2022年度政治监督工作方案

下面是小编为大家整理的2022年度政治监督工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政治监督工作方案6篇

【篇一】政治监督工作方案

工程质量监督工作方案

根据____________号质量监督书，我站对_____________________工程进行质量监督。为保证质量监督工作顺利实施，依据《建设工程质量管理条例》和《成都市建筑工程和市政基础设施质量工程监督检查暂行规定》，结合工程特点，我站制定如下监督方案：

一、监督组织

由项目监督工程师____________（专业__________）、____________（专业__________）、项目监督员____________（专业__________）、____________（专业__________）负责对该工程的监督检查。

二、工程建设过程中监督检查工作安排

（一）下列工程部位在隐蔽前，施工单位应提前2个工作日通知我站到场进行监督检查。在我站监督检查前，有关各方应作好自检自评和准备工作，工程有关质量文件应放置施工现场，并通知有关单位和人员到场。

（二）下列重要部位（工序）为工程质量重点巡检抽查项目，施工单位在其隐蔽前应提前通知我站，我站根据工程特点和质量责任主体的信誉和质量保证能力安排监督抽查。在我站监督抽查前，有关各方应作好自检自评和准备工作，工程有关质量文件应放置施工现场，并通知有关单位和人员到场。

三、工程竣工验收工作监督检查

工程具备竣工验收条件后，建设单位组织竣工验收。

建设单位应在工程竣工验收5个工作日前将验收时间、地点、内容及验收组名单书面通知我站。我站对建设单位组织的工程竣工验收实施监督检查。

四、工程建设过程中，我站依法对工程各方质量责任主体的质量行为进行监督。

五、在我站对工程质量实施监督的过程中，请建设（监理）、施工单位提供必要的检查（抽测）条件。

六、根据工程建设过程中质量监督的实际情况，本方案如有变化，我站将另行签发《工程质量监督工作方案补充通知单》。

七、监督检查登记联系地址、联 系 电 话：

北片：青羊区八宝街111号4楼 86633513

南片：高新区紫荆北路18号 85194197

项目监督人员：

审 核：

成都市建设工程质量监督站（监督业务专用章）

年 月 日

此方案一式四份,建设单位、施工单位、监理单位、质量监督站各一份。

签收人：

【篇二】政治监督工作方案

干部作风建设监督工作方案

　　为贯彻落实党的十八大精神，有效利用社会管理创新的现有平台，不断扩大社区群众对国家公职人员特别是领导干部管理的知情权、监督权和参与权，深入推进干部监督管理，增进干群关系，提高党委、政府公信力和群众满意度，为实现同步小康提供坚强的组织保障。
　　一、指导思想
　　以党的十八大精神和邓小平理论为指导，以贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“九项规定”和县委“七项规定”以及中纪委、省纪委、州纪委和县纪委全会精神为目标，依托社区格化管理平台，凝聚社会监督力量，既关注领导干部“八小时”之内的工作圈，又关注“八小时”之外的生活圈，深入推进全县领导干部作风建设取得实效。
　　二、工作目标
　　通过建立“群众联防、社会联督和家庭联控”的廉政风险防控机制，加强领导干部“八小时”外监督管理，及时发现和纠正领导干部在业余时间发生的有可能影响公正履行职责，有悖社会公德、有损干部形象的行为，实现“四个前移”。即实现监督工作重心前移，使落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作更贴近群众；
实现管理职能前移，使廉政文化进社区、进格，着力夯实反腐倡廉组织基础；
实现监督关口前移，使党内监督与群众监督相结合，形成反腐倡廉监督合力；
实现监督预警前移，使络舆情监控与倾听基层信息相结合，建立干群互动的信息沟通平台，充分发挥群众的监督权、参与权，促进领导干部作风明显好转。
　　三、监督对象
　　全县各级各部门领导干部。
　　四、监督内容
　　围绕领导干部“四圈”开展监督。社交圈：是否有违反政治和组织纪律、泄露党和国家秘密、制造有损党和政府形象的言论和行为；
是否有参加国家明令禁止的传销、邪教组织或封建迷信等活动；
遇到社会不良现象时，能否敢于制止，伸张正义；
生活圈：是否有搞“小圈子”及与社会上的不法分子频繁来往的情况；
有无媚上压下，搞不正之风的行为；
能否摆正自己的位置，坚持党性原则，自觉抵制腐败现象的侵蚀；
有无接受不正当宴请，用公款支付酒店、歌舞厅等吃喝玩乐费用；
有无沾染黄、赌、毒等不良习气和不健康的生活习惯。家庭圈：是否孝敬父母及对亲属子女严格管理教育；
有无对身边工作人员、亲朋好友提出过分要求；
有无影响工作决策和丧失原则等问题。公益圈：是否带头参加社区组织的各种公益性活动；
是否积极配合社区工作人员开展入户调查、宣传、服务等工作；
是否遵守公共秩序，爱护公共设施，维护社会治安和环境卫生，倡导文明新风；
是否发挥领导干部表率作用，积极向社区党组织建言献策，配合社区党组织搞好工作，维护社区集体利益。
　　五、监督措施
　　采取组织监督、群众监督、舆论监督、家庭监督等“四位一体”的监督方式，以开展“三亮三比”活动为载体，加强领导干部“八小时”之外监督，确保领导干部作风建设取得实效。
　　开展“亮身份、比形象”活动。社区党组织和格监督小组将干部身份在格内进行公开，亮明身份，自觉接受监督。比领导干部的工作和生活作风是否转变、是否廉洁，比领导干部在群众中的形象，是否自觉遵守党纪国法和职业道德，廉洁奉公，谦虚谨慎，品行端正；
是否自觉遵守政治纪律，不散布、传播与党的路线、方针、政策不一致的言论；
是否自觉遵守社会公德、家庭美德，积极参加社会公益活动，模范遵守社区管理规定，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；
