2022年度干部十种表现对照检查【精选推荐】

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2022年干部十种表现对照检查3篇

【篇1】2022年干部十种表现对照检查

国企干部对照检查材料

国企干部对照检查材料一：国企党委书记群众路线教育活动个人对照检查材料自8月份中煤科技集团开展党的群众路线教育实践活动以来，按照中煤科技集团党委的安排，这次活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名党员领导干部我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观和权力观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。同时在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在公司的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的八项规定和若干规定后，我公司党总支真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是积极开展谈心活动，与领导班子成员部分负责人逐一谈心，加强上下、党群沟通，要求公司党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心了解员工困难并帮助解决。为构建和谐光伏优强企业打下坚实基础。三、存在的突出问题及具体表现党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任光伏玻璃党总支书记这两年的思想和工作实际，在思想上、工作上虽然时有波折起伏，总的还算勤恳努力。在认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：1、形式主义方面：形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自参加工作以来到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解群众的利益需要和发展方向，展开基层党组织工作均是以群众利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。但在实际工作中还存在重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。2、官僚主义方面：官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压！在任职期间，本人能够经常关心职工群众生活，注重到基层去走访去探听去调研，与职工群众一起欢乐、一起交流、一起解决问题，从未在心里和行动上刮起官僚主义的妖风。但我自觉做的还不够，还没有真正融入、站在职工群众的立场上来思考，这是我今后要注意发展和把握的方向。3、享乐主义方面和奢靡之风方面：本人一直秉承着厉行节约、艰苦奋斗的工作作风，严格落实各项规章制度，但也存在着安于现状，创新意识不强的现象，我们将利用这次落实群众实践活动的机会，继续发扬优良传统，筑牢防享乐奢靡之坝。四、产生问题的原因分析主要是受社会上不同程度的四风影响，是学习不够，理想观念不强，宗旨意识开始老化、淡薄，进取精神不强。自己从一个农村出身，一名企业一线员工，既无背景，从技术员、安全生产部部长到从事企业党政主要领导，风风雨雨风十年，甜酸苦辣。是党组织的培养，更应倍加珍惜，对回归走群众路线，反对四风，执行八项规定是坚决拥护和支持，更要做出榜样，保持晚节。五、今后的努力方向和改进措施1、进一步加强理论学习，努力提高自身的思想政治素质。这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决四风问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服四风，必须首先从抓自身学习入手，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神。总之，教育实践活动，要围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制三个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，在今后的工作中，我将严格遵守党的政治组织纪律，用党章严格要求自己，规范自己的一言一行，努力改进工作作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。国企干部对照检查材料二：对照检查材料(国企)一、贯彻相关规定情况汇报按照中央、xx省和xx公司的部署，我认真学习了《中国共产党党章》，《中国共产党廉洁从政若干规定》，认真学习了中国共产党十八大报告，认真学习了《论群众路线-重要论述摘编》，观看了《中国共产党纪律处分条例》的视频讲座，观看了《失德之害》的警示教育片。学习了《xxxx廉洁人员监督管理办法》，《xxxx防止利益冲突若干规定》，《xxxx党风廉政建设责任追究机制》，《xxxx廉洁风险防控管理办法》，《坚决制止领导干部大办婚丧嫁娶制度》，《xxxx三节廉政建设通知》。学习了中央八项规定，xxxx《关于改进文风、会风、工作作风的20项规定》，学习了xxxx公司《关于强化作风建设的六项规定》。通过以上集中学习，对我进行了一次彻底的思想教育，让我的理论水平得到提高，筑牢了自身拒腐防变的思想防线，强化了服务人民，走群众路线的思想理论基础。在学习过程中，我不仅听讲座，阅读文件，而且经常撰写学习笔记，向组织汇报心得体会，和群众、同事和领导交流、请教，并集合自身工作认真反省自己，感觉这次教育实践活动，对我来说真是一场及时雨，一剂强心剂，感觉总书记提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的活动总要求，一针见血，寓意深刻。我是越想越出汗，越学越起劲。通过学习，我个人信念和工作作风发生了彻底的蜕变。我严格按照公司的要求，坚持每周不少于两次进入xxxx工段施工现场解决问题，保证了xxxx工段各项工作的顺利推进；
坚持每周与xxxx的员工进行工作交流，强化财务内控和三基工作；
坚持按照服务承诺制、首办负责制和限时办结制的公开承诺办事，对职责范围内应办理的工作事项，按规定时限办结，对下级单位提交的请示报告，各单位之间的协作任务单等，凡属职权范围内的事，3天内予以答复，并公布电话，要求全体员工监督我本人，揭发影响工作效率效果的各种推诿扯皮行为。坚持开短会，开现场会，一律用OA系统发会议纪要；
坚持从严控制差旅费、业务招待费、会议费等可控费用，在前期全面预算指标的基础上，要求一律降低10%控制；
制定并下发了增收节支xxxx条措施，刚性考核，从机制上避免了四风问题的发生和蔓延。当然，通过学习的不断深入，我发现自身诸多的不足，主要是理论学习不够深入，对重要论述浅尝辄止，对理论问题不进行深刻探讨，导致自身理论水平欠缺，思想认识水平比较低，不能发挥自身影响，更好地宣贯党的理论。同时，遇到一些与群众性路线实践活动要求不一致的人和事，未能对其进行面对面的思想教育和抵制，与四风斗争的勇气不足，我将在未来的学习和工作中予以坚决纠正。二、四风方面存在的突出问题在开展群众性路线教育活动以前，我一直认为我个人能做到洁身自好，克己奉公，交友慎重，对家属要求较严格，对身边工作人员要求高于其他人员，对员工、群众具有强烈的爱心，时刻关心员工的大情小事，已经达到组织的各项要求，但经过深刻的教育活动实践和群众的批评教育，我才发现，与组织的要求相比，我需要改进的地方还很多。首先需要说明的是，我本人在车子、房子、盘子、位子、票子、机子等六子方面的问题，已经向组织进行了详细汇报，我认为在这些方面还是有把握的。个人存在的问题，主要是通过和群众谈心和接受批评和自我批评时发现的，具体情况汇报如下：20xx年10月22日，我作为分管领导，分别组织xxxx组、xxxx、xxxx、xxxx的负责人和主要业务骨干进行了一次深刻的谈心活动，主要是通过与大家的交流、交心，发现自身存在的问题，剖析问题的根源，以进一步和谐工作关系，理顺工作机制，提高工作效率，达到自身受教育，工作上台阶的目的。通过这次教育，我感触良多。自身的四风遗念仍时有体现，工作作风不扎实。我作为分管领导，平时听汇报多，下基层指导工作少，未能在第一时间发现和解决问题，处理问题时未能掌握全面情况，主观判断多于实地调研，未能经常深入一线，与基层员工谈心交流，一线员工得不到领导的关爱，长此以往，工作积极性也受到打击，团队凝聚力也下降了。有时候工作急功近利，工作计划性不足，经常搞突袭管理，自身管理思路不清晰，未能从工作全局方面进行思路调整，突出预控；
