当前位置: 首页 > 专题范文 > 公文范文 >

人力资本对中国经济增长影响(2022年)

作者: | 发布时间:2022-09-18 12:24:02 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的人力资本对中国经济增长影响(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

人力资本对中国经济增长影响(2022年)

人力资本对中国经济增长的影响2篇

第一篇: 人力资本对中国经济增长的影响

人力资本对安徽经济增长的贡献
摘要:改革开放以来安徽省经济取得了长足的发展。但是主要是依靠资金和资源的投入,经济增长模式属于粗放型,缺乏发展的动力和后劲。中部崛起给安徽发展提供了一个很好的机遇。增加人力资本的投入成为安徽经济增长的新途径。
关键词:人力资本,卢卡斯模型,贡献率,人力资源开发与保护,教育投入
美国著名经济学家西奥多·舒尔茨认为资本有两种形式,即物质资本和人力资本,两者是相对应的。物质资本体现于物质产品上,人力资本体现于劳动者身上,二者都对企业剩余价值的形成做出了贡献。由此可见,人力资本对于经济增长的贡献之大是毋庸置疑的。从小的方面来看,人力资本的投资对于企业的发展所产生的巨大作用,已经在近年来越来越多的实践与研究中得到了肯定;
从宏观方面来说,人力资本对于区域的经济增长所起的作用也正在被大量研究和确认。20世纪80年代,罗默、卢卡斯等人在舒尔茨人力资本理论基础上,进一步分析了提高劳动力质量对经济增长的具有极大的推动作用,学术界称其为新增长理论。
与旧的理论相比,卢卡斯等人强调人力资本因素的新经济增长模型充分借鉴了贝克尔等人对人力资本研究的成果,分析了人力资本的形成过程,并把人力资本的形成结合到经济增长模型之中。中国学者王金营改进了这个模型.如下:Y=AKαLβHγ式中.Y代表产出;
K代表资本投入,L代表劳动投入;
A代表技术进步,H是用受教育年限表示的人力资本投入:α代表资本的产出弹性系数:β代表劳动的产出弹性系数;
γ表示人力资本的产出弹性。为了便于计算及应用线性回归,将上式两边取对数得:㏑Y=㏑A+α㏑K+β㏑L+γ㏑H利用增长速度方程(即索洛函数进行因素分析.是从各经济变量相对变化的角度来观察经济增长速度与技术进步.资本及劳动增长速度之间的关系,我们把人力资本也加入到增长速度方程中.得到变形以后的增长速度方程,其具体形式为:△Y/Y=△A/A+α△K/K+β△L/L+γ△H/H,式中△Y/Y是1990年一2006年问GDP的平均增长速度;
△K/K
是1990年~2006年间资本的平均增长速度;
△H/H是1990年一2006年间人力资本的平均增长速度.△L/L是1990年~2006年间劳动力水平的平均增长速度;
△A/A是技术进步速度。通过上式推算获得:(1各要素对GDP增长的影响率
资本对产出的影响率为α△K/K,劳动对产出的影响率为β△L/L,人力资本对产出的影响率为γ△H/H,技术进步对产出的影响率为△A/A。(2)各要素对GDP增长速度的贡献率
资本的贡献率:αY△K/K△Y;劳动的贡献率:βY△L/L△Y;
人力资本的贡献率:γY△H/H△Y;
技术进步的贡献率Y△A/A△Y
、按照卢卡斯模型中的思想,专业化的人力资本随着生产某种商品数量的增加而增加,但其增加的速度是递减的。但是,由于专业化的人力资本增长是在已有的人力资本水平上进行的,某种商品生产的技能可以成为另一种商品生产的基础,从而提高了这种产品生产所需人力资本的形成速度。因此,人力资本的积累从总体上看是递增的,这导致人力资本的边际产出在总体上的递增性。它克服了劳动和物质资本的边际产出递减的限制,使经济得以持续增长。所以,人力资本

