群团工作方案

下面是小编为大家整理的群团工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年群团工作方案5篇

2022年群团工作方案篇1

　　篇一：加强基层党建带群建工作的实施方案
　　中共知子营乡委员会创争优活动领导小组关于进一步加强基层党建带工建、团建、妇建
　　工作的实施意见
　　为扎实推进全乡创先争优活动深入开展，进一步加强全乡基层党建带工建、带团建、带妇建工作（简称党建带群建），不断扩大基层党组织和工青妇组织在村街、企业、新社会组织中的覆盖面，增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全县经济社会又好又快发展，特制定实施意见如下：
　　一、指导思想
　　坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以加强和改进党的建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，维护改革、发展、稳定为重点，坚持思想建设、组织建设和队伍建设同步抓，积极探索建立党建带群建工作的长效机制，让党的基层群团组织积极投入到创先争优活动中来，为加快工业化、城市化、一体化、和谐化进程，建设科学发展强乡提供坚强的组织保障。
　　二、主要目标
　　紧紧围绕“十二五”时期目标任务，抓好理论武装，巩固学习实践科学发展观成果，增强党的基层组织凝聚力和扩大组织覆盖面，使广大职工、共青团员和妇女的理论水平和政治觉悟有明显提高，
　　群团组织的先进性和凝聚力明显增强。
　　党建带工建工作的主要目标：按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，通过进一步巩固机关、企事业基层组织的建设，借势借力，积极探索新形势下推进基层组织建设的有效途径。重点加大对基层工会的组建力度，20XX年全乡区域内村街全部建立工会组织，机关企事业工会组建率100%，达到有人办事、有条件办事、有能力办事和办好事的目的。党建带团建工作的主要目标：以创建“五有”（有一个好班子、有一支团员队伍、有适合团员青年特点的好活动、有行之有效的工作制度、有必要的活动经费和阵地）基层团组织为载体，建立健全基层团组织，夯实基层团干部队伍建设，力争用一年的时间，学校“五有”团组织达100%，“两新”组织“五有”团组织达50%以上；
设立村街团建试点，以点带面有序推进，力争三年内，村街“五有”团组织达到80%以上。
　　党建带妇建工作的主要目标：能过抓组织、抓队伍、抓阵地建设，以点带面，示范引领，20XX实现全乡村街“妇女之家”全覆盖目标。建立健全党建带妇建工作机制和领导机制；
力争20XX年在每个村委会组建村级妇联组织，并配备专（兼）职妇女工作者；
建立健全妇女人才库。
　　三、工作重点
　　衽党建带群建，根本在“建”，关键在“带”。在整体推进党的基
　　层组织建设的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助工会、共青团、妇联组织搞好组织建设，增强群建组织的凝聚力。通过抓好思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，改进基层组织的工作方法和活动方法，实现党建和经济发展“双赢”目标，整体推进党建带群建工作。
　　（一）以提升能力为重点，着力抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。各级基层党组织要按照规定，逐步建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，坚持把公推公选作为当前和今后选拔作用各级干部的重要方法之一，选好配强基层工、青、妇组织干部，配齐配强工、青、妇组织领导班子。通过组织召开大会，民主选举产生基层工会组长；
加大对团干部的选配力度；
大力培养、选拔优秀妇女干部。在抓好领导班子思想作风和党风廉政建设的同时，加强对工、青、妇组织领导干部的教育、管理和监督。着力加强优秀青年、妇女后备干部队伍建设。
　　（二）以扩大覆盖面为根本，切实抓好工会、共青团、妇联组织的组建工作。各级党组织要支持工、青、妇组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚广大职工、青年、妇女加入工、青、妇组织。在抓好党组织组建工作的同时，特别要加快建立适应行业特点的工、青、妇组织。基层工、青、妇组织要适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展工作新领域。（1）建立基层工会组织：会员在25人以上的建立基层
　　工会委员会，不足25人
　　篇二：乡镇党建带群建工作总结
　　额尼乡20XX年党建带群建工作总结党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，
　　并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带
　　领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。当前改革发展正处在关键时期，
　　社会利益关系尤为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众
　　正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、
　　共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。我乡党委成立以来，在县委、县政府的直接领
　　导下，做了一些党组织建设的基础性工作，虽然取得较大成绩，但是工作还存在薄弱环节。
　　工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势还没有很好发挥，
　　不同程度地影响着广大职工的积极性。对此，各基层党组织要从加强党的先进性建设、巩固
　　党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，
　　充分认识搞好党建带三建工作的重要性和紧迫性。
　　一、为推进“三建”工作、构建和谐农村，乡党委经过与各村委员会、妇联、学校团委
　　多次研究协商，达成一致共识：一定要针对各村自身实际情况，坚决按中央和省委关于加强
　　领导班子建设的有关文件精神选配村两委、妇女干部，配齐配强领导班子。为此，乡党委要
　　求各村组要建立好领导组织。有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会；
要进一步加大
　　团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和转岗年龄的上限制度，及时做好到（超）龄团干部的转岗工作。大力培养、选拔优秀年
　　轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。原则上成熟一个建一个。
　　与此同时，乡党委将加强党建带三建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导
　　向和辐射作用。深入基层党组织进行调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面
　　上的工作，从而全面提升工作水平和工作层次，推动我乡各项社会事业的精神文明和谐发展。
　　二、贯彻落实全国基层“党建带群建”工作座谈会精神，按照县委组织部的要求，结合
　　我乡工作实际，制定并实施在农村基层群建中贯彻《关于加强新形势下基层“党建带群建”
　　工作的意见》的具体方案，扎实推进我乡农村基层“党建带群建”工作。
　　三、进一步加强乡团委能力建设，强化乡团委在农村基层的核心作用。巩固对应基层党
　　组织设置而设置基层团组织的基本团建模式，创造性开展联合建团、依托建团等建团方式，
　　切实整顿松散瘫痪的农村团支部。统筹协调农村基层团的各类组织资源，努力形成较为完善
　　的区域性团建工作格局，最大限度地实现对区域内团员青年的有效覆盖。
　　四、构建以共青团为核心的农村基层青年工作网络。探索以青年中心为载体、依托各类
　　青年社团协会来延伸团的工作手臂的有效途径，确定几家农村青年中心进行试点，总结提炼
　　和推广一批成功经验。
　　建立流出地加强流动团员管理和服务的有效工作机制。掌握农村外出务工团员青年的基本情况。通过开展技能培训、职业介绍等，引导团员青年有
　　序流出，与外出务工团员青年建立有效联系。通过在本地外出务工团员相对集中的地方建立
　　临时团组织等做法，与流入地团组织做好衔接工作，切实加强对外出务工团员青年的服务和
　　管理。
　　五、进一步深化农村基层团建联系点工作和针对农村基层团组织的结对帮扶活动。扎实
　　推进团的领导机关抓基层联系点工作，严格落实有关工作要求，加强对农村基层团组织的指
　　导和帮扶。与青工部、学校部加强协调，整合团内优势资源，组织动员城市社区、企业和高
　　校团组织大力开展针对农村基层团组织的结对帮扶活动，探索建立长期有效的结对帮扶工作
　　机制。
　　总之，我乡党建带群建工作在上级领导的关心、指导下，不断深入实际，认真贯彻党的
　　一切方针、政策，全乡党建带群建正朝着有序的、稳定的、良性的方向发展。
　　中共额尼乡党委
　　20XX年10篇二：党建带群建(工作总结)郸城县住房和城乡建设局党建带群建工作总结今年以来，郸城县住房和城乡建设局党组严格按照创先争优活动的安排部署，坚持以科
　　学发展观、邓小平理论和“三个代表”为指导，全面加强和改进党的特色建设，不断探索和
　　创新党建活动载体，狠抓党建带群建，努力在“带”字上创特色、下功夫。局党组坚持以党
　　领导群团组织为核心，深入开展党群联建联动，扩大组织活动影响面，进一步加强和改进工、
　　青、妇工作，多措并举，多管齐下，整合建设系统党组织、工会、共青团、妇联组织的综合
　　力量，采取“四带”措施：一是带思想建设。指导和帮助局属基层群团组织充分发挥团结教
　　育广大工人、青年、妇女的核心作用，坚定正确理想信念，树立正确世界观、人生观和价值
　　观。局党组认真组织广大职工、青年、妇女学习党章和科学理论，定期给广大职工、青年、
　　妇女上党课。通过学习教育，广大职工、青年、妇女积极投身“三个文明建设”之中，全局
　　上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是带组织建设。按照“哪里有党组织，
　　哪里就有党的群众组织”要求，局党组将基层群团组织建设纳入党建工作目标，坚持从实际
　　出发，灵活设置工青妇的基层组织，构筑具有广泛性、群众性、开放性的群团组织网络，不断扩大工青妇基层组织覆盖面。三是带制度建设。局党组坚持
　　把工青妇制度建设纳入局属各单位“五好党支部”工作考核评比体系中，指导和帮助工、青、
　　妇组织建章立制10余项，有效推动了工青妇组织的规范建设。四是带队伍建设。局党组坚持
　　把基层群团组织作为培养党的后备力量的重要渠道和基地，并采取有效措施，通过公开选拔、
　　竞争上岗、提拔任用等多方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部、妇女干部选拔
　　到了基层工青妇组织的领导岗位。20XX年以来，局属工、青、妇组织共向党组织“推优”入
　　党的职工、青年、妇女56人；
共举办青年干部培训班9期，妇女干部培训班6期，工青妇干
　　部的综合素质持续提高。篇三：20XX年民乐镇“党建带团建”工作总结20XX年民乐镇“党建带团建”工作总结20XX年，民乐镇团委在镇党委、政府和上级团委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七
　　大精神，牢固树立“党建带团建、团建促共建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地
　　同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，民乐镇团
　　组织建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力都得到进一步提高。
　　一、重视党建带团建工作民乐镇党建带团建工作得到了党委主要领导的高度重视，对民乐镇共青团工作给予了充
　　分的肯定，同时对今后一段时期的团工作提出了新的要求。在日常工作中，高度重视团的工
　　作，经常在团委视察指导工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。民乐镇党委高度重视，
　　把团的建设纳入党建工作的总体规划，加强领导和指导，定期分析党建带团建工作，做到党
　　建和团建工作同步安排部署，党团阵地同步建设，党团教育同步抓紧，使团建工作成为党建
　　工作的重要组成部分。民乐镇团组织能依靠党建带团建，逐步完善各项工作、活动制度，不
　　断增强团组织活力，特别是在整顿软弱瘫痪团支部方面，做了大量的工作，取得了较好的成
　　效。
　　二、“党建带团建”工作的主要做法
　　（一）加强思想建设，抓好党团教育。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发
　　展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，办好人民满意的教育，建设人力
　　资源强国。民乐镇全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服
　　务，与生产劳动和社会实践相结合，加强民乐镇党团的思想建设，抓好党团教育。各部门明
　　确目标任务，落实责任分工,各有关部门积极配合，密切协作，共同抓好贯彻落实。
　　（二）加强队伍建设，培养党团人才。民乐镇在开展日常工作中，大力加强团干队伍建
　　设，不断增强团干部的综合素质，提高团的整体战斗力。一是抓好理论知识的学习。民乐镇
　　充分利用解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，建立健全增强
　　团员意识教育的长效机制，教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干(:党建带群建工作方案)型、创新型、廉
　　洁型团干部。二是着力抓好团干部队伍建设。坚持以“党放心、青年满意”为目标，大力加
　　强基层团干部队伍建设，利用各级团组织换届时机，广开用人渠道多形式选拔配备团干部，
　　进一步选准配强基层组织班子。三是认真推荐优秀团员加入党组织。在开展团的建设的同时，
　　我们注重在平时的工作中寻找和发现优秀团员和团干，鼓励他们积极地向当地党组织靠拢，
　　争取加入中国共产党，为党的建设输送新鲜血液。
　　（三）加强党团作风建设。民乐镇开展作风建设活动，党团干部通过积极认真参加集中
　　理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的
　　讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自
　　身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。提高认识，理解活动
　　重要性是搞好作风建设的思想基础。加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
　　深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建
　　设的首要条件。从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
　　三、“党建带团建”工作中存在的问题民乐镇党建带团建的工作格局逐步形成，团的基层基础进一步夯实，党的青年群众基础
　　进一步巩固，团干部的成长环境不断优化，团的作用得以全面发挥，全县团的工作水平得到
　　不断提高。但是还存在一些问题：如基层团组织协助政府承担青少年事务的职能发挥不够充
　　分；
团的基层组织建设存在薄弱环节，农村团组织建设较为薄弱，非公有制企业建团率不高；

