担当意识不强方面存在问题及整改措施

下面是小编为大家整理的担当意识不强方面存在问题及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

担当意识不强方面存在的问题及整改措施4篇

【篇1】担当意识不强方面存在的问题及整改措施

党员意识不强、等同于群众方面存在的问题及整改措施

作为一名共产党员，要保持共产党员的先进性，就是要立足本职岗位，积极投身于企业的生产经营工作中，党员意识不强、等同于群众方面存在的问题及整改措施[专题]。按照“能力、责任、规范”这一要求，用坚定的理想信念，增强责任感、使命感，以专业的能力、规范的行为，出色地做好本职工作，以一流的业绩体现先进性，以实际贡献走在群众前列，充分发挥先锋模范作用，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注。

党员意识不强、等同于群众方面存在的问题及整改措施

一、在党性方面存在的一些问题

通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：

第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足：

1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

2、思想道德修养不够。自己虽然具有为师生服务的意识,但在具体工作中，为师生办实事做得不够;在加强社会公德和职业道德的修养方面，还做得不够。

3、作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢

工作中，时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。

第三，业务钻研不够

工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。认为自己已有的一些业务知识可以完成教学任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知

识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

第四，坚持学习不够自觉

学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。

第五，开展批评与自我批评不够

在工作中不能经常开展批评与自我批评。

二、产生这些问题的主要原因

通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：

1、是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼

平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够。

2、是对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄

全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为同事服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。

3、是敬业精神不强，满足于完成工作

日常工作中，满足于一般性地教学任务。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，教学没有新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

4、是对组织纪律的重要性认识不足

纪律是执行路线的保证。由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。

【篇2】担当意识不强方面存在的问题及整改措施

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党员干部规则认识不强方面存在的问题及整改办法

党员干部要要建立规则认识，严厉按党性准则就事，按方针

法规就事，按准则程序就事 ; 真实看守规则当作一种职责。

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党员干部规则认识不强方面存在的问题及整改办法一、坚决

履行上级各项决议计划布置与本团及本身实践有机结合起来，创

造性开展作业做的还不行，有时对县上的决议计划布置和本团实

际有抵触时会有自己的定见和观点，有时也会发怨言。这是

统筹兼顾的认识不强、个人主义的表现。作为县委常委和兵

团团场领导的双重身份，我有职责和县委班子一同携手一起

促进兵地融合开展，经过兵地共建使各民族之间完成沟通、

往来、融合。坚持小道理恪守大道理，个人利益恪守全局利

益。在新疆，没有与社会安稳无关的单位和干部，不管当地

仍是兵团，哪个民族干部都不或许置身事外。往后要在增强

政治定力上做榜样，坚决保护党中心威望，坚决贯彻履行党

的路线方针方针，坚决贯彻履行中心决议计划布置，保证中心政

令疏通、军令如山。

二、在履行中心八项规则上还有不到位的当地。举行的一些

活动、会议只想把作业做好，对投入本钱考虑不行，有糟蹋

现象。这是艰苦朴素风格不行，廉洁自律、过紧日子的认识

不强，抵抗不良风气的毅力不行坚决的表现。往后我要坚持

从本身做起，规范公事招待，严厉履行公事招待规范，非实

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质性的来团调查学习，往后一概不出头招待。在严厉公事用

车办理方面，坚决根绝公车私用的现象，节假日，公车一概

封存。一起还要加强“三公”经费的办理，严厉预算，严厉

批阅，带头精简会议，实在把“三公”经费降下来

三是缺少攻坚克难的精力，作业只求过的去，不求过得硬。

这其实便是艰苦奋斗精力淡化的表现。在一些详细作业中，

深入研讨不行，缺少前瞻性，存在凭老经历、老办法干事的

现象，这是“经历决议计划”的表现，也是我的作业“不严不

实”的表现，往后要防微杜渐、有备无患，实在避免和战胜

“不严不实”问题的产生。要进一步立异作业理念、作业手

段和作业机制，不断总结和完善作业经历，提出新思路、新

计划，拿出新举措，创始作业新局面。我现在每天抽出一个

小时学习方针理论， 不断的改善自我。

加强党性修养和训练，

进步攻坚克难的勇气和才干。“加强纪律性、革新无不堪”