未能从细微之处进行精心设计，强调落实。有时候，工作缺乏耐心，总觉得员工能力太差，未能悉心培养和呵护，不利于员工成长，不利于xxxx的发展壮大。个人比较严厉，缺乏工作亲和力，未能做到与群众打成一片，有时候，教育不注重方法，容易动气，对下属管理方式不够多样，不注重批评的方式方法，容易造成大家误解，对员工要求太松，标准不高，工作中还有急躁情绪，办事急，说话直，对党员干部批评的多，帮带引导的少，有时不能心平气和地给下属安排部署工作，工作推不动时还有急躁情绪；
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有时工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，财务保障工作还不能做到超前服务、及时服务、细致服务、热情服务。个人品德修养是立身之本，这方面，我还是比较清醒的，能够自觉按照自重、自省、自警、自励的要求，坚持老老实实做人，认认真真处事，清清白白为官。自觉按照领导干部廉洁从政若干规定，做到从我做起，以身作则，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督，对生活圈、社交圈、娱乐圈处理正当，保持勤俭朴素的生活作风，保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。领导能否做到公道正派，直接影响到下属。在平时工作中，我坚决执行公司党支部的决定，维护班子团结，不揽权，不越权，做事不武断，对财务、经营等相关工作不搞一言堂，能够放权行事，充分发挥职能部门作用；
在处理日常工作中，更是以公字出发，以原则为标准，严格执行各项纪律，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。自觉做到：凡是上级的决定就坚决贯彻执行，凡是明令禁止的，就绝对不办。比如在财务审批、合同审批、价格审批等敏感问题上，坚决以为xxxx负责的态度，充分听取各方面意见，为党支部和主要领导当好参谋。对部室和下属所反映的问题，总是尽最大努力解决，为他们排忧解难，办实事。按照董事长的授权委托，我握着一定权力，身处在敏感位置，少不了找我办事的人。但我清醒认识到，保持清正廉洁，做到洁身自好比什么都重要。我也时常提醒自己，要严格执行政治纪律，要永葆党员政治本色。对这些说情办事的人，我首先给他们讲清道理，明白事非，表明态度，同时加强请示汇报，妥善处理。一年来，我坚持公开透明，按程序办事，得到了大家的好评，保持了共产党员一身正气、两袖清风的本色。在生活中我也从不利用职权为自己谋取私利和提供方便，除用于公事外，我从不因私事用车。在个人生活和社交圈子上，处处以事业为主，不贪图安逸享乐，不盲目交往攀比，不涉足不健康的娱乐场所，不参加地方高消费娱乐活动，生活圈子和社交圈子比较固定，结交的朋友比较可靠，业余生活比较安稳。但也还存在执行政策规定标准不高和对自己要求不严的现象，如参与公务接待有时标准掌握不好，甚至还有进洗浴场所等情况。自身在管理思想上，工作业务上存在不足。主要是老好人思想作怪，不想得罪人，与其他领导相处时，注重了团结，忽视了制度的刚性；
对下属管理力度不够，顾及大家的辛苦，考核不严格，对工作造成被动影响；
对现场施工管理不熟悉，对施工单位管理手段不足，容易被施工单位制造的假象扰乱正常工作秩序，不能更好地发挥工程造价控制的功效。责任心不强，甘于现状，践行xxxxxxxx的创业精神不到位。在工作中，习惯于做自身熟悉的事，对xxxx、xxxx的工作关心不够，倾注心血少一些。对一些比较难的事情，习惯于绕道走，找领导，特别是对于一些办证、土地手续等对外协调的事，自身觉得比较难，又是在不熟悉的领域，工作没有突破就松劲，就滑坡，总感觉关键时候董事长、总经理会出面解决，导致一些工作久拖不决。三、存在问题的根源(一)自身理论学习不足，放松了对自身人身观、价值观的改造。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。认真、深入学习党的理论，并把理论与工作实践有机结合起来，是树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的重要前提。自己虽然不断加强理论知识的学习，但是学习还是存在不深、不透，不全面、不系统的现象，对学习自觉性稍差，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对党的群众路线教育实践活动的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。马克思主义的世界观、人生观和价值观树立的还不牢固。（二）放松党性修养和党性锻炼是产生思想作风问题的直接原因。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。自己在党性方面存在问题，主要就是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔的毅力，工作上缺乏进取心，开拓创新意识不强，视野不广，思路不宽，观念更新慢。没有准确把握解放思想、实事求是的辩证关系，不能牢固树立创新意识和服务意识。（三）宗旨意识不强，深入群众，服务群众的能力与意识不强。随着市场经济的发展，由于党的宗旨意识不强，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，从而认识不足，又不主动加强业务学习，往往是凭经验办事，工作缺乏预见性，不善于抓大事、谋全局，使自己发挥参谋助手的作用受到一定限制。（四）缺乏艰苦奋斗的精神，缺乏创业激情和使命感。感觉生活安逸了，自己也为工作做出来很多贡献，于是，对自己的要求标准逐渐地降低，应对挑战的思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；
未能全面准确掌握国家的政策、方针和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，习惯于领导怎么说怎么做，存在等、靠、要思想，缺乏对企业负责的责任感和使命感。四、努力方向及改进措施（一）加强政治理论学习。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十八大和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基础上，更加系统地学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人为本服务为民理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。坚持实地调研，把职业判断和调研实践结合起来，到一线去发现问题，到一线去了解问题，在一线解决问题，坚决克服四风余念，纯洁自身思想，真正做到心系人民，服务人民，奉献人民。（三）转变思想观念，在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。（四）坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。国企干部对照检查材料三：四风问题个人对照检查材料(国企)开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即四风问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。我认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，先找了找自己的穴位，作为国企党员，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。