　　团干部队伍建设需进一步加强，参与团的工作经历有限；
青少年活动阵地建设和管理还难以
　　满足广大青少年健康成长的需要。流动团员多，团员管理难；
部分团员意识淡化，对团的工
　　作不理解，不热情，乡镇团组织及学校团组织转接工作缺乏有机衔接，使部分团员流失，基层团组织团建的难度大。
　　四、推进“党建带团建”工作的建议
　　（一）要加强团干部队伍的建设。一要严格团干部的选配标准。要结合创先争优活动，
　　努力挑选工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。
　　二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。创造条
　　件，有计划地安排年轻团干部进行挂职锻炼，使团干部在实践中锻炼成长。三要做好团干部
　　的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的，要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩
　　突出、群众公认的，应当大胆提拔使用。
　　（二）要增强“党建带团建”的责任感。各级党组织要将党建带团建工作作为一项重要
　　工作来抓，充分认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建
　　设的需要；
是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要；
是培养跨世纪一代新人的
　　需要。各级团组织要在党的领导下,通过扎实有效地开展工作,发挥突击队作用,创造党组织和
　　群众满意的业绩,进一步赢得党委和组织部门的重视和支持。
　　（三）要探索团建工作突破的新途径。一是要切实为基层团建创造良好的外部环境。各
　　级党委要高度重视团的工作，出台更多有利于青少年健康成长的政策、法规、开成齐抓共管的局面，努力形成党
　　建带团建的工作机制。二是要抓住农村团建这个薄弱环节，下大力气抓好村级团的建设，使
　　村级团组织有比较健全的班子，使农村团的活动正常化。三是要加大非公有制企业团建力度。
　　要积极争取各级党委的重视，把非公有制企业团建与党的建设通盘考虑，同步进行，扩大团
　　组织的覆盖面。共青团民乐镇委员会20XX年12月20日篇四：“党建
　　带团建”创建工作总结xx村“党建带团建”创建工作总结党建带团建是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。近年来，xx村团
　　支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照《关于开展“党建带
　　团建”示范点创建活动的通知》的精神，把党建带团建工作作为一项日常工作认真做好，在
　　党的建设中带领和推动团的建设，增强了团组织的生机和活力，形成了“党建带团建，党团
　　共发展”的工作格局。
　　一、加强党的领导，带好团的建设。为进一步加强党对共青团的领导，在党的建设中推
　　进团的建设，xx村成立了“党建带团建”创建试点工作领导小组，以村党支部书记为组长，
　　村党支部、团支部干部为组员，按照“六带一优化一加强”的总体要求，推进共青团的思想
　　建设、组织建设和队伍建设。在带动团的思想建设方面，以建国、建党、“五·四”等重要纪
　　念日为契机，给团员青年开展爱国主义教育、信念理想教育等思想教育工作，带好团的思想
　　建设；
在团的组织建设方面，健全村团支部班子，增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力；

　　在团的队伍建设方面，不断完善团员的发展、服务和管理工作，抓好团的队伍建设，并从“摸
　　底、推荐、讨论、评测”四个关口抓好推优入党工作，把团组织推优入党工作纳入发展党员
　　工作规划，使团的队伍不断发展壮大和优化。1
　　二、发挥党员的示范作用，带动青年建功新农村。紧紧围绕“青春建功新农村”这一主
　　题，xx村团支部以服务农村青年就业创业为重点开展团建工作。充分发挥农村致富党员的示
　　范带头作用，借助农村党员干部现代远程教育网络和农村党员活动中心场所，搭建党建方面
　　的农家课堂，请先进党员、党员致富能手给全村青年讲授党的先进思想和个人致富经验，扶
　　持农村青年就业创业，为发展xx村建功立业。同时注重对优秀青年的挖掘培养，努力把青年
　　培养成致富带头人，培养成党、团员，培养成各级优秀干部。
　　三、党团共发展，创建“和谐xx、情暖xx。”xx村团支部按照“服务大局、服务青年、
　　服务社会”的总体要求，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领xx村广大团员青年为构
　　建和谐xx奉献青春力量。团支部以开展青年志愿服务活动和青年争先创优活动的形式，以五
　　保新村为平台，切实做好老人、儿童、残疾人的关爱工作。每个月都组织团员青年开展服务
　　活动，为五保新村打扫卫生、充实生活用品，充分展示了团员青年的先锋模范作用。同时，
　　通过这一平台对团员青年开展教育，营造尊老爱幼、互帮互助的和谐氛围，创建“和谐xx、
　　情暖xx”。xx村团支部2篇五：乡镇党建工作总结xx镇党建工作总结中共靖江市xx镇委员会
　　20XX年12月今年以来，xx镇党委在市委的正确领导和组织部的精心指导下，深入贯彻落实党的十八
　　大和十八届三中、四中全会精神，围绕建设“实力xx、美丽xx、幸福xx”的奋斗目标，扎
　　实开展群众路线教育实践活动，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，较好地
　　完成了党建工作各项任务。现将一年来党建工作总结如下：
　　一、以群众路线教育实践活动为主线，坚持抓作风促转变，党员干部服务意识进一步增
　　强
　　党的群众路线教育实践活动自3月份开展以来，镇党委高度重视，精心组织，严格要求，
　　突出特色，狠抓工作落实，在镇领导班子14名成员的示范带头下，通过全镇52个基层党组
　　织和1695名党员的共同努力，顺利完成了阶段性工作，活动开展情况受到市委督导组的肯定，
　　活动成效受到社会群众的广泛认可。
　　（一）抓组织保障，营造活动氛围。我镇坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务来
　　抓，第一时间召开动员大会，发动全体党员投入教育实践活动中。成立了以党委书记为组长
　　的活动领导小组，遴选出政治素质高的机关中层干部组成12个督导组督导各基层党组织。制
　　订下发了实施方案和计划安排表，明确活动总体要求、目标任务、方法步骤和时限要求等。通过设
　　置群众意见箱，公布监督电话，开设网络专栏，悬挂活动标语、放置活动板报等，实现了活
　　动全员覆盖，营造了开门评风的良好氛围。
　　（二）抓学习教育，筑牢为民意识。领导班子先后召开12次中心组专题学习会议，学习
　　中央、省、市委文件和相关会议精神以及教育实践活动规定书目。党委书记为全体机关人员
　　作“转作风、树形象，争创一流走前列”、“让?九个度?助你成长和腾飞”等专题学习辅导报
　　告，取得了良好的领学、带学效果。组织党员干部开展“四看四讲”以及“为了谁、依靠谁、
　　我是谁”专题大讨论，使大家进一步增强践行群众路线、密切联系群众、改进工作作风的紧
　　迫感。充分利用网络载体，动态反映上级精神、活动要闻、工作动态，提供学习资料和课件
　　供大家查阅、下载，搭建了学习交流平台，营造了学习氛围。
　　（三）抓基层“问症”，深入查找问题。镇党委先后组织21场座谈会，面对面向基层站
　　所负责人、各村村干、退休老干部、部分企业负责人及市镇人大代表、政协委员等征求意见
　　和建议。镇领导根据分管片区分别到村（社区）开展调研活动，上门征求意见26人，谈话
　　69人。活动开展以来，共发放征求意见函560份，调查问卷220份，收集意见建议85条，
　　其中针对领导班子的意见建议55条，针对班子成员的意见建议20条。
　　（四）抓对照检查，剖析思想根源。为增强活动实效，我镇紧扣实际设计自选动作，提出“五个必须做到”的明确要求。即在提出“四风”
　　表现时，必须做到联系实际、切中要害、一针见血；
在撰写个人对照检查材料时，必须做到
　　自己动手、紧扣主题、对号入座；
在谈心交心时，必须做到开诚布公“亮丑”、实事求是“找
　　茬”、真心实意“提醒”；
召开专题“两会”时，必须做到沟通在前、批评在后，辣在脸上、
　　暖在心头，内化于心、外化于形；
在服务群众时，必须做到以群众诉求为信号、以发展民生
　　为抓手、以群众满意为追求。
　　（五）抓整改提升，破解发展难题。针对存在的问题，领导班子起草了整改方案初稿，
　　并通过召开座谈会、个别征求意见等方式不断修改和完善。经市督导组和活动办审核把关后，
　　通过公示栏、政府网站、党员大会等形式向社会公示。整改方案紧紧围绕20XX年xx镇重点
　　工作目标任务和群众关心的民生诉求，围绕改进作风、解决与群众利益密切相关或反映强烈
　　的突出问题，逐一明确整改目标、措施、时限、责任领导和责任单位，使整改落实工作有章
　　可循、有据可依，有序推进。
　　（六）抓制度建设，构建长效机制。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、
　　体现工作规律的要求，对镇级文件、规定认真研究论证审核，先后出台了9项制度，着力构
　　建为民务实清廉的长效机制，巩固教育实践活动成果，推动教育实践活动常态化。
　　二、以提能善政为重点，坚持抓班子带队伍，领导班子和党员干部队伍建设进一步加强
　　（一）加强领导班子建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于推进基层
　　组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，镇党委首先从自身抓起，
　　一是坚持学习制度。镇领导班子每月召开一次中心组学习会，每次不少于90分钟。在集中学
　　习的同时，利用工作之余通过干部网络学院参加远程教育学习。通过常抓不懈，班子成员的
　　篇三：党建带群建工作意见
　　冷水镇开展党建带群建创先争优工作意见
　　坚持党建带工建、带团建、带妇建，以基层党组织和党员创先争优活动带动
　　工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，是党中央对深入开展创先争优活动提出的新要求。根据省委、市委和县党委有关部署和要求，结合我镇实际，现对进一步深入开展党建带群建创先争优工作提出如下意见。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，
　　以“立足岗位创先进，事业发展上水平”为主题，紧紧围绕建设全县重点产业集聚区的奋斗目标，不断加强和改进党的基层组织建设，扩大党同群众的联系，扎实推进党的先进性建设，积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，形成党内党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、干部职工得实惠，把党的政治优势和组织优势转化为推动全镇工作科学发展、促进镇区和谐稳定的强大力量。
　　二、工作目标
　　以开展“双学”——“学党史，树理想信念；
学典型，树人生标杆”等活动
　　为载体，以加强职代会建设为抓手，力争在五个方面取得显著成效：一是广大干部职工党史知识素养明显提高，人生目标理想更加远大，走中国特色社会主义道路的信念更加坚定；
二是职代会制度建设不断规范；
三是群团干部的培养、选拔、交流和使用力度更大；
四是基层党群组织活动阵地建设不断巩固，活动场所和硬件配置达到规范要求；
五是党组织在群团组织中的领导核心地位不断加强，党群共建水平明显提高。
　　（一）党建带工建主要目标
　　以健全并强化职代会等组织机构制度为重点，切实保障干部职工民主管理、
　　民主参与和民主监督权利；
以在机关和企业中开展“先进党支部和优秀共产党员优秀党务工作者”评选为引领，结合优秀共产党员和群众代表先进个人事迹宣传教育活动的开展，着力构建和谐干群关系；
以基层工会创建“模范职工之家”、
　　工会会员争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模
　　范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)为目标，最大限度地激发干部职工投身
　　工业城开发建设的积极性、主动性和创造性。
　　（二）党建带团建主要目标
　　积极发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，按照“两个全体青年”的要
　　求，强化党建与团建工作联动机制，发挥好青联会等组织的功能作用，以“五四”
　　青年奖章创建活动为抓手，努力把团组织建设成为“进步青年之家”；
加大团干
　　部培养选拔和向党组织推荐优秀团员工作力度，全面提高团员干部综合素质；
以
　　在团员青年中开展“双学”活动（学党史，树理想信念；
学典型，树人生标杆）
　　和评选“业务之星、服务之星、创新之星”为引领，结合“青年文明号”评选，
　　在全区青年中进一步营造“比学赶当”先进的浓烈气氛。
　　（三）党建带妇建主要目标
　　依托妇联和工会女工委，按照把妇女组织建设成为“坚强阵地”和“温暖妇
　　女之家”的要求，创建“学习型、服务型、创新型”女工组织，团结和激励广大
　　女职工踊跃投身到“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创先争优实践活动之中。
　　为认真贯彻落实中央关于党群共建创先争优活动的会议精神，充分发挥党员干部的优势，加强群团组织建设，广泛吸引群众、凝聚群众，依托党建带群建、群建服务党建，实现党群和谐发展，促进创先争优活动深入开展，冷水镇党委决定在全镇广泛开展党群共建创先争优活动，特制定如下方案：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带群建、群建服务党建、党群共建创先争优，紧密联系工作实际，充分发挥群团组织的优势和作用，整合各方资源，综合推进党群建设，进一步激发各广大共产党员和群团干部的生机活力，充分发挥党组织和群团组织的战斗堡垒、共产党员和群团干部的先锋模范作用，全面推进社区的进一步发展。
　　二、重要意义
　　工会是党领导下的群众组织，是党和政府联系广大职工的桥梁和纽带，在推动经济社会发展中发挥着重要作用。党群共建创先争优是落实中央要求，以党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会价值取向的重要举措；
是充分发挥群团组织作用，形成推动科学发展、促进社会和谐强大合力，进一步增强创先争优活动实际成效的有力抓手；
是党组织引领群众、凝聚群众、服务群众，增强党执政的阶级基础、组织基础和群众基础的重要载体。工会要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实增强责任感和使命感，把开展党群共建创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。
　　三、目标要求
　　在党组织引导和指导下，群团组织要紧密围绕工作实际，整合各方资源，着力拓宽群团组织覆盖面，扎实开展创先争优活动。以建设成为“职工信任、政府放心、企业促进”的职工之家为目标，以推动企业发展和保障职工合法权益为重点，积极发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用，引导和激发企业职工建功立业、创先争优，切实维护职工合法权益，努力把企业工会建设成为职工信赖的“职工之家”；