是否参加积极向上、有益身心健康的文化娱乐活动。
　　开展“亮承诺、比贡献”活动。领导干部以个人承诺方式在社区党务、政务公开栏，格内居民集中区域或小区、楼栋等进行公开。半年组织开展一次领导干部公开“践诺”推进会，深入推进领导干部公开承诺工作。年底，组织格内“两代表一委员”、普通群众和服务对象，对领导干部承诺践诺情况进行评议，比领导干部为基层党组织、社区群众、服务单位和服务企业做了哪些贡献。
　　开展“亮标准、比满意”活动。结合领导干部服务公开承诺，将监督标准和行为规范在社区格、小区或楼栋明显位置进行公开公示，广泛接受社区群众监督。年底，以社区党组织为单位，召开格群众代表评议大会，对领导干部在服务社区、服务企业、服务群众和自觉接受监督等方面进行民主测评，把民主测评结果亮出来，比领导干部在群众中的满意度。
　　六、工作步骤
　　依托社区格，建立干部监督档案，掌握干部动态。一是建立领导干部表现档案。纪检监察部门要按照“一人一档”的原则，建立活页式的领导干部监督进社区、进格表现档案；
各乡社区要建立干部监督工作登记册，记载领导干部在社区格的生活作风、家庭关系、邻里关系、社会公德，参加社区公益活动以及社区党组织的主要评价意见等。二是制发领导干部格监督卡。各乡镇结合实际，制发《县领导干部社区格表现情况监督卡》，监督员根据监督内容实施监督检查。普通居民群众可直接向格监督员及社区党组织反映领导干部社会交际和个人生活等方面异常情况；
实行信息月报送制度，监督员每月收集领导干部格表现信息。各乡镇纪委每月5日前向县纪委报送《县社区格干部监督信息报告表》，重要事项随时报送。三是建立社区格监督小组。镇、广顺镇和威远镇按照社区划分格，其他乡镇按照政府所在地的村建立一个格，社区在每个格成立监督小组，组长由格长兼任，副组长一名，每个格选配1-5名监督员。县纪委监察局班子成员按照分工，联系对应乡镇格，每个班子成员分别联系县城社区1个格，检查指导工作开展情况。格监督小组要通过定期走访、记录民情日记等方式多渠道广泛收集社情民意，了解群众对领导干部的反映，及时反馈领导干部在社区格的情况和作风方面存在的突出问题。四是建立格化管理预警机制。按照“一级抓一级”的原则，各乡镇、社区负责收集、整理、处置干部监督信息。县领导干部作风建设领导小组办公室要定期召开格干部廉情分析会，研究解决工作中存在的困难和问题；
对领导干部存在作风方面的突出问题，将以书面形式预警示警，对接到一次预警书的，由本单位对当事人进行警告教育，累计接到3次以上预警书的，单位“一把手”向县纪委写出书面说明，累计达5次的单位予以通报并追究单位主要领导和相关责任人的责任。
　　依托社区格，建立“双管双评”制度，强化监督管理。一是建立领导干部“双重管理”制度。领导干部“八小时”之内以公务员身份隶属本单位党委管理，“八小时”之外以社区群众、家庭成员接受格监督管理，形成党组织、社区格监督管理模式。乡镇干部无论家住县城还是乡镇，都要在乡镇开展“三比三亮”活动，接受社会监督。二是建立领导干部“双向考评”制度。领导干部不仅要参加所在单位的考评，还要参与住在社区格的民评，真正把领导干部满意度的评判权交给群众，并将考评结果作为领导干部的选拔任用、评先选优和职务晋升的重要依据。
　　依托社区格，加强廉政文化宣传，提高群众知晓率。按照廉政文化“六进六增”的标准和要求，各乡镇要因地制宜，采取有效形式开展反腐倡廉宣传教育活动，通过开设廉政文化专栏、廉政文化橱窗和廉政文化长廊等形式，有针对性地宣传中央和纪检监察机关关于加强干部作风建设的有关精神，有效提高群众知晓率，不断扩大群众的知情权、监督权和参与权，让更多老百姓看到反腐倡廉建设取得的成果。要正确引导和发动群众参与监督的积极性和主动性，开展监督合力，深入推进领导干部“八小时”之外监督管理工作。
　　依托社区格，创新干部管理方法，发挥格作用。各乡镇党委要积极探索“乡镇管事、社区议事、格理事、群众监督、代表评事”的工作制度，充分依靠群众，采取多种形式，创新监督方式，讲究工作方法和工作策略，把干部监督工作融入日常管理中，真正实现监督职能下移，使领导干部服务下沉。
　　七、工作要求
　　加强领导，协同推进。按照“县委统筹、纪委主抓，部门负责、社区落实、格管理”的原则，县委将成立领导干部作风建设工作领导小组，负责全县领导干部“八小时”之外监督管理的统筹、规划、指导；
县纪委要加强统筹协调，定期分析、研判和总结领导干部“八小时”之外监督管理工作；
各级各部门也要建立相应工作机制，协助、配合乡社区开展领导干部“八小时”之外监督管理工作。
　　高度重视，抓好落实。加强领导干部“八小时”之外监督管理是落实中央改进工作作风、密切联系群众的新举措。各级各部门要增强政治意识、大局意识和责任意识，及时组织广大干部学习“八小时”之外监督管理工作有关精神，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。认真参照《县镇社区格划分表》，收集、填报本单位领导干部职工对应的信息，在XX年12月10日前将附件一、三、四、五报送县纪委。
　　明确任务，形成合力。县领导干部作风建设工作领导小组要按照搞好顶层设计和尊重基层首创相结合的原则，抓好工作统筹，明确各级各部门工作任务和领导小组及监督员的职责、纪律要求等；
各乡、社区要强化工作措施，制定领导干部格管理制度，建立格监督小组，选配好格监督员，认真开展廉政文化进社区、进家庭活动，正确引导群众参与领导干部“八小时”之外监督管理工作。县领导小组办公室要建立监督工作机制，定期或不定期深入社区格开展督促检查，形成长效工作机制。
　　强化监督，确保实效。县纪委、组织、宣传和政法等部门要密切配合，强化领导干部“八小时”之外监督管理工作的宣传，提高干部思想认识。要在县人民政府门户站、县电视台和《今日》开设专栏，适时发布相关领导干部监督管理信息，在格内悬挂“监督信箱”和公布监督电话，广泛接受群众和社会监督。