国企处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受 众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企的全体干部职工必须旗帜鲜明地坚决反对四风，这是当前国企的政治使命。一、对党的群众路线教育实践活动坚决反对四风的认识 形式主义，投机务虚，误国、误民，实事求是才是我们党思想路线。反对四风，可有效地加强国企干部职工的作风建设，防止决策脱离实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡企业的基础实力和市场定位，满足于市场利于驱动，追逐急功近利的政绩工程、形象工程，短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展。这些病垢就是形式主义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企业发展好时机，误事误人。官僚主义，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的根本工作路线。作为国企的党员应该自问：我是谁?权从哪里来?为谁经营?我认为：我作为国企的个人，第一属性是中国共产党员，是党组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是国家的主人，当家作主。享乐主义，导致懈怠和灭亡，艰苦奋斗是我们党的优良传统。作为国企干部职工应具备企业家基本的精神，怀修身、齐家、治国、平天下的抱负。作为党员的国企干部职工更应把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界和思想作风，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。作为执政党的国企干部职工还必须牢记两个务必，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位，为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企干部职工接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚，严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理三公消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企干部职工要以改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控代理人利益套利行为等问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。二、对个人存在问题的深刻剖析开展教育实践活动以来，我重点学习了《中国共产党党章》，研读《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。我尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面的缺点和不足，主要有：(一) 理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。作为一名刚走上XX工作岗位不久的新人，在学习的时间分配上，学习专业知识多，学理论的相对较少。(二) 工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。(三) 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也偶有机会下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，直接听取基层工作人员意见不及时不全面，帮助基层核算人员解决实际困难少。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。(四)勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。作为国企大家庭的一份子，没有把精力的重点放在学习和提高上，对党风廉政的学习和重视力度不够。虽然在日常消费上能够量入为出，但还是存在追求品牌、崇尚精品消费的思想。这次教育实践活动充分体现了真抓实于的精神和坚持惩前毖后、治病救人的方针。只有扫除形式主义，为民务实的优良作风才能得到更好发扬：只有扫除官僚主义，党才能切实担当起服务人民群众的责任：只有扫除享乐主义，党员干部的心才能始终与人民群众的心紧紧贴在一起;只有扫除奢靡之风，人民群众才能更自觉地从感情上向党聚拢。