这句名言咱们有必要牢记在心，实践内行，要时间警醒“不严

不实”的表现和损害。

党员干部规则认识不强方面存在的问题及整改办法严以律

己本身存在问题：

1、自律不严，关于一些违规现象不能彻底抵抗和阻止。虽

然经过学习，廉洁从政有关规则已熟识于心，但在实践作业

中碰到一些违背有关准则的超规范招待等状况，没有能当场

坚决抵抗，依然存在着有随大流的主意，警惕性和自觉性不

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强。

2、放松自我要求，放低作业寻求。坚决履行上级决议计划布置

不行，关于省里提出的部分变革精力，以当地有特殊状况为

由不能彻底履行到位。

改善办法：

1、坚持学习，改造思想，坚决理想信仰，坚决抵抗迂腐思

想侵略，发扬艰苦奋斗的优良风格，严厉履行有关政治纪律

与政治规则。

2、持续学习其他地市先进作业经历，研讨前沿治水理念，

不断进步作业规范，提高作业热心，勇于担任，以立异精力

推进作业新进展。

党员干部规则认识不强方面存在的问题及整改办法一是在

习惯新常态方面，还没有彻底习惯新一届党中心在政治建

设、反腐倡廉建造、依法治国、经济建造、社会建造、文明

建造等方面构成的新常态， 还没有很好的在心态上、 作业上、

思想上跟上中心及省市委的新要求，还没有表现出契合新常

态要求的新风格和新成绩。

二是在恪守准则规则方面，没有严厉做到恪守履行中心、省

委和市委规则，没有充分发挥恪守准则带头人和引领者的作

用，有时候有变通处理、选择性恪守的现象。

三是在从严要求身边人员方面，在单位没有彻底做到一视同

仁，一体要求，对接近了解的同志联系多照料多办理少，对

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其他同志关怀少照料少办理严，然后也引起一些对待同志厚

此薄彼、 冷热不均的谈论， 影响了同志的联合和作业的气氛。

针对以上几方面存在的问题，依照三严三实的要求，我将通

过以下几方面加以改善：

一是以党纪国法为规，做清正廉洁的洁净人。严守党的纪律

是对党员干部的基本要求。作为党员干部，首先要建立政治

纪律和政治规则的认识，一直保持清醒坚决的政治立场，模

范恪守党章，坚决保护纪律，在政治上讲忠实、在安排上讲

纪律、内行动上讲准则，一直站在党的立场上想问题、就事

情。严守法律规则是做人为政的底子底线，要筑牢正确的权

力观、位置观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言

代法、 以权压法、 权力买卖， 一直做到清凉自守、 干洁净净。

二是以知行合一为要，做对党忠实的老实人。对党肯定忠实

是严以律己的中心。现在，党员干部中有少量“两面人”，

价值观歪曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪

装清凉、假装纯真、假装正派，对安排演两面派，对大众唱

双簧戏，用假面具掩盖龌龊的魂灵和丑陋的行为，成为“口

言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不只要看

说什么， 更要看怎么做。

严以律己不是一句标语、 一种伪饰，

只要真实内化于心，才干做到外化于行，表现到作业和日子

的各个方面。

三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。做人为官就要

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心中有戒、心中有畏。在大众视野之外，在没有监督的状况

下能不能正确对待利益引诱，能不能坚决自守，检测着每一

个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚决理

想信仰。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权

力做什么的问题，真实做到一干二净、一身正气。

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【篇3】担当意识不强方面存在的问题及整改措施

责任担当方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在的问题及整改措施 一、当前个别领导干部担当的缺失