【篇三】政治监督工作方案

监督工作方案4篇

为深入贯彻落实中共xx市纪委 ___《xx市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》 ___（宛纪发〔xx〕2号）精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下工作方案。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会和 ___四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。

二、工作目标

以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违 ___纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。

三、工作任务及责任分工

（一）以教育强监督

1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。

2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

（二）以公开促监督

3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所承担职责、工作人员、办事流程、工作组织开展情况，以及资金拨付、项目申报、项目分配、项目组织实施、移民政策和移民法规等进行全面公开，主动接受基层和移民群众的监督。同时指导移民乡镇、移民村做好移民直补资金发放、移民项目确定和实施、村务公开等工作。

4、公开事项公示情况及时向市移民局纪检监察室备案。市移民局纪检监察室负责全市移民系统党风政风公开工作，各县区移民局（办）、各有关乡镇和移民村公开情况及时报市纪检监察室备案。市移民局纪检监察室不定期抽查，抽查情况及时通报。每月抽查不少于3次。

（三）以明责严监督

5、明确界定市移民局及县（区）移民局（办）的责任。按照谁主管、谁负责的原则，市移民局和县（区）移民局（办）对职责范围内的移民政策落实情况、移民资金使用情况、移民项目实施情况负监管主体责任；
重点加强监督检查和监督管理，市、县区移民局内设有关业务科（股）室对对口业务工作负直接责任，分管领导负主管责任。市移民局各业务科室、县区移民局（办）要严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。

（四）以制度保监督

6、严格落实廉政风险防控制度。市、县（区）移民局（办）要全面清理工作职权，明确班子成员、各部门及每个工作人员岗位职责及党风廉政建设责任；
有针对性地制定防控措施，建立纪检预警、提醒、告诫、纠错机制。

7、严格实行重大事项备案制度。对执行大中型水库移民直补资金发放和移民项目申报、批复、招投标、验收、监督等程序、规定及落地情况分级向市、县移民局（办）纪检监察部门备案， ___监督，并落实纠错、问责制度。

8、落实审计制度。对年度移民资金使用情况组织进行依法审计，加强审计整改工作，跟进违纪、违法行为的问责、追究。

9、完善移民信访机制。市、县（区）移民局（办）建立有专门的移民信访窗口，推行“五有”制度：有访必立、有诉必理，有信访记录、有处理结果、有反馈资料。

（五）普遍督查

10、业务检查。市、县（区）移民局（办）各相关业务部门结合年度工作进度，组织开展常态化的普遍督查，及时发现和解决问题。

11、市移民局纪检组督查。定期不定期对市、县工作开展和计划落实情况以及相关部门履职情况组织检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉、问责，并向市纪委专题报告。

12、建立督查情况及时上报制度。市移民局重点业务科室、县（区）移民局（办）正常工作督查情况每月要向市移民局纪检组报告1次；
市移民局纪检组每月向市纪委报告1次工作开展情况。

（六）重点检查

13、自查自纠。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠等工作，重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查；
发现问题及时整改，查出线索快速处理，并主动接受纪检监察机关的再监督；
加强制度建设，从机制上预防和减少基层侵害移民群众利益问题的发生。

14、有针对性开展监督检查。对发现的违规违纪违法问题，及时追究有关人员责任。

（七）专项效能监察

15、重点对移民资金拨付、移民项目实施、移民直补资金发放、移民政策落实等进行专项监察。通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等，对有关责任人履行职责、作风纪律、勤政廉政以及维护群众权益等情况，及时发现和纠正在党风政风方面存在的突出问题，接受移民群众举报，收集案件线索。

（八）及时调查

16、针对损害移民群众切身利益的问题，以及移民群众反映的突出问题和案件线索及时调查处理。对效能监察发现和掌握的案件线索，以及移民群众反映的有关问题，特别是掌握的基层移民干部违 ___纪政纪、侵害移民群众利益的问题，按照落实“两个责任”的有关要求进行责任追究。

四、保障措施

（一）实行上下联动。市移民局专门成立基层党风政风监督检查工作领导小组，由纪检组长任组长，纪检组副组长、监察室主任任副组长，局办公室、财务审计科、安置扶持科、规划计划科负责人为成员，具体负责处理日常事务。各县区移民局（办）也要成立相应的领导小组，下联一级，推动工作开展。