积累是经济持续增长的根源。下面通过数据和结合卢卡斯模型来分析一下安徽省的经济增长动力和经济增长结构。


通过分析可以看出1996—2007年间劳动对贡献都很小.远远低于资本和技术贡献率,仅仅为3.8%,基本可以忽略不计。这就说明我们人力资本对经济的贡献太小。从变化的趋势上看,劳动贡献一直处于低水平,而且波动较大,2002年以后有增加的趋势。但是增加极其缓慢。同时资本对经济的贡献率则不断上升,成为经济增长的主要动力。说明我省的经济增主要还是依靠单纯的增加资本投入来扩大产出.不符合现代可持续经济发展的模式。而与此同时技术的贡献率却不断下降说明我省的科技发展水平远远落后于经济增长水平,无法真正的讲科学技术转化为生产力,实现可持续发展。
根据卢卡斯模型,人力资本的形成最有效的途径是通过学校教育,假定每个生产者除生产外都必须用一定的时间从事人力资本建设,强调了脱离生产活动的学校教育对人力资本形成的作用。这样获得的人力资本,能够产生人力资本的“内部效应”。学校教育可以形成人力资本生产的规模效应,并突破专业的限制,最有效地提高一般知识水平。不仅如此,如果将“实践中学习”的思想贯穿于学校教育中,也可以通过学校教育形成专业化人力

资本
据安徽省发展改革委员会的数据统计分析显示,长期以来,我省人均教育经费在全国都是比较低的,2001年是197元,是全国倒数第二,为中部省份平均水平的75%,是上海的17%;
2004年是283元,是全国倒数第三。预算内教育经费支出占财政支出的比例,1995年为19.89%,2000年为16.74%,2004年为20.72%,2005年为20.05%,总体上呈徘徊或下降趋势
2005年我省生均预算内教育事业费情况:职业中学为1059.1元,是2004年全国平均数的57.1%;
普通高中为1230.23元,是2004年全国平均数的70%;
普通初中为922.75元,是2004年全国平均数的74%;
农村普通初中为884.92元,是2004年全国平均数的82%;
普通小学为99.039元,是2004年全国平均数的88%;
农村普通小学为944.63元,是2004年全国平均数的93.1%。农村义务教育经费支出情况:税费改革以来,我省农村义务教育支出规模逐年增长,2002—2005年分别为63.3亿元、65.46亿元、77.7亿元和86.7亿元。支出结构发生变化,具体表现为人员经费不断攀升,公用经费连年下降,基建费用份额明显减少。也就是说,用于保工资的经费逐年上升,而用于保运转、保安全的经费在逐年下降。虽然近几年政府加大了投入,包括中央财政转移支付力度加大,但“人民教育政府办”的投入总量明显小于税费改革前“人民教育人民办”的乡村两级办学费用的统筹、教育集资和乡镇财政的投入总量。
造成这种状况有体制转换的因素,也有财力窘迫的无奈,但最主要的还是对教育投资重要性的认识不足,对人力资本理论认知的粗浅。国内外经济学家对于教育以及人口质量的大量实证研究,论证了对人的投资具有高回报率。联合国开发计划署《1996年度人力资源开发报告》指出,一个国家或地区国民生产总值的四分之三是靠人力资源,四分之一是靠资本资源,人力资源能力是最主要的综合国力决定因素。中国科学院的专家经过多年的研究,提出人力资源能力建设定则:一个人的能力是体能、技能与智能的高度统一,对于这三者的获得,社会需要支付的成本分别为1:3:9。而人的体能、技能和智能对社会财富的贡献则分别是1:10:100。如果我们以文盲作为仅具有“体能”的人,以第二产业从业人口作为具有一定“技能”的人,而以科学家、工程师作为具有“智能”的人,那么具有体能的人,他创造的财富大约只能维持他本人的生存,而同时具有技能的人则可创造出10倍于仅具有体能的人,具有智能的人又可创造出10倍于具有技能的人。
人力资本的投资会有效增加就业人口的收入,提高农民的受教育水平更是农民增收的重要途径。
据统计,2002年我国就业人口中,受教育年限每提高一年,年均收入就增加500元。根据国家统计局的调查,外出务工者受教育程度越高,寄带回家乡的现金数额越大。1999年,外出务工者受教育年限每增加1年,可以增加寄带现金149元。2000年这个数额提高到198元。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出:“要不断提高我国的自主创新能力”。省政府近日提出要打造“合(肥)——芜(湖)——蚌(埠)创新实验区,可谓是提高区域竞争力的重要举措,然而创新的根本动力是人才,人才的培养需要投资与环境,众多的理论研究表明创新力的形成与增加主要途径是“人”能力的激发与创造,人力资本投资是积累“人”能量的主要形式。我们只有不断加大对人力资本投资比如政府教育支出投资,个人家庭人力资本投资、企业组织培训投资和卫生保健投资等,不断提高我们省的人力资本总量和素质,才能中部崛起