1、 怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人、“弥
勒佛〞，生怕抓工作得罪人，丢了选票，不敢坚持原那么，认为要负责，难 免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见〞和“反映〞。所以甘当 “老好人〞，民主测评追求“满票〞，还有的领导干部缺少对现实情况 的了解，缺乏对复杂局而的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不 愿负责，没有担当的勇气「"得罪人〞的事不干，“讨人嫌〞的话不说， 只要不出事，宁愿不做事。
2、 怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“八项规定〞实施之
后，个别领导干部认为当“太平官〞比拟平安，不违规不违纪、不请 吃不收礼，却也不干事不担责了。工作激情消退，大事小办，急事缓 办，而对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，占 着官位不敢担当。不求有功但求无过，无非是害怕承当责任，承当风 险。
3、 怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾
凸显期，利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推开工作的过程中 容易引发一些矛盾和问题，所以有的领导干部“推一推动一动，不推 不动〞、“抽一鞭子才动，不抽不动〞。对各级领导干部来说，“工作上 去，干部上去;工作下来，干部下来〞，这就是我们对事业的担当。
三、领导干部要敢于担当有所作为

1、要有担当的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价
值追求。习近平总书记说，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要 捂着乌纱帽为己做官〞。所谓“拎着乌纱帽〞，说明为民干事是有风险 的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在 我们的共产党员、领导干部，承当点工作责任，承当点工作风险，与 战争年代相比，算得了什么？当前，虽不用领导干部带军打仗，建功 立业，但也绝不能允许领导干部失去“勇作为〞的决心和勇气。作为 领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改 革号航母把好航向。曾国藩教育家人要“以苟活为羞，以避事为耻〞。

林那么徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以，岂因祸福避趋 之〞，这种“苟利社稷，生死以之〞的大无畏精神正是鼓励后人干事 创业、勇于担当的精神之“钙〞。只有这样，我们才能够走出一条符 合地方实际的开展之路，才具有无比广阔的干事创业的舞台，才会有 无比强大的前进的定力。
刘云山同志说，“遵守规矩，不是无所作为，"为官不易"不能 "为官不为"。作为党员干部，就应该始终牢记全心全意为人民效劳 的宗旨，就应领先之劳之，吃苦在前，"为官不易"就应是一种常态。〞 要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为“红线〞、“底 线〞和“带电的高压线〞，时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一 心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点 而办事，又有何不敢担当，又有何瞻前顾后。
担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民
的利益而不顾个人的利害得失，这种勇气和力量，来源于坚决的理想 信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。

2、 要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。
习近平同志屡次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。