（二）规范督查行为。参与监督检查的工作人员要严格执行廉洁自律各项规定，严肃监督检查纪律，规范监督检查行为。在监督检查过程中，应主动公开信息，确保群众知晓，畅通监督渠道，规范工作方式。开展督查要有方案、有小结、有建议；
信访办理要有登记记录、有办理意见、有结果反馈；
案件查办要按照规定程序进行，有批办意见、有调查报告、有办案结果、有案件剖析；
各类工作事项要有痕迹记录，档案资料有归类、有、有顺序。

（三）强化约谈通报。对在监督检查中发现问题较多、群众反映强烈、民意测评满意度较低的地方和单位，由市移民局纪检组直接约谈其主要负责人，督促工作开展。

（四）严格责任追究。移民系统基层党风政风监督检查工作纳入年度考核内容，与县区移民工作评先评优相结合，与移民后期项目和各类奖补资金分配使用相结合，奖优罚劣，树立正确工作导向。对顶风违纪、造成不良影响和干扰阻碍监督检查工作，以及组织开展党风政风监督检查措施不力、党员干部违纪违法和损害移民群众利益问题多发的，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

为贯彻落实 ___全国节能减排工作电视电话会议精神，确保完成节能减排目标，现制定我局开展节能减排的有关工作方案如下：

一、总体要求和工作目标

以 ___理论和“ ___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，大力发挥质监职能，推动企业节能减排，落实责任、强化监管，突出重点、强力推进，以实施能源计量保障工程为重点，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制。

为实现节能减目标，计划到完成以下工作：

1．初步建立符合我区经济社会发展要求的节能减排机制，推进节能减排工作的进一步发展。

2.对本区重点耗能企业能源计量器具配备及管理，达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（gb17167-）强制性国家标准的要求，重点耗能企业达到相关行业推荐性标准的要求。

3.坚决贯彻国家产业政策，对使用国家明令淘汰的落后工艺设备企业，严格按照国家规定的期限淘汰。

4.加大重点耗能企业的监督检查力度，每年适时安排节能减排监督检查，对问题严重的企业依法进行处理，进一步规范重点耗能企业的节能减排工作，提高节能效率。

5.加大对锅炉等重点耗能设备的监督管理，确保所有新增加使用的锅炉达到国家标准。

二、强化服务，督促引导，提高企业管理水平

深入贯彻国家质检总局、国家发改委《关于加强能源计量工作 ___》，开展节能减排相关活动，服务对象由重点耗能企业扩展到全区的其他企业，并逐步为中小企业开展节能减排指导服务。通过组织调度节能降耗计量服务队，对企业落实gb317167－《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况进行督促检查，帮助企业开展耗能测试、用能平衡分析、耗能设备效率分析等，诊断分析企业能源计量存在问题，指导企业采用能源计量新技术、新方法，合理配备能源计量器具，解决能源计量工作中面临的问题，推动企业建立完善计量管理体系，逐步建立完善重点耗能企业能源计量信息库，并对企业能源计量工作先进经验及时进行总结推广。

通过实施名牌战略，鼓励企业节能减排，培育一批符合循环经济发展要求的、节能环保及新能源领域的示范性品牌企业及名牌产品。将高技术含量、高附加值、具有自主知识产权的资源节约型、环保型产品列入名牌培育计划，扶持推动企业节能产品争创中国名牌、广东名牌、惠州名牌。鼓励企业通过节能降耗、严格创新管理来增强企业的竞争力。

三、加强研究，提升能力，为节能减排提供技术支撑

加强能源计量技术研究，为企业解决生产、检测中的能源计量技术难题，提供耗能测试服务、用能平衡分析，指导企业科学应用能源计量检测数据；
组织对共性、关键和前沿节能认证技术的科研开发，实施重大节能认证示范工程；
推广鼓励采用洁净煤燃烧技术；
推行先进的锅炉水处理技术、供热管道的保温技术等。

积极研究整合现有技术资源，为企业节能减排提供综合技术服务，形成特色鲜明、覆盖全面、与服务平台。积极引导和鼓励企业提升节能减排技术研发的保障能力，提高我区节能降耗自主创新水平。

四、强化领导，有效保障，建立长效工作机制

在推进节能减排、履行部门职责的过程中涉及到多项工作，我局将积极研究建立形成统一、灵活、高效的组织领导和内部协调机制，抓紧成立节能减排工作领导小组，明确职责，分工协作，以服务为抓手，以监督为保障，抓技术促管理，齐抓共管，确保推动企业节能减排工作见到实效。对节能减排工作中做出突出贡献的先进企业进行表彰，对典型经验和先进事迹进行宣传和推广。

五、加大节能减排宣传力度

充分发挥报纸、电台、电视台、网络媒体的作用，采用多种形式，多种渠道，向政府、企业、全社会广泛宣传质监部门在节能减排中的工作成效，提高社会对质监部门推进节能减排重要作用的认识程度，为质监工作的开展营造良好的社会氛围，为广泛深入地推动节能减排工作打下坚实的社会基础。

为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以 ___理论和“ ___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设提供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、清正廉洁的政务环境。

二、基本目标

贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。

三、组织领导

为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进工作领导小组，具体成员如下：

略

领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室（联系人：储育华 ___：*），负责处理日常工作。

四、实施步骤

按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实施分四个阶段进行：

（一）启动实施阶段（4月1日——4月25日）

1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。

2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。

3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习 ___实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。

