机构；

2、制定实施办法和工作安排；

3、机关干部“八个模范”在档案室上墙，教师职业道德在会议室上墙；

4、岗位职责明确，分别上到相应的岗位办公室；

5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全；

6、设立园丁谱，并能充分展现教职工风采；

7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体；

8、办学习专栏；

9、集体办公室有报刊夹，报纸杂志能及时更换；

10、制订教职工培养培训计划；

11、坚持每周一次集体学习，并有相关支撑材料；

12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。

13、第二阶段（2013-2014学年下学期）：

14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料；

15、安全职责明确，各项工作领导机构健全，工作过程性材料齐全，呈现方式多样化；

16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度；

17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度，要有单位的预算及执行情况相关材料；

18、设立校务、灶务公开专栏，灶务能做到一月一结，并有较完善的公示资料；

19、教职工积极参与教科研活动，并有一定的课题展示、教科研论文等成果；

20、建立健全学校管理制度，包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度，并汇编成册；

21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度，放置在教职工办公桌显眼位置；

22、建立、健全集体和个人学习制度，个人研修资料完善，校本研修扎实开展；

23、制订教师结队帮扶制度，师生结对帮扶工作扎实开展；

24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档；

25、家访活动资料，有计划、有过程；

26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度，工作有记录；

27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。

28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标，两个阶段所安排的任务可同时进行。

学校要求广大教职工，以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思用在谋发展、促跨越上，把精力投入到办实事、抓落实上，用制度推进作风建设，以作风促进学校管理，以管理提高教育质量，以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实，实现可持续发展。

二〇一三年五月二十四日

【篇4】党支部创建模范机关实施方案

党委（党支部、个人）创建模范机关问题清单

查摆重点

存在问题

责任部门

责任人

整改措施

一、围绕在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率的要求，查找学懂弄通做实方面的不足和差距，确保学习贯彻往深里走、往实里抓。

政治学习实践不够多,单纯的理论学习,不够联系实际，对于一些政治思想领悟不够深刻，浮于表面的学习，对于某些中心思想不能学以致用，不能把它应用到实际教学或者服务中，理论脱离实际，对于新时代中国特色社会主义思想工作中心思想吃得不够透彻

将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想同马克思主义基本原理和党的基本理论、基本路线贯通起来，同学习贯彻习近平总书记在党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话和对广东工作重要指示批示精神结合起来，学深悟透、融会贯通

二、围绕在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率的要求，查找旗帜鲜明讲政治抓政治方面的不足和差距，确保广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。

思想上虽然与党中央保持一致，但行动上还是有差别，比如党员责任意识不够强，发挥模范带头作用不明显；

以永远在路上的坚定和执着把反腐败斗争进行到底，保持与党中央高度一致，目标坚定不移去奋斗，努力为实现中国梦贡献自己一份微薄的力量

查摆重点

存在问题

责任部门

责任人

整改措施

三、围绕在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率的要求，查找融入中心、服务大局方面的不足和差距，确保把党中央赋予广东的使命任务完成得更优更好。

服务意识有时候淡薄，有时候为了不耽误个人的业务进度进而忽略服务质量甚至有些怠慢服务的现象，未能做到真正每堂课都是以最好的状态去讲授

提高服务广大师生的意识，树立良好的服务态度，加强个人业务水平，提高工作和教学质量，尽自己最大的努力服务广大师生

四、围绕广东实现“四个走在全国前列”的要求，查找抓落实促发展方面的不足和差距，确保高质量落实好省委十二届四次全会部署的重点任务。

偶尔不重视创建活动开展，不重视成效，只重视进度或者数量

对广大师生反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改，切实提高自己的工作效率和服务质量

【篇5】党支部创建模范机关实施方案

查摆重点

存在问题

责任部门

责任人

整改措施

一、围绕在深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想上作 表率的要求,查找学懂弄通做实方 面的不足和差距，确保学习贯彻往 深里走、往实里抓。

政治学习实践不够多，单纯的理论学习，不够 联系实际，对于一些政治思想领悟不够深刻， 浮于表面的学习，对于某些中心思想不能学 以致用，不能把它应用到实际教学或者服务 中，理论脱离实际，对于新时代中国特色社 会主义思想工作中心思想吃得不够透彻

将习近平总书记新时代中国特色社会主义 思想同马克思主义基本原理和党的基本理 论、基本路线贯通起来，同学习贯彻习近平 总书记在党的十九大精神研讨班开班式上 的重要讲话和对广东工作重要指示批示精 神结合起来，学深悟透、融会贯通

二、围绕在始终同以习近平同志为 核心的党中央保持咼度一致上作 表率的要求,查找旗帜鲜明讲政治 抓政治方面的不足和差距,确保广 大党员干部牢固树立“四个意识” 坚定“四个自信做到“两个坚决维 护。

思想上虽然与党中央保持一致，但行动上还 是有差别，比如党员责任意识不够强，发挥 模范带头作用不明显；

以永远在路上的坚定和执着把反腐败 斗争进行到底，保持与党中央咼度一 致，目标坚定不移去奋斗，努力为实 现中国梦贡献自己一份微薄的力量

查摆重点

存在冋题

责任部门

责任人

整改措施

二、围绕在坚决贯彻落实党中央各 项决策部署上作表率的要求查找 融入中心、服务大局方面的不足和 差距,确保把党中央赋予广东的使 命任务完成得更优更好。

服务意识有时候淡薄，有时候为了不耽误个 人的业务进度进而忽略服务质量甚至有些怠 慢服务的现象，未能做到真正每堂课都是以 最好的状态去讲授

提高服务广大师生的意识，树立良好 的服务态度，加强个人业务水平，提 高工作和教学质量，尽自己最大的努 力服务广大师生

偶尔不重视创建活动开展，不重视成效，只 四、围绕广东实现“四个走在全国重视进度或者数量 前列”的要求，查找抓落实促发展 方面的不足和差距,确保高质量落 实好省委十二届四次全会部署的 重点任务

查摆重点

存在问题

责任部门

责任人

整改措施

1、 、全心全意为人民服务观念树立不牢靠，

的在工作上、学习上、作风上不能高标准。

2、 思想上还不能完全做到与时俱进 3、纪律 遵守不够严格。没必要太认真，只是有事做

事，没事不知道找事做的工作状况 始终坚持全心全意为人民 服务，是对我 这一名党员的根本要求，、严要求，提高 自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够 强，缩小领导和同志们差距，加强组织纪 律性

党员模范作用不够明显，过于满足于 “平平淡淡”参加党员活动、履行党员义务 时积极性、主动性不够，党员认识错位比 较严重，认为党建是上层领导的责任，与 个人无关

端正态度，增强党员意识，加强党章学 习，努力加强个人的思想觉悟，向优秀 党员学习，积极支持和配合做好党建工 作。

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

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