办事管用讲的就是要有能力、有水平、有方法。
既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥〞的善于担 当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线 思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做 好改革开展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。
而对大是大非，要与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚
定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。而对错综复杂的矛 盾，要敢于下决心、作决策，果断地拍正确的板。古人说，“为官避事 平生耻〞，这就要求我们还要在存在的问题和缺乏而前，不回避、不 推诿、不扯皮，知难而进、迎难而上，解决问题。既要坚持严以修身、 严以用权、严以律己，又要做到谋事要实、创业要实、做人要实，自 觉地用“三严三实〞的标准要求自己，标准自己，提升自己，不断洗 涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永 葆先进性、永葆纯洁性。
3、 要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做
到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要 出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为 重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺牲个人利益，这更能体 现共产党人应有的政治情怀。而对困难迎难而上，冲在改革开展的一 线是勇于担当；
长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民 的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更 显担当。
要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和
挫折作
为一种社会现象，什么时候都难以防止。尤其是当前，机遇与 挑战并存，开展与风险共载，在事业推进的过程中，越前进、越开展， 遇到的新情况、新问题就会越多，而临的风险就会越大。此时，担当， 就是责任，就需要勇气，就需要无私的胸怀。对个人而言，要把逆境 和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的 因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、 遇到曲折、遇到失误,我们要坚持实事求是，清醒地认识自己的问题， 正视存在的问题，经常地用整风的精神，用严格的党内生活，及时地 去解决、去纠正、去调整，善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的 不纯和工作中的缺点，“不日新者必日退〞，这才是一个领导干部应该 具备的宽广的胸怀。
刘云山同志说，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于
担当的领导干部撐腰鼓劲。“如果组织上不撐腰，谁还会做敢于担当 的人，谁还敢做担当的事。〞因此，各级党组织要旗帜鲜明地支持担 当者、保护担当者、褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要 导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干 部得到重用。同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督, 大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对 人。要营造担当可贵、担当荣耀的良好社会气氛，使敢担当、敢作为 在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担 当、敢于负责、群众公认的好干部。
市委张九萍书记要求，各级要牢固树立“赶考意识〞，围绕“一
争三快两率先〞战略部署，进一步突出转型跨越主题，强化目标责任 考核的权威性、科学性。要坚持“稳中求进〞不松劲〞。她要求，各级 领导干部要带头抓落实，深入一线、靠前指挥，做出表率;要瞄准目 标抓落实，围绕今年确定
的各项任务，早动手、早研判、早应对，力 争把每一项工作都做深、做细、做实;要转变作风抓落实，对定下的 事情抓住不放、盯住不让，以务实的作风抓开展、谋改革、促转型。

这就要求各级干部要敢于担当，善于担当，真抓务实，扑下身，出成 绩。
当前，改革正当中流击水，不进那么退，形势逼人，时不我待。
改革有风险，开展有得失，稳定有压力，这就要求各级领导干 部必须要有所担当，有所作为。把敢于担当培养成一种自觉的理性行 为，团结一心，众志成城，围绕“一争三快两率先〞战略部署，真抓 实干，善抓善成，进一步开创我市转型跨越开展的新局而，共同谱写 晋城人民美好生活的新篇章！
责任担当方面存在的问题及整改措施
一、根本情况
针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待
工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避， 混H子，当“太平官〞、“逍遥官〞的现象，我局通过“自己找〞、“领 导谈心〞等形式，及时解决思想、工作、作风方而存在的不良倾向和 问题。
二、整改措施
〔一〕 加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强〞: 一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策 学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根木要求，进 一步强化担当意识和奉献意识教育；
二是加强职业道德精神教育，积 极开展文明科室、文明职工创立活动，提高荣誉意识。
〔二〕 加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积
极开展行政效劳“让群众满意〞活动，实施并完善绩效考核管理，以
岗位鼓励、
职称晋升、评先表模为抓手，寓事业开展、责任落实于具 体目标任务中。继续推行岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、一 次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责 任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都 有压力，有动力。
〔三〕 狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力
抓好行政效劳先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路 线教育实践活动，以〞整风肃纪、提高效能、改善效劳、优化环境〞 为主要内容开展效劳大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职 工强化纪律观念、增强效劳意识，做好主动效劳，提高办事效率，全 而提升窗口工作效劳水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠，到达了转变作风、改良工作、提质提
效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态 度、群众观念等方而的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、 担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、 纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服
务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表〞 重要思想、科学开展观等理论，深入领会学习党的群众路线教育实践 活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，鼓励全 体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的 忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照?中共中
央关于
加强和改良新形势下党的建设假设干重大问题的决定?新要求， 把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创 新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习 型、效劳型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化〞主题 教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关 党员“事不避难勇于担当〞生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体效劳工
作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务效劳等方面， 着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追 究等方而的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进 机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高, 营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现 农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“ 1234〞工作法。在日常工作中，机关干部
职工要做到“一个理念〞：自己的一言一行、一举一动就是代表农保 部门的形象；
“两个原那么〞：群众利益无小事、农保工作无小事；
“三 有〞：来访有登记、交办有回音、结果有反应；
“四不让〞：即不让工作 在我手中延误、不让过失在我手中发生、不让不文明行为和消极现象 在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职 工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
责任担当方面存在的问题及整改措施
按照第二批群众
路线教育活动的安排部署，现将自己参加群众路线教育活动以来，紧 紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，通过认真学 习提高认识，回忆总结自我反思，征求意见及时梳理，开展批评自我 剖析，深入查找出的自身问题、思想根源制定以下整改措施：
一、 整改目标
以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，认真践行群众路 线，坚
决理想信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组 织纪律，严格按照党员领导干部标准和?党章?要求，认真整改问题， 坚持为民、务实、清廉的作风，勇于担当，勇于创新，为全力推进公 路事业健康快速开展奉献个人的全部力量。
二、 整改问题
〔一〕遵守党的政治纪律和组织纪律方而存在的主要问题。