4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。

（二）组织实施阶段（4月26日——10月31日）

1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关键监督岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。

2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。

3.进行分析。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的经验和做法，加大制度推进实施力度。

（三）督查推动阶段（11月1日——11月31日）

1、开展日常检查。由办事处行政行为监督制度协调推进工作领导小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各部门实施制度的组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年向监察局上报1次监督检查情况。

2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督；
固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。

（四）总结完善阶段（12月1日——12月30日）

1.开展自检自查。对本年度的制度实施情况和重点工作的推进情况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重点环节。

2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严厉问责。

五、工作要求

（一）加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，认真进行安排，精心组织实施，确保制度的顺利实施，取得实效。

（二）加大宣传力度。按照本方案的要求，结合办事处制定的工作计划和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要认真贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和吸收群众意见，自觉接受社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣传报道力度，努力营造良好氛围。

（三）建立长效机制。在制度实施推进过程中，要采取多种形式提高干部职工对制度实施重要性的认识，掌握主要内容和基本要求，增强工作的主动性。要结合实际，加大制度的创新力度，出台相应的制度实施方案，把内容具体化，并建立完善相应的配套措施，保障组织实施，形成长效的工作机制。

为进一步加强卫生监督所效能建设，切实提高维护全区群众健康权益的水平，根据《xx区人民政府关于加强行政机关效能建设 ___》和《xx区卫生局加强效能建设的实施方案》精神，结合卫生监督所工作的实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以“xxxx”重要思想和xx届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”的主题，切实解决卫生监督工作中存在的一些突出问题，努力建设团结、创新、高效、廉政的卫生监督队伍，为推进xx区卫生监督事业的发展作出新贡献。

二、工作目标

紧密联系卫生监督工作实际，制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施，使卫生监督所在运行机制、服务流程上有新的突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进，群众对卫生监督所干部职工的工作满意度上有新的提高。

三、主要内容

开展效能建设，既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，通过开展效能建设活动，着重解决好以下几个方面的问题。

（一）全面推进依法行政，从严规范行政行为。深入贯彻《中华人民 ___行政许可法》，一是加强卫生监督执法队伍建设，按照“精简、统一、高效”的原则和政事分开、综合执法、依法行政的要求，全面推行依法行政；
二是进一步推行全程办事代理制，建设网上“一窗式”办公流程，拓展全程办事代理事项的范围，促使服务规范透明，提高办事效率；
三是落实执法监督和执法责任制，坚决纠正越权执法或执法 ___情况，做到有权必有责，用权受监督，侵权要追究。

（二）深化政务公开，提高卫生管理服务的公开性和透明度。利用网络、媒体、报刊、公示栏等多种形式公开卫生行政部门的机构设置、管理权限、工作职责、办事依据、工作纪律、投诉途径等各项内容，方便群众办事；
加快卫生监督所公共卫生信息系统建设；
建立健全政务公开工作预审和责任追究制度，促进卫生监督信息的公开透明。

（三）狠抓队伍教育培训，提～部素质。结合保持共产党员先进性教育活动，在全所掀起深入学习 ___理论、“xxxx”重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。深入开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的要求，营造勤奋学习的氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。要加强培训，积极鼓励在职教育、学历教育，有计划地安排干部职工参加各类短期培训，举办各类知识讲座，扩大其知识面，拓宽其视野，提高其业务水平；
要营造优秀人才脱颖而出的优良环境，进一步完善能者上、庸者下的竞争机制。

（四）坚持“以人为本”，不断提升监督所精神文明建设水平。按照《争创首都文明单位工作方案》的要求，在职工中开展以“创建文明科室”和“争当优秀卫生监督员”的活动。通过争创首都精神文明单位活动，促进我所持续改进监督执法服务、行政管理服务的质量。

（五）树立科学的发展观，保障全年各项工作任务的～完成。坚持“以人为本”，把维护好人民群众的健康权益放在第一位，严格按照《xx区人民政府办公室 ___xx区政府折子工程和拟为群众办理的重要实事督查工作程序 ___》和《xx区人民政府～年主要工作目标管理责任制》等文件精神，落实～年卫生监督所工作计划和各项任务，加强卫生监督体系的网络建设，强化政府服务职能，实施卫生人才战略，按时高效地完成卫生监督工作目标。

三、工作步骤

卫生监督所效能建设工作共分为3个阶段：

第一阶段:动员阶段（5—6月）

主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，营造氛围，建立组织，制定方案。

建立xx区卫生监督所效能建设工作机构，制定实施方案，召开卫生监督所效能建设工作会，传达丰台区政府关于加强行政机关效能建设大会的精神，进一步提高认识，统一思想，营造氛围。

第二阶段：实施阶段（6—10月）

主要任务：联系实际，查摆问题，转变作风，创新服务，提高质量，重塑形象。

1、日常督查。针对本单位存在的突出问题和薄弱环节，不断完善落实各项制度措施，强化内部管理机制，加强日常检查，发现问题，及时整改。

2、督查落实。所效能建设领导小组办公室将不定期进行自查，对督查中发现的问题，向被查人直接反馈，被查人接到暗查情况建议书后10天内将整改措施以书面形式报所效能建设领导小组办公室。确保在卫生监督所效能建设中思想统一、纪律严明、措施有力、富有成效。