　　四、组织领导
　　切实加强在群团组织中开展创先争优活动，精心组织，真正把党群共建创先争优抓实抓好，取得更大成效。
　　健全机制形成合力。建立和完善党支部、工会、团支部、妇委会联席会议制度，及时分析创先争优活动情况，研究推进办法和措施。要及时检查、总结经验，推动工作，把党群共建创先争优活动的
　　各项任务落到实处。工会、共青团、妇委会要切实加强领导，制定群团组织创先争优方案，抓好创先争优活动。
　　强化宣传，塑造典型。充分运用各种手段，利用板报、信息、报道等方式，宣传党群共建创先争优的做法和经验，注重选树群众看得见、摸得着的先进典型，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范带动作用，引导党员、群众人人争当先进、创造优秀。
　　创先争优活动督查方案
　　*********；

　　为了切实加强全系统“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的督查指导工作，推动主题实践活动深入开展，确保取得实效，根据区委《关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》和《督查方案》精神，特制定以下督查方案：
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全系统关于开展“三为”主题实践活动的要求和部署，坚持实事求是、突出重点、深入一线、注重实效的原则，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式，加强督促检查，推动各阶段任务落实，确保活动达到预期效果。
　　二、督查重点
　　督查工作在全面、全程督查的基础上，突出工作重点。一是要把是否结合实际选准活动载体，制定具体实施方案作为重点；
二是要把
　　

2022年群团工作方案篇2

1、概述

1.1目标与价值

群团通大数据分析系统建设项目（下文简称项目） 的目标之一，是利用大数据分析技术，充分挖掘工会组织和职工会 员的活动数据和关联信息，对职工参与工会组织和工会服务状况进行跟踪分析、全景洞察，摸清职工动态、找准职工需求，努力为广 大职工实施精准服务，增强工会组织吸引力凝聚力。

通过各种大数据算法，实现从工会会员、工会组织管理和普惠 制服务的各种大数据智能系统。可自动进行信息的处理，自动分析大量数据背后隐藏的各种规律，找到最能满足广东省总工会所需要 的大数据服务内容。

1.2规划前提

1.2.1数据基础

数据内容按照业务需求，主要可以分为几大类：

(1)会员实名制度信息

依据《关于规范全市基层工会和会员基本信息采集指标的通知》中对会员基本信息采集条目的规范，会员实名制信息主要包含：

会员实名制信息内容

(2)工会组织信息

依据《关于规范全市基层工会员基本信息采集指标的通知》中对会员整本信息采集条目的规范，工会组织信息主要包含:

基层工会基本信息数据内容

（3）普惠项目服务项目信息

普惠项目服务项目数据内容

(4)会员卡金融服务数据

会员卡金融服务数据

1.2.2系统框架

算法体系是大数据分析子系统的重要姐成部分。大数据分析模块为工会大数据服务各类应用场景提供大数据分析挖掘相关的业务逻辑实现，主要大数据技术包括分类、聚类、推荐，以及传统的统计分析方法等。主要的应用场景包括：活动推荐、主题分析、智能检索、模型分析、用户画像、决策支持、图表呈现、职工幸福指数预测以及领导驾驶舱等。

大数据分析子系统隶属于大数据平台处理系统。大数据处理子系统共有四个模块，分别为：数据源、大数据存储计算、大数据分析、大数据应用等。

具体如下图:

图1-1 大数据平台系统结构

2算法规划

2.1算法体系介绍

根据不同的分析场景，算法体系包含的算法类型如图所示。

图2-1

2.1.1统计分析

统计分析是指运用统计方法及与分析对象有关的知识，从定量与定性的结合上进行的研究活动。它是继统计设计、统计调查、统计整理之后的一项十分重要的工作，是在前几个阶段工作的基础上 通过分析从而迗到对研究对象更为深刻的认识。它又是在一定的选题下，集分析方案的设计、资料的搜集和整理而展开的研究活动。

系统、完善的资料是统计分析的必要条件。

2.1.2分类算法

分类（Classification)就是把一个数据集分成若干个族，各簇之间是如何分开的由判别函数或者模型来分割区分。分类挖掘可以采用多种表示方法来描述分类模型，主要包括：分类规则（IF- THEN)、决策树（Decision Tree)、数学公式（Mathematical formula)。分类还通常用于预测未知数据所属类别，比如银行客户的信用级别，但这些属性值是离散的，往往分类还要预测某些属性的连续值，这样的分类就称之为预测。

贝叶斯分类包括朴素贝叶斯和贝叶斯信念网络两种。贝叶斯方法是一种研究不确定性的推理方法，这种不确定性常用贝叶斯概率来表示，贝叶斯概率是一种主观的概率，它随着个人的主观意识变化而变化。

决策树算法是数据挖掘中最基本也最常用的算法之一，它类似于一个流程图的树形结构，树中的每一个内部节点都代表对一个属性的测试，每一个分支代表一个测试结果，每个叶子节点就代表一个分类。决策树归纳的基本算法是贪心算法，它以自顶向下递归的各个击破方式构造决策树，决策树算法的构造通常经历两个阶段：
树的构建阶段和树的剪枝阶段。

2.1.3聚类算法

聚类方法作为一类非常重要的数据挖掘技术，其主要是依据样本 间相似性的度量标准将数据集自动分成几个群组，且使同一个群组 内的样本之间相似度尽量高，而属于不同群组的样本之间相似度尽 量低的一种方法。聚类中的组不是预先定义的，而是根据实际数据 的特征按照数据之间的相似性来定义的，聚类中的组也称为簇。一 个聚类分析系统的输入是一组样本和一个度量样本间相似度或距离 的标准，而输出则是簇集，印数据集的几个类，这些类构成一个分区 或者分区结构。聚类分析的一个附加的结果是对每个类的综合描 述，这种结果对于更进一步深入分析数据集的特性是尤其重要的。

聚类方法尤其适合用来讨论样本间的相互关联从而对一个样本结构 做一个初步的评价。

不同类型的聚类算法可以分成不同的类别。聚类算法可分为层 次方法与划分方法两大类。所谓层次聚类是指产生一个嵌套的簇 集，在层次聚类中，不必输入簇的数目。而划分聚类是指利用算法构 造一个簇集，其中簇的数目由用户指定或系统指定。

2.1.4神经网络

神经网络（Neural Network, NN)起源于生理学和神经生物学中关于神经细胞的研究工作。神经网络主要应用在金融价格预测、图像处理、模式识别、预测、语言处理等领域，并且都取得了不凡的成果。

神经网络可以分为反馈网絡、自组织特征网络、多层神经网络、随机算法网络和Boltzmann网络等。多层前馈神经网络通常由输入层，多个隐含层和输出层构成，其中毎一人连接都与权重相关。输入层的输入对应的是训练样本的毎个属性值，这些属性值的对应输出结合了相应的权重，同时反馈给第二层（即隐含层）；
隐含层的带权输出又作为下一个隐含层的输入反馈，最后一层的隐含层节点带权输出到输出层，最终给出样本的对应预测输出。自组织特往图网络（Self-organizing Feature Map Network, S0MN)是一种无监督学习，该算法的目标是用低纬目标空间的点来表示高维原始空间的点，使得这种标识能够较为合理的保留原来的相似性。SOMN通常是没有隐含层的前馈神经网络，一般情況下它只包含一个输入层和一个输出层。反馈网络与前馈网络具有相类似的神经元。反馈网络是单层的结构使得各个神经元的 地位都走平等的，网络中的任何一个神经元都可以与其他的神经元连接。反馈网络中一种典型和特殊的网络称之为Hopfield 网络，除了具有反馈网络基本的结构和特征以外，它还满足权值对称和无自反馈两个条件。波尔兹曼机（Boltzmann machine)是一种多层网络，与前馈网络一样它也是由输入层、隐含层和输出层构成，隐神经元之间相互连接，网络中的神经元状态用0或1来取代。

2.1.5主题模型

主題模型是一种统计机器学习模型，提供了一种对大规模语料进行降维的方法。

题模型通过对目标文本集进行建模分析，主题模型可以发现文档中潜在的主题，并通过这些主题来对文档进行标注，而这些潜在题的标注也被用来对目标文本进行组织、总结和检索。主题模型作为一种混合概率模型，利用例语的共现，通过最大化的概率，来发现文把中的聚类簇。