在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会
主席也没有实权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二 是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动 非常及时非常重要，但却又认为上下一刀切，特别是在我们这样的单 位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思想上引起高度重视。
〔二〕 贯彻中央改良作风规定精神存在的主要问题
一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要
求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高 档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。
〔三〕 在“四风〞方而存在的主要问题 〔一〕 形式主义方面
1、 学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟
于心，信手拈来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的 待遇标准记不住，当有职工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答 复。
2、 主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。
虽然也下基层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝 辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转
换，没有真正与
群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开, 方法不多，投入不够，效果不佳。
〔二〕 官僚主义方而
1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，
没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题, 没有想群众之所想，急群众之所急，与群众而对面交流、心与心沟通 做的不好;在联系基层和群众方而，存在高高在上的态度，一些工作 也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。效劳上级多，服 务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听 取各方而意见不广泛，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务 和提要求有时不切合实际，统筹安排不全面，未完全考虑他们的承受 力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致 与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以 完成任务，达不到工作目标和效果。存在催促检查不严现象，有时也 存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单。

说话太直,有时脾气不好，性格比拟急躁,批评同志不注意方式方法， 尽管对事不对人，也给局部同志造成了一些误会;对工作上要求比拟 高、比拟急，对基层的体谅、理解、关心做的不到位。
〔三〕 享乐主义方而
1、 工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己
还有几年就要退休，工作不图有功只图无过，所以工作亮点、新意不 多。
2、 安于现状，按部就班满足于现有的学识和见解，工作中缺 乏干劲。

〔四〕 奢靡之风方而
1、 个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的，虽然用的是
自己的
钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。
2、 责任区卫生只要求办公室同志清扫、自己却不愿干。

三、改良措施
〔一〕加强学习，牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强
思想政治理论学习。用理论武装头脑，用理论指引方向，用正确的世 界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、 勤记、勤交流，不断提高业务工作水平，不断提高效劳能力;三是坚 持机关学习制度，同时自觉抓好自学，培养良好的学习习惯，克服惰 性；
四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念，紧紧跟随时 代开展的步伐;五是要将知识转化为成果，以学习促工作，以工作促 学习。
〔二〕 牢记宗旨，甘于奉献，真心实意为职工效劳。一是牢固树
立公仆意识、大局意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、 危机感和使命感，要以敬畏之心对待对待肩负的责任，以进取之心对 待从事的事业，努力践行全心全意为人民效劳的宗旨；
二是进一步转 变工作作风，把维护好、实现好、开展干部职工的利益作为工作的出 发点和落脚点，深入了解和掌握干部职工的所思所想，把党的各项工 作方针政策落到实处，以真诚之心对待同事和群众，始终保持积极向 上的工作状态，不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作那么，坚 决抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真心实意为职工 效劳。
〔三〕 勇于进取，善于创新，认真做好工会工作。克服自满思想，
不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新 的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小
事做起，从每一
个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的 工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项 工作，不断提高工作质量和效率。
〔四〕 积极协助配合段主要领导完成单位的各工程标生产任务, 进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民 效劳的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到 党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工 作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际 工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理 念贯穿于工作的全过程，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事, 把实现好维护好开展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的出发 点和落脚点，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
以上是小编整理的有关责任担当方面存在的问题及整改措施