第三阶段：考核考评阶段（11—12月）

考评办公室发放考评表，汇总情况。做好年度考核奖励准备工作，总结经验，不断完善和提高卫生监督系统效能建设。

四、保障措施

（一）加强组织领导，建立效能建设责任制。为做好卫生监督所的效能建设工作，成立卫生监督所效能建设领导小组，主要负责部署全所效能建设工作，掌握效能建设工作的进展情况，分析解决遇到的各种问题，做好考核考评工作。

领导小组下设考评办公室，各相关科室科长为成员，主要负责全系统效能建设的日常性工作。

（二）强化制度建设，促进各项工作的全面落实。制定为群众解决实际困难的具体措施，严格执行“首问负责制”“服务承诺制”“岗位责任制”等，建立健全监督所效能建设百分考核制度，进一步转变服务

观念，提高服务质量、方便管理相对人办事，树立卫生监督所的良好执法形象。

加强卫生监督所效能建设是一项长期、系统性转变工作作风，提高工作效率和服务质量的工作。监督所根据卫生局的统一部署和要求，结合本单位实际，加强领导、完善机制、创新制度、扩大宣传，不断提高丰台卫生监督所的服务质量。

卫生监督所效能建设考核评价标准

组织单位

考评项目

考评详细内容

考评方法

办公室

法规科

考评内容完成情况

全面推行依法行政，从严规范行政的情况；
提供优质便民服务的情况；
深化政务公开、推行电子政务和加强公共卫生信息化管理的情况；
建设“学习型机关”的情况；
年度工作任务完成情况。

察看自查报告、根据暗查、年终检查和个人年终考核综合评价。

党办

服务对象评价

推进精神文明建设的情况；
党风廉政建设和纠正不正之风的情况；
提供服务方便、快捷、高效优质的评价，与规范化服务达标活动相结合。

服务的满意度，发放满意度调查表测满意率等。

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【篇四】政治监督工作方案

2019扶贫领域专项监督工作方案

为了保证扎实做好扶贫工作，加强贫领域违纪违法的查处，保证脱贫结果的真实可靠性，下面是小编带来的20XX扶贫领域专项监督工作方案，有兴趣的可以看一看。

为贯彻落实中央、省、市、县纪委扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的相关要求，进一步聚焦扶贫领域违纪违法、侵犯群众权益等突出问题，**纪委通过“三精准”模式扎实做好专项治理工作，助力全镇脱贫攻坚工作稳步推进。

一、明确目标，精准监督。一是查精准识别，看对象是否优亲厚友，重点发现在落实扶贫政策时搞变通、打折扣、弄虚作假、暗箱操作，以及在扶贫对象识别中目标、措施不精准的问题；
二是查精准施策，看资金是否安全运行，重点发现财政专项扶贫资金管理使用过程中以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题；
三是查精准帮扶，看作风是否扎实过硬，重点发现在扶贫工作中“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等作风不实的问题；
四是查精准脱贫，看结果是否群众满意，重点发现脱贫结果是否真实以及贫困户和非贫困户对当前扶贫工作的满意度等情况。

二、明确方法，精准实施。一是检查抽查。检查全镇所有村（居）脱贫攻坚工作开展情况。重点检查村室资料的完整性和规范性，特别是贫困户的纳入与退出程序是否规范，扶贫项目的实施是否严格按照规定执行，并随机抽查一户一档材料，将纸质资料与系统资料进行核实，确保数据一一对应。二是实地了解。深入各村（居）贫困户家中，实地了解贫困户家庭实际情况以及对帮扶干部的评价，并现场查看扶贫项目的实施情况和效果，确保各项脱贫政策落实到位。三是个别访谈。针对群众反映的突出问题，分别与村干部、挂点驻村干部和问题反映对象进行访谈交流，了解有关情况解决实际问题。

三、明确措施，精准发力。一是加强舆论宣传，营造氛围。通过各种方式宣传扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，不断提升群众知晓率。通过召开党政班子会、镇村干部大会、村组党员干部会等进行动员部署，并在集镇、316国道、各村办公楼以及各自然村组广泛宣传。截至目前，全镇共制作大型宣传标语1条，宣传栏9个，广告宣传牌11个、悬挂横幅16条、印刷标语101条，营造了良好宣传氛围。二是强化执纪问责，压实责任。各村（居）、各单位严格落实《中国共产党问责条例》，强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。对扶贫领域工作组织领导不力、政策执行不到位、工作业务不精通、工作作风不扎实和工作任务未完成的，镇纪委将启动问责程序，进一步增强党员干部的责任感和紧迫感。