2. 1. 6关联规则挖掘算法

关联规则是X->Y模式，以购买商品为例，购买X商品的用户也会同时购买Y商品，以这种规则为基础，超市可以为了方便消费者或提高销量把具有这种关联的商品摆放在一起。某超市把啤酒和尿布摆放在一起，看似两个完全不相关的商品，其实在相关统计中这种摆放同时提高了啤酒和尿布的销量，这种想象说明它们存在 某种内在的规则，我们可以称之为关联规则。我们也可以根据这种规则给予用户推荐，关联规则的目的就是在数据库中自动的提取出有趣的规则或者在大量的项目或属性中统计信息来描述一组对象。在数据库中，项目集可以表示它所支持的特性，这些特性可以是对象共享属性的部分。关联规则挖掘的整个过程主要分两步来完成：第一步是找出数据库中所有满足最小支持度阈值的频繁项集；
第二步是由频繁项集产生所有满足最小置信度阈值的关联规则。由于关联规则挖掘的整体性能主要是由第一步的性能所决定，因此，关联规则挖掘的关键和难点都集中在了频繁项集的挖掘上。随着关联分析技术的不断发展，众多的研究学者提出了许多优秀的频繁项集挖掘算法，包括单机（single-machine)挖掘算法、基于MPI (Message Passing Interface)的挖掘算法、基于 Map Reduce的挖掘算法和基于Spark的挖掘算法。

单机（single-machine)挖掘算法指的是运行在一台机器上的频繁项集挖掘算法，它们的特点是数据量小，对机器的内存大小和计算性能要求不高，在一台机器上即可完成挖掘任务。一些经典的算法，如Apriori和FP-growth等经典的频繁项集挖掘算法，都是单机频繁项集挖掘算法。

MP工的全称是Message Passing Interface,它是一种消息传递标准，同时也是一项被广泛采用的并行编程技术。基于MPI的频繁项集挖掘算法都是一些并行算法，它们的特点是各个计算节点并行地挖掘频繁项集，因此算法的效率很高。Map Reduce是 Hadoop下的一种编程模型，用于海量数据的分布式批处理。基于Map Reduce的频繁项集挖掘算法效率很高，但是磁盘I/O开销大，且节点之间的通信负载高，集群的负载均衡较难把握。

Spark是一个基于内存计算的通用大数据处理引擎，用于海量数据的迭代计算。所以，需要进行迭代计算的频繁项集挖掘算法，如Apriori算法，非常适合基于Spark来设计和实现。因此，目前基于Spark的频繁项集挖掘算法，都是Apriori算法的改进算法。它们的优点是挖掘效率很高，并且容错能力强。但是，它们需要产生大量的候选项集，且各节点之间需要进行大量的通信。

2.1.7推荐算法

●基于内容的个性化推荐

基于内容的推荐主要以用户以前喜欢的项目为依据，而不依靠其他用户对项目评价，是基于项目的内容进行分析。首先是要对每个项目进行分析，提取出描述项目特征的相关属性，然后要分析用户以前喜欢的或者不喜欢的项目，同样提取出相关属性，最后根据用户喜欢与不喜欢的项目的相关属性与其他待推荐的项目的属性行判断，选出用户可能感兴趣的项目推荐给用户。

●基于关联规则的推荐

基于关联规则的推荐是依据关联规则进行推荐的推荐算法。

●协同过滤

协同过滤推荐（Collaborative Filtering Recommendation)算法在推荐系统中是最基本的推荐算法，它是现在推荐系统中最成熟，也是应用最广泛的推荐算法。该算法不但在学术界被许多专家深入研究，同时在工业界也得到普遍应用。它主要是根据具有共同经验和相同兴趣的用户群的偏好来推荐用户可能偏爱的项目，每个用户可以通过某种方式（比如评分）对项目进行评定来表达自己对项 目的好感，可以通过记录用户对项目的评定来过滤项目，从而来帮 助其他用户更好的筛选项目。协同过滤推荐算法一般分为两种，分别是以项目为主的基于项目的协同过滤，以及以用户为主的基于用户的协同过滤。

基于用户（User-Based)的协同过滤推荐算法的思想：根据目标用户的最近邻居的喜好为目标用户推荐其尚未接触过的项目。用户-项目评分矩阵直接反映了用户对项目的喜爱程度，简单、易理解且在评分数据较多的情况下，可以准确的发现目标用户未接触的可能喜欢的项目。

基于项目（Item-Based)的协同过滤推荐算法的依据是项目之间的相似性，根据用户对目标项目的邻居的评分数据预测用户可能对目标项目的评分。项目之间的相似性是基于项目的协同过滤算法的关键因素。它具有明显的优势，例如，其不需要考虑用户之间的差别和用户的历史数据，并且项目之间的相似性较为稳定，所以可以用离线的方式完成较大的相似性的统计，这样可以降氐在线的工作量提高效率。

2.1.8可视化展示

大数掘可视化主要是用可视分析的方法来探索大数据中隐藏的有价能的信息。可视分析概念提出时拟定的目标之一即是面向大规模、动态、模糊或者常常一致。大数据可视化在利用大数据自动分析挖掘方法的同时，利用支持信息可视化的用户界面以及支持分析过程的人机交互方式与技术，有效融合计算机的计算能力和人的认知能力，获得对于大规模复杂数据集的洞察力大数据可视化有效结合了计算机的计算能力和人的认知能力，从而可以有效地得到观察大数据的能力。

2.2算法框架

算法框架中，第一步需要对分析业务的问题进行明确定义，如属于分类或者回归或是其他问题；
第二步需要分离数据，通过交叉验证的方法提高模型的鲁棒性了；
第三步是形成会员、工会组织、普惠制活动特征栈，将数据转化为模型所需要的形式；
第四部是组合各特征栈形成总特征栈；
第五步是分解，目的是为了进一步优化模型心流程如下；
第六步是特征选择，通过剔除冗余特征数据，避免“维度灾难”；
第七步是选择算法训练，需要对参数进行最优化，对模型进行评估，从而得到最优的模型；
第八步是根据最优的模型，对待分析数据进行分析挖掘，生成分祈结果报告。

图2-2 大数据分析核心流程

3、业务场景

3.1会员数据分析

（1）会员特征分析

会员基础数据中，主要包含人口学统计学变量，包括年龄、性别、婚姻、教育程度、职业、地理信息等。通过选择统计指标项，用户可从时间维度、空间维度、行业维度、数据指标维度等实现对会员数据的统计分类管理。比如，对公有制企业与非公企业的会员数量进行逐年统计，可以得出不同类型工会组织下会员的增长速度对比；
对会员在地理、教育程度等维度进行统计，可以得出不同区域会员的文化水平，对教育培训的整体规划起到参考。

（2）“会员幸福度”分析

“会员幸福度”分析，是对会员参与的活动信息（活动类型、活动时间、活动评价、消费记录等）进行挖掘，通过设计“会员幸福度”等特征，对会员的生活幸福感进行量化分析，建立预测模型进行预测。

（3）会员信用分析

会员信用管理，主要是针对会员的信用进行管理，主要包括会员信用管理，信用黑名单等功能。

通过对会员申请服务项目、参加服务项目的历史信息，如职工大讲堂参与档案、活动场所租借、文化体育活动组织、困难帮扶档案等信息，建立会员的信用档案。

(4)会员卡数据分析

会员卡数据分析，是通过对会员的会员卡消费记录、使用日志数据进行挖掘分析，发掘会员对会员卡的使用模式。

通过对会员卡数据分析，可以建立数学模型，对已退休或已长时间不在____省范围内工作的会员卡进行识别，方便归档管理。

对于会员卡的使用频率不同的用户群，可以挖掘其内在的使用模式差异性，从而通过推荐其感兴趣的服务活动，提高会员的体验，提高其使用会员卡活跃度。

(5)会员聚类

会员聚类，是对在人口统计学特征、参加服务活动的情况（感 兴趣的服务活动类型，参加服务活动频次，对服务活动的服务评价等）、维权需求等维度，进行会员间的相似性计算，形成具有内在相似性、同质性的会员画像簇。在形成会员画像簇的基础上，发现其有意义的模式。如对某类型服务活动感兴趣的会员，在教育背景、职业等方面的同质性；
对某类型维权信息感兴趣的会员，在工 会组织类型等方面的同质性等。通过会员画像簇的分析，得到____省工会会员的在不同维度上的特征分布情况。会员簇特征分析是会员管理、服务管理中的一个重要的组成部分。通过会员群体特怔分析，工会可以更好地理解会员需求，发现会员群体的行为规律。基于这些理解和规律，总工会可以制定相应的眼务、培训活动规划策略。同时还可以针对不同会员簇进行交叉分析，发现会员簇间的变化規律。

(6)会员时空轨迹分析

会员的所属工会，入会退会时间，消费追踪记录中中会员的消费时间地点等信息，参加服务活动的地点时间等信息，这些数据都是具有时空属性的特征。会员时空轨迹分析方法主要用于处理移动用户的时空轨迹数据，通过聚类、关联规则等方法，从时空轨迹数据中提取相似性与异常特征，发现其中有意义的模式，目的是将具有相似行为的时空对象划分到一起，而将具有相异行为的时空对象划分开来。

a.时空轨迹可视化将会员在真实世界的访问位置数据从时空等角度进行可视化，可以直观地观察用户的活动范围，观察会员在一段时间内到某消费场所频率，并比较各个城市间用户活动时间的差异以及会员主要访问的地理位置类型。

b.提供基于位置的服务基于位置的服务（LBS)是一种信息服务，它基于移动设备的位置信息并通过移动网络为该设备提供的一种信息服务。其区别于其他传统网络服务的特点在于上下文感知性以及应对上下文变化的适应性。上下文是指描述某个实体状态的任何信息。上下文信息一般包括：移动地图、用户位置、时间、导航历史、使用目的、运动方向、物理环境和系统属性以及社会和文化状况在服务中，由于上下文信息的变化，平台需要在信息级、技术级、用户界面级和显示级做出相应的变化。通过对会员时空轨迹进行分析，对会员的状态进行感知，获取其在位置移动、时间、移动方向等上下文信息的变化，为其推送周边其感性趣的服务或活动。

3.2工会组织数据分析

(1)组织基础数据统计分析

组织基础数据通过选择统计指标项，总工会可从时间维度、空间维度、行业维度、数据指标维度等实现对工会组织的统计分类管理。

对企业数量的统计工作，分地市分区进行统计，可以准确精准定位基层工会的分布情况，使各级管理部门了解全省基层工会实际情况。

同时，统计的数据呈现方式用户可以根据自身需求，选择自由切换，如：表格、柱状图、折线图、饼图等。

(2)工会组织聚类分析

工会组织聚类，是对在组织基础信息、提供活动的情况（提供的活动类型，提供服务活动频次等）等，进行工会组织间的相似性计算，形成具有内在相似性、同质性的工会组织簇。在形成工会组织簇的基础上，发现其有意义的模式。如对提供活动类型具有相似分布的工会组织，在工会经费、组织地域信息、等方面的同质性。通过工会组织簇的分析，得到广东省工会组织的在不同维度上的特征分布情况。

工会组织聚类分析是会员管理、服务管理中的一个重要的组成部分。工会可以更好地理解工会组织与活动的内在联系。基于这些理解和规律，总工会可以制定相应的服务、培训活动规划策略，同时还可以针对不同工会组织进行交叉分析，发现工会组织簇间的变化规律。

(3)工会组织履职分析

工会会员、工会实名制信息可以通过大数据平台进行数据比对、数据校验，形成数据质量分析，从此可对工会组织在实名制信息采集的成果上形成分析评估。

同时，结合工会组织的活动类型、活动经费、活动评价反馈等信息，统计服务参与度、会员满意度功能，对工会在服务活动方面的成果形成量化分析，进而可以对工会组织的履职情况进行大数据分析。