【篇2】2022年干部十种表现对照检查

溺爱的十种表现形式

栾大斌

父母们都知道溺爱孩子有害，却苦于分不清什么是溺爱，更不了解自己家里有没有溺爱。什么是溺爱呢？“溺”，就是淹没，人被水淹没了就叫“溺毙”。如果父母或爷爷奶奶爱河成流，泛滥成灾，也会“淹没”孩子，这就是溺爱。溺爱是一种失去理智、直接摧残儿童身心健康的爱。它首先淹没孩子的“第二生命”，严重的则会导致孩子身心俱毁，从而彻底扼杀人才幼苗，毁坏幸福家庭。

溺爱主要有十种形式：

1、特殊待遇

家庭中所有的成人都一般待遇，唯有孩子的最好，最好的菜放在他的面前归他一人享用；
其他人可以不过生日，孩子过生日得买大蛋糕，送礼物；
经常给他买新衣服，买新玩具，总之是有特殊待遇，这样容易养成孩子自私的品质。

2、过分关注

一家人时时刻刻谈他，说他，关照他，陪伴他，注意他，议论他，逢年过节，亲戚朋友来了，往往嘻嘻嘻哈哈的逗引个没完。这样的孩子不管别人，自认为自己是家庭的中心，家里人都要围着他转，任性，娇气，骄傲自满，没有礼貌。

3、轻易满足

要什么马上满足，一刻都不能等，要吃奶，马上就得吃，甚至牛奶还没凉，都等不及。缺乏耐心，不肯等待。人一生中间很多时候、很多事情需要等待，这样的孩子心理的承受能力就没了，甚至于轻生，自暴自弃。不合理的要求不能满足，合理的要求等一等，不能轻易满足，轻易满足的孩子将来是没有韧劲的。

4、享乐至上

享乐至上就是让孩子享受，以为享受得越多就越是幸福的童年，很多高档的幼儿园，金碧辉煌，硬件设施最优，孩子要吃的、穿的、用的是最高档的，以为这就是孩子幸福的童年。享乐至上，孩子长大以后往往一无是处，只会享乐。享乐至上害了孩子，不是爱孩子，不要给孩子最优待遇，要让他吃点苦。