【篇五】政治监督工作方案

2021年某单位政治监督工作汇报
为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及《关于加强对“一把手”和领导班子“三项监督”的意见》文件要求，深入开展政治监督工作谈话，加强对“一把手”和领导班子监督，下面根据工作安排，我结合要求汇报的四方面内容，逐一做汇报。
一、贯彻落实中央决策部署和总省行党委工作要求情况 （一）自恪守对党忠诚，做到“两个维护”
作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的十九届五中全会精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践推动工作意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进支行意识形态工作，确保党建引领一切工作和实现党建与经营发展同频共振，抓党建工作，不脱离支行经营实际，不偏离支行发展方向。
现阶段我带领支行党委开展党史学习教育工作，成立党史学习教育领导小组，制定党史学习教育工作配当表，深入学习了解党的百年奋斗史。根据学习计划，支行党委班子成员做到每周进行一次集中学习研讨，班子成员轮流发言，提升学习质量。先后组织开展“学党史，颂党恩、跟党走、作表率”主题演讲比赛、“学党史强党性践行动”为主题的系列党日活动，组织参观济南战役纪念馆、山东美术馆革命历史题材作品、省博物馆庆祝中国共产党成立100周年主题展，回望中国共产党百年奋斗之路；
组织党员干部深入社区，对社区群众进行反洗钱、电信诈骗、民法典等知识宣传；
走访重点合作企业，参观企业党群活动室，学习交流党建工作心得；
观看爱国题材影片《悬
崖之上》，多种形式深入贯彻党史教育学习，始终在思想上行动上与党中央和上级行保持了高度一致。
（二）认真履行职责，贯彻落实党中央重大决策部署、XX银行党委工作要求
一是坚决做好金融扶贫。把金融扶贫作为“守初心、担使命”的重要实践载体，坚持做好金融扶贫工作。以融e购为抓手，积极协助新疆岳普湖县、黑龙江拜泉县两个国家级贫困县扶贫商户上线融e购平台，推动总省分行扶贫营销工作，累计采购扶贫商品X万元，并成功上线X户扶贫联盟。二是全面升级普惠金融。大力提升供应链业务审批效率，实现“一次提报、一项审批、一天放款”，累计为X户供应链企业发放款X亿元。三是响应服务科创企业战略。充分发挥新市场特色支行优势，加大科创企业营销力度，推动实现高质量发展，在新市场特色支行排名中争先进位。
（三）站稳人民立场，深入展“我为群众办实事”实践活动
近期支行把开展“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，不断将学习成果转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验，以实际行动推动党史学习教育落地见效。
开展“我为群众办实事”从细节入手，为方便员工疫苗注射，主动联系社区防疫部门，协调防疫人员上门为员工集中注射疫苗；
为保持员工着装整洁，积极联系千洗店为员工提供免费上门收衣、送衣、清洗工装服务；
为职工食堂配备有线电视机，方便员工休息期间收看时政；
为保持网点健康卫生，给网点配备空气自动消杀机及自动免洗洗手液等。
尽心竭力为客户解难事。从“为民、利民、便民”入手，在各网点设立“我为群众办实事”服务岗，用于收集和反馈客户反映的“急难愁”的问题，为不方便到店办理业务的特殊群体客户提供上门服务XX余次。为环卫工人提供休息、饮水服务，安排人员在快递接收处设立快递小哥饮水区。
（四）防范和化解金融风险，做好内控防工作，推动“双十禁”执行 支行高度重视内控案防工作，根据《关于发布XX银行XX省分行“双十
禁令”的通知》，召开专题会议对“双十禁令”进行解读与宣讲。根据支行工作要求，各部室网点认真组织全体员工学习“双十禁令”并手抄“双十禁令”内容交由其格长管理，同时要求每名员工办公桌摆放“双十禁令”台签，作为座右铭时刻警醒，使全体人员深刻领会“双十禁令”的重要意义。
支行将员工异常行为管理作为目前工作重点，结合日常排查情况，指出问题、提出要求，再次明确网格管理遵循原则：“谁主管、谁负责，管事（业务）与管人相结合”，不断压实格长排查责任，增加对异常行为的敏感性，避免日常排查的程式化，重点关注员工账户资金往来或交易异常、过度消费、高风险投资等领城，夯实员工管理基础，防范和化解金融风险。
二、履行全面从严治党责任情况
（一）坚持从严治党，全面落实主体责任
我将全面从严治党，从严治行作为政治引领和政治保障，融入到支行的政治建设、作风建设、客户营销、信货管理、风险防控、反腐斗争等各个方面。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，坚决守好“责任田”，不断改进和加强思想宣传工作，进一步加强思想政治教育队伍建设。
（二）坚持从基层做起，抓严基层党支部建设
全面从严治党落实到支部就是抓好班子、抓好党员、抓好活动，三者合一，把全面从严治党贯落实到每一个党员，每一个支部，积小为大从而使从严治党真正落到每个人头上，真正起到全面从严的作用。近年来XX支行进一步加强基层党组织建设，完善组织生活质量，在岗人员党支部由原来的X个，调整为现在的X个，对符合党章条件的网点全部设立独立党支部，使组织生活更加常态化。严格按照党章规定发展党员，2021年上半年将X名优秀员工发展为预备党员。组织开展2020年度各党支部书记党建工作述职及支行党支部“过筛子”工作，不断加强党的基层组织和党员队伍建设。
（三）坚持党建引领，持续带动业务发展
不断强化关健少数的责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力，进一步发挥党建工作的政治统领作用。在行内，与省行XX部组织开展“结
对子”党建共建活动，支行整体综合“软实力”提质增效；
在行外，与XX等核心重点企业共同交流党建工作，进一步加深合作空间，逐步走出一条“党建促发展”的特色道路。
（四）坚持从严律己，深化作风建设
坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风康政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好支行党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的负责人及时“咬耳扯袖”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风问题，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执
行历行节约反对浪费条例等相关规定，在全行形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。引导干部员工牢固树立正确的业绩观、发展观、作风观，鼓励争做攻城拔寨、勇当先锋的“实干家”，在全行范围内形成踏实肯干、能打硬仗，敢于攻坚的优良作风。
（五）坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度
在工作中能做到公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度。根据分行《关于推动业务职务常态化选聘的实施意见》、《业务类人员选拔聘用工作实施细则》相关规定及分行党委工作要求，本着公开公正、竟争择优的原则，在支行开展业务职务选聘工作，选聘工作中严格执行“动议、竟聘、组织考察、讨论决定”等聘流程及组织推荐工作相关要求，选聘管理人员X名，经理（三级）X名，经理（二级）X名。
三、所在单位政治生态情况
近年来，支行在党中央和上级行党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列讲话精神、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，记使命”主题教育，党史学习数育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正、干事
创业的良好政治生态。
同时我也了解掌握支行出现的一些苗头性，倾向性问题。比如“自查自不主动”的同题，自查自纠是自我革命的重要举措，但在自查自纠过程中，支行个别部室、网点存在自查自纠不主动的问题，突出表现为四种心理：迷惘心理、观望心理、矛盾心理、侥幸心理，不敢直面问题，不勇于纠正。下一步工作中要善用“自查从宽，被查从严”来引导，督促自查整改工作加速进行。
四、需要向分行纪委说明的其他情况以及对分行党委或纪委的意见建议 无向分行纪委说明的其他情况
对分行党委的意见建议：在督促指导基层单位落实意识形态职责方面有所欠缺，提议加强对基层单位的思想教育和工作指导，使大家真正明白为什么做怎么做。