(4)企业风险分析

通过对接外部数据源中的企业信息，结合该企业下的工会组织的会员异动情况等数据，进行建模分析，可以得到对企业风险的预估分析，有助于进行提前治理，提前疏导工情。

3.3普惠制服务大数据分析挖掘

(1)服务基础数据统计分析

根据普惠制服务实施情况，统计会员参与情况、工会组织参与情况、普惠制服务受欢迎程度情况（Top10)等。

对于单个服务活动或同种类型的服务活动，可以进行时间纵向分析，帮助于服务提供方进行调整。

对普惠制服务活动在时间空间分布上进行统计分析，发掘其在时空分布上的内在规律。

(2)普惠制服务活动关联分析

对大量普惠制服务活动进行分析，提取潜藏在普惠制服务活动里的实体和实体间的关系，从而发现普惠制服务之间共同提及的活动场所、人物、工会组织和地点等关鍵信息，并根据不同的关系进行对应的关联和分析操作。

普惠制服务活动关联分析可用于在工会普惠制服务活动审核中，进行活动的可行性分析；
可用于普惠制服务活动推荐等场景。

(3)普惠制服务活动推荐

服务活动推荐，是根据工会会员的基础信息，与服务活动的交互历史、新上线的服务基础信息等信息，向工会会员推荐其可能感兴趣的服务活动。

推荐模型可以分为，基于协同过滤的推荐。以及基于预测模型的推荐。基于协同过滤的推荐，是指首先形成会员画像簇，向其推荐相似会员感兴趣的服务活动；
或者形成服务活动聚类，向会员推荐与其感兴趣的活动相似的服务活动。基于预测模型的推荐，是指建立会员-服务活动特征矩阵，进行模型分析，得出服务活动转化率（即会员受推荐的活动转化为会员参加的活动的比例），选择预测转化率高的活动进行推荐。

(4)干部/职工培训分析

在确定培训人员名单时，根据职工干部的培训记录、教育学历、职位等信息及培训类型、培训信息，培训时间等信息，建立模型进行筛选排序，再提交给工会组织部培训服务管理员以确定培训人员的名单。

对培训记录和绩效考核，进行统计分析，生成考核报告，对整体干部/职工培训效果在时空等维度上进行分析。

(5)困难帮扶服务分祈

在审批会员的困唯帮扶申请时，根锯困难帮扶档案，会员基础信息等，设计申请对象的紧急程度、需要程度指标，建立模型进行筛选排序，再提交给困难帮扶，管理员进行确定。

根据帮扶档案，对某一或某一类帮扶对象的帮扶效果进行纵向分析，生成具体的帮扶报告，为帮扶工作提供参考。

(6)住院慰问服务分析

在审批会员的住院慰问申请时，根据住院慰问档案、会员基础信息等，设计申请对象的紧急程度、需要程度指标，建立模型进行筛选排序，再提交给困难帮扶管理员进行确定。

(6)文化体育服务分析

在审批会员的活动场所租借申请或者文化体育活动记录时，根据会员活动场所租借档案、文化体育活动组织档案、会员基础信息等，设计申请对象的诚信度等指标，建立模型进行筛选排序，再提交给工会进行确定。

(7)女工关怀服务分析

根据女性职工的基础信息（地域信息、年龄、婚姻状况、家庭情况等）、工会姐织信息、已建成的爱心小屋使用情况等信息，设计建设需求度、建设可行性等指标，建立模型进行筛选排序，筛选出爱心妈妈小屋建设地点，最大程度普惠大部分女性职工。

对女性职工的使用评价进行文本分析，结合爱心妈妈小屋的使用次数，进行统计分析，进行绩效评估。

(9)大数据可视化展示

领导驾驶舱是总工会领导做决策时，所需要的数据以及预警的措施，就像汽车/飞机的仪表盘，随时显示关键业务的数据指标以及执行情况；
领导驾驶舱包含一组动态的KPI指标，这些指标直接指向工会的目标和阶段性问题；
领导驾驶舱是以图表的方式直观的显示工会组织、普惠制活动、工会会员各项指标，并支持“钻取式查询”，实现对指标的逐层细化、深化分析。领导驾驶舱是基于ERP的高层决策支持系统。通过详尽的指标体系，实时反映全省的工会会员状态，将采集的数据形象化、直观化、具体化。

2022年群团工作方案篇3

群租房专项整治工作方案

寄语：下面是我们的为大家的群租房专项整治工作方案，请大家参阅！

为进一步规范镇域居民居住房屋租赁行为，有效解决“群租”这一群众反映强烈的热点、难点问题，维护市民居住安全和居住质量，根据**市《关于加强本市住宅小区出租房屋综合管理工作的实施意见》、《**市居住房屋租赁管理办法》、《**市住宅物业管理规定》等法规政策，结合**镇工作实际，特制订**镇“群租”专项整治工作方案：

全面摸清镇域内“群租房”现状和各类基础信息，落实针对性措施，以整治“群租房”突出问题为抓手，通过各相关部门的联合执法，全面规范镇域居民居住房屋租赁行为，积极探索建立健全长效的管理机制，切实为小区居民营造安全、卫生、文明、和谐的居住环境。

成立**镇住宅小区“群租”专项整治工作领导小组，具体成员如下：

**

领导小组的主要职责为：负责制订专项整治工作方案，指导、推进、督查相关责任单位开展专项整治工作，研究解决涉及“群租”的重大突出问题，建立健全长效管理机制。领导小组下设办公室，办公室设在综治办。办公室成员由相关成员单位组成，定期召开会议，分析“群租”现状，落实整治具体措施。

依据《**市居住房屋租赁管理办法》等规定，住宅小区内的整治范围包括以下内容：

（一）出租的居住房屋，不以一间原始设计为居住空间的房间为最小出租单位、分隔搭建后出租、按照床位出租的。

（二）将原始设计为厨房、卫生间、阳台和地下储藏室等其他空间的出租供人员居住的。

（三）出租的居住房屋，以原始设计为居住空间的房间的使用面积认定，居住使用人的人均居住面积低于5平方米的。

（四）将单位集体宿舍设在住宅小区内的。

（五）每个出租房间的居住人数超过2人的（有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外）。

（一）镇综治办：一是定期召开工作例会、协调推进专项整治行动；
二是协调区整治办、镇房办、城管、公安派出所等执法部门落实集中整治行动；
三是协调镇信访办做好“群租”整治引发的信访问题处置；
四是关注“群租”整治引发的各类不稳定因素和涉稳纠纷；
五是协调司法所做好涉及“群租”矛盾纠纷的人民调解工作，为业主、“二房东”以及租客等群体提供专业法律咨询服务。

（二）镇规建办：组织、协调、指导镇房管办、城管、绿化市容、市场监管等部门按各自工作职责履行好群租整治各项工作任务。做好集中整治行动的后勤保障工作。

1、镇房管办：一是梳理、细化《**市居住房屋租赁管理办法》等相关法规政策，明确执法依据和认定标准；
二是对物业、居委、12345市民热线等途径举报投诉的疑似“群租”行为进行认定，并对明确认定的“群租户”发放整改通知书，落实行政处罚程序；
三是做好集中整治的前期准备工作，明确整治流程、任务和时间节点，做好证据固定、调查取证和法律流程、法律文书送达、材料归档等；
四是加强对业主委员会的业务指导和监督管理，指导、督促物业服务企业履行职责。

2、城管中队：组织城管执法人员、市容服务队等部门参与“群租”整治行动，全程摄录像取证。做好整治现场的房东、租客等人员疏导、劝离等工作。

3、市容绿化所：协调物业公司做好环境清洁，集中整治产生的建筑垃圾及时清运，确保小区环境卫生整洁。

4、市场监管所：依法查处利用租赁居住房屋进行无证无照经营的行为；
依法查处房地产经纪机构、执业经纪人的违法经营行为。

（三）公安派出所：一是安排民警、特保参与集中整治，做好应急处置准备，加强执法保障，及时处置暴力抗法、阻碍执法等行为；
二是加强“实有人口、实有房屋”全覆盖工作力度，对“群租”房内的来**人员进行信息核实、比对、录入，完善实有人口数据库；
三是负责出租房屋的治安管理和消防监督检查。

（四）镇安全办：加强对业主、“二房东”以及租客的消防法律法规宣传教育，对“群租”房屋中违 __和本市有关消防安全管理规定的行为，依法督促整改或上报区消防支队依法处置，消除安全隐患。

（五）网格中心：做好12345市民热线涉及“群租”问题的梳理、汇总、转办、反馈等。

（六）相关物业公司：一是及时上报小区内疑似“群租”的点位，掌握房屋基本情况，做好取证工作；
二是对发现的租赁当事人、房地产经纪机构、房地产经纪人员有违法违规行为的，应当及时予以劝阻、制止，并报告上级主管部门；
三是协助镇房管办做好相关文书的送达工作，拍照留存并提交房管办；
四是共同参与并全力配合开展“群租”房整治行动，做好“群租”房内煤气、电力切断和垃圾清运等工作。

（七）居委会：协助做好居住房屋租赁管理工作，共同参与并全力配合开展“群租”房集中整治行动，做好居民的 __。

（一）发现机制。小区物业公司、居委会及时受理小区居民关于疑似“群租”现象的投诉举报，镇网格中心及时受理12345市民热线投诉举报，并将上述情况上报镇房管办，房管办将上报的“群租”问题进行梳理，建立信息记录、跟踪、反馈等制度。

（二）认定机制。接到疑似“群租”的投诉 __息后，镇管办应在规定时间内上门进行核查，对是否属“群租”作出认定，并反馈投诉举报人，同时做好“群租”房底数排摸和业主、“二房东”及租客的信息采集，对相关违法事实进行取证。上门核查时，居委、业委会、物业公司等应积极配合调查取证；
对阻碍核查的，公安派出所要依法处置。认定依据为《**市居住房屋租赁管理办法》。

（三）督促整改。镇房管办要依据相关法律法规，对当事人宣传政策，督促其自行整改。针对不同违法行为，向租赁当事人出具《责令限期整改通知书》，采取送达或上门张贴告知的方式，要求相关人员在规定期限内自行整改，并做好取证工作。

（四）集中整治。对经过宣传教育后仍未整改的“群租”对象，镇住宅小区“群租”专项整治工作领导小组要牵头镇综治办、规建办、房管办、公安派出所、城管中队、市场监管所等部门启动集中整治，依法拆除违法建筑结构。

（二）定期整治制度。根据**镇的“群租”整治工作态势，拟采取每月或定期开展集中整治，解决“群租”行为回潮的现象，防止出现蔓延态势。

（三）督查制度。镇住宅小区“群租”专项整治工作领导小组要及时对排摸上报的“群租房”进行汇总梳理，第一时间上门认定，及时启动宣传告知和自行整改程序，并对已经查实认定和开展过集中整治的房屋进行督查，确保整治落到实处。

（四）长效管理制度。要落实集中整治后的长效管理措施，将工作重心逐渐从阶段性整治行动转到日常性管理上，梳理总结整治过程中的经验做法，完善长效机制建设，将“群租”整治工作纳入住宅小区综合管理，充分发挥业主自我管理和物业公司日常巡查的作用，通过物业公司常态化的日常动态巡查，加强小区出入管理，履行好发现、劝阻、制止、报告责任，及时发现和制止“群租”行为，力争实现源头管控。

（一）统一思想，提高认识。各部门、各单位要统一思想，提高认识，充分认识开展住宅小区“群租”房专项整治工作的重要意义，增强责任感和使命感，克服推诿和畏难情绪，以积极的姿态、务实的作风，全面落实“群租”房整治的各项任务，切实解决好“群租”扰民问题。