中占得先机,实现跨越式发展。

[1]

参考文献:
[1]刘晓红.中国人力资本对经济增长贡献率分析.商场现代化.2009(31.[2]《安徽省统计年鉴——2004》,北京出版社[3]《安徽省统计年鉴——2005》,北京出版社
[4]《人力资本投资是经济跨越式发展的战略突破口——2006》,安徽省发展和改革委员会

姓名:周庆彬学号:L40814056


第二篇: 人力资本对中国经济增长的影响

目录
摘要...........................................................IABSTRACT.......................................................II1导论..........................................................11.1研究背景......................................................11.2文献综述......................................................31.2.1国外文献综述...............................................31.2.2国内文献综述...............................................41.3研究内容、框架及方法..........................................61.3.1研究框架与内容.............................................61.3.2研究方法...................................................82理论模型.....................................................92.1各国经济增长事实..............................................92.2纳入人力资本的扩展索洛模型...................................102.3人力资本累计方程.............................................112.4经济增长的稳态方程...........................................123实证研究.....................................................153.1变量数据描述.................................................153.1.1核心变量描述..............................................153.1.2控制变量描述.............................................173.2基准模型的设定、检验和估计...................................183.2.1基准模型的设定............................................183.2.2基准模型的单位根、协整检验................................183.2.3基准模型的FMOLS估计......................................203.3面板分位数回归模型设定和估计.................................213.3.1分位数模型的设定..........................................213.3.2分位数模型估计结果分析....................................224结论与政策建议................................................314.1市场化进程、人力资本积累对于经济增长的作用...................314.2对策建议.....................................................314.2.1市场在资源配置中起决定性作用..............................314.2.2转变政府职能,更好的发挥政府的作用.......................324.2.3人力资本政策.............................................335结束语......................................................34参考文献.......................................................35攻读硕士期间发表的科研成果目录..................................38致谢........................................................39



万方数据

摘要
人口红利与经济增长一直是我国学者关注的热点问题之一。一定程度上可以被用来解释我国改革开放后的经济发展。我国快速的人口转变形成了“未富先老”的特征,面临着第一次人口红利过早消失,第二次人口红利开发困难的问题。第一次人口红利实质上只是在一定时期内较多的依靠劳动生产要素的投入促进经济增长。至于第二次人口红利,更重要的在于经济可持续增长源泉的开发,即通过人力资本积累和制度变革,实现后人口红利发展阶段全要素生产率的改善。在当前的知识经济时代,越来越多的学者将人力资本纳入经济增长模型中,使我国在改革开放后取得的持续经济增长得到了更加合理的解释。但是在纳入人力资本的经济增长模型中并没有引入当前我国当前的市场化改革制度变迁因素。
本文以纳入人力资本的扩展索洛模型为基础,以人力资本积累为核心,引入市场化进程,将市场化的效应纳入经济增长模型,指出中国的经济增长有赖于市场化和人力资本积累,增长的驱动力来自劳动者对新技术的掌握,也来自市场化引起存量物质资本和人力资本效率的提高,并建立经济增长模型,得出稳态的均衡解。继而以理论模型为基础,构建实证计量模型,采用完全修正的最小二乘法(FMOLS)和面板分位数回归法进行经验分析。最后给出我国今后在进一步市场化改革、人力资本等方面的对策建议。

关键词:市场化;
人口红利;
人力资本积累;
中国经济增长



I

万方数据

推荐访问:人力资本 中国经济增长 影响 人力资本对中国经济增长影响 人力资本对中国经济增长的影响 人力资本对中国经济增长的影响研究

本文标题:人力资本对中国经济增长影响(2022年)
链接地址:https://www.gongcha777.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/36112.html

版权声明:
1.文驰范文网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《人力资本对中国经济增长影响(2022年)》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。

关于文驰范文网 | 在线投稿 | 网站声明 | 联系我们 | 网站帮助 | 投诉与建议 | 人才招聘 |
Copyright © 2016-2024 文驰范文网 Inc. All Rights Reserved.文驰范文网 版权所有
本站部分资源和信息来源于互联网,如有侵犯您的权益,请尽快联系我们进行处理,谢谢!备案号:苏ICP备16063874号-2