【篇六】政治监督工作方案

纪委开展政治监督工作情况汇报

近年来，___纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，立足全区实际，坚持守正创新，大胆实践探索，力争把政治监督做细、做实、做深、做精。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、突出重点，推进政治监督精准施治
___纪委监委坚持站在政治高度和全局高度，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示落实精神情况，对党章党规和法律法规执行情况，对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况等进行监督检查。重点围绕统筹疫情防控和经济社会发展，继续打好“三大攻坚战”、落实“六稳”“六保”等中央重大决策部署实施情况进行监督检查。紧盯重点岗位、重点节点、重点问题，强化日常教育管理监督，落实“三个区分开来”要求，实事求是运用“四种形态”，既坚决查处腐败行为，又及时发现纠正苗头性、倾向性问题，积极为受到诬告错告党员干部澄清正名，激励干部担当作为。特别是新冠肺炎疫情发生后，___纪委监委立足职责、担当作为，把做好疫情防控监督工作作为政治监督的重要内容，根据各部门职责分工全方位、无死角对全区疫情防控工作开展专项督查，以精准有效的监督执纪执法推动全区各级各部门履职担当，全力构筑起抗击疫情的“纪检监督防线”。
二、完善布局，突出政治监督引领作用
坚持把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程，见人见事见细节。
一是树立靶向思维、坚持精准施治。不断拓宽问题反映渠道，全面分析研判信访举报，梳理发现各类问题线索。强化问题线索分拨督办，整合壮大办案力量，推进交叉联合办案，区街联动、区域协作办案。对十九大后仍不收敛、不收手的，从快从严查处，对群众反映强烈、侵害群众利益的重点查处，持续强化不敢腐的震慑。反腐败斗争向纵深发展，去年以来，共处置问题线索__个，立案__件，同比增第 1 页 共 3 页

长__，结案__件，结案率达__，处分__人，留置__人，移送司法__人，留置及移送司法数量全市第_。
二是坚定不移推进扫黑除恶“打伞破网”。严肃查处市纪委交办的___案涉黑涉恶系列案件，共查处涉及的“保护伞”、“关系网”__人,取得了良好的政治效果和社会效果。
三是以案促改补牢制度漏洞。抽调精干力量，全力配合市纪委监委查处___系统腐败窝案，打响全市整治__系统腐败“第一枪”。在审查调查同时，注重做好典型案例剖析，及时下发纪律检查建议和监察建议，督促相关单位整改并进一步健全完善制度规范。
三、聚焦主业，推动政治监督做深做实
在对近年来的政治生态分析研判中，___纪委监委紧紧盯住“领导干部”这个关键少数，瞄准“党内政治生活”这个关键切口发力，始终坚持问题导向，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，摸清监督重点与难点，补齐监督短板，在统筹联动监督的基础上，立足监督的再监督，创新监督方式，使监督更聚焦、更精准、更有力。
四、创新方法，促进政治监督常态化
坚持以协助推进党风廉政建设主体责任作为政治监督工作的切入点，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）这个关键主体，把加强政治建设纳入各级党组织和领导干部履行全面从严治党主体责任清单内容，监督推动落细落实管党治党政治责任，进一步推进政治监督具体化、常态化。去年以来，在制定出台《___“廉情两单双告”工作实施办法(试行》基础上，创新实践“四单一评”制度，实现了对各党组织落实主体责任的动态监督、全程跟踪、及时反馈，督促全区各单位部门履责、担责到位，推动全面从严治党取得新成效。
五、思想引领，夯实政治监督主阵地
聚焦思想引领，多点联动推进党风廉政宣传教育。
一是丰富拓展纪律教育阵地。固本培元、涵养正气，加强“不想腐”的思想教育。持续强化纪律教育，不断提升干部廉洁自律意识，召开领导干部警示教育大第 2 页 共 3 页

会，通报违纪违法典型案例，组织参观省市警示教育基地，让广大干部时刻保持清醒头脑，绷紧反腐倡廉的“红线”。
二是坚守纪检监察舆论阵地。充分利用“清风__”、__纪检监察公众号和中央省市纪检网站，加大党风廉政工作宣传力度，全年共上报各类宣传稿件__篇，全面展示了我区党风廉政建设和反腐败工作的良好风貌和优良成果。
三是创新提升文化阵地。集公园、广场、社区、楼院的廉政文化宣传阵地特色突出、成效显著，全市首个廉政文化__公园已经成为全市很多单位开展廉政教育的“网红地”。

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