（二）加强领导,精心组织。各单位、各部门要加强领导、精心组织、周密安排，提供必要的人力、物力和财力作保障，按照既定时间节点，有力、有序推进专项整治工作。要将承担的工作任务与各自本职工作和专业职能紧密结合起来，认真梳理并用足用好相应的工作资源。

（三）加强宣传，营造氛围。对排摸中发现的“群租”户，要通过多种渠道加大政策宣传教育，尽可能引导当事人自行整改。居委会、物业公司要积极开展相关法规政策的广泛宣传，努力争取小区居民的支持与理解，调动小区居民共同参与“群租”行为的整治。

（四）加强协作，形成合力。各单位、各部门要按照各自行政职能，进一步明确自身在“群租房”整治中的责任和任务，积极履行各自职责。同时，要按照“条块联动、齐抓共管”的原则，加强沟通、协同配合，切实形成工作合力。

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内容仅供参考

2022年群团工作方案篇4

群团工作会议区妇联工作汇报

根据会议安排， 现将区妇联近年来重点工作、 存在问题及下一步思路 和举措汇报如下，不妥之处请指正：

一、重点工作进展情况

（一） 以扶持妇女创业就业为重点， 服务妇女发展。围绕“党政所急、 妇女所需、妇联所能”， 深入开展城乡妇女创业小额担保贴息贷款工 作，争取母亲小额循环项目、妇代会创收基地、少数民族发展、移民 区妇女发展等项目，累计发放贴息贷款和各类扶持资金 XXX）余万元, 争取贴息资金XXX万元。围绕就业创业理念、家政服务、手工技能、 电子商务、种养殖等，组织开展系列培训，为移民、创业、就业妇女 牵线搭桥。

（二） 以和谐家庭创建为重点，引领家庭文明建设。以文明城市创建 为目标，坚持抓两头，带中间。典型示范方面， 以五好文明家庭创建、 最美家庭、慈母、孝女、贤妻、善邻等评选为重点，常态化开展家庭 美德宣传实践。累计评选五好文明家庭 X.X 万户，寻找最美家庭、最 美母亲等XXX多户。形成良好的宣传带动效果。关爱帮扶方面，围绕 影响家庭和谐的经济困难、刑满释放、零就业、闲散青少年和单亲母 亲等“五类家庭和人员”，整合资源，通过个案跟踪、就业援助、结 对帮扶等措施，多渠道开展关爱，合力推进和谐家庭建设。

（三） 坚持源头治理，提高妇女维权服务水平。联合相关部门，建立

集心理调适与疏导、 妇女儿童权益保护、 矛盾纠纷化解于一体的婚姻 家庭调适中心和婚姻家庭纠纷调解委员会、 家庭暴力投诉站、 妇女维 权合议庭、 妇女儿童维权工作站等长效机制， 努力从源头上减少婚姻 家庭矛盾。

积极参与农村“三权”确权登记、 预防和制止家庭暴力工 作中妇女权益维护工作。以《妇女儿童发展规划（ XXX— XXXX年）》 目标为重点， 加大统计监测和协调联动， 推动妇女儿童综合发展目标 落实。争取“两癌”救助、“壹基金”温暖包等项目支持，关爱贫困 妇女儿童。

（四）坚持党建带妇建，推进服务型妇女组织建设。围绕带组织、带 队伍、带阵地、带服务目标， 推动社区（村）基层妇女组织换届与“两 委”换届同步进行，配强妇女带头人。开展特色妇女之家、示范妇女 之家创建， 深化“巾帼建功”行动， 引导基层妇女组织和妇女群众在 劳务移民、社会管理创新、 文明城市创建、平安建设等工作中发挥作 用。加强作风建设，决策征求基层意见，工作突出联动服务，经费向 基层倾斜，活动在群众中开展，力求工作实效。

二、存在问题 结合“三严三实”以及习近平总书记提出的“四化”问题和“三性” 要求，通过自查、座谈、走访调研等形式，妇联机关和系统不同程度 存在“四化”问题，主要表现有：
一是业务培训理论的多，实践方面少，指导工作不深入、不细致，致 使基层组织对妇女工作的认识程度有差别，工作开展的不平衡。

二是工作项目在深入的研究、 分类和细化上还有不足， 内容和形式单 一，吸引力不强；
宣传渠道窄，服务项目与需求信息连接不畅，覆盖 面不广，效果不突出。

三是具有“造血”功能的扶持项目少，就业引导方面缺乏好的办法， 小额担保贷款的典型培育和带动作用有限， 妇女发展和贫困妇女关爱 效果不明显。

四是妇联干部的工作理念、能力素质、工作方法不能适应新形势、新 任务妇女工作发展的要求， 不能满足新媒体、 新时期妇女群众的需要。

三、下一步思路和举措

（一）不断提升妇联组织服务能力。

用大部分时间深入基层和妇女群 众，准确掌握群众需求，探索和鼓励有针对性，群众认可，各具特色 的妇女儿童服务品牌发展。加强基层业务指导，建立激励约束机制， 调动工作积极性。加强对新理念、新思路、新知识的学习，对照“三 严三实”和“四化”问题，经常性自查自纠，确保服务贴近群众，措 施符合基层实际和妇女群众需要。

（二）强化基层妇女组织建设。提高街道（镇）妇联主席选配标准， 采取兼职、选聘等方式，配备兼职妇联副主席、妇代会副主任，充实 基层工作队伍。区分不同服务对象的特点，发挥好妇女之家作用，利 用QQ群、微信等新媒体，拓展和畅通联系群众的渠道，开展网上引 导和动员。以区域化建设为重点，行业化建设为补充的思路，加强女 性集中行业、社会组织等群体与基层妇女组织的融合，逐步延伸、扩 大服务覆盖面。

（三）服务妇女创业就业。围绕大众创业、万众创新，结合我区健康

养老、家政服务、 旅游休闲、电子商务等适合女性从事的服务业发展 目标，继续做好农村妇女小额担保贷款、妇女就业观念引导、就业技 能培训等服务；
探索联合建立互联网 +创业服务、互联网 +家庭教育、 互联网 +家政服务等模式，积极发现和培养带头人，实现妇女就近就 业。

（四）深化家庭文明建设。

围绕践行社会主义核心价值观，将家庭文 明创建与创业创新、平安建设、民族团结、美丽乡村等工作紧密结合， 调动和激发群众的参与热情， 引导和发挥妇女、 家庭在弘扬核心价值 观、创建文明城市中的积极作用。

努力建立“输血”与“造血”相结 合的帮扶机制，提高贫困妇女儿童及特殊家庭的关爱、帮扶效果，以 家庭和谐促社会和谐。

（五）突出探索和创新。

逐步建立工作项目化管理、 社会化运转模式， 对重点项目内容、对象、方法、目标进行分类、细化后实施。尝试吸 引社会力量和组织参与妇女儿童服务工作， 培育和引导服务妇女儿童 的社会组织发展。突出源头治理和长效机制建设，加强与相关部门、 单位的协调沟通，整合资源，联动服务。借鉴第三方评估办法，对重 点工作和项目进行评估，促进工作方法改进，服务质量提高。

总之，我们将以本次会议为契机，认真贯彻落实中央、自治区群团工 作会议精神，围绕中心、服务大局，推动妇女工作不断发展和创新。

2022年群团工作方案篇5

钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及

下半年工作计划

2015年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下：

一、上半年工作总结

工会工作

（一）民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；
申报困难帮助15人次，共计补助12000元；
春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人，共补助79000元。

（三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 "全员对标、节能减排、创新创效"立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。

（四）文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届"xx杯"排球赛、第八届"xx杯"篮球赛、"五四"青年联谊活动、六一职工亲子活动、"光荣使命 共圆梦想"纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。

团青工作

（一）青年"品牌"工作有序开展

1、开展"三月文明月"系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的

"清朗网络 青年力量"倡议书。

2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了"五四"系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了"迎难而上登高峰"登山比赛，按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会，表彰2014年度的先进青年集体和个人，研究部署2015年的团青工作。

3、认真开展"青年创新攻关项目竞赛"活动。于2015年5月，全面启动了"青年创新攻关项目竞赛"，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。

4、深入基层，开展青年调研工作。2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。

5、坚持开展青年"五小"攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年"五小"成果，目前正在组织初审。

7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。xx团委组织团员青年，积极为新工服务，让新感受到公司的关怀和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。

（二）青年学习常抓不懈

1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大）会工作报告。

2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识，了解了更多的安全环保法规，学到了更多的安全环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。

宣传工作

（一）月均采编、上报新闻4到5篇，收集、发布基层通讯、新闻60多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx公司稿件上报、采用情况，"一报两号"的稿件发布、采用情况。

（二）在各部门的配合下组织完成了"党群系统2015年工作调研征集"活动，收集整理49篇论文、报告，经过评审组评定后，于2015年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作"再学习"。

二、下半年工作计划。

工会工作

（一）加强形势任务教育。结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作，建立健全工作网络，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。

（二）深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。

（三）加强部门自身建设。广泛开展学习培训活动，全面提高群团人员素质。深化"职工之家"、"青年文明号"创建活动，完善考核、

验收、评比机制。加强对基层工会、团支部的指导，切实帮助解决实际问题，努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。

团青工作

（一）结合公司的改革发展、生产实际，拓宽共青团的工作范围，努力创新工作和活动内容，开创具有xx特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌活动；

（二）坚持强化青年"五小"攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年"金点子"等常规工作，形成更系统、更成熟的活动模式，争取取得更好的效果和成绩；

（三）完善"青年安全环保监督岗"、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理，发动和依靠青年职工力量，在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。

宣传工作

（一）大力营造"求生存 谋发展"舆论氛围，凝聚正能量，服务新发展。

（二）丰富宣传的形式内容，争取"一报两号"的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。

（三）加强宣传工作主题策划能力，在丰富宣传手段的基础上，加强宣传主题的系统性和延续性，确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。

（四）不断提升基层新闻稿件质量，经过不懈努力，所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。下半年，要着重在提升稿件质量上下文章，力争使新闻宣传工作更好地服务生产经营发展。

xx公司群团工作部

2015年7月8日篇二：2016年的工作计划

2016年的工作计划

我们都知道做任何事情都得有个计划，有计划的执行，才能提高效率，从而事半功倍，下面就是我2016的计划：

一、岗位计划：

我主要负责的是seo优化的岗位，那么做seo也一样，不管是年计划还是周的计划，都要在开始工作之前做好详细的计划。在我上班这段时间，网站的基础优化已经做了，像确定了网站的定位、明确网站所属的类型、拓展了网站的目标关键词以及关键词的布局跟密度、检测了网站死链接并提交、制作了404页面以及网站地图、网站的内部链接建设、外部链接的发布等。做seo的目的就是为了增加流量、咨询量和关键词的自然排名，我们马上也要建宠物美容学校的网站，我计划在2016年尽我最大的努力，同时提升两个网站的流量、咨询量、权重、pr值；
把两个官网跟所有的目标关键词都排在首页。后期对数据统计跟踪，只有分析了数据才能知道哪些地方需要改良，哪些需要加强。最后高效的执行，既然列出了计划，就应该强力的执行，让他成为我习以为常的事情。

二、个人的不足之处：

世上没有十全十美的人，每个人都有自己的优点跟缺点，本人是个心直口快的人，有时候办事心切，想问题不够全面，不够深刻，缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

三、个人的能力提升：

合理安排利用时间，提高工作效率：

1、学会列清单，把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让自己随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，这也也会产生紧迫感。