5、祈求央告

对孩子不是教育，不是要求，而是求他，“你快点吃饭好不好？听话好不好？”父母都是奴隶，求他的主人施舍，祈求央告，而不是教育，“听话，好好起床”，催了十七八遍，孩子都不起来，还在那里求他，完全失去了教育者应有的起码的威信。

6、剥夺独立

什么东西都是包办代替，穿、吃、玩、起、铺床叠被，全部包办，衣来伸手，饭来张口，也不让孩子出去玩，成天关在家里，在家里称王称霸，到外面胆小如鼠，一点用也没有，性格也扭曲了。

7、大惊小怪

擦破一点皮，摔个跤，害点小病，父母惊慌失措，你一惊慌失措，孩子就胆小如鼠，就哭起来，你一害怕，他就觉得这儿也痛，那里也不舒服，他今后就没勇敢精神了。父母即使感觉是重病，你也不要表现出惊慌，让他感觉无所谓，小病，没关系，打针吃药就好了，你一惊慌，孩子就害怕，就软弱。

8、放任玩乐

认为孩子就是无聊的玩最好，放任的结果是游游荡荡，没事干，只有真正引导他，他才懂得下棋，去听故事，去看画，去画画，做手工，一放任就什么也没玩好，什么也没学好。

9、害怕哭闹

只要孩子一哭一闹，一睡到地上不肯起来，或者靠着墙，用头撞墙，家长一看到就“哎呀，别撞了”，也不提什么要求了，投降了，生怕他饿坏、撞坏。你一害怕，他就又哭又闹，用这种方法要挟家长。其实很小的时候，遇到这样的情形，最好的办法是转移注意，忘记这件事，等他冷静下来，再教育，严格的批评，要求他坐下来不动，想问题，让他觉得哭闹没意思。

10、当面袒护

爸爸管孩子，妈妈袒护：“还小呢，要求太不实际了。”妈妈教育，奶奶袒护：“你们小时候还不如他呢。”这样孩子教不好了，总找到保护神，全家必须一致，一个人管孩子，全家人必须默契，让他懂得什么是“是”，什么是“非”，否则教不好孩子。

以上十种溺爱形式是比较典型的，很多家庭往往有其中一种或几种，表现的程度也轻重不同，对此我们必须引起注意，一定要用科学的教育爱来指导孩子健康成长。

（苏州家庭教育指导中心 常年接受家庭教育咨询 免费借阅教育专家演讲光盘 0512-******** QQ:929698041）

【篇3】2022年干部十种表现对照检查

2022年纪检干部个人对照检查材料
近期，本人通过观看《打铁还需自身硬》专题片及学习贯彻《规则》，以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型，联系思想、工作和生活实际，深刻反思，对照自查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题
1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中，由于本人担任庙台乡党政综合办公室主任，分管工作较多，且办公室事务繁杂琐碎，难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能及时高效的办结，影响乡纪委整体工作的推进。
2、思想认识不到位。我于____年7月重新分工担任庙台乡纪检专干，起初认为这项工作不是特别重要，按时办结好相关文件即可，不必费太多心思和时间。而且日常监督存在老好人思想，认为大家都是同事，没必要伤及情面，畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想，认为有领导决策指导，自己做好贯彻落实就好了，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气。

3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇党风廉政建设所要承担的工作不能很好的把握，业务不熟，工作困难,特别是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的纪检监察理论知识，在工作中往往出现不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的情况，不知道哪些事属于该管的事或把握不准，不敢去调查。

二、今后努力方向和改进措施
1、加强学习，提高自身素质。把学习与工作结合起来，认真思考，加强调查研究，找准工作的结合点，让知识变为自己指导实际工作的有力武器。第 1 页 共 3 页


正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。切实加强政策理论，业务知识、政治理论的学习，提高自身分析问题，解决问题的能力，切实为主要领导当好参谋与助手。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

提高工作素质和能力，统筹协调各项工作，按时高效完成党风廉政工作。
2、加强思想认识。增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，放手大胆地开展纪检工作。按照纪委书记安排，加强对干部的日常监督，在既不伤同事和气又不违反制度的情况下严格管理，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待乡村干部及群众。

3、切实改进工作作风，增强宗旨意识 。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇党风廉政的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好党风廉政工作。进一步务实创新，针对全乡的党风廉政工作的发展，提出发展新思路、制定新方案，拿出新举措，第 2 页 共 3 页


开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

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