【篇4】担当意识不强方面存在的问题及整改措施

[标签:标题] 篇一：个人整改落实情况的汇报 个人整改落实情况的汇报 （2014年10月）
根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：
一、整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他
们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实
好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。

7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚；

8、对老干部关心不够，交流沟通的少；

9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。

11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。

二、整改目标
通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，
强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况
（一）加强了政治理论学习，强化了理想信念
1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。
2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。
3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。

（二）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线
1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。
2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点， 从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。
3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。
（三）加强党性修养，创新工作思路
1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；
要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线；
要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏 之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。
3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。
（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公；
对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。
2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基
础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。
3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。

四、取得的成效 篇二：个人整改措施模板
党的群众路线教育实践活动整改措施 单位：
职务：
姓名：
按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。

一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司
其职,相互支持、密切配合, 着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、目标要求
按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自
觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群 众路线长效机制。

三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面 1.政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私 奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需，同群众建立起水乳交融的关系；
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

整改时限：长期
2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护参保对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定。

整改时限：立即
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，问题严重的坚决查处。要结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。三是认真抓好整改，着力建立健全长效机制。

整改时限：长期 4.党建工作抓得不到位。

整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群 众的需要。

整改时限：长期 （二）形式主义方面
1.工作落实不到位。具体表现在：
理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

整改时限：立即
2.工作中不注重实效。工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。

整改措施：把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；
加强工
作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；
对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。

整改时限：立即 （三）官僚主义方面 1.担当意识不够。
整改措施：要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众、推动人民事业的具体行动中。最后，放下思想包袱，坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事，真正做到心怀宽阔、心胸坦荡、光明磊落。

整改时限：立即
2.联系基层和群众不够紧密。
整改措施：首先，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下，领导干部要坚持党的群众路线，“从群众中
来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉献的精神，树立为群众做事、为父老乡亲做事最快乐的理念。以解决思想和工作 篇三：XXX同志整改措施 XXX同志整改措施 （2014年8月28日）
开展党的群众路线教育实践活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。
（三） 遵守党的政治纪律方面
整改目标：一是提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
整改措施：一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
制
定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今
后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。二是加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

二、形式主义方面 （一）学风不扎实
整改目标：坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典着作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。

整改措施：坚持利用党员在线学习城等载体自学，积极参加党委中心学习组学习，每周坚持到图书馆阅读半天，每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

（二）文山会海
整改目标：精简会议、讲短话、开短会，压缩发文

整改措施：制定会议方面制度，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。

完成时限：2014年9月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

（三）调查研究不深入
整改目标：多深入基层，做到亲力亲为。
整改措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于20天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

三、官僚主义方面
（一）作风漂浮，机关化现象严重
整改目标：深入基层，密切联系实际，切实加强调研指导。

整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；
认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；
多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻 同志互学互进。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

（二）干部管理失之于软
整改目标：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。
整改措施：一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；
二要深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，督促整改，严格考核；
三要直面管理上存在的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

四、享乐主义方面 （一）安于现状，缺乏担当
整改目标：增强担当意识，不回避矛盾，敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。
整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；
懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

（二）工作创新不够

整改目标：把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩”的创新精神。
整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。
完成时限：2014年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

五、奢靡之风方面
（一）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够
整改目标：加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养，养成良好习惯。

整改措施：严格遵守中央八项规定，人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。
完成时限：2014年8月底前抓好整改，并长期贯彻落实。

（二）自我约束不严。
整改目标：坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度，深刻领会“三严三实”的新思想、新要求。
整改措施：带头作出廉政承诺，自觉接受监督，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费，不接受包包烟， 《担当意识不强整改措施》

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