2、不管在工作还是生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用；
积极收集有用的各项材料，不断积累，多学习，多想象，多观察，不断提升自身水平。

3、改进自己所有的不足之处。

4、总而言之，在以后的工作生活中，严格要求自己，把计划落到实处，不断提升个人能力！

没有计划的生活是盲目的，凡事都必须有计划，只有这样事情才可以做得得心应手，井井有条。很有必要给自己制定一个个人发展计划，以使自己能更好的适应自身角色。

候清潇

2016年1月1日篇三：2016年春白杨中心小学党支部工作计划

2016年春白杨中心小学党支部工作计划 2016年党建工作的总体思路是：以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，全面落实十八大、十八届三中、四中、五中会议精神，全面贯彻党的教育方针。以建设学习型党组织为载体，统筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，切实推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为办好人民满意教育，构建和谐社会提供更加坚实的政治保障和组织保障。

一、加强思想宣传工作，树立教育良好形象

1、坚持理论学习，提高思想政治素质。以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观武装和教育广大党员和干部，坚定党员的社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，增强党性修养，提高党员的理论水平、思想政治素质和共产主义道德素养。要进一步掌握良好的思想方法和工作方法，牢固树立正确的人生观、价值观、道德观，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，保持和发扬党的优良传统，为我市教育又好又快发展奠定坚实基础。

2、 继续深入开展学习新《党章》活动。要紧密联系实际，深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，提高党性修养，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，思想上和上级保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

3、 坚持政治理论学习制度化、多样化。要进一步健全和完善学习制度，注重理论联系实际，做到学有所思，学有所获，学有所行，形成良好的学习风气。要加强学习的落实、检查和管理，丰富学习的形式。结合教育工作和学习实际，选择不同形式开展学习活动，切实增强学习的实际效果。

4、 结合"创建基层党组织示范点"，开展争当"五好党员"活动。把"思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好"作为评价标准，在"创先争优"活动中，要求党员努力做到"五带头"：一是带头学习提高。努力学习教育先进理念，坚定献身教育的理想信念;二是带头争创佳绩。埋头苦干，在本职岗位上做出显著成绩;三是带头服务群众。全心全意为学生服务，落实好学校提出的"把学生的事办好"的工作要求;四是带头遵纪守法。模范遵守党的纪律，模范履职;五是带头弘扬正气。模范践行"三德"(家庭美德、社会公德、职业道德)。

二、加强组织人才工作，提高教育队伍素质

1、提升干部执政能力。健全规范干部作风的各项制度，形成长效机制。强化领导干部的遵规守纪和廉洁自律，深入落实坐班、"禁酒令"等勤、廉制度，定

期开展廉政警示教育活动，提高干部的自律意识。加大领导干部和优秀教师外出学习培训的力度，提高依法行政水平，提升队伍素质。

2、提升教师师德水平。扎实开展深化师德师风提升年活动，对照社情民意调查，深入查剖制约教育发展、影响教育形象的突出问题，进一步健全完善与素质教育发展相适应的师德管理考核机制，做到师德建设常抓常新，教师从教行为得到全面规范。以弘扬主旋律为动力，做到典型引路，形成学先进、当先进的良好局面，促使校风、教风、学风进一步转变，不断提高人民群众对教育的满意度。

3、优化队伍管理机制。一是推进民主管理，进一步加强教代会的规范化建设，强化校务公开，提高教职工参政、议政的主人翁意识，营造和谐共处、合力发展的工作氛围。二是加大考核机制，进一步激发工作活力。

4、加强班子队伍建设。努力完善选拔任用、培训培养、业绩考核、奖励处罚机制。加大干部交流力度，积极创造条件参加各级各类提高培训。加强班子建设。使班子民主和谐，凝聚力强，整体功能发挥得好，责任明确，分工合作。班子在民主考察中，群众满意率高。开展"学习型领导班子"创建活动，做践行三个核心价值观的先锋与表率。按要求组织召开专题民主生活会，不断改进工作。班子成员有较强的能力，工作有思路、落实有方法、经验有成果、创新有特色。班子成员在民主考察中称职以上等次达标率坚持制度管理。健全、规范党建工作制度、党风廉政建设制度等，修订支部党建工作制度汇编。进行责任分工，落实党建工作。加强班子建设。班子民主和谐，凝聚力强，整体功能发挥得好，责任明确，分工合作。班子在民主考察中，群众满意率高。开展"学习型领导班子"创建活动，做践行三个核心价值观的先锋与表率。按要求组织召开专题民主生活会，不断改进工作。班子成员有较强的能力，工作有思路、落实有方法、经验有成果、创新有特色。班子成员在民主考察中达标率高。

三、加强纪检监察工作，发扬廉政勤政作风

1、加强党纪国法教育。进一步抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行"五十二个标准"的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。

2、加强廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，深入推进反腐倡廉建

设，努力营造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛围，使廉政文化建设深入人心，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。

3、深化作风效能建设，提升服务水平。认真落实中央八项规定，坚决反对"四风"，严格执行中央和省、市、区关于厉行节约、反对浪费的各项要求，进一步加强干部队伍纪律作风建设，加强对领导干部的监督、管理和教育，提高工作执行力，确保各项决策的贯彻落实。进一步加强制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率;进一步建立健全便民、高效的办事服务制度，提高社会满意度，提升党员干部服务社会的责任感和使命感。

5、扎实开展"基层组织提升年"活动。按照"提素质、增活力、全覆盖、强服务"的总要求，创新管理办法，加强党组织建设，加大对"软、懒、散"后进党组织整顿力度，不断完善党内民主决策和民主监督机制，健全完善民主生活会、民主评议、工作考核、党务公开等党建工作制度，完善支部建设、党建工作与教育教学工作相协调的运行机制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断夯实基层基础

6、推动创先争优活动深入开展。扎实搞好"三亮三比三评"活动(亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;领导点评、党员互评、群众评议)，展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创先争优激情，提升群众满意度。推动"党员先锋岗"、"一岗双责"活动，引导广大党员更好履行岗位职责，鼓励青年教师创业绩，促进中老年教师比奉献，增强党员志愿者服务和参与公益活动的自觉性，展示先锋形象。

7、提升精神文明建设水平。加强文明单位创建工作，积极参加市区文明创建活动，提高党员干部文明素质，提升学校、幼儿园的文明形象。青年志愿者活动、学雷锋、幼儿园重大主题系列活动、文明网络志愿者。

8、加强对群团工作的领导。发挥工会组织在群众思想工作和民主管理方面的桥梁纽带作用，开展多形式的教职工队伍核心价值观教育活动，推动群众文化活动在基层学校广泛开展。深入开展党建带团、队建设的活动，加强基层妇女组织自身建设，维护妇女合法权益。

9、认真做好关工委、老干部工作。加强关工委建设，动员更多的离退休教师关心下一代的成长。落实好离退休老同志各项政治、生活待遇，做好重大节日走访慰问工作。积极参加关工委会议、组织老干部健步走活动、重阳节老干部座谈会、参与学校重大活动、节日走访慰问老干部。

四、落实各项具体措施，全面完成党建目标任务

1、增强党员干部社会责任意识。组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬"一方有难、八方支援"的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识;

2、关心年轻党员干部的成长。建立年轻党员干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

3、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。继续发挥党员干部在教育教学工作中的积极作用，进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。

4、进一步完善党员日常管理工作制度。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则，培养入党积极分子和发展新党员;加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关;及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

5、继续开展"三抓 、两促、一温暖"活动，提高服务成效。

(1)、抓承诺，践行动。

学校通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式，向党员、群众和服务对象(学生和家长)公布党组织和党员公开承诺。通过设立公示栏，设立党员责任区、党员先锋岗、服务明星岗等，建立履诺台，促使党员亮出承诺、亮出身份，为了督导党员教师的履诺践诺情况，聘请履诺监督员。

在履诺活动中，党员教师承诺爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、关爱学生、甘于奉献，做好教育教学工作，在各个方面发挥党员的模范先锋作用，用忠实履行承诺来提升广大人民群众的满意度。

(2)、抓评议，促满意。

党员按照承诺内容，认真履行岗位职责，每学期召开一次民主生活会，进行批评和自我批评。开展民主评议党员，通过自评、互评、支部书记点评党员，提升党员为民服务水平。

为了更好的为家长服务，提高家长满意度，开展家长评教、问卷调查、意见征询;向家长发放一封信，发放征求意见表，家长开放日、课堂教学展示活动等，有效的提升了教育形象。

(3)、抓扶困，暖人心。

党支部树立为教师、为学生服务的意识，热心帮助教师、学生(尤其是学习困难、生活贫困和后进学生)排忧解难。继续开展"一帮一"扶助特困生活动，鼓励特困生发奋学习，提高学习成绩。

五、主要工作：

1、加强理论学习，提高党性修养。

学习和宣传党的十八大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照"固本、创新、和谐、发展"的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

2、加强组织建设，提高管理绩效。

完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。

3、加强制度建设，确保安全生产。

进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。

4、加大培训力度，提升勘查能力。

充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。

5、加强项目管理，提升勘查绩效。篇四：2016年年度工作计划大全

2016年年度工作计划大全

2016年年度工作计划大全

【2016年年度工作计划书一】

2015年是公司筹建的一年，也是为了保证明年工程顺利开工，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2016年工作计划如下：

一、完善制度，规范公司管理。

解决旧制度与新制度之间的矛盾，探索新老制度适用性，依法修订完善合理的、适用公司实际的规章制度，使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系，加大奖惩力度，逐步完善自我管理、自我约束、自我激励的质量管理体系。

二、加强培训，提高职业技能。

对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训，提高公司员工的整体素质和专业能力，打造知识型员工队伍。

三、以人为本，抓好安全生产。

坚持安全第一，预防为主的方针，抓好安全生产建设，强化员工安全意识，逐步建立安全生产细化标准。

四、增强服务意识，提高员工满意度

综合管理部的工作性质要求就是两个字---服务，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。

五、开展公司组织活动，增强互动，丰富公司文化。

举办积极、健康、向上的业余活动，增加员工之间互动机会，增进友宜，加强团结，进一步丰富公司文化。

六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限

在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或根据实际情况灵活变通，总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应部分权限和责任，并接受其它员工监督。

七、做好公司各部门的榜样

进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度。

八、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手

增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

九、要积极推行目标管理

进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水平。

十、努力做好各项后勤服务工作

努力当好员工生活贴心人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动，努力营造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，完善监督体系，对一些易耗品提前计划、及时补充，确保公司各项工作正常平稳开展。

总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工本着低调做人、高调做事的原则，团结一心、全心全意以公司发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导下一定能够开创xxxxx有限公司美好的明天!

【2016年年度工作计划书二】

2016年，期刊中心将紧紧围绕学校中心工作指导思想，坚持科学发展观，抓住发展机遇，进一步解放思想、转变观念、深化改革、规范管理;坚持出精品、创名刊、求发展的工作方针，坚持尊重作者劳动、尊重读者需求、尊重学术创新的编辑理念，以提高刊物的质量为中心，力争办出更多的精品期刊，扩大刊物的社会影响。

一、继往开来，继续深入学习实践科学发展观

对于期刊、杂志的发展来说，2016年是承前启后、继往开来、转型改制、跨越发展的关键之年，期刊中心将继续深入学习实践科学发展观，抓住机遇，全力办好各个刊物，努力打造理工大学教学、科研名片，为学校的发展壮大添砖加瓦。

1、根据新闻出版总署的有关精神，做好期刊杂志转型改制的相关准备工作。

2、依托学校重点学科建设、人才队伍建设规划、目标和方向，根据各刊物的特色，创新、强化和优化各刊物的栏目设置，确保各刊物质量稳步提高。

3、紧盯学校能争取到的国家自科基金和社科基金以及省、部级重大重点科研项目，关注学校的各级各类科研课题和科研成果，争取尽量多的优秀的、高质量的科研论文。

4、继续加强与交通、电力、水利、轻工等行业的专家学者学科团队的联系，争取获得他们的大力支持，争取刊发这些专业领域的具有创新性、国际学术前沿性的科研论文。

二、团结拼搏，追求更新更高目标

2016年是中国科技核心期刊大调整的前一年，也是向全国中文核心期刊迈进的关键年，我们要在这个发展周期里，团结拼搏，努力实现经济效益和社会效益双丰收。

1、争取实现2011年增加2个中国科技核心期刊的目标。

2、在1～2年内实现至少有1个刊物进入cscd(中国科学引文)数据库的突破。

3、在《学报》(社科版)成功实现季刊改为双月刊后，争取3年内实现进入cssci(中文社会科学引文索引)的目标。

4、争取3～4年内有2个刊物进入ei。

扩大校办期刊的学术影响，是迅速提高高校排名的有效途径之一。组织校内外优质稿源，提高文稿的层次和质量，如向院士、行业专家等约稿;加强与相关学科的院系紧密结合，在促进我校相关学科学术与科研水平的同时，提升刊物的学术层次，为学校学科建设提供更好的学术平台。同时，我们要充分利用期刊数量多，以及各刊物办刊历史较长的优势，互相帮助和支持，加强各刊物的自引和互引率，提高期刊知名度，提高各刊物的影响引子，争取年平均增长幅度在15%左右。

三、加强交流与学习，扩大刊物社会影响力

要办好刊物就要走出去、请进来，加强外部交流与内部沟通，多参加和举办学术交流会、专业知识讲座，全年要达到6～8次。

1、进一步加强与国内外各检索机构的沟通与联系。为实现进入ei、cscd(中科院科技引文数据库)、cssci(中文社会科学引文索引)等国内外影响力大的检索机构的目标做

好相关准备工作。

2、加强与上级期刊业务主管部门、行业协(学)会的工作联系，在工作上争取得到他们更多的支持。

3、加强同行之间的联系与往来，如中南大学、湖南大学、湘潭大学、长安大学等高校期刊社，学习借鉴省内外优秀刊社的成功经验，提高期刊中心整体办刊水平。

4、加强与校内外各教学与科研院所的联系，积极参加促进学校学科建设发展的各项活动，参与兄弟高校与相关科研院所有关的学术活动。

5、充分发挥科技期刊数量比较多的优势，加强内部各刊之间的交流与沟通，达到共同提高的目的。

四、建立期刊中心信息管理系统，扩大宣传力度

1、加强期刊中心信息化建设的工作。购置期刊编辑出版信息管理系统软件，建立独立域名的期刊中心信息管理网站，丰富和完善期刊中心及各编辑部的网页内容，读者能够在网上免费浏览阅读、下载引用我们的学术论文，作者能够直接在网上进行投稿、了解论文流程，实现编者、读者、作者能够在我们的网站上进行实时沟通和交流，进一步扩大各刊物的影响力和知名度，提高刊物的出版发行质量和工作效率。

2、充分利用校园网、校报等宣传媒体，在校内外加大宣传力度。

五、日常管理和出版发行工作

1、加强基层党组织和党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，巩固和发扬党的先进性，认真组织政治学习，加强党员教育，确保每一次学习活动有计划、有主题、有效果。坚持党和国家有关宣传报道的方针政策，遵守国家有关出版的法律、法规，坚持办刊宗旨和正确的办刊方向，保持各刊的科学性、专业性、时效性和创新性，树立全心全意为读者、作者服务的观念。

2、加强人才队伍建设。支持和鼓励编辑人员以各种方式加强编辑业务和专业知识的培训学习与交流，提高编辑人员的业务素质、学历层次，形成一支德才兼备的编辑人才队伍。

3、积极组织开展丰富多彩的工会活动，积极参加学校组织的各种文体活动，强身健体，丰富职工生活

4、落实消防安全、网络安全分级责任制，加强节假日值班制度的落实,认真做好防火防盗工作，确保人身、财产的安全。

5、坚持质量第一、学术第一的宗旨，认真做好2016年度期刊出版发行工作。全年计划出版期刊48期(不含增刊)。其中《长沙理工大学学报》(自科版)、《电力科学与技术学报》、《交通科学与工程》各出版4期，《长沙理工大学学报》(社科版)、《中外公路》、《食品与机械》、《公路与汽运》杂志各出版6期，《实验教学与仪器》杂志出版12期。

【2016年年度工作计划书三】

1 上年度工作简要回顾

在厂领导的正确领导和关心支持下，市场部全体人员克服金融危机带来的诸多不利影响，积极开展相关工作，全年实现销售收入人民币8494.46万元，新签合同人民币2523万元;全面完成厂下达的产品服务及抢修任务;提高了人员的业务能力;做好了部门资料归档工作及价格调整工作;完善部门质量工作，贯彻质量体系工作运行正常。

2 工作目标

1) 实现销售收入力争达到人民币1.64亿元，其中：柴油机1.33亿元，增压器1282 万元，备件及工业性协作1795万元;力争实现利润人民币920万元;新签合同力争达到人民币9000万元。

2) 进一步提高年轻营销人员的业务水平，培养可以独当一面的营销人才。

3) 进

一步加强部门的文件管理工作及质量工作。

4) 进一步提高售后服务管理工作，提高顾客满意度。

3 重点工作

1) 加强市场调研和研究工作。

2) 加大对竞争对手的分析和研究，制定有竞争力的销售策略，努力开拓市场渠道。

3) 加大力度走访船舶设计院所及船厂，了解船舶需求信息。

4) 建立用户信息档案、销售项目信息实行专人负责跟踪。

5) 加大对主流客户的营销力度，积极承接新机型订单，提高市场占有率。

6) 进一步把握军品老船复造市场，在稳固老机型(l+v20/27)的基础上，争取新机型(l16/24、l21/31)早日进入军方型谱。

7) 加大增压器市场开发力度，拓展nr15r、nr20r的整机市场，扩大增压器整机及备件的市场占有率。

8) 进一步加大老机型备件市场及工业性协作任务的承接。

9) 做好产品技术服务和质量保修任务的管理，及时组织人员提供相关服务;及时收集和处理交付产品的质量信息;建立售后服务信息月报表制度，按时编制报表;进一步提高顾客满意度。

4 主要工作内容及措施

4.1 柴油机销售(韩金明、平家骢)

完成厂部下达的销售收入指标，主要工作内容如下：

1) 对公司柴油机产品进行销售，并对每个销售项目的工作负责。

2) 对柴油机市场进行调研、预测、分析，掌握市场动态，不断拓展产品销售渠道。

3) 负责销售合同应收款项的回拢工作。

4) 负责与已签约客户的业务联系及沟通，及时掌握客户生产进度，确保沟通信息的有效性。

4.2 增压器销售(顾永贤)

完成厂部下达的销售收入指标，主要工作内容如下：

1) 对公司增压器产品进行销售，并对每个销售项目的工作负责。

2) 对增压器市场进行调研、预测、分析，掌握市场动态，不断拓展产品销售渠道。

3) 负责销售合同应收款项的回拢工作。

4) 负责与已签约客户的业务联系及沟通，及时解决客户的相关问题。

4.3 工业性协作及备件销售(袁飞)

完成厂部下达的销售收入指标，主要工作内容如下：

1) 收集工业性协作及备件销售信息，不断拓展工业性协作及备件销售渠道。

2) 负责销售合同应收款项的回拢工作。

3) 做好产品发运工作，保管好发运及提货书面记录凭证。

4) 做好顾客财产的接收保管工作，负责协调公司内部各部门与顾客的沟通和联系工作。

4.4 售后服务管理(徐铭众)

1) 负责拟定公司交付产品售后上船服务计划，编制月报表及年度报表。

2) 负责产品保修期内的维修服务管理，协调解决售后服务过程中出现的相关问题。

3) 配合做好产品交付后发生质量问题的分析工作及相关资料收集工作，协助做好客户沟通工作，及时反馈公司有关部门。

4) 负责顾客满意度调查和分析评估，提出具体改进建议。

5) 负责组织对用户产品操作使用、维护保养等方面的培训工作。

6) 负责及时申请售服工作令并下发。

【2016年年度工作计划书四】

2016年我村的工作思路是：坚决贯彻落实街党委、政府有关指示精神，围绕村年度目标任务，在村党委直接领导下，坚持学习不松劲，努力提升班子凝聚力和战斗力;坚持发展不动摇，千方百计提高村级可用财力，根据量力而行的原则，努力为民办实事。

一、村党组织建设

学习方面。带领全村党员经常性学习党的十七届三中全会报告、科学发展观的精神，使全村党员、干部真正受教育，教育他们以实际行动科学发展本村各项工作。

2、发展党员工作。在去年发展党员的基础上，今年计划教育和培养1-2名入党积极分子，高中以上文化程度，负责对其进行教育管理和监督。继续推进双培双带先锋工程、无职党员设岗定职、流动党员双向带动、为村民服务全程代理工作。

3、落实制度。健全各项规章制度，深化党务、村务公开，严格按照民主示范管理村的标准开展各项工作，做到民主决策、民主管理、民主监督，保障服务群众和先进支部创建机制，全面推行干部承诺。

二、为民增收

紧紧围绕建设社会主义新农村，建设社会主义新农村的根本任务是发展，核心是农民增收。因此我村将从实际出发，抓住选派村的优势，把发展村级经济，增加村民收入作为工作的重中之重。

协助村民做好春耕生产工作，发展水稻良种种植。大力支持发展第三产业，在去年种植的基础上，尽量扩大水稻种植面积，并多方求援，大力推广良种水稻栽培实用技术，重点对困难户进行帮扶，从而增加村民收入。

三、完善基础设施建设

1、投资5万元对村绿化及村民活动广场建设，对塘角湾、大松湾、小松湾、青龙岗、白家岗变压器增容整改建设，在2015年完成村村通水泥路的基础上，今年计划再建设2公里村村通水泥路，争取与相邻村公路衔接，并配置好水泥路路肩工程。

2、村两委一班人在新的一年里继续积极向区有关单位、部门联系，寻求支援，争取资金、争取项目，力争争取1-2个工程项目，以加大我村的基础设施建设，完善我村的道路、水利等条件，真正把好事办好，建设好我村社会主义新农村。

四、其它方面工作

1、计划生育工作。利用春节期间进行清理，清楚并掌握流动人员的底细。首先狠抓流动育龄妇女管理，提高育龄妇女的参检率;其次抓住关键环节，狠抓四项手术到位率，加大力度协助上级计生部门征收社会抚养费，最后确保省、市、区三级考评及督查不出任何差错，确保我村计划生育工作任务的完成。

2、社会治安。投资五万元建立村实战型警务室，组织专人专班，掌握民情，及时排查，化解矛盾，确保全年全村无一例治安案件发生，要呈现和谐、安定、团结、发展的新局面、新农村。

3、农村合作医疗、养老保险等惠农政策，做好宣传教育工作，把惠农政策落到实处，让村民就近就医，并能享受合作医疗带来的实惠，养老保险工作一律落实到位，让广大村民老有所养。

4、改造各湾水利设施：各湾塘堰多年未整理，淤泥堆积，沟渠堵塞，积水量逐年减少，防洪能力逐年下降。这次工作后，彻底解决这一现象，扩大灌溉面积，增强防洪能力，能够确保全村良田土地旱涝保收。

5、发展经济战略，预计引进新型企业1-